Segunda Empregável - Edição 13

21
Revista Segunda Empregável

description

Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

Transcript of Segunda Empregável - Edição 13

Page 1: Segunda Empregável - Edição 13

Revista

Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos

Distribuição Gratuita

EEmm iinngg llêêssMMaaii ss aall gguummaass ppii aaddaass ee ppaarrttee ddoo rrootteeii rroo ddee ""TThhee GGoooodd ffaatthheerr""

FFaallhhaa ddee ccoommuunn iiccaaççããooSSee nnããoo éé oo pprriimmeeii rroo mmoottii vvoo ddoo ii nnssuucceessssoo,, cceerrttaammeenn ttee sseerráá oo sseegguunnddoo

VVáárrii aass vvaaggaassNNeessttaa eedd ii ççããoo ssããoo 4433 ppuubbll ii ccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa

LLiivvrrooss ddaa sseemmaannaa iPPaarraa ccoorrrrii gg ii rr aass ffaall hhaass ddee ccoommuunn ii ccaaççããoo

SUPERSTIÇÃOExiste sorte ou azar para se conseguir um bom emprego?

Segunda

Empregável 1 2 A 1 8AGOSTO 201 3

NÚMERO 1 3

Page 2: Segunda Empregável - Edição 13

Editorial

RSE pág 2

PPéé ddee ppaattoo mmaannggaallôô.. .. ..E seja três vezes bem vindo a décima terceira edição daRevista Segunda Empregável (cl ick aqui para acessar todasas edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidadesde emprego que são lançadas diariamente na nossa lista dediscussão, além de várias notícias sobre o mercado detrabalho de TI .

Supersticiosos vão pensar que quando lancei essa revistaplanejei que a 1 3ª Edição cairia exatamente na semana de 1 3de Agosto de 201 3. Prefiro sinceramente acreditar em coisasdo destino, pois se não percebemos as coinscidências nãoexistem 1 3 vagas de emprego, nem esta edição tem 1 3páginas, então vamos tentar deixar as frescuras de lado. Serealmente deseja um bom emprego, treine, estude e seesforce e se um gato preto cruzar o seu caminho não seesqueça de passar a mão na cabeça dele.

Vamos quebrar alguns espelhos e para comemorar essaedição parte do roteiro do meu fi lme e livro favorito "OPoderoso Chefão" (garanto que já assisti bem mais de 1 3vezes). Leonardo nos traz um assunto preocupante paramuitas empresas a falha de comunicação o que não precisade nenhuma maldição para saber que tudo dará errado, entãojoguei o tarô e me mostrou dois excelentes l ivros sobreComunicação nas Empresas e como resolver essesproblemas. No artigo da semana Não seja supersticioso eum especial sobre simpatias para arranjar um emprego.

Como diria um amigo da área de RH, existe uma boa simpatiapara arrumar trabalho que nunca falha: acorde cedo, searrume e vá procurar emprego. Creio que esta edição estárecheada de coisas boas para todos, então vamos aproveitarpara deixar as surperstições tolas de lado e encarar a buscaao emprego como algo sério de ser realizado.

Software LivreEsta revista foi produzida com o uso de programas de usolivre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.2 e Gimpversão 2.8.6. Não é nenhuma paranóia em relação a isso,apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria.Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode serdistribuída e copiada a vontade.

ColaboradoresCaso tenha ficado interessado em colaborar com a revista,sinta-se l ivre para enviar email com artigos, matérias, dicas,l inks interessantes entre obviamente sua crítica sobre estarevista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo ascríticas e um nível de extrema importância, pois acredito quesão essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nosajudam a corrigir o caminho que devemos traçar.

Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta comome foi entregar esta nova revista para toda uma comunidadede pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado detrabalho.

Fernando Anselmohttp: //about.me/fernando.anselmo

Editor

Sobre a RevistaEsta é uma publicação semanal voltada aempregabil idade no mercado de informática. Quasetodos os dias da semana recebo e distribuo, nas l istasque participo, diversas vagas de várias empresas.Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumasestatísticas extremamente interessantes e juntar dois outrês artigos da área e nasceu essa revista eletrônica quepode ser o começo de uma excelente caminhada atrásde um emprego ideal.

Foi-se o tempo que saber uma linguagem deprogramação era garantia de um bom emprego esegurança financeira para o resto de sua vida.Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas comoestagiários e final izadas como diretores da empresa.

Atualmente existe uma corrida de aprendizado em umaárea que muda na velocidade que as percepções darealidade são alteradas e passam a ser influenciadas porum fluxo constante de novas informações que causamum tremendo impacto em todo o conhecimento enraizadoe aprendido a duro custo. A empregabil idade profissionalno meio da informática passa por cinco fatores:

Formação TécnicaMarketing PessoalRedes de RelacionamentoCapacidade de Absorção da InformaçãoCapacidade de Processar a Informação

Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar como dinamismo de qualquer l ista, pois continuarei a divulgardiariamente os anúncios de vagas. Esta revista é umauxil iar para as pessoas que não tiveram tempo durantea semana de ver e analisar as vagas além de forneceralguns artigos interessantes. A pergunta é: Você estápreparado?

Colaboradores desta edição:

Leonardo Côrrea

Corpo Editorial:

Fernando Anselmo - Editor

fernando.anselmo74@gmail .com

http://www.grupos.com.br/group/segundaempregavel/

Page 3: Segunda Empregável - Edição 13

LearnEnglish

RSE pág 3

Lawyer Jokes : : By Percival Villamartin from NagaCity Philippines

A butcher saw a Lawyer passing by his shop one day,and asked him: Atty. , what would you do if a dog camein and stole your meat? Lawyer replied: why? of course,I ’ l l make the owner pay for it! The butcher said: I f that isso, now you owe me $1 5 because it is your dog. TheLawyer replied: very well , just deduct the $1 5 from the$25 you owe me for the advice, I ’ l l col lect the remaining$1 0 the next time I pass by here.

Political Jokes : : By Taxpayer from USA

A speaker at Democratic National Convention asked theaudience, "Are you better off now?" The audienceanswered in chorus voice, "Yes." As soon as the loudvoice turned silent, a delegate stood up and asked,"How did the GOP get better off?" The speakerdeclared, "We all are on the same boat, remember?"The delegate exasperated, "Yeah, Noah's Ark - animalsin couples!"

Signs Jokes : : By Anonymous from USA

An airl ine ticker office in Copenhagen reminds you: WETAKE YOUR BAGS AND SEND THEM IN ALLDIRECTIONS

Kid Jokes : : By Dede Molter from USA

The boss of a big company needed to call one of hisemployees about an urgent problem with one of themain computers. He dialed the employee's home phonenumber and was greeted with a child's whispered,"Hello?" Feeling put out at the inconvenience of havingto talk to a youngster the boss asked, "Is your Daddyhome?" "Yes," whispered the small voice. "May I talkwith him?" the man asked. To the surprise of the boss,the small voice whispered, "No." Wanting to talk with anadult, the boss asked, "Is your Mommy there?" "Yes",came the answer. "May I talk with her?" Again the smallvoice whispered, "No". Knowing that it was not l ikelythat a young child would be left homealone, the boss decided he would justleave a message with the person whoshould be there watching over the child."Is there anyone there besides you?" theboss asked the child. "Yes" whispered thechild, "A policeman." Wondering what acop would be doing at his employee'shome, the boss asked, "May I speak withthe policeman?" "No, he's busy,"whispered the child. "Busy doing what?"asked the boss. Talking to Daddy andMommy and the fireman," came thewhispered answer. Growing concernedand even worried as he heard whatsounded like a helicopter through the earpiece on the phone the boss asked,"What is that noise?" "A hello-copper,"answered the whispering voice. "What isgoing on there?" asked the boss, nowalarmed. In an awed whispering voice thechild answered, "The search team justlanded the hello-copper." Alarmed,concerned and more than just a l ittle

frustrated, the boss asked, "Why are they there?" Sti l lwhispering, the young voice replied along with a muffledgiggle, "They're looking for me."

Bar & Drinking Jokes : : By Anonymous from USA

A bar owner locked up his place at 2 AM and went hometo sleep. He had been in bed only a few minutes whenthe phone rang. “What time do you open up in themorning?” he heard an obviously inebriated maninquire. The owner was so furious, he slammed downthe receiver and went back to bed. A few minutes laterthere was another call and he heard the same voice askthe same question. “Listen, the owner shouted, “there’sno sense in asking me what time I open because Iwouldn’t let a person in your condition in—“ “I don’t wantto get in, ” the caller interjected. “I want to get out. ”

Musician Jokes : : By Morné van der Merwe fromStellenbosch Western Cape South Africa

When Mozart passed away, he was buried in achurchyard. A couple days later, the town drunk waswalking through the cemetery and heard some strangenoises coming from the area where Mozart was buried.Terrified, the drunk ran and got the priest to come andlisten to it. The priest bent close to the grave and heardsome faint, unrecognizable music coming from thegrave. Frightened, the priest ran and got the townmagistrate. When the magistrate arrived, he bent hisear to the grave, l istened for a moment, and said, "Ah,yes, that's Mozart's Ninth Symphony, being playedbackwards." He listened a while longer, and said,"There's the Eighth Symphony, And it's backwards, too.Most puzzling." So the magistrate kept l istening;"There's the Seventh. . . the Sixth. . . the Fifth. . . " Suddenlythe realization of what was happening dawned on themagistrate; he stood up and announced to the crowdthat had gathered in the cemetery. "My fel low citizens,there's nothing to worry about. I t's just Mozartdecomposing."

