SECRETARIA DA SAÚDE DE GUARULHOS arço/13 Informativo … 22 - Mar... · lidade de nossa vida e a...
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Informativo DRHS
S E C R E T A R I A D A S A Ú D E D E G U A R U L H O S
Departamento de Recursos Humanos da Saúde
Nº 22– Março/13
A Secretaria da Saúde de Guarulhos se despediu no dia 27 de fevereiro de um grande defensor
da Saúde Pública, o Dr. Enfermeiro Flávio Gomes da Silva.
―Cada um que passa em nossa vida passa sozinho, pois cada pessoa é única, e nenhuma substi-
tui outra. Cada um que passa em nossa vida passa sozinho, mas não vai só, nem nos deixa sós. Leva um
pouco de nós mesmos, deixa um pouco de si mesmo. Há os que levam muito; mas não há os que não
levam nada. Há os que deixam muito; mas não há os que não deixam nada. Esta é a maior responsabi-
lidade de nossa vida e a prova evidente que nada é ao acaso”
(Antoine De Saint-
Exupery)
Flávio,
Aprendemos muito com você!
Colegas do Departamento de Recursos Humanos da Saúde.
NOVO CARTÃO VR—BRANCO
ATENÇÃO!
A partir do dia 28/03/2013 os créditos mensais serão feitos em
um novo Cartão VR—cor branca.
Com o novo cartão VR—Cor branca, não haverá mais necessida-
de de recarregá-lo todo mês nos Postos de Benefícios, os créditos serão
automáticos e online. A consulta de saldo poderá ser realizada pelo Por-
tal do Servidor ou pelo site : www.meunovosodexo.com.br.
IMPORTANTE: O prazo limite para utilização do saldo do
Cartão VR - Amarelo é até 30/04/2013. Os créditos NÃO serão
transferidos para o novo cartão.
Os novos cartões VR serão entregues na Sede da Secreta-
ria da Saúde e redistribuídos para as Unidades de Saúde.
DECLARAÇÃO DE VÍNCULOS
INFORMATIVO DRHS PÁGINA 2
Desde janeiro de 2010, foi instituída na Secretaria da Saúde através da Por-
taria nº 122/2010, a Declaração Anual de Vínculos, em que todos os profis-
sionais da saúde com categoria regulamentada devem anualmente informar
os seus vínculos empregatícios. Esta decisão foi pautada na necessidade de
manter-se o quadro de profissionais constituído de forma legal, coibindo o
acúmulo ilegal de vínculos, além de controlar alguns outros eventuais pro-
blemas, tais como: concomitância de horários, irregularidades entre Interva-
los Intra e Inter jornadas e tempo de deslocamento.
Em 2013, o prazo para o preenchimento da declaração foi de 01 a 31/01/2013, conforme Portaria
001/2013-SS, publicada em 04 de janeiro do mesmo ano. Estas informações irão ser tratadas durante o
ano e solicitadas as adequações através das Supervisões Regionais e Gerências das Unidades. Neste senti-
do, o primeiro dado em análise refere-se sobre quem de fato informou seus vínculos. Do total de declara-
ções esperadas (3.878), foram recebida 2.913 que representa 75,1% do total.
PROVAB 2013
Com o objetivo de estimular a formação do médico para a real necessidade da população
brasileira e levar esse profissional para localidades com maior carência para esse serviço, o Ministério da
Saúde publicou a segunda edição do Programa de Valorização dos Profissionais na Atenção Básica, onde
foram selecionados para o Município de Guarulhos 13 (treze) médicos de Família, deste total, 07 (sete)
compareceram e iniciaram atividades em 01/03/2013 no Curso Introdutório à Estratégia de Saúde da
Família na Escola de Saúde SUS Guarulhos.
A nova versão do programa prevê o pagamento de bolsa federal, atividade supervisionada por
Instituição de Ensino e a obrigatoriedade de curso de pós- graduação prático-teórico com 12 meses de
duração.
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C
DECLARAÇÃO PARA ISENÇÃO DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA
Conforme Ministério da Previdência Social, a contribuição previdenciária deve ser recolhida pelo
empregador, conforme tabela abaixo:
Para profissionais que já contribuem com o teto (INSS) de R$ 457,49 em outro vínculo emprega-
tício, não é necessário o desconto desse valor pela Prefeitura de Guarulhos, pois já contribuem com o va-
lor limite determinado pela Previdência Social.
Para isto, devem apresentar ao Departamento de Recursos Humanos da Secretaria da Saúde, até o
dia 13 de cada mês, uma declaração do outro empregador informando que já realizou a contribuição.
Os profissionais que têm descontado por outro vínculo empregatício um valor de contribuição
inferior ao teto, também devem apresentar declaração, para que o desconto seja proporcional, até que se
atinja o valor limite.
