Revista

Distribuição Gratuita

VVáárrii aass vvaaggaassNNeessttaa eedd ii ççããoo ssããoo 99 ppuubbll ii ccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa

NNoovvooss PPrrooffii ssssiioonnaaiissEEssttuuddoo ttrraaççaa ppeerrffii ll ddoo nnoovvoo pprrooffii ssssii oonnaall ddee TTII

PPrrooffii ssssiioonnaaiiss DDiissppuuttaaddoossCCuurrssooss ttééccnn ii ccooss ppooddeemm aajj uuddaarr aa pprreeeenncchheerr vvaaggaass eemm aabbeerrttoo

MMaappaass ddaa sseemmaannaaMMaappaa MMeenn ttaall ssoobbrree RReeuunn ii õõeess PPrroodduu ttii vvaass

PROFISSÕES EM ALTACargos cujos profissionais são altamente solicitados

Segunda

EmpregávelVagas da Semana - Estatísticas - Learn English - Cursos Gratuitos - Artigos - Memes

04 A 1 0NOVEMBRO 201 3

NÚMERO 25

Editorial

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PPrrooffii ssssiioonnaallmmeennttee.. .. ..Bem vindos a vigésima quinta edição da Revista SegundaEmpregável (cl ick aqui para acessar todas as ediçõesanteriores). Aproveite as diversas oportunidades de empregoque são lançadas diariamente na nossa lista de discussão,além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI .

Escolher uma carreira pode ser muito importante pois muitodifici lmente você conseguirá mudar de rumo no meio docaminho, e uma carreira em TI possui muitas vertentes. Pode-se isolar exclusivamente com máquinas até nunca tocá-las(mas para sua tia, sempre será o rapaz que pode arrumar aInternet ou o telefone celular esquecido dentro da banheira).

Nesta edição teremos artigos sobre profissões, Leonardo nostraz um artigo sobre os novos profissionais enquanto que aLígia lê a matéria do Correio sobre cursos técnicos paraauxil iar no deficit de vagas existentes. Além disso selecioneium artigo do olhar digital sobre as cinco profissiões que estãoem alta na área de TI . No mapa mental da semana um poucosobre como organizar reuniões produtivas e mais dois cursosgratuitos para auxil iar em seu currículo. Para treinar o bominglês mais algumas piadas e a continuação do livro doGênesis.

Essa semana (contrário da passada) foi bem fraca em ofertasde emprego, porém não pense que todas as vagas jápublicadas aqui foram preenchidas. Existem tremendosburacos a se resolver principalmente em novas áreas comoMineração de Dados. Recomendo que avalie com carinhoqual área (dentro da área de TI) lhe agrada e lembre-se que apior coisa é um profissional frustrado com seu trabalhorezando para chegar o final de semana ou um salvadorferiado.

Software LivreEsta revista foi produzida com o uso de programas de usolivre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.3 e com oGimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não énenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demaisdas empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revistaé totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada avontade.

ColaboradoresSua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitaspessoas pensam, levo as críticas e um nível de extremaimportância, pois acredito que são essas opniões, sejampositivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminhoque devemos traçar.

Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta comome foi entregar esta nova revista para toda uma comunidadede pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado detrabalho.

Fernando Anselmohttp: //about.me/fernando.anselmo

Editor

Sobre a RevistaEsta é uma publicação semanal voltada aempregabil idade no mercado de informática. Quasetodos os dias da semana recebo e distribuo, nas l istasque participo, diversas vagas de várias empresas.Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumasestatísticas extremamente interessantes e juntar dois outrês artigos da área e nasceu essa revista eletrônica quepode ser o começo de uma excelente caminhada atrásde um emprego ideal.

Foi-se o tempo que saber uma linguagem deprogramação era garantia de um bom emprego esegurança financeira para o resto de sua vida.Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas comoestagiários e final izadas como diretores da empresa.

Atualmente existe uma corrida de aprendizado em umaárea que muda na velocidade que as percepções darealidade são alteradas e passam a ser influenciadas porum fluxo constante de novas informações que causamum tremendo impacto em todo o conhecimento enraizadoe aprendido a duro custo. A empregabil idade profissionalno meio da informática passa por cinco fatores:

Formação TécnicaMarketing PessoalRedes de RelacionamentoCapacidade de Absorção da InformaçãoCapacidade de Processar a Informação

Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar como dinamismo de qualquer l ista, pois continuarei a divulgardiariamente os anúncios de vagas. Esta revista é umauxil iar para as pessoas que não tiveram tempo durantea semana de ver e analisar as vagas além de forneceralguns artigos interessantes. A pergunta é: Você estápreparado?

Colaboradores desta edição:Leonardo CôrreaLígia Silva

Corpo Editorial:

Fernando Anselmo - Editor

fernando.anselmo74@gmail .com

http://www.grupos.com.br/group/segundaempregavel/

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English

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Kid Jokes : : By Charlene Repsis

Two boy scouts went on a nature hike in the hil ls pickinghickory nuts. Along the way, they fi l led their small pai lsand then started to fi l l their pockets and shirts. Whenthey could hold no more nuts, they started down thecountry road unti l they came across a cemetery. Theboys decided that would be a good place to stop andrest and divide out the nuts. The two boys sat in theshade of a large oak tree and unloaded their pocketsand buckets by dumping all of the nuts in a large pile. Inthe process, two of them rolled away and rested nearthe road. The boys then proceeded to divide out thenuts. "One for you. One for me. One for you. One forme." As they were doing this, another boy was passingby and happened to hear them. He looked into thecemetery, but could not see the boys, because theywere obscured by the tree. He hesitated a moment andthen ran back to town. "Father! Father!" he yelled as heentered his house. "The cemetery. Come quick!""What's the matter?" his father asked. "No time toexplain," the boy frantical ly panted. "Follow me!" Theboy and his father ran up the country road and stoppedwhen they reached the cemetery. They stopped at theside of the road and all fel l si lent for a few moments.Then the father asked his son what was wrong. "Do youhear that?" he whispered. Both people l istened intentlyand heard the Scouts. "One for me. One for you. Onefor me. One for you. . . " The boy then blurted out, "Thedevil and the Lord are dividing the souls!" The fatherwas skeptical but si lent -- unti l a few moments later asthe Scouts completed dividing out the nuts and oneScout said to the other, "Now, as soon as we get thosetwo nuts down by the road, we'l l have them all . "