Page 4: Segunda Empregável - Edição 13

LearnEnglish

RSE pág 4

TTHHEE GGOODDFFAATTHHEERR

Screenplay by MARIO PUZO and FRANCIS FORDCOPPOLA

While this remains, we hear: "I bel ieve in America."Suddenly we are watching in CLOSE VIEW, AMERIGOBONASERA, a man of sixty, dressed in a black suit, onthe verge of great emotion.

BONASERA

America has made my fortune.

As he speaks, THE VIEW imperceptibly begins toloosen.

BONASERA

I raised my daughter in the American fashion; I gave herfreedom, but taught her never to dishonor her family.She found a boy friend, not an I tal ian. She went to themovies with him, stayed out late. Two months ago hetook her for a drive, with another boy friend. They madeher drink whiskey and then they tried to take advantageof her. She resisted; she kept her honor. So they beather l ike an animal. When I went to the hospital her nosewas broken, her jaw was shattered and held together bywire, and she could not even weep because of the pain.

He can barely speak; he is weeping now.

BONASERA

I went to the Police l ike a good American. These twoboys were arrested and brought to trial . The judgesentenced them to three years in prison, andsuspended the sentence. Suspended sentence! Theywent free that very day. I stood in the courtroom like afool, and those bastards, they smiled at me. Then I saidto my wife, for Justice, we must go to The Godfather.

By now, THE VIEW is ful l , and we see Don Corleone'soffice in his home. The blinds are closed, and so theroom is dark, and with patterned shadows. We arewatching BONASERA over the shoulder of DONCORLEONE. TOM HAGEN sits near a small table,examining some paperwork, and SONNY CORLEONEstands impatiently by the window nearest his father,sipping from a glass of wine. We can HEAR music, andthe laughter and voices of many people outside.

DON CORLEONE

Bonasera, we know each other for years, but this is thefirst time you come to me for help. I don't remember thelast time you invited me to your house for coffee. . .eventhough our wives are friends.

BONASERA

What do you want of me? I 'l l give you anything youwant, but do what I ask!

DON CORLEONE

And what is that Bonasera?

BONASERA whispers into the DON's ear.

DON CORLEONE

No. You ask for too much.

BONASERA

I ask for Justice.

DON CORLEONE

The Court gave you justice.

BONASERA

An eye for an eye!

DON CORLEONE

But your daughter is sti l l al ive.

BONASERA

Then make them suffer as shesuffers. How much shall Ipay you.

Both HAGEN and SONNY react.

DON CORLEONE

You never think to protect yourself with real friends. Youthink it's enough to be an American. All right, the Policeprotects you, there are Courts of Law, so you don't needa friend l ike me. But now you come to me and say DonCorleone, you must give me justice. And you don't askin respect or friendship. And you don't think to call meGodfather; instead you come to my house on the daymy daughter is to be married and you ask me to domurder. . . for money.

BONASERA

America has been good to me. . .

DON CORLEONE

Then take the justice from the judge, the bitter with thesweet, Bonasera. But if you come to me with yourfriendship, your loyalty, then your enemies become myenemies, and then, bel ieve me, they would fear you. . .

Slowly, Bonasera bows his head and murmurs.

BONASERA

Be my friend.

DON CORLEONE

Good. From me you'l l get Justice.

BONASERA

Godfather.

DON CORLEONE

Some day, and that day may never come, I would l ike tocall upon you to do me a service in return.

EXT DAY: MALL (SUMMER 1 945)

A HIGH ANGLE of the CORLEONE MALL in brightdaylight. There are at least five hundred guests fi l l ingthe main courtyard and gardens. There is music andlaughing and dancing and countless tables covered withfood and wine.

DON CORLEONE stands at the Gate, flanked on eitherside by a son: FREDO and SONNY, al l dressed in theformal attire of the wedding party. He warmly shakes thehands, squeezes the hands of the friends and guests,pinches the cheeks of the children, and makes them allwelcome. They in turn carry with them gallons ofhomemade wine, cartons of freshly bakedbread andpastries, and enormous trays of I tal ian delicacies.

The entire family poses for a family portrait: DONCORLEONE, MAMA, SONNY, his wife, SANDRA, andtheir chi ldren, TOM HAGEN and his wife, THERESA,and their BABY; CONSTANZIA, the bride, and herbridegroom, CARLO RIZZI . As they move into the pose,THE DON seems preoccupied.

SSccrreeeennppllaayyJerry Lundegaard's inept crime fal ls apart due to his and his henchmen's bungling and the persistent police work of the quitepregnant Marge Gunderson. .

Page 5: Segunda Empregável - Edição 13

VagasdaSem

ana

RSE pág 5

OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffii llAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfi le estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com osmesmos cargos e descritivos.

Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidadesespeciais conforme à lei 8231/91 Art.92

EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual estápleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) nahora da entrevista.

NN .. EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivossobre as informações de algumas empresas, ao invésde deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separarnesta seção inicial .

SSoobbrree aa MMii rraann ttee

Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercadohá 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica desoftware e consultoria. Tem como missão automatizarprocessos fornecendo soluções de software proporcinandoconfiança no alcance dos resultados.

SSoobbrree aa II nnddrraa

Uma das principais multinacionais da Europa e AméricaLatina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovaçãoe talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.Contamos com uma atividade destacada no país como umadas principais companhias de tecnologia, inovação e talento.Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, aIndra alcançou uma sólida posição nos mercados detelecomunicações, serviços financeiros, administração públicae saúde, energia e uti l i ties e indústria e consumo. Com 7.000profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramostodos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviçosde vanguarda para que as organizações possam alcançarcom êxito seus objetivos e obter melhores resultados graçasà otimização de recursos.

SSoobbrree aa DDii sssseemmii nnee

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seusclientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,que se comprovam através da sua metodologia diferenciadaatestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos járealizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.Somos especial izados em realizar cursos avançados em TI , etreinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionaruma capacitação diferenciada que permite melhoresoportunidades de emprego e, consequentemente, saláriosmais atraentes.

SSoobbrree aa LLoogg ii kkss

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia daInformação. Está sediada em Brasíl ia-DF e atua no mercadodesde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar egerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,inovando e transformando novas idéias em realidade com asmelhores soluções existentes no mercado.

SSoobbrree aa CCDDSS ((CCoonnddoommíínn ii oo ddee SSooll uuççõõeess CCoorrppoorraattii vvaass))

Integrada por empresas que se complementam na função debuscar a excelência na prestação de serviços e soluçõesestratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologiavoltada a Intel igência de Negócio. Neste sentido, trabalhacom ferramentas de BI , BPM, SOA, Geoprocessamento eExadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle emnível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200clientes nos sertores público e privado.

SSoobbrree aa CCaasstt

Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologiada informação devido à excelência na prestação de serviços edesenvolvimento de soluções e produtos que garantemretorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em

Brasíl ia-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases efábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além deimportante presença nas principais capitais do Brasil e forteatuação no exterior. Com significativo investimento emqualificação, a empresa possui as certificações ISO9001 :2008, CMMI e MPS.BR.

SSoobbrree aa CCTTII SS

Empresa de TI com 30 anos de mercado, mais de 11 .000colaboradores, sede em Brasíl ia e abrangência nacional.Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele estádisponível no l ink "Trabalhe Conosco", no sitewww.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serãoanalisados os currículos cadastrados neste endereço.

SSoobbrree aa MMoonn ttrreeaall

Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado asua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5maiores empresas de tecnologia do Brasil , como integradora,a Montreal sempre se destacou pela inovação.

SSoobbrree aa HHoommii nnee CCoonnssuu ll ttii nngg

Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos,atuando no Brasil , Chile, Argentina, Peru e Costa Rica comsoluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindonosso quadro de consultores, estamos com algumasoportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e ValorMÊS (CLT).

SSoobbrree aa SSoofftttteekk

Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluçõesorientadas a processos de TI com 30 escritórios na Américado Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9centros de entrega globais no México, China, Brasil , Argentinae Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega dassoluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produzresultados mais previsíveis para grandes empresas em maisde 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-sitee on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™ , aSofttek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seusnegócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore)

Page 6: Segunda Empregável - Edição 13

VagasdaSem

ana

RSE pág 6

Vagas para o perfil:

AAnnaall ii ssttaa ((AArrqquu ii tteettoo))Total de Publicações: 23

Vagas para o perfil:

AAddmmiinn ii ssttrraaddoorrTotal de Publicações: 02

Administrador de Dados Jr

Segue oportunidade na Stefanini IT Solutions.

