ELEIÇÕES

Confirme no dia3 de outubro

a unidadeda categoria

écnico-científico: o futuro da categoria está emsuas mãos no próximo dia 3 de outubro, quan-do escolheremos os dirigentes da nossa entida-

de para a gestão 2013-2016. A chapa 2, liderada peloatual presidente do Sintergs, Lucidio Avila, concorrecom a proposta de manter o fortalecimento da cate-goria por meio da união dos colegas. Essa unidadetem como foco principal a conquista do melhor embenefício para todos os associados.

É importante salientar que a gestão atual conseguiuavanços fundamentais para os servidores ligados aoSintergs. Mas nada caiu do céu. O plano de carreirados técnicos-científicos, a melhoria salarial dos servi-dores do quadro da saúde, além de outras vantagensque foram conquistadas, são alguns dos resultados ob-

SETEMBRO 2013

tidos após muita luta e pressão, exercidas pela categoriapor meio da atual direção.

As nossas vitórias tiveram sempre como pauta as prin-cipais reivindicações que foram encaminhadas pelos co-legas. Conseguimos nos manter fortalecidos com a par-ticipação dos associados de todas as regiões do Estado,que têm, como sempre, demonstrado um grau singularde fidelidade e mantido presença constante em nossasmobilizações, fator fundamental e decisivo para as nos-sas vitórias.

Temos muito a fazer pela frente. Estamos sempre bus-cando ampliar as nossas conquistas. E contamos maisuma vez contigo, nosso associado, para andarmos jun-tos nesta trajetória de lutas, que, com certeza, fortaleceráo nosso sindicato com a nossa união.

CLÁUDIO BERG

AMAN

N

T

2 | SINTERGS | CHAPA2

stamos às vésperas daseleições da diretoria noperíodo 2013/2016. A

atual gestão do nosso sindicatopassou por vários desafios e en-frentou todo o tipo de dificulda-de, mas mesmo assim obtivemosavanços consideráveis reconhe-cidos pela categoria.

Por isso, este é um momentode reflexão. Estamos propondoa continuidade da nossa gestão,já que temos questões de grandeinteresse que precisam ser ven-cidas e que ainda não podemosexecutá-las na sua totalidade.Durante os anos em que estamosà frente da entidade, nosso sin-dicato passou a ocupar um im-portante espaço no cenário po-lítico e sindical. E isso não épouco. Conquistamos a posiçãode sindicato com o maior índicede sindicalizados com 80% dacategoria filiada, e uma receitaque permitiu tornar nosso sin-dicato reconhecido e respeitado.

Esse crescimento aproximouda nossa organização sindicalcolegas da Capital e Interior,ação especialmente reforçadacom os núcleos do Interior e aparticipação dos nossos aposenta-dos, força política inestimável da ca-tegoria, que detém grande respeitonos municípios onde atuam. O cres-cimento e o espaço político ocupa-do pelos nossos aposentados chegoua tal ponto que eles passaram a sercobiçados por todos os segmentospartidários. É a prova concreta dainfluência de nossos associados emtodas as bases políticas.

Fazem parte de nosso quadro deassociados ex-governadores, depu-tados, prefeitos e vereadores devários partidos políticos, que agre-garam à nossa categoria o respeito

partidário, mantido com a indepen-dência e a desvinculação políticaadotada por essa diretoria. O desa-fio que se desenha agora é continu-ar perseguindo nossas reivindica-ções em todas as áreas de interessedo grupo, notadamente nas matéri-as cujos processos estão em anda-mento, em caráter de negociaçãocom o governo. Interromper essatrajetória de lutas que proporcionoumelhorias para os nossos associa-dos pode não ser o melhor para anossa categoria. Quanto ao quesitodas contas da entidade, o poder Ju-diciário aprovou a prestação de con-

