Sem título-1antigo.univille.br/arquivos/3305_Balaco_Social2005.pdf · da própria instituição,...
Transcript of Sem título-1antigo.univille.br/arquivos/3305_Balaco_Social2005.pdf · da própria instituição,...
4
APRESENTAÇÃO
Seja nos corredores, nas salas de aula, nos
laboratórios ou na biblioteca, a Universidade da
Região de Joinville – Univille – é um espaço
privilegiado, onde cerca de 12 mil estudantes
vivenciam novas realidades e efetivam a cidadania,
formando o mundo da diversidade.
O Balanço Social do ano de 2005, aqui publicado,
apresenta ações empreendidas pela Univille no
sentido de mostrar seu compromisso com a
formação de cidadãos íntegros, éticos e solidários,
cumprindo seu papel no processo de transformação
da sociedade.
Conheça a Univille e seja bem-vindo ao mundo da
diversidade. APR
ES
EN
TAÇ
ÃO
5
A UNIVILLECom sedes em Joinville, São Bento do Sul e São Francisco do Sul,
a Universidade da Região de Joinville – Univille –, credenciada
como Universidade em 14 de agosto de 1996, é hoje uma das mais
importantes instituições de ensino superior do Estado.
Com 12 mil estudantes, possibilita o contato com múltiplas áreas
do conhecimento oferecendo mais de 40 opções de graduação,
com cursos de licenciatura, bacharelado e educação tecnológica,
além de diferentes opções para quem quer fazer uma pós-graduação,
seja especialização ou mestrado. Oferece ainda da educação infantil
ao ensino médio, no Colégio da Univille, que tem instalações em
Joinville e em São Bento do Sul.
Além do crescimento físico constante, a Universidade investe na
capacitação do seu corpo docente e na melhoria contínua das ações
de ensino, pesquisa e extensão, buscando formar profissionais
sintonizados com as questões sociais e capazes de interagir na
comunidade como agentes transformadores.
UN
IVIL
LE
6
Vis
ão
Missão
Promover a formação de cidadãos
comprometidos com a sociedade e contribuir
para o desenvolvimento sustentável, atuando
em ensino, pesquisa e extensão.
Visão
Mis
são
Queremos ser referência como universidade inovadora, sustentável, acessível e
comprometida com a sociedade, tendo como foco o ensino, a pesquisa e a extensão.
7
Valo
res e prin
cíp
ios
Valores e princípios
A responsabilidade social é enfocada como
resultado da educação praticada pela Univille
no exercício constante de valores e de princípios
alicerçados nos ideais de cidadania, integração
e inovação, sempre em busca da democracia,
da justiça social e do desenvolvimento
sustentável. Tudo isso por meio de um
relacionamento ético e transparente com as
comunidades interna e externa, com o objetivo
de formar profissionais em contínua
transformação, capazes de gerar mudanças na
sociedade.
8
CO
MUN
IDAD
ECOMUNIDADE
A Univille quer, cada vez mais, fazer parte do cotidiano da comunidade de Joinville e
região. Com esse compromisso, promove e incentiva uma série de atividades com
vistas ao desenvolvimento social. Uma delas foi a criação de um Comitê de
Responsabilidade Social, formado por colaboradores de diferentes áreas da instituição.
O grupo discute ações internas e externas que contribuam para a melhoria da qualidade
de vida e tem como missão sensibilizar a comunidade universitária para ações de
responsabilidade social. O comitê instituiu, a partir de 2005, o programa Univille na
Comunidade, que objetiva levar a comunidades carentes prestação de serviços gratuitos
e atividades de integração. Nos eventos participam estudantes, professores e demais
colaboradores da Univille de forma voluntária. Nesse primeiro ano foram feitos 4
eventos, atendendo diversas comunidades de Joinville.
O Comitê de Responsabilidade Social também organizou confraternizações dentro
da própria instituição, com o intuito de promover a integração entre todos, em datas
comemorativas específicas.
Anualmente a Univille realiza a Semana da Comunidade, espaço dinâmico para aproximar
a vida acadêmica do universo local e regional, na semana em que se comemora o
aniversário da Universidade. Em 2005, o evento aconteceu no período de 9 a 14 de
agosto, nos campi Joinville e São Bento do Sul, e recebeu cerca de 20 mil visitantes.