• Formação de nível superior na área de informática,reconhecido pelo Ministério da Educação ou formaçãode nível superior em qualquer área com curso de pós-graduação lato sensu (especial ização) na área deinformática.

• Experiência de, no mínimo, 03 anos em atividades dedesenvolvimento de sistemas de informação ou suportetécnico.

• Conhecimento em análise e modelagem de dados.

• Conhecimento em nas plataformas Oracle, Adabas,PostgreSql, Mysql.

Currículos para: [email protected]

Analista de Sistemas Java

Local: Campinas/SP

HST Sistemas & Tecnologia, empresa de TI com maisde 25 anos no mercado, recruta profissionais comconhecimento em Java - J2SE e orientação objeto.

Interessados que residirem em Campinas podem enviarCV com pretensão salarial para [email protected].

Analista / Desenvolvedor Java sênior

Estamos com DUAS vagas de analista/desenvolvedorJava sênior para prestação de serviço no TribunalSuperior Eleitoral, na Seção de Processamento deEleições 1 .

Seguem os detalhes do cargo:

Cargo: Arquiteto de Software

Conhecimentos exigidos: Desenvolvimento em Java,Servlet, Ecl ipse, Modelagem Orientada a Objetos, SQL,Modelagem Relacional

Conhecimentos desejáveis: Wicket, Maven, PL/SQL

Page 7: Segunda Empregável - Edição 13

VagasdaSem

ana

RSE pág 7

Oracle, Spring, Teste Unitário, Java Script, Swing,Configuração de Servidor JBoss, JMS, Linux

Regime: CLT, contratado pela CTIS para prestação deserviço no TSE

Salário: R$ 7.200,00

Auxíl io Alimentação: aproximadamente R$ 280,00

Plano de Saúde: Medial

Os interessados devem enviar o currículo paraalberto.cavalcante@tse. jus.br Ejul io.valente@tse. jus.br.

Analista de Rede

Oportunidade para Multinacional de tecnologia eatuação em um dos maiores bancos públicos do país •

Contratação CLT + Benefícios

Local: Brasíl ia – DF

Enviar CVs para: [email protected]

• Especial idade de suporte em análise dedisponibi l idade e desempenho de Rede comconhecimento em análise estatística, análise detendência, gerenciamento de capacidade, risco edisponibi l idade e elaboração de plano de contingênciaExperiencia minima 5 anos

Analista de Dados ETL

• Formação superior completa ou em andamento emEngenharia da Computação, Ciência da Computaçãoou áreas correlatas,

• Extensa experiência com ferramentas ETL comoAdvanced ETL Processor, SSIS e Informática;

• Competências comprovadas em bancos de dados eanálise de dados com SAS, Oracle, MS SQL Server,Greenplum / PostgreSQL, e MS Access;

• Experiência comprovada em especificação,desenvolvimento e testes de stored procedures debancos de dados;

• Deve possuir pelo menos de três a cinco anos deexperiência com especificação, desenvolvimento etestes de ETL;

• Confortável com ambiguidades e realmente gosta dodesafio de criar novas soluções ETL para problemascomplexos de Big Data;

• Solucionador de problemas criativo, com a habil idadede aplicar ferramentas de análise a situações denegócios do mundo real, e produzir progressosmensuráveis para os clientes;

• Inglês Intermediário( Boa fluência verbal e escrita).

Enviar curriculo para [email protected] Código:ETL-BSB

Analista Engineering - TOOLS

• Formação superior completa ou em andamento emEngenharia da Computação, Ciência da Computaçãoou áreas correlatas,

• Experiência com ambiente Linux;

• Famil iaridade com desenvolvimento Python, shel lscript e Perl;

• Experiência com desenvolvimento Java;

• Inglês Intermediário( Boa fluência verbal e escrita).

Enviar curriculo para [email protected] Código:TOOLS-ENG

Analista de Software - SOA

• Formação superior completa ou em andamento emEngenharia da Computação, Ciência da Computaçãoou áreas correlatas,

• Experiência / conhecimentos em Design,desenvolvimento e revisão de código ETL PL/SQL paradata warehouses de grande porte;

• Experiência/ conhecimento em programação naplataforma Java/ JMS ;

• Desejável experiência em desenvolvimento queenvolva banco de dados (Oracle e PL/SQL);

• Desejável experiência/conhecimento em Servidoresde Aplicação Java (preferencialmente Web Logic e WebServices);

• Desejável experiência em implementação desoluções SOA (preferencialmente BEAAcqualogic);

• Inglês Intermediário (Boa fluência verbal e escrita).

Enviar curriculo para [email protected] Código:SOA-BSB

Analista de Software Web - HTML5

• Formação superior ou em andamento em Ciência daComputação, Engenharia da Computação, Web Designou similar relacionada a Design;

• Conhecimento em HTML5 para realizar migração deconteúdo desenvolvido em Flash;

• Conhecimento avançado em Javascript, CSS ejQuery;

• Conhecimento em Adobe Edge Animate será umdiferencial

• Habil idade para l idar com prazos, bom nível deiniciativa e criatividade;

• Inglês Intermediário (Boa fluência verbal e escrita).

Enviar curriculo para [email protected] Código:HTML5-BSB

Analista de Software - .NET

• Formação superior ou em andamento em Sistemasda Informação, Engenheira/Ciência da Computação ouáreas correlatas;

• Experiência com desenvolvimento para plataforma.NET e linguagem C#;

• Desejável experiência com desenvolvimentoASP.NET. ;

• Desejável experiência com desenvolvimentouti l izando Web Services, SOA e ESB;

• Desejável conhecimentos na linguagem C++;

• Experiência com desenvolvimento para Windows 8 éum diferencial;

• Certificações na tecnologia .NET são um diferencial;

• Inglês Intermediário( Boa fluência verbal e escrita).

Enviar curriculo para [email protected] Código:.NET-BSB

Analista de Metricas

Page 8: Segunda Empregável - Edição 13

VagasdaSem

ana

RSE pág 8

Brasil ia DF

O profissional atuará no gerenciamento de projetos dedesenvolvimento e manutenção de sistemas, contandocom um ambiente colaborativo, equipe experiente,projetos desafiadores, contratos de longa duração,grandes perspectivas de crescimento e oportunidadespara trabalhar com as últimas tendências tecnológicas.

Requisitos Obrigatórios:

• Certificação CFPP;

• 4 anos de experiência em contagens de pontos defunção;

• Conhecimento em contagens baseado em itens nãomensuráveis;

• Conhecimento em engenharia de software (RUP),

• Conhecimento em UML

• Conhecimento regras SISP 2.0

• Nível superior completo;

Requisitos Desejáveis:

• Experiência em fábrica de software;

Benefícios:

• Plano de saúde de cobertura nacional;

• Vale al imentação e/ou refeição;

• Contratação CLT.

Interessados deverão enviar o currículo com pretensãosalarial para [email protected]

No campo assunto colocar "Analista de Metricas"

Analista de Requisitos

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia daInformação. Está sediada em Brasíl ia-DF e atua nomercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver,implementar e gerenciar soluções práticas para ocrescimento dos clientes, inovando e transformandonovas idéias em realidade com as melhores soluçõesexistentes no mercado.

Descrição: Atuar com documentação de processos deprojeto em andamento.

Pré-Requisitos:

• Ter experiência em levantamento de processosempresariais;

• Possuir experiência como usuário SAP,preferencialmente sendo JR em qualquer módulo;

• Certificação SAP e fluência em Espanhol serãodiferenciais.

Tempo Indeterminado (mínimo de 6 meses).

Local: Brasíl ia, DF. Daremos preferência paraconsultores com base local.

Início: Imediato

Favor enviar CV e indicações pararogeria. l [email protected], informandodisponibi l idade para início e pretensão salarial CLT noe-mail .

Especialista em Requisitos

Perfi l :

• Nível superior completo na área de TI ouespecial ização com no mínimo 360h na área de TI ;

• Experiência em Gerência de Requisitos;

• Experiência no uso das ferramentas da Rational:

• Requisite Pro

• RTC (Rational Team Concert)

• RRC (Rational Requirements Composer)

• RMC (Rational Method Composer)

• RQM (Rational Quality Manager)

Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, PlanoMédico e Plano Odontológico.

Contratação: CLT

Local: Brasíl ia (DF)

Disponibi l idade: imediata

Salário: A combinar

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial (obrigatório) para o e-mail<[email protected]> com o assunto[MONTREAL/DF - CV - ESPECIALISTA EMREQUISITOS].

