NÚMERO 27 | MARÇO DE 2014

Oportunidade de negócios nas Olimpíadas 2016

Grupo de RH promove capacitação sobre E-social

Corrida de Rua do SESI bate recorde de inscritos

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Nova diretoria toma posse

Olavo Machado é reeleito presidente do Sistema Fiemg

Chapa é composta por empresários de pequenas e médias empresas; mandato é de quatro anos

Os empresários e gestores das empresas associadas eleitos para compor a nova Diretoria e o novo Conselho Fiscal do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Itajubá (SIMMMEI) tomaram posse em 1º de janeiro de 2014. O mandato é de quatro anos e termina em dezembro de 2017. A eleição foi realizada em 28 de novembro do ano passado. Também foram empossados os representantes da instituição junto à Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG).

A nova diretoria tem como presidente o engenheiro André Luiz Martins Gesualdi, da Balteau Produtos Elétricos. Também fazem parte da gestão 2014/2017 Marcelo Fonseca Bortolotti, da Gima Máquina, como vice-presidente; Eduardo Assis Alvarenga, da Datapool, 1º secretário; Carlos Rogério de Vasconcelos, da RCS Usinagem, 2º secretário; Henrique Sérgio de Paula, da Fania, 1º tesoureiro; e José Alfredo Cantelmo da Silva, da Alfresa, 2º tesoureiro.

Já o Conselho Fiscal será composto por Célio Dias de Moura (Moabe), Osvaldo Martinelli (Imelb) e Pedro Henrique Athanasio Delalíbera (Mútuos – Inteligência em Compras), sendo suplentes Roberto de Castro Júnior (Ventrix), Carlos Vitor Rodrigues Masseli (Unistil) e Mário Aparecido di Lérnia

(Metal Nima).Também ficou definido que André Luiz

Martins Gesualdi e Marcelo Fonseca Bortolotti serão os delegados junto ao Conselho de Representantes da FIEMG, tendo como suplentes Eduardo Assis Alvarenga e Henrique Sérgio de Paula.

O empresário Olavo Machado Junior foi reeleito presidente do Sistema Fiemg para o quadriênio 2014/2018 com 128 votos. A eleição, em chapa única, foi realizada em 13 de março, na sede da Federação, em Belo Horizonte, durante assembleia geral do Conselho de Representantes da Fiemg, cujos delegados são também presidentes dos sindicatos patronais da indústria do Estado. Pela primeira vez na história da Fiemg uma chapa única é eleita pela unanimidade dos presentes na reunião. A posse da nova diretoria será em 15 de maio, quando se comemora o “Dia da Indústria”.

“A minha responsabilidade como representante da indústria mineira cresce muito diante da aprovação unânime de todos os companheiros presidentes dos sindicatos que votam na Fiemg. Nós completamos um ciclo, uma etapa, com este mandato que se encerra em maio. A preocupação que nós tivemos e continuaremos tendo no novo período é a valorização de nosso mercado. Vamos lutar para que a indústria mineira mude de patamar, que ela se diversifique e tenha oportunidades de geração de empregos de qualidade para as pessoas de Minas Gerais”, disse Olavo Machado.

Membros da nova diretoria durante o primeiro encontro, realizado na sede do SIMMMEI

Para Olavo Machado, o desafio agora é que a indústria possa se diversificar e ter oportunidades para gerar empregos de qualidade aos mineiros

Cré

dito

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Editorial

Ações e atitudessustentáveis

Perfil

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EXPEDIENTE: Presidência SIMMMEI: André Luiz Martins Gesualdi. Conselho Editorial: Roseleila Vieira (Cabelauto), Rozale Gomes (Balteau), Juliana Gorgulho (PKC Group) e Sandra Ribeiro (SIMMMEI); Textos: Rafael Melo; Jornalista Responsável: Bill Souza (MTB 25.949 – SP). Projeto Gráfico e Editoração: Contexto. Tiragem: 6.000. SIMMMEI – Avenida dos Ferroviários, 725, Morro Chic, Itajubá – MG. Telefone: (35) 3623-5766.

Vivemos um momento delicado com as intempéries do clima: a falta de chuvas, em especial, nas bacias responsáveis pelo abastecimento de nossas cidades, pode comprometer o fornecimento no período da seca. Também pode afetar, sobremaneira, a geração e distribuição de energia elétrica. Aliado a essa falta de chuvas, o forte calor dos primeiros meses do ano fez aumentar o consumo de água e energia.

