Seminário Valorização Pessoal e Emprego
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SeminárioValorização Pessoal e Emprego
19 de Maio de 2012Inova.Gaia – Centro Incubação de Base Tecnológica
Vila Nova de Gaia
2
Hélder PaisHead Hunter
RecrutamentoCV´s com impacto
Conquiste a entrevista
Vasco MarquesComo pesquisar emprego
Ferramentas digitaisAumente o seu valor gratuitamente
Conquiste grandes audiências na web
José CardosoEnquadramento do eventoIncubação EmpreendedoresValorização Pessoal e EmpregoParcerias para o Sucesso
Paulo MoraisComo construir uma Marca PessoalImportância do Marketing PessoalComo atrair empregoPromover uma Marca pessoal na WEB
Pedro CaramezPerfil Linkedin de alto impacto
Performance no LinkedinEmprego no Linkedin
Plano de Acção Linkedin
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José Cardoso
Portal do Sucesso
SeminárioValorização Pessoal e Emprego
Enquadramento do evento
• Taxa desemprego / crise• Oportunidades de negócios• Despertar de consciências• Motivos para agir• Kit Valorização
4Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucessowww.portaldosucesso.pt
Incubação Empreendedores
• Plano de marketing• Apoio logístico e orientação na gestão• Site+Domínio+Alojamento• Redes sociais• Formação• Apoio logístico
5Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucessowww.portaldosucesso.pt
Valorização Pessoal e Emprego
• Site• Grupos Facebook (fb empresas, vape, outros)• Networking (encontros, jantar, outras iniciativas)
• Conferências gratuitas, webinars
6Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucessowww.portaldosucesso.pt
Parceiros para o Sucesso PDS
• Bolsa de apoio• Fundamento• Formulário inscrição• Escolha pontual dos parceiros
7Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucessowww.portaldosucesso.pt
Paulo Morais
Marketing Pessoal
SeminárioValorização Pessoal e Emprego
Quem sou eu?
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Imaginação
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Identidade Segura
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Para onde quero ir?
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Referências
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Partilha de conhecimento
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Onde está audiência?
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Modo “aprendizagem” ON
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Ninguém faz nada por nós
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Networking
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É preciso semear
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Procurar emprego?
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Do que estamos a falar?
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Nem tudo tem explicação
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Novo consumidor
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Coerência
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Escutar
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Falar
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Vender soluções
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Will it blend?
Gary Vaynerchuk
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Conversação / Recomendação
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Oportunidade vs Ameaça
“Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças”
www.marketingportugal.pt
Paulo Moraiswww.mktmorais.com
Charles Darwin
Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucesso
Até breve!
Paulo Morais www.mktmorais.com
http://www.linkedin.com/in/paulovmorais
https://www.facebook.com/paulo.morais
https://twitter.com/pmvmorais
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Pedro Caramez
Perfil Linkedin – o novo cartão comercial
SeminárioValorização Pessoal e Emprego
Diz-me quem conheces dir-te-ei quem és!!!
O que é que… 161 milhões de pessoas…7 milhões de empresas no LinkedIn sabem QUE…
…você não sabe?
Reforçar Relações Profissionais
Partilha de Conhecimento
Procurar & Contratar para Emprego
Criar a Marca Pessoal
1ª impressões na Web!
Aumento de Visibilidade na Sua Área de Especialidade
Aumento de Visibilidade para Potencial Recrutador
Enorme relevância que goza o Linkedin nos motores de busca
Importante - Killer Tips• HeadLine• URL Único• Sumário (Quem sou eu? Qualidades chave?)• Experiência (Keywords)• Skills
2010BOM
MAU
Linkedin Skills
Contactos
Grupos
6 Erros a Evitar no Linkedin
Falta de Propósito
Falta de Participação
Vender-se ao 1º email!!!
Prospeção!
P&R Discussões em Grupos Estratégicos
Empresas/ Emprego/ Eventos
Gestão da nossa Rede Atual
Fazer Crescer a Rede
Preparar a Semana
www.linkedin.com/in/caramez
www.facebook.com/caramez
www.twitter.com/pedrocaramez
Email: [email protected]
Mobile: 969749836
Hélder PaisGlobal Head Hunter
Recrutamento de A a Z
SeminárioValorização Pessoal e Emprego
Recrutamento na actualidade
• Como Elaborar um CV• Como Valorizar um CV• Questões a Evitar na construção de um CV• Candidato Vs Empresas Recrutamento• Head Hunting vs Recrutamento e Selecção• Head Hunting Vs Redes Sociais• O futuro ? Mercado Internacional
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Como elaborar um CV• Principais rubricas do Cv– Identificação / Dados Pessoais*– Descrição da Formação Académica– Formação Profissional– Experiência Profissional– Aptidões especificas– Interesses / actividades extraprofissionais– Referências (ou mostrar disponibilidade para dar)– Sucessos Pessoais e Profissionais
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Como elaborar um CV• Principais rubricas do Cv– Adaptar o Cv para a empresa em questão– Cv – curto ou longo ?– Frases sucintas mas relevantes– Nos recém-licenciados ou com pouca experiência começar pelo que se torna mais relevante.
– Não mentir / não “inflacionar”– Erros ortográficos…please!!!– Com datas e sempre da mesma forma– Ordem cronológica da Formação e Experiência ?
