SENAR - Relatório Atividades 2009

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Relatório Anual

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SENAR- Relatório de Atividades Planejamento Editorial: Marta Xavier Projeto Gráfico e Editoração: Dinara Dal Pai Pesquisa e Redação: Claucio Brião (Mtb 10.059) Fotos: Emerson Foguinho, Marcelo Curia, Luiz Ávila e Arquivo Senar-RS Revisão: Patrícia Coelho Tiragem: 800 exemplares Gráfica: LEOGRAF Gráfica e Editora Ltda

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Relatório Anual

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Janelas abertas para o futuro.

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SumárioApresentação

Especial: Programa Alfa

Formação Profissional Rural (FPR)

Promoção Social (PS)

Eventos por região

Perfil do Público

Recursos Humanos

Tecnologia

Balanço Social

Estrutura Organizacional

Expediente

6

10

18

36

44

46

48

54

58

61

62

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Senar-RS: ampliando horizontes no campo

“Ensinar a produzir para viver melhor” ou “mais importante que dar terra, é educar o homem para a terra” -

são pregações do professor Antonio Saint Pastous externadas no livro A terra e o homem, editado em 1963.

Com estilo franco, direto e com raro talento, as reflexões do então presidente da Federação das Associações

Rurais do Rio Grande do Sul - FARSUL, permanecem atuais.

Quem lê o Relatório de Atividades do Senar-RS e percorre as páginas do documento, identifica, do início

ao fim, o envolvimento de todos, gestores, supervisores, instrutores e parceiros para alcançar com êxito

os resultados do trabalho institucional. A seriedade, atitude e engajamento, como agência preparadora

e formadora de Recursos Humanos - focada em padrões de qualidade, a cada ano, a cada exercício se

Apresentação

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“Foi um ano de premiações. E a clientela atendida, seja adulto empregado, desempregado, jovem ou empreendedor rural da atividade valida o trabalho.”

supera nos desafios institucionais, e o torna reconhecido junto à opinião pública. Foi um

ano de premiações. E a clientela atendida, seja adulto empregado, desempregado, jovem ou

empreendedor rural da atividade valida o trabalho. Essa avaliação, quer nos parecer, é a mais

importante e plena de estímulo.

Difícil não se sensibilizar, a propósito, com o depoimento do Jair Pereto, lá de Vista Alegre, que,

junto com a esposa, dobrou a produção de leite e tudo ficou diferente após ter-se qualificado

com os cursos do Senar; ou com Leandro Hilgert, sobre o sucesso da sua cachaçaria ao afirmar

que “o negócio nasceu a partir do conhecimento adquirido em quatro cursos”.

Ao abrir esta janela, nossa visibilidade alcança novos cenários de oportunidades no campo,

desde o Programa Alfa - Alfabetizando para Profissionalizar, até o programa Empreendedor

Rural, passando pela Formação Profissional e inúmeros programas de trabalho cujo conteúdo

inclui direitos, deveres e servem como ferramentas para o exercício da cidadania, afinal, com

conhecimento e educação produz-se e vive-se melhor no campo.

Carlos Rivaci SperottoPresidente do Conselho Administrativo do Senar-RS

Objetivos do Senar-RS

• Organizar, administrar e executar o ensino da FPR e a PS para produtores

e trabalhadores rurais;

• Assistir entidades empregadoras na elaboração de programas

e treinamentos;

• Difundir metodologias adequadas a FPR e PS do agente que exerce

atividade rural;

• Prestar assessoria às entidades governamentais e privadas, relacionadas

com a formação de profissionais rurais e atividades assemelhadas.

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Programa Alfa cumpre a tarefa de casa e tira “dez”

Em 2009, o Programa Alfa completou dez edições, chegando à “adolescência” com um desempenho que

chama a atenção de muita gente grande. De aniversário, veio um presente para lá de especial: o prêmio

Top Cidadania, concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RS).

O programa, que associa alfabetização e profissionalização de adultos no meio rural do Rio Grande do Sul,

já beneficiou 14.729 trabalhadores rurais em 138 municípios gaúchos.

A nota máxima no boletim do Alfa é resultado de inúmeras tarefas de aula e temas para casa que foram

cumpridos, um a um, com letra caprichada. O “caderno”, com relatos e números, foi cuidadosamente

analisado pelo Comitê Avaliador da ABRH-RS.

Programa Alfa

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Nesta edição do prêmio, foram inscritos 98 projetos e 30

premiados. O Senar-RS ficou entre os três selecionados

na categoria Instituição Sem Fins Lucrativos. O troféu foi

entregue no dia 2 de setembro, no Grêmio Náutico União,

em Porto Alegre.

Criado em 2001, o Top Cidadania já foi concedido a 81

profissionais ou entidades que se destacaram na criação

de boas práticas de gestão de pessoas ou de ações

voltadas à cidadania. A condecoração reconhece as

ações sociais organizadas pela comunidade, contribuindo

para a cultura de investimento social nas empresas, com

benefícios ao público externo.

O Programa Alfa

recebeu, em 2009, o

Prêmio Top Cidadania

ABRH-RS.

Na tabuada e na vida, o Alfa está sempre multiplicando

Em 2009, o programa Alfa atendeu 1.323 participantes, de 81

turmas, em 52 municípios – crescimento de 12,69% em relação

ao ano anterior.

O número de entidades parceiras passou de 10, em 1998, para

30 nesse último ano. São elas: sindicatos rurais, prefeituras

municipais e associações comunitárias.

Um capítulo à parte é escrito pelos educadores especialmente

capacitados para ministrar as aulas. Eles são selecionados nas

próprias comunidades para que conheçam a cultura local e

possam interagir de forma a aproveitar o que cada uma tem de

melhor para crescer. Atualmente, esse grupo é formado por 100

profissionais, entre pedagogos, coordenadores, nutricionistas e

agrônomos, que transformam o essencial em fantástico para os

alunos.

Em 2009, o Programa Alfa também foi uma das 18 iniciativas

sociais contempladas pelo Programa Integração Petrobras

Comunidades. Esta parceria oportunizou a ampliação do

programa para outras comunidades rurais, inserindo o Senar

em ações de responsabilidade social de grande alcance.

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Be-a-bá do Programa Alfa

O Programa Alfa surgiu, em 1998, tentando diminuir os altos índices

de analfabetismo constatados em determinados municípios, fato

que dificulta a participação em cursos e treinamentos de Formação

Profissional Rural (FPR), desenvolvidos pelo Senar-RS.

A iniciativa acabou indo bem além de aproximar os trabalhadores

dos estudos, elevando sua autoestima e criando possibilidades antes

inimagináveis.

As aulas respeitam o calendário agrícola, prevendo épocas de

plantação e colheita. Geralmente, acontecem de abril a setembro,

três vezes por semana, em dias e horários acordados com os alunos, totalizando de 180 a 210 horas. São

realizadas em lugares cedidos por terceiros, como salões paroquiais, escolas e galpões de propriedades,

visando facilitar, ao máximo, o acesso dos participantes. No distrito da Pacheca, em Camaquã, o espaço

foi construído pelos próprios alunos. Em São Francisco de Assis, um produtor de leite organizou um espaço

para as aulas no galpão de madeira junto à estrebaria das vacas. Em ambos os casos, as carteiras foram

cedidas pelas prefeituras e escolas. Via de regra, eles se deslocam a pé, mas em distâncias maiores há

quem use a bicicleta, o cavalo ou ônibus oferecido por parceiros.

