Conceito

A felicidade, a concretização (pessoal e profissional) e o bem-estar dos agentes envolvidos, sejam eles colaboradores, parceiros e/ou fornecedores, são aspectos sobre os quais as direcções necessitam de reflectir e incluir

numa parte relevante do plano de sustentabilidade e crescimento do próprio negócio.

Em 2011 a ECOAR iniciou, com grande sucesso, a implementação de um tipo de evento que visa colmatar lacunas que se referem, precisamente, à motivação de grupos dentro das empresas e entre os empresários. A parceria, realizada com a edp comercial, envolveu cerca de 100 pessoas e visou o alcance de valores como o espírito de equipa, a liderança e a luta por um mundo melhor, bem como a divulgação, a promoção e a captação de clientes.

Apresentamos, assim, o Scout Business Challenge, um evento onde os participantes desempenharão o papel de escuteiros por um dia. Deste modo, realizar-se-ão um conjunto de tarefas ligadas ao escutismo, com o objectivo de fomentar o espírito de equipa, por via de

experiências únicas que ponham à prova os limites de cada um e sejam a base para a procura de novas soluções e estratégias para a obtenção de sucesso.

As acções escutistas caracterizam-se, entre outras, por incentivar à protecção e respeito pela

natureza, espírito de grupo e integração social, envolvendo, como todos sabemos, milhares de jovens e adultos a nível nacional e internacional.

Alguns dos seus princípios são a utilidade perante o seu meio, a prática de uma boa acção diária, e sempre a boa disposição de espírito. Assim os participantes desenvolverão as suas capacidades lidando com situações primárias, no entanto, sem a existência de todas as comodidades do dia-a-dia.

Todos os empresários caminharão (literalmente)

para um só objectivo e é nesse caminho que se

promoverão os valores e desenvolverão

necessidades e aptidões, sem esquecer que o

fundamental é a concretização do mesmo em

grupo e não individualmente.

É fundamental perceber a importância que as pessoas assumem no crescimento e na rentabilização das empresas e das instituições, nas quais colaboram. Daí que a motivação seja, de facto, a base para o sucesso.

“Entusiasmo é a inspiração de qualquer coisa importante. Sem ele, nenhum Homem deve ser temido; e com ele, nenhum Homem deve ser desprezado.” (Christian Nevell Bovee )

Parceiro

Um parceiro que opta por técnicas inovadoras, marcando a diferença no mercado concorrencial e que percebe a importância da criação da proximidade entre o negócio e os seus intervenientes, criando fortes ligações e goodwill

com todos os seus stakeholders.

O parceiro do evento pretende atingir um público-alvo muito específico, alargando os seus conhecimentos e dinamizando as suas acções fora do contexto tipicamente empresarial ganhando notoriedade e prestígio.

Objectivos

- Promover a marca incentivando ao espírito de equipa, liderança e procura de novas tácticas e estratégias para a manutenção e o sucesso dos negócios, face aos problemas que surgem:

- Gerar motivação;

- Correlação das actividades com o respeito pela natureza;

- Gerar fidelização;

- Gerar notoriedade.

Parceria

O Scouts Business Challenge proporciona:

- Notoriedade

- Promoção e divulgação de valores da empresa

- Vinculação a práticas saudáveis

- Oportunidades de negócio

Público-Alvo

Este é um evento direccionado para todos os

empresários que pretendam estimular a

rentabilização dos seus negócios e proporcionar

vantagens de negócio únicas. É importante

permitir uma interacção que gere energia e boa

disposição e mantenha os seus clientes,

colaboradores e/ou parceiros centrados na

importância do seu negócio, visando a

rentabilização do mesmo como gerador de

benefícios para a sua vida pessoal e

empresarial.

Nos dias que correm, é necessário para o desenvolvimento das empresas inovar e captar atenção, recorrendo não só a conceitos inovadores mas também a eventos que aliem os valores de cada empresa a boas práticas da vida social.

Evento

O evento decorrerá num dos agrupamentos do Corpo Nacional de Escutas. A localização exacta será definida após o contacto das empresas interessadas de modo a proporcionar uma redução significativa das deslocações, tendo a duração de dois dias, incluindo actividades ligadas à natureza e preservação da mesma focando ainda aspectos empresariais como: a motivação, a liderança e o espírito de equipa.

Existem 5 etapas fundamentais que serão executadas:

1. Caminhada

Percurso definido em conjunto com o Chefe do Agrupamento.

2. Jogos

Serão realizados inúmeros jogos, os quais terão

como base de execução os elementos da natureza e serão definidos em conjunto com o Chefe do agrupamento.

3. Fogo do Conselho:

"Transição entre o dia e a noite; a passagem da actividade ao repouso” Léon Chanterelle.

Reunião de amigos que viveram o mesmo dia, que se empenharam e participaram nas mesmas actividades;

- Actividade que procura encontrar o equilíbrio entre a excitação de um dia cheio de empreendimentos e a necessidade que cada um tem de partilhar e se fortalecer;

- Preparação do recolhimento;

- Ocasião em que se faz revisão do dia por meio de representações.

4. Animação da Fé (Convicção Escuteira):

O que nos anima?

O que nos dá alma?

O que nos estimula a caminhar?

5- Acampamento/Acantonamento.

As actividades serão planeadas em conjunto com o agrupamento parceiro e distribuir-se-ão ao

longo de dois dias, tendo um tempo definido para o almoço e o jantar. Deste modo, no final do primeiro dia, após o jantar, haverá uma reunião de grupo durante a qual se abordarão os temas em exercício nas actividades realizadas no decorrer do dia. O objectivo desta reunião é o

debate e a discussão das dificuldades sentidas, bem como a perspectiva de cada um em variados temas relacionados com as mesmas.

Comunicação

- Divulgação do evento nas redes sociais e no site da empresa.

- Divulgação nos meios de comunicação social:

- Locais

- Regionais

- Nacionais

Nota: Esta será uma divulgação opcional e que

dependerá dos objectivos da empresa no que

concerne à visibilidade do evento.

”Grandes líderes mudam de estilo para melhorar a auto-estima das suas equipas. Se as pessoas acreditarem nelas mesmas, é impressionante o que elas conseguem realizar.”

Sam Walton – fundador da Wal- Mart Stores, Inc.

Para mais informações contacte: Daniela Santos Simão – daniela.santos@agencia-ecoar.com Ana Pinto – ana.pinto@agencia-ecoar.com Telefone - 707201290/ 259303020