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Global Communities junto a John Deere Foundation Brasil (JDBF) e John Deere Foundation (JDF) identificou oportunidades para aumentar as atividades de desenvolvimento comunitário que catalisam mudanças significativas para as comunidades carentes localizadas nos arredores dos locais de operações da John Deere Brasil. A missão deste programa de três anos de duração é formar a capacidade das comunidades e instituições locais de priorizar as necessidades e mobilizar os recursos que melhoram as condições socioeconômicas, especialmente para os jovens em risco.

Em outubro de 2013, a equipe de avaliação de Global Communities visitou algumas das comunidades mais pobres nos arredores dos locais onde funciona a John Deere no Brasil. Ao examinar a extensão das necessidades destas comunidades que abrigam a John Deere procuramos identificar questões problemáticas tanto local quanto nacionalmente, de forma que as soluções possam ser adaptadas e replicadas. Através de nossas reuniões avaliativas com as comunidades

SEMEANDO O FUTURO para comunidades e jovens em riscoJunho de 2014

e os beneficiários locais identificamos um conjunto de preocupações comunitárias que também são relevantes a nível nacional. Estas preocupações são:

• Falta de coesão familiar e de uma rede de apoio comunitária, isto detém o progresso socioeconômico e, perpetua a cultura de dependência e a mentalidade de beneficência.

• Limitada presença e capacidade organizativa das organizações baseadas na comunidade em relação ao engajamento dos moradores no planejamento e desenvolvimento.

• Falta de liderança e de atividades enriquecedoras que deixam a juventude vulnerável a comportamentos arriscados os quais podem ter efeitos em longo prazo que afetem o futuro deles mesmos.

• Falta de destrezas laborais e habilidades para a vida que os levam ao desemprego e a pobreza.

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Os objetivos primordiais do programa vão tratar destes problemas através de objetivos que se complementam e reforçam. Eles são:

1. Formar a e capacitar líderes comunitários e das instituições locais para conduzir o planejamento buscando o desenvolvimento comunitário para controlar os bens comunitários e mobilizar os recursos externos, fortalecendo a flexibilidade e a união social.

2. Criar líderes da juventude e aumentar a participação cívica dos jovens nas atividades públicas através do treinamento em liderança, do melhoramento das funções executivas e do perfil de atuação, além do engajamento em atividades cívicas centradas na juventude e do acesso a orientadores comunitários.

3. Prover aos jovens em condição de risco oportunidades de emprego lucrativo através de treinamento vocacional e estágios com parceiros do setor privado em áreas que comprovadamente demonstram demanda laboral.

A abordagem para a implementação de Semeando o Futuro está alicerçada na metodologia de Global Communities: Atividades Participativas para a Melhoria Comunitária (APMC ou PACE por suas siglas em inglês), que é nosso método facilitador pro desenvolvimento comunitário que une e fortalece os líderes comunitários ao formar suas capacidades para que assumam as prioridades de desenvolvimento local e implementar os projetos comunitários. O programa também vai alavancar a abordagem de Global Communities para o desenvolvimento de mão de obra, identificando os espaços vazios entre a oferta e demanda de trabalho, involucrando ao setor privado, setor governamental e institutos vocacionais de financiamento particular para o desenvolvimento de programas de treinamento que cumpram os requerimentos para trabalhar no setor particular. A metodologia provê aos jovens em condição de risco habilidades para a vida e treinamentos para a preparação da mão de obra e, utiliza uma combinação de sala de aula e treinamento no batente que inclui estágios com sócios do setor privado.

Planejamento de Ação

Comunitária

Mapeamento/ Definir as

Prioridades

Desenvolver Líderes

Comunitários Envolver a

Comunidade

4. Supervisar Projetos e Informar

as Partes Interessadas

Fase 1: Colocando uma Fundação

Fase 2: Tomando Ação Fase 3: Tomando Apropriação e Sustendo a Ação

Ano 1

Repetir no Ano

2

Repetir no Ano

3

Fases e Ciclos de PACE em Semeando o Futuro:

2. Mobilizar Recursos

1. Desenvolver Projetos

Comunitários

3. Executar Projetos

Comunitários

3

Semeando o Futuro vai amoldar seu programa de atividades com os projetos de investimento social e atividades de voluntariado da Fundação John Deere Brasil e por tanto vai complementá-las e fortalecê-las. O programa vai servir de modelo para desenvolver uma estrutura de investimento comunitário em longo prazo para a John Deere no Brasil. A sustentabilidade de Semeando o

Futuro está acoplada aos muitos aspectos do programa que visam atingir a meta de criar melhorias em longo prazo nas vidas e nos meios de sustento das comunidades ao tratar da origem dos motivos integrais; ao construir as capacidades de organizações baseadas na comunidade e de ONG parceiras para sustentar as soluções; ao fortalecer o relacionamento e a coordenação entre os beneficiários, usando soluções baseadas no mercado, buscando preencher o espaço entre empregadores e candidatos a empregos: dando à juventude em situações vulneráveis habilidades particulares, explicitamente procuradas pelo setor particular local; quebrar o ciclo de dependência e incentivar a auto superação dentro de cada comunidade.

Global Communities, anteriormente CHF Internacional, é uma organização humanitária para o desenvolvimento internacional. Nossa missão é criar mudanças positivas, duradouras, lideradas pela comunidade que melhorem as vidas e os meios de subsistência de pessoas em situação de vulnerabilidade no mundo todo. Fundada em 1952 como a Cooperative Housing Foundation,

Global Communities atende 20 milhões de pessoas a cada ano, capacitando-as para que melhorem suas próprias vidas e meios de subsistência para que tenham um futuro melhor. Somos uma Organização politicamente neutra, sem fins lucrativos 502(c)(3), registrada nos EU. Global Communities está executando uma pasta de 51 projetos com um valor superior aos U$450 milhões em 19 países ao redor do mundo. Nós nos associamos com comunidades para que elas sejam capazes de conduzir seu próprio desenvolvimento a fim de ter um futuro sustentável. Nós acreditamos que as pessoas mais adequadas para definir as necessidades da comunidade são os próprios membros de dita comunidade.

Semeando o Futuro vai trabalhar com jovens em condição de risco variando dos 10 aos 19 anos de idade. Reconhecendo que a maior parte dos jovens em risco procedem de lares e comunidades desfeitas e tem sofrido severo estresse e trauma mental, o programa visa desenvolver uma rede de apoio através do engajamento comunitário de base, do trabalho com escolas locais e orientadores voluntários. Enquanto muitos programas se focam em formar conduta moral, a estrutura do desenvolvimento de liderança juvenil de Semeando o Futuro se baseia em formar conduta para a execução de empregos, essencial para a perseverança. O treinamento em liderança vai se focar em construir funções de nível executivo tais como resolução de problemas, planejamento, raciocínio e toma de decisões. Os jovens vão aplicar as habilidades adquiridas através de uma série de engajamentos cívicos coordenados e de projetos para o desenvolvimento comunitário estabelecidos por Semeando o Futuro e seus parceiros locais, com o apoio de orientadores voluntários.