O público beneficiado vive ou trabalha no meio rural, tem de 18 a 85 anos, e é analfabeto ou cursou apenas

as séries iniciais. A maioria abandou os estudos na infância para ajudar os pais no campo.

Em termos sociais, os conteúdos relacionam direitos humanos, preservação ambiental, saúde e

segurança no trabalho. A geração e/ ou aumento da renda e, consequentemente, a permanência

no campo, também são contemplados. Para isso, o programa incentiva formas associativas

de produção e prestação de serviços, por meio de modelos cooperativistas e de autogestão.

Após dois meses de alfabetização, os participantes já estão aptos a realizar os treinamentos

complementares do programa Alfa, Aproveitamento Integral de Alimentos e Saneamento

Rural Básico, os quais são desenvolvidos em conjunto com as aulas de educação

básica. A avaliação dos alunos baseia-se na

frequência (mínimo 80%), participação e

relato de desempenho, com conhecimentos,

habilidades e atitudes adquiridas. O certificado

entregue simboliza uma conquista que muda

radicalmente suas vidas.

O Alfa beneficiou

14.729 pessoas em

apenas 10 anos.

Gloria Cristina Lopes , 49 anos - Aluna do Alfa

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“Estou vendendo seis terneiras por mês. Antes,

eu só comprava. Tudo ficou diferente depois que

me qualifiquei com os cursos do Senar”.

Jair Pereto, de Vista Alegre, que, junto da esposa,

dobrou a produção de leite após o Alfa e cursos de

Nutrição Animal e Qualidade do Leite.

Programa Alfa exibe boas notícias em 2009.

O Alfa teve grande projeção entre as editorias de jornalismo do

Estado, com suas informações e casos de sucesso amplamente

divulgados em jornais, como pauta em programas de rádio, ou

em TV. Foi tema da minissérie produzida pelo Canal Rural, em

homenagem ao dia do Agricultor e também assunto de matérias

em programas estaduais dos canais RBS TV e Record.

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Profissionalização como janela para o desenvolvimento

Todo ser humano nasce potencialmente inclinado a aprender, necessitando, para isso, de estímulos externos e

internos - como motivação ou necessidade - para concretizar o aprendizado. Oportunizar espaços para que esse

processo se desenvolva, está na essência da atuação do Senar-RS.

A proposta de Formação Profissional Rural (FPR) visa, justamente, transformar métodos extremamente informais

e voltados a atender demandas diárias e urgentes, em sistemas produtivos baseados no conhecimento. A

proposta é simples: passar o foco do presente para o futuro, eliminando tarefas improdutivas, desenvolvendo

competências comportamentais e ressaltando a importância da qualidade de vida e do meio ambiente. Cursos e

treinamentos são utilizados para gerar e estimular melhores práticas na área de atuação das famílias do campo e

Profissional RuralFormação

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aproveitando o que já sabem fazer. Nesse sentido, os instrutores estão

capacitados para ir além da simples tarefa de passar informações,

mas abrir “janelas” para que os participantes desenvolvam suas

capacidades atuais e adquiram resultados financeiros, culturais e

sociais.

A capacidade mobilizadora dos parceiros e a adequada execução da

programação orçamentária em 2009 possibilitaram um incremento

nos investimentos em Formação Profissional Rural no Estado, o que

gerou um aumento de 10,26% no número de eventos realizados através

de entidades concentradoras (sindicatos, empresas ou entidades),

totalizando, no ano, 3.438 ações. As regiões com maior volume de

eventos foram Produção (15,71%), Missões (14,60%) e Planalto (12,39%). A região Sul apresentou melhor participação geral, com 29,90%

de aumento em relação ao que foi realizado no ano anterior (2008).

Houve crescimento significativo, em relação a 2008, nas linhas de ação Atividades Relativas à Prestação de Serviços de 27,00 %,

Agroindústria de 26,55% e Silvicultura de 16,67%. Atividades de Apoio Agrossilvipastoril, Agroindústria e Pecuária foram as linhas de

maior participação absoluta em número de eventos em 2009. As linhas de ação são o conjunto de áreas ocupacionais pertinentes

aos setores da economia existentes no meio rural. A partir do acompanhamento dos técnicos do Senar, da mobilização regional dos

parceiros, da relevância econômica e das necessidades locais foram identificadas e criadas 16 novas opções de Formação, totalizando

161 cursos ou treinamentos. Conheça um pouco mais sobre as linhas de ação e suas especificidades no período apresentado.

Treinamentos por Linha de Ação

Agricultura

Esta linha de ação engloba cursos, seminários e

treinamentos relacionados a técnicas de cultivo de

plantas para obtenção de fibras, energia e alimentos,

compreendendo as áreas ocupacionais como

Fruticultura, Floricultura, Plantas Medicinais e Manejo

de Grandes Culturas. Teve participação de 15,48% nas

ações de FPR, com um total de 539 eventos. Em relação

a 2008, houve um aumento de 5,07%. A Olericultura teve

o maior aumento do grupo, com 212 eventos, 17,13% a

mais que em 2008. A região Sul, em função da cultura do

pêssego e de grupos bem organizados, foi a que mais

demandou ações (6) do novo treinamento criado sobre

colheita, pós-colheita e armazenamento.

800

700

600

500

400

300

200

100

900

1000

2008 2009

Nº de cursos

513 539

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Pecuária

Compreende a qualificação na área da criação de animais de pequeno, médio

e grande porte. Diferentemente de todos os demais, este foi o único grupo que

teve uma variação inferior no número de eventos, passando de 775 para 635, fato

ligado à estiagem no início do ano e excesso de chuvas e enchentes a partir do

terceiro trimestre. Contudo, ainda ficou em terceira colocação no total de eventos,

com 18,23%. A Pecuária de Grande Porte concentrou o maior número de ações,

totalizando 361 na bovinocultura de leite. Essa característica está associada

ao surgimento de novas indústrias no Estado e a consequente necessidade de

produção com mais qualidade.

Aquicultura

O curso Criação de Peixes de Água Doce teve um

aumento de 10% em número de eventos e representou

0,95% das opções oferecidas em 2009. Registrou

33 eventos e 462 participantes. Açudes, barragens,

reservatórios de água doce, clima favorável e grande

variedade de peixes, inclusive nativos, fazem com que o

Rio Grande do Sul tenha grande potencial nesse sentido,

contudo a atividade ainda tem uma demanda pouco

expressiva quando comparada às demais.

Silvicultura

A área de Florestamento e Reflorestamento teve

um crescimento de 16,67% em relação ao período

anterior, sendo realizados 28 eventos, abrangendo 417

participantes. O treinamento que mais contribuiu para

esse resultado foi o de Reflorestamento.

