19/02/2018Edição 2046

Sindicato dos Metalúrgicosde Ouro Branco, Congonhas, Jeceaba e Base

Sede Ouro Branco: Av: Patriótica, 1080 - Bairro SiderurgiaZAP: (31) 98733-0616 Fixo: (31) 3741-2019

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Presidente: Raimundo Nonato Roque de Carvalho(presidencia@sindob.org.br)

Assessora de Imprensa: Ariana V. dos Santos(imprensa@sindob.org.br)Tiragem: 6000 exemplares

Gráfica Pontual: (31) 3741-3291

CARTILHA GUIA DE AÇOSINDICATO DOS METALÚRGICOS SE REÚNE COM EMPRESA

Quando a Gerdau Ouro Branco distribuiu para seus trabalhadores uma cartilha contendo a política integrada sobre saúde e segurança, meio ambiente e qualidade, os trabalhadores imediatamente entraram em contato com o Sindicato, argumentando que estavam assustados com a forma que estavam sendo abordados, principalmente com relação à página da cartilha que deveria ser assinada e entregue ao gerente da respectiva área. Esta página seria o compromisso do trabalhador para estar em segurança no trabalho. Segundo os trabalhadores, toda a responsabilidade está sendo jogada nas costas deles.

O Sindicato, em reunião ocorrida na quinta-feira, dia 15, com o Diretor Industrial, Gerente do RH e Segurança do Trabalho da empresa, ponderou, junto aos mesmos, o jeito que os trabalhadores estão sendo abordados na empresa, por certas lideranças.

Segundo o Presidente do Sindicato, cada liderança leva de uma forma as comunicações: uns, de forma punitiva, outros, de modo ameaçador e os outros com coerência, mas, nunca as diretrizes da diretoria da Gerdau são seguidas de forma homogênea.

Ouvimos dos representantes da Gerdau que, em nenhum momento, a empresa usou dessa cartilha, chamada de (GUIA DE AÇO), para amedrontar ou punir trabalhadores.

O Sindicato ponderou, também, sua concordância com o fato de que os trabalhadores têm que ser orientados pela empresa no que tange a segurança dos mesmos.

O Presidente do Sindicato, Raimundinho, concorda que, além da instrução teórica aos trabalhadores, esta ação tem que ser precedida, na prática, com a implementação urgente no que diz respeito a inspeção nos equipamentos da empresa, meio da realização de manutenções preventivas e corretivas em áreas críticas e acompanhadas sempre por um profissional qualificado em segurança do trabalho.

O diretor industrial da Gerdau falou que, em paralelo, a empresa já vem tomando todas as medidas com relação a segurança de seus trabalhadores e prometendo uniformizar a comunicação de suas lideranças com seus trabalhadores.

O Sindicato concorda e acredita que o objetivo da entidade sindical, dos trabalhadores e da empresa não é outro, senão a segurança de seus empregados.

Ministério Público do Trabalho Gerdau Açominas

Inquéritos Civis números 004112.2016.03.000/3 e 004530.2016.03.000/4

Conforme divulgado no boletim edição 2043, hoje, às 10 horas, estaremos atendendo ao convite do Ministério Público do Trabalho, oportunidade em que será deliberado sobre os graves acidentes que ocorreram na Gerdau Açominas de 2016, até hoje. O Órgão do Ministério Público do Trabalho registrou, dentre outras palavras, nas comunicações encaminhadas ao Sindicato, a necessidade de “busca de ação coletiva, articulada, coordenada e integrada para a apuração das violações das normas de saúde e segurança no trabalho”, bem como para “adotar providências cabíveis para evitar a ocorrência de novos acidentes”.

Ênfase especial foi dada às 10 vítimas fatais dos acidentes que ocorreram na empresa, neste período.A participação do nosso Sindicato demonstra a seriedade do nosso acompanhamento nestes acidentes.

ATENÇÃO !!!Lista do Processo de Corte de

Benefícios para trabalhadores que ainda não procuraram o

Sindicato para receber o valor devido.

LISTA NEGRAPROFISSIONAIS DE NOSSA REGIÃO?

COLÔNIA DE FÉRIAS - GUARAPARI - ESInformamos aos nossos associados que a agenda para temporada da

Semana Santa já está aberta.Corra e agende sua data.

Contato: (31) 3749-7400 ou (31) 3741-2019

Tem sido divulgado com frequência a baixa geração de emprego em nossa região.

Sabemos que não somos uma ilha e que estamos expostos a crise que atinge o Brasil, como um todo. Mas, também, sabemos que esse resultado poderia ser atenuado se houvesse empenho do setor público municipal.

Diariamente, recebemos denúncias de que empresas de fora que não aceitam contratar pessoas de nossa região, em especial, de Ouro Branco.

Daí, a importância de uma mobilização dos dirigentes municipais junto às grandes empresas, para atenuar o drama do desemprego atual e, também, garantir o retorno dos cursos de qualificação (que hoje quase não existe mais).

O Tribunal Superior do Trabalho determinou a penhora de honorários de um trabalhador

para quitar a dívida trabalhista O Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou a penhora de honorários

de um médico para quitar a dívida trabalhista em ação ajuizada por dois ex-empregados. A decisão é baseada no novo Código de Processo Civil, que permite a penhora de salário, ou seja, de verbas de natureza alimentar. A penhora atinge os créditos do médico junto à Unimed, até o limite da dívida. No caso, a Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do TST negou provimento a recurso ordinário em mandado de segurança do médico. A decisão serve de orientação para todos os juízes e tribunais do país. No mandado de segurança, o médico sustentava que a decisão contraria dispositivos legais e a Orientação Jurisprudencial 153 da SDI-2, que veda a penhora em conta salário, uma vez que a verba seria sua principal fonte de subsistência e da família, sendo, portanto, impenhorável.

Ao analisar o caso, o Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) extinguiu o processo sem resolução do mérito, por entender que não ficou comprovado que os honorários penhorados comprometeriam a subsistência do médico, que, segundo o processo, também recebe valores do município e do INSS.

No TST, a Relatora ressaltou que a penhora foi determinada em maio de 2017, quando já estava em vigor o novo Código de Processo Civil, que trouxe mudanças sobre a aplicabilidade da OJ 153. Processo: RO-21601-36.2017.5.04.0000