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O sistema STO é uma ferramenta própria o que nos permite a sua customização de acordo com as necessidades específicas de cada cliente. Integração com sistema de gestão de documentos, procedimentos e normas organizados por meio de um banco de dados. Acompanhamento de evolução do conhecimento por meio de relatórios e gráficos de desempenhos e média pessoal A Sisecom, empresa capixaba, fundada em 2003, especializada no desenvolvimento de sistema “Cliente- Servidor” e “Web”, busca sempre fornecer ao mercado, soluções de qualidade em informática para a administração de negócios, procura a plena satisfação dos clientes e colaboradores, com ideias inovadoras e visa a constante evolução e crescimento, caracterizando a Sisecom como uma empresa que sabe aprender e que acompanha as contínuas mudanças tecnológicas exigidas pelo mercado. Nós colocamos os clientes e suas necessidades como a prioridade principal de nossa atividade. Isto e somente isso permite que nós mantenhamos o respeito e a confiança de nossos clientes. Por isso, possuímos uma relação próxima e o contato direto entre dirigentes, clientes e colaboradores. O STO é uma ferramenta de extrema eficácia para as empresas modernas, que utilizam normas e procedimentos padrões e que desejam aumentar a produção, obter ganho de qualidade, aperfeiçoar os resultados operacionais e de força de vendas, possibilitando treinamento continuado aos colaboradores de todos os departamentos da organização tendo o RH como gestor geral. A SISECOM através do STO busca integrar, treinar, motivar, reter e capacitar a todos, visando o crescimento profissional e pessoal dos envolvidos, gerar sinergia e fornecer ao RH por meio de avaliações individuais, dados e informações que permitirão conhecer mais e melhor o potencial de cada profissional dos vários departamentos da Empresa. Novo Layout O Novo STO conta com um layout bem mais amigável e de fácil aprendizado. Opção de Linguagens Agora o STO permite ao usuário selecionar entre 3 línguas: Português (BR), Inglês e Espanhol. Níveis de Segurança Nova metodologia de cadastro de perfis de acesso e níveis de segurança por funcionalidades. Padronize, Avalie e Qualifique. Rua Antônio Aleixo, 720, Loja 02, Consolação, Vitória – ES – 29045-660 – Tel: (27) 3332-1064 www.sisecom.com.br – [email protected] Sistema de Treinamento Operacional Sistema de Treinamento Operacional
Transcript of Sistema de Treinamento Operacional - sisecom.com.brsisecom.com.br/sto/docs/FolderSTO.pdf · Sistema...
O sistema STO é uma ferramenta própria
o que nos permite a sua customização de
acordo com as necessidades específicas
de cada cliente.
Integração com sistema de gestão de
documentos, procedimentos e normas
organizados por meio de um banco de
dados.
Acompanhamento de evolução do
conhecimento por meio de relatórios e
gráficos de desempenhos e média pessoal
A Sisecom, empresa capixaba, fundada em 2003,
especializada no desenvolvimento de sistema “Cliente-
Servidor” e “Web”, busca sempre fornecer ao mercado,
soluções de qualidade em informática para a
administração de negócios, procura a plena satisfação
dos clientes e colaboradores, com ideias inovadoras e
visa a constante evolução e crescimento, caracterizando
a Sisecom como uma empresa que sabe aprender e que
acompanha as contínuas mudanças tecnológicas
exigidas pelo mercado.
Nós colocamos os clientes e suas necessidades como a
prioridade principal de nossa atividade. Isto e somente
isso permite que nós mantenhamos o respeito e a
confiança de nossos clientes. Por isso, possuímos uma
relação próxima e o contato direto entre dirigentes,
clientes e colaboradores.
O STO é uma ferramenta de extrema eficácia para as
empresas modernas, que utilizam normas e
procedimentos padrões e que desejam aumentar a
produção, obter ganho de qualidade, aperfeiçoar os
resultados operacionais e de força de vendas,
possibilitando treinamento continuado aos
colaboradores de todos os departamentos da
organização tendo o RH como gestor geral.