Atividades de Apoio Agrossilvipastoril

Compreendem as áreas de Mecanização Agrícola, Irrigação e Drenagem e

Administração Rural. Foi a linha mais procurada pelo público em 2009. Seus 993

eventos corresponderam a 28,51% do total realizado em FPR e foi o que teve o

maior crescimento, alcançando 17,79%. Parte desse resultado deve-se ao fato de

estarem incluídos os cursos do Programa Jovem Aprendiz que ocorrem em seis

municípios do Estado. Os cursos do Programa Empreendedor Rural, num total de

17 eventos, também estão aqui considerados.

800

700

600

500

400

300

200

100

900

1000

2008 2009

Nº de cursos

775

635

800

700

600

500

400

300

200

100

900

1000

2008 2009

Nº de cursos

30 33

800

700

600

500

400

300

200

100

900

1000

2008 2009

Nº de cursos

24 28

800

700

600

500

400

300

200

100

900

1000

2008 2009

Nº de cursos

843

993

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“Nosso maior orgulho é fazer parte dessa história e desse futuro”

Atividades de Prestação de Serviço

No campo, assim como na cidade, as atividades econômicas também necessitam

de trabalho oferecido ou contratado por terceiros. Nesse sentido, são oferecidos

cursos de Montagem e Reparo de Máquinas Agrícolas e Motores, Classificação,

Armazenagem e Preservação de Produtos de Origem Agrossilvipastoril e Turismo

Rural, entre outros. Essa foi a segunda linha em crescimento, com 27,00%. Ao total,

foram realizados 602 eventos, contra 474 em 2008, representando 17,28% do total

de cursos oferecidos em FPR. Nesta linha de ação estão incluídos os treinamentos

de Saneamento Rural Básico oferecidos através do Programa Alfa.

Agroindústria

Destina-se ao ensino ligado à transformação de matérias-primas provenientes da

agricultura, pecuária, aquicultura ou silvicultura. Oferece cursos de tecelagem de

lã crua, fabricação de cachaça e processamento de frutas, entre outros. Passou

de 516 para 653 eventos em 2009. Também foi a segunda em participação no total,

com 18,75%. A maior demanda atendeu a programas municipais de diversificação

na geração de renda, como no caso de conservas vegetais, compotas e frutos

cristalizados e desidratados, com 179 eventos para 2.229 participantes. A

fabricação de derivados de leite contabilizou 151 eventos e 1.902 participantes e a

de fiação de fibras, 113 para 1.364.

“O negócio nasceu a partir do conhecimento adquirido

em quatro cursos que fiz com o Senar-RS”.

Leandro Hilgert ganhou o troféu Senar – O Sul, em 2009,

como destaque em Agroindústria Familiar, pelo sucesso

de sua cachaçaria Harmonie Schnaps. Produz 20 mil

litros por ano, exporta para seis estados e disponibiliza o

produto nos principais aeroportos do país.

Indicadores da FPR:

• Número de eventos/ turmas: 3.483

• Carga horária total: 88.167 horas/ aula

• Participantes: 48.386 pessoas

800

700

600

500

400

300

200

100

900

1000

2008 2009

Nº de cursos

474

602

800

700

600

500

400

300

200

100

900

1000

2008 2009

Nº de cursos

516

653

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1. Operador de Retroescavadeira - Várzea 1 14 1.300,00%

1 10 900,00%

3. Cultivo e Manejo da Erva-Mate 1 5 400,00%

4. Turismo Rural - Sensibilização 2 10 400,00%

5. Manejo da Cultura da Soja - Plantio Direto 2 8 300,00%

Treinamento 2008 2009 crescimento (%)

Treinamentos mais procurados em 2009:

2. Turismo Rural - Identificação e Seleção de Oportunidades de Negócio

Novos treinamentos criados em 2009:

• Apicultura - Produção de Geleia Real

• Apicultura - Produção de Própolis

• Cabanheiro de Ovinos

• Conservação de Forrageiras - Fenação e Ensilagem - Bovinos de Leite

• Cultivo da Acácia

• Excel Básico - Gestão Rural

• Informática Básica - Gestão Rural

• Manejo de Equinos

• Manejo de Sistemas Silvipastoris

• Produção de Embutidos e Defumados de Caprinos e Ovinos

• Regulagem e Manutenção de Máquinas - Tosquia Tally-hi

• Tosquia Tally-hi

• Transformação Caseira de Derivados de Soja

SICREDI

Qualificação aumenta competitividade dos cooperados

A parceria do Senar-RS com o Sistema de Crédito Cooperativo (SICREDI)

possibilitou a realização de 146 eventos de FPR, além de atividades de PS que

abrangeram um total de 1.949 pessoas, com carga horária total de 3.520 horas/

aula, ao longo de 2009.

O conjunto de esforços resulta em trabalhadores rurais mais capacitados

no mercado, com aumento de sua produtividade, redução de desperdícios

e adoção de medidas de preservação ambiental, além de estarem

instrumentalizados para exercer liderança dentro da cooperativa a qual

pertencem. Essa parceria Senar e Sicredi exerce a capacitação da mão de

obra entre associados e seus familiares que atuem como trabalhadores rurais.

O número de eventos de FPR, em 2009, totalizou 3.483, beneficiando

48.386 trabalhadores rurais. Das 174 opções oferecidas, 13 novos

treinamentos foram criados.

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Page 15: SENAR - Relatório Atividades 2009

Turismo Rural

Belezas naturais diversificam a renda nas propriedades

As belezas naturais da zona rural estão cada vez mais sendo descobertas por um

número incontável de pessoas que vivem no meio urbano e buscam por lazer, descanso

e divertimento longe de suas casas. Contudo, para receber de forma

qualificada e transformar essa nova demanda em geração de renda, as

famílias do campo precisam de instrumentalização. É justamente essa a

finalidade do programa Turismo Rural. Identificar e implantar negócios

ambientalmente corretos e ligados às habilidades e vocações das famílias

rurais visando, com isso, diversificar a renda nas propriedades.

Em 2009, foram realizados 49 treinamentos, sendo que sete turmas

concluíram as 220 horas propostas pela iniciativa. Em cinco anos, o

programa já atingiu 950 empreendimentos rurais, em 75 municípios.

Cada treinamento do programa Turismo Rural, que ao total são 10, tem

duração que varia entre 16 e 32 horas e possui 70% do conteúdo voltado

à prática, com visitação a empreendimentos e identificação e seleção de

potencialidades.

Programa Jovem Aprendiz

Capacitação para o primeiro emprego

Em 2009, o mercado de trabalho de Vacaria ganhou 38 novos profissionais em

Fruticultura e, em especial, na cultura da macieira. Esse é talvez o resultado

mais tangível do programa Jovem Aprendiz, voltado à capacitação de

adolescentes com idade entre 14 e 24 anos.

No turno inverso às aulas formais, eles desenvolveram 564 horas de um

programa que compreendeu desenvolvimento de competências básicas para

o trabalho, conteúdos técnicos, atividades práticas controladas e prática

profissional dentro de empresas cotistas. Outras nove turmas estão em

andamento, nos municípios de Caxias do Sul, Lavras do Sul, Minas de Leão, Mostardas e São José do Norte, além de Vacaria.