tas de 2010 conforme compro-misso do ex-presidente CesarChagas. Em 2011, tivemos apreocupação de levar a presta-ção de contas devidamente au-ditada, e aprovada em assembleiageral. Mesmo assim, uma mino-ria de representantes e dirigentesjá se articulando para as próxi-mas eleições exigiu uma nova au-ditoria nas contas de 2011, que,pela absoluta tranquilidade des-ta gestão, aceitou a indicação deauditoria por esse pequeno gru-po, liderado pelo candidato daoposição, que teve frustrada suaestratégia de macular o sindica-to e seus dirigentes. A preocupa-ção e o zelo pela administraçãofinanceira e contábil do nossosindicato têm sido rigorosamenteobservados. Desejamos umacampanha propositiva e de reco-nhecimento de seus candidatos,mesmo que a divergência tenhauma ponta em descontentes eatuais dirigentes. Mas o respeitocom a verdade e com os associa-dos deve ser preservado, especi-almente pelo motivo de que nãose deve criticar somente no finalda gestão, por absoluto interesse

político, depois de ocupar espaçoimportante na diretoria da entidadepassando a atacar sua própria ges-tão. Será devido ao retorno aos seuslocais de trabalho, à acomodação, àperda de espaço político, à perda daliberdade do trabalho sindical, es-condendo a omissão ou a falta de de-sempenho no mandato classista, que,necessariamente, nas eleições, pro-porciona a busca de realinhamentodas ideias? Somos uma categoria es-clarecida e culta, certamente nas elei-ções teremos a resposta nas urnas.Por um sindicato unido e forte, con-tamos com o teu voto.

E

Presidente: Lucídio Inácio Valoni Ávila 1º Vice-Presidente: Antônio Renato dos Santos 2º Vice-Presidente: José Fernando Frank Gomes 1º Secretário: Renato Gravina Faria 2º Secretário: Maria Regina Almeida da Silva 1º Tesoureiro: Margarete Maria Paes Iesbich 2º Tesoureiro: Paulo Onezino Rosa dos Santos Diretor de Política Salarial: Raul Torely Fraga Diretora de Assuntos Funcionais: Maríndia de Brito Duarte Diretor de Imprensa e Divulgação: Maria da GraçaBarreto Rodrigues Penteado Diretor de Interior: Bonifácio de Bróbio

PPPPPalavralavralavralavralavra do Pra do Pra do Pra do Pra do Preeeeesidentsidentsidentsidentsidenteeeee

Avançar ou regredir

Lucidio Avila

Boletim Informativo da Chapa 2 do Sindicado dosTécnicos-Científicos do Estado do Rio Grande do Sul Jornalista Responsável: Felipe Cogo - Reg. Prof. 13.139 Fotografias: Divulgação Projeto Gráfico e Diagrama-ção: Pedro Dreher - Reg. Prof. 7296 Revisão: Audrei Specht

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PRÁTICA, REALIDADE E TRABALHO!

Conquistas da atual gestãoA

gestão do presidente do Sin-tergs, Lucídio Avila, sempreesteve atenta aos acontecimen-

tos e às reivindicações dos associados,buscando soluções para demandasencaminhadas ao sindicato. Mais umavez precisamos estar unidos e fortespara ampliarmos as nossas conquis-tas, sem priorizar ambições pessoaise políticas. Associados, continuamoscolhendo frutos do nosso trabalho.Hoje temos um canal efetivo de nego-ciação junto ao governo do Estadopara avançarmos nas nossas conquis-tas. Precisamos de seu apoio para pros-seguir. ISTO É PRÁTICA, REALIDA-DE E TRABALHO!

1) Lei que reestruturou o quadrodos técnico-científicos (lei 14.224/2013) aumentando o número de clas-ses de quatro para seis, criando osgraus E e F;2) Criação da Gicap (Gratificaçãode Incentivo à Capacitação) nos valo-res de R$ 475,00 para detentores deespecialização e de R$ 790,00 paramestrado e doutorado, tanto para ostécnicos-científicos quanto para osextranumerários;3) Reajuste salarial de 23,88% na