Bar & Drinking Jokes : : By Curt Repsis

A grizzled old man was eating in a truck stop whenthree very large, leathered bikers walked in. The firstwalked up to the old man, pushed his cigarette into theold man's pie and then took a seat at the counter. Thesecond walked up to the old man, spat into the oldman's milk and then he too took a seat at the counter.The third walked up to the old man, turned over the oldman's plate, and then he took a seat at the counter.Without a word of protest, the old man quietly left thediner. Shortly thereafter, one of the bikers said to thewaitress, "Humph, not much of a man, was he?" Thewaitress replied, "Not much of a truck driver either, hejust backed his big-rig over three motorcycles."

Miscellaneous Jokes : : By Friend WA from USA

A 1 7th Century captain was sail ing along with his crewwhen a pirate ship came over the horizon. The captainsays, "Cabin boy, get me my red shirt. " So, he gets hisred shirt and they victoriously battle the pirates. Severaldays later, they spot another pirate ship off the port bow."Cabin boy," says the captain "get me my red shirt. "They again battle the pirates and are victorious. Laterwhen things had settled down, the cabin boy asks,"Captain, why do you always want your red shirt justprior to battle?" The captain responds, "Well , in case Iam infl icted with a wound, I don't want the crew to seemy injury and lose spirit. " "I see," says the cabin boy. Afew days later, they sight 20 pirate in the distance the

captain yel ls out, "Cabin boy, get me my brown pants."

Farmer Jokes : : By clyde messenger from batonrouge la USA

A cocky State Highways employee stopped at a farmand talked with an old farmer. He told the farmer, "Ineed to inspect your farm for a possible new road." Theold farmer said, "OK, but don't go in that field." TheHighways employee said, "I have the authority of theState Government to go where I want. See this card? Iam allowed to go wherever I wish on farm land." So theold farmer went about his farm chores. Later, he heardloud screams and saw the State Highways employeerunning for the fence and close behind was the farmer'sprize bull . The bull was madder than a nest ful l ofhornets and the bull was gaining on the employee atevery step! ! The old farmer called out, "Show him yourcard! !"

Work Jokes : : By Flash Wheatley from USA

A man in a hot air bal loon realized he was lost. Hereduced altitude and spotted a woman below. Hedescended a bit more and shouted,” Excuse me, canyou help? I promised a friend I would meet him an hourago, but I don't know where I am." The woman belowreplied, "You are in a hot air bal loon hoveringapproximately 30 feet above the ground. You arebetween 40 and 41 degrees north latitude and between59 and 60 degrees west longitude." "You must be anengineer," said the balloonist. "I am," repl ied thewoman. "How did you know?" "Well , " answered theballoonist, "everything you told me is technical ly correct,but I have no idea what to make of you, and the fact is Iam sti l l lost. Frankly, you've not been much help so far."The woman below responded, "You must be inmanagement." "I am," repl ied the balloonist, "but howdid you know?" "Well , " said the woman, "you don't knowwhere you are or where you are going. You have risento where you are, due to a large quantity of hot air. Youmade a promise which you have no idea how to keep,and you expect people beneath you to solve yourproblems. The fact is you are in exactly the sameposition you were in before we met, but now, somehow,it's my fault! "

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Genesis - Chapter 1 7 (Cont)

20 And as for Ishmael, I have heard you. Behold, I haveblessed him, and wil l make him fruitful , and wil l multiplyhim exceedingly. He shall beget twelve princes, and Iwil l make him a great nation.

21 But My covenant I wil l establ ish with Isaac, whomSarah shall bear to you at this set time next year."

22 Then He finished talking with him, and God went upfrom Abraham.

23 So Abraham took Ishmael his son, al l who were bornin his house and all who were bought with his money,every male among the men of Abraham's house, andcircumcised the flesh of their foreskins that very sameday, as God had said to him.

24 Abraham was ninety-nine years old when he wascircumcised in the flesh of his foreskin.

25 And Ishmael his son was thirteen years old when hewas circumcised in the flesh of his foreskin.

26 That very same day Abraham was circumcised, andhis son Ishmael;

27 and all the men of his house, born in the house orbought with money from a foreigner, were circumcisedwith him.

Genesis - Chapter 1 8

1 Then the LORD appeared to him by the terebinthtrees of Mamre, as he was sitting in the tent door in theheat of the day.

2 So he lifted his eyes and looked, and behold, threemen were standing by him; and when he saw them, heran from the tent door to meet them, and bowed himselfto the ground,

3 and said, "My Lord, if I have now found favor in Yoursight, do not pass on by Your servant.

4 Please let a l ittle water be brought, and wash yourfeet, and rest yourselves under the tree.

5 And I wil l bring a morsel of bread, that you mayrefresh your hearts. After that you may pass by,inasmuch as you have come to your servant." Theysaid, "Do as you have said."

6 So Abraham hurried into the tent to Sarah and said,"Quickly, make ready three measures of fine meal;knead it and make cakes."

