Segunda Empregável - Edição 11

Revista

Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos

29/07 A 04/08201 3

NÚMERO 11

Distribuição Gratuita

EEmm iinngg llêêssMMaaii ss aall gguummaass ppii aaddaass ee ppaarrttee ddoo rrootteeii rroo ddee ""TThhee KKii nngg ''ss SSppeeeecchh""

AAnnssiieeddaaddee nnaa EEnnttrreevviissttaaCCoonn ttrrooll ee ssuuaa aattii ttuuddee ccoomm dd ii ccaass ddoo rreessuu ll ttaaddoo ddee uummaa ppeessqquu ii ssaa

VVáárrii aass vvaaggaassNNeessttaa eedd ii ççããoo ssããoo 4400 ppuubbll ii ccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa

LLiivvrrooss ddaa sseemmaannaa iDDooii ss ll ii vvrrooss ppaarraa eenn tteennddeerr aa ll ii nngguuaaggeemm ccoorrppoorraall

ANSIEDADEAprenda como controlar e aceitar que as coisas são como são

Segunda

Empregável

Editorial

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EEssttaavvaa aannssiioossoo.. .. ..Por lhe dizer seja bem vindo a décima primeira edição daRevista Segunda Empregável (cl ick aqui para acessar todasas edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidadesde emprego que são lançadas diariamente na nossa lista dediscussão, além de várias notícias sobre o mercado detrabalho de TI .

Primeiro e aproveitando da psicologia deixe-me esclarecerque ansiedade é um estado emocional normal e uma dasprincipais características da sobrevivência da espéciehumana e de muitas outras espécies do reino animal pois é acapacidade de se adaptar a uma determinada circunstância, oque requer uma mudança no desempenho do indivíduo. Essamudança no desempenho é proporcionada pela ansiedade.

Considere que é aceitável chegar em uma entrevista deemprego tremendo nas pernas, com as mãos suando frio eum nervosismo inimaginável, o que não é aceitável é cometeras falhas descritas na seção do Leonardo. Então procurei umartigo na Web para esta edição e me deparei com umaentrevista da psicóloga Marisa de Abreu ao Jornal Diário daRegião. E ainda falando em ansiedade vamos ler um trechodo fi lme "O Discurso do Rei" que teve que aprender a l idarcom sua gagueira. Finalmente dois l ivros para interpretarmosa "Linguagem Corporal" e usarmos isso a nosso favor.

Por isso tudo estava bem ansioso para publicar essa edição esempre quero lembrar que se fomos chamados para umaentrevista, é porque passamos da pior fase do recrutamento,a AAnnááll ii ssee CCuurrrrii ccuu ll aarr. Portanto, somos pessoas especiais,porque fomos pré-selecionados e somente esse pensamentojá é motivo para melhorar nossa autoconfiança.

Software LivreEsta revista foi produzida com o uso de programas de usolivre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.2 e Gimpversão 2.8.2. Não é nenhuma paranóia em relação a isso,apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria.Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode serdistribuída e copiada a vontade.

ColaboradoresCaso tenha ficado interessado em colaborar com a revista,sinta-se l ivre para enviar email com artigos, matérias, dicas,l inks interessantes entre obviamente sua crítica sobre estarevista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo ascríticas e um nível de extrema importância, pois acredito quesão essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nosajudam a corrigir o caminho que devemos traçar.

Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta comome foi entregar esta nova revista para toda uma comunidadede pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado detrabalho.

Fernando Anselmohttp: //about.me/fernando.anselmo

Editor

Sobre a RevistaEsta é uma publicação semanal voltada aempregabil idade no mercado de informática. Quasetodos os dias da semana recebo e distribuo, nas l istasque participo, diversas vagas de várias empresas.Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumasestatísticas extremamente interessantes e juntar dois outrês artigos da área e nasceu essa revista eletrônica quepode ser o começo de uma excelente caminhada atrásde um emprego ideal.

Foi-se o tempo que saber uma linguagem deprogramação era garantia de um bom emprego esegurança financeira para o resto de sua vida.Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas comoestagiários e final izadas como diretores da empresa.

Atualmente existe uma corrida de aprendizado em umaárea que muda na velocidade que as percepções darealidade são alteradas e passam a ser influenciadas porum fluxo constante de novas informações que causamum tremendo impacto em todo o conhecimento enraizadoe aprendido a duro custo. A empregabil idade profissionalno meio da informática passa por cinco fatores:

Formação TécnicaMarketing PessoalRedes de RelacionamentoCapacidade de Absorção da InformaçãoCapacidade de Processar a Informação

Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar como dinamismo de qualquer l ista, pois continuarei a divulgardiariamente os anúncios de vagas. Esta revista é umauxil iar para as pessoas que não tiveram tempo durantea semana de ver e analisar as vagas além de forneceralguns artigos interessantes. A pergunta é: Você estápreparado?

Colaboradores desta edição:

Leonardo Côrrea

Corpo Editorial:

Fernando Anselmo - Editor

fernando.anselmo74@gmail .com

http://www.grupos.com.br/group/segundaempregavel/

http://fernandoanselmo.orgfree.com/wordpress/?page_id=173



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Idiots Jokes : : By Anonymous from USA.

One friend to another, “My new horse is very well-mannered.” “That’s nice.” “Yes, isn’t it? Every time wecome to a jump he stops and lets me go first! ”

Elderly Jokes : : By Anonymous from USA.

Her minister told an eighty-year-old woman that, at herage, she should be giving some thought to what hecalled “the hereafter. ” She said to him, “I think about itmany times a day.” “Oh, real ly?” said the minister. “Thatis very wise.” “I t’s not a matter of wisdom,” she replied.“I t’s when I open a drawer or a closet, I ask myself,‘What am I here after?’”

Female Jokes : : By Anonymous from USA.

A young bride tel ls her friend, “Paul keeps tel l ingeveryone he’s going to marry the most beautiful girl inthe world.” “ What a shame! And after al l the time you’vebeen engaged!”

College Jokes : : By Gemma Piscotti from Chicago ILUSA.

The female dormitory wil l be out-of-bounds for al l malestudents, so too the male dormitory to the femalestudents. Anybody caught breaking this rule wil l be fined$20 the first time. Anybody caught breaking this rule thesecond time wil l be fined $60. Being caught a third timewil l incur a hefty fine of $1 80. Are there any questions?"At this, a male student in the crowd inquires, "Er. . . Howmuch for a season pass?"

Marriage Jokes : : By A Fish Lover from USA.

A man calls home to his wife and says, "Honey I havebeen asked to go fishing at a big lake up in Canada withmy boss and several of his friends. We'l l be gone for aweek. This is a good opportunity for me to get thatpromotion I 've been wanting, so would you please packme enough clothes for a week and set out my rod andtackle box. We're leaving from the office and I wil l swingby the house to pick my things up. Oh! And please packmy new blue silk pajamas." The wife thinks this soundsa little fishy but being a good wife she does exactly whather husband asked. The fol lowing weekend he comeshome a little tired but otherwise looking good. The wifewelcomes him home and asks if he caught many fish.He says, "Yes! Lots of Walleye, some Blue gil l , and afew Pike. But why didn't you pack my new blue silkpajamas like I asked you to do?" The wife replies; "I did,they were in your tackle box."

Marriage Jokes : : By kolade Tiamiyu from ado ekiti ekitistate Nigeria

A man sat down and was seriously staring at the

marriage certificate, after a long time his wife asked,“What are you looking for? He replied, “The expirationdate.”

Bar & Drinking Jokes : : By from Unknown

One night a police officer was staking out a particularlyrowdy bar for possible DUI violations. At closing time, hesaw a fel low tumble out of the bar, trip on the curb, andtry his keys in five different cars before he found his.Then he sat in the front seat fumbling around with hiskeys for several minutes. Everyone else left the bar anddrove off. Final ly he started his engine and began to pullaway. The police officer was waiting for him. He stoppedthe driver, read him his rights and administered theBreathalyzer test. The results showed a reading of 0.0.The puzzled officer demanded to know how that couldbe. The driver replied, "Tonight I 'm the designateddecoy.”

Marriage Jokes : : By James from San Francisco CAUSA.

A man gets home, runs into his house, slams the doorand shouts, "Honey, I just won the lottery! Pack yourbags!" The wife says, "Great! What should I pack for?The ocean or the mountains?" He says, "I don't care!Just be out by the end of the week!"

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TThhee KKii nngg ''ss SSppeeeecchh

Screenplay by David Seidler

CARD: 1 925 - King George V reigns over a quarter ofthe world’s population. He asks his second son, theDuke of York, to give the closing speech at the EmpireExhibition in Wembley, London. INT. BBCBROADCASTING HOUSE, STUDIO - DAY CLOSE ONa BBC microphone of the 1 920's, A formidable piece ofmachinery suspended on springs. A BBC NEWSREADER, in a tuxedo with carnation boutonniere, isgargl ing while a TECHNICIAN holds a porcelain bowland a towel at the ready. The man in the tuxedoexpectorates discreetly into the bowl, wipes his mouthfastidiously, and signals to ANOTHER TECHNICIANwho produces an atomizer. The Reader opens hismouth, squeezes the rubber bulb, and sprays his innerthroat. Now, he’s ready. The reader speaks in flawlesspear-shaped tones. There’s no higher creature in thevocal world.