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Como valorizar um CV• Línguas – identificando o grau de conhecimento e
eventual vivência em determinados países.• Informática – ser claro…de que serve dizer:
excelente na óptica de utilizador?• Erasmus – quanto tempo, paises, Universidade,
multiculturalidade• Viagens – pessoal ou profissional• Desporto• Voluntariado
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O Curriculum Vitae (questões a evitar)
• Redes Sociais – Embora seja um excelente veículo de divulgação, o uso excessivo pode ser prejudicial, assim como o conteúdo presente nas redes sociais deve ser cuidado;
• Empresas de Recrutamento – O excessivo contacto com empresas de recrutamento pode vulgarizar facilmente a imagem do candidato, assim como a sua credibilidade;
• Extensão – O CV deve ser cuidadosamente elaborado não apresentando uma extensão excessiva.
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Relacionamento dos candidatos com as empresas
• Falta de feedback (mau profissionalismo)• Oferta candidatos em elevado numero• Estruturas RH (actualmente mais achatadas)• Muitos respondem de forma aleatória a tudo o que mexe (sem atender aos requisitos)
• Pedidos de entrevista / reunião vs entrevista telefónica?
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Head Hunting VS Redes Sociais
Com o aumento da importância das redes sociais é quase natural que os profissionais de Head Hunting se envolvam e utilizem este meio como mais uma fonte seja para divulgação (quando não se trate de projectos confidenciais) como procura de oportunidades.
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Facebook – as empresas geralmente estão interessadas em traços da sua personalidade e se os valores pessoais do candidato estão de acordo com os valores da empresa.Linkedin – costumam avaliar em que discussões o profissional se envolve e a qualidade da sua participação. Procuram o acesso ao CV de uma forma mais profissional
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Head Hunting Vs Redes Sociais (cont.)
O Futuro
EMIGRAR vs
SER EMPREENDEDOR EM PORTUGAL
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Mercado InternacionalAs condições no mercado estrangeiro são cada vez mais apelativas vs o clima economico Português.As dificuldades vividas por famílias e empresas em Portugal afecta o comportamento de trabalhadores que cada vez mais procuram oportunidades no estrangeiro, onde elas efectivamente existem.Ir para fora, opção ou alternativa ?
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Mercado Internacional (cont.)
Países mais procurados
• Brasil• Angola• Moçambique• Africa do Sul• Europa
Países com maior oferta• Angola • Brasil• India• China• Noruega• Dinamarca• Belgica• Alemanha• Middle East/Far east
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Muito obrigado pela V/ participação.
Hélder PaisGlobal Head Hunter
e-mail: [email protected]: [email protected]: facebook.com/helderfilipepais
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Contactos
Vasco Marqueswww.vascomarques.net
Ferramentas Digitais
SeminárioValorização Pessoal e Emprego
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Como pesquisar emprego?
Não pesquise, apareça!
• Adwords • Vídeo criativo• Site incomum• Dar, partilhar e colaborar.
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Contrate o Google
http://www.google.com/alerts
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Google Alerts
• Monitorizar marca, empresa, produto• Acompanhar concorrência ou Sector• Acompanhar a evolução de uma notícia• Novidades sobre uma área de conhecimento • Referências ao seu nome pessoal.
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83Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucesso – vascomarques.net
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Google avançado
• Pesquisa site:www.site.com• Pesquisa filetype:.pdf ppt xls • Filetype + site• Pesquisa – termo• cache: site.com (página em memória)• related: site.com (sites relacionados).
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Publique um livro
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www.bubok.ptwww.lulu.com
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www.yappr.com
87Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucesso – vascomarques.net
www.livemocha.com
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http://ocw.mit.edu/courses/
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http://oli.web.cmu.edu/openlearning/
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Conquiste grandes audiências na web
• Youtube: valor, criativo, diversifique• Facebook: dê sem receber, focar, filtrar• Slideshare: formações, ideias, partilha• Scribd: guias, informação, portfólio• Linkedin: bom perfil, grupos, networking• Wordpress: pessoal, profissional, nicho.
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91Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucesso – vascomarques.net
92Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucesso – vascomarques.net
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Free
Estratégia Free: que casos conhecem?
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94
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95
Vascomarques.net > Downloads > Emprego
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97Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucesso – vascomarques.net
27 mil visualizações
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99Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucesso – vascomarques.net
1 milhão visualizações!
100Valorização Pessoal e Emprego - InovaGaia - Portal do Sucesso – vascomarques.net
www.xtranormal.com
101
270 milhões lusofonia
• 6ª língua mais falada do mundo. • Do que estás à espera para entrar neste mercado on-line?
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102
Leituras
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103
Sites de empregoalfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/emprego.sapo.pt/www.iefp.pt/Paginas/Home.aspxwww.netemprego.gov.pt/IEFP/index.jspwww.bep.gov.pt/www.anje.ptwww.degraucientifico.pt/PresentationLayer/adi_home_00.aspxaeiou.expressoemprego.pt/classificados.lojadojornal.pt/www.ofertas-emprego.com/www.clickemprego.com/www.pnetemprego.pt/www.empregosmanager.pt/
www.net-empregos.com/www.emprego.pt/empregos.online.pt/www.infoemprego.pt/www.netjobs.pt/www.cargadetrabalhos.net/loja/emprego.comunidades.net/www.emprego.universia.pt/www.maisemprego.pt/emprego.trovit.pt/jobs.adoos.pt/europa.eu.int/eures/home.jsp?lang=ptwww.eracareers.pt/www.careerjet.pt/
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