A SISECOM através do STO busca integrar, treinar,
motivar, reter e capacitar a todos, visando o
crescimento profissional e pessoal dos envolvidos,
gerar sinergia e fornecer ao RH por meio de
avaliações individuais, dados e informações que
permitirão conhecer mais e melhor o potencial de
cada profissional dos vários departamentos da
Empresa.
Novo Layout
O Novo STO conta com um
layout bem mais amigável e de
fácil aprendizado.
Opção de L inguagens
Agora o STO permite ao usuário
selecionar entre 3 línguas:
Português (BR), Inglês e
Espanhol.
Níve is de Segurança
Nova metodologia de cadastro
de perfis de acesso e níveis de
segurança por funcionalidades.
Padronize, Avalie e Qualifique.
Rua Antônio Aleixo, 720, Loja 02, Consolação, Vitória – ES – 29045-660 – Tel: (27) 3332-1064
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Sistema de Treinamento Operacional Sistema de Treinamento Operacional
Com um layout moderno e de fácil aprendizado o sistema STO
conta com diversos recursos para a gestão do conhecimento nos
variados níveis hierárquicos, funções/cargos, área/departamento,
turmas, turnos por meio de avaliações periódicas e testes avulsos.
Obtenha informações precisas sobre aptidões e interesses dos
colaboradores e acompanhe a evolução do conhecimento por meio
de gráficos e relatórios de desempenho.
SUPORTE TÉCNICO
Suporte 24hs por meio de e-mail
ou atendimento telefônico.
100% on- l i ne
Totalmente desenvolvido com
linguagens voltadas ao ambiente
WEB o sistema STO possui
disponibilidade 100% on-line.
Custom izações
Serviços de customizações no
sistema STO para atender às
diversas necessidades
específicas de cada cliente.
STO - INTERNET
Acesso à internet banda larga;
Estações de trabalho com Microsoft Internet Explorer
6.0 ou superior;
STO - INTRANET
Infraestrutura de rede/lan;
Servidor de dados com disco rígido de no mínimo 250
Gb livres para o armazenamento com folga do
conteúdo;
Servidor Microsoft SQL Server 2005 Express ou
Professional;
Servidor com IIS7 Instalado e configurado;
Estações de trabalho com Microsoft Internet Explorer
6.0 ou superior;
Recursos e benefícios do sistema
Requisitos do sistema SERVIÇOS
DISPONÍVEIS
Suporte técnico
Instalação e configuração
Manutenção
Customização
Treinamento
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Sistema de Treinamento Operacional Sistema de Treinamento Operacional
Cr ip tog raf i a e
Segurança
Acesso seguro por meio de
usuário e senha. Mudança de
senha sempre que necessário.
Lembretes
Acompanhe suas avaliações,
recados, outros usuários online,
por meio da caixa de lembretes
localizada à esquerda da tela
inicial.
Estat ís t i cas
Visualize os seus desempenhos
e acompanhe a evolução do seu
conhecimento.
Compar t i l hamento de
Conteúdo
Selecione uma função diferente
e/ou área e tenha acesso a
novos conteúdos.
Primeiros passos (Módulo Operacional)
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Figura 1 - Tela de acesso ao sistema STO (Módulo Operacional)
Figura 2 - Página inicial do sistema STO (Ambiente Operacional)
Figura 3 - Tela de alteração de senha do usuário
Árvo re de Conteúdo
Conteúdo organizados por
tópicos e sub-tópicos e método
de pesquisa.
Mul t im íd ia
O sistema STO permite a
inclusão de conteúdos
multimídias como músicas,
filmes, documentos office, links
externos, etc...
Onde e Quando?
Método de apontamento de
conteúdo por local e momento.
Evolu indo
Acompanhe a evolução do
aprendizado e compare a média
por função por meio do gráfico
de desempenho por aluno.
Conhecendo melhor a solução
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Figura 4 - Exemplo de conteúdo em tópicos
Figura 5 - Exemplo de conteúdo agrupado por locais e momentos
Figura 6 - Exemplo de gráfico de média pessoal
Aval i ações
Acompanhamento das
avaliações periódicas e avulsas.