base salarial dos técnicos-científicos eextranumerários;4) Incremento de 5% na diferençasalarial entre as classes;5) Pagamento da GET, integrali-zando 34% sobre o valor nominal daclasse F (R$ 3.471,96) no mês de ou-tubro de 2014, representando uma par-cela de R$ 1462,37;6) Reajuste salarial para os especi-alistas em Saúde no percentual de 27%a partir de março de 2013;7) Antecipação do pagamento dadedicação exclusiva (DE) no percen-tual de 100% para outubro de 2013,através da luta deste sindicato com amobilização dos servidores da Secre-taria da Saúde;8) Criação da Gecap para os Es-pecialistas em Saúde nos mesmosmoldes da Gicap;9) Restabelecemos o pagamento dagratificação do risco de vida de 45%para os servidores técnico-científicosque exercem suas atividades nos Cen-tros de Atendimento aos Educandos(Caes) e que haviam perdido o adi-cional em dezembro de 2011;10) O Sintergs firmou vários con-vênios com universidades com des-contos expressivos para os associados

interessados em cursar especializa-ção, mestrado ou doutorado, entreelas: UNISC, UNIRITER, FADER-GS, VERBO JURÍDICO e UNILA-SALLE. Estamos buscando mais op-ções para atender às necessidades dosservidores;11) Participamos ativamente dasdiscussões sobre precatórios, tentan-do viabilizar a emissão dos títulos omais breve possível;12) IGP (Instituto Geral de Períci-as): No dia 12/6/2012, a atual ges-tão conseguiu aprovar na íntegra oprojeto de lei nº 113/2012, que in-cluiu todos os técnicos-científicosnas Funções Gratificadas concedi-das pelo IGP;13) A concessão da dedicação ex-clusiva para os extranumerários da Se-cretaria da Saúde;14) Foi efetivada pelo governo, apósinúmeras intervenções do Sintergs, a13ª promoção contemplando 220 ser-vidores.

Colegas, estas conquistas podemser ampliadas com a sua parceria e asua confiança. Continuaremos sem-pre buscando o melhor para a nossacategoria.

A nossa mobilização e a confiança na atual diretoria produziram resultados positivos para a categoria

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2013/2016

Propostas para nPOLÍTICA SALARIAL

Incorporação da GET aos vencimentosbásicos dos técnico-científicos e extranu-merários; A fixação de data-base para o pagamen-to do reajuste anual do salário, repondo asperdas inflacionárias, no mínimo, e poden-do ser negociados os percentuais acimadas perdas, nos termos do art. 37, § 10 daConstituição federal e conforme adesão aoacordo proposto pela Convenção 151 daOrganização Internacional do Trabalho(OIT), que trata da negociação e dissídiocoletivo dos servidores públicos; A realização das avaliações e a publica-ção das promoções anualmente, por me-recimento ou antiguidade, intercaladas, econforme as vagas existentes nos respec-tivos quadros; Defesa do fortalecimento e a manuten-ção do IPE-Saúde para os servidores pú-blicos; Incorporação da dedicação exclusiva nomomento da aposentadoria, desde que oservidor esteja percebendo a vantagem nomomento que requerer a aposentadoria etenha completado cinco anos ininterrup-tos, ou dez anos intercalados de atividadeem dedicação exclusiva; Buscar a regulamentação da atividadede fiscal nas Secretarias de Estado, queexercem de fato esta função; Estender a todos os técnicos-científi-cos, extranumerários e contratados, o di-reito à dedicação exclusiva; Buscar juridicamente apoio para a so-lução das pendências dos servidores ex-tranumerários.

CONDIÇÕES DE TRABALHO Lutar por melhores condições de tra-balho, materiais, estruturais, ambientais,combatendo todo o tipo de discrimina-ção, assédio moral ou perseguição po-lítica; Promover uma campanha para a im-plantação de uma política governamentalde amparo ao trabalhador que sofre danofísico e mental no exercício de suas ativi-dades laborais; Combater e denunciar a substituição dosconcursados por cargos em comissão; Lutar por vagas nas creches públicaspara os filhos de nossas servidoras.