Diante desse quadro, cabe a todos nós um olhar especial sobre essa questão: há razões científicas para essa estiagem atípica e prolongada, mas, sem dúvida, faltam políticas publicas consistentes na área de saneamento. Esse quadro já era previsto e esperado desde o ano passado. Nada de efetivo foi feito até porque ações nessa área demandam tempo, planejamento e recursos.

Por isso, aumenta a responsabilidade de cada um de nós para o uso consciente da água e da energia para se evitar o pior: o racionamento. Nossas empresas, há muito tempo, têm dado exemplos de ações sustentáveis por meio de ações, tais como a reutilização da água e projetos de redução de energia em seus processos industriais.

O assunto sempre é pauta de debates e atividades do Grupo Estratégico de Meio Ambiente (GEMA) do Sindicato das Indústrias de Itajubá que, desde sua criação, já promoveu uma série de ações e atividades, como oficinas de reciclagem, palestras e cursos, exposição sobre o descarte correto de óleo de cozinha, doação de mudas e plantio de árvores, entre outras.

A mais recente foi uma campanha veiculada em outdoor justamente para chamar a atenção para esse momento crítico em que vivemos. O material foi veiculado por ocasião do Dia Mundial da Água, comemorado em 22 de março. Diz a mensagem: “A natureza avisa, a gente precisa saber ouvir”.

Boa leitura!

Grupo de RH promove capacitação sobre E-social

Informar, capacitar e esclarecer dúvidas sobre o novo projeto do governo federal: o E-social. Esse foi o objetivo do treinamento promovido pelo Grupo de Recursos Humanos do Sindicato das Indústrias de Itajubá (SIMMMEI). O encontro reuniu gestores e funcionários das áreas administrativa, financeira, de segurança do trabalho e de recursos humanos das empresas associadas ao Sindicato. A atividade ocorreu no Centro de Treinamento da Mahle, em 7 de março.

“O novo modelo unificará o envio de informações pelo empregador sobre os funcionários, integrando as diversas áreas da empresa. Evitará a dispersão da informação e os erros”, explicou o consultor do Instituto de Pesquisas e Estudos Contábeis e Tributários (Ipecont), Ivanil Fabiano, que ministrou o curso. “São inúmeras informações, desde o recebimento de Equipamentos de Segurança do Trabalho até folha de pagamento. O que antes era enviado por diversas fontes, agora terá um único canal de comunicação com o governo”, completou.

Para a gerente do SIMMMEI, Sandra Márcia Ribeiro Cortez, a capacitação foi fundamental para preparar as empresas sobre o uso da nova plataforma do governo. “As empresas têm um prazo limite para se enquadrar ao projeto. O papel do sindicato e dos nossos grupos é auxiliar e promover meios pelos quais todas alcancem esse objetivo de forma eficiente”, disse.

“O projeto é bem interessante, pois leva em consideração a qualidade de vida do trabalhador, reúne e cruza dados cadastrais, de saúde e de segurança do trabalho, por exemplo. Fazer as alterações de sistema, para atender às exigências governamentais relacionadas ao E-social, é uma grande responsabilidade para as empresas. O curso foi importante para auxiliar nesse processo de transição“, disse a analista de RH da Mahle, Kamila Ferreira. Opinião semelhante tem a analista da Sisvôo, Elisa Nilo: “São mudanças muito grandes. Precisamos adquirir conhecimento, compreender o funcionamento e os procedimentos de operação”.

Saúde da mulher, prevenção ao câncer de colo de útero e câncer de mama. Esses foram os temas abordados durante palestra promovida pela Moabe Energia em comemoração ao Dia Internacional da Mulher. As enfermeiras da Unidade de Saúde do Bairro Piedade realizaram a apresentação para 13 funcionárias, em 28 de março.

A auxiliar administrativa da Moabe,

Telma Maria de Souza Ribeiro, ficou bastante satisfeita com a iniciativa. “São temas que precisam ser abordados sempre. Nós, mulheres, às vezes esquecemo-nos de certos cuidados básicos diante da rotina”, contou Telma. “As enfermeiras também se dispuseram em marcar um dia para a realização dos exames preventivos aqui na empresa”, completou.