7 And Abraham ran to the herd, took a tender and goodcalf, gave it to a young man, and he hastened toprepare it.

8 So he took butter and milk and the calf which he hadprepared, and set it before them; and he stood by themunder the tree as they ate.

9 Then they said to him, "Where is Sarah your wife?" Sohe said, "Here, in the tent."

1 0 And He said, "I wil l certainly return to you accordingto the time of l ife, and behold, Sarah your wife shallhave a son." (Sarah was listening in the tent door whichwas behind him).

1 1 Now Abraham and Sarah were old, well advanced inage; and Sarah had passed the age of childbearing.

1 2 Therefore Sarah laughed within herself, saying,"After I have grown old, shal l I have pleasure, my lordbeing old also?"

1 3 And the LORD said to Abraham, "Why did Sarahlaugh, saying, "Shall I surely bear a child, since I amold?"

1 4 Is anything too hard for the LORD? At the appointedtime I wil l return to you, according to the time of l ife, andSarah shall have a son."

1 5 But Sarah denied it, saying, "I did not laugh," for shewas afraid. And He said, "No, but you did laugh!"

1 6 Then the men rose from there and looked towardSodom, and Abraham went with them to send them onthe way.

1 7 And the LORD said, "Shall I hide from Abraham whatI am doing,

1 8 since Abraham shall surely become a great andmighty nation, and all the nations of the earth shall beblessed in him?

1 9 For I have known him, in order that he maycommand his children and his household after him, thatthey keep the way of the LORD, to do righteousnessand justice, that the LORD may bring to Abraham whatHe has spoken to him."

20 And the LORD said, "Because the outcry againstSodom and Gomorrah is great, and because their sin isvery grave,

21 I wil l go down now and see whether they have donealtogether according to the outcry against it that hascome to Me; and if not, I wil l know."

22 Then the men turned away from there and wenttoward Sodom, but Abraham sti l l stood before theLORD.

23 And Abraham came near and said, "Would You alsodestroy the righteous with the wicked?

24 Suppose there were fifty righteous within the city;would You also destroy the place and not spare it for thefifty righteous that were in it?

25 Far be it from You to do such a thing as this, to slaythe righteous with the wicked, so that the righteousshould be as the wicked; far be it from You! Shall notthe Judge of al l the earth do right?"

26 So the LORD said, "I f I find in Sodom fifty righteouswithin the city, then I wil l spare all the place for theirsakes."

27 Then Abraham answered and said, "Indeed now, Iwho am but dust and ashes have taken it upon myselfto speak to the Lord:

28 Suppose there were five less than the fifty righteous;would You destroy all of the city for lack of five?" So Hesaid, "I f I find there forty-five, I wil l not destroy it. "

29 And he spoke to Him yet again and said, "Supposethere should be forty found there?" So He said, "I wil lnot do it for the sake of forty."

30 Then he said, "Let not the Lord be angry, and I wil lspeak: Suppose thirty should be found there?" So Hesaid, "I wil l not do it if I find thirty there."

31 And he said, "Indeed now, I have taken it uponmyself to speak to the Lord: Suppose twenty should befound there?" So He said, "I wil l not destroy it for thesake of twenty."

(cont)

HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is anEnglish translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 .

Vagas

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OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffii llAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfi le estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com osmesmos cargos e descritivos.

Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidadesespeciais conforme à lei 8231/91 Art.92

PPeerrffii ll ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando umavaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.

NN .. EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre asinformações de algumas empresas, ao invés de deixar junto coma vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial .

SSoobbrree aa MMii rraann ttee

Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercadohá 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica desoftware e consultoria. Tem como missão automatizarprocessos fornecendo soluções de software proporcinandoconfiança no alcance dos resultados.

SSoobbrree aa CCaasstt

Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologiada informação devido à excelência na prestação de serviços edesenvolvimento de soluções e produtos que garantemretorno ao investimento dos seus clientes. Fundada emBrasíl ia-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases efábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além deimportante presença nas principais capitais do Brasil e forteatuação no exterior. Com significativo investimento emqualificação, a empresa possui as certificações ISO9001 :2008, CMMI e MPS.BR.

SSoobbrree aa CCDDSS ((CCoonnddoommíínn ii oo ddee SSooll uuççõõeess CCoorrppoorraattii vvaass))

Integrada por empresas que se complementam na função debuscar a excelência na prestação de serviços e soluçõesestratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologiavoltada a Intel igência de Negócio. Neste sentido, trabalhacom ferramentas de BI , BPM, SOA, Geoprocessamento eExadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle emnível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200clientes nos sertores público e privado.

SSoobbrree aa II nnddrraa

uma das principais multinacionais da Europa e América Latinae destaca-se por ser uma empresa global, de inovação etalento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.Contamos com uma atividade destacada no país como umadas principais companhias de tecnologia, inovação e talento.Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, aIndra alcançou uma sólida posição nos mercados detelecomunicações, serviços financeiros, administração públicae saúde, energia e uti l i ties e indústria e consumo. Com 6.500profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramostodos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviçosde vanguarda para que as organizações possam alcançarcom êxito seus objetivos e obter melhores resultados graçasà otimização de recursos. .

SSoobbrree aa DDii sssseemmii nnee

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seusclientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,que se comprovam através da sua metodologia diferenciadaatestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos járealizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.Somos especial izados em realizar cursos avançados em TI , etreinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionaruma capacitação diferenciada que permite melhoresoportunidades de emprego e, consequentemente, saláriosmais atraentes.

SSoobbrree aa LLoogg ii kkss

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da

Informação. Está sediada em Brasíl ia-DF e atua no mercadodesde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar egerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,inovando e transformando novas idéias em realidade com asmelhores soluções existentes no mercado.