Integrantesda Chapa 2,para UmSintergsUnido eRenovado

Mobilização do Sintergs na esquina democrática

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novas conquistasAPERFEIÇOAMENTO

Negociar junto ao governo a criação de umagratificação de docência para os servidores queexercem atividades em cursos nas instituiçõespúblicas estaduais, como na Escola de SaúdePública.

GARANTIAS DE VANTAGENS Garantir que nenhuma gratificação seja reti-rada do servidor público quando estiver faltan-do 24 meses para a sua aposentadoria.

RESSARCIMENTOS Lutar pelo reajuste das diárias pagas aos ser-vidores do Executivo.

PREVIDÊNCIA PÚBLICA E SAÚDE Lutar pela manutenção do IPE-Saúde, ga-rantindo ao servidor previdência pública; Lutar contra os reajustes da cota do IPE e daprevidência complementar; Devolver a folha de pagamento dos apo-sentados e pensionistas para o Tesouro doEstado.

EXTRANUMERÁRIOS Procurar resolver a situação dos colegas ex-tranumerários juridicamente e politicamente,através de Ato do Governo.

PRECATÓRIOS Atuar junto ao governo e à Assembleia Legis-lativa pela criação de leis que permitam ao de-tentor dos títulos de precatórios ou requisiçãode pequeno valor a compensação de dívidas como Banrisul, aquisição de casa própria, alienaçãode bens públicos, pagamentos de taxas e impos-tos estaduais, por meio de compensação.

CONVÊNIOS Ampliar os convênios na área de qualifica-ção profissional que facilitem ao associado arealização de especialização, mestrado ou dou-torado para que possam perceber a Gicap e aGecap.

INTEGRAÇÃO Buscar maior integração entre os associadosdo Interior e da Capital.

APOSENTADOS Dar uma atenção diferenciada ao sindicali-zado aposentado por meio de convênios e des-contos nas áreas de lazer, educação continua-da e saúde.Os colegas sempre prestigiaram as negociações com o governo

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DEPOIMENTOS

Por que votar na Ch Carlos CleberMacedo Lopes

Presidente do NúcleoFronteira Oeste 2

atual gestão mostroucompetência em suasações nas questões

pertinentes ao nosso sindica-to. Obtivemos expressivosganhos salariais para os técni-co-científicos, extranumerári-os e especialistas em Saúde.Reabrimos os caminhos denegociação junto ao poder pú-blico e à Assembleia Legislativa, e isto nãopode cessar. A continuidade do que estábem feito precisa ser mantida. Nosso pre-sidente Lucídio Ávila permanecerá com amesma postura aguerrida em prol de to-dos nós. Time que está ganhando não semexe. Abraços fraternos a todos.

Maria da GraçaDutra

Veterinária daSecretaria da

Agricultura e ex vice-presidente do

Sintergs

atuação doLucídio àfrente da

presidência do Sin-tergs teve um toquesingular na forma

de condução, onde ele sempre buscou ecolocou na sua bandeira de luta tudo oque tivesse como pauta principal o inte-resse maior do associado. Com enormeesforço conseguiu deixar de lado as ques-tiúnculas políticas para brigar pelo asso-ciado. O plano de carreira para os técni-cos-científicos e extranumerários e a evo-lução salarial dos especialistas da Saúdesempre foram o ponto alvo dessaluta e que, com certeza, só trou-xeram resultados positivos para anossa categoria. Por isso, devemosestar unidos mais uma vez paranos mantermos fortes e com umúnico objetivo: trazer benefíciospara os associados do Sintergs.

Sergio BechelliServidor da Saúde

Sintergs teve, a partir dotrabalho extraordinário de-senvolvido pela presiden-

A

te Nadja de Paula, umanova fase na vida dos asso-ciados do sindicato. Tive-mos a consolidação dessetrabalho através do Lucídio,que soube como ninguém,conduzir os destinos do sin-dicato ao patamar de lutase conquistas.

