Somos Rizobacter Nro. 4

7/26/2019 Somos Rizobacter Nro. 4

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Un espacio paraconocernos mejor

y estar conectados.

Junio de 2016

TRABAJARJUNTOS ESTRIUNFAR

TRABAJAR

JUNTOS ESTRIUNFAR


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Una de las iniciativas incluidas en el

Plan Estratgico 2020 habla acerca de

la implementacin de un sistema de

gestin del negocio que permita dar

soporte al progresivo crecimiento en

todos los aspectos y reas de la em-presa. En este marco, aparece el SAP

como anillo al dedo.

Este cambio no significa que hasta el

momento las cosas se resolvan inade-

cuadamente. Es que Rizobacter creci

y -como en cualquier otro aspecto de

la vida- progresar viene de la mano

de cambiar, de buscar nuevas herra-mientas para nuevas soluciones.

En este caso, fue el mismo equipo

de Sistemas quien tiempo atrs haba

planteado al Directorio la necesidad

de contar con una nueva plataforma

de gestin, una que permitiese una

integracin ms eficiente de la infor-

macin a la hora de tomar decisio-

nes. Una herramienta que habilitara

procesar grandes cantidades de datos

interactuando entre s, que integre

Se trata de un sistematransaccional ampliamentedifundido y utilizado engrandes empresas de diversas

industrias. Permite integrareficientemente la informacinpara mejorar la gestin de losprocesos en una organizacin.

Llega SAP, con lasmismas siglas deSiempre Anhelamos

Progresar

Carla Prez, usuario llave de SAP


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-por ejemplo- todas las compras de

productos por parte de cada departa-

mento de cada de una de las subsidia-

rias, promoviendo la generacin de

inventarios que representen mejor la

realidad de cada Unidad de Negocio

de nuestra empresa.

El SAP es como ver a la empresa des-de arriba, te permite visualizar como

impacta tu trabajo en el resto de los

sectores, y eso obliga a trabajar en

equipo. Es muy interesante porque de

ah van surgiendo modificaciones y

nuevas propuestas de mejoras. Es un

proyecto empapado del espritu de la

mejora continua, relata Carla Perezcon entusiasmo casi contagioso.

Por supuesto este cambio no es senci-

llo y demandara aproximadamente un

ao en tener implementado el sistema

en Argentina y en las subsidiarias, pero

hemos armado un equipo multidisci-

plinario y de expertos abocados en un

gran porcentaje de su tiempo laboral alproyecto y que, junto a una consultora

externa, sern los encargados de esta

implementacin nos cuenta Jorge

Wagner, gerente de Administracin y

Finanzas.

Ya han transcurrido los primeros 45

das y realmente el trabajo realizado

en estas primeras etapas ha sido enor-

me. Por un lado, cada usuario clave

asignado al proyecto junto a sus sper

usuarios han descripto detalladamen-

te cada proceso y procedimiento que se lleva a

cabo en su rea y ha confluido en un gran mapa

de procesos relevados a nivel empresa.

En este procedimiento, Carla fue seleccionada

como usuario clave o key user, cuya tra-

duccin literal, sera usuario llave. Y eso no es

casual si se tiene en cuenta que las llaves sirven

para abrir, para mirar que hay dentro, y -sobre

todo- si se percibe en su relato lo que ella mismasiente: Es sorprendente porque todo el tiempo te

demanda revisar los procesos y eso, para m, fue

como pensar el trabajo de otro modo. En lo per-

sonal, siento que me renov las pilas porque me

permiti abrir mi cabeza a nuevas formas de fun-

cionar. Cuando mi jefe, Mariano (Curia) me propu-

so intervenir, pens, este es mi objetivo.

Actualmente, se est atravesando por la segun-da etapa, en la que cada proceso relevado debe

ser interpretado por los consultores externos

quienes, posteriormente, harn el trabajo de vol-

carlo al sistema.

Son dos etapas crticas, y con tiempos ajustados,

pero tenemos un gran equipo de trabajo que viene

cumpliendo segn lo definido. Ser un gran paso

para Rizobacter, demandar mucho esfuerzo y el

xito en la implementacin depender de todos,

pero no tengo dudas que lo lograremos como todo

lo que nos proponemos, concluy Wagner.


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Mara Caridad Npoles y Teresa Bach

se dividen entre La Habana y Perga-

mino. Desde hace ms de diez aos,

estas investigadoras cubanas trabajan

en Rizobacter aportando todo su co-

nocimiento en la investigacin y de-

sarrollo de nuestros productos micro-

biolgicos.

