Slide Trabalho e Sociedade.ppt

Trabalho e sociedade

Os seres humanos trabalham para satisfazer suas

necessidades, desde as mais simples, como as de alimento,

vestimenta e abrigo, até as mais complexas, como as de lazer,

crença e fantasia.

Para Karl Marx , homens e mulheres procuram satisfazer as suas necessidades “oriundas do

estômago ou da fantasia”

O trabalho na sociedade moderna capitalista

O pensamento de Karl Marx marca uma perspectiva sobre a divisão do trabalho nas sociedades modernas.

Para Marx, a divisão social do trabalho, realizada no processo de desenvolvimento das sociedades, gera a divisão em classes.

Karl Marx e a divisão social do trabalho

Oficina de manutenção de máquinas nos Estados Unidos em 1965.

Am

eri

can

Sto

ck/A

rch

ive P

hoto

s/G

ett

y

Imag

es


Nas sociedades modernas, com o surgimento das fábricas, duas classes foram definidas pela divisão social do trabalho: a dos proprietários das máquinas e a de seus operadores. Essa divisão estabeleceu uma separação entre aqueles que tem os meios de produção (dinheiro, prédios, capital, ações na bolsa) e os que não tem. Segundo Marx, essa divisão não é apenas econômica, mas impõe formas de vida específicas. Exemplo: Acesso à educação. Assim, apesar das leis, regras e normas que garantem a igualdade de direitos entre as pessoas, há diferenças sociais significativas entre os indivíduos


Subordinado à máquina e ao proprietário dela, o trabalhador só tem,segundo Marx, sua forçapara vender. Ao pagarpela força de trabalho, o capitalista passa a ter o direito de utilizá-la na fábrica.

Th

inksto

ck/G

ett

y

Imag

es


O operário trabalha mais horas por dia do que o necessário para produzir o referente ao valor de seu salário. O que ele produz nessas horas a mais é o que Marx chama de mais-valia.

O valor das horas trabalhadas e não pagas é acumulado e reaplicado na produção, o que enriquece o capitalista. Esse processo é denominado acumulação de capital.

Th

inksto

ck/G

ett

y I

mag

es

Th

inksto

ck/G

ett

y I

mag

es


Quando os trabalhadores verificam que trabalham muito e estão cada dia mais miseráveis, entram em conflito com os capitalistas.

Diversos tipos de enfrentamento entre classes sociais marcaram o desenvolvimento do capitalismo.


No século XX, identificamos dois grandes momentos de reestruturação da produção: o taylorismo/fordismo e o toyotismo. O operário que produzia em massa (operário-massa) foi gradualmente substituído por um trabalhador polivante, ou seja, um trabalhador versátil, eficaz em várias tarefas diferentes. No fim do século XIX, Frederick Taylor (1865-1915) propôs a aplicação de princípios científicos na organização do trabalho, buscando maior racionalização do processo produtivo.

No século XX, o aperfeiçoamento contínuo dos sistemas produtivos deu origem a uma forma de divisão do trabalho que se tornou conhecida como fordismo, numa referência a Henry Ford (1863-1947), o inventor de um modelo de produção em série.


As expressões taylorismo e fordismo passaram a ser usadas para designar um processo de trabalho com as seguintes características:

aumento da produtividade com o controle das atividades dos trabalhadores; divisão e parcelamento das tarefas; mecanização de parte das atividades; sistema de recompensas e punições conforme o comportamento dos operários na fábrica.

Linha de produção da Ford em 1928 nos Estados Unidos.

Hu

lton

-Deu

tsch

/Gett

y I

mag

es


Esse processo disseminou-se, dando início à era do consumismo, definida pela produção e pelo consumo em larga escala.

Com Ford e Taylor, o planejamento da divisão do trabalho passou a vir“de cima”, sem levar em conta a opinião dos operários.

Th

inksto

ck/G

ett

y I

mag

es


A partir de 1930, Elton Mayo (1880-1949) buscou medidas para promover o equilíbrio e a colaboração no interior das empresas.Taylor, Ford e Mayo foram influenciados pelas formulações de Durkheim, de acordo com as quais uma consciência coletiva define as ações dos indivíduos, submetendo-os às ordens estabelecidas. As empresas devem dar continuidade a isso, definindo o lugar e as atividades de cada um.


Para a crítica marxista, as formas de regulamentação da força de trabalho propostas por Elton Mayo seriam indiretas, pois o operário seria manipulado por especialistas em resolver conflitos.

Foi com os procedimentos propostos por Mayo que o fordismo-taylorismo penetrou em todas as organizações sociais.Essa forma de organizar o trabalho foi marcante até a década de 1970 e ainda prevalece em muitos locais.

Thinkstock/Getty Images


As transformações recentes no mundo do trabalho

Novas transformações aconteceram na sociedade capitalista, principalmente depois da década de 1970, e todas têm que ver com a busca desenfreada por mais lucros. Surgiram, por exemplo, formas de flexibilização do trabalho e do mercado.

Th

inksto

ck/G

ett

y I

mag

es


Flexibilização dos processo de trabalho e de produção automação e consequente eliminação do controle manual por parte do trabalhador.

Flexibilização e mobilidade dos mercados de trabalho utilização pelo empregador das mais diferentes formas de trabalho, substituindo a forma clássica do emprego regular, sob contrato.


Interior de fábrica automatizada na Alemanha, em 2005. Com o processo de automação, não existe mais trabalhador específico para uma tarefa específica. O trabalhador deve estar disponível para adaptar-se às diversas funções existentes na empresa.

© Frithjof Hirdes/Corbis/Latin Stock


A sociedade salarial está no fim?Em relação ao chamado posto fixo de trabalho, o sociólogo francês Robert Castel, no livro A metamorfose da questão social: uma crônica do salário, destaca quatro aspectos que parecem estar se generalizando no mundo: desestabilização dos

estáveis;

precariedade do trabalho;

deficit de lugares;

qualificação do emprego.

Jean

Galv

ão,

20

04


Diante desses aspectos, os indivíduos tornam-se estranhos à sociedade, pois não conseguem integrar-se a ela, desqualificando-se do ponto de vista cívico e político.

Ocorre praticamente uma perda de identidade, já que o trabalho é uma espécie de “passaporte” para alguém fazer parte da sociedade.

Slide Trabalho e Sociedade.ppt

Documents

Transcript of Slide Trabalho e Sociedade.ppt