Moabe promove palestra em comemoração ao Dia da Mulher

Treinamento reuniu funcionários e gestores das associadas no Centro de Treinamento da Mahle

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Corrida de Rua do SESI bate recorde de inscritos

A 3ª edição do “Circuito Sul Mineiro de Corrida de Rua SESI” bateu recorde de inscritos em Itajubá – 215 no total – e se tornou o maior da região. O evento teve como objetivo promover o esporte, a saúde e o lazer para os industriários e a comunidade em geral. A iniciativa é da Regional Sul da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG), Serviço Social da Indústria (SESI) e EPTV Sul de Minas. A competição foi realizada em 22 de março, com percurso de cinco quilômetros, com saída e chegada em frente à unidade do SESI.

“A corrida tem um impacto positivo no município de forma direta e indireta. Promove melhoria na qualidade de vida por meio do esporte. O trabalhador se torna mais produtivo, eleva os resultados e desempenho da empresa e gera o desenvolvimento socioeconômico da região”, explicou o gerente regional do SESI, Ailton Junior. “Itajubá tem grande destaque entre os 22 municípios em que ocorre o Circuito. Existe uma enorme adesão e uma repercussão bastante satisfatória”,

completou.Para a gerente do SESI, Maria Gorete

Pedroso Corrêa Bissacot, o sucesso do evento é fruto de muitos anos de esforço e dedicação. “O SESI já conquistou credibilidade. As pessoas conhecem nosso trabalho de anos anteriores. Confiam na nossa marca e sabem que é uma iniciativa séria. Foram mais de dois meses de preparação para realizar a corrida”, contou.

O diretor da Fania, Edgar Oscar Kocher Neto, ficou bastante satisfeito com a oportunidade de participar da corrida e agradeceu aos organizadores pela iniciativa. “É muito importante a promoção à saúde e o incentivo ao esporte”, disse Edgar. “Os funcionários da Fania ficaram muito motivados e marcaram presença na corrida.

Conquistamos a primeira colocação no masculino”, comemorou.

Os cinco primeiros colocados na categoria Industriário Masculino foram: Pedro Donizete, funcionário da Fania; Marcelo Baptista, Valdinei Maria Maciel, Marco Aurélio e Antônio Carlos, da Mahle. No naipe Feminino foram: Silvéria Fortes, da Stabilus; Samara Aparecida e Maria do Carmo, da Dynalf, de Sapucaí Mirim; Danielli Lima Silva, Helibras; e Adriana Donizeti Alves, também da Dynalf.

Os ganhadores nas categor ias Comunidade Feminino e Masculino foram Ana Letícia de Oliveira e Anderson Clóvis. Na categoria Geral 46+ Feminino e Masculino foram, respectivamente, Clarice de Paiva e Vagner Diógenes.

O campeão de cada naipe Industriário participará da corrida EPTV Integração em Campinas com as despesas pagas. Para a categoria Comunidade serão os quatro melhores tempos definidos ao término das etapas classificatórias.

Os alimentos doados pelos atletas que participaram do Circuito Sul Mineiro de Corrida de

Rua SESI foram entregues a duas instituições de Itajubá: o Lar da Providência, que atende pessoas

idosas, e a entidade Laura Palombo, que trabalha na recuperação de dependentes químicos.

Duas ações promovidas pelo Serviço Social da Indústria (SESI) foram premiadas em evento da Prefeitura: “Corrida de Rua” e “Sacode a Praça”. O “Oscar do Esporte de Itajubá” teve o objetivo de homenagear e incentivar os atletas e entidades que contribuíram para a valorização e desenvolvimento do esporte em 2013.

A iniciativa da Secretaria do Esporte e Lazer contou com a participação de atletas, professores de associações esportivas e instituições de ensino públicas e privadas. Os troféus foram entregues pelo prefeito, Rodrigo Riêra, e pelo vice Christian Gonçalves – também secretário municipal de Esportes.

“As ações de lazer e esporte proporcionam incentivos para um maior cuidado com a saúde e a oportunidade de um convívio social, que são muito importantes para uma boa qualidade

de vida”, acredita a gerente do SESI, Maria Gorete Pedroso Corrêa Bissacot. A gerente

ainda agradeceu a homenagem e falou sobre o empenho e seriedade do trabalho desenvolvido pela unidade Itajubá: “Essa homenagem é fruto de muito trabalho e esforço. Fazemos questão de realizar esse trabalho da melhor forma possível, pois entendemos a importância que ele tem para toda a comunidade”, destacou. Durante a cerimônia, em dezembro passado, foram distribuídas 90 premiações no total. “Queremos estimular os indivíduos e entidades para desenvolver cada vez mais ações voltadas ao esporte. A atividade física é uma ferramenta muito importante de bem-estar individual e social”, acredita. “O SESI se destacou pela organização, eficiência e total apoio ao esporte, além de uma relação profissional e bem articulada com a Prefeitura”, disse o diretor de Esportes da Prefeitura, Júnior Fraga Bastos.