Analista de Programação Avançada

Java EE Pleno - 2 vagas

Profissionais com experiência avançada em Java.Desenvolvimento de aplicações batch, web,

JPA,Hibernate,Spring e Web App.

Entre 3 a 5 anos de experiência

Período: 03 meses

Contratação: PJ

Vignette Pleno - Análise de Programação Avançada - 2vagas

Vignette (Open Text Portal, WEM), de preferência naversão 8

Entre 3 a 5 anos de experiência

Período: 03 meses

Contratação: PJ

Necessitamos que o CV contenha além dasinformações técnicas as seguintes informações:

Data de Nascimento:

Numero do CPF e RG:

Nome do Pai e Mãe:

Interessados favor encaminhar currículo atual izadoinformando sua real disponibi l idade e sua pretensãosalarial CLT E PJ [email protected]

Analista ETL/BI Pleno

Atividades:

• Apoiar a área de desenvolvimento de sistemas, noque diz respeito ao levantamento de requisitos e/ounecessidades para transformação, conversão dedados;

• Realizar o levantamento de requisitos para ambientesde Business Intel l igence;

• Elaborar modelos de projetos de rotinas de ETL e BI ;

• Modelar a construção dos ambientes de DataWarehouse;

Page 9: Segunda Empregável - Edição 13

VagasdaSem

ana

RSE pág 9

• Apoiar a prospecção de novas tecnologias deconversão, transformação e leitura de dados e deBusiness Intel l igence;

• Propor soluções com vista a obtenção de Intel igênciaCompetitiva no âmbito das áreas de negócios docliente;

• Documentar rotinas de conversão, transformação,leitura de dados e de Business Intel l igence.

Pré-Requisitos: (Todos imprescindíveis, pois sãorequisitos l icitatórios)

• Curso superior completo na área de informática ouqualquer curso superior com especial ização na área deinformática;

• Experiência em levantamentos de requisitos;

• Experiência em ciclo de produção baseada emmetodologia UP ou similar;

• Conhecimentos básicos em ferramentas de ETL eBusiness Intel l igence.

Local: Brasíl ia, DF.

Início: Imediato

Favor enviar CV e indicações pararogeria. l [email protected], informandodisponibi l idade para início e pretensão salarial CLT noe-mail .

Analista Desenvolvedor ASP .NET

Formação Acadêmica:

Curso de graduação na área de TI .

Conhecimentos Obrigatórios:

• .NET 1 .1 ,2.0,3.5 e 4.0;

• HTML5;

• CSS;

• WCF;

• ASP 3.5;

• Orientação a Serviço;

• Arquitetura 3 camadas;

• Banco de dados;

• SQL Server 2008;

• Stored procedures;

• Desenvolvimento e Manutenção de sistemas WEBServices;

• AJAX e Java Script uti l izando .NET;

• Conhecimentos Desejáveis:

• Java;

• Apache Ant;

• DB2

Interessados devem enviar o currículo [email protected] sob o título “Seleção –ASP.NET”

Analista de Requisitos

• 5 vagas (JUNIOR, PLENO E SENIOR)

• Superior cursando ou completo em TI . Desejável PósGraduação.

• Local de trabalho: Fábrica de Software • Goiânia-GO

• Salário: a combinar

• Disponibi l idade: imediata

• Horário: comercial

• Benefícios compatíveis com mercado.

Cadastre seu currículo em nosso site:http: //indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofi le.cgi e

Email : [email protected] (enviar currículocom pretensão salarial).

Analista Desenvolvedor ASP .NET

Formação Acadêmica:

• Curso de graduação na área de TI .

Conhecimentos Obrigatórios:

• . NET 1 .1 ,2.0,3.5 e 4.0;

• HTML5;

• CSS;

• WCF;

• ASP 3.5;

• Orientação a Serviço;

• Arquitetura 3 camadas;

• Banco de dados;

• SQL Server 2008;

• Stored procedures;

• Desenvolvimento e Manutenção de sistemas WEBServices;

• AJAX e Java Script uti l izando .NET;

Conhecimentos Desejáveis:

• Java;

• Apache Ant;

• DB2;

Interessados devem enviar o currículo [email protected] sob o título “Seleção –ASP.NET”

Analista de Backup

Formação Acadêmica:

• Curso de graduação completo na área de TI .

Conhecimentos Obrigatórios:

• TSM;

• Soluções de Backup;

• Sistema Operacional Linux.

Conhecimentos Desejáveis:

• Sistemas Bancários

I Interessados devem enviar o currículo [email protected] sob o título “Seleção –Analista de Backup”

Analista LINUX em Jboss

Conhecimentos Técnicos:

LINUX :

• Conhecimento no sistema de arquivo GFS2 , LinuxRedHat 5.x e 6.x

Page 10: Segunda Empregável - Edição 13

VagasdaSem

ana

RSE pág 1 0

• Linux Storage:

1 . LVM,

2. Iscsi,

3. FCP.

• Criação de repositórios Locais

• Conhecimentos avançados e, Firewall Iptables

• Criação de rotinas em ShellScript

• Instalação e Configuração de tftp

• Instalação e Configuração Nanoweb e PHP

JBOSS:

• Instalação

• Configurações avançadas para performance

• Deploy de Aplicação

• Configuração do Log4J para isolamento/manipulaçãode Log

• Configuração avançadas doJbossMQ/JbossMessages

• Instalação e Configuração do JON (Jboss OperatorNetwork) e agentes

• Instalação e Configuração de Banco de DadosPostgres para JON

APACHE :

• Configuração e Tunnig de Apache 2.x com osMódulos

• Deflate

• Proxy

• JK

• Secure

• Status

Desejável conhecimento e capacidade de gestão daferramenta CAWily Introscope.

Atividades a serem desenvolvidas:

• Implantação, distribuição e atual ização dos sistemasproduzidos por Fábrica de Software;

• Acompanhamento dos testes de performance dossistemas desenvolvidos na Fábrica de Software;

• Realização de Deploy nos sistemas que estão emprodução;

• Instalação, configuração e manutenção dosservidores de JBoss e Virtual Center, bem comoTuning;

• Instalação e administração da ferramenta CAIntroscope para detecção de erros e monitoramento dedesempenho dos servidores JBOSS, Apache e TomCat;

• Manutenção do sistema de Boot Remoto, uti l izadopor estações de trabalho do tipo Thincl ient;

• Administração da rede de terminais thincl ient e boot-remoto;

• Administração de VMware ESX 3.x, VMware vSphere4.x e VMware VirtualCenter Server, uti l izando asfeatures HA, Vmotion, DSR e VCB.

• Para a plataforma JBOSS: Instalação; Configuraçõesavançadas para performance; Deploy de Aplicaçã;Configuração do Log4J para isolamento/manipulaçãode Log; Cluster Jboss EAP 4.3; Configuração Avançadado jboss para Load Balance e FailOver; Configuraçãoavançadas do JbossMQ/JbossMessages; Instalação e

Configuração do JON (Jboss Operator Network) eagentes; Instalação e Configuração de Banco de DadosPostgres para JON.

• Para a Plataforma Linux:Configuração de ClusterGFS2 Linux RedHat 5.x; Configuração de MultiPath;Criação de repositórios Locais; Conhecimentosavançados e, Firewall Iptables; Criação de rotinas emShellScript; Instalação e Configuração de tftp;Instalação e Configuração Nanoweb e PHP; Instalaçãoe Configuração de LDAP

• Para a Plataforma Apache: Criação e Manutenção deSVN; Configuração e Tunnig de Apache 2.x com osMódulos: Deflate; Proxy; JK; Secure; Status

• Realização de testes de disaster recover.

Formação Acadêmica:

• Superior completo na área de Tecnologia daInformação

Certificações desejáveis: LPI-2/3, RHCA, RHCE ouCCNA.

Interessados, por favor encaminhar currículos para o e-mail [email protected] com o assunto“Analista Linux em Jboss”

Analista LINUX em Redes

Conhecimentos Técnicos:

• Conhecimento de ferramenta de registro dechamados (incidentes, mudanças requisições etc)baseado no modelo ITSM;

• Conhecimento em storage e backup;

• Experiência em administração de sistemasoperacionais Linux (Red Hat ou CentOS) e Windows;

• Experiência em LDAP, NAGIOS, DNS BIND,APACHE, DHCP, VSFTP, NFS, SAMBA, CACTI ,POSTFIX, MEDIAWIKI , SQUID, RSYSLOG e RSYNC;

• Experiência em desenvolvimento de scripts deautomação de tarefas (Shell Script, Command Promtp);

• Experiência em ativos de rede Ethernet e WIFI(3COM / H3C);

• Experiência com firewall Check Point.

