SUMÁRIO - unibalsas.edu.br · Noções de Direito para Administração 80 66 15. Inteligência...

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SUMÁRIO 1 – Apresentação 02

2 – Mantenedora 04

3 – Mantida 04

4 – Atos Legais 06

5 – Contatos Institucionais 07

6 – Calendário Escolar 08

7 – Estruturas Curriculares 10

7.1 – Curso de Administração 10

7.2 – Curso de Agronegócio

7.3 – Curso de Ciências Contábeis

13

15

7.4 – Curso de Direito 19

7.5 – Curso de Gestão Comercial

7.6 – Curso de Pedagogia

7.7 – Curso de Sistemas de informação

25

27

8 – Perfil e Desafios do Professor 32

9 – Secretaria Geral 33

10 – Núcleo de Tecnologia da Informação – NTI 34

11 – Núcleo de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão – NPPGE 34

12 – Biblioteca 34

13 – Laboratório de Informática 35

14 – Tesouraria 36

15 – Infraestrutura Física e Tecnológica 36

16 – Portal do Professor 37

17 – Plano de Carreira 37

18 – Aspectos Regimentais 40

18.1 – Regime Escolar 41

18.2 – Plano de Ensino 41

18.3 – Compensação de Ausências 42

18.4 – Avaliação do Desempenho Escolar 42

18.5 – Plano de Estudos e Dependência 44

18.6 – Regime Disciplinar do Corpo Docente 45

ANEXO I – Pontuação por Produção Científica e Intelectual 46

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1 – Apresentação

Prezado professor,

A Unibalsas - Faculdade de Balsas sente-se confiante em poder contar com sua

competência docente, fruto da sua intelectualidade e experiência profissional, para ajudar os

nossos estudantes a realizarem seus sonhos e seus projetos de vida.

O professor é o grande agente do processo educacional: a alma de qualquer

instituição de ensino. O desafio da docência está na constante atualização de práticas

pedagógicas, na articulação entre teoria e prática, na vivência harmoniosa em sala de aula,

buscando sempre a combinação equilibrada entre o SABER, o SABER FAZER e o SABER

SER.

A Faculdade de Balsas é conhecedora da complexidade envolvida na prática

docente e busca oferecer toda a estrutura necessária para que você possa desempenhar

seu trabalho da melhor forma possível. Além das excelentes instalações e modernos

equipamentos disponibilizados, a Faculdade de Balsas busca a constante otimização de

práticas pedagógicas por meio da discussão colegiada de tais práticas e da capacitação de

seu quadro docente.

Neste sentido, estamos oferecendo o GUIA DO PROFESSOR UNIBALSAS.

Ele será uma ferramenta importante para lhe orientar, esclarecer e facilitar sua convivência

acadêmica/profissional. Faça dele seu guia diário, ao qual você recorre em busca de

orientações e de esclarecimentos. Caso perceba que ele não está suficientemente claro, ou

então, que falte nele alguma informação de relevância, não hesite em nos ajudar a melhorá-

lo, encaminhando suas sugestões.

A Mantenedora, Direção e os Coordenadores estarão envidando todos os esforços

para que sua práxis docente seja eficaz e alinhada aos valores, crenças e objetivos da

Unibalsas.

3

Contamos com sua colaboração na busca pela excelência no ensino superior, pela

qualidade acadêmica diferenciada e pela manutenção dos valores e crenças que alicerçam

esta Instituição de Ensino Superior credenciando-a como uma instituição SÉRIA, CAPAZ e

ACESSÌVEL.

Saudações acadêmicas.

Fábio Roberto Pillatt

Diretor Geral

Cleverton Marlon Possani

Diretor Acadêmico

Renan Francisco Honaiser

Diretor Administrativo

4

2 – Mantenedora

A Unibalsas Educacional é a Mantenedora da Faculdade de Balsas e possui como

presidente o Sr. Márcio José Honaiser.

A diretriz da Unibalsas Educacional é “combinar qualidade nos serviços educacionais

com viabilidade econômica e financeira”.