Prefeitura faz homenagem às ações esportivas do SESI

A gerente Maria Gorete Pedroso Corrêa Bissacot recebeu o troféu das mãos do vice-prefeito, Christian Gonçalves

DOAÇÃO

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Sacode a Praça reúne mais de 3 mil pessoas em Itajubá

Palhaços, brinquedos e muita música arrancaram risadas e fizeram a alegria de crianças e adultos. A 12ª edição do “Sacode a Praça” atraiu mais de três mil pessoas durante todo o dia de sábado, 22 de março. O evento social é uma iniciativa da Regional Sul da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG), Serviço Social da Indústria (SESI) e EPTV Sul de Minas.

A criançada pode aproveitar o dia nos 20 brinquedos instalados ao longo da Avenida dos Ferroviários, no bairro Morro Chic. Entre as opções oferecidas, parque infantil, futebol e pista de sabão, cama elástica, balão pula-pula, tobogã e touro mecânico. Todos com monitores voluntários da Faculdade Presidente Antônio Carlos (FUPAC). As crianças também puderam participar de oficinas de arte e artesanato.

Ao público em geral foi disponibilizadas avaliações e orientações na área de saúde. A Câmara dos Dirigentes Lojistas (CDL) também instalou um estande no local para tirar dúvidas relativas ao comércio e ao crédito. A estrutura do evento ainda contou com carros de som, distribuição de água, feito pela Copasa, e tendas dos demais parceiros.

“O ‘Sacode a Praça’ é uma iniciativa que integra os industriários e a comunidade, promove e incentiva os cuidados com a saúde e o bem-estar físico e mental e proporciona lazer e entretenimento a crianças e adultos”, explicou a gerente do SESI, Maria Gorete Pedroso Corrêa Bissacot. “Ficamos muito

satisfeito com a recepção e participação das pessoas. É muito gratificante promover esse momento de alegria para tantas famílias”, completou.

Para Viviane Aparecida Silvestre, mãe do Erick (9 anos) e Francielly (6 anos), o evento foi excelente. “É muito importante esse tipo de iniciativa. As crianças tiveram opções diferentes para se divertirem. Eles fizeram uma moldura para fotos linda na oficina”, contou Viviane. Opinião semelhante tem Daiana Souza, mãe de Lavinia Souza (5 anos). “Tivemos um dia maravilhoso, reunimos a família e saímos juntos. Minha filha adorou os brinquedos diferentes. É uma oportunidade das crianças conhecerem amigos diferentes, interagirem e se desenvolverem”, disse Daiana.

SESI promove Colônia de Férias para crianças

Diversão e alegria marcam a V Colônia de Férias do Serviço Social da Indústria (SESI) de Itajubá. As atividades foram realizadas entre os dias 20 e 24 de janeiro, no Clube do SESI.

Atividades educativas, esportivas, culturais e oficinas fizeram a alegria de crianças de 4 a 10 anos. As atividades foram coordenadas pelo professor de Educação, Física Neander Eduardo Loureiro, mais conhecido como “Tio Peninha”, e contou com a colaboração de monitores, alunos e profissionais da

Universidade Presidente Antônio Carlos (Unipac). “Essa é uma iniciativa que atende à comunidade, proporcionando atividades voltadas ao desenvolvimento psicossocial e motor das crianças. Os pequenos também se divertem muito durante a Colônia. Proporcionamos momentos agradáveis e lúdicos acompanhados de profissionais qualificados”, explicou a gerente do SESI, Maria Gorete Corrêa Bissacot.

Um dos participantes da Colônia,

Leonardo Henrique França Mota, conta que adora participar das atividades: “É muito bom vir aqui. Essa já é a terceira vez que venho e pretendo estar presente em muitas mais. Divirto-me bastante e sempre conheço outras crianças legais com quem posso conversar e brincar”.

A Colônia foi realizada em parceria com o Sindicato das Indústrias de Itajubá (SIMMMEI) e contou com o apoio da Casa Charles e da JK Agropecuária.