Atividades a serem desenvolvidas:

• Pesquisar, avaliar e propor a adoção de novassoluções de infraestrutura disponíveis no mercado;

• Testar, definir e documentar procedimentos deinfraestrutura a serem uti l izados no ambientecomputacional pela equipe de produção;

• Levantar e avaliar os requisitos de infraestruturademandados pelas novas soluções de TI adotadas noBanco Central a fim de planejar e definir a melhor formade implantação;

• Avaliar continuamente a arquitetura das soluçõesimplantadas e propor melhorias;

• Apoiar e dar suporte às atividades realizadas pelaequipe de produção, recorrendo, quando necessário edisponível, ao suporte do fornecedor;

• Validar e propor a aplicação de correções eatual izações do ambiente computacional (sistemasoperacionais, ferramentas e microcódigos);

• Avaliar continuamente o consumo de recursoscomputacionais a fim de aperfeiçoar o seu uso e proporo aumento de capacidade quando necessário;

• Avaliar logs e tendências do ambiente para identificar

Page 11: Segunda Empregável - Edição 13

VagasdaSem

ana

RSE pág 11

de forma proativa problemas e suas respectivassoluções.

Formação Acadêmica:

• Superior completo na área de Tecnologia daInformação

Certificação obrigatória: LPI-1

Certificações desejáveis: ITIL v3 e COBIT v4.1

Interessados, por favor encaminhar currículos para o e-mail [email protected] com o assunto“Analista Linux em Redes”

Analista de Qualidade/Processos

Local de trabalho: Brasíl ia-DF

Requisitos obrigatórios:

• Experiência em processos de qualidade e testes desoftware;

• Experiência em mapear os processos e desenvolvermelhoria contínua;

• Experiência em gerar e/ou atual izardocumentação de TI e monitorando osplanos de ações decorrentes;

• Ensino Superior completo em Analisede Sistemas ou áreas afins.

• Desejável Pós-graduação em Gestãode Processos ou Qualidade de Software;

• Desejável certificação em Processos eQualidade;

• Conhecimentos em metodologias emgestão por processos, notações emodelagem de processos, complanejamento, execução e controle deprojetos de processos, indicadores deprocessos, gestão para resultados eferramentas da qualidade.

Os interessados devem cadastrar ocurrículo atual izado com pretensãosalarial no seguinte email :[email protected]

Não consideraremos os currículosencaminhados por e-mail , apenascadastrados em nosso site.

Analista funcional Junior

Análise/levantamento de Requisitos;Criação de documentos de especificaçõesfuncionais/técnica; Noções básicas dedesenvolvimento.

Local de Trabalho: Brasíl ia/DF

Remeter cv para:[email protected]

Analista de Desenvolvimento deNegócios

Experiência: Análise e Levantamento deRequisitos; Levantamento das Regras deNegócio; Suporte aosusuários;Relacionamento comFornecedores;

Conhecimentos Específicos: Noções deDesenvolvimento de páginas Web comPHP, MySQL, PL SQL, Oracle,

JavaScript, HTML, Tableless,Ajax e Jquery. Ter atuadocom Sistemas Acadêmicos, Ambientes de Gestão deConhecimento e LMS. Conhecimento de PMI, Scrum,Google APPS, Google API´s, Google APP Engine,Plataformas Google APPS,Mobile (Android) eDesenvolvimento para Tablets serão diferenciais.

Período: indeterminado

Local: Valinhos

Desejável: residir em Valinhos ou região.

Os Interessados favor encaminhar currículo atual izadoinformando sua real disponibi l idade e sua pretensãosalarial (CLT Flex) [email protected]

Page 12: Segunda Empregável - Edição 13

VagasdaSem

ana

RSE pág 1 2

Page 13: Segunda Empregável - Edição 13

VagasdaSem

ana

RSE pág 1 3

Vagas para o perfil:

DDeesseennvvoollvveeddoorrTotal de Publicações: 1 0

Vagas para o perfil:

CCoonnssuu ll ttoorrTotal de Publicações: 01

Consultor em Gestão de Serviços

Local de trabalho: Brasíl ia-DF

Requisitos obrigatórios: Superior completo em TI ouáreas afins, experiência em gestão de serviços detecnologia da informação.

Principais Desafios: Atuar em transições de novoscontratos, executando as seguintes atividades: Análisedo contrato, planejamento da transição, elaboração decronograma, elaboração de apresentação, interaçãocom o cliente, elaboração de plano de comunicação,inventário dos sistemas existentes, organizar o gestordocumental, elaborar plano de infraestrutura, monitorare controlar as aquisições de equipamentos e ascontratações de RH, documentar o ciclo de vida dedesenvolvimento do SW, documentar os artefatosobrigatórios, documentar os principais processos,documentar as regras de SLA, preparar a ferramentade gestão de demandas, elaborar o plano de

transferência de conhecimento, elaborar o termo deconclusão da transição, elaboração de relatóriosgerenciais. Atuar no monitoramento e controle deoperações existentes, executando as seguintesatividades: Relatório de Seguimento interno e externo,monitoramento de indicadores, elaborar um plano deauditoria de atendimento, participar em processo deauditoria externa, manter o gestor documentalatual izado, elaborar guias rápidos para atividadesrotineiras, participar de reuniões gerenciais externas einternas, elaborar ATA das reuniões, controlar ofaturamento da operação, treinamento das ferramentasde Outsourcing para as operações.

Os interessados devem cadastrar o currículo atual izadocom pretensão salarial no seguinte endereço:http: //Indra.ats.hrsmart.com , direcionar o currículo paraa vaga de “Consultor de Gestão de Serviços” (código:6000).

Programador .NET

Estamos com uma oportunidade para programador.NET, atuar em projetos uti l izando a linguagem C# comASP.NET MVC e banco de dados SQL Server 201 2;

Requisitos:

• Domínio em .NET/C# (Framework 4 e 4.5) e VisualStudio 201 2.

• Domínio em desenvolvimento ASP.NET MVC.

• Conhecimento das tecnologias web (JSON,JavaScript e jQuery).

• Conhecimento em OO, SQL Server, padrões deprojeto e arquitetura.

• Desejável conhecimento em LinqToSQL, EntityFramework, TDD, WCF e TSF.

Benefícios: Auxíl io transporte, Alimentação, Plano desaúde, Plano odontológico, Seguro de vida e outros.

Enviar e-mail com currículo e pretensão salarial(programador) [email protected]

Colocar no assunto: [Cargo Desejado] – [Nome doCandidato].

Currículo sem pretensão salarial serão descartados.

Desenvolvedor PHP/Zend

Conhecimentos necessários

• Desenvolvimento de sistemas uti l izando PHP + ZendFramework 1 .

• Programação Orientada a Objetos, Design Patternsem geral, principalmente MVC.

• XHTML, HTML, CSS, jQuery e Javascript.

• Banco de dados, SQL e Modelagem de dados.

• Documentação de Sistemas

Diferenciais

• Ser comunicativo, com muita vontade e disposiçãopara aprender.

• HTML5, CSS3 e Moustache. js

Habil idades

• Domínio da linguagem PHP e do Zend Framework 1

Experiência Necessária

• Ter pelo menos 6 meses trabalhando com PHP +Zend Framework 1

Diferencial

• Ter muita disposição para aprender

Salário R$ 2.500,00 + Vale transporte + Valeal imentação + Plano de Saúde Top Bradesco

Interessados enviar currículo [email protected]

Desenvolvedor de Sistemas

CTIS

Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 1 5,00/dia +Plano de Saúde + Plano Odontológico.

Horário de trabalho: 8:00 ás 1 8:00

Local de Trabalho: Brasíl ia/DF

Requisitos Obrigatórios para o cargo:

• Nível superior completo na área de TI ou áreas afins;

• Experiência mínima de 05 anos com desenvolvimentode sistemas, documentação e testes;

Page 14: Segunda Empregável - Edição 13

VagasdaSem

ana

RSE pág 1 4

• J2EE, boas práticas de programação;

• SQL;

• Padrões de projeto;

• Persistência com JPA/Hibernate;

• EJB;

• Experiência com servidor de aplicação JBoss;

• Relatórios com JasperReports.

Desejável:

• Flex

• Linux

INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOSCOM PRETENSÃO SALARIAL [email protected] NO ASSUNTOESCREVER – Desenvolvimento de Sistemas ECADASTRAR SEU CURRÍCULO NO SITE

Desenvolvedor de Aplicativos WEB

Empresa atuante na área de Tecnologia realizaprocesso seletivo para contratação deDESENVOLVEDOR.

Atividade principal do cargo: Desenvolvimento deaplicativos WEB

É necessário que o candidato possua graduação nasáreas de Sistemas de Informação.

Conhecimentos necessários:

Conhecimentos avançados em .Net framework 4.0uti l izando asp.net com C#.

Conhecimentos em jQuery, CSS, HTML 5.

Conhecimentos em WCF.

Conhecimentos em no padrão de projeto MVVM.

Conhecimentos em Microsoft SQL 2008.

Conhecimentos desejáveis em WPF.