As localidades beneficiadas foram escolhidas em conjunto com o Ministério do Trabalho e Emprego e pela Superintendência da

Delegacia Regional do Trabalho/ RS. Ainda em 2009, o Senar desenvolveu parceria com a Fazenda Ranchinho, em Mostardas,

capacitando 16 alunos em uma única turma. Isso possibilitou o cumprimento de cotas de aprendizagem por empresas da

região. Outra novidade refere-se ao ingresso do Senar-RS na coordenação do Fórum Gaúcho da Aprendizagem Profissional.

Esse espaço tem como objetivos promover o debate contínuo, estimular a contratação de aprendizes e monitorar o alcance

das metas de programas de aprendizagem profissional. A cada ano, o programa Jovem Aprendiz ganha mais espaço e

significativo destaque na sociedade por meio do relato de seus participantes que passam a contribuir para o desenvolvimento

socioeconômico das regiões onde residem.

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Empreendedor Rural

Ferramentas para o desenvolvimento

Oferecer ao homem do campo ferramentas que contribuam

para o seu desenvolvimento pessoal e para a gestão de

seus negócios é o objetivo do Empreendedor Rural. Em 2009,

seis turmas concluíram o programa, em Crissiumal, Estrela,

Montenegro, Mostardas, Palmeira das Missões e São Sebastião

do Caí.

No ano em que 17 grupos estavam desenvolvendo atividades, iniciaram-se os encontros

no município de Serafina Corrêa. Recentemente, a iniciativa foi reestruturada,

passando de 13 para 17 módulos presenciais de oito horas, cada. Assim, ao total, são

oferecidas 136 horas para abordar conteúdos que visam preparar lideranças no campo,

desenvolvendo competências para visualizar melhor as necessidades e oportunidades

do mercado. Intercalando teoria e exemplos práticos, os encontros motivam a formação

de redes de relacionamento, o entusiasmo ao crescimento constante e a força de

vontade nos momentos de pôr as ações em prática. Em dois anos de criação, o

Empreendedor Rural já beneficiou 462 pessoas.

Grupos Organizados

Articulação regional para demandas específicas

Atender a demandas específicas gera valor e desenvolvimento

sustentável. O Senar-RS possui ações específicas, direcionadas

a grupos organizados e que atendem a produtores das áreas de

Apicultura, Bovinocultura de Corte, Bovinocultura de Leite, Cana-de-

Açúcar, Floricultura, Fruticultura, Ovinocaprinocultura,

Suinocultura e Vitivinicultura com interesses

e necessidades em comum. As ações têm um

direcionamento técnico que visa atender aos grupos

com projetos de capacitação profissional, por meio

de treinamentos, com ações de tecnologia, gestão e

mercado. Nesse ano, foram realizados 133 eventos,

demandados por diferentes grupos de produtores,

totalizando o treinamento de 1.433 pessoas.

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Empresas Fumageiras

Segurança para produtos e fumicultores

Em 2009, foram realizados 15 eventos voltados ao setor fumageiro gaúcho. Essas

iniciativas possuem o objetivo de tornar compatível a produção do tabaco e a

qualidade de vida dos produtores, por meio de aspectos como segurança, saúde e

meio ambiente.

Em parceria com as empresas Souza Cruz S/A, Kannenberg & Cia. Ltda.,

Associated Tobacco Company – ATC e Alliance One Brasil, foram desenvolvidos

conteúdos ligados à identificação de problemas de segurança e saúde do setor,

prescrever medidas de prevenção de riscos e avaliar impactos ambientais, dentre

outros. Os resultados refletem-se no valor que se agrega ao produto e, por isso,

as atividades nesse segmento apresentam crescente demanda. Na Souza Cruz,

especificamente, a ação contou com aulas sobre gestão rural e sustentabilidade

das propriedades, totalizando 80 cursos. Assim, os produtores e trabalhadores

rurais puderam melhorar seus desempenhos individuais, agregando qualidade ao

produto e renda à atividade.

Suinocultura

Orientações agregam valor à produção de suínos

Durante o ano de 2009, o Senar desenvolveu em conjunto com a empresa Mabella Carnes, de

Frederico Westphalen, uma série de atividades direcionadas à orientação e capacitação de

produtores e trabalhadores na área suinícola no Estado.

O trabalho teve início com a revisão técnica do manual de boas práticas na produção

de suínos utilizado pela empresa.

Os procedimentos recomendados aos produtores, distribuídos em 34 municípios, estão

sendo comparados a itens de qualidade reconhecidos pelo Ministério da Agricultura,

Pecuária e Abastecimento. Também estão considerados requisitos de Análise de

Perigos e Pontos Críticos de Controle (APPCC) e da Globalgap, empresa privada que

estabelece normas voluntárias para a certificação de produtos agrícolas em todo

o mundo. O próximo passo será a capacitação dos produtores, segundo o manual

atualizado, possibilitando o uso de tecnologias e ferramentas de gestão alinhadas às

tendências mundiais. Quando aplicada, essa iniciativa resultará na minimização dos

impactos ambientais, redução de insumos químicos e abordagem responsável nos

assuntos de segurança dos empregados e saúde dos animais, entre outros benefícios.

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Relatório Anual de Atividades 2009

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Page 18: SENAR - Relatório Atividades 2009

Feiras e eventos

Estratégia interativa para informação junto do produtor e trabalhador rural

Além das atividades por meio de horas/ aula em treinamentos, o Senar diversifica

sua forma de qualificação ao público do campo por meio de oficinas técnicas.

Além de divulgar os cursos e treinamentos, elas se tornam parte da programação

de feiras agropecuárias internacionais, estaduais e municipais no Rio Grande do

Sul, as quais atraem a atenção de milhares de produtores e trabalhadores rurais

gaúchos.

Em 2009, as atividades contemplaram assuntos como o manejo correto da

apicultura, o processamento da soja para alimentação humana, a regulagem de

colheitadeira para o arroz, entre outras dinâmicas apresentadas por técnicos com

a qualificação adequada para cada proposta. Para isso, o Senar desenvolve os

cenários adequados à realização das dinâmicas visando à participação do público

visitante, como, por exemplo, utilizando a maquete com propriedades rurais para

informar aos produtores sobre as mudanças no código ambiental brasileiro, e

também, divulgar seus cursos voltados para o meio ambiente. Neste ano, foram 74

participações em feiras e eventos no interior do Estado.

FETAG

União favorece a capacitação e organização dos trabalhadores na agricultura

O termo de cooperação intitulado Semeando Saber e Construindo

Organização associa a vocação educadora do Senar-RS à capacidade

de mobilização da Federação dos Trabalhadores na Agricultura no

Estado do Rio Grande do Sul (FETAG-RS).

De abril a dezembro de 2009 foram desenvolvidas

521 ações para um público de 15.537 participantes. O

trabalho é desenvolvido por meio de ações de FPR e PS,

incluindo mobilização, capacitação e informação sobre

temas relevantes do setor agropecuário do Estado.