BBC NEWS READER: Good afternoon. This is the BBCNational Programme and Empire Services taking you toWembley Stadium for the Closing Ceremony of theSecond and Final Season of the Empire Exhibition.

INT. CORRIDOR, WEMBLEY STADIUM - DAY

CLOSE ON a man's hand clutching a woman's hand.

Woman’s mouth whispers into man's ear.

BBC NEWS READER: 58 British Colonies andDominions have taken part, making this the largestExhibition staged anywhere in the world. Complete withthe new stadium, the Exhibition was built in Wembley,Middlesex at a cost of over 1 2 mil l ion pounds. TheExhibition has attracted over 27 mil l ion visitors fromevery corner of our great Empire and the rest of theworld.

INT. CONTROL ROOM, BBC BROADCASTINGHOUSE - DAY

Technicians in suits, ties and scientific lookingovercoats, wearing bulky headphones, monitor dauntingbanks of valves and dials while the Reader continues:

BBC NEWS READER: Today the vast Stadium is fi l ledto capacity with in excess of 1 00,000 spectators. . .asregiments from His Majesty's Army, Navy and Air Forcestand in review.

INT. GREEN ROOM - DAY

Nervous eyes fl ick towards a tunnel leading to a brightl ight.

CLOSE ON - BERTIE - the Duke of York, second son ofthe King; his handsome, sensitive, features lookterrified.

BBC NEWS READER (V.O.)

The Opening Ceremony was the first occasion hisMajesty the King addressed his subjects on thewireless. The close of the first Season was the initialtime His Royal Highness the Prince of Wales hadbroadcast. And today His Royal Highness the Duke ofYork wil l give his inaugural broadcast to the Nation andthe World.

WIDEN TO REVEAL his young wife, truly an Englishrose.

ELIZABETH: Time to go.

He stares straight ahead, frozen. She gives him a lovingpeck on the cheek, quickly rubbing off a fleck of l ipstick.

BBC NEWS READER (V.O.)

Leading us in prayer wil l be the Right Honourable andMost Reverend Archbishop of York, Primate of al lEngland and Metropolitan. Now we go live to WembleyStadium, where His Royal Highness the Duke of Yorkwil l read his message from the King.

COSMO LANG - comes up to Bertie. Tries to be helpfulbut makes him more nervous.

COSMO LANG: I am sure you wil l be splendid. Justtake your time.

The last bars of “God Save The King” echo down thecorridor.

ROBERT WOOD, the Chief BBC Engineer on Locationwhispers:

WOOD: Let the microphone do the work, sir.Wood checks his watch.

WOOD: Thirty seconds, sir.

Bertie braces his shoulders manful ly, but without anounce of confidence, closes his eyes, nods, opensthem, and reluctantly goes through the tunnel towardsthe l ight, l ike a prize-fighter entering the arena, to begreeted by the roar of the crowd. EXT. ROYAL PODIUM- DAY

HAND-HELD CAMERA, BERTIE’S POV: far ahead, at aseemingly impossible distance, is the huge intimidatingmicrophone, the only thing between the terrifiedobserver and 1 00,000 people.

Silence fal ls over the stadium.

Overhead, thick roil ing clouds.

BERTIE approaches. . . l ike a death march. Bertie’s eyeswiden in terror as he reaches the microphone. The redtransmission l ight bl inks four times then glows solid red.Bertie is l ive.

INT. CONTROL ROOM, BBC BROADCASTINGHOUSE - DAY

Technicians stare at dials and l isten to the hiss ofsi lence.

The Reader and Floor Manager glance at each othernervously.

EXT. SPECTATOR STAND, EMPIRE STADIUM -DAY

In the tense silence PAN THROUGH some of the crowdwaiting with growing discomfort. In particular we noticea father and son watching intently.

EXT. ROYAL PODIUM - DAY

Bertie is frozen at the microphone. His neck and jawmuscles contract and quiver.

BERTIE: I have received from his Majesty the K-K-K.[For ease of reading, Bertie’s stammer wil l not beindicated from this point in the script. ]

The stammer careens back at him, amplified anddistorted by 50

the stadium PA system.

CU huge metal speakers. CU soldiers at rigid attention.

SSccrreeeennppllaayyThe story of King George VI of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, his impromptu ascension to the throneand the speech therapist who helped the unsure monarch become worthy of it.

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OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffii llAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfi le estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com osmesmos cargos e descritivos.

EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual estápleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) nahora da entrevista.

NN .. EE.. Na própria oportunidade das vagas existemdescritivos sobre as informações de algumas empresas,ao invés de deixar junto com a vaga simplesmenterealizo o trabalho de separar nesta seção inicial .

SSoobbrree aa MMii rraann ttee

A Mirante Tecnologia é uma empresa de tecnologia dainformação, atuante no mercado há 1 5 anos. Osprincipais focos da empresa são a fábrica de software econsultoria. Tem como missão automatizar processosfornecendo soluções de software proporcinandoconfiança no alcance dos resultados.

SSoobbrree aa II nnddrraa

A Indra é uma das principais multinacionais da Europae América Latina e destaca–se por ser uma empresaglobal, de inovação e talento, líder em soluções eserviços de alto valor agregado.

SSoobbrree aa DDii sssseemmii nnee

A Dissemine Treinamento é uma empresa inovadoraque procura surpreender todos os seus clientes, comatendimento personalizado e de alta qualidade, que secomprovam através da sua metodologia diferenciadaatestada em diversos treinamentos, palestras eminicursos já realizados, tanto In Company quanto nomercado de trabalho. Somos especial izados emrealizar cursos avançados em TI , e treinamentosprofissionalizantes. O objetivo é proporcionaruma capacitação diferenciada que permitemelhores oportunidades de emprego e,consequentemente, salários mais atraentes.

SSoobbrree aa LLoogg ii kkss

Empresa de consultoria e serviços emTecnologia da Informação. Sediada em Brasíl ia-DF e atua no mercado desde 2005. Com oobjetivo de desenvolver, implementar e gerenciarsoluções práticas para o crescimento dosclientes, inovando e transformando novas idéiasem realidade com as melhores soluçõesexistentes no mercado.SSoobbrree aa CCDDSS

A CDS (Condomínio de Soluções Corporativas)é integrada por empresas que se complementamna função de buscar a excelência na prestaçãode serviços e soluções estratégicas. Atua há 1 0anos no segmento de tecnologia voltada aIntel igência de Negócio. Neste sentido, trabalhacom ferramentas de BI , BPM, SOA,Geoprocessamento e Exadata, além de outrasfrentes. Somos parceiros Oracle em nívelPlatinun, e atuamos em todo o país, com maisde 200 clientes nos sertores público e privado.www.cds.com.br.

SSoobbrree aa CCaasstt

Desde 1 990, a Cast tornou-se referência no segmentode tecnologia da informação devido à excelência naprestação de serviços e desenvolvimento de soluções eprodutos que garantem retorno ao investimento dosseus clientes. Fundada em Brasíl ia-DF, a Cast seconsolidou com o estabelecimento de bases e fábricasde software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, BeloHorizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além deimportante presença nas principais capitais do Brasil eforte atuação no exterior. Com significativo investimentoem qualificação, a empresa possui as certificações ISO9001 :2008, CMMI e MPS.BR.

SSoobbrree aa CCTTII SS

A CTIS, empresa de TI com 30 anos de mercado, maisde 1 0.000 funcionários, sede em Brasíl ia e abrangêncianacional. Faça seu cadastro no Banco de TalentosCTIS. Ele está disponível no l ink "Trabalhe Conosco",no site www.ctis.com.br. Nos nossos processosseletivos só serão analisados os currículos cadastradosneste endereço.

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Vagas para o perfil:

AAnnaall ii ssttaa ((AArrqquu ii tteettoo))Total de Publicações: 1 7


AAddmmiinn ii ssttrraaddoorrTotal de Publicações: 01

AAddmmii nn ii ssttrraaddoorr ddee DDaaddooss// DDBBAA DDWW

Local: Brasíl ia (1 vaga)

Requisitos necessários: Nível superior completo naárea de Tecnologia da Informação ou formação superiorcom especial ização na área de informática.Experiênciaem administração de dados e/ou administração debanco de dados em projetos de BI . Desejávelcertificação Oracle.

Conhecimentos Necessários: Business Intel igence,Data Warehouse, UML (Unified Modeling Language),Modelagem de Banco de Dados e dimensional,Ferramentas e processos ETL, SQL Server, PL/SQLExpert.

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título “Administrador de Dados” para o e-mail :nise. l [email protected]

AAnnaall ii ssttaa ddee SSii sstteemmaass SSrr..

Oportunidades para atuar numa empresa de grandeporte na Região da Barra Funda/SP.