INGRESSO QUALIFICADO
O Ingresso Qualificado é uma atividade perió-
dica que visa acolher, transmitir conhecimentos sobre a
saúde pública no Brasil e integrar os novos trabalhado-
res no contexto do SUS Guarulhos.
O Ingresso Qualificado é realizado em parceria
com o DTSSS – Divisão Técnica de Segurança e Saúde
do Servidor, que aborda questões dos processos de tra-
balho seguro e saudável.
Acontece em duas etapas: a primeira na Secre-
taria de Saúde e a outra no SESMT em datas diferenciadas. As próximas turmas acontecerão nos dias 12-
/03 período da manhã; 21/03 – período da tarde para os servidores recém contratados. Em Abril será nos
dias 08/04 - manhã; 19/04 – tarde, no Anfiteatro da Secretaria da Saúde, Rua Íris nº 300 – Gopoúva.
SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO ALÍQUOTA
Até R$ 1.247,70 8%
De R$ 1.247,71 até R$ 2.079,50 9%
De R$ 2.079,51 até R$ 4.159,00 11%
Acima de R$ 4.159,00 R$ 457,49
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Avaliação dos Servidores Municipalizados Estaduais
ÁREA ADMINISTRATIVA
Está aberto de 01/03/2013 a 19/03/2013, o período para Avaliação
de Desempenho dos Servidores Municipalizado abrangidos pela LC 10-
80/2008 (ÁREA ADMINISTRATIVA).
Esse momento será destinado à aplicação da AUTOAVALIA-
ÇÃO e deverá ser realizada no sistema através do endereço: www.saude.sp.gov.br/adi-2013 até
o dia 15/03/2013 O Ciclo de Desempenho a ser avaliado corresponde ao período de 01/01/2012 a 31/12/2012.
O Departamento Regional de Saúde da Grande São Paulo não definiu prazo para recebimento das
avaliações, mas solicita aos servidores que realizem a Auto-avaliação e aguardem a divulgação dos próxi-
mos passos.
Fiquem Atentos!
Aconteceu no período de 17/12/2012 a 14/01/2013 a Avaliação dos servidores municipali-
zados estaduais da ÁREA TÉCNICA, pertencentes à Lei Complementar n° 1157/2011.
Nesse momento, foram avaliados pela respectiva gerência, 49 servidores municipalizados
entre médico, enfermeiro, cirurgião dentista, assistente social, psicólogo, educador em saúde e
auxiliar em enfermagem.
Agradecemos a todos pela colaboração e cumprimento dos prazos.
A Avaliação de Desempenho no Período de Experiência foi instituída através da Portaria nº 034-
/2011-SS para todos os novos trabalhadores da Saúde.
Essa avaliação deverá ser aplicada a todos os trabalhadores recém-contratados aos 45 e aos 70 di-
as, com o objetivo de propiciar interação entre o avaliador e o avaliado, identificar oportunidades de me-
lhoria e de desenvolvimento profissional, fornecer subsídios para a continuidade ou não do contrato de
trabalho.
Em 2012 a Avaliação de Desempenho do Período de Experiência apresentou resultados inferiores
ao proposto pelo Programa.
Esta avaliação no Período de Experiência é um instrumento gerencial de extrema importância para
a Administração Pública, para os novos trabalhadores e, também, para os usuários do SUS. A participa-
ção de cada um dos envolvidos é imprescindível para o sucesso do Programa!
Avaliação de Desempenho do Período de Experiência
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PREFEITURA DISPONIBILIZA EMISSÃO DE INFORMES DE RENDIMENTOS VIA INTERNET
ATRAVÉS DO PORTAL DO SERVIDOR E DA SERVIDORA
A Prefeitura de Guarulhos através da Secretaria de Administração e Modernização está disponibili-
zando mais um serviço para os seus servidores. A emissão dos informes de rendimento (via internet) é
mais uma facilidade para quem precisará realizar a declaração anual junto a Receita Federal. No site oficial
da Prefeitura (www.guarulhos.sp.gov.br). os servidores poderão acessar os informes de rendimentos do
ano de 2012, para declaração em 2013, disponíveis, APENAS no Portal do Servidor e da Servidora para
impressão.
O informe de rendimentos (via Internet) propõe facilitar o acesso para todos os servidores, podendo
ser operado pelo próprio interessado. Serão beneficiados todos servidores que estão afastados (férias, licen-
ciados, à disposição de outro órgão) e servidores dispensados que não estejam no município, não precisando
se deslocar até o local do trabalho onde estariam sendo distribuídos os informes de rendimentos em papel.
Para geração e impressão do informe de Rendimentos seguir os seguintes passos:
Acessar o site oficial da Prefeitura de Guarulhos: www.guarulhos.sp.gov.br ;
Portal do Servidor;
Realizar o login com o código funcional e senha pessoal;
Na opção ―Serviços on line‖ clicar em Informe de Rendimentos;
Informar Ano Base 2012 e clicar na lupa do lado direito para geração do Informe;
Posteriormente, clicar na opção ―imprimir‖ no rodapé da tela.