Tes tes
Teste de conhecimento por
funções e níveis de exigibilidade.
Aprenda com os er ros
Acesso a todos os resultados on-
line sempre que necessário.
Avaliações e Testes
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Figura 7 - Exemplo de resultado de avaliação
Figura 8 - Lista de avaliações agendadas
Figura 9 - Exemplo de teste em execução
Resul tados
Acesso aos resultados de todos
os testes e avaliações.
Anal ise de Des empenho
Acompanhamento individual do
desempenho por meio de
relatórios.
Resultados e Relatórios
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Figura 10 - Lista de resultados de avaliações e testes
Figura 11 - Exemplo de relatório de desempenho em testes
Cr ip tog raf i a e
Segurança
Acesso seguro por meio de
usuário e senha. Mudança de
senha sempre que necessário.
Paine l de Cont ro l e
Personalização do conteúdo,
permissões de acesso, registro
de usuários, funções, áreas,
turmas, etc... Tudo que para
atender às diversas
possibilidades.
Log de Acesso
Controle de acesso por meio de
log.
Ambiente Administrativo
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Figura 92 - Tela de acesso ao sistema STO (Módulo Administrativo)
Figura 103 - Pagina principal do sistema STO (Módulo Administrativo)
Alunos e Colaboradores
Registre, edite, exclua alunos e
colaboradores de forma simples
e segura.
Aval i ações
Acompanhe a execução das
avaliações.
Gráf icos
Acompanhamento visual por
gráficos de desempenho.
Registro de alunos
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Figura 14 - Tela de edição e análise de desempenho de usuários
Organi zação
Agrupamento de conteúdo por
área e organização de
colaboradores por turmas, turnos
e funções.
Registro de áreas, turmas, turnos e funções
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Figura 15 - Telas de edição e registro de novas áreas, turmas, turnos e funções
Segurança
Conjunto de permissões por meio
de perfis de acesso.
Perfis e permissões de acesso
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Figura 16 - Telas de edição e registro de perfis de acesso.
Per iód icas
Registro de avaliações periódicas
por matéria função e área com
seleção de conteúdo automático
por nível de exigibilidade.
Aval i ações Avu lsas
Agendamento de avaliações por
usuários com seleção de matérias
e conteúdos.
Sor te i o de Ques tões
Método automático de seleção de
questões por matérias e níveis de
exigibilidade.
Controle de avaliações
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Figura 17 - Telas de registro de avaliações periódicas.
Figura 18 - Registro de avaliações avulsas.
Níve l Exig ib i l i dade
Sistema exclusivo de
apontamento de exigibilidade por
função.
Ques tões ob je t i vas
Método prático de registro de
questões objetivas.
Registro de questões
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Figura 19 - Listagem de questões.
Figura 20 - Registro de questões.
Apresentação
Duas metodologias distintas de
apresentação/organização de
conteúdo.
Tópico
Método de organização hierárquica
de conteúdo.
Procedimento
Método de organização por lista
sem conteúdo. Utilizado para o
relacionamento com conteúdos de
aplicações externas.
Linguagens
Apontamento de linguagens por
matérias.
Responsáve l
Registro de responsáveis por
matéria para acompanhamento
evolutivo dos alunos.
Registro de matérias
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Figura 21 - Registro de matérias.
Est ru tura
Registro e edição de novos
conteúdos por meio de árvore de
tópicos.
Edi tor de texto r i c o
Edição de conteúdos por meio
de códigos html ou método
visual. Permite a inclusão de
diversos tipos de mídias como
vídeos, imagens, músicas, etc...
Hie ra rqu ia
Distribuição hierárquica dos
tópicos.
Pos ic ionamento
Flexibilidade no posicionamento
dos registros de tópicos.
Registro de conteúdo (Tópicos)
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Figura 22 - Telas de edição e registro de conteúdos em tópicos.
Est ru tura
Registro de conteúdo por meio
de lista.
Relac ionamento
Permite o relacionamento com
sistemas externos por meio de
um campo de identificação.
Registro de conteúdo (Procedimentos)
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Figura 23 - Telas de edição e registro de conteúdos em procedimentos.
