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Sindi-Clube Representatividade e Serviços 1

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Sindi-Clube

Representatividade e Serviços

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Objetivos do Sindi-Clube

O Sindicato dos Clubes do Estado de São Paulo – Sindi-Clube, fundado em 20.03.l989, tem por objetivos coordenar, colaborar, proteger e representar legalmente a categoria econômica dos cubes, abrigando ainda as entidades representativas – associações regionais.

(Artigos 579 e seguintes da CLT.)

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Objetivos do Sindi-Clube

Promover o estudo, instrução, debate, busca de soluções, defesa e coordenação de questões de interesse da categoria econômica que representa, e a promoção e o desenvolvimento do esporte e da cultura.

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Objetivos do Sindi-Clube

Desenvolve, via Universidade Corporativa, desde 2003, estudos e pesquisas sobre o segmento de clubes, atividades de educação executiva para qualificação e atualização de administradores, gestores e colaboradores, para a governança corporativa dos Clubes.

Atua na aprendizagem dentro da expertise dos clubes, por delegação do Ministério do Trabalho e Emprego.

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Universidade Corporativa Sindi-Clube

Fundada em 2003 como braço educacional do Sindicato, tem como missão desenvolver estudos, cursos e treinamentos para aprimoramento dos conhecimentos das pessoas ligadas aos Clubes, desde Dirigentes, Conselheiros, Gestores e Funcionários em Geral.

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Universidade Corporativa Sindi-Clube

Macro áreas de atuação educacional:

- Administração, Patrimônio e Qualidade- Esportes, Recreação e Lazer- Social e Cultural- Bares & Restaurantes- Marketing- Jurídica Multidisciplinar e Administrativa- Ciclo permanente de palestras.

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Missão do Sindi-Clube

É o responsável legal pela celebração de convenções coletivas de trabalho com as categorias obreiras que compõem o quadro funcional dos Clubes.

Os acordos oferecem instrumentos para gestão eficaz da força de trabalho e garantem a qualidade dos serviços oferecidos aos associados dos Clubes.

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Consultorias Jurídica eAdministrativa

Principais ambientes de trabalho:

- Lei nº 10.406/02 – Código Civil e Estatuto Social;

- Contratação de empregados ( Constituição Federal, CLT, Convenções Coletivas de Trabalho, Normas de Segurança)

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Consultorias Jurídica eAdministrativa

Principais ambientes de trabalho:

- Lei nº 605/49 – Repouso Semanal e seu Decreto Regulamentador nº 27.048/49 (Autorização legal para funcionamento aos domingos e feriados)

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Consultorias Jurídica eAdministrativa

Principais ambientes de trabalho:

- Terceirização possível – Enunciado 331 TST- Lei nº 9.610/98 – Direitos Autorais – ECAD- Lei nº 3.857/60 – Ordem dos Músicos- Lei Estadual nº 7.844/92– Meio ingresso para

estudantes

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Consultorias Jurídica eAdministrativa

Principais ambientes de trabalho:

- Lei Estadual nº 10.858/01– Meio ingresso para corpo docente.

- Lei Estadual nº 12.736/07 – Aparelho desfibrilador- Lei Complementar nº 116/03 – Imposto sobre

serviços de qualquer natureza

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Consultorias Jurídica eAdministrativa

Principais ambientes de trabalho:

- Lei nº 8.069/90 – Estatuto da Criança e do Adolescente (permanência de menores, bebidas alcoólicas, jogos....)

- Lei nº 10.098/00 – Acessibilidade de deficientes físicos

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Consultorias Jurídica eAdministrativa

Principais ambientes de trabalho:

- Lei nº 11.265/02 – Seguro em eventos

- Lei nº 8.078/90 – Código Defesa Consumido

- Lei nº 10.741/03 – Estatuto do Idoso

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Consultorias Jurídica eAdministrativa

Principais ambientes de trabalho:

- Lei nº 11.50194 – Silencio Urbano (contravenções penais – mau uso da propriedade)

- Decreto nº 12.342/78 – Código Sanitário e normas da Anvisa (piscinas, construções e instalações)

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Consultorias Jurídica eAdministrativa

Principais ambientes de trabalho:

- Portaria CVS 06/99 – Alimentos (aplicável a todos as áreas de alimentação tais como restaurantes, bares e lanchonetes, próprias ou de terceiros)

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Principais ambientes de trabalho: - Lei nº - 10.848/01 – Exames médicos para pratica

da atividade física e desportiva.

