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Human Resources Company

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  • Creamos valor con

    personas,para

    personas.

  • Somos un grupo de profesiona-les dedicados a crear soluciones innova-doras que faciliten y aceleren el desa-rrollo de los objetivos organizacionales.

    Comercializamos en Per una exitosa herramienta para identificar y conocer perfiles conductuales llamada PDA.

    Seleccin de talentos con PDA: Seleccin de talentos con PDA: la consultora cuenta con una herramienta innovadora y avalada cien-tficamente para evaluar los perfiles conductuales y las competen-cias de las personas.

    Diagnstico organizacional: Ofrecemos anlisis de puestos, gestin del cambio cultural, anlisis del clima laboral y gestin de la comunicacin interna.

    Ofrecemos servicios que se basan en generar procesos y utilizar herramientas innovadoras y nicas que nos permitan responder de manera estratgica y precisa a su necesi-dades en talento humano de su organizacin.

    Programas de motivacin: Diseo, implementacin y evaluacin de acuerdo a sus necesidades organizacionales.

    Nuestra misin es agregar valor, engendrar autonoma y favorecer la rentabilidad del negocio de nuestros clientes."

    Misin

    VisinSer el aliado n 1 de nuestras organizaciones-clientes en la atraccin, desarrollo y retencin del Talento."

    www.htmconsulting.com.pe

    Seleccin de talentos

    Incluye procesos personalizados de reclutamiento, seleccin, evalua-cin psicolaboral e induccin de los candidatos.

    Seleccin de talentos con PDALa consultora cuenta con una herramienta innovadora y avala-da cientficamente para evaluar los perfiles conductua-les y las competen-cias de las personas.

    Diagnstico organizacional

    Ofrecemos anli-sis de puestos, gestin del cambio cultural, anlisis del clima laboral y gestin de la comunica-cin interna.

    Programas de motivacin

    Diseo, implemen-tacin y evaluacin de acuerdo a sus necesidades orga-nizacionales.

  • PDA (Personal Development Analysis) es un test psicomtrico que, a travs de una metodologa simple, precisa y cientficamente avalada, permite describir y analizar el Perfil Conductual de las personas. Asimismo permite evaluar las demandas conductuales de un puesto y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos de RR.HH.

    La Prueba PDA no califica perfiles conductuales como "buenos o malos", sino que describe las caractersticas conductuales del individuo evaluado. En caso de generar un Estudio de Compatibili-dad entre una persona y un puesto simplemente describe y detalla las fortalezas y eventuales debilidades.

    Por qu usar el PDA?Personas: Para conocer sus fortalezas y debilidades.

    Empresas: La mayora de empresas lderes en el ranking Great Place to Work utilizan el test psicomtrico PDA para detectar, desarrollar y/o retener talentos.

    En procesos de seleccin:

    Ahorran tiempo en el proceso de seleccin

    Minimizan la rotacin de personal. Al seleccionar a las personas ms aptas para cada posicin.

    Aumentan la eficiencia de sus empleados, porque ubican a las personas adecuadas para el puesto indicado, al existir una correspondencia con su estilo conductual.

    Ahorran costos en la contratacin de personal especializado o personal de reclutamiento para evaluaciones.

    www.htmconsulting.com.pe

    PDA (Personal Development Analysis) La mejor herramienta del mercado para identificar el perfil y conocer las habilidades de las personas.

    Evaluado cintificamente.Evala ms de 1 milln de personas por ao.

    Multidioma y de fcil implementacin.Base propia administrada por el cliente.Red internacional de partners y distribuidores.

    Plataforma online y de generacin inmediata de resultados .

  • Diseo: DW FreelanceE-mail: imdianawu@gmail.com

    Facebook: DW freelance, artist & inventor

    ContctenosTelfono: 56 +01 + 7939520E-mail: info@htmconsulting.com.pe

    www.htmconsulting.com.pe

    Lo invitamos a interactuar con nosotros en face-book para enterarse de las ltimas tendencias en manejo del talento humano organizacional:

    HTM consulting

  • Somos un grupo de profesiona-les dedicados a crear soluciones innova-doras que faciliten y aceleren el desa-rrollo de los objetivos organizacionales.

    Comercializamos en Per una exitosa herramienta para identificar y conocer perfiles conductuales llamada PDA.

    Ofrecemos servicios que se basan en generar procesos y utilizar herramientas innovadoras y nicas que nos permitan responder de manera estratgica y precisa a su necesi-dades en talento humano de su organizacin.

    Nuestra misin es agregar valor, engendrar autonoma y favorecer la rentabilidad del negocio de nuestros clientes."

    Misin

    VisinSer el aliado n 1 de nuestras organizaciones-clientes en la atraccin, desarrollo y retencin del Talento."

    www.htmconsulting.com.pe

    Seleccin de talentos

    Incluye procesos personalizados de reclutamiento, seleccin, evalua-cin psicolaboral e induccin de los candidatos.

    Seleccin de talentos con PDALa consultora cuenta con una herramienta innovadora y avala-da cientficamente para evaluar los perfiles conductua-les y las competen-cias de las personas.

    Diagnstico organizacional

    Ofrecemos anli-sis de puestos, gestin del cambio cultural, anlisis del clima laboral y gestin de la comunica-cin interna.

    Programas de motivacin

    Diseo, implemen-tacin y evaluacin de acuerdo a sus necesidades orga-nizacionales.

  • PDA (Personal Development Analysis) es un test psicomtrico que, a travs de una metodologa simple, precisa y cientficamente avalada, permite describir y analizar el Perfil Conductual de las perso-nas. Asimismo permite evaluar las demandas conductuales de un puesto y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distin-tos procesos de RR.HH.

    La Prueba PDA no califica perfiles conductuales como "buenos o malos", sino que describe las caractersticas conductuales del indivi-duo evaluado. En caso de generar un Estudio de Compatibilidad entre una persona y un puesto simplemente describe y detalla las fortalezas y eventuales debilidades.

    Por qu usar el PDA?Personas: Para conocer sus fortalezas y debilidades.

    Empresas: La mayora de empresas lderes en el ranking Great Place to Work utilizan el test psicomtrico PDA para detectar, desarrollar y/o retener talentos.

    En procesos de seleccin:

    Ahorran tiempo en el proceso de seleccin

    Minimizan la rotacin de personal. Al seleccionar a las personas ms aptas para cada posicin.

    Aumentan la eficiencia de sus empleados, porque ubican a las personas adecuadas para el puesto indicado, al existir una correspondencia con su estilo conductual.

    Ahorran costos en la contratacin de personal especializado o personal de reclutamiento para evaluaciones.

    www.htmconsulting.com.pe

    PDA (Personal Development Analysis) La mejor herramienta del mercado para identificar el perfil y conocer las habilidades de las personas.

    Evaluado cintificamente.Evala ms de 1 milln de personas por ao.

    Multidioma y de fcil implementacin.Base propia administrada por el cliente.Red internacional de partners y distribuidores.

    Plataforma online y de generacin inmediata de resultados .

  • Diseo: DW FreelanceE-mail: imdianawu@gmail.com

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