Encaminhar CV para [email protected]

Arquiteto de Software Mobile

• Nível Superior completo na área de Tecnologia daInformação ou qualquer curso superior comespecial ização na área de informática;

• Experiência mínima de 5 (cinco) anos emDesenvolvimento de Software Mobile ou de 3 (três)anos em Arquitetura de Software Mobile;

• Conhecimento comprovado através de avaliaçãocurricular em análise, projeto e desenvolvimentoorientado à objetos; desenvolvimento orientado àtestes; Android SDK; HTML 5; Integração Contínua;Subversion, StarTeam; Integração de Sistemas comWeb Services e Rest; Conhecimento de notação UML epadrões de projetos orientados à objetos; elaboraçãode proposta de arquitetura de referência.

Estes profissionais deverão encaminhar currículo compretensão salarial [email protected], indicando no assuntopara qual vaga estão se candidatando.

AArrqquu ii tteettoo ddee SSooffttwwaarree JJaavvaa

• Nível Superior completo na área de Tecnologia daInformação ou qualquer curso superior comespecial ização na área de informática;

• Experiência mínima de 5 (cinco) anos emDesenvolvimento de Software Java OU de 3 (três) anosem Arquitetura de Software Java;

• Certificações “Sun / Oracle Certified JavaProgrammer e Sun / Oracle Certified Web ComponentDeveloper” (estas certificações poderão sersubstituídas pelo acréscimo de 2 (dois) anos deexperiência em desenvolvimento de Software Java ouem Arquitetura de Software);

• Conhecimento comprovado através de avaliaçãocurricular em análise, projeto e desenvolvimentoorientado à objetos; desenvolvimento orientado àtestes; Java Enterprise Edition 5 e/ou 6; integraçãocontínua; Subversion, StarTeam; Configuração deJBoss Application Server; Integração de Sistemas com

Web Services e Rest; Apache Maven, Apache Ant,Spring Framework, Hibernate; Conhecimento emnotação UML e padrões de projetos orientados àobjetos; elaboração de proposta de arquitetura dereferência.


AAnnaall ii ssttaa ddee RReeqquu ii ss ii ttooss

• Necessário Nível Superior completo na área deTecnologia da Informação ou qualquer curso superiorcom especial ização (lato sensu) na área de informática;

• Experiência mínima de 3 (três) anos em Análise deRequisitos, especificamente em projetos dedesenvolvimento e de manutenção de software;

• Certificação Requirements Management with UseCases – Part 1 OU Requirements Management withUse Cases – Part 2 (esta certificação poderá sersubstituída pelo acréscimo de 2 (dois) anos deexperiência em Análise de Requisitos);

• Conhecimento comprovado através de avaliaçãocurricular em levantamento e análise de requisitos;modelagem de dados; UML (Unified ModelingLanguage); RUP; análise e modelagem de dadosuti l izando UML; técnicas de comunicação e negociação;ferramentas CASE para modelagem de requisitos(UML) e prototipação de interfaces como usuário.


AAnnaall ii ssttaa ddee SSeegguurraannççaa

Formação: Curso superior completo na área deTecnologia da Informação.

Experiência: mínimo 01 (um) ano de atuação na áreade segurança de TI .

Certificação: CCNA (Cisco Certified Network Associate)e/ou CSSA (Certified SonicWALL SecurityAdministrator).

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CURRÍCULOS PARA: [email protected]

AAnnaall ii ssttaa ddee PPrroodduuççããoo ((CCoorrrreeii oo EEll eettrrôônn ii ccoo))

Formação: Curso superior completo na área deTecnologia da Informação.

Experiência: mínimo 03 (três) anos de administração deserviços de correio eletrônico e groupware.

Certificação: Certificação RHCE (Red Hat CertifiedEngineer) ou LPIC-2 (Linux Professional InstituteCertification).

CURRÍCULOS PARA: [email protected]

AAnnaall ii ssttaa BBII

Local: Goiânia (3 vagas)

Requisitos necessários: Experiência em projetos deDW/ Datamart; Experiência em Projetos e domínio emconstrução de ETL; Experiência e sólidosconhecimentos nas ferramentas Business Intel l igence (OBIEE e ODI); Experiência em Modelagem de dadosdimensional; Experiência em Levantamento deRequisitos; Domínio em Banco de Dados Oracle.

Interessados enviar currículo com pretensão salarial etítulo “Analista BI” para [email protected].

AAnnaall ii ssttaa ddee RReeqquu ii ss ii ttooss

Locais: Goiânia e Brasíl ia (2 vagas)

Principais atribuições: Descobrir Processos; MapearProcessos; Especificar Protótipos • ModelarProcessos; Detalhar Requisitos • Modelar Processos;Detalhar Elementos do Mapa • Modelar Processos;Analisar Oportunidades de Melhoria • AnalisarProcessos; Elaborar Planos de Ação • AnalisarProcessos; Institucionalizar Processos –Transformação; Saber negociar com gerentes deprojetos (prazos, recursos); Revisar e orientar otrabalho dos profissionais dos outros níveis.

Requisitos necessários: BPM, BPMN, Análise deProcessos – CBOK, Técnicas de Elicitação.

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título para o e-mail :[email protected].

AAnnaall ii ssttaa ddee GGeeoopprroocceessssaammeenn ttoo

Local: Goiânia (1 vaga)

Principais atribuições: Interpretação da documentaçãotécnica; Atuar na elaboração e especificação técnica decomponentes e requisitos de soluções degeoprocessamento; Coordenação de processos degeocodificação manual; Elaboração de processos degeocodificação automática; Edição, ajuste,configuração e montagem de bases cartográficas;Elaboração de análises e estudos de geomarketing;Elaboração de relatórios dinâmicos em ferramentas deBusiness Ingell igence; Elaboração de testes desoluções Web de Geoprocessamento.

Remuneração e benefícios: a combinar

Requisitos necessários: Sólidos conhecimentos emcartografia digital , SIG e produção e integracao dedados geográfico; Estruturação de dados geográficos;Domínio de sistemas de coordenadas e de projeção;Geocodificação; Conversão de dados; Tratamentotopológico; Qualificação dos dados; Preparação detextos interpretativos de informações visuais em mapas,

elaboração de relatórios e planilhas; Confecção deMapas temáticos; ArcGis 9/1 0, preferencialmente comconhecimentos em outros softwares l ivres de SIG(Qgis, outros); Conhecimentos básicos de bancos dedados Geograficos.

Requisitos desejáveis: Bancos de dados Oracle Spatial/ PostgreSql – PostGis; Conhecimentos deGeoestatística; Padrões OGC (WMS, WFS, CSW,WCS, GML, outros); Customização de soluções Geo(OpenLayers, Geoserver, MapServer, Scripts, outros).

Interessados devem enviar currículo com o assunto“Analista GEO” para o e-mail :[email protected].

AAnnaall ii ssttaa BBPPMM AAuu ttoommaaççããoo

Local: Goiânia e Rio de Janeiro (3 vagas)

Principais atribuições: Elaborar Arquitetura de soluções;Modelar Processo no BPM Suite; Definir dataobjects/business objects do processo; Análise eIdentificação de Serviços; Criar Contrato de Serviço;Programação e Design Patterns (Implementar Telas eServiços); Supervisionar arquiteturas e soluçõespropostas; Implantação e Monitoramento de Serviços;Liderar Equipe.

Conhecimetos básicos: UML, BPM, SOA, BPMN,Jdeveloper e BPM Suite, XML, Web Services, Java •JSF, EJB 3 e JPA, Java – ADF, Javascript / HTML /CSS, , SOA Suite, BPEL, Linguagem SQL. CertificaçãoOCEB Fundamental.

Conhecimento intermediário: Pattern MVC uti l izandoJava ADF

Conhecimento (noções): Portal, GED.

Obs. : Buscamos perfis júnior, pleno e sênior.

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título “Analista Automação” para o e-mail :nise. l [email protected]

AAnnaall ii ssttaa SSOOAA


Principais atribuições: Construir componentescorporativos; Realizar integração de sistemas; Elaborarestrutura de dados; Auxil iar na tomada de decisões deprojetos SOA.

Requisitos necessários: Cursando último ano dagraduação ou formado;

Conhecimentos: XML, JAVA 3, Web services (noções),Linux (noções), Algoritmos complexos,componetização, estruturação de dados.

Requisitos desejáveis: Inglês avançado (foco emconversação).

Observação: Buscamos perfis júnior, pleno e sênior

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título “Analista SOA” para o e-mail :nise. l [email protected]

EEssppeeccii aa ll ii ssttaa SSOOAA

Local: Brasíl ia e Rio de Janeiro (1 vaga)

Principais atribuições: Escrever especificações decomplexas; Modelar de serviços;Analisar e identificarserviços;Transformar dados;Desenhar arquitetura desoluções;Realizar integração de sistemas;Elaborarestrutura de dados;Tomar de decisões de projetos SOA.

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Requisitos necessários: Modelo de dados relacionais;Conceitos de Orientação a Serviços. ; ConhecimentoTécnico e Funcional; Oracle Service Bus; Xquery; Java;Oracle SOA Suite; Oracle Weblogic; Oracle ServiceBus; Conceitos de Orientação a Serviços; AlgorítmosComplexos; Web Services; XML Schema; Estrutura dedados; Modelo de dados relacionais; Trabalho emEquipe; Comunicação; Intel igência Analítica; InglêsFluente (Desejável).

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título “Analista SOA Pleno” para o e-mail :[email protected].