3 – Mantida

De acordo com a legislação educacional brasileira, a Faculdade de Balsas é a

mantida da Unibalsas Educacional.

A Faculdade de Balsas é regida pelo seu Regimento e tem a seguinte estrutura

administrativa e acadêmica:

Diretor Geral

Fábio Roberto Pillatt

Diretor Acadêmico

Cleverton Marlon Possani

Diretor Administrativo

Renan Francisco Honaiser

5

Coordenador do Curso de Administração

Emerson Paulo Rodrigues Santos

Coordenadora do Curso de Agronegócio

Nubia Micheli Zavaglia Pereira

Coordenador do Curso de Ciências Contábeis

Hamilton Nogueira Makoski

Coordenadora do Curso de Direito

Tatiana Moraes Cosate

Coordenador do Curso de Gestão Comercial

Emerson Paulo Rodrigues Santos

Coordenadora do Curso de Pedagogia

Maria Cecilia de Melo Silva

Coordenador do Curso de Sistemas de Informação

Junior Marcos Bandeira

Além dessa estrutura administrativa e acadêmica, a Faculdade de Balsas conta

ainda com os seguintes órgãos regimentais de apoio:

Secretária Geral

Carla Weber

Coordenador do Núcleo de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão - NPPGE

John Max Santos Sales

Gerente do Núcleo de Tecnologia da Informação – NTI

Vagner Adilson Heimburg

Bibliotecária

Josane dos Santos de Sousa

Assessora Jurídica

Geíse Honaiser

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A Faculdade de Balsas possui como missão institucional: “promover a educação

necessária para que as pessoas possam edificar a própria vida”.

A diretriz da Faculdade de Balsas é: “Combinar comprometimento, seriedade,

inteligência e disciplina com inovação acadêmica e pedagógica, mediante o

desapego a paradigmas acadêmicos e pedagógicos superados”.

4 – Atos legais

Ato de recredenciamento da Faculdade de Balsas:

Portaria de Recredenciamento em trâmite de publicação no D.O.U.

Portaria de Credenciamento n. 1.744 de 25 de outubro de 2006.

Ato de renovação de reconhecimento do curso de Administração:

Portaria n. 696 de 17 de novembro de 2014.

Publicada no Diário Oficial da União em 18/11/2014.

Ato de reconhecimento do curso de Agronegócio:

Portaria n 736 de 27 de dezembro de 2013.


Ato de renovação de reconhecimento do curso de Ciências Contábeis:



Ato de reconhecimento do curso de Direito:



Ato de renovação de reconhecimento do curso de Gestão Comercial:



Ato de autorização do curso de Pedagogia:



7

Ato de renovação do reconhecimento do curso de Sistemas de

Informação:

Portaria n. 286 de 21 de dezembro de 2012.


5 – Contatos Institucionais

Diretoria Geral [email protected]

Diretoria Acadêmica [email protected]

Diretoria Administrativa [email protected]

Coordenação do curso de Administração [email protected]

Coordenação do curso de Agronegócio [email protected]

Coordenação do curso de Ciências Contábeis [email protected]

Coordenação do curso de Direito [email protected]

Coordenação do curso de Gestão Comercial [email protected]

Coordenação do curso de Sistemas de Informação [email protected]

Secretaria Geral [email protected]

Coordenação do Núcleo de Pesquisa, Pós-

Graduação e Extensão – NPPGE [email protected]

Gerente do Núcleo de Tecnologia de Informação – NTI

[email protected]

Biblioteca [email protected]

Secretaria da Direção [email protected]

Secretaria das Coordenações [email protected]

Recursos Humanos [email protected]

Tesouraria [email protected]

Ouvidoria [email protected]

Comissão Própria de Avaliação (CPA) [email protected]

Comissão Permanente de Seleção e

Acompanhamento (FIES) [email protected]

Supervisão Administrativa de Patrimônio e

Suplementos [email protected]

Programa de Orientação ao Estudante – PROE [email protected]