SSoobbrree aa CCTTII SS

uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil ,com 30 anos de existência, atuação em todo o territórionacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuadocrescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco deTalentos CTIS. Ele está disponível no l ink "TrabalheConosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processosseletivos só serão analisados os currículos cadastrados nesteendereço.

SSoobbrree aa MMoonn ttrreeaall

Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado asua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5maiores empresas de tecnologia do Brasil , como integradora,a Montreal sempre se destacou pela inovação.

SSoobbrree aa HHoommii nnee CCoonnssuu ll ttii nngg

Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos,atuando no Brasil , Chile, Argentina, Peru e Costa Rica comsoluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindonosso quadro de consultores, estamos com algumasoportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e ValorMÊS (CLT).

SSoobbrree aa SSoofftttteekk

Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluçõesorientadas a processos de TI com 30 escritórios na Américado Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9centros de entrega globais no México, China, Brasil , Argentinae Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega dassoluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produzresultados mais previsíveis para grandes empresas em maisde 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-sitee on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™ , aSofttek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seusnegócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).

Sobre a Capgemini

Uma das líderes globais em soluções de tecnologia dainformação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e nomundo quatro l inhas de serviços: Applications ManagementServices, Enterprise Applications Services, InfrastructureServices e Infrastructure Products. Se você tem garra paraalcançar seus objetivos e encara os desafios como forma decrescimento, a Capgemini é o seu lugar.

Sobre a Squadra

Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolversoluções intel igentes, de qualidade e sob medida paradiversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vemproporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividadedos negócios. Sempre a frente das melhores práticas demercado e com uma equipe constantemente capacitada a

Vagas

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Vagas para o perfil:

AAnnaall ii ssttaa ((AArrqquu ii tteettoo))Total de Publicações: 01

Squadra está apta a atender organizações que buscamsoluções em TI .

Sobre a Huawei

Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação eatende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em maisde 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicaçãode um terço da população mundial e também de empresas detodos os segmentos de mercado. A companhia tem ocompromisso de oferecer produtos, serviços e soluçõesinovadoras e personalizadas, para agregar valor a longoprazo e aumentar o potencial de crescimento de seusclientes.

Sobre a G&P Projetos e Sistemas

É a maior empresa nacional prestadora de serviços deTecnologia da Informação, há mais de 20 anos no mercado.

Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado

Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa eDesenvolvimento de novas tecnologias com foco emSoftware, Hardware e Processos de Manufatura,caracterizando-se como um provedor de soluçõestecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um

ambiente que se destaca pela promoção da qualidade devida, inovação, flexibi l idade e processos bem estruturados.Atualmente estamos com as seguintes oportunidades emaberto.

Sobre a GAMA Consultores Associados

Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil .Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria eAssessoria nos segmentos de Previdência Complementar,Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondode uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em buscade novos profissionais inovadores e comprometidos com osucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para maisinformações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.

Grupo OVD

O Grupo OVD, um sólido grupo paranaense atua há mais de45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens eferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Emconstante expansão, o Grupo reúne as empresas: OstenFerragens e Dismatal, além das marcas de produtosconsagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma,entre outras. Atua com o que há de mais moderno emlogística e possui centros de distribuição estrategicamentelocalizados para atendimento em todo território nacional.

Analista de Sistemas

Empresa: Km Informática

Brasíl ia-DF

Curso: Sistemas de Informação/Ciência daComputação/TI/Desenvolvimento 5º semestre ou acima

Horário: 8:00 às 1 2:00/1 4:00 às 1 6:00

Bolsa-auxíl io: R$ 2.500,00

Benefícios: Transporte: R$ 500,00 e Alimentação: R$500,00

Podendo ter adicional na bolsa no valor de R$ 1 .500,00em até 60 dias, dependendo do desempenho,perfazendo um total de R$ 5.000,00 incluindo osauxíl ios.

Atividades a serem desenvolvidas:

• Desenvolvimento de sistema na área comercial emplataforma Delphi com controle de versões. Integraçãocom demais sistemas e conhecimento em gerador de

relatórios.

• Testes de rotinas novas e existentes de formadocumentada.

• Atendimento de suporte a cliente.

• Elaboração de manuais em formato padrão daempresa e criação de treinamento gravado viaferramenta disponível da empresa.

Requisitos da vaga:

• Conhecimento em desenvolvimento de sistemas emplataforma Delphi e conhecimento em banco de dadosFirebird.

• Necessário ter lógica apurada que resulte na rapidezda elaboração de algoritmos de forma concisa ecorreta.

• Aptidão para testes de qualidade das rotinas criadas.

• Disponibi l idade para eventuais viagens.

Enviar currículo para: contatokmbsb@gmail .com

Vagas para o perfil:

CCoonnssuu ll ttoorrTotal de Publicações: 01

Consultor ABAP

Atualmente a Addvisor Consulting busca Profissionaiscom seguinte perfi l :

• ABAP Pleno – 2 Vagas

• 6 meses de alocação com prorrogação.

• Base do cliente em Recife

Os interessados enviar CV informando Taxa,Disponibi l idade e interesse em atuar em RECIFEadriana. lagares@addvisor.com.br

Vagas

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Vagas para o perfil:

DDeesseennvvoollvveeddoorrTotal de Publicações: 02

Desenvolvedor Wordpress

• Atuação sob demanda para projeto dedesenvolvimento de websites

• Necessário inglês fluente

• conhecimento e experiência com Wordpress

Interessados deverão encaminhar currículo compretensão salarial (PJ, definir valor da hora) para oemail oportunityit@gmail .com

Desenvolvedor .Net

CTIS Contrata:

Desenvolvedor .Net com conhecimento da plataformaRM Vitae/Labore

Vaga para Brasíl ia/DF

Salário: à combinar

Interessados enviar currículo pararecrutamento.ctis@gmail .com. Colocar no título do e-mail "Desenvolvedor .Net Vitae/Labore". Incluirpretensão salarial no currículo e realizar o cadastro noBanco de Talentos CTIS.