AAnnaall ii ssttaa ddee GGeeoopprroocceessssaammeenn ttoo

Requisitos Obrigatórios:

• Curso superior completo na área de informática ouqualquer curso superior com especial ização na área deinformática;

• Experiência em geoprocessamento, ou seja, noprocessamento informatizado de dadosgeorreferenciados. Experiência em levantamento derequisitos.

• Necessário possuir os certificados e documentaçãoque comprove a experiência requerida no anúncio.

Sobre a Vaga:

• Tempo Indeterminado (mínimo de 02 anos);

• Local: Brasíl ia, DF;

• Início: Imediato;

• Contratação CLT.

Favor enviar CV e indicações pararogeria. l [email protected], informandodisponibi l idade para início e pretensão salarial CLT noe-mail .

AAnnaall aa ii ssttaa ddee SSii sstteemmaass

Para São Paulo – 3 Vagas

Experiência em análise, levantamento, manutenção desistemas e resolução de problemas.

Análise problemas, causa raiz. Conhecimento básicode SQL ANSI e Banco de Dados Relacional

Contratação: CLT + Benefícios

Local de Trabalho: São Paulo/SP

OBS: INDICAR PRETENSÃO SALARIAL EDISPONIBILIDADE PARA INÍCIO

Interessados enviar currículo [email protected] indicando no assunto“Analista de Sistemas – CL”

VVaaggaass eemm BBrraassííll ii aa

Vaga 023 AR Analista de Requisitos Senior

Vaga 024 AS Analista de Sistemas Senior

Vaga 025 AP Analista de Processos de SistemasSenior

Vaga 026 AT Analista de Testes Senior e Pleno

Vaga 027 DC Analista de Documentação

Vaga 028 AU Automatizador de Testes de Software

Vaga 029 DJ Desenvolvedor Java Pleno Web

Enviar CV com pretensão para:

analu.profissional@gmail .com

Informar Disponibi l idade de inicio.

Informar pretensão salarial CLT e PJ.

AAnnaall ii ssttaa ddee RReeddeess SSêênn ii oorr

Salário à combinar + Benefícios: ( X ) VT ( X ) VR/VA •Valor: R$ 1 4,00, Plano de Saúde e Odonto

Horário de trabalho: 08:00 • 1 2:00 / 1 4:00 • 1 8:00

Local de trabalho: Brasíl ia/DF

Requisitos para o cargo:

Escolaridade: Ensino Superior Completo na área de TI

Experiência com:

• Suporte as redes de computadores;

• Plataforma Linux;

• Configuração de roteamentos estáticos e dinâmicos;

• Manutenção e configuração de sistemas Linux (RedHat, Debian, CentOS, Apache, entre outros);

• Administração de Servidores de e-mail (Postifix)

• Experiência em redes TCP/IP, SNMP, Wireless,Firewall , Squid, Storage Netapp e ZABBIX;

• Administrador de Banco de Dados (POSTGRE e SQLServer;

• Conhecimentos/Certificações necessários para ocargo:

• Certificação LPIC2 ou superior ou RHCT;

Interessados deverão enviar currículos com apretensão salarial para recrutamento.ctis@gmail .com.No assunto escrever Analista de Redes Sênior e entrarno site www.ctis.com.br cl icar no link “TrabalheConosco” e se cadastrar.

AAnnaall ii ssttaa BBII SSêênn ii oorr ((DDaattaassttaaggee))

OPORTUNIDADES • MILLENIUM BRASIL

VAGAS PARA BRASÍLIA

Nível Superior completo na área de tecnologia;

Experiência acima de 4 anos;

Experiência no levantamento e análise de requisitospara ambientes de sistemas de informações;

Conhecimentos em Datastage.

Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.

Favor informar pretensão salarial no CV

Os interessados deverão enviar e-mail para:[email protected] com título Analista BI .

AAnnaall ii ssttaa ddee PPrroodduuççããoo SSêênn ii oorr

Empresa: G&P Projetos e Sistemas;

Cargo: Analista de Produção Sênior;

Formação: Superior completo;

Requisito(s):

• certificação ITIL;

Conhecimentos em:

• Rexx;

• cl ist;

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• Cics;

Dominio em:

• JCL e JES2;

• Control-M/R. z/Os;

• Connect e Ftp;

• Uti l i tários IBM, DB2,VSAM, IDMS,TSO;

• Auto Operator;

Desejável: Pós Graduação

• Experiência mínima de 5 anos ematividades de suporte a ambiente(Mainframe)

Salário: A combinar;

Horário: Seg a Sex das 09:00 as 1 8:00 com1 hora de almoço;

Benefício(s): VA,VR e VT, Plano de saúde eOdontológico;

Enviar currículo para:andreia.si [email protected] ealdineti [email protected] com o assunto“Analista de produção senior”. Informar nocorpo do e-mail que soube da vaga atravésdo Vagas TI DF – www.vagastidf.com


CCoonnssuu ll ttoorrTotal de Publicações: 05

CCoonnssuu ll ttoorr ddee HHyyppeerrii oonn EEssssbbaassee

Local: Brasíl ia (2 vagas)

Principais atribuições: Domínio da instalação,configuração e administração do produto HyperionEssbase. Experiência sólida em projetos HyperionEssbase, desenho das soluções multidimensionais,estruturação de arquitetura para implantação desolução MOLAP, análise de Performance nosambientes Hyperion Essbase.

Requisitos necessários: Conhecimento das ferramentasHyperion Essbase.

Sistemas Windows e Unix/Linux.

Interessados devem enviar currículo para:nise. l [email protected]

CCoonnssuu ll ttoorr SSIIAAFFII


Carga horária: 8 horas semanais

Requisitos necessários: Conhecimentos dos seguintespontos do SIAFI : Orçamento Geral (saldo de contascontábeis); Plano de Contas; PTRES; Notas deEmpenho e Ordens Bancárias; Notas de Crédito ePagamentos; Notas de Lançamento e Pagamentos;Emendas Parlamentares.

Requisitos desejáveis: LOA, LDO e PPA.

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título “Consultor SIAFI” para o e-mail :[email protected]

CCoonnssuu ll ttoorr ddee OODDII ee OOBBII EEEE

Local: Região Central de SP (2 vagas)

Requisitos necessários: Experiência em projetos deDW/ Datamart; Experiência em Projetos e domínio emconstrução de ETL; Experiência e sólidosconhecimentos nas ferramentas Business Intel l igence(OBIEE e ODI); Experiência em Gestão de Projetos ede equipes; Experiência em Modelagem de dadosdimensional; Experiência em Levantamento deRequisitos; Domínio em Banco de Dados Oracle.Formação: Superior Completo/ DesejávelEspecial ização.

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título “Analista BI Senior” para: o e-mail :cinthia. [email protected].

CCoonnssuu ll ttoorr MM ii ccrroossoofftt

Conhecimentos Técnicos:

• Microsoft System Center Configuration Manager(SCCM) com experiência no gerenciamento deambientes médios e grandes;

• Efetuar o troubleshooting de todas as funcionalidadesdo produto SCCM;

• Entender o fluxo do gerenciamento de patch/updates;

• Distribuição de software e logging em detalhe;

• Sólidos conhecimentos de Sistema OperacionalWindows, Networking e fundamentos de Internet;

• Desejável: conhecimento técnico nas seguintestecnologias: Windows Server e Active Directory (AD);

• Experiência em outros produtos da famíl ia SystemCenter;

• Desejável experiência de suporte remoto e suporte

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DDeesseennvvoollvveeddoorrTotal de Publicações: 1 0

On Site nas competências/tecnologias

Atividades a serem desenvolvidas:

• Garantir a qualidade dos projetos entregues,respeitando metodologia e dinâmica de trabalho daitBrain/Microsoft;

• Entregar projetos de média e alta complexidade;

• Entregar os projetos e atividades técnicas com focono cumprimento do cronograma e escopo, qualidadetécnica, satisfação do cliente e relacionamento técnicona conta;

• Manter conhecimento técnico e desenvolver novosconhecimentos através de treinamentos e auto estudo;

• Desenvolver conhecimento tecnológico de produtosexistentes e futuros relacionados à comunidade naMicrosoft;

• Participar no processo de entrevistas e seleção denovos consultores para a itBrain;

• Manter total controle do projeto que está envolvido,maximizando a qualidade e as margens e, minimizandoos custos do projeto da Microsoft. Conferênciastelefônicas com engenheiros da fi la de suporte.

Formação Acadêmica:

• Superior completo na área de Tecnologia daInformação

• Nível de conhecimento Intermediário/Avançado naLíngua Inglesa

• Desejável certificação MCSE

Interessados, por favor encaminhar currículos para o e-mail currí[email protected] com o assunto“Consultor Microsoft”

CCoonnssuu ll ttoorr SSAAPP FFII ((JJ rr//PPLL))

Local: Hortolândia

Requisitos: Experiência no atendimento a chamadosem AP-AR-GL. Desejável inglês fluente.

Local: Hortolândia

Consulte detalhes da oportunidade e realize seucadastro em www.ibm.com/br/employment buscandopelo código GBS-0591 936.

Essa oportunidade se aplica também a profissionaiscom deficiência.