Programa de Acompanhamento ao Egresso - PAE [email protected]

Núcleo de Práticas Administrativas npa @unibalsas.edu.br

Núcleo de Práticas Contábeis [email protected]

Núcleo de Práticas Tecnológicas [email protected]

Núcleo de Práticas Jurídicas [email protected]

Casa do Direito - Escritório de Assistência

Judiciária [email protected]

Assessoria de Comunicação [email protected]

8

6 – Calendário Escolar

10

7 – Estruturas Curriculares

7.1 – Curso de Administração

Duração: 8 semestres Vagas: 100

Turno: noturno Titulação: bacharel em Administração

Módulo Operacional: 20 semanas letivas (100 dias letivos por semestre)

DISCIPLINA C. Hor.

(60 min.)

C. Hor.

(50min.)

PRIMEIRO SEMESTRE

01. Introdução a Informática Empresarial 80 66

02. Complementos de Matemática para Administração I 80 66

03. Contabilidade para Administradores 80 66

04. Fundamentos da Administração 80 66

05. Iniciação Universitária 40 33

06. Inglês para Administradores 40 33

Integração e socialização pessoal e profissional I

TOTAL NO SEMESTRE 400 330

DISCIPLINA C. Hor.

(60 min.)

C. Hor.

(50min.)

SEGUNDO SEMESTRE

07. Economia para Administradores 80 66

08. Metodologia Científica e Técnica de Pesquisa 40 33

09. Teoria Geral da Administração 80 66

10. Comunicação Empresarial 80 66

11. Desenvolvimento do Empreendedorismo 40 33

12. Complementos de Matemática para Administração II 80 66

Integração e socialização pessoal e profissional II


11

DISCIPLINA C. Hor.

(60 min.)

C. Hor.

(50min.)

TERCEIRO SEMESTRE

13. Economia nas Empresas 80 66

14. Noções de Direito para Administração 80 66

15. Inteligência Emocional e Gerencial 80 66

16. Matemática Financeira 80 66

17. Ética e Responsabilidade Social 80 66

Integração e socialização pessoal e profissional III


DISCIPLINA C. Hor.

(60 min.)

C. Hor.

(50min.)

QUARTO SEMESTRE

18. Gestão da Qualidade 80 66

19. Introdução ao Marketing 80 66

20. Direito do Trabalho à Empresa 80 66

21. Estatística Aplicada a Administração 80 66

22. Comportamento Organizacional 80 66

Integração e socialização pessoal e profissional IV


DISCIPLINA C. Hor.

(60 min.)

C. Hor.

(50min.)

QUINTO SEMESTRE

23. Processo de Comunicação Integrada de Marketing 80 66

24. Gestão de Vendas 80 66

25. Fundamentos de Finanças e Capital de Giro 80 66

26. Gestão de Pessoas 80 66

27. Administração dos Custos Empresariais 80 66

12

Integração e socialização pessoal e profissional V


DISCIPLINA C. Hor.

(60 min.)

C. Hor.

(50min.)

SEXTO SEMESTRE

28. Planejamento Estratégico 80 66

29. Administração de Materiais e Logística Empresarial 80 66

30. Planejamento e Controle Financeiro 80 66

31. Administração de Sistemas de Informação Gerencial 80 66

32. Gestão Ambiental Empresarial 80 66

Integração e socialização pessoal e profissional VI


DISCIPLINA C. Hor.

(60 min.)

C. Hor.

(50min.)

SÉTIMO SEMESTRE

33. Planejamento, Programação e Controle da Produção 80 66

34. Gestão de Projetos 80 66

35. Jogos Empresariais 80 66

36. Administração Estratégica 80 66

37. Estágio Curricular Supervisionado I 80 66

Integração e socialização pessoal e profissional VII


DISCIPLINA C. Hor.

(60 min.)

C. Hor.

(50min.)

OITAVO SEMESTRE

38. Estágio Curricular Supervisionado II 80 66

39. Tópicos em Administração 80 66

40. Gestão de Pequenas Empresas 80 66

Integração e socialização pessoal e profissional VIII

13


ATIVIDADES COMPLEMENTARES

TOTAL GERAL DO CURSO

Resumo

Com base na Resolução 04/2005.