A cooperação técnica prevê o desenvolvimento de

ações nos diversos eixos de atuação da Federação,

envolvendo capacitação de lideranças, organização

sindical, sucessão rural etc.

Relatório Anual de Atividades 2009

34

Relatório Anual de Atividades 2009

35

Page 19: SENAR - Relatório Atividades 2009

Abrindo a janela para ações além da capacitação

A qualidade de vida das famílias no campo vai além dos aspectos especificamente profissionais,

envolvendo assuntos referentes à saúde, nutrição, cidadania, educação e, inclusive, lazer. Assim, além

dos treinamentos de formação profissional rural, o Senar-RS realiza atividades de Promoção Social (PS),

por meio de ações conjuntas, atendendo jovens, mulheres, homens e crianças, levando perspectiva,

qualidade de vida, consciência crítica e participação na comunidade.

Nas iniciativas de promoção social aproveita-se o histórico de vida de cada participante, acrescentando-

lhe conhecimento científico, deixando, assim, o caminho livre para que haja o desenvolvimento, tanto

individual quanto coletivo.

Promoção Social

Relatório Anual de Atividades 2009

37

Page 20: SENAR - Relatório Atividades 2009

Como exemplo, podemos citar a ação intitulada Padejo do Senar-

RS, que aconteceu durante a maior feira agropecuária do Estado,

a Expointer 2009, em Esteio, e que foi baseada em demonstrações

de técnicas de panificação e transformação caseira de derivados

de soja. Durante os nove dias de evento, aproximadamente 1.000

pessoas foram beneficiadas. Assim como este, outros 1.021 eventos

de artesanato, nutrição, educação, entre outros realizados ao

longo do ano, representaram um crescimento de 38% em relação

ao anterior. Em todas as regiões onde foram desenvolvidos estes

eventos, houve crescimento da demanda,

sendo sua implantação, diretamente

associada à mobilização, relevância regional

e consolidação das necessidades locais.

As regiões com maior concentração de

ações foram Missões (18%), Planalto (16%) e

Produção (12%).

Artesanato

Essa área é para quem gosta de criar verdadeiras obras de arte

que, além de bonitas, podem incrementar a renda das famílias

rurais. São oferecidas atividades de cestaria e trançado com

palha de trigo, de milho, com fibra de bananeira e de butiazeiro.

Os participantes também podem optar pelo artesanato, que

aproveita desde lixo seco até casca e palha de arroz. Sem falar

na pintura em tecido, com 689 eventos registrou um percentual

de crescimento de 46,28%.

Áreas de atividade

Novos cursos oferecidos em 2009:

• Artesanato - Folha de Butiazeiro

• Panificação Caseira

Os cursos de artesanato foram

alguns dos mais procurados

em 2009.

800

700

600

500

400

300

200

100

900

1000

2008 2009

Nº de cursos

471

689

Relatório Anual de Atividades 2009

38

Relatório Anual de Atividades 2009

39

Page 21: SENAR - Relatório Atividades 2009

“Nosso maior orgulho é fazer parte dessa história e desse futuro”

Apoio a Comunidades Rurais

Envolveu atividades realizadas junto à unidade móvel do Senar que, em parceria

com sindicatos rurais, secretarias municipais de saúde e outras entidades, levou

a eventos locais serviços como medição da pressão arterial e orientação sobre

prevenção de doenças.

Saúde

Possui duas atividades específicas: uma voltada à orientação para mulheres,

denominada Bem-Estar da Mulher Rural, e outra sobre qualidade de vida e

prevenção de doenças na atividade rural. São palestras que visam à orientação

sobre temas do cotidiano feminino e os cuidados gerais na prevenção de

doenças. O número de eventos cresceu de 13 para 19, em 2009, com uma

participação global de 46,15% das atividades oferecidas.

Educação

Passou de 29 para 52 atividades – aumento de 79%

em relação a 2008. Alguns assuntos abordados nesta

atividade são: O homem e o ambiente, água, ar, solo,

agrotóxicos, biodiversidade e resíduos sólidos (lixo).

Os treinamentos possuem uma carga horária de 16 horas

e focam o público maior de 16 anos.

Alimentação e Nutrição

Os cursos desta linha de atuação do Senar

corresponderam a 24,09% do total de ações

desenvolvidas na área. Sua demanda, distribuída em

todo o Estado, que inclui os participantes do Programa

Alfa, registrou um crescimento de 11,82% em relação

ao ano anterior, com a realização de 246 eventos. Nesta

área são realizados eventos com duas abordagens:

Aproveitamento Integral de Alimentos e Panificação

Caseira.

800

700

600

500

400

300

200

100

900

1000

2008 2009

Nº de cursos

4 15

800

700

600

500

400

300

200

100

900

1000

2008 2009

Nº de cursos

13 19

800

700

600

500

400

300

200

100

900

1000

2008 2009

Nº de cursos

29 52

800

700

600

500

400

300

200

100

900

1000

2008 2009

Nº de cursos

220 246

Relatório Anual de Atividades 2009

40

Relatório Anual de Atividades 2009

41

Page 22: SENAR - Relatório Atividades 2009

Programa Agrinho

Cidadania é tema de 4,5 mil trabalhos escolares

Em sua sétima edição, o programa Agrinho recebeu,

em 2009, 4.514 trabalhos inscritos, entre redações, desenhos e experiências pedagógicas, sobre

o tema proposto: Cidadania. O acesso a informações importantes, como saúde e preservação

ambiental atingiu 481.068 mil alunos, em 259 municípios gaúchos.

A totalidade desses números é o provável estímulo ao exercício da cidadania por parte de

familiares, amigos e comunidade em geral, contou com a orientação de um time de peso, formado por 40.538 professores. Durante o

ano letivo, mais de 3 mil escolas da rede pública trabalharam os assuntos propostos com apoio de material didático desenvolvido pelo

Senar-RS. Tanto na educação infantil quanto no ensino fundamental, a gurizada acompanhou as aventuras do personagem Agrinho que

proporcionou reflexão sobre a convivência em grupo, a importância dos documentos de identidade, os direitos e deveres de cidadãos,

dentre outras. As experiências foram transformadas em trabalhos físicos que, diferentemente dos anos anteriores, foram criados

exclusivamente para o concurso. Enviados à Administração Regional, eles foram analisados por uma comissão julgadora, formada por

técnicos, pedagogos e educadores. Os vencedores na fase estadual são dos municípios de Santo Ângelo, Canguçu Agudo, Nova Prata,

Guarani das Missões, Santa Bárbara do Sul, Cerrito e Teutônia. Eles receberam como prêmio cadernetas de poupança, computadores,

aparelhos de som, bicicletas e TVs. O programa Agrinho conta com apoio do Banco do Brasil, SEBRAE, Prefeituras Municipais e

Governo do Estado do Rio Grande do Sul. Somado às edições anteriores, já atingiu mais de 3,5 milhões de estudantes.

Indicadores de PS

• Número de eventos realizados: 1.021

• Novos eventos criados: 2

• Carga horária total: 33.699

• Número de público beneficiado: 13.845

“Trabalhei duro, mas consegui”.