DDeesseennvvooll vveeddoorr JJaavvaa//CCMMSS

A empresa LMB Interativa está procurando com oseguinte perfi l :

• Programação orientada a objetos

• Java

• Instalação, configuração e customização de sitesbaseados na plataforma OpenCMS versão 7

• Customização e criação de novos templates parapáginas do OpenCMS, a partir de páginas contendoHTML, CSS e JavaScripts (os layouts serao entreguesjá prontos para serem inseridos no OpenCMS)

• Banco de dados postgre sql

• SVN

Os profissionais irão trabalhar em projetos temporáriose pontuais (freelancer), podendo executar os trabalhosremotamente e fora do horário comercial. Preferimostrabalhar com profissionais que estejam em Brasíl ia,mas avaliaremos propostas de profissionais de outrosestados.

Os profissionais interessados devem enviar currículopara [email protected] com o assuntoFREELA - OPEN CMS.

DDeesseennvvooll vveeddoorr PPHHPP

A empresa LMB Interativa está procurando com oseguinte perfi l :

• Programação orientada a objetos

• PHP

• Conhecimento intermediario ou avançado em algumframework MVC , preferencialmente CodeIgniter ouZendFramework

• Banco de dados MySQL

• SVN

Os profissionais irão trabalhar em projetos temporáriose pontuais (freelancer), podendo executar os trabalhosremotamente e fora do horário comercial. Preferimostrabalhar com profissionais que estejam em Brasíl ia,mas avaliaremos propostas de profissionais de outrosestados.

Os profissionais interessados devem enviar currículopara [email protected] com o assuntoFREELA - PHP.

DDeesseennvvooll vveeddoorr JJaavvaa PPll eennoo

Local: Brasíl ia (2 vagas)

Principais atribuições: Verificar demandas e associá-lasao melhor recurso; Tomar decisões técnicasrelacionadas ao formato técnico da solução para melhoratender os prazos solicitados:

Acompanhar o estado das demandas para priorizar ealterar os recursos quando necessários; Dimensionarde forma planejada as demandas; Verificar os impactosde novas solicitações; Apoiar os desenvolvedores nassoluções adotadas e ainda problemas enfrentados,visando simplificar e atender com qualidade anecessidade presente.

Requisitos necessários: Técnicas de Programação;Conhecimentos: Java SE, JSF, Java EE(EJB) 3,JPA/Hibernate, REST/WebService, Javascript,Javascript Orientado a Protótipos, CSS 3, HTML 5,PHP, Zend Framework, Bancos de dados (Oracle/MySQL), SQL, UML, Design Patterns; Arquitetura deSoftware

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título “Analista Desenvolvimento” para o e-mail : [email protected].

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DDeesseennvvooll vveeddoorr EETTLL PPll eennoo

Requisitos Obrigatórios:

• Curso superior completo na área de informática ouqualquer curso superior com especial ização na área deinformática;

• Experiência no sistema IBM Websphere DataStageClient/Server 4.0 (ou superior);

• Experiência no sistema Oracle Business Intel l igenceEnterprise;

• Experiência na criação, execução, verificação evalidação de scripts de banco de dados no padrãoSQL;

• Conhecimentos básicos em Linux.

Sobre a Vaga:

• Tempo Indeterminado (mínimo de 03 anos);

• Local: Brasíl ia, DF;

• Início: Imediato;

• Contratação CLT.

Favor enviar CV e indicações pararogeria. l [email protected], informandodisponibi l idade para início e pretensão salarial CLT noe-mail .

DDeesseennvvooll vveeddoorr JJaavvaa

Formação Acadêmica:

• Curso de graduação na área de TI .

Conhecimentos Obrigatórios:

• SQL;

• JSF;

• RichFaces;

• Hibernate;

• Spring.

Conhecimentos Desejáveis:

• Crystal Reports ou outra ferramenta geradora derelatório;

• Oracle ou PostgreSQL.

Interessados devem enviar o currículo [email protected] sob o título “Seleção –Desenvolvedor Java”

DDeesseennvvooll vveeddoorr .. NNEETT

Empresa atuante na área de Tecnologia realizaprocesso seletivo para contratação deDESENVOLVEDOR.

Atividade principal do cargo: Desenvolvimento deaplicativos WEB

É necessário que o candidato possua graduação nasáreas de Sistemas de Informação.

Conhecimentos necessários:

• Conhecimentos avançados em .Net framework 4.0uti l izando asp.net com C#.

• Conhecimentos em jQuery, CSS, HTML 5.

• Conhecimentos em WCF.

• Conhecimentos em no padrão de projeto MVVM.

• Conhecimentos em Microsoft SQL 2008.

• Conhecimentos desejáveis em WPF.

Forma de contratação: Contrato com Pessoa Jurídica

Interessados, encaminhar currículos para o e-mail :[email protected], indicando nocampo assunto o nome da vaga.

DDeesseennvvooll vveeddoorr JJaavvaa –– AArrqquu ii tteettuu rraa ddee SSooffttwwaarree

Empresa: MONTREAL/DF;

Cargo: Desenvolvedor JAVA – Arquitetura de Software;

Tipo: CLT;

Formação: Superior completo em TI ;

Requisito(s):

• Experiência em programação Java;

• Arquitetura de Software;

• Padrões de projeto;

Conhecimento em:

• JUnit;

• Mockito;

• EclEmma;

• Jboss Seam;

• Hibernate;

• Spring;

• Maven;

Desejável conhecimentos em:

• Serviços (SOAP, REST);

• técnicas de profi l ing;

• JBoss EAP 5.1 e superiores;

• Git;

Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, PlanoMédico e Plano Odontológico;

Enviar currículo para:[email protected] com o assunto“CV – Desenvolvedor JAVA – Arquitetura de Software” +pretenção salarial . Informar no corpo do e-mail quesoube da vaga através do Vagas TI DF –www.vagastidf.com

DDeesseennvvooll vveeddoorr JJaavvaa –– TTeesstteess UUnn ii ttáárrii ooss

Empresa: MONTREAL/DF;

Cargo: Desenvolvedor JAVA;

Tipo: CLT;

Formação: Superior completo em TI ;

Requisito(s):

• Experiência em programação Java;

• Testes unitários (imprescindível);

• Padrões de projeto;

Conhecimento em:

• JUnit, Mockito;

• EclEmma;

• Jboss Seam;

• Hibernate;

• Spring;

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DDeessiiggnneerr ((AArrttii ssttaa GGrrááffii ccoo))Total de Publicações: 02

PPrroojj eettii ssttaa ddee II nn tteerrffaaccee GGrrááffii ccaa PPll eennoo

Empresa: CTIS Brasíl ia

Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 1 5,00/dia +Plano de Saúde + Plano Odontológico.

Horário de trabalho: 8:00 ás 1 8:00

Local de Trabalho: Brasíl ia


• Nível superior completo na área de TI .

• Experiência mínima de 03 anos como Programador,Analista de Sistemas ou Web Designer.

• Conhecimento no Sistema Operacional Windows,Software gráfico, de animação, autoria e de apoio aodesenvolvimento e manutenção de sites WEB; Padrõesvisuais e de acessibi l idade, navegação edisponibi l ização de conteúdo para páginasinternet/intranet; e Ferramentas de desenvolvimento emanutenção de design gráfico com aplicação naInternet/intranet, Flash, Dreamweaver, Fireworks,Photoshop, CorelDraw, etc.

• Possuir certificado de participação em pelo menos 1(um) dos cursos a seguir: Programação Visual ou WEBDesigner, HTML. Carga-horária mínima de 80 horaspara cada curso.

INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOSPARA [email protected] E NO ASSUNTOESCREVER – Projetista Web E CADASTRAR SEUCURRÍCULO.

WWeebb DDeessii ggnneerr SSêênn ii oorr


Principais atribuições: Habil idade para montagem demapas (Estudos e composição de cores, superposiçãode várias informações. Ex. : Google Docs). Designprofissional de sites com boa apresentação.Desenvolvimento de interface – sites em projetospontuais e nos projetos internos da empresa.Desenvolvimento de apresentações temáticas(produtos, provas de conceito), manutenção de páginada área (vínculo e apresentação de produtosdesenvolvidos). Conhecimento de design de produtos.Conhecimento avançado em design de soluções de TI .

Competências altamente desejáveis: Criatividade einovação.

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título “Web Designer Sênior” para o e-mail :nise. l [email protected]

• Maven;

Desejável conhecimentos em:

• Serviços (SOAP, REST);

• técnicas de profi l ing;

• JBoss EAP 5.1 e superiores;

• Git;

Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, PlanoMédico e Plano Odontológico;

Enviar currículo para:[email protected] com o assunto“CV – Desenvolvedor JAVA – Testes Unitários” +pretenção salarial . Informar no corpo do e-mail quesoube da vaga através do Vagas TI DF –www.vagastidf.com

DDeesseennvvooll vveeddoorr JJaavvaa

Empresa: Training Tecnologia;

Cargo: Desenvolvedor Java;

Requisito(s):

• Experiência como Desenvolvedor na linguagem Java;

Enviar currículo para: [email protected], com oassunto “Vaga Desenvolvedor Java” + Pretençãosalarial . Informar no corpo do e-mail que soube da vaga

através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com

DDeesseennvvooll vveeddoorr JJaavvaa nnaa 33wwaayy..

