Sumário da avaliação qualitativa
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CANDIDATURAS 2010/11 – 1ª
FASECandidaturas submetidas à base de dados OLIVE – 110
Candidaturas submetidas em versão papel à
NA – 93
Candidaturas não elegíveis –
29
Candidaturas elegíveis - 81
Candidaturas de Qualidade
Insuficiente (< 60 pontos) - 16
Candidaturas aprovadas (> 60
pontos) - 65
Candidaturas em Lista de espera - 0
AS ESCALAS DE
AVALIAÇÃO Escala de 5
Escala de 10
0-1 Fraco
2 Razoável
3 Bom
4 Muito Bom
5 Excelente
0-3 Fraco
4-5 Razoável
6-7 Bom
8-9 Muito Bom
10 Excelente
AS ESCALAS DE AVALIAÇÃO
(cont.)
Escala de 150-3 Fraco
4-6 Razoável
7-10 Bom
11-13 Muito Bom
14-15 Excelente
PONTUAÇÃO GERAL POR
SECÇÃO
Conteúdo e Relevância (CR)
• Máx. 40
• Média atribuída : 33,45
Impacto Esperado (IE)
• Máx. 60
• Média atribuída: 39,78
Total das 2 secções
• Máx. 100
• Média atribuída: 73,24
PONTUAÇÃO GERAL POR
ITEM
Conteúdo e Relevância (CR)
• Máx. 10
• Média atribuída – 10 (todas as candidaturas
Item 1
• Máx. 15
• Média atribuída – 12,62Item 2
• Máx. 15
• Média atribuída – 11,03Item 3
PONTUAÇÃO GERAL POR
ITEM (cont.)
Impacto e Relevância (IE)
• Máx. 15
• Média atribuída – 11,31Item 1
• Máx. 15
• Média atribuída – 9,75Item 2
• Máx. 5
• Média atribuída – 3,76Item 3
PONTUAÇÃO GERAL POR
ITEM (cont.)
Impacto e Relevância (IE) – cont.
• Máx.10
• Média atribuída 6,04
Item 4
• Máx. 15
• Média atribuída 8,69
Item 5
PONTOS MAIS FRACOS DAS
CANDIDATURAS
APRESENTADASIMPACTO E RELEVÂNCIA
Item 2 – “It is clearly described
how the applicant intends to
incorporate the results of the
Visit in his/her professional
activities.”
IMPACTO E RELEVÂNCIA
Item 5 – “The applicant has a
realistic and clear plan how to
disseminate the results of the
Visit upon return.”
Diferença média de 5,25 pontos
face à pontuação máxima.
Diferença média de 6,31 pontos
face à pontuação máxima.