C. Hor.

(50min.)

C. hor.

(60 min.)

Atividades Teórico-Presenciais 2508 1150

Atividades práticas 1150

Estágio Curricular Supervisionado (Projeto e prática

profissional) 160

Integração Socialização Pessoal e Profissional 264

Atividades Complementares 320

TOTAL DA MATRIZ CURRICULAR DO CURSO 3.360

7.2 – Curso de Agronegócio


Turno: noturno Titulação: tecnólogo em Agronegócio


PERÍODO

RELAÇÃO DE DISCIPLINAS E

ATIVIDADES

AGRONEGÓCIO

Teórica Prática C.Hor.

50min

C.Hor.

60min

1º

SEMESTRE

01. Fundamentos do Agronegócio 80 80

02. Português Instrumental 40 40

03. Empreendedorismo 40 40 80

04. Economia e Mercado 80 80

05. Matemática 80 80

06. Noções de Direito 80 80

14

Integração e socialização pessoal e profissional

33

Total no semestre 400 40 440 33

2º

SEMESTRE

Assistente em

Agronegócio

07. Fertilidade do Solo e Nutrição de Plantas

80 40 120

08. Gestão Empresarial 80 80

09. Estatística Aplicada 80 80

10. Culturas Agrícolas I 80 40 120

11. Contabilidade Gerencial 80 80


33


3º

SEMESTRE

12. Plantas de Cobertura 80 20 100

13. Culturas Agrícolas II 80 20 100

14. Gestão de Custos e Preços 80 80

15. Tecnologia de Produção de Sementes 40 20 60

16. Marketing 80 80

17. Estrutura e Organização de Mercados 40 40


33


4º

SEMESTRE

Supervisor em

Agronegócio

18. Fitossanidade Básica 80 20 100

19. Irrigação e Mecanização Agrícola 80 20 100

20. Gestão Financeira 80 80

21. Tecnologias de Armazenamento de Grãos

40 20 60

22. Direito do Trabalho 80 80

23. Comercialização de Produtos Agropecuários

40 40


33


5º

SEMESTRE

24. Fitossanidade Aplicada 80 20 100

25. Gestão de Pessoas 80 80

26. Gerenciamento de Criações 80 20 100

27. Análise da Competitividade de Cadeias Produtivas

40 40

28. Higiene e Segurança do Trabalho 40 20 60

29. Commodities 80 80


33

15


6º

SEMESTRE

Gestor em

Agronegócio

30. Tópicos Emergentes no Agronegócio 80 80

31. Logística e Cadeia de Suprimentos 80 80

32. Elaboração e Análise de Projetos no Agronegócio

80 40 120

33. Gestão Tributária 40 40

34. Gestão de Materiais e Compras 80 80

35. Estratégias no Agronegócio 40 40

36. Estágio Curricular Supervisionado 120


33


TOTAL GERAL DO CURSO 2740 318

OPTATIVA:Libras (de acordo com o Decreto n. 5.626/2005) * 40

Resumo

(Com base no Parecer CNE/CES No 261/2006 e Resolução CNE/CES No 3/2007)