9
Ainda no âmbito da responsabilidade social,outros projetos que merecem destaque são:
Melhoria da qualidade de vida dos idosos
Proposta universitária que procura investir na
qualidade de vida de idosos de baixa renda. São
realizadas atividades socioeducativas, de integração
social, pedagógicas, físicas, culturais e de prevenção
e promoção à saúde. Em 2005 o projeto atendeu
45 idosos. Qu
alidade d
e v
ida d
os
idoso
s
Economia doméstica
Eco
nom
ia d
om
ést
ica Apresenta instrumentos para uma
melhor administração das contas do
lar, com o intuito de contribuir para a
otimização dos recursos financeiros e
evitar, na medida do possível,
desperdícios. Foram aproximadamente
mil pessoas que participaram das
atividades do projeto em 2005.
10
Resgate
Busca resgatar a participação e o envolvimento da família no
processo de desenvolvimento e aprendizagem da criança e do
adolescente. Esse projeto atendeu cerca de 30 crianças em 2005.
Resgate
Índice de variação geral de preços – IVGP
Disponibiliza às comunidades de Joinville e de São Bento do Sul os
indicadores de variação de preços, contribuindo para que a
comunidade possa se munir de informações para efetuar um melhor
planejamento econômico-financeiro.
IVG
P
Juizado especial cível
Permite a participação da
Univille, por intermédio do
Departamento de Direito, em
um trabalho de composição de
litígios, que se traduz em
atendimento à comunidade
local. Só no ano de 2005 foram
atendidos aproximadamente
250 casos.
11
Gênero e políticas públicas de proteção às mulheres
Estimula o debate sobre a temática de gênero e políticas de
proteção às mulheres na cidade de Joinville, possibilitando que
a Universidade responda às demandas suscitadas por diferentes
espaços da comunidade. Mais de 500 pessoas participaram
das discussões.
Fórum de estudos e debates
sobre a violência urbana
Programa que investe na sensibilização dos
acadêmicos e da comunidade em geral para
a prevenção à violência. Dos eventos
realizados, mais de mil pessoas participaram
em 2005.
Movim
en
taçã
o
Movimentação
Realiza com a comunidade um programa de
atividades motoras para grupos de portadores
de necessidades especiais, de modo a
consolidar o compromisso da Universidade
com a inclusão social, unindo teoria e prática
pedagógica. Em 2005 o programa
Movimentação atendeu 60 pessoas.
Juiz
ad
o e
speci
al
cível
Fóru
m
Pro
teçã
o à
s m
ulh
ere
s
12
Terapia da alegria
Resgata na formação dos estudantes a preocupação com aspectos humanísticos do cuidado
à saúde. Mais de 1.200 crianças hospitalizadas receberam a visita dos acadêmicos.
Clínicas odontológicas
A Univille oferece atendimento odontológico gratuito
à comunidade. O serviço é realizado pelos acadêmicos
do curso de Odontologia com o acompanhamento de
seus professores. O paciente preenche um cadastro
nas clínicas odontológicas da Universidade e passa pelo
processo de triagem, sendo posteriormente
encaminhado para o devido tratamento. Em 2005
foram registrados 1.350 atendimentos.
A Universidade também presta uma série de serviçosrelacionados à área de saúde comunitária:
Humanização em
medicina intensiva
Clínicas odontológicas
Hum
aniz
açã
o
Tera
pia
da a
leg
ria
Esse programa aproxima a medicina intensiva da comunidade
acadêmica, hospitalar e geral. Esclarece dúvidas acerca da
especialidade em Unidade de Terapia Intensiva e da saúde
como um todo, prestando orientações quanto ao
reconhecimento de sinais precoces e medidas preventivas.
13
Pla
nta
s m
ed
icin
ais
Saú
de n
o L
ar
Abig
ail
Uso racional de plantas medicinais
O programa presta esclarecimentos à comunidade no que diz respeito ao uso
adequado de plantas medicinais. Só em 2005, aproximadamente 900 pessoas
assistiram a palestras realizadas pelo projeto.
Educação, saúde e inserção
comunitária
Resgata na formação dos estudantes a
preocupação com o social, com a saúde
preventiva e com os aspectos humanísticos
da interação médico–paciente. Foram
atendidos mais de mil pacientes em 2005.
Educação, saúde e inserção comunitária
Sorriso e saúde no Lar Abigail
Realiza atividades de proteção à
saúde nas crianças do Lar Mãe
Abigail, localizado em Joinville. Em
2005 foram assistidas 39 crianças.
14
Projeto Semente do Sorriso
Presta atendimento odontológico a crianças de 0 a
6 anos de idade, matriculadas nos Centros de
Educação Infantil da cidade de Joinville. O público
atingido em 2005 ultrapassou 1.700 crianças.