Forma de contratação: Contrato com Pessoa Jurídica

Interessados, encaminhar currículos para o e-mail :[email protected], indicando nocampo assunto o nome da vaga.

Desenvolvedor ETL Pleno

Requisitos Obrigatórios:

• Curso superior completo na área de informática ouqualquer curso superior com especial ização na área deinformática;

• Experiência no sistema IBM Websphere DataStageClient/Server 4.0 (ou superior);

• Experiência no sistema Oracle Business Intel l igenceEnterprise;

• Experiência na criação, execução, verificação evalidação de scripts de banco de dados no padrãoSQL;

• Conhecimentos básicos em Linux.

Sobre a Vaga:

• Tempo Indeterminado (mínimo de 03 anos);

• Local: Brasíl ia, DF;

• Início: Imediato;

• Contratação CLT.

Favor enviar CV e indicações pararogeria. l [email protected], informandodisponibi l idade para início e pretensão salarial CLT noe-mail .

Programador PHP

Requisitos:

• PHP

• WORDPRESS

• JQUERY

• AJAX

• FRAMEWORKS MVC

• CSS

Desejáveis:

• SYMFONY 1 .4

• COMPASS

Salário: CLT à combinar

Benefícios: VT, (VR ou VA), Plano de Saúde AMILBLUE 500 NACIONAL

Interessados enviar currículo parabruno.si [email protected]

Programador Sênior

• Formação: Nível Superior completo em uma dasseguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência daComputação, Processamento de Dados, Sistemas deInformação, Informática ou Engenharia da Computação;ou Curso Superior completo em qualquer área e Pós-graduação na área Tecnologia da Informação (carga-horária mínima de 360 horas); ou Curso Superiorcompleto em qualquer área e o dobro da experiênciarequerida para este posto de trabalho.

• Capacitação: Programação JSP/ASP/HTML/JavaScript/VB Script, Java, XML, JBOSS Seam, Struts,Hibernate. Carga-horária mínima de 80 horas para acapacitação requerida.

• Certificações: Programador Java: Sun Certified JavaProgrammer, Sun Certified Web Component Developer.

• Experiência: Mínimo de 1 0 anos de experiência naárea de Tecnologia da Informação; ou mínimo de 6anos como Programador; ou Mínimo de 3 anos ematividades de codificação de programas para sistemascom arquitetura em 3 camadas.

• Conhecimento: Sistemas Operacionais Windows eLinux; Desenvolvimento ou Manutenção de AplicaçõesWEB; Banco de Dados ORACLE; Metodologias UP(PROCESSO UNIFICADO) e UML, ferramentas etécnicas de desenvolvimento e manutenção desistemas; Modelagem de dados; Modelagem deprocessos; Modelo relacional; Programação orientada aobjetos; Linguagem de Programação JAVA; IDE JavaJdeveloper e Eclipse; Ferramenta de BPM JBPM;TomCat; XML, .NET; Linguagem de ProgramaçãoDELPHI ; Linguagem SQL; Ferramentas de engenhariade software assistida por computador (CASE); Testeunitário/integrado de software; Ferramenta deversionamento de programas, Frameworks Java paradesenvolvimento e manutenção de aplicações n-tiers.

Interessados encaminhar CV para ctis.ga4@gmail .com

Programador PHP/Java

Page 15: Segunda Empregável - Edição 13

VagasdaSem

ana

RSE pág 1 5

• 8 vagas PROGRAMADOR PHP

• 1 0 vagas PROGRAMADOR JAVA

• Superior cursando ou completo em TI . Desejável PósGraduação.

• Local de trabalho: Fábrica de Software • Goiânia-GO

• Salário: a combinar

• Disponibi l idade: imediata

• Horário: comercial

• Benefícios compatíveis com mercado.

Cadastre seu currículo em nosso site:http: //indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofi le.cgi e

Email : [email protected] (enviar currículocom pretensão salarial).

Desenvolvedor VB6

Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 1 5,00/dia +Plano de Saúde + Plano Odontológico.

Horário de trabalho: 8:00 ás 1 8:00

Local de Trabalho: Brasíl ia

Requisitos Obrigatórios para o cargo (ATENÇÃO: SÓSERÃO AVALIADOS OS CURRÍCULOS QUEPREENCHEREM TODOS OS REQUISITOS):

• Nível superior completo na área de TI ou áreas afins;

• Experiência de 03 anos com desenvolvimento nalinguagem VB6;

• SQL Server;

• Stored Procedure;

• COM+

• Crystal Reports.

INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOSCOM PRETENSÃO SALARIAL PARA O ENDEREÇOABAIXO E CADASTRAR SEU CURRÍCULO:

E-mail : [email protected]

NO ASSUNTO ESCREVER – Desenvolvedor VB6

Page 16: Segunda Empregável - Edição 13

VagasdaSem

ana

RSE pág 1 6

Vagas para o perfil:

GGeerraaii ssTotal de Publicações: 02

Trainee/Profissional iniciante

Local: Brooklin (3 vagas)

Duração: Indeterminado

Requisitos: Conhecimento em desenvolvimento,programação orientada a objeto, graduação completaou cursando na área de informática

Atividades: Desenvolvimento

Interessados ou INDICAÇÕES, enviar CV compretensão e disponibi l idade:carol [email protected]

Especialista em Rede

Oportunidade para Multinacional de tecnologia eatuação em um dos maiores bancos públicos do país.

Contratação CLT + Benefícios

Local: Brasíl ia – DF

Enviar CVs para: [email protected]

• Especial idade em sistemas operacionais Linux,Windows (Serviços de diretorios,DNS,DNSSEC.SMTP,NTP,SYSLOG,SYSLOG,FTP,SFTPHTTP,HTTPS,SMB/CIFS, RSYNC,APACHE, VPN,Videoconferencia, Proxy SQUID e Micrisoft ISA/TMG)

Vagas para o perfil:

PPrrooffii ssssiioonnaall ddee TTeesstteessTotal de Publicações: 02

Analista de Software - TESTES

• Formação superior ou em andamento em Sistemasda Informação, Engenheira/Ciência da Computação ouáreas correlatas;

• Experiência com processo de validação envolvendotestes funcionais e não funcionais de sistemas desoftware ;

• Desejável experiência em gestão, planejamento,arquitetura, execução e automação de testes;

• Desejável experiência em integração considerandocenários de testes e preparação para planejamento decasos de testes;

• Inglês Intermediário( Boa fluência verbal e escrita).

Enviar curriculo para [email protected] Código:TESTES-BSB

Analista de Testes

• 8 vagas

• Superior cursando ou completo em TI . Desejável PósGraduação.

• Local de trabalho: Fábrica de Software - Goiânia-GO

• Salário: a combinar

• Disponibi l idade: imediata

• Horário: comercial

• Benefícios compatíveis com mercado.

Cadastre seu currículo em nosso site:http: //indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofi le.cgi e

Email : [email protected] (enviar currículocom pretensão salarial).

Vagas para o perfil:

SSuuppoorrtteeTotal de Publicações: 02

Suporte Linux

Oportunidade para Multinacional de tecnologia eatuação em um dos maiores bancos públicos do país.

Contratação CLT + Benefícios

Local: Brasíl ia – DF

Enviar CVs para: [email protected]

• Suporte Linux (Red Hat, CentOs e Debian), KVM,VMWARE ESX Server e Storage em plataforma X86 ex64.

Atendente de Suporte Local

Segue devidas informações:

Cargo a ser Preenchido: Atendente de Suporte Local

Salário à combinar + Benefícios: VT + VR/VA - Valor:R$ 1 5,00, Plano de Saúde e Odonto

Horário de trabalho: 1 0h00 às 20h00

Local de trabalho: Brasíl ia/DF

Requisitos para o cargo:

Escolaridade: Ensino Médio Completo

• Experiência com atuação em atividades de suportetécnico, operação de microcomputadores comuti l ização de softwares de automação de escritório.

Conhecimentos/Certificações necessários para o cargo:

• MCDST ou;

• MCTS: Windows 7, Configuration EXAM 70-681 ou

• MCTS: Windows 7 and Office 201 0, DeployinhgEXAM: 70-680 e

Curso de Montagem e Configuração

• Carga Horária Mínima de 20 Horas

Page 17: Segunda Empregável - Edição 13

VagasdaSem

ana

RSE pág 1 7

Tecnico de Infraestrutura Jr.

Profissional com experiência na ferramenta deGerenciamento de Helpdesk; Ferramenta de antivírusMcafee; Ferramenta de correio eletrônicoThunderbird; Internet Explorer e Mozil la Firefox. SistemaOperacional Windows XP/superior.

Nível Superior completo em uma das seguintes áreas:Análise de Sistemas, Ciência da Computação,Processamento de Dados, Sistemas de Informação,Tecnologia em Redes de Computadores, Tecnologia emGestão da Tecnologia da Informação, Tecnologia emGestão de Telecomunicações, Tecnologia em Redes deTelecomunicações, Tecnologia em Sistemas deTelecomunicações ou Engenharia;ou Pós-graduação

concluída em Tecnologia da Informação.