Atividades Hora aula 50m Hora 60m

1. Disciplinas Teórico-Presenciais. 2400 2000

2. Estágio Curricular Supervisionado. 120

3. Integração e Socialização Pessoal e Profissional (INTERVALOS). 198

4. Atividades Práticas. 340 283

TOTAL DA MATRIZ CURRICULAR DO CURSO 2601

CARGA HORÁRIA MÍNIMA DO CURSO

(Com base na Portaria/MEC No1.024/2006) 2400

7.3 – Curso de Ciências Contábeis


Turno: noturno Módulo Operacional: 20 semanas letivas

PERÍODO

RELAÇÃO DAS DISCIPLINAS E ATIVIDADES

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

C. Hor. 50min

C. Hor. 60min

16

1º SEMESTRE

01. Contabilidade Geral I 80 -

02. Matemática Básica 80 -

03. Instituições de Direito Público e Privado 80 -

04. Administração Geral 80 -

05. Iniciação Universitária 40 -

06. Metodologia Científica 40 -

Integração e Socialização Pessoal e Profissional

- 33

TOTAL 400 33

2º SEMESTRE

07. Contabilidade Geral II 80 -

08. Direito Empresarial e Societário 80 -

09. Matemática Aplicada 80 -

10. Comunicação Empresarial 80 -

11. Economia I 80 -


- 33

TOTAL 400 33

3º SEMESTRE

12. Contabilidade Intermediária I 80 -

13. Legislação Social e Previdenciária 80 -

14. Estatística 80 -

15. Economia II 80 -

16. Comportamento Organizacional 80 -


- 33

TOTAL 400 33

4º SEMESTRE

17. Contabilidade e Análise de Custos I 80 -

18. Direito e Legislação Tributária 80 -

19. Contabilidade Intermediária II 80 -

20. Matemática Financeira 80 -

21. Sistemas de Informações Contábeis e Gerenciais

40 -

22. Ética Profissional do Contador 40 -


- 33

TOTAL 400 33

5º SEMESTRE

23. Análise das Demonstrações Financeiras 80 -

24. Contabilidade e Análise de Custos II 80 -

25. Contabilidade Tributária I 80 -

26. Teoria da Contabilidade 80 -

27. Estratégia e Orçamento Empresarial 80 -


- 33

TOTAL 400 33

28. Auditoria 80 -

29. Contabilidade e Orçamento Público 80 -

17

* Aprovada pela Resolução COP 02/2012 de 07 de dezembro de 2012.

7.4 – Curso de Direito


6º SEMESTRE

30. Contabilidade Tributária II 80 -

31. Administração Financeira 80 -

32. Prática Profissional Supervisionada - 160


- 33

TOTAL 320 193

7º SEMESTRE

33. Laboratório de Contabilidade I 80 -

34. Contabilidade Rural 80 -

35. Contabilidade Internacional 80 -

36. Empreendedorismo 40 -

37. Tópicos em Contabilidade 40 -

38. Trabalho de Conclusão de Curso I - 80


- 33

TOTAL 320 113

8º SEMESTRE

39. Laboratório de Contabilidade II 80 -

40. Controladoria 80 -

41. Perícia 40 -

42. Contabilidade Avançada 80 -

43. Trabalho de Conclusão de Curso II - 80

44. Optativa 40 -


- 33

TOTAL 320 113

Resumo

Atividades C. Hor.

50min C. H or.

60min

1. Disciplinas Teórico-Presenciais. 2.960 2.467

2. Atividades Complementares. - 320

3. Estágio Curricular Supervisionado. - 160

4. Trabalho de Conclusão de Curso. - 160

5. Integração e Socialização Pessoal e Profissional (INTERVALOS).

- 264

TOTAL DA MATRIZ CURRICULAR DO CURSO 2.960 3.371

CARGA HORÁRIA MÍNIMA DO CURSO (Com base no Parecer CNE/CES No 8/2007 e Resolução CNE/CES No 2/2007)