Natação na escola
A idéia desse projeto é oferecer aulas iniciais de natação para escolares de 5ª e 6ª séries do
ensino fundamental de escolas públicas. Para os acadêmicos que atuam como facilitadores,
o ambiente favorece a realização de pesquisa, discussão e formação profissional.Nata
ção
na e
scola
Semente do Sorriso
15
So
rria
Vil
a d
a G
lóri
a
Centro de Atividades Físicas
Propicia aos acadêmicos a oportunidade de participação em
atividades físicas e recreativas que contribuam para o processo
de desenvolvimento pessoal e profissional, valorizando a saúde
e o bem-estar do indivíduo. Em 2005 foi registrada a participação
de 22.500 pessoas.
Sorria Vila da Glória
CA
F
Programa de saúde bucal realizado na comunidade Vila da Glória, em São Francisco
do Sul. Os atendimentos são voltados a crianças de 0 a 12 anos e contam com
a participação de professores e estudantes da Universidade, que realizam de
forma integrada ensino, pesquisa e extensão. Foram mais de 300 crianças
atendidas no ano de 2005.
16
Aprendizagem da língua inglesa on-line
Proporciona o aprendizado da língua inglesa por
meio de recursos de comunicação via internet.
Com projetos educativos a Univille tem umaimportante participação na comunidade.Entre esses projetos estão:
Site de apoio didático para professores, para utilização de filmes em sala de aula
Oferece apoio para a utilização, em sala
de aula, da linguagem visual veiculada
pelos filmes, como forma de contribuir
na metodologia de ensino aos
estudantes de ensino fundamental e
médio, em diferentes disciplinas.
Gêneros do discurso e textos na escola
Projeto realizado em São Bento do Sul que busca
discutir a abordagem da teoria dos gêneros no
ensino da língua portuguesa na escola,
focalizando a leitura, a produção de textos, a
gramática e a variação lingüística. Em 2005 cerca
de 300 pessoas participaram desse projeto.
Ap
oio
did
áti
coG
ên
ero
s do d
iscu
rso
Lín
gu
a in
gle
sa o
n-l
ine
17
Direito e literatura
Projeto que objetiva desenvolver a
cidadania em crianças de pré-escola e
primeira série, mediante o ensino de
princípios de Direito e de valores sociais,
trabalhados por meio de contação de
histórias infantis. O projeto atingiu um
público de 80 pessoas.
Desenho animado ambiental
Incentiva a conscientização ambiental
utilizando uma série de desenhos animados.
Direito e literatura
Des
enho a
nim
ado a
mbie
nta
l
Brilhar na adolescência
Atua com serviços sociopsicopedagógicos,
aplicando oficinas que envolvem várias
áreas do conhecimento a adolescentes em
conflitos com a lei e suas respectivas
famílias. Participaram do projeto, em 2005,
45 adolescentes.
Conscientização
Brilh
ar n
a a
do
lescê
ncia
Alcoolcente – conscientização do consumo de álcool
pelos adolescentes
Visa à conscientização de adolescentes e jovens sobre os
malefícios do álcool no organismo e suas conseqüências em
relação à saúde e ao convívio social. O projeto é realizado com a
comunidade estudantil de São Bento do Sul.
18
Programa de literatura infanto-juvenil
Congrega atividades de ensino (por meio de
estágio e atividades de conclusão de curso),
pesquisa (por meio de projetos de iniciação
científica e de projetos elaborados em parceria
com voluntários egressos) e extensão (com a
realização de contação de histórias), atendendo
a uma crescente demanda na área, que
registrou em 2005 um número acima de 5.300
participantes.
Programa Institucional Arte na Escola
Qualifica processos de ensino e aprendizagem,
com a construção de propostas de ensino para
arte a educadores parceiros do PIAE, socializando
e estendendo esses saberes à comunidade. Contou
com a participação de 552 professores.
Programa Nacional de Incentivo à Leitura
Realiza palestras, encontros e cursos de capacitação, com o objetivo de despertar o interesse pela
leitura, criando a consciência de que o exercício de ler amplia a capacitação política das pessoas.
PIE
R
PROLIJ
Art
e n
a E
scola
PROLER
Programa de Internacionalização de Empresas – PIER
Oferece acesso a diversas bases de dados e um completo serviço de
informações estatísticas e estratégias de comércio internacional,
permitindo acesso à internacionalização de pequenas e médias empresas.
19
A diversidade dos grupos sociais é essencial à saúde dos povos enão pode prescindir da ética nem da responsabilidade nas ações
que interferem no ambiente. Projetos na área ambiental:
Sentinelas da Babitonga
Realiza um trabalho de sensibilização ambiental da comunidade do
entorno da Baía da Babitonga, em São Francisco do Sul, visando à
preservação de seus recursos naturais e à qualidade desse ambiente.