Caso o servidor tenha dúvidas sobre os valores informados no Informe de Rendimentos, entrar em
contato através do telefone 2423-7431 (Solange e Renata)
RESIDÊNCIA MÉDICA
Em dezembro de 2012 foi aberto na cidade de Guarulhos o Processo Seletivo
para Residência Médica, sob a organização e aplicação da Comissão Organiza-
dora do Processo Seletivo em conjunto com o Departamento de Recursos Hu-
manos da Saúde. A Residência tem duração de 02 (dois) anos e oferece uma
bolsa auxílio mensal no valor de R$ 5.466,69 (cinco mil, quatrocentos e sessenta
e seis reais, sessenta e nove centavos).
O Programa de Residência Médica na Atenção Básica é uma importante estratégia que visa enfren-
tar um dos maiores desafios do Sistema Único de Saúde que é o estabelecimento de vínculos dos médicos
com a comunidade e a fixação dos mesmos nos locais onde obteve o título de especialista, para atuar nas
Unidades de Estratégia de Saúde da Família.
4º Processo Seletivo para Concessão de Bolsas de Estudo
A Secretaria da Saúde em parceria com as Instituições de Ensino concluiu o quarto processo seletivo para
concessão de Bolsas de Estudo aos trabalhadores das diversas categorias que compõem a Rede Municipal de Saúde,
sendo que foram disponibilizadas 37 (trinta e sete) Bolsas de Estudo de Nível Técnico e 08 ( oito) de Nível Supe-
rior .
As inscrições ocorreram no período de 10/10/2012 à 30/10/2012, e contamos com 520 inscrições.
Foram contempladas 28 (vinte e oito) Bolsas de Nível Técnico, nas áreas de Técnico em Enfermagem, Espe-
cialização em Enfermagem do Trabalho, Técnico em Radiologia, Técnico em Eletroeletrônica e 08 (oito) Bolsas de
Nível Superior nas áreas de Enfermagem, Psicologia e Pedagogia, sendo que em 2013, profissionais de diversas
unidades terão a oportunidade de melhor qualificação.
Parabéns aos participantes desse processo seletivo que encararam mais um desafio em sua trajetória!
Nível Superior
Nível Técnico
INSTITUIÇÃO DE
ENSINO SERVIDOR LOCAL DE TRABALHO
Faculdades Guarulhos - FIG Janete da Silva Freitas
Suely Aparecido Celestino
UBS Lavras
HMU
Universidade Castelo Branco - Unicastelo Caio Plaça de Medeiros
Edenir de Almeida Santos da Silva
HMCA
HMU
Faculdade Torricelli Maria José da Silva P.A. Alvorada
Universidade Guarulhos - UNG
Cleusa Donizete Ferreira Maria Célia de Arruda
Rosemeire de Almeida Silva Andrade
HMU DRHS
DPAS/DTAC
INSTITUIÇÃO DE ENSINO SERVIDOR/ SERVIORA LOCAL DE TRABALHO
Escola Almeida Santos Maria Inês da paixão dos Santos Valdinete Calado de Oliveira Santos
UBS Acácio CAPD
Escola Álvares de Azevedo Maria do Socorro Lima de Vasconcelos UBS Palmira
Colégio Êxitus
Amadeu Manoel Luiz Aparecida Irinéia Rodrigues de Oliveira Lúcia Maria Lúcio M. Dias Cavalcante Rosângela Fagundes Landim Vanessa Santos Alcântara
P.A. Dona Luiza UBS Belvedere UBS Soinco UBS Soinco UBS Ponte Alta
Colégio Maria Goretti Alexandre Mônaco HMU
Colégio Maria Ursulina Maria Betânia Araujo da Silva Nilza de Medeiros Silva
USF Soberana UBS Jd. Acácio
Colégio Natasha Franco
Cleusa dos Santos Lucas de Araújo Silvia Regina Fernandes da Silva Wilson Donizete Ferreira
USF Álamo USF Santa Lídia UBS Jd. Palmira SAMU
Colegio Pirêmide Flávia Cristine da Silva Canário Valdeilton Clementino da Silva
UBS Jovaia DAFS
Colégio Pop Francisca Gomes Mateus Magali de Souza Joaquim
CCZ UBS Belvedere
Colégio Renascer
Jaqueline de Oliveira Guedes Luzia Rios Pereira Rogério Sequeitin Roselí Jesus de Freitas Honorato Sérgio Tadeu dos Santos
UBS Bananal USF Álamo SAMU HMCA SAMU
Centro Técnico de Ensino Profissional
Tec X
Alexandre Rosa dos Santos Maria Carolina Bernini João
UBS Bananal CCZ
Vicente Leça Adimailza de Souza Silva UBS Belvedere
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