Elvira Marques Rodrigues, de Palmares do Sul, trocou

a produção de arroz pelo artesanato em lã. Vende

direto, para diversos municípios, aumentando seu

lucro. A visão empreendedora no artesanato surgiu

após o curso de Tecelagem do Senar.

Relatório Anual de Atividades 2009

42

Relatório Anual de Atividades 2009

43

Page 23: SENAR - Relatório Atividades 2009

Abrem-se 4,5 mil “janelas” em todo Estado

Através do mapa, podemos visualizar a abrangência das ações do Senar-RS realizadas de

janeiro a dezembro de 2009. Em Formação Profissional Rural (FPR), foram 3.483 eventos,

registrando um aumento de 10,26% em relação ao ano anterior. Na Promoção Social

(PS), o número ficou em 1.021, indicando um crescimento de 37,62%. Ao somarmos esses

números, temos um total de 4.504 eventos, que tiveram como sede 398 municípios. Ou seja,

as ações de FPR e PS abrangeram 80,24% de todos os municípios o Rio Grande do Sul. Em

12 meses, 62.231 mil produtores e trabalhadores rurais foram beneficiados diretamente

pelo Senar-RS.

Eventos por região Cursos e Treinamentos nas Regiões de abrangência

do Senar-RS

288

502357317

693 587

670

270

346

474

Campanha

Centro

Litoral

Fronteira

Planalto

Missões

Serra

Produção

Vales

Sul

FPR: 240

PS: 48

FPR: 400

PS: 102

FPR: 281

PS: 76

FPR: 245

PS: 72

FPR: 504

PS: 189

FPR: 429

PS: 158

FPR: 545

PS: 125

FPR: 186

PS: 84

FPR: 269

PS: 77

FPR: 384

PS: 90

Relatório Anual de Atividades 2009

44

Relatório Anual de Atividades 2009

45

Page 24: SENAR - Relatório Atividades 2009

5.00

30.00

893

10.00

15.00

20.00

25.00

30.670

Sem Escolaridade

0

35.00

Ensino FundamentalIncompleto

Ensino Fundamental

Completo

Ensino Médio Incompleto

Ensino Médio Completo

Outros Não Informado

4.840 4.452

10.231

7.202

46028.000

30.500

29.869

28.500

29.000

29.500

30.000

28.879

Feminino Masculino

• Gênero *em porcentagem• Escolaridade

5.000

30.000

2.258

10.000

15.000

20.000

25.000

9.973

Até 17 anos0

De 18 a 24 anos

De 25 a 45 anos

De 46 a 64 anos

Acima de 65 anos

Não informado

24.788

18.584

3.128

17

5.000

25.000

15.914

10.000

15.000

20.000 19.240

Trabalhador Rural

0Até 20 ha Mais de 20

até 50 haMais de 50 até 100 ha

Mais de 100 ha

Não informado

5.660

1.9502.986

12.998

5.000

30.000

3.287

10.000

15.000

20.000

25.000

12.087

Desempregado0

Empregado/Ocupado

Autônomo Outros Empregador Não informado

7.7788.969

837

25.793

5

35

1.988

10

15

20

25

4.731

0De 1/2 a 1 salário mínimo

De 1 a 3 salários mínimos

De 3 a 5 salários mínimos

De 5 a 10 salários mínimos

Acima de 10 salários

29.443

5.0083.402

851

Até 1/2 salário mínimo

• Faixa Etária • Área Explorada

• Situação de Trabalho • Renda Familiar

30

Não informado

13.325

Quem são os beneficiados com as ações do Senar-RS

Perfil do Público

Relatório Anual de Atividades 2009

46

Relatório Anual de Atividades 2009

47

Page 25: SENAR - Relatório Atividades 2009

Nosso time de olho na janela do aperfeiçoamento

No Senar-RS, o ditado “em casa de ferreiro, o espeto é de pau” não tem sentido. Além de semear

educação e desenvolvimento externamente, internamente fizemos o “dever de casa” realizando diversos

treinamentos e investindo em nossos Recursos Humanos.

A instituição conta com mais de 500 profissionais, entre funcionários diretos e prestadores de serviços

educacionais especializados, especialmente credenciados em suas áreas de atuação. Essa turma não

foge da raia quando o assunto é trabalhar e vai logo “arregaçando as mangas” quando o objetivo é

beneficiar as famílias rurais.

Recursos Humanos

Relatório Anual de Atividades 2009

49

Page 26: SENAR - Relatório Atividades 2009

Treinamento para supervisores

Os dez supervisores regionais do Senar-RS participaram de treinamento sobre comunicação,

negociação e desenvolvimento de atribuições. Além da troca de experiências, a iniciativa

reconhece e estimula a qualificação do grupo técnico que atua diretamente nas regiões

estratégicas do Estado. Cada supervisor é responsável por uma das regiões de atuação: Vales,

Fronteira, Campanha, Sul, Litoral, Planalto, Serra, Produção, Missões e Centro.

Superintendentes alinham ações

Durante a Expointer, em setembro, 17 superintendentes

regionais do Senar de diversos estados brasileiros

participaram de um programa de alinhamento de atuação

e participação em eventos. Esteve presente no encontro,

ainda, a presidente da Confederação da Agricultura e

Pecuária do Brasil (CNA) e do conselho deliberativo

do Senar , Kátia Abreu, que divulgou para todos o novo

programa do Sistema CNA/Senar voltado para a inclusão

digital, entre outros temas de grande relevância para

a aprendizagem na área rural de todo o país. Além de

estratégico, o alinhamento das informações, garante

resultados mais qualificados na vida das pessoas

do campo.

Nivelamento e atualização técnica

Em 2009, houve um aumento de 9,46% no número de instrutores credenciados para ministrar

nossos eventos regulares. Além dos 322 aptos a ministrar eventos de FPR e PS, foram

capacitados mais 97 educadores para atuarem no programa Alfa. Os novatos passam

por treinamento metodológico de 48 horas/aula, aprendendo sobre como elaborar planos

instrucionais, além de conhecer o funcionamento das ações de FPR e PS do Senar-RS. Após

essa etapa, os participantes ministram um curso piloto, antes de receber a habilitação de

instrutor. Na autoavaliação dos alunos, o quesito atendimento às expectativas dos participantes

obteve 77% de satisfação – índice que pode ser considerado muito bom.

Relatório Anual de Atividades 2009

50

Relatório Anual de Atividades 2009

51

Page 27: SENAR - Relatório Atividades 2009

Concurso nacional premia instrutores gaúchos

Dentre as 375 histórias sobre experiências de ensino, inscritas no concurso

Vida de Instrutor, a de um gaúcho ficou entre as três selecionadas pelo

Sistema CNA/ Senar. Prestador de serviços para o Senar-RS há mais de

dez anos, o Veterinário Otaliz de Vargas Montardo ganhou um notebook

como prêmio. Outros 25 instrutores tiveram suas histórias publicadas em um

livro distribuído em todo o país. Entre estes, estão outros quatro instrutores

gaúchos: a pedagoga Terezinha Silveira; o técnico agrícola Jardelino Souza e

as professoras Zélia Kauffmann e Gilvânia Canavezzi.