Perfi l :

Escolaridade: Superior completo em ti ou áreas afins.

Sólida experiência, mínima de 4 anos, em:

• JSF (Richfaces e/ou Primefaces)

• EJB

• JPA com Hibernate

• XML

• Conhecimento em Banco de Dados

• UML

Diferenciais da empresa:

• Ambiente de fábrica de software com trabalhodinâmico e projetos/tarefas bem planejadas;

• Adoção de metodologias ágeis no gerenciamento deprojetos e processos não-burocráticos;

• Excelente oportunidade para aprendizado ecrescimento profissional.

Interessados enviar currículo [email protected] com pretensão salarial , assunto:DESENV. JAVA GYN

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GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr))Total de Publicações: 02

EEnnggeennhheeii rroo ddee SSooffttwwaarree

Local: Brasíl ia/DF (VAGA TEMPORÁRIA)

Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 1 5,00/dia +Plano de Saúde + Plano Odontológico.

Horário de trabalho: 8:00 ás 1 8:00

Local de Trabalho: Brasíl ia


• Nível superior completo na área de TI ou aindaqualquer curso acrescido de especial ização na área deTI ;

• Experiência mínima de 04 anos levantamento,projeto e construção de softwares. ;

• Experiência em análise, desenvolvimento desistemas orientados a objetos e6;

• Experiência em Java;

• Experiência em modelagem de dados e modelagemde processos com o uso de ferramentas CASE;

• Experiência na uti l ização de metodologia orientada aobjetos e UML;

• O profissional deve possuir conhecimento nastecnologias: JSF 1 .2, Rich Faces 3.2, Facelets, JBossSEAM, jBPM 3.2, Hibernate JPA 1 .0

• Foco em gestão de projetos e experiência emprocesso ágil de desenvolvimento.

INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOSCOM PRETENSÃO SALARIAL (VALOR BRUTO) PARAO ENDEREÇO [email protected] E NOASSUNTO ESCREVER – Engenheiro de SoftwareTemporário E CADASTRAR SEU CURRÍCULO.

OOppeerraaddoorr ddee SSeerrvvii ccee DDeesskk

Global Web – Brasíl ia / DF

Descrição da Vaga:

• Operador de Service Desk – Bilíngue

Principais atividades:

• Atendimento a chamados;

• Execução de procedimentos técnicos;

• Conferência telefônica sobre assuntos técnicos;

• Elaboração de relatório de atividade diária.

Requisitos:

• Fluência em inglês;

• Conhecimentos básicos de TI , digitação emicroinformática;

• Conhecimentos em ambiente Windows, DOS,Outlook, Pacote Office, Internet, Rede e Hardware.

Formação acadêmica:

• Ensino médio completo ou superior em andamento(preferencialmente na área de TI).

• Carga horária: 6h diárias/6 dias na semana

Remuneração compatível com o mercado

Benefícios: Ticket Refeição, Assistência médica,Assistência odontológica, Seguro de vida, convênioscom instituições de ensino superior, escolas de idiomas,academias, entre outros.

Como se candidatar

Interessados encaminhar currículos [email protected] com o assunto “Bilíngue” eno corpo do e-mail a pretensão salarial .


GGeerraaii ss ((TTééccnn iiccoo))Total de Publicações: 02

LLííddeerr TTééccnn ii ccoo JJaavvaa

Empresa: 3WAY NETWORKS.

Descrições:

• Atuar como Líder Técnico JavaEE em Goiânia;

• Monitoramento de atividades da equipe;

• Mentori ng com profissionais da equipe;

• Desenvolver e implementar tecnologias;

• Cuidar da qualidade dos artefatos produzidos.

Experiência mínima de 3 anos em:

• Tecnologia JavaEE;

• JSF2 (Richfaces e/ou Primefaces);

• EJB3;

• JPA com Hibernate;

• XML;

• Conhecimento em Banco de Dados;

• UML.

Desejável:

• Experiência em projetos com integração

contínua uti l izando SVN, REDMINE, JENKINS eSONAR;

• Experiência Processos de Desenvolvimento Baseadoem Metodologias Ágeis (XP ou SCRUM).

Aspectos relevantes:

• Espírito de liderança;

• Motivado a desafios;

• Facil idade de relacionamento interpessoal;

• Absorver conhecimento e técnicas de trabalho emequipe;

• Pró-atividade e dinamismo para executar atividades.

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Interessados favor enviar currículo [email protected] com pretensão salarial , assunto:LÍDER TÉCNICO JAVA

GGeerreenn ttee ddee PPrroojj eettooss

Local: Goiânia (1 vaga)

Principais atribuições: Criar e gerenciar canal decomunicação com os clientes, tornando este processosimples e confiável; Liderar e desenvolver equipesmultifuncionais, orientando-as na aplicação detecnologias e metodologias; Controlar alocação derecursos, definir prioridades, coordenar interações entrecl ientes e usuários e manter a equipe de projeto focadanos objetivos; Direcionar a equipe para uso dasmelhores práticas na implementação de solução;Planejar e controlar as atividades técnicas, durantetodo projeto; Implantar rotinas de gestão de riscos e

controlá-las, atuar na solução de confl itos e problemas;Elaborar relatórios de andamento dos projetossemanalmente, para o cliente direto e a gestão internada empresa; Garantir qualidade total dos entregáveis.

Requisitos necessários: Nível superior completo naárea da Administração ou Tecnologia da Informação;Experiência sólida e comprovada em gerenciamento deprojetos; Experiência em gestão de equipes; Domíniode gerenciamento de projeto e metodologia dedesenvolvimento de sistemas.

Requisitos desejáveis: Pós-graduação; CertificaçãoPMP, com 2 ou mais anos.

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título “Gerente de Projetos” para o e-mail :nise. l [email protected]

ÁÁrreeaa ddee RReeddeess ee SSeerrvvii ddoorreess

A SoluçõesIP Outsourcing contrata profissionais naárea de Redes e Servidores para se juntar a nossaEquipe!

Vaga para Goiânia

Interessados entrar em contato pelo [email protected]


SSuuppoorrtteeTotal de Publicações: 01

Artigos

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A entrevista de emprego é a etapa básica do processode seleção, e numa empresa grande o candidato passapor pelo menos três sabatinas antes de ser contratado.Embora comum, muita gente ainda perde o sono com aentrevista. Uma pesquisa com 428 executivos realizadapela Maxim, firma de recrutamento de São Paulo,mostrou que 76% deles admitem que se deixam afetarpela ansiedade. Eles respondem às entrevistas de umamaneira pior do que seriam capazes e, em algunscasos, perdem a vaga por causa dos nervos - 6%declaram, inclusive, que acabam respondendo demaneira explosiva às indagações do recrutador. Confiraa seguir os resultados da pesquisa, as falhas maiscomuns e como evitá-Ias.

- Falar demais (31%)

Um dos erros mais comuns é dar a versão completa dahistória de vida. Procure ser conciso e concentre-senas realizações mais importantes de carreira. "Ressalteos resultados obtidos para o negócio", diz CarlosEduardo Altona, sócio da Exec, empresa de seleção deexecutivos de São Paulo. Iniciativas para cortar custose inovações são informações que chamam a atençãodo recrutador. Ele também deseja saber se você temcompetência para l iderar equipes e lidar com ambientesde pressão.

- Perder a l inha de raciocinio (23%)

Dificuldade de organizar ideias é o segundo problemamais comum em entrevistas de emprego. Aqueleinstante em que "dá um branco" se encaixa aqui. O jeitode combater a confusão mental é preparar-sepreviamente. Antes da entrevista, relembre de algumasexperiências anteriores que podem ser objeto daconversa. Simule a entrevista com um amigo ou com ocônjuge. "Quem se prepara chega mais seguro eminimiza o risco de se perder", diz Ricardo Basaglia,diretor da Michael Page.

- Falar pouco (1 6%)

Tímidos e introspectivos sofrem para se expor. Porinsegurança, muita gente restringe suas respostas aum "sim" ou a um "não". Isso cansa o entrevistador."Não dá para ficar tentando extrair informações afórceps", diz Alexandre Attauah, gerente da Robert Half.

Oferecer boas análises permite medir a habil idade decomunicação do profissional e sua capacidade dearticular. Portanto, nada de respostas monossilábicas.

- Reagir a perguntas de forma explosiva (6%)

A mairoia dos recrutadores diz que nunca se deparoucom um candidato estourado. Os casos assim são depessoas que, o sentirem-se acuadas durante aentrevista, acabam reagindo de maneiraexageradamente agressiva. A única dica possível é:controle-se. Ninguém vai contratar um profissional queestoura diante do primeiro sinal de pressão.

• Evite também

- Mentir ao justificar uma demissão.

Se você cometeu alguma falha na carreira, assumadurante a entrevista. Recrutadores costumam checarreferências, e a história pode aparecer.

- Dizer que não fez MBA por falta de tempo.