JoãoAntonio

Durgantede Araujo

Diretor doNúcleo Regional Passo Fundo

esejamos manifestarnosso integral apoio àcandidatura à reeleição

do colega Lucídio para pró-xima gestão do Sintergs. Le-vamos em consideração, queo mesmo assumiu a diretoriaem período tumultuado, esoube administrar com seriedade, eficiên-cia e honestidade a nossa entidade. Suagestão abrangeu várias frentes de traba-lho em defesa do sindicato durante aatual administração e consideramos ain-da o sucesso já alcançado, e que devemser concluídas. Conte conosco.

Katiuscia HugoAdvogada, assessora jurídica

da Secretaria da Saúde

poio esta chapapor acreditar queum sindicato for-

te só é possível com a ca-tegoria unida e o Lucídio,atual presidente, não me-diu esforços para que omovimento da Saúde ti-vesse força. Pelo bem e

o su-cessodas negociações, fo-ram quebrados mui-tos paradigmas den-tro do sindicato,como por exemplo otrabalho em conjun-to com outro sindi-cato para que os ser-vidores da Saúde denível superior seunissem com os ser-vidores de nível fun-damental e médio.

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O

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Além desta parceria, o sindicato esteveaberto para todos os voluntários que qui-seram participar das negociações, o queacho muito importante para o sucessode qualquer movimento, pois os servi-dores que estão no sindicato apenas re-presentam os demais servidores, mas osindicato é dos filiados.

Neste último ano, que em que o Lu-cídio esteve como presi-dente, ele sempre deixouclaro que a vontade do fi-liado é que norteia os tra-balhos.

Cabe salientar que ocolega Antônio, que estána chapa como 1° vice-presidente, foi voluntárionesta última negociação,do ano de 2012 e 2013 etrabalhou de forma sériae comprometida e tenhocerteza que fará uma óti-ma gestão.

Esta chapa compostade pessoas que nunca participaram desindicato em conjunto com aqueles quejá tem mais experiência certamente seráuma união promissora. O presidenteatual já sabe o que precisa mudar paraque sua nova gestão continue a seguir oque deu certo e modificar o que deu er-

rado para assim satisfazer osanseios de todos os servi-dores estaduais de nível su-perior e elevar o patamar deum sindicato forte para umsindicato unido.

João LuizRosa dos

SantosAdministrador

- Nurevs3ª CRS

ós, técnico-cien-tíficos e especia-listas em Saúde,

lotados na 3ª Coordena-doria Regional de Saúde,na totalidade, reconhece-mos o ótimo trabalho de-sempenhado pelo Lucídioà frente do Sintergs; não só pelas con-quistas na sua gestão, como desde a con-fiança conquistada, pela sua ajuda, con-seguindo de forma inédita, na época dosdireitos (33%) da Lei Britto, reverter si-

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apa 2

As mulheres estiveram na liderança das mobilizações do Sintergs

A mulher namilitância sindical

do Sintergs

Margarete IesbichSintergs

Desde que o Sintergs foi criado,vários colegas ocuparam o car-go de presidente, mas a gran-

de transformação de paradigma sin-dical ocorreu com a posse da ex-pre-sidenta Nadja de Paula. A partir dasua gestão, a nossa entidade cresceuem visibilidade, reconhecimento jun-to ao governo do Estado e da Assem-bleia Legislativa. Com o passar do tem-po, outras servidoras também empres-taram seu tempo, dedicação, vontadede trabalhar em prol da nossa catego-ria, como por exemplo, a colega daSeapa, Maria da Graça Becker Dutra,a aposentada, Leni Terezinha de Sou-sa e muitas outras servidoras voluntá-rias que se uniram à nossa luta.

Também não podemos deixar delembrar das colegas que estão capita-neando vários núcleos do Interior eas setoriais de Porto Alegre, dividin-do seus inúmeros afazeres com asquestões sindicais, mobilizando sem-pre que necessário nossos associadosem manifestações, votações de pro-jetos de lei para a categoria na As-sembleia Legislativa, nas reuniões doConselho Deliberativo, enfim em to-

dos os momentos que foram chama-das a intervir. Hoje a Chapa 2 contacom outras representantes da ala fe-minina associadas do Sintergs quetêm em seu quadro social mais dametade de representação feminina.