Vagas para o perfil:

GGeerraaii ssTotal de Publicações: 01

Analista de Recursos Humanos Jr.

Responsável pela primeira rede de acesso à Internet noBrasil e gestora da rede acadêmica nacional, a RedeNacional de Ensino e Pesquisa (RNP) procuraprofissional capacitado para o cargo de Analista deRecursos Humanos Júnior, no Rio de Janeiro.

O profissional será responsável por conduzir processosde Recursos Humanos, apoiando a gestão no que se

refere às atividades, processos e projetos correntes daárea, além de acompanhar as demandas relacionadasà área de Recursos Humanos dos clientes internos.

Os interessados devem enviar o currículo compretensão salarial , mencionando no assunto a vaga deinteresse, para o endereço vagas@rnp.br, até o dia1 9/11 /201 3.

Saiba mais sobre a oportunidade em: rnp.br/trabalho.

Vagas para o perfil:

GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissããoo))Total de Publicações: 03

Gerente de Projetos

Principais atribuições

Elaborar e gerenciar projetos de engenharia, estudandoe preparando cronogramas, relatórios, especificações,surveys, desenhos, técnicas de execução, recursosnecessários e outros requisitos, para possibi l itar aconstrução, montagem, funcionamento, manutenção ereparo de instalações e equipamentos. Conhecimentoem fibras, cabeamento estruturado e elétrica.Conhecimento das melhores práticas de gerenciamentode projetos baseada no PMBOK.

Requisitos:

• Superior Completo em Engenharia.

• Desejável conhecimento em Pacote Office, MSProject, Certificação em Infraestrutura de redes paradados, voz e imagem.

Benefícios oferecidos:

• Salário a combinar + Plano de saúde + PlanoOdontológico + Seguro de Vida

• Regime de contratação: PJ

• Horário/Local de Trabalho: Das 08h30 às 1 8h30, desegunda a sexta / ASA NORTE

Interessados encaminhar o currículo com FOTO paraselecao.tecnologiadf@gmail .com. Colocar no campoassunto “Gerente de Projetos” e a Pretensão Salarial .

Supervisor de Projetos

Principais atribuições:

• Responsável pela detecção de falhas na capacitaçãoe pela proposta de treinamento dos Técnicos eAuxil iares.

• Planejar e executar os projetos de responsabil idadeda equipe.

• Acompanhar e orientar a execução da infraestrutura.

• Planejamento e implementação das atividades naárea de cabeamento estruturado.

• Acompanhar a equipe 80% em campo e relatar asatividades no tempo restante de forma organizada.

Requisitos:

• Ensino médio completo.

• Curso Técnico

• Curso em cabeamento estruturado

• Curso de NR 1 0

• Desejável vivência na área técnica.

Benefícios oferecidos:

• Salário à combinar + Plano de saúde + PlanoOdontológico + Seguro de Vida + Vale-refeição(R$1 5,00 por dia) + Vale-transporte.

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• Regime de contratação: CLT (Efetivo)

• Horário: Das 08h00 às 1 8h00, de segunda a sexta

Interessados encaminhar o currículo com foto paratalentos.rdc@gmail .com. Colocar no campo assunto“Supervisor de Projetos”.

Vagas para o perfil:

II nnssttrruuttoorrTotal de Publicações: 01

Instrutor de Automatização de Teste

Descrição da vaga:

• Atuar como instrutor em curso de AUTOMATIZAÇÃODE TESTE FUNCIONAIS COM JMETER

• Carga horária de 1 6 a 20 horas com Foco PRÁTICOdo tema abordado e ter o discernimento na uti l izaçãode recursos áudio visuais potencial izar a didática,clareza da explicação e organização do curso e serpontual nos horários do treinamento e proporcionaruma ótima interação e relacionamento com a turma.

Formação: Educação Superior, preferencialmente naárea de TI ciência da computação, engenharia decomputação, análise de sistemas etc. Desejável terpós-graduação em áreas correlatas ao assunto dotreinamento.

Pré requisito indispensável: PAIXÃO e prazer portransmitir o conhecimento para outras pessoas;Experiência em treinamento para grupos maiores que 8pessoas; Ótima capacidade de se expressar e

comunicar.

Diferencial: Ter certificação na área do curso e/ou teratuado em fábrica de software será um grandediferencial na seleção.

Quantidade de vagas: 3

Salário: Valor por hora/aula compatível com o mercado.

Carga Horária: A combinar, porém temos geralmente oshorários de 3 ou 2 vezes na semana das 1 9:1 5 as22:45 horas ou aos sábados 08:00 às 1 3:00 horas.

MAIS INFORMAÇÕES: Solicitamos que nos informepreviamente: A disponibi l idade de horário; Pretensãodo valor hora/aula; Outros cursos de interesseOs interessados deverão enviar o currículo para o e-mail oportunidade@dissemine.com.br, e no título doemail colocar o nome da vaga.

Os emails sem a identificação do nome da vaga serãodesconsiderados!

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O Canal Executivo do UOL que completa 1 0 anos,trouxe um interessante artigo sobre as característicasdo novo profissional de TI , acompanhe e veja se seuperfi l encaixa.