Reciclar
O programa institucional Reciclar efetua e monitora a coleta
seletiva de lixo na Univille, além de promover palestras de
sensibilização ambiental às comunidades interna e externa
da Universidade, atingindo um público superior a 2.200
pessoas em 2005.
Se
nti
ne
las
Reciclar
Programa de assessoria técnico-científica ao comitê de
gerenciamento da bacia hidrográfica do Rio Cubatão Norte
Presta assessoria técnico-científica ao Comitê Cubatão Joinville, que é
responsável pelo abastecimento público de 77% do município. Atingiu
em 2005 aproximadamente 120 pessoas.Comitê Cubatão
Trilhas – educação e interpretação ambiental
Desenvolve atividades de educação ambiental nos Centros de Estudos e
Pesquisas Ambientais da Univille (Vila da Glória e Rugendas). O programa
visa ao uso pedagógico dos CEPAs, por parte das comunidades interna e
externa da Univille, e propõe a reflexão sobre a relação homem–natureza,
pelo contato com as trilhas interpretativas mantidas no local. As atividades
desenvolvidas em 2005 contaram com aproximadamente 450 participantes.
Tri
lhas
20
Cora
l
Sem o simbolismo presente naarte é impossível caminhar.
Coral da Univille
Participam do coral da Universidade acadêmicos,
professores e membros da comunidade, promovendo
cultura, arte e entretenimento.
Artes Cênicas
Promove sessões de cinema abertas à comunidade e oportuniza
leituras que integram arte cinematográfica a convivências práticas,
mediadas por profissionais especializados convidados para os
eventos. Mais de mil pessoas prestigiaram os eventos promovidos
pelo projeto em 2005.
Art
es
Cên
icas
Salv
e o
Cin
em
a
PROLER / Salve o Cinema
A Companhia de Artes Cênicas da Univille produz espetáculos para público infantil e adulto que contribuem
para o desenvolvimento artístico e cultural das comunidades local e regional. Estabelece intercâmbio
com grupos de outros centros e parceria com profissionais da área teatral para promoção de cursos,
oficinas, seminários e leituras dramáticas na Universidade. As apresentações do grupo no ano de 2005
atingiram um público estimado em 4.500 pessoas.
21
APOIO AO UNIVERSITÁRIO
A Univille possui áreas específicas para bem atender seus estudantes, com
o objetivo de apoiá-los e orientá-los nas suas dificuldades pessoais, visando
proporcionar uma vida acadêmica organizada e um processo de aprendizagem
otimizado.
Em 2005, a Área de Apoio ao Estudante ofereceu 523 vagas de empregos e
estágios para os acadêmicos, intermediou mais de mil contratações de
estagiários para o mercado formal de trabalho, propiciou a 411 acadêmicos
a participação em estágios administrativos ou em programas e projetos
institucionais e divulgou 181 vagas de locação de imóveis para os universitários,
além de realizar uma série de atendimentos de orientação psicológica e
assistência social.
Para subsidiar os estudos, a Univille dispõe de diferentes programas de
bolsa e financiamento, como verba do Artigo 170, verba do município,
Financiamento Estudantil e Programa Institucional de Bolsas de Iniciação
Científica, por exemplo. No ano de 2005 foram mais de 2.300 estudantes
beneficiados com algum tipo de bolsa de estudo. Outra novidade foi a criação
do Proestudante, um programa de financiamento da própria Universidade.
AP
OIO
AO
U
NIV
ER
SIT
ÁR
IO
22
AÇÕES INTERNAS
AÇ
ÕES
IN
TER
NAS
RECURSOS HUMANOS
Nossos colaboradores são parte fundamental na política estratégica sustentável da Universidade
e participam de um dos focos de nossa Instituição, que é estimular o desenvolvimento do
potencial de todos os colaboradores, pessoal e profissional. O total de colaboradores no final
de 2005 foi de 1.010, distribuído conforme os gráficos a seguir:
O quadro de Qualificação Docente e de pessoal técnico-administrativo, no final de 2005,
assim se compõe:
23
Anualmente, o Centro de Apoio Pedagógico (CAP) oferece o Programa de Profissionalização
Docente Continuado (com encontros mensais) e de Capacitação Intensiva (oferecido nos
meses de recesso – fevereiro e julho) ao corpo docente, e, por meio da Divisão de Recursos
Humanos, o pessoal técnico-administrativo é atendido em suas necessidades. No ano de
2005 tivemos a seguinte participação:
Entre os vários benefícios oferecidos aos docentes e funcionários técnico-administrativos,
destacam-se:
– Bolsa de estudo para funcionários e dependentes legais;
– Planos de saúde;
– Previdência privada;
– Serviço de Apoio Psicológico;
– Ticket restaurante;
– Triênio;
– Centro de Atividades Físicas – CAF.