Dicen que les gusta Argentina, que

encuentran ciertos puntos en comn

con su Cuba querida; por ejemplo,

aqu son muy hospitalarios, nunca

me sent sola. Pasan los aos y ya me

El son cubanoen una oficinade estas pampas

Teresa Bach y Mara Caridad Npoles


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siento parte de la familia de muchos

pergaminenses, ser latinos nos une,

explica Teresa.

Trabajar entre La Habana y Argenti-

na tiene algunas diferencias, Caridad

habla de la cadencia cubana para

definir los ritmos en que los caribeos

se desempean en sus labores, diceque son ms relajados , puede tener

que ver con que sabemos que las cosas

nos cuestan ms, que podemos plani-

ficar pero nos lleva ms tiempo lograr

algunos objetivos. Por su parte, Tere

cuenta que cuando llegu a Rizobac-

ter me di cuenta de las facilidades que

tienen para trabajar. Mi Centro de in-vestigacin en La Habana tena menos

recursos, all te lleva trabajo trabajar.

Nos acostumbramos a inventar, a ser

creativos con lo que tenemos.

-Y a ahorrar! All no se tira nada, me

cuesta despegarme hasta de los vasitos

que usamos aqu para hacer ensayos;nos cuenta Caridad.

En Pergamino hay en total 9 cuba-

nos, entre ellos se conocen y se en-

cuentran para comer sus platos tpicos

y sentirse en comunidad. Nos cuenta

Tere que un da decidieron ir todos

juntos a ver cine en 3D, una experien-cia que no haban tenido antes, y se

dieron el lujito de ir a la inauguracin

de la sala. Teresa despus de jubilada

en Cuba, decidi dedicarle todo su

tiempo de trabajo a Rizobacter. Se ins-

tal en Pergamino junto a su esposo y

hoy forman parte de esta comunidad.

Las diferencias culturales entre Cuba

y Argentina son explicadas por Cari-

dad, muy sinttica y claramente: Les

sugerira a los argentinos aprender delos cubanos a rerse un poco de lo que

les pasa, aqu se quejan mucho. La ac-

titud que tenemos frente a la vida nos

ayud mucho a los cubanos a resistir

sin tener muchas cosas. Viajar no te

cambia la esencia, yo vuelvo a Cuba y

soy una cubana ms; te adaptas siem-

pre mejor a lo que es tuyo, a lo propio.

Sobre su desarrollo profesional, las

dos coinciden en que el trabajo en Ri-

zobacter las ayud a crecer. Para Ca-

ridad, suma ver la cadena de trabajo

completa, desde la investigacin hasta

el marketing. Es una suerte ver el ciclo

completo del producto, como me pascon Signum. En palabras de Teresa,

ver puesto en un envase nuestra inves-

tigacin es sorprendente, se aprende

muchsimo ac.


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Hoy somos393las personasque trabajamos en Rizobacter!

3O7varones

86mujeres

14%13%

44%29%26 a 35 aos

36 a 47 aos

13253

en Planta

en otrasprovincias

21en otrospases

1OO58

9 8en elCampito

8en el CEF

4en Synertech en el 120

en el CEN

en Laboratorio

Sabasque...?

18 a 25aos

48 enadelante

Edades:


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Microstar en ParaguayMicrostar en Paraguay


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Salud

Alimentatesanamente

Consum una buena

variedad de alimentosricos en nutrientes para

obtener la energa que tu

cuerpo necesita durante el

da; y evit los alimentos

con caloras vacas (fritos,

snacks, panadera,

repostera, entre otros).

Tom pequeosdescansos cadacierto lapso de tiempo

Cuando llevamos mucho

tiempo trabajando sin

descanso, el nivel de

concentracin disminuye,

aumentan las interferencias

y baja la productividad.

El cerebro, como cualquier

otro rgano, se fatiga

y necesita perodos de

descanso para recuperar

su buen nivel de

funcionamiento.

Arm un listado delas tareas del da

Analiz rpidamente las

tareas a realizar durante elda para que ests preparado

con todo lo necesario.

Establec prioridades

Si no se da prioridad a lo

realmente importante, pods

distraerte con tareas que

pudiste haber dejado para

otro momento.

Ayud a otros

Genera altos niveles de

satisfaccin, y estimula al

trabajo en equipo. Pueden

surgir grandes ideas y ser

muy divertido!

Relajate

No es necesario ir a una

clase de yoga para relajarse.

Pods realizar determinados

ejercicios desde tu escritorio

que relajan la tensin

muscular, y previenen las

contracturas.

ESTRSLABORAL:

Cmopodemoscombatirlo?

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