ParceirosOs parceiros que

apoiaram o evento foram a Prefeitura de Itajubá, Secretaria Municipal de Saúde, Sindicato das Indústrias de Itajubá (SIMMMEI), Polícia Militar, Copasa, FUPAC, Exército, Escola Aquarela, Corpo de Bombeiros, Fania, Minas Movimento, Padaria Morro Chique, Casa das Piscinas, Boutique do Pão, Contexto, Itajubá Notícias, O Sul de Minas, Rádio Itajubá, Rádio Max, Rádio Panorama, Supermercado Dias e TNT.

SIMMMEINotícias

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Cabelauto e seu compromisso com a sustentabilidade

Giro naS emPreSaS

Multinacional concede título de Melhor Fornecedor à Alfresa

Melhor fornecedor na categoria Responsividade. Esse foi o título concedido à empresa Alfresa, associada ao Sindicato das Indústrias de Itajubá (SIMMMEI), em premiação promovida pela ABB. Durante o evento “ABB Supplier’s Day”, a multinacional apresentou seus resultados, metas e estratégias e homenageou, com troféus, os fornecedores de destaque do biênio 2012/2013. A cerimônia ocorreu no município de Sorocaba (SP), em 14 de março.

“É uma grande sat i s fação ver o reconhecimento de uma associada. Oferecemos todo o apoio para que as associadas possam atingir o sucesso e o alto padrão de qualidade nos produtos e serviços prestados. O prêmio é um ótimo indicador da competência da Alfresa e do potencial

da nossa parceria“, disse a gerente do SIMMMEI, Sandra Márcia Cortez Ribeiro.

Para o sócio-diretor da Alfresa, José Alfredo Cantelmo da Silva, o prêmio é motivo de honra e satisfação. “Fomos r econhec idos como um dos c inco melhores fornecedores entre centenas de empresas. Além disso, a ABB é líder mundial em tecnologias de energia e automação. É muito gratificante ver o fruto dos esforços de todo o time de colaboradores, mesmo em meio a tantas

dificuldades”, disse José Alfredo.“O prêmio é resultado da política

da empresa em satisfazer os anseios do cliente de forma precisa, rápida e sem alterações do nível de qualidade do produto e dos serviços”, explicou a gerente administrativa da Alfresa, Bruna Chiaradia. “O reconhecimento na categoria Responsividade veio ao encontro da nossa missão: ‘Fabricar produtos com excelência e qualidade visando total satisfação do cliente’”, ressalta.

José Alfredo Cantelmo da Silva (ao centro): motivo de honra e satisfação pelo reconhecimento conferido à empresa

Atendimento à legislação, melhoria contínua do desempenho ambiental, otimização de recursos, conscientização ambiental dos funcionários e correta destinação de resíduos. Esses foram alguns dos procedimentos e práticas verificados na auditoria de certificação da ISO 14001 na empresa Cabelauto, associada ao Sindicato das Indústrias de Itajubá (SIMMMEI). Em auditoria, a certificadora ABS não encontrou não conformidades com as exigências. A empresa foi recomendada e aguarda a liberação do certificado.

A I S O 1 4 0 0 1 é u m a n o r m a internacionalmente reconhecida que define um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) efetivo. O objetivo é criar o equilíbrio entre a manutenção da rentabilidade e a redução do impacto ambiental. Normalmente, após auditoria interna, a empresa solicita a auditoria de uma certificadora e se não houver não conformidades é recomendada para certificação.

“A Cabelauto tem uma política ambiental forte, executando diversas iniciativas nessa área. Os padrões e exigências para a liberação do certificado são bastante elevados, porém, como já atendíamos a maioria dos requisitos, não foi necessário realizar muitas alterações nos nossos processos”, explicou a gerente de

Recursos Humanos da Cabelauto, Roseleila Vieira. “Na prática, nossa política ambiental é realizada, por exemplo, por meio de iniciativas como os sistemas de água industrial reutilizável, entre outras práticas”, explicou.

Ainda conforme a gerente, muitos clientes exigem as certificações. “Já tínhamos a responsabilidade ambiental, agora formalizamos esse procedimento, principalmente, para atender à solicitação dos clientes, que valorizam esses requisitos. Esse

é, com certeza, um diferencial competitivo, que vai abrir portas para novos clientes e colaborar na consolidação da imagem da empresa”, disse.

Roseleila Vieira também destacou as outras certificações que a empresa possui: “Nós já possuímos a certificação ISO 9001, relacionada ao Sistema da Garantia da Qualidade, e a ISO TS 16949, que complementa o sistema de gestão da qualidade, com requisitos específicos do mercado automotivo”.