“Acho que transferir o conhecimento é uma arte.

E quando passei a ministrar os cursos de gestão rural, aprendi

a gerenciar minha vida, pois ensinar também é aprender.”

Otaliz de Vargas Montardo, de Paim Filho, falando sobre

sua experiência como instrutor de cursos na área de

gado leiteiro e gestão.

Indicadores de RH

• Nº de treinamentos: 149

• Carga horária total: 4.662

• Nº de pessoas beneficiadas: 1.021

Em 2009, houve um aumento de 9,46% no número de instrutores utilizados

em eventos regulares. Além dos 322 aptos a ministrar eventos de FPR e

PS, foram capacitados 97 educadores para atuarem no programa Alfa.

Relatório Anual de Atividades 2009

52

Relatório Anual de Atividades 2009

53

Page 28: SENAR - Relatório Atividades 2009

Janelas para novas tecnologias qualificam o trabalho

O Senar-RS está constantemente investindo em recursos tecnológicos que possam facilitar e qualificar

o trabalho com parceiros. Para isso, tanto equipes internas quanto terceirizadas realizam pesquisa,

desenvolvimento de software e testes de novos sistemas.

Foi assim que nasceu, em 2005, o Sistema de Gerencialmente do Senar-RS, atualmente denominado

SiGesNet. Ele permite acesso remoto entre a sede administrativa em Porto Alegre e os sindicatos no

interior do Estado. Em cada localidade, é possível a essas unidades concentradoras acessar o banco de

dados sempre atualizado, com informações sobre as necessidades existentes ou ações de FPR ou PS em

andamento. Em 2009, o Senar-RS concluiu etapas e firmou o programa entre seus parceiros. Em face do

sucesso alcançado, implantou a tecnologia desenvolvida para outras unidades regionais do Senar no Brasil.

Tecnologia

Relatório Anual de Atividades 2009

55

Page 29: SENAR - Relatório Atividades 2009

Capacitação para uso da nova ferramenta

Em março de 2009, o Senar-RS finalizou o treinamento tecnológico, com foco no SiGesNet, para

funcionários de sindicatos rurais e de trabalhadores rurais de 67 municípios gaúchos.

Outros 96 já possuíam o sistema e desfrutam de seus benefícios, como agilidade nas informações,

redução do índice de erros de solicitações e de custos operacionais. Os participantes puderam

confirmar como é ampliada a autonomia dos sindicatos na execução das atividades com o novo

sistema. A ferramenta auxilia os parceiros na execução dos cursos oferecidos, oportunizando a

operacionalização do pedido de cursos. Desde a implantação, essas entidades podem acompanhar 24

horas, pela internet, a programação e a prestação de contas de cursos e treinamentos promovidos.

SiGesNet é implantado em outros Estados

Em 2009, o Senar-RS concluiu a instalação do programa entre os sindicatos parceiros

do Senar Santa Catarina. Foram realizados treinamentos, preparação de equipe e

adaptação da tecnologia ao ambiente da unidade regional do Estado de Santa Catarina.

Atualmente, 26 sindicatos rurais estão utilizando a tecnologia naquele estado.

Em outubro, dirigentes do Senar Paraíba vieram conhecer a tecnologia, a fim de utilizá-

la como ferramenta estratégica.

Reaparelhamento dos parceiros

Em setembro de 2009, o Senar-RS deu início ao processo de reaparelhamento dos sindicatos com novos computadores, impressoras

e nobreaks. O Sindicato Rural de Santo Antônio da Patrulha foi o primeiro parceiro a receber os equipamentos. Outros 163 kits foram

entregues pelo programa aos demais sindicatos parceiros que mobilizam as turmas para a realização dos eventos de FPR e PS. A iniciativa

começou em 2006, contando neste ano, com o acréscimo de webcam e fones de ouvido, que poderão ser usados para treinamentos a

distância. O objetivo é oferecer a estrutura necessária aos sindicatos para utilizarem o SiGesNet, programa que facilita a solicitação,

agendamento e prestação de contas de cursos e atividades.

Do Rio Grande do Sul para o mundo

Os resultados que o Senar-RS vem alcançando ao longo de seus 16 anos de existência

chamam a atenção de entidades que também promovem a capacitação profissional em

países europeus. Ao longo de 2009, o Senar recebeu a comitiva de empresários do setor

de máquinas e equipamentos agroalimentares, bebidas e sistemas de segurança da

província de Ferrara, na Itália.

Também estiveram conosco os diretores da Pratical Training Center – PTC, da

Holanda. Vieram em busca de intercâmbio com o Senar-RS na troca de informações e

nivelamento da qualidade do ensino naquele país e no Brasil. Uma iniciativa que tem

tudo para prosperar.

Relatório Anual de Atividades 2009

56

Relatório Anual de Atividades 2009

57

Page 30: SENAR - Relatório Atividades 2009

Balanço SocialResultados refletem os benefícios à sociedade

O presente Balanço Social, elaborado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem

Rural – Administração Regional do RS, tem por objetivo apresentar à sociedade

as intenções e compromissos da instituição, visando à transparência de suas

ações no exercício da responsabilidade social corporativa, trazendo informações

quantitativas e qualitativas. Torna pública a responsabilidade social da entidade,

sua política de investimentos, evidenciando a formação e distribuição de

recursos aos diferentes públicos com que se relaciona: colaboradores internos,

fornecedores, público-alvo de suas ações, comunidade, meio ambiente, governo

e sociedade.

1. Identificação

Instituição: SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL - SENAR/RS | categoria: Serviço Social Autônomo

Natureza Jurídica: sem fins lucrativos ( x ) sim ( ) não | Isenta da cota patronal do INSS? ( ) sim ( x ) não

Possui certificado de Entidade Beneficiente de Assistência Social (CEAS) ( ) sim ( x ) não | Possui registro no ( ) CNAS ( ) CEAS ( ) MAS

De utilidade pública ( ) sim ( x ) não | Se sim, ( ) federal ( ) estadual ( ) municipal | Classificada como OSCIP (lei 9790/99) ( ) sim ( x ) não

2. Origem dos recursos

Receitas Totais 29.344.665 100,00% 26.392.836 100,00%

a. Recursos Governamentais (subvenções) 0 0.00% 0 0.00%

b. Doações de pessoas jurídicas 0 0.00% 0 0.00%

c. Doações de pessoas físicas 0 0.00% 0 0.00%

d. Contribuições 26.479.581 90.24% 24.562.983 93.07%

e. Patrocínios 45.000 0.15% 194.000 0.74%

f. Cooperação Internacional 0 0.00% 0 0.00%

g. Prestação de serviços e/ou venda de produtos 44.844 0.15% 26.115 0.10%

h. Outras receitas 2.775.241 9.46% 1.609.738 6.10%

2009 % 2008 %

3. Aplicação dos recursos

Despesas totais 17.823.930 60,74% 17.199.749 65.17%

a. Projetos, programas e ações sociais (excluindo pessoal) 11.181.770 38.10% 10.598.617 40.16%

b. Pessoal (salários + benefícios + encargos) 5.708.980 19.45% 5.590.088 21.18%

c. Despesas diversas (somatório das despesas abaixo) 933.180 3.18% 1.011.044 3.83%