• Cursos ITIL V.3 ou COBIT V.4; e dois ou mais cursosque compõem as Certificações MCP (Microsoft CertifiedProfessional) ou MCSA (Microsoft Certified SystemAdministrator) ou MCSE (Microsoft Certified SystemsEngineer) ou LPI (Linux Professional Institute) ouCompTIA Server

• Conhecimento de língua inglesa para leitura de textostécnicos

Aos interessados encaminhar o currículo [email protected] mencionando apretensão salarial

Vagas para o perfil:

TTééccnn iiccooTotal de Publicações: 01

Interessados deverão enviar currículos com apretensão salarial para recrutamento.ctis@gmail .com.No assunto escrever Atendente de Suporte Local e

entrar no site www.ctis.com.br cl icar no link “TrabalheConosco” e se cadastrar.

PPeessssooaass qquuee eennccoonnttrraammooss nnoo ttrraabbaallhhoo

Page 18: Segunda Empregável - Edição 13

Artigos

RSE pág 1 8

Falha de comunicação, se não é o 1 º motivo doinsucesso, certamente será o 2º. O título desse artigofoi inspirado em uma frase publicada na rede Linkedin.Não sei se devido ao momento desgastante que estouvivendo em casa, após iniciar uma pequena reformaque deveria durar apenas duas semanas e já seestende por quase um mês, ao ler essa pérola proferidapelo Consultor Francisco Nunes “hnão sei qual oprimeiro problema da humanidade, mas o segundo comcerteza é a comunicação!”,resolvi escrever um artigobaseado neste assunto.

Desde que eu e minha esposainiciamos uma pesquisa demercado para levantar o custoda reforma do nossoapartamento, descobrimosque um pequeno projeto podese tornar um grande problemaquando uma contratada nãose comunica de forma corretacom o demandante, ouquando essa comunicação éineficiente.

Enviamos e-mails e fizemosligações para uma média dequinze empresas, para cadaserviço que iríamos precisar,sol icitando orçamentos. Semultipl icarmos a quantidadede serviços que precisávamos(5) pela quantidade deempresas contatadas (1 5),chegamos à marca de setentae cinco (75) e-mails enviadose telefonemas feitos.

Dessas setenta e cincoempresas, 30% nosresponderam até vinte diasapós receber nossasolicitação, 1 0% nosresponderam uma semanaapós nosso contato, e 5% atédois dias após receber nossaligação ou e-mail . Primeirograve problema de comunicação: Não fazer contatocom o cliente dentro de um prazo aceitável.

Depois de contratadas, após termos pago oadiantamento para o início das atividades, cansamosde perder manhãs e tardes esperando pelosprofissionais que por algum motivo não comunicavamalterações e imprevistos no cronograma (não vinhamtrabalhar), e assim, nós perdíamos dias inteiros, e apaciência também. Outro grave erro de comunicação:Não comunicar ao cliente sobre imprevistos no projeto,alteração nos prazos ou riscos.

Comecei então a refletir sobre os problemas decomunicação existentes nos negócios, e trazer essaexperiência para a área de TI . De fato, a falta ou falhade comunicação entre contratante e contratado é tãoprejudicial para um projeto quanto qualquer outro pontocrítico.

Duas semanas atrás, o docente que ministra adiscipl ina “Projetos I I I ” na faculdade, após analisarmosa importância da área de conhecimento “Comunicação”,do PMBok, disse-nos:

“As pessoas falam muito sobre a importância doEscopo, Tempo (prazo) e Custo, como sendo asprincipais preocupações que um Gerente de Projetosdeve ter, mas eu lhes pergunto o que acontece se não

há uma comunicação eficienteentre o G.P com sua equipe, e oG.P com os patrocinadores estakeholders?”

Tenho que concordar com ele,principalmente após vivenciarinúmeros problemas por não tersido comunicado, enquantocl iente, sobre as alterações eandamento da reforma em minhacasa.

Falar demais, falar menos do quese deve, comunicar imprevistos,saber informar alterações parasua equipe e seus clientes, requeraumento no orçamento de umprojeto, resolver confl itos de umaequipe, saber documentar umprojeto, registrar reuniões em ATA,coletar assinatura dosresponsáveis, documentar aentrega de uma etapa ou fase doprojeto, sugerir uma idéia, proporuma mudança, ou até mesmopara discordar de algo, acomunicação deve ser pensada eexecutada de forma que todos osinteressados recebam ainformação como ela realmente é,não deixando dúvidas ou lacunasque permitam uma interpretaçãoerrada.

O e-mail é uma poderosaferramenta de trabalho,entretanto, não substitui umaligação para esclarecer um mal

entendido entre duas pessoas, ou até mesmo umalmoço com aquele colega de trabalho para alinhar ocompasso de algumas atividades que devem ser feitaspor equipes distintas.

A arte de se comunicar é tão especial e relevante paraos negócios quanto à importância de se ter um bomproduto, uma boa equipe e uma boa estrutura física.

Entendamos que o cliente não quer apenas adquirir umproduto/serviço satisfatório. Acima de tudo ele quer serbem atendido e periodicamente informado sobre oandamento de suas solicitações.

Pense nisso! Sucesso para todos!

Link to the post:http: //dominandosolucoes.com.br/site/a-faltafalha-da-comunicacao-se-nao-e-o-1 %c2%ba-principal-motivo-para-o-insucesso-dos-negocios-certamente-e-o-2%c2%ba

Coluna do Leonardo Corrêa

FFaallhhaa ddee CCoommuunn iiccaaççããooOlá! Gostaria de trazer a sua atenção em um novo artigo publicado no site da DominandoSoluções: Eu espero que goste. Aproveite e visite outros artigos aqui. Obrigado, ColunaFique por Dentro | Dominando Soluções.

AA vveerrddaaddee éé qquuee aass ffaall hhaass

ddee ccoommuunn ii ccaaççããoo ssããoo bbeemm

mmaaii ss ccoommppll eexxaass ee sséérrii aass ee

eennvvooll vvee ttooddooss;; hhoommeennss,,

mmuu ll hheerreess,, jj oovveennss,, ccrrii aannççaass,,

mmaarrii ddoo ee mmuu ll hheerr,, ppaaii ss ee

ffii ll hhooss.. CCoommuunn ii ccaarr éé uummaa

nneecceessssii ddaaddee vvii ttaa ll ppaarraa

ttooddooss.. EEnn ttrreettaann ttoo,, ffaa ll aarr,,

eessccrreevveerr ee oouuvvii rr ccoomm

eeffii ccááccii aa ssããoo hhaabbii ll ii ddaaddeess

ppaarraa ppoouuccooss ee aall ggoo qquuee

ddeevveemmooss aapprreennddeerr

sseemmpprree..

Page 19: Segunda Empregável - Edição 13

Artigos

RSE pág 1 9

Numa sociedade em que a racionalidade e aobjectividade imperam, são raras as pessoas que nãoalimentam uma ou mais crenças irracionais esuperstições. Passar por baixo de uma escada, ver umgato preto, treze pessoas sentadas numa mesa e nãocruzar os talheres são algumas práticas queinfluenciam diariamente a nossa vida.

Todas as actividades humanas estão envolvidas emsuperstições. É a crença tradicional de que algo podecorrer de forma imprevista ou não tão positiva senãoobedecermos a determinadas práticas. E assuperstições aumentam no que respeita à nossa vidaprofissional.

Quantas vezes já não demos por nós a não passar umaescada quando temos uma entrevista de trabalho, aentrar no emprego sempre com o pé direito, sobretudose for um dia decisivo, a desviar o olhar dos colegasinvejosos, a guardar segredo de um negócio até seconcretizarh

A superstição leva a práticas que estão longe da razãoe cujo carácter claramente defensivo se baseia emsentimentos de medo. Medo de que o negócio não seconcretize, medo de não conseguir um aumento secontar a um dos seus colegas invejosos, medo de nãocumprir as suas tarefas diárias de forma correcta seabotoou a camisa ao contrário.

Medo, medo, medoh Deixe-se disso e encare a vidade frente. Caia na realidade e vai ver como tudo lhecorre normalmente. De agora em diante sempre que forpara o emprego, a uma entrevista ou reunião façaprecisamente o contrário do que está habituado. Sim,hábitoh, é precisamente disso de que se alimenta umasuperstição. É um ciclo viciosoh Assim, sempre que àpressa abotoar a camisa incorrectamente, tome o seupequeno-almoço descansado e vá trabalhar se acaminho do emprego vir um gato preto, sorria, nãopreste atenção. Concentre-se no carro que vai à suafrente, na menina que passou ou pense nas férias quese estão a aproximar experimente não entrar noescritório com o pé direito, ou simplesmente, não presteatenção. O dia vai correr bem de certeza No final doalmoço cruzou os talheres? Não é por isso que vai dedeixar de pagar a contah Descontraiah

Tem um bom negócio em perspectiva e acha que nãodeve parti lhar com os seus colegas? Não se esqueçaque eles podem ser uma ajuda úti l .