Se um dia os profissionais da área de Tecnologia daInformação (TI) necessitavam de conhecimentosestritamente técnicos e tecnológicos para sesustentarem e evoluírem em suas carreirasprofissionais, hoje este perfi l não condiz mais com asexigências que o mercado de trabalho.

Segundo estudo realizado pela Randstad Technologies,empresa de soluções e consultoria de RecursosHumanos, especial izada em Tecnologias deInformação, existe um déficit no mercado de TI , pois asempresas procuram por profissionais que tenham visãoestratégica do negócio, seus diferenciais e como ospotencial izar, além de compreender as necessidadestécnicas da companhia e consiga as traduzir emferramentas de TI .

Segundo Frederico Costa, gerente nacional daRandstad Technologies, o que se presencia nos dias dehoje é um novo personagem. “São profissionais da áreade TI atuando cada vez mais em gestão e contribuindocom seu conhecimento do negócio como um todo paraalavancar os resultados. O papel do profissional destaárea nunca esteve tão estratégico”, diz.

Segundo o executivo, o perfi l desse profissional podeser definido como um “Analista de Negócios Funcional

de TI”, pois é essencial conhecer as necessidades eprocessos da empresa e ir além: compreender comosua posição à frente da tecnologia da informação daempresa pode agregar para desenvolver o negócio –buscando sempre ser o mais funcional o possível, dadasua posição, agora, estratégica.

Para atender esta demanda do mercado, Costa explicaque os profissionais devem buscar técnicas deliderança, motivação e resolução de confl itos, além delevantamento de processos e requisitos funcionais. Éfundamental entender os diferenciais da companhia emque se atua e como sua área pode ajudar a criar umavantagem competitiva para o negócio. É preciso sair doTI transacional para um TI que desenvolva projetos quepermitam ao negócio ter ferramentas que colaborempara o business da empresa.

Os profissionais precisam desenvolvam capacidades decomunicação e serem capazes de criar empatia,desenvolver bem suas relações com seus colegas ecom as outras instâncias da empresa, conseguindotraduzir e justificar para as demais áreas suas açõesfrente à companhia. “Ao apresentar ferramentas quesupram diretamente as necessidades do negócio, esteprofissional será destacado e disputado no mercado detrabalho”, prevê.

Fonte:http: //www2.uol.com.br/canalexecutivo/notas1 31 /0111 201 39e.htm

Coluna do Leonardo

PPeerrffii ll ddoo nnoovvoo pprrooffii ssssiioonnaall ddee TTIILeonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos demodelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade eGerenciamento de Serviços de TI .

Essa semana, l i uma matéria muito interessante noCorreio Brazil iense sobre as carreiras no mundo da TIna qual venho a comparti lhar com vocês. Acredito queé de muita valia para quem atua ou deseja atuar nosetor. Fica a dica!

Se alguns setores da economia brasileira patinam e oProduto Interno Bruto (PIB) nacional apresentacrescimento tímido de 0,9% no último comparativoanual, a área de tecnologia da informação ecomunicação (TIC) vai muito bem, obrigado. Comexpansão de 1 0,8%, segundo dados da AssociaçãoBrasileira de Empresas de Tecnologia da Informação eComunicação (Brasscom), o principal problema dosetor é encontrar mão de obra. Estudo do ObservatórioSoftex, publicado em 201 2, prevê uma oferta de vagassuperior a 1 ,5 milhão para 2020, com ociosidade emaproximadamente 300 mil postos de trabalho.

Para Virgínia Duarte, porta-voz do Observatório Softex,as estatísticas ressaltam a necessidade de diálogosvoltados para o desenvolvimento sustentável do setor.

“O forte impacto de mercado que a área de TIC temgerado, em paralelo à ausência de profissionais paraocupar esses cargos, demonstra a grande necessidadede debates que estimulem e consolidem a área. Se éalgo bom para o país, então, esse crescimento deve sermotivo de mais investimentos”, defende.

Nesse sentido, Virgínia elenca o ensino técnico comoum considerável catal isador no processo dedesenvolvimento do ramo. “Um ensino técnico dequalidade, por exemplo, pode gerar impactosimportantes no mercado de trabalho. Além de fornecerprofissionais capacitados de maneira mais ágil , amodalidade, muitas vezes, serve como um preparatóriopara o ensino superior, fazendo com que os alunoscheguem à universidade com uma bagagem maior”,explica. Outro benefício da formação técnica, de acordocom o relatório divulgado pela instituição, é opreenchimento de postos básicos de operação que, emmuitos casos, são supridos por profissionais de nívelsuperior, o que eleva os custos de contratação.

Coluna da Lígia

PPrrooffii ssssiioonnaaiiss dd iissppuuttaaddoossLígia Silva Pereira é Formada em Psicologia com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, atuacomo Gerente de RH da empresa CDS, sendo sua responsável por atração, desenvolvimento eretenção de talentos, além de conduzir o CDS Atitude - programa de responsabil idade social voltadopara alunos universitários.

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Reforço a caminho

Em resposta à alta demanda de mão de obra, oMinistério da Educação (MEC) tem reforçado o númerode vagas nos cursos técnicos da área de informática.Segundo o secretário Marco Antonio de Oliveira, daSecretaria de Educação Profissional e Tecnológica(Setec) do órgão, a pasta tem dialogadoconstantemente com as comunidades e o setor privado,a fim de identificar necessidades de expansão. “Asvagas são criadas de acordo com o que é sinal izadopela sociedade e pelas empresas. Temos parceirosimportantes, como o Sistema S e a Brasscom.Percebemos que os cursos da área de TI estão entreos mais procurados, e nosso intuito é corresponder aointeresse”, detalha Marco Antonio. Dados do MECmostram que, entre 201 2 e 201 3, o número dematrículas na rede técnica, financiadas pelo governofederal, ultrapassou 200 mil nos cursos l igados ainformática.