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Consultorias Jurídica eAdministrativa

Principais ambientes de trabalho: - Decreto nº 3.000/99 – Regulamento do Imposto

de Renda.

- Normas Tributárias: (imposto de renda, Pis, Cofins- Normas Contábeis do , IPTU, Icms.)

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Consultorias Jurídica eAdministrativa

Principais ambientes de trabalho: - Lei nº 12.305/2010 – Política Nacional de Resíduos

Sólidos. (implantação até junho de 2014)

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Consultorias Jurídica eAdministrativa

Principais ambientes de trabalho: - Normas Contábeis (CFC, CC, IR...)

- Incentivos Fiscais – (projetos esportivos no IR e no ICMS).

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Consultorias Jurídica eAdministrativa

Principais ambientes de trabalho: - Constituição Federal de 1988- Código Penal- Código Nacional de Transito- Código Tributário Nacional- Código Florestal

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Consultorias Jurídica eAdministrativa

Anualmente são atendidas em média 2.500 consultas, pelas várias opções de comunicação propiciadas aos Associados, tais como pelo site, e-mail, telefone, correspondência, consultoria on-line.

Acentuado atendimento presencial.

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Convênios.

CLIC – TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

- Sistemas de gestão e programas de controles, de execução de tarefas administrativas e financeiras.

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Convênios.

ABIMAQ – Associação Brasileira da Indústria de Maquinas.

- Os fabricantes nacionais de equipamentos e utensílios para fitness oferecem seus produtos em condições diferenciadas para os Clubes Associados.

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Convênios.

DESENVOLVE SÃO PAULO – CAIXA DE FOMENTO

Financiamento aos Clubes Associados para aquisição de equipamentos de fitness de produção nacional, em condições diferenciadas em relação ao mercado.

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Convênios.

ACADEMIA PAULISTA DE LETRAS

- Desenvolvimento de atividades e ações culturais tais como concursos literários e visitas de associados de Clubes às reuniões da Academia.

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Convênios.

CIEE – CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA/ESCOLA - Apoio total e gerencial na administração e contratação de estagiários, em condições peculiares aos Clubes Associados, com descontos de até 30% nas taxas administrativas.

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Convênios.

MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO

- Credenciamento da Universidade Sindi-Clube como órgão de formação de mão-de-obra no campo da Aprendizagem, com equivalência às Entidade do Sistema “s”, em decorrência da especialização.

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Convênios.

MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGOSUPERINTENDENCIA REGIONAL DO TRABALHO E EMPREGO DE SÃO PAULO

- Acordo tripartite com o Sindesporte para flexibilização da contratação e inclusão pelo trabalho de pessoas com deficiência.

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Convênios.

FENAVAPE e AVAPE – ASSOCIAÇÕES DE VALORIZAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

- Entidades de apoio no recrutamento, seleção e treinamento de pessoas com deficiência, atuando de acordo com as diretrizes do Acordo Tripartite.

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Convênios.

SEGASP

- Corretora especializada em Seguros para Clubes, em todos os ramos, para inclusão em apólices coletivas com prêmios diferenciados aos Clubes Associados.

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Convênios.

CBRU – CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE RUGBY

- Divulgação da modalidade junto aos Clubes Associados, nas diversas categorias, do infantil ao Master.

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Debates

Consulte a programação do evento.

Amanha será instalado Grande Fórum de Debates para detalhamento e enfrentamento de dúvidas pela nossa equipe de Consultores.

Venha nos fazer companhia.