- 3.000

18

Turno: noturno Titulação: bacharel em Direito


PERÍODO RELAÇÃO DE DISCIPLINAS E ATIVIDADES

DIREITO

C. Hor. 50min

C. Hor. 60min

1º SEMESTRE

01. Introdução ao Estudo do Direito I 80 -

02. Sociologia Geral e Jurídica 80 -

03. Ciência Política e Teoria Geral do Estado 80 -

04. Metodologia da Pesquisa Científica 40 -

05. Hermenêutica Jurídica 40 -

06. Língua Portuguesa I 40 -

07. História do Direito 40 -

Integração e Socialização Pessoal e Profissional - 33

TOTAL 400 33

2º SEMESTRE

08. Teoria do Direito Constitucional 80 -

09. Teoria do Direito Privado 80 -

10. Filosofia 40 -

11. Introdução à Economia 40 -

12. Língua Portuguesa II 40 -

13. Informática Jurídica e Novas Tecnologias 40 -

14. Teoria do Direito Penal 80 -


TOTAL 400 33

3º SEMESTRE

15. Direito Constitucional Positivo 80 -

16. Direito Civil I 80 -

17. Filosofia do Direito 80 -

18. Teoria do Processo 80 -

19. Direito Penal I 80 -


TOTAL 400 33

4º SEMESTRE

20. Teoria do Direito Empresarial 40 -

21. Direito Penal II 80 -

22. Direito Civil II 80 -

23. Direito Processual Civil I 80 -

24. Direito Processual Penal l 80 -

25. Ética Geral e Profissional 40 -


TOTAL 400 33

5º SEMESTRE

26. Direito Empresarial I 80 -

27. Direito Penal III 80 -

28. Direito Civil III 80 -

19


DIREITO

C. Hor. 50min

C. Hor. 60min

29. Direito Processual Civil II 80 -

30. Direito Processual Penal II 80 -


TOTAL 400 33

6º SEMESTRE

31. Direito Empresarial II 80 -

32. Criminologia 40 -

33. Direito Civil IV 80 -

34. Direito Processual Civil III 80 -

35. Direito Processual Penal III 80 -

36. Soluções Alternativas de Conflitos 40 -


TOTAL 400 33

7º SEMESTRE

37. Direito do Trabalho 80 -

38. Direito Civil V 80 -

39. Direito Processual Civil IV 40 -

40. Direito Econômico 80 -

41. Direito Difusos e Coletivos 40 -

42. Estágio Supervisionado I - 80


TOTAL 320 113

8º SEMESTRE

43. Direito do Consumidor 40 -

44. Direito Administrativo I 80 -

45. Direito Agrário 80 -

46. Direito Processual do Trabalho 80 -

47. Optativa 40 -

48. Estágio Supervisionado II - 80


TOTAL 320 113

9º SEMESTRE

49. Direito Internacional Privado 80 -

50. Elaboração de Projeto de TCC 40 -

51. Tópicos em Direito 40 -

52. Direito Tributário I 80 -

53. Direito Administrativo II 80 -

54. Estágio Supervisionado III - 80


TOTAL 320 113

10º SEMESTRE

55. Direito Previdenciário 80 -

56. Direito Internacional Público 80 -

57. Direito Tributário II 80 -

58. Direito Ambiental 80 -

59. Trabalho de Conclusão de Curso - 80

20


DIREITO

C. Hor. 50min

C. Hor. 60min

60. Estágio Supervisionado IV - 80


TOTAL 320 193

TOTAL 3680 730

Atividades Complementares - 320


Resumo

Atividades C. Hor. 50min

C. Hor. 60min



3. Estágio Curricular Supervisionado. - 320


5. Integração e Socialização Pessoal e Profissional (INTERVALOS). - 330

TOTAL DA MATRIZ CURRICULAR DO CURSO 3680 4117

CARGA HORÁRIA MÍNIMA DO CURSO (Com base no Parecer CNE/CES No 8/2007 e Resolução CNE/CES No 2/2007)

- 3700

Aprovada pela Resolução COP 09/2011 de 09 de dezembro de 2011.

7.5 – Curso de Gestão Comercial


Turno: noturno Titulação: tecnólogo em Gestão Comercial


PERÍODO

RELAÇÃO DE DISCIPLINAS E ATIVIDADES

GESTÃO COMERCIAL

Teórica Prática C. Hor.