Tempo é matéria escassa para todo mundo. Se vocêdisser que o excesso de trabalho prejudicou suacarreira em algum ponto, o recrutador vai compreender.A justificativa não vale, porém, para investimentos muitoimportantes, como um MBA. "Melhor dizer que pretendecompensar essa falha", diz Célia Berardi, headhunterda Maxim.

- Faltar ao encontro.

Não tem nada pior do que faltar na entrevista. Vai dar aimpressão de que o candidato não possuicomprometimento algum. "Se o profissional deixou aempresa na mão uma vez, certamente deixará outrasvezes", explica João Paulo Camargo, sócio-gerenfe daAsap.

- Travar durante a entrevista em inglês.

Inglês é pré-requisito no mercado. Na entrevista, épreciso comprovar a fluência. Para Ricardo, da MichaelPage, o ideal é treinar antes de ir para a entrevista ouaté mesmo fazer algumas aulas de conversação."Quanto mais preparado, melhor será seu desempenhona entrevista", diz.

Ansiedade é uma reação natural ao perigo percebido.Ansiedade é um "aviso", um alerta que nosso corpoemite, de que algo não está bem, que há algum perigopor perto.

QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS CAUSAS DA

ANSIEDADE?

O que causa ansiedade é qualquer coisa que sejainterpretada como prejudicial . E veja bem, este é umponto interessante, as coisas não são interpretadas damesma forma por todo mundo. Uma pessoa pode ficar

Coluna do Leonardo Corrêa

AAnnssiieeddaaddee nnaa EEnnttrreevviissttaaConheça os erros que a ansiedade causa durante uma entrevista de emprego e saiba como evitá-los.Este artigo foi publicado na Revista Você S/A por Andrea Giardino.

EEnnttrreevviissttaa ddee EEmmpprreeggoo -- CCoonnttrroollee ooss NNeerrvvoossEntrevista da psicóloga Marisa de Abreu a Repórter Francine Moreno : : Clínica de Psicologia

Artigo da SemanaQualquer artigo publicado nesta seção possui oindicativo de qual site foi retirado e sua respectivadata de publicação.

Artigos

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extremamente ansiosa no dia anterior a uma prova,talvez a ponto de passar mal, ter insônia, sentirnáuseas, e tudo mais. E outra pessoa lidar de formamais natural. Por quê? Porque uma interpreta essaprova como uma possível "rasteira" que a vida podeestar lhe dando, acha que por mais que tenha sepreparado nunca será bem sucedida, e que seráterrível ser reprovada. A outra pessoa, aquela queencarou a prova mais tranquilamente, considerou queessa prova é uma das possibi l idades da vida dela, enão a única.

Claro que existem os estímulos ansiogênicos clássicos:falar em publico, se reportar a alguém hierarquicamentesuperior, estar pela primeira vez em uma situação,como por exemplo, um encontro com uma garota (o),enfim, a ansiedade está diretamente l igada ao estresse.Tudo o que pode ser visto como possibi l idade deprejuízo, morte, fracasso, vergonha, etc. , é causador deansiedade.

OS PERIGOS DO DESCUIDO COM AALIMENTAÇÃOPODEM INFLUENCIAR NA PORCENTAGEM DAANSIEDADE?

O descuido com a alimentação vai debil itar a pessoacomo um todo, pois como sabemos "corpo são - mentesã". Sendo assim alguém debil itado pelo descuido coma alimentação, vai estar mais fragil izado e sentir maistodos os revezes da vida, e possivelmente veja comoprovocador de ansiedade situações que em outrostempos não seriam estressantes.

EM TEMPOS DE CRISE MUNDIAL, EMPRESÁRIOSSE ANGUSTIAM POR SUAS EMPRESAS E OSINVESTIDORES POR CONTA DOS INVESTIMENTOSNA BOLSA. ENTÃO COMO DRIBLAR AANSIEDADE?

Há alguns truques. A psicologia cognitiva (que é a linhada psicologia que eu uso em minha clinica) ensina aexaminar os fundamentos irracionais que levam umapessoa a se tornar uma ansiosa clinica. (ou seja, umaansiedade que chegou a níveis desproporcionais eestão causando prejuízo à saúde física e mental).

Um empresário que está sentindo esta crise atual "napele" e no bolso. Se ele flexibi l izar seu pensamento etentar ver esta crise por outros ângulos, como porexemplo:

- todas as crises que ocorreram nos últimos 200 anostiveram sua fase de retorno ao estado produtivo.

- Quem abre uma empresa não espera apenas "céusclaros", portanto podemos ver esta crise apenas comouma baixa, esperada, da curva de produção e lucro.

- é possível aprender muita coisa com esta crise, coisasque podem ser aplicado tanto em sua empresa atual,como em outras situações futuras.

- é possível aprender a não dar tanta importância aodinheiro e perceber que viver com menos pode serpossível e interessante.

Enfim, quanto mais a pessoa conseguir flexibi l izar seupensamento, menos ela considera "o fim do mundo" oproblema atual pelo qual ela está passando.

OS ALUNOS FICAM PREOCUPADOS COM ASNOTAS E SE VÃO ALCANÇAR A MÉDIA PARAPASSAR. ELES PRECISAM SEGUIR A MESMAFÓRMULA DOS EMPRESÁRIOS E INVESTIDORESPARA QUE AANSIEDADE NÃO ATRAPALHE ODESENROLAR ESCOLAR?

A realidade é uma só. Quanto mais um aluno sepreocupa com uma possível reprovação, menos elefoca sua energia em adquirir o conhecimento que eleprecisa para esta prova.

Para os alunos, e os preocupados crônicos vou dar

uma dica:

- pegue uma folha de papel e faça uma lista de todas asansiedades, preocupações fortes que você já teve emsua vida.

- ao lado, faça uma coluna com a nota que você dariapara a intensidade dessa ansiedade (por exemplo: 1 0para ansiedade extrema, 5 para mediana, 1 para muitopouca)

- agora outra coluna, e anote tudo o que realmenteaconteceu, como final izou aquela situação preocupantee o quanto foi realmente ruim.

O interessante deste exercício é que as pessoaspercebem que, normalmente elas se preocupamdemais (nível 9, 1 0) e no final das contas poucas coisasterminam tão catastróficas assim.

AS MULHERES VIVEM CONSTANTES ANGÚSTIASPREOCUPADAS COM O FUTURO DOS FILHOS.ELAS DEVEM SEGUIR O MESMO PLANO CONTRAAANSIEDADE?

As mulheres têm uma tendência maior ao desespero,portanto a ansiedade e depressão. Claro que isso éuma média estatística, mas de forma geral é assim queacontece. E minha dica é. . . Sim. Sigam o mesmo plano.Mas claro que há outras dicas para "combater" aansiedade crônica. Além de fazer um trabalho cognitivo(com seus pensamentos negativos), é possívelcomplementar com exercícios físicos, pois com 20minutos ou mais de exercício, seu corpo começa aproduzir endorfinas, que são os "hormônios do bemestar" produzidos por nosso cérebro. Ou também ameditação, que é uma forma de treinar sua mente a sedesligar por alguns momentos, e assim você "recarregasua bateria".

O ANSIOSO PRECISA REDEFINIR TODO O ESTILODE VIDA PARA FUGIR DOS PREJUÍZOS CAUSADOSNA SAÚDE FÍSICA E MENTAL?

Precisa redefinir todo o modo do seu funcionamentomental. Por exemplo, na terapia a pessoa aprende areestruturar os padrões de pensamento. Aprende a sesentir bem com o que for que estiver acontecendo navida dela, sem ficar eternamente desejando que ascoisas sejam diferentes, se estiver chovendo vão andarna chuva, se estiver fazendo sol vão se bronzear, seestiver num engarrafamento, enfrenta, sem fingir queestá gostando, mas aprendendo a aceitar o que nãodepende dela para mudar. Aprendem a não sentirculpa, a não se lamentar pelo passado, mas a trabalharhoje no que pode ser feito para melhorar. Serindependente, não buscar aprovação do outro pra tudo,não deixar tudo para amanhã, saber rir com as pessoase não das pessoas.

EXERCÍCIOS E PRÁTICAS SIMPLES PARA RELAXARO CORPO E A MENTE SÃO OPÇÕES PARA OCONTROLE DAANSIEDADE?

Claro, principalmente quando o nível de ansiedadechegou a ponto de atacar fisicamente. Tem muitaspessoas que sentem dores no corpo, nos ombros,sentem o coração disparar, suor frio, dor de barriga,ânsia de vomito, tudo por ansiedade.

Uma dica de relaxamento simples e eficaz é arespiração diafragmática. Deve-se sentar ou deitar deforma a ficar bem confortável. Respire lentamentefazendo com que o abdômen (barriga) suba e desçabem devagar. Essa respiração chama-se "respiraçãodiafragmática", pois fazendo o abdômen se inflar edesinflar, você está movimentando o diafragma, que éum músculo que fica logo abaixo das costelas, e dessaforma a respiração fica mais leve, fluida, e tranqüila. (éa mesma respiração que a gente observa nos bebes,

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ou seja, a gente nasce sabendo respirar, masdesaprende com a vida corrida e ansiosa que leva)

O PENSAMENTO POSITIVO PARA ENFRENTARADVERSIDADES TAMBÉM É UMA OPÇÃO?