Equipe envolvida no trabalho de certificação: formalização de um procedimento que já era rotina

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neGócio

Sebrae no Pódio: oportunidade para empresas nas Olimpíadas 2016

Oportunidade de negócio com o Comitê Organizador das Olimpíadas e Paraolimpíadas do Rio 2016. Essa foi a proposta apresentada pelo Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio de Janeiro (Sebrae-Rio) às empresas de Itajubá e região, durante o evento “Sebrae no Pódio”. Representantes do Sindicato das Indústrias de Itajubá (SIMMMEI) e de empresas associadas compareceram à palestra. A apresentação ocorreu no auditório da Incubadora de Empresas de Base Tecnológica de Itajubá (INCIT), em 13 de março.

“A real ização das ol impíadas e paraolimpíadas 2016 estão gerando um potencial de negócios muito grande. O evento do Sebrae informou às empresas sobre as necessidades do Comitê Olímpico e mostrou os procedimentos para se realizar as negociações”, contou a gerente do SIMMMEI, Sandra Márcia Cortez Ribeiro. “É um momento excelente para todas as associadas ao Sindicato”, completou.

Para o coordenador do projeto Sebrae no Pódio, Francisco Marins, Itajubá é um polo industrial muito forte. “O município e região abriga inúmeras empresas nos

setores metal mecânico e tecnológico. São duas demandas muito importantes do Comitê”, ressaltou. “Há um orçamento de R$ 3 bilhões de recursos privados. Do total, R$ 300 milhões são exclusivamente destinados às pequenas empresas”, contou o coordenador.

“Todas as empresas interessadas podem se cadastrar. Terão acesso a uma lista de produtos e serviços que o Comitê tem necessidade e receberão um diagnóstico gratuito do Sebrae. Àquelas empresas que ainda não tiver aptas a negociar, receberão o auxilio para que possam se adequar às condições necessárias”, explicou Francisco. O contato com o Sebrae pode ser feito pelo telefone (35) 3622-2277 ou pelo e-mail itajuba@sebraemg.com.br.

O supervisor de produção da GNS, Ricardo William de Oliveira, contou que a oportunidade de negócios veio em um ótimo momento. “A maioria das empresas da área metal mecânica da região atende, principalmente, o setor automotivo, que está em baixa no mundo todo. As demandas do Comitê têm um grande potencial de gerar novos negócios e diversificar os serviços”, explicou Ricardo.

SaiBa +

Evento, realizado na INCIT, teve a participação de pequenas e médias empresas associadas ao SIMMMEI

Preservar a água para garantir o futuro

Os três primeiros meses de 2014 foram marcados por um forte calor, tempo seco e poucas chuvas. Em Minas Gerais, esse período de estiagem atípico atingiu boa parte dos municípios, inclusive, Itajubá. Com isso, diminuiu o nível de água dos reservatórios. A situação ainda não é mais crítica porque o abastecimento continua normal, apesar do aumento no consumo. Mas é preciso saber usar, de forma consciente, para que não falte água nos próximos meses. Confira abaixo algumas dicas importantes da Copasa para economizar água e evitar o desperdício. Sabendo usar, não irá faltar.

Fique atento a vazamentos: Se notar variação anormal de consumo em sua conta, procure por possíveis fontes de vazamento, como, por exemplo, em vasos sanitários e torneiras.

Sempre que possível, reutilize: A mesma água pode ser usada mais de uma vez nas atividades domésticas. Um bom exemplo é utilizar água armazenada em balde para lavar o carro e também limpar pisos ou demais superfícies da residência.

Água não é vassoura: Evite “varrer” a calçada com água. Utilize vassoura e não mangueira para esta ação.

Balde: Quando for lavar o carro, reserve a água em um balde. Assim não se desperdiça tanta água.

Economize na cozinha: Antes de lavar a louça, retire os restos de comida e mantenha a torneira fechada enquanto estiver ensaboando.

Roupas: Se possível, acumule o máximo de roupas para lavá-las de uma só vez. Enquanto escova ou ensaboa as peças, a torneira deve ficar fechada.

Banhos rápidos: Banhos demorados devem ser evitados. Somente 5 minutos são suficientes para higienizar todo o corpo. Barbear ou lavar peças de roupa são práticas a serem evitadas debaixo do chuveiro.

Lavatório: Ao fazer a barba ou escovar os dentes, mantenha a torneira fechada. Abra somente quando e pelo tempo que for necessário.

SIMMMEINotícias