Entre elas estão: Maria Regina Al-meida da Silva, Fátima de BarrosPlein, Andréia Biasuz da Silva Car-doso, Vera Helena de Castro Becker,Maria da Graça Barreto RodriguesPenteado, Marisa Noeli Niches Cus-tódio, Alice Arnoud Heredia Beck,Jacqueline Barros Annes, Maríndia deBrito Duarte e Margarete Iesbich. To-das nós temos o mesmo objetivo queé lutar por respeito aos nossos pares,salário justo, condições de trabalhosdignos, promoções atrasadas, com-partilhar com os sócios as diretrizesa serem traçadas para a categoria.Enfim, nós mulheres, queremos agre-gar com o nosso trabalho o devidovalor que o técnico-científico, o ex-tranumerário e o especialista em Saú-de merecem. Abraços a todos.

tuação julgada como “Processo Ex-tinto”, dando a todos os filiados di-reito de incorporação ao básico. Tor-cemos pela sua reeleição, o que cer-tamente continuará trazendo dividen-dos aos colegas.

JoséAntônioBaptistaLagag-

gioNúcleo

da 1 ª daRegião

de SantaMaria

N ú -c leoda 1 ª

da regiãode Santa Maria deseja continuaras conquistas obtidas pela gestão doLucídio à frente do Sintergs. Sua ca-pacidade de agregar os mais variadosservidores e contemplar suas deman-das, não importando se é técnico-ci-entífico, extranumerário ou especia-lista em Saúde, precisa permanecer,pois é assim que se comanda uma en-tidade como a nossa, olhando paratodos e por todos. Colegas, analisemos ganhos salariais no curto espaçode tempo de sua gestão, a visibilidadepositiva que a entidade tem no meiopolítico. Estas portas precisam semanter abertas para que nossas con-quistas não parem. Abraços.

▼ Ronaldo Brunetta GazzolaCirurgião-dentista Técnico

Científico, Caxias do Sul

osso atual presidente do Sin-tergs, o Lucídio, demonstrouser um representante de cará-

ter, lisura e personalidade, avançan-do e alcançando, com bom senso, to-das reivindicações da categoria plau-síveis de serem conquistadas. Sempresolítico e humilde, sua presteza é ím-par, mesmo para comunicar algo quenão pode ser resolvido na íntegra.Acredito que a chapa do nosso presi-dente Lucídio deve ser prestigiada nacondução de mais uma gestão que,desta vez, possa ter o tempo neces-sário para levar adiante nossas preo-cupações e propostas. Saudações!

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DIRETORIAPresidente: Lucídio Inácio Valoni Ávila1º Vice-Presidente: Antônio Renato dos Santos2º Vice-Presidente: José Fernando Frank Gomes1º Secretário: Renato Gravina Faria2º Secretário: Maria Regina Almeida da Silva1º Tesoureiro: Margarete Maria Paes Iesbich2º Tesoureiro: Paulo Onezino Rosa dos SantosDiretor de Política Salarial: Raul Torely FragaDiretora de Assuntos Funcionais: Maríndia de Brito DuarteDiretor de Imprensa e Divulgação: Maria da GraçaBarreto Rodrigues PenteadoDiretor de Interior: Bonifácio de Bróbio

SUPLENTESLeni Teresinha de SouzaMário Anderson FerrariEduardo Battaglia KrauseAlbertina RoncuniFátima de Barros PleinCesar Augusto LazzariAndréia Biasuz da Silva Cardoso

Conheça os integrantes da Chapa 2Luís Alberto Castro MartinsLuiz Langsch SenandesVera Helena de Castro BeckerMaurício Cardoso Trindade

CONSELHO FISCALMarione CortinazCarlos Antônio Saraiva OsórioJosé Alberto Silveira

SUPLENTESMarisa Noeli Niches CustórioAlice Arnoud Heredia BeckJoão Carlos Minella

REPRESENTANTES DOS APOSENTADOSVerney Antônio Ferreira MarinJacqueline Barros Annes

SUPLENTESRafael Cabeda JúniorRubem Lopes Lima