Algumas ações foram criadas e/ou melhoradas para integração e participação dos docentes
e técnico-administrativos:
– Programa VIVA – Valorizando Você – Com início em junho/05, este programa reúne
mensalmente os aniversariantes para um café com a Reitoria.
– Brinde de fim de ano, múltipla escolha.
– Comemoração de Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia das Crianças (com participação de
voluntários) e Festa de Encerramento de Ano.
SEGURANÇA NO TRABALHO
Em 2005, a Segurança no Trabalho realizou algumas atividades como:
– Reciclagem de Brigadas de Emergência, Primeiros Socorros, Combate a Incêndio, Planos
de Emergência, com a participação de 83 pessoas (funcionários, alunos e terceiros);
– Treinamentos para conscientização e importância do uso dos EPIs (equipamento de proteção
individual), com a participação de 287 pessoas (terceiros);
– Participação e acompanhamento da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes),
com a participação de 16 funcionários. A 7ª semana da SIPAT foi realizada de 31/10 a
4/11/2005, com palestras sobre AIDS, ergonomia e técnicas de direção anti-seqüestro,
com a participação de 122 pessoas, entre docentes, funcionários técnico-administrativos
e terceiros;
– Adequação de 92 postos de trabalhos com kits ergonômicos (apoio de teclado ergonômico,
apoio de mouse ergonômico e protetor de tela) e aquisição de cadeiras ergonômicas com
apoio para braços e mobiliário ergonômico;
– Reciclagem sobre o Uso Seguro dos Autoclaves, ministrado para 29 pessoas (estudantes,
docentes, funcionários técnico-administrativos da área de laboratórios e estagiários);
– Treinamento para 60 representantes de classe, sobre procedimentos de emergência no
Campus I, para as turmas matutinas, vespertinas e noturnas e para os terceiros;
– Participação no Comitê PND (Prevenção ao Uso Nocivo de Drogas);
– Inspeção de segurança do trabalho na trilha do Cepa Rugendas, em São Bento do Sul.
Resumo geral dos acidentes em 2005:
– 3 acidentes de trajeto sem afastamento;
– 1 acidente de trajeto com afastamento (óbito);
– 1 acidente de trabalho sem afastamento;
– 2 acidentes de trabalho com afastamento.
MEDICINA NO TRABALHO
Em 2005 foram realizados 8.896 atendimentos gratuitos pelo ambulatório médico,
sendo atendidos:
– Foi realizada a Campanha de Vacinação Anti-Gripal, nos campi I e II, sendo aplicadas 402
doses a docentes e funcionários técnico-administrativos (gratuitamente), 32 doses a
estagiários (gratuitamente) e 170 doses a dependentes de docentes e funcionários técnico-
administrativos (a preço de custo).
– O ambulatório médico ainda participou de eventos como: Jogos da Polícia Militar; 12ª
Copa Brasil Master de Natação; Vestibulares da ACAFE e SAEM e, como voluntários, do
evento Univille na Comunidade.
BALANÇO SOCIAL / 2005
REITOR
Paulo Ivo Koehntopp
VICE-REITOR
Wilmar Anderle
PRÓ-REITORA DE ENSINO
Ilanil Coelho
PRÓ-REITORA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO
Sandra Aparecida Furlan
PRÓ-REITORA DE EXTENSÃO E ASSUNTOS COMUNITÁRIOS
Therezinha Maria Novais de Oliveira
PRÓ-REITOR DE ADMINISTRAÇÃO
Martinho Exterkoetter
Diretora do Campus de São Bento do Sul
Giucélia Lourdes Spitzner
Diretora do Colégio da Univille
Marilene de Fátima Pereira Gerent
Colaboração
Comitê de Responsabilidade Social
Presidente do Comitê de Responsabilidade Social
Therezinha Maria Novais de Oliveira
Revisão
Reny Hernandes
Viviane Rodrigues
Projeto gráfico
Claudio Alberto Lassance Rollin
Fotos de Arquivo
Área de Eventos
Assessoria de Comunicação e Marketing
Escritório de Design
Programas e Projetos Institucionais
Saburo Miyamoto
Impressão
Odorizzi Editora e Gráfica
Tiragem
1.000 exemplares
BALANÇO SOCIAL / 2005