Darlan Batista, 20 anos, está incluído nessasestatísticas. Ele é aluno do 2º semestre do cursotécnico em informática com ênfase emdesenvolvimento de sistemas, do Instituto FederalBrasíl ia (IFB). O jovem, que concluiu o ensino médio hápouco mais de dois anos, conta que o cursoprofissionalizante trouxe novas ideias de futuro.“Terminei o colégio e pensava em cursar direito ouadministração, mas quando comecei o curso técnicoem informática descobri uma nova afinidade. Hoje,estou convicto do que quero e sei que minha área temboas oportunidades a oferecer”, conta o estudante.Darlan, que conseguiu um estágio já na primeirametade do curso, avalia positivamente as condições domercado de TIC. “É uma área muito abrangente, comdiversas opções de atuação. Tanto no técnico quantono superior, a absorção de novos profissionais é bemalta”, destaca.

Comprovando as impressões de Darlan, dadosdo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada(Ipea) sinal izam que o índice deempregabil idade no setor fica próximo de 90%.“Só fica desempregado quem quer”, afirmaLetícia Gomes, 1 9 anos, também aluna do cursotécnico em desenvolvimento de sistemas. Deacordo com a futura técnica, o desafio do setor éa necessidade constante de qualificação. “A áreada informática vive de inovações. Fazer apenasum curso não adianta; o profissional precisaestar atento às novidades e se renovar sempreque possível”, pontua Letícia.

Falta qualificação

Como sétimo maior mercado de TIC do mundo,o Brasil está às voltas com um setor emcrescimento e com necessidades cada vez maiscomplexas. Ainda que a formação técnica exerçaum papel importante no suprimento de pessoal,as particularidades da área exigem profissionaiscom alto índice de instrução. O gargalo criado,que passa pela ausência de bacharéis eespecial istas até a falta de mais programas demestrado com foco em profissionalização, tornao trabalhador qualificado peça rara e,consequentemente, motivo de disputa.

Segundo levantamento feito pela Brasscom, osalário inicial de um analista no setor de TIC emBrasíl ia pode chegar a R$ 4 mil . Trata-se de umarealidade replicada nas demais regiões do país,o que torna a área cada vez mais interessante.“É inegável a sobra de vagas e asupervalorização do trabalhador. Porém, em umciclo lógico, as boas oportunidades de hojetornam o segmento mais visado e,

consequentemente, gerarão mais profissionais daquipara o futuro”, explica o diretor de Recurso Humanos eEducação da Brasscom, Sergio Sgobbi.

Quando o assunto é Distrito Federal, quem é do ramoafirma que a situação é ainda mais acentuada. “EmBrasíl ia, além da ausência natural de mão de obra, oproblema é agravado pela cultura concurseira dacidade. Muitos recém-graduados mal se arriscam nomercado e já procuram o serviço público”, diz RafaelMezzomo, desenvolvedor de software e criador dastartup Ugla Brasíl ia. Porém, o jovem conta que asoportunidades da área são tantas que até mesmo osetor privado consegue transmitir estabil idade. “É claroque existem algumas diferenças: numa empresapública, você ganha e é promovido de acordo comaquilo que produz. Mas, de toda forma, a ameaça deficar desempregado é muito baixa. Eu me sintobastante seguro em minha profissão”, explica Rafael,que aposta em uma mudança de mental idade como umdos principais caminhos para alavancar o segmento noDF.

Fonte:http: //www.correiobrazil iense.com.br/app/noticia/eu-estudante/ultimasnoticias_geral/33,1 04,33,90/201 3/11 /04/tf_carreira_interna,396938/profissionais-disputados.shtml

Acesse o link acima e veja uma lista de endereços deinstituições que oferecem cursos na área.

E neste outro l ink, é possível conferir 750 cursos l ivrosdas principais faculdades do mundo, tais como,Stanford, Yale, MIT, Harvard, Berkeley. . .http: //www.openculture.com/freeonlinecourses#%21

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AAss pprrooffii ssssõõeess ddoo pprreesseennttee eemm TTIIMayra Fragiacomo : : Olhar Digital : : 01 /1 1 /201 3

Artigo da SemanaQualquer artigo publicado nesta seção possui oindicativo de qual site foi retirado e sua respectivadata de publicação.

Sabemos perfeitamente que a área de Tecnologia daInformação está cada vez mais relevante do ponto devista econômico, profissional e social. Pensandoespecialmente sobre carreiras em TI , existe umcrescimento sempre ascendente e a criação desubáreas dedicadas às demandas cada vez maispeculiares.

O cenário atual requer um profissional especial izado eatual izado, sempre disposto a investir na aquisição denovos conhecimentos e que esteja al inhado com asestratégias do negócio onde está inserido, além de terhabil idades de relacionamento. Tamanha exigência nãoreflete de imediato no salário do profissional, queprecisa trabalhar muito, trazer resultados e se destacarno grupo para atingir um patamar salarial maior.

Por se tratar de um mercado sempre aquecido e comdemanda de muitos profissionais, é muito importanteestar atual izado quanto às oportunidades que eleoferece. Os cargos do presente na área de TI - aquelesque ocorrem em maior incidência e cujos profissionaissão altamente solicitados por headhunters e empresasna área -, são:

Especialista em Segurança: profissional fundamentalna estrutura de um time de TI , uma vez que elepromove o cuidado com asegurança dos dadoscorporativos, permitindo o bomandamento dos negócios emum cenário de riscos cada vezmaiores. O especial ista desegurança aplica controles desegurança eficientes nacompanhia, além de apoiar eimplementar processos degovernança, riscos ecompliance.

