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Reunião Desenvolvimento Gerencial02/07/2014

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Promoção por Desenvolvimento

Profissional - 2014 Resultante do Desenvolvimento

Profissional considerando a composição dos resultados obtidos no ADP (70%) e na Qualificação Profissional (30%)Podem promovidos anualmente 33,33% do total de servidores ativos de cada unidade e que tenham condições de participação na promoção.

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Requisitos necessários:

Tenha cumprido na mesma função e grau o interstício mínimo de 03 (três) anos de efetivo exercício (1095 dias). O tempo de efetivo exercício será apurado até 31 de março do ano a que corresponder a promoção. Para apuração do insterstício será usado o mesmo critério de contagem de tempo de serviço para concessão de adicional de tempo de serviço.

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Requisitos necessários:

A contagem não será interrompida para as seguintes ocorrências: Falta médica e Licença para tratamento de saúde, no limite de 30 (trinta) dias.

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Requisitos necessários:

• Tenha participado dos processos de ADP com pontuação mínima de 37,50 na somatória dos 03 (três) últimos processos, consecutivos ou não, desde que não tenha sido utilizada anteriormente para outra promoção.

• Pontuação mínima de 4 pontos na Q.P. adquirida no interstício de 01/04/2011 a 31/03/2014.

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Carga horária mínima/máxima

Funções

Mínimo de carga

horária para atingir 4 pontos

Limite Carga horária

32,14 pontos

Nível Superior 38 horas 300 horas

Nível Médio 19 horas 150 horas

Nível Básico 6 horas 45 horas

Grupos para promoção (31/03/2014)

01- Centro de Saúde Escola

02- Departamentos, Diretoria e Vice Diretoria

03- Diretoria de Atividades Auxiliares

04- Divisão Técnica Administrativa

05- Divisão Técnica Acadêmica

06- Hospital das Clínicas

07- Serviço Técnico de Informática

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Escala de VencimentosFunções Efetivas

40 horas semanais

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Promoção por Desenvolvimento

ProfissionalExemplo Servidor 1:

ANO ADP 1 ADP 1 ADP 1 Q.P. TOTAL PONT.

TEMPO FUNÇÃO

TEMPOGRAU

PROM.

2010 2007 18,00 2008 21,00 2009 19,00 5,50 63,50 1095 - SIM

2011 - Não - Não 2010 20,00 4,0 64,00 1095 365 NÃO

2012 - Não 2010 20,00 2011 17,50 15,00 71,50 1095 731 NÃO

2013 2010 20,00 2011 17,50 2012 - 13,50 51,00 1060 1095 NÃO

2014 2010 20,00 2011 17,50 2013 19,50 17,50 74,50 1095 1095 SIM

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CARH

O Conselho para assuntos de Recursos Humanos é estabelecido de acordo com a Portaria Unesp nº 738/2008, que compete:

I .Validar os títulos referentes à qualificação profissional, Bolsa Complemento Educacional e Promoção de Escolaridade Formal

II. Emitir parecer para fins de julgamento de recursos, referente à promoção

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CARH O Conselho para assuntos de Recursos Humanos é

constituído de servidores na seguinte conformidade:

I. 5 (cinco) servidores técnico administrativos, sendo:

a) 2 (dois) indicados pelo Diretor da Unidade, sendo 1 (um da área de Recursos Humanos)

b) 3 (três) indicados pela Congregação

II. 2 (dois docentes), sendo:a) 1 (um) indicado pelo Diretor da Unidadeb) 1 (um) indicado pela Congregação

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CARH

- Instrução nº 02/2010 CRH/Prad: “Dispõe sobre procedimentos para operacionalização da promoção...”

- Instrução nº 05/2010 CRH/Prad: “Define critérios para a atuação do Conselho de Recursos Humanos – CARH...”

- Perfil Ocupacional

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CARH

Portaria Unesp nº 469, de 25 de julho de 2012: “Regulamenta a fixação das atribuições das unidades administrativas que integram a estrutura da Unesp....”Portaria Unesp n° 488/2012, republicada em 05/01/2013 : “Dispõe sobre a regulamentação do Instituto da Promoção...”

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CARHPrincipais Motivos de “Não Aprovação” de Certificados

Falta de conferência da chefia imediata

Documentação ilegível

Falta de Justificativa da Chefia

Falta de conteúdo programático

Falta de informação sobre as atribuições do servidor ou da área de atuação

Eventos que fazem parte da atribuição do servidor

Certificados emitidos por autoridade não competente

Incoerência de carga horária

ETAPAS PROCESSAMENTO PROMOÇÃO - 2014

• Até 30/04/2014: entrega dos Certificados na STDARH.

• De 02/05/2014 a 02/06/2014: validação dos certificados pelo CARH.

• De 02/06/2014 a 30/06/2014: Lançamento no sistema RH e arquivo no processo individual de promoção.

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ETAPAS PROCESSAMENTO PROMOÇÃO -2014

De 01/07/2014 a 04/07/2014: prazo para realização dos questionamentos em relação aos certificados

Até 16/07/2014: prazo de entrega de documentação referente aos questionamentos de qualificação profissional, nos casos previstos

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ETAPAS PROCESSAMENTO PROMOÇÃO -2014

Dia 22/07/2014: Divulgação da lista classificatória prévia, em ordem de Nota (ADP+ Qualificação).

De 23 a 25/07: prazo para recursos

De 28 a 31/07: análise dos recursos CARH/STDARH

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ETAPAS PROCESSAMENTO PROMOÇÃO -2014

Dia 01/08/2014: divulgação da lista definitiva

Os servidores promovidos perceberão a promoção na folha de pagamento de JULHO, com recebimento no 4º dia últil de agosto, com efeitos retroativos a 01/04/2014.

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Questionamentos- CARHAs dúvidas em relação as negativas dos certificados deverão ser encaminhadas por e-mail para rh@fmb.unesp.br no período de 01/07 a 04/07.

Procedimentos de resposta dos questionamentos:

1- Falta de validação da chefia: é previsto um prazo para protocolar novo documento, certificado com a validação da chefia, que será até 16/07, na Seção Técnica de Comunicações da FMB.

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Questionamentos- CARHProcedimentos de resposta dos questionamentos:

2- Falta de assinatura no relatório de avaliação da chefia ou do servidor: somente neste caso, a pessoa poderá assinar na STDARH com Maria Vitória ou Robson, até 16/07.

- Os outros motivos de negativa dos Certificados pelo CARH, que não se referem a documentação, deverão ser realizados em forma de recurso pelo CARH, nos 3 dias úteis previstos após a divulgação da lista prévia

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OBRIGADA!!• CONTATOS GTDRH– MARTHA: 3880 1051– MARCELLE: 3880 1679– CHRISTIANE:3880 1065

• CONTATOS STDARH– ROBSON: 3880-1047 – MARIA VITÓRIA: 3380-1076– RENATA: 3880-1045