Sou muito a favor do pensamento realista. E se vocêfor olhar de perto, as pessoas pensam de formanegativa e exagerada, ou seja, a realidadenormalmente é muito melhor do que as previsõespessimistas que se costuma fazer.

De toda forma, o otimismo está sendo muito estudadopela psicologia. O pesquisador Martin Seligman,americano, fez um estudo muito interessante sobre oassunto. E concluiu que pessoas mais otimistas sãomais insistentes, e com a insistência há mais chance deser bem sucedido. Por exemplo, um vendedorpessimista desiste depois da terceira recusa, eleconclui que ninguém comprará dele, mas um otimistasabe que ele não será recusado por todas as pessoas,então depois de três recusas, o cl iente que dirá sim aele, está mais próximo, e com esse pensamentocontinuará tentando, e claro encontrará o cliente quelhe dirá sim.

ANSIEDADE TEM CURA? QUAL É O MELHORTRATAMENTO?

A ansiedade em forma branda é um estimulo pro serhumano se defender. Se você está numa rua escura, eouve passos atrás de você, a ansiedade vai aparecerna hora. E é muito bom que ela apareça, pois se vocêfor tão tranqüilo a ponto de não se defender, não vaisobreviver.

A ansiedade que deve ser tratada é aquela que passoudos limites da suaautopreservação e está no pontode lhe causar prejuízos. Équando sua reação estádesproporcional. Por exemplo,fica tão nervoso com a entrevistade emprego que nem comparecea ela. Fica tão ansioso em puxarconversa com a garota da festa,que acaba voltando sozinho pracasa de toda festa.

O pior da ansiedade é ocomportamento de evitação. Porauto defesa exagerada, a pessoapassa a evitar contatos econfrontos que limitam a vida,muitas vezes a ponto de levar apessoa a uma depressão.

Quanto ao melhor tratamento,sempre é possível contar commedicação, claro que sempreacompanhada por um psiquiatra.Por mais que as pessoas tenhampreconceito em relação a estaespecial idade médica, este é oprofissional preparado paramedicar ansiedade.

Mas, como psicóloga, eu prefiroiniciar a psicoterapia semencaminhar ao psiquiatra, poismuitas vezes éi possível fazer ocontrole emocional trabalhando oaspecto psicológico.

A psicoterapia é a oportunidadepara fazer a reestruturaçãocognitiva, é uma forma de ter umprofissional especial ista emcomportamento acompanhandode perto.

É possível tentar driblar a ansiedade com relaxamento,meditação e as outras dicas que passei aqui. Mas casopersista, não sente num cantinho esperando passar.Pois uma ansiedade que não for controlada pode setransformar em um transtorno de ansiedade mais gravecomo o transtorno do pânico, toc, fobia social, ou atémesmo as fobias especificas, como o medo de avião,cães, etc - procure tratamento psicoterapeutico.

DICAS PARA QUE AS PESSOAS SUPEREM AANSIEDADE NO DIA-A-DIA

Programa de 1 0 passos

1 - Compreendendo as preocupações

2- As piores maneiras de lidar com as preocupações

3- Determine seu perfi l de preocupação

4- Identifique as preocupações produtivas eimprodutivas

5- Aceite a realidade e comprometa-se com asmudanças

6- Conteste a preocupação

7- Focalize a ameaça mais profunda

8- Transforme o fracasso em oportunidade

9- Use as emoções em vez de preocupar-se com elas

1 0- Assuma o controle do tempo.

Fonte: http: //www.marisapsicologa.com.br/ansiedade-entrevista-ao-jornal-diario-da-regiao.html

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Dicas de Boa Leitura

DDeeiixxee aa pprreegguu iiççaa ddee llaaddooOs livros descritos nesta coluna tratam de um tema fundamental, como melhorar sua carreira.

Como convencer alguém em90 segundos

Editora: Universo dos Livros

Autor: Nicholas Boothman

Livro ensina como passar umaimagem positiva através da

linguagem corporal e do diálogo. Areceita para atingir esses objetivoestá em Como convencer alguémem 90 segundos, lançamento da

Universo dos Livros. O autorNicholas Boothman usa da sua própria experiência de

fotógrafo internacional de modelos, empresários,músicos, pi lotos e fazendeiros para fazer as pessoasse sentirem atraentes, dominarem o nervosismo e a

ansiedade e “quebrar o gelo” da timidez para serelacionarem com outras pessoas. Dividido em 1 3

capítulos, Como convencer alguém em 90 segundos éum guia completo que ajuda a identificar exatamentecom que tipo de pessoa que você está l idando. “Os

primeiros 90 segundos de qualquer encontro não sãoapenas um momento para causar uma boa impressão.

Nos primeiros instantes de qualquer reunião ouencontro, você se conecta com os instintos e aessência da quem está a sua frente, com suas

respostas intrínsecas”, afirma o autor. Com o livro, vocêvai aprender pequenos exercícios para usar todas asferramentas do seu corpo – rosto, mãos, movimentos

das pernas, além de atitude e voz juntamente compalavras e esti los l inguísticos – para conectar-se,

motivar e influenciar alguém.

Desvendando os Segredosda Linguagem Corporal

Editora: Sextante

Autor: Allan & Barbara Pease

Um gesto vale mais do que milpalavras. Provavelmente você jáouviu esta frase, mas talvez não

tenha se dado conta do quanto elaé verdadeira. Em Desvendando osSegredos da Linguagem Corporal,Al lan e Barbara Pease esclarecem

que 93% da comunicação humana é feita através deexpressões faciais e movimentos do corpo. Quandoaprendemos a prestar atenção em nossa linguagemcorporal e a interpretar corretamente a dos outros,

passamos a ter maior controle sobre as situações, poispodemos identificar sinais de abertura, de tédio, de

atração ou de rival idade e agir de forma adequada aosnossos objetivos. Com bom-humor e uma sólida basecientífica, os autores de Por que os Homens Fazem

Sexo e as Mulheres Fazem Amor? explicam osignificado real de gestos que usamos no dia-a-dia,como cruzar os braços, coçar o nariz e balançar a

cabeça, evitando os habituais mal-entendidoscausados pela contradição entre o que dizem nossaspalavras e nosso corpo. Este guia fundamental ensinacomo melhorar os relacionamentos, aumentando nossa

capacidade de comunicação e de entendimento comas pessoas.

Redação

DDiiccaass ddee PPoorrttuugguuêêssDicas de Português em formato Imagem para você imprimir e colecionar.

Sei que aindatem pesadelossobre AAnnááll ii sseeSSii nn ttááttii ccaa, porémao conhecer aestrutura dasfrases podemosmontá-las deforma coerentede modo que oleitor possacompreender aideia na qualtentamospassar.

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As áreas que mais tiveram publicações foram:Analista (Arquiteto) (1 7 publicações)Desenvolvedor (1 0 publicações)Consultor (5 publicações)

UU ll ttiimmaa EEssttaattííssttii ccaa

OObbrrii ggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEdd ii ççããoo

Palavras Finais

AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaDoce Ansiedade que quando bem administrada pode gerer mudanças incríveis. Aprendendo a controlar os nervospodemos tirar um melhor proveito das situações. Até mesmo grandes líderes mundiais sofreram algum tipo deansiedade e estresse durante a sua vida, por isso não é necessário ficar tão abalado ao se sentir nervoso antes oudurante uma entrevista de emprego. É completamente normal.

Mas também não significa que devemos deixar os nervos consumirem tudo, afinal lembre-se que até mesmo nestequisito estamos sendo avaliados e podemos colocar em risco nossas chances de emprego. Dito isto, sabemos queexistem várias coisas (simples) que podemos fazer para acabar com toda a ansiedade pré-entrevista e aterrar essemedo irreal. Essencialmente, a ansiedade que experimentamos nada mais é do que uma variação do medohumano básico ao desconhecido, ou seja, podemos reduzir essa ansiedade, devemos aprender a trabalhar duro

para aliviar essa "desconhecido" da equação. Tirar proveito dos dias antes daentrevista para aprendermos tudo o que pudermos sobre a empresa e osrequisitos ao cargo. Quanto mais preparado menos ansioso.

Outra técnica que aprendi ao longo do tempo, e sei que pode soar meioesotérico, é MMeedd ii ttaarr. Experimente usar esse método que alívia o nervosismoatravés de simples exercícios de respiração profunda, postura correta erelaxamento do corpo. Ou seja, tente dedicar algum tempo para aprender essatécnica simples (sua rel igião não permite? Então Ore, pois essa palavra vem domesmo termo de meditar ou se concentrar).

A maior vantagem é que a meditação pode ser praticada em qualquer local, ouseja, na sala de espera do local da entrevista, pare, respire fundo, sinta suarespiração e seus batimentos e tente permanecer equil ibrado e focado.

Bons controles.

Resumo da Semana

PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formamuma interessante nuvem de palavras que pode serusada por qualquer um que esteje buscandooportunidades no mercado de trabalho. Geradapelo TagCrowd (tagcrowd.com).

Recomendo que estude seriamente esta l ista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadassignificando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como:enviar, currículo, email , VR, VT, vale, entre outras.

Segunda Empregável - Edição 11

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