Especialista de SEO e SEM :responsável pela estratégia,implementação,acompanhamento eatingimento de resultados emMarketing de Buscas (SEO eLinks Patrocinados), otimizandosites e mecanismos de buscase desenvolvendo campanhasde performance e gestão delinks patrocinados. Oespecial ista de SEO trabalhapara melhorar a posição do siteno Google e outrosbuscadores, enquanto oespecial ista de SEM éresponsável pelas ações delinks patrocinados.

Gerente de Infraestrutura deTI : profissional gerencia asequipes de infraestrutura esuporte de tecnologia, atuandocomo focal point junto a outras

áreas da empresa. É responsável pela segurança físicae lógica do ambiente de TI , negociação comfornecedores, garantia da infraestrutura tecnológica,servidores (instalação, configuração e otimização),manutenção de sistemas operacionais, controle deacessos de usuários e programação dos backups.

Administrador de Banco de Dados (DBA): cuida detodas as informações eletrônicas armazenadas por umaempresa, atuando diretamente no gerenciamento,instalação, configuração, atual ização e monitoria dobanco de dados ou dos sistemas de banco de dados.

Gerente de Projetos: planeja, controla e gerencia aexecução de projetos de TI em todas as suas etapas,tendo como principais realizações: l iderança eatribuição das funções dos membros da equipe,controle de prazo, qualidade e custos, identificação esolução de problemas, relacionamento com sponsorsdo projeto e coordenação do desenvolvimento até o seutérmino. .

Fonte:http: //olhardigital .uol.com.br/pro/colunistas/mayra_fragiacomo/#post_38602

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Mapa da SemanaRReeuunn iiõõeess PPrroodduuttiivvaass

EEnnrriiqquueeççaa sseeuu CCuurrrrííccuu lloo

Faculdade a DistânciaCursar uma faculdade a distância é a solução para quem tem pouco tempo. Mas é preciso avaliar bem a decisão. Aprincipal vantagem de cursar uma faculdade a distância é que esta modalidade permite a estudantes que moramem cidades sem campi universitários prosseguirem em seus estudos sem necessidade de se mudar para outromunicípio. . .

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Aprender Idiomas Online e GratuitamentePlataforma comunitária para o aprendizado de idiomas online, o Busuu reúne mais de 30 milhões de internautas. OBusuu, mais que uma escola de idiomas online, é uma rede social. Os usuários não apenas aprendem a línguaescolhida (inglês, espanhol, francês, português, alemão, ital iano, russo, chinês, japonês, turco e árabe – e a listaestá . . .

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Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, viracima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos ecomunicar seus processos de pensamento para os outros.

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As áreas que mais tiveram publicações foram:Gerente (Supervisão) (3 publicações)Desenvolvedor (2 publicações)

ÚÚ ll ttiimmaa EEssttaattííssttii ccaa

OObbrrii ggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEdd ii ççããoo

Palavras Finais

AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaAo analisar qualquer l ista sobre as profissões do futuro, temos uma ideia de como elas vão se tornando maiscomplexas, colaborativas e especial izadas. Uma das palestra que mais gosto de ministrar chama-se "Carreira emTI" e fico surpreso como as pessoas conhecem pouco dessa área.

Muitas sonham que TI é algo como os fi lmes de ficção científica apresenta ou então que passarão a vida todacomo Hackers que desenvolvem milagrosos problemas que resolvem tudo (inclusive o fim do mundo). Sintodesiludí-los, essa área não é assim. Já passei 24 anos nessa área e o único que encontrei foram pessoas quetrabalham muito para definir uma profissão que até hoje ainda briga para ser reconhecida.

Qual o l imite que existe entre um Desenvolvedor e um Analista? E que tal entre um Analista de Sistemas e um deRequisitos? Infel izmente são poucas empresas que sabem reconhecer esses l imites e muitas vezes desejam terum Gerente com capacidades de Programador (e de um Suporte de Rede).

Brinquei na introdução dessa revista dizendo que sua Tia sempre lhe verá como o rapaz que conserta o Micro, masserá que é realmente só ela? Será que as outras pessoas (de outras áreas) entende realmente o que é a área deTI? Fico tentando contar quantas vezes que fui perguntado sobre um problema no monitor que não funciona ou nonotebook que não se conecta na rede. Por favor não estou dizendo que não possa ter tal conhecimento, estoudizendo apenas que não necessito ter tal conhecimento, tenho pois sou interessado em outros assuntos além dotradicional desenvolvimento.

O que acontece é que isso vira um belo problema quando começa a ser cobradocomo parte de seu trabalho (a menos que exista um acordo para isso). Então porexemplo, já tive que assumir tarefas de RH, e devo confessar que meu perfi l nãoencaixa o mínimo nesse sentido, se quisesse passar minha vida inteira resolvendoproblemas com pessoas teria terminado e me formado na área de Psicologia.

Me desculpe ser franco mas esse negócio de ser "Multidiscipl inar" é conto paracriança dormir. Por exemplo, quer me ver infel iz? Me coloque o dia inteiro para ficarconsertando micro computador, não gosto e não é minha área e não desejoaprender o mínimo, quando meu computador dá problema vou a uma assistênciatécnica e resolvo ou conto com a ajuda de colegas especial izados.

Escolha a sua profissão com carinho, pois você pode não ter outra chance.

Resumo da Semana

PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formam umainteressante nuvem de palavras que pode ser usada porqualquer um que esteje buscando oportunidades nomercado de trabalho. Gerada pelo TagCrowd(tagcrowd.com).

Recomendo que estude seriamente esta l ista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadassignificando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como:enviar, currículo, email , VR, VT, vale, entre outras.