Não seja supersticioso. Encare a vida de frente semrecorrer a práticas menos convencionais e até, porvezes, ridículas. O facto de a vida não correr conformeplaneado nada tem a ver com o espelho partido ou ogato preto que vimos a caminho de casa.

Link: http: //expressoemprego.pt/carreiras/nao-seja-supersticioso/4671

NNããoo sseejj aa ssuuppeerrssttii cciioossooLL : : Expressoemprego.pt

Artigo da SemanaQualquer artigo publicado nesta seção possui oindicativo de qual site foi retirado e sua respectivadata de publicação.

EEssppeecciiaall :: SSiimmppaattii aass ppaarraa EEmmpprreeggooDei uma pesquisada nos sites e quem sabe umaajudinha do além não é o reforço necessário que estáprecisando para conseguir seu emprego. Vamos aalgumas simpatias.

Figa: Adquira uma figa e assista a missa segurando namão, com muita fé. Reze suas orações e peça para queSão José abençoe o objeto. Quando chegar em casa,pegue uma bíbl ia e copie o salmo 1 44 numa folha depapel, e em seguida, embrulhe a figa e guarde numagaveta. Quando te chamarem para o novo trabalho,pegue o embrulho da gaveta, guarde a figa com vocêem algum lugar que você carregue-a (bolsa oucarteira), e jogue o papel fora.

Copo de água (1 ): Em um copo de água adicione umapitada de açúcar. Pegue um pedaço de papel e escrevaseu nome e seu endereço, então enrole numa chavecomum e mergulhe no copo com água e açúcar.Encontre um lugar alto para colocar o copo pararepousar. Deixe a água com a chave dentro por 7 dias.Reze um Pai Nosso no oitavo dia com muita fé,pedindo para que seu anjo da guarda consiga umemprego pra você. Depois, jogue a água com osresíduos do papel, guarde a chave com você; o copopoderá ser uti l izado normalmente.

Copo de água (2): Escreva o nome da empresa quedeseja trabalhar em um papel, e enrole em uma chavesimples. Coloque em um copo com água açucarada, e

guarde em um local alto durante 7 dias. No oitavo dia,jogue a água fora, e passe a chave pelo seu corpo nu,e então, leve-a até uma Igreja. Deixe a chave nos pésdo santo de sua devoção.

Vela Branca: Pegue uma vela branca virgem e escrevana vertical de cima para baixo, o seu nome, ou o nomeda pessoa que deseja o emprego. Em outra velabranca, também virgem, escreva "preciso de emprego",ou "emprego urgente". Para escrever, uti l ize um objetopontiagudo, como uma faca. Coloque as velas uma aolado da outra, na esquerda a com o nome, e na direita aque diz "emprego urgente". Com uma linha verde,amarre cada vela em três partes, em cima, no meio eem baixo. Cada parte amarrada deverá ter 3 voltas dalinha. Acenda as velas e reze para Santo Expedito, eem seguida, deixe que as velas queimem até o fim, ouapagarem-se sozinhas. Depois enterre o que restou noseu jardim.

Simpatia Infalível para Arrumar Emprego

Agora se nada disso funcionar, então arrume seucurrículo, faça alguns cursos de atual ização, tirealgumas certificações, espalhe seu currículo, melhoreseus contatos nas redes sociais e se prepare bem paraas entrevistas que com certeza acontecerão.

Acredite em você e boa sorte.

Page 20: Segunda Empregável - Edição 13

Finalizando

RSE pág 20

Dicas de Boa Leitura

CCoommuunn iiqquuee--ssee bbeemmOs livros descritos nesta coluna tratam de um tema fundamental, como melhorar sua carreira.

A Comunicação Interna naEmpresa

Editora: Instituto Piaget

Autor: Claude Duterme

Uma organização burocrática écaracterizada pela impessoalidade

nas relações de trabalho, pelaimportância do papel do

administrador profissional e peloformalismo, pois sua autoridadederiva de um sistema de normas

racionais, escritas e exaustivas. Escrita pelopsicoterapeuta e pesquisador do Instituto Gregory

Bateson, a obra aplica os conceitos da escola de PaloAlto ao mundo empresarial . Segundo ela, a

comunicação humana é um sistema de inter-relaçõesentre indivíduos e seus contextos. No ambiente das

organizações, a comunicação é um desafio de gestão ede intervenção, apresentando a comunicação internacomo uma intervenção no sistema de comunicação.Aborda os temas motivação, relação nos grupos,

relações públicas internas e comunicação informal.Destinada a fazer uma reflexão sobre a comunicaçãointerna, esta obra propõe a aplicação dos conceitos daescola de Palo Alto ao mundo empresarial . Analisa as

práticas actuais de comunicação interna ligada asteorias l ineares clássicas da comunicação, que as

fundamentam. A concepção da comunicação internasurge aqui radicalmente transformada.

Comunicação na EmpresaEditora: FGV Editora

Autor: Leonardo Jacintho Teixeira

As empresas e as organizaçõesnecessitam cada vez mais de

soluções de comunicaçãoeficientes, a fim de alcançarempositivamente suas metas. E os

profissionais envolvidos precisamdedicar enorme atenção à forma

como se expressam, tanto ao falarquanto ao escrever. Este l ivro busca tanto orientar os

alunos de graduação quanto servir de manual deconsulta para profissionais que se deparam com asdificuldades da língua portuguesa, na busca de uma

comunicação com simplicidade, objetividade, clareza eprecisão. As empresas atualmente têm muitos

desafios, ainda mais em um momento de mudanças decenários tão significativos e vertiginosos. Um desses

desafios é ter seus colaboradores devidamentepreparados e capacitados em uma das principais

competências do profissional moderno - acomunicação, notadamente a comunicação verbal. O

mercado exige cada vez mais peculiaridades ecapacitações do ser humano, sendo a forma como nos

comunicamos a ferramenta mais importante noprocesso de expansão das organizações em todo o

mundo. Comunicar é algo simples, é pôr em comum. Adificuldade desse processo é ter eficácia da

comunicação.

DDiiccaass ddee PPoorrttuugguuêêssDicas de Português em formato Imagem para você imprimir e colecionar.

Page 21: Segunda Empregável - Edição 13

Finalizando

RSE pág 21

As áreas que mais tiveram publicações foram:Analista (Arquiteto) (23 publicações)Desenvolvedor (1 0 publicações)

ÚÚ ll ttiimmaa EEssttaattííssttii ccaa

OObbrrii ggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEdd ii ççããoo

Palavras Finais

AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaAcho que essa edição foi a que mais me diverti em criar, principalmente as pesquisas que realizei para montar oespecial sobre Simpatias. Cada coisa que as pessoas acreditam que podem trazer um emprego e não fazem omais óbvio que é se especial izar e melhorar suas habil idades. É sempre assim, dos vários caminhos tomamos omais fácil , e se acontecer o melhor, dizemos que foi uma espécie de "sorte" ou "Intervenção Divina".

Por favor, não me interprete mal (falha de comunicação) e pense que sou um descrente, muito pelo contrárioacredito e respeito todas as rel igiões e crenças, mas não acredito que uma ajuda do alto virá para um preguiçoso.É como diz o ditado: "Deus ajuda a quem cedo madruga". Sem esforço, dedicação e muito trabalho o únicoemprego que conseguirá é o de ficar em casa sustentado pelos pais e se lamentando que ninguem das esferassuperiores gosta de você ou que tem azar na vida.

Um dos meus memes favoritos é "O Sacana", com aquela cara de quem no finalconsegue dar um jeito, seja chutando uma questão em uma prova, seja com umaresposta que ninguém esperava. Este meme me recorda de estar sempreatual izado e pronto para todas as situações que possam ocorrer para não ser pegode calça curta.

Sorte ou Azar, não creio que isso exista, são apenas termos que damos quandoalgo inesperado nos ocorre (para bem ou para mal). O que procuro fazer é estarpreparado para os eventos da vida, se vejo que o mundo esta mudando emrelação as Metodologias Ágeis então procuro absorver tudo sobre o tema para nãoser pego de surpresa em uma avalanche de informação (que pessoas muito malpreparadas chamam de "azar na carreira").

Quebre quantos espelhos seja necessário, deixe os coitados dos gatos pretos empaz e viva a sua vida com toda as alegrias ou tristezas que ela lhe oferecer.

Resumo da Semana

PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formamuma interessante nuvem de palavras que pode serusada por qualquer um que esteje buscandooportunidades no mercado de trabalho. Geradapelo TagCrowd (tagcrowd.com).

Recomendo que estude seriamente esta l ista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadassignificando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como:enviar, currículo, email , VR, VT, vale, entre outras.