Os Agrupamentos Sociais

Aula - 6

O ser humano tem por característica intrínseca

relacionar-se com outros;

Estar em sociedade, em grupos, representa uma

condição necessária à sobrevivência humana;

“Os contatos e os processos sociais que

aproximam ou afastam os indivíduos provocam o

surgimento de formas diversas de agrupamentos

sociais, de acordo com o estágio de integração

social” (De Oliveira, 1994, p.30).

Grupos Sociais:

São toda reunião de duas ou mais pessoas que seassociam e interagem em prol de um objetivo comum.

Exemplos:

Familial (família)

Vicinal (vizinhança)

Educativo (escola)

Religioso (igreja)

Grupo de lazer (clubes, associações)

Profissional (ambiente de trabalho, empresas)

Político (Estado, partidos políticos)

Pluralidade de Indivíduos: Para se definir como grupo é preciso que haja sempre

mais de um indivíduo configurando a noção de

coletividade;

Interação Social: Comunicação entre os membros do grupo;

Organização: Necessidade de ordem interna;

Objetividade e Exterioridade: Os grupos sociais antecedem os indivíduos, o que

demonstra que são superiores e externos a seus

membros;

Conteúdo Intencional ou Objetivo Comum: São os valores e princípios compartilhados que unem os

indivíduos em grupos sociais para buscar um mesmo

objetivo comum, sendo também a divergência destes o

motivo da dissolução dos grupos sociais;

Consciência Grupal: É o sentir-se pertencente àquele grupo; é o

compartihar de ideias e sentimentos comuns, que

define o modo de sentir, agir e pensar do grupo;

Continuidade: Para que um grupo social se forme é preciso que as

interações sejam duradouras e não passageiras.

Existem diferentes tipos de contatos que

estabelecem a classificação dos grupos

sociais em: Primários;

Secundários;

Intermediários.

Grupos Sociais Primários: São aqueles em que os indivíduos estabelecem contatos

diretos, próximos e mais pessoais como, por exemplo, o

familial.

Grupos Sociais Secundários: São mais complexos (ex. Estado e Igreja) e agrupam

pessoas com contatos secundários, indiretos e ainda

que sejam diretos e pessoais, são menos íntimos.

Grupos Sociais Intermediários: São os que alteram entre contatos primários e

secundários, com momentos de contatos mais diretos e

outros, indiretos. Como exemplo, temos o grupo

educativo (escola).

Os Agregados Sociais:

São agrupamentos sociais não organizados compostos

por pessoas anônimas, mas que estabelecem um

mínimo de comunicação entre si;

Suas relações e interações caracterizam-se por serem

mais frouxas que nos grupos sociais;

Exemplos de agregados sociais: multidão, público e a

massa.

Multidão:

Apresenta aspectos de falta de organização;

Falta de normas e posições indefinidas dentro do

agrupamento;

Tem um líder estabelecido;

Seus componentes são anônimos;

São todos “iguais” e indiferenciados.

O que reúne a multidão são os objetivos e a

proximidade física, mantendo contato

constante, próximo porém temporário.

Público:

“Um agrupamento de pessoas que seguem os mesmoestímulos”.

Espontâneo e sem forma espacial definida;

O público se difere da multidão por não estarpautado num contato físico, direto, mas simnuma mesma comunicação recebida por veículosde comunicação de massa.

Ex: platéia de teatro, telespectadores de umprograma de TV.

Seus modos de pensar e agir compõem a opinião pública.

Massa:

Não é ativa;

Não é formadora de opinião;

Sua característica principal é a passividade.

A massa é um agregado social espontâneo

que também se mobiliza e reúne por

estímulos comuns, porém recebe opiniões já

formadas veiculadas pelos meios de

comunicação de massa.

A sociedade precisa estabelecer forças que

sejam capazes de manter os grupos sociais,

dentre as quais ganham ênfase:

A liderança;

As normas e sanções sociais;

Os valores sociais e

Os símbolos nacionais.

Liderança:

É toda ação exercida por um líder, ao comandar,orientar e transmitir a um grupo as ideias e valores aserem compartilhados e seguidos

Existem dois tipos principais de liderança:

Liderança institucional: autoridade, hierarquia, cargosou status e posição social.

Chefes de família, diretores de empresa.

Liderança pessoal: adquirida por meio de traços depersonalidade de líder como carisma, inteligenciaintelectual e emocional, prestígio, etc.

Ex. Getúlio Vargas, Antônio Conselheiro, etc.

Normas Sociais:

São definidas como as regras de conduta estabelecidas

socialmente, que conduzem, controlam e orientam o

comportamento dos indivíduos;

Sua função é determinar o que é permitido ou proibido,

aceito ou condenado pela sociedade.

Sanções Sociais:

Para todos os comportamentos existem sanções socias.

Estas podem ser aprovativas ou reprovativas.

Sanções Aprovativas: quando não ferem as normas

sociais, tendo aceitação da maioria da coletividade,

merecendo recompensas por corresponder às

expectativas sociais.

Sanções Reprovativas: quando equivalem a punições

por condutas que agridem e desobedecem as normas

sociais. Estas são condenadas pelo grupo social.

Valores Sociais:

São responsáveis por orientar os indivíduos no sentido

do que é certo ou errado;

São relativos, o que demonstra que udam no tempo e

no espaço;

A condição de relatividade expressa o que cada cultura,

sociedade ou geração determina como bom ou ruim

para seus indivíduos.

São os valores sociais que criam tabus, temas eopiniões que não devem ser questionados;

Sexualidade, homossexualidade, patriarcalismo, etc.

Geralmente, os conflitos entre gerações advémdestes valores,

tendo em vista que pais e filhos vivem emépocas diferentes,

nas quais alguns valores podem ter mudado ouestar em transição.

Os Símbolos:

São objetos, bens materiais ou imateriais que carregam

consigo um valor compartilhado;

O significado dos símbolos vai além de sua composição

física, criando um imaginário sobe sua posse;

Exemplo clássico: a aliança no dedo das pessoas

casadas.