Despesas Operacionais 563.320 1.92% 554.099 2.10%

Despesas c/ Impostos e taxas (CPMF) 0 0.00% 1.731 0.01%

Despesas Financeiras 7.812 0.03% 8.975 0.03%

Despesas de Capital (Deprec. imobilizado) 362.048 1.23% 446.240 1.69%

Investimentos em tecnologia (equipamentos e sistemas) 796.099 2.71% 222.189 0.84%

2009 % sobre 2008 %

Relatório Anual de Atividades 2009

58

Relatório Anual de Atividades 2009

59

Page 31: SENAR - Relatório Atividades 2009

7 - Indicadores sobre o corpo funcional

Nº total de empregados(as) ao final do período 60

Nº de admissões durante o período 10

Nº de prestadores(as) de serviço (Empresa de Instrutoria) 46

% de empregados(as) acima de 45 anos 36.67%

2009 2008

54

9

46

40.74%

Nº de mulheres que trabalham na instituição 20 17

Idade média dos colaboradores 43 anos 44 anos

Tempo médio na instituição 7 anos 7 anos

Nº treinamentos aos colaboradores 34 28

Horas de treinamento 4.672 horas 3.574 horas

Nº de beneficiários Plano de Saúde 160 150

Nº de estagiários(as) 5 5

8 - Qualificação do corpo funcional

Nº de instrutores habilitados (Prestadores Serviços) 322

Nº de doutores(as) 16

Nº de mestres(as) 55

Nº de especializados(as) 77

2009 2008

296

16

55

80

Nº de graduados(as) 110 92

Outros 64 53

Nº de funcionários(as) no corpo técnico e administrativo 60 54

Nº de pós-graduados (especialistas, mestres e doutores) 14 13

Nº de graduados(as) 26 25

Nº de graduandos(as) 12 8

Nº de pessoas com ensino médio 8 7

Nº de pessoas com ensino fundamental 0 1

Nº de pessoas com ensino fundamental incompleto 0 0

6 - Outros indicadores Externos

Nº Treinandos - Formação e Capacitação Profissional 48.386

Nº de Horas/Aula Ministradas 92.839 horas

Nº de Atendimentos Promoção Social 13.845

Média Treinandos p/ Evento de Capacitação 14

Média Atendimentos p/ Evento de Promoção Social 14

2009 2008

44.373

83.689 horas

11.615

14

14

5 - Projetos, ações e contribuições para a sociedade 2009 % sobre receita 2008 % sobre

receita

R$ 207.652 0.66

Nº de pessoas beneficiadas: 155

Nº de eventos: 5

R$ 1.881.626 7.76

Nº de pessoas beneficiadas: 11.615

Nº de municípios beneficiados: 404

R$ 795.450 2.62%

Nº de pessoas beneficiadas: 979

Nº de municípios beneficiados: 39

R$ 7.966.688 28.07%

Nº de pessoas beneficiadas: 43.390

Nº de municípios beneficiados: 404

R$ 330.354 1.05%

Nº de pessoas beneficiadas: 550.707

Nº de municípios beneficiados: 224

R$ 11.181.770 40.16%

R$ 173.192

Nº de pessoas beneficiadas:

Nº de eventos:

R$ 2.047.329

Nº de pessoas beneficiadas:

Nº de municípios beneficiados:

R$ 691.750

Nº de pessoas beneficiadas:

Nº de municípios beneficiados:

R$ 7.408.131

Nº de pessoas beneficiadas:

Nº de municípios beneficiados:

R$ 278.215

Nº de pessoas beneficiadas:

Nº de municípios beneficiados:

R$ 10.598.617

0.71%

240

13

6.41%

13.845

398

2.71%

1.316

53

27.15%

48.386

398

1.13%

481.035

256

38.10%

a. PROGRAMA DE APRENDIZAGEM RURAL - visa oportunizar a formação profissional rural aos jovens maiores de 14 anos e menores de 24 anos de idade.

b. PROMOÇÃO SOCIAL RURAL (Atividade Fim)- Atividades direcionadas à saúde, cidadania e inclusão social.

c. ALFABETIZAÇÃO PARA PROFISSIONALIZAÇÃO - Projeto de alfabetização de jovens e adultos visando à capacitação profissional.

d. CAPACITAÇÃO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL (Atividade Fim) - Ações de capacitação profissional aos exercentes de atividades no setor primário do RS.

e. PROGRAMA AGRINHO - Educação infantil e ensino fundamental. Conteúdo programático transversal versando sobre “CIDADANIA”

Valores totais (a + b + c + d + e)

4 - Indicadores sociais internos (Ações e benefícios para os(as) funcionários (as)

a. Alimentação 137.005 0.47% 148.207 0.56%

b. Educação 29.173 0.10% 27.309 0.10%

c. Capacitação e desenvolvimento profissional 48.354 0.16% 13.810 0.05%

d. Seguros 47.511 0.16% 43.878 0.17%

e. Saúde 297.244 1.01% 287.941 1.09%

f. Transporte 20.246 0.07% 25.424 0.10%

g. Bolsas/estágios 38.988 0.13% 41.526 0.16%

Total - Indicadores sociais internos 618.520 2.11% 588.095 2.00%

2009 % sobre receita 2008 % sobre receita

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Relatório Anual de Atividades 2009

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Page 32: SENAR - Relatório Atividades 2009

Estrutura Organizacional

Conselho Administrativo

Presidente: Carlos Rivaci Sperotto

Titulares: André Barbosa Barretto, Elton Roberto Weber, Omar Henemmann e Zênia Aranha da Silveira

Suplentes: Hermes Ribeiro de Souza Filho, Maria Pia Rodrigues, Valmir Antonio Susin

Conselho Fiscal

Titulares: Amauri Miotto, Carlos Roberto Simm e Francisco Lineu Schardong

Suplentes: Domingos Antonio Velho Lopes, Nestor Bonfanti e Sérvulo Luiz Zardin

Superintendência

Carlos Alberto Schütz

Divisão de Administração e Finanças

Carlos Alberto Schütz

Divisão de Planejamento e Projetos

Saulo José Ribas Gomes

Divisão Técnica

Taylor Favero Guedes

Expediente:

Coordenação Geral: Alessandra Bergmann (Mtb 9815)

Planejamento Editorial: Marta Xavier

Projeto Gráfico e Editoração: Dinara Dal Pai

Pesquisa e Redação: Claucio Brião (Mtb 10.059)

Fotos: Emerson Foguinho, Marcelo Curia, Luiz Ávila e Arquivo Senar-RS

Revisão: Patrícia Coelho

Tiragem: 800 exemplares

Gráfica: LEOGRAF Gráfica e Editora Ltda

Relatório Anual de Atividades 2009

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Page 33: SENAR - Relatório Atividades 2009

Praça Saint Pastous, 125. 3º Andar55 51 3215.7500 • 3215.7502 (fax)

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