50min

C. Hor.

60min

1º SEMESTRE

Assistente Comercial

1. Introdução à Gestão Comercial 80 20 100 -

2. Informática 40 - 40 -

3. Comunicação Comercial 40 - 40 -

4. Economia e Mercado 80 - 80 -

5. Métodos Quantitativos 80 - 80 -

6. Noções de Direito 80 - 80 -

21


- - - 33


2º SEMESTRE

Analista Comercial

7. Contabilidade Comercial 80 - 80 -

8. Logística e Cadeia de Suprimentos 80 20 100 -

9. Gestão da Qualidade 80 20 100 -

10. Matemática Financeira 80 - 80 -

11. Análise de Crédito e Cobrança 40 10 50 -

12. Direito do Trabalho 40 - 40 -


- - - 33


3º SEMESTRE

Assessor Comercial

13. Gestão de Pessoas 80 20 100 -

14. Gestão de Custos e Preços 80 10 90 -

15. Gestão de Vendas 80 - 80 -

16. Marketing 80 20 100 -

17. Sistemas de Informações Comerciais

80 - 80 -


- - - 33


4º SEMESTRE

Gestor Comercial

18. Pesquisa Mercadológica 80 40 120 -

19. Comunicação Integrada de Marketing

80 40 120 -

20. Gestão Financeira 80 10 90 -

21. Negociação Comercial 40 - 40 -

22. Estratégias Comerciais 80 - 80 -

23. Gestão Tributária 40 - 40 -


- - - 33



OPTATIVA:Libras (de acordo com o Decreto n. 5.626/2005) * 40 -

Resumo

Atividades C. Hor. 50min C. Hor. 60min



3. Atividades Práticas. 210 175

22

TOTAL DA MATRIZ CURRICULAR DO CURSO 1810 1640


(Com base na Portaria/MECNo1.024/2006) - 1600

7.6 – Curso de Pedagogia


Turno: Vespertino Titulação: Licenciado em Pedagogia


Disciplinas Teórica

(50 min)

Prática

(60 min)

Carga

Horária Total

1º S

emes

tre

1. Iniciação Universitária 80 - 80

2. Pedagogia I 120 - 120

3. Comunicação e Expressão Cultural 40 10 50

4. Informática Aplicada à Educação 40 10 50

5. Axiologia: Educação em Valores 40 - 40

6. Educação para a Saúde 40 10 50

Integração e socialização pessoal e profissional I

- - 33

Total no Semestre 360 30 423

2º S

emes

tre

7. Metodologia Científica 80 - 80

8. Pedagogia II 120 - 120

9. LIBRAS 40 20 60

10. Informática Aplicada à Educação II 40 10 50

11. Tipologia Docente Educativa I 80 10 90

Integração e socialização pessoal e profissional II

- - 33


3º S

emes

tre

12. Metodologia da Pesquisa Educacional 80 10 90

13. Pedagogia III 120 20 140

14. Tipologia Docente Educativa II 80 10 90

15. Didática I 80 10 90

Integração e socialização pessoal e profissional III

- - 33


4º S

emes

tre

16. Pedagogia IV 120 - 120

17. Tipologia Docente Educativa III 40 10 50

18. Projeto e Prática Profissional I - 60 60

19. Didática II 120 10 130

20. Metodologia e Conteúdo de Artes 80 10 90

23

Integração e socialização pessoal e profissional IV

- - 33


5º S

emes

tre

21. Pedagogia V 80 10 90

22. Didática III 120 10 130

23. Metodologia e Conteúdo de Matemática 80 10 90

24. Metodologia e conteúdo da Língua Portuguesa

80 10 90

25. Projeto e Prática Profissional II - 60 60

Integração e socialização pessoal e profissional V

- - 33


6º S

emes

tre

26. Pedagogia VI 120 20 140

27. Tipologia Docente Educativa IV 80 10 90

28. Metodologia e Conteúdos de Ciências Naturais

80 10 90

29. Direito e Legislação Educacional 40 - 40

30. Projeto e Prática Profissional III - 60 60

31. Optativa I 40 - 40

Integração e socialização pessoal e profissional VI


7º S

emes

tre

32. Metodologia e Conteúdo de História 40 10 50

33. Metodologia e Conteúdo de Geografia 40 10 50

34. Metodologia e Conteúdo de Educação Física

80 10 90

35. Metodologia e Conteúdo para o Ensino Médio

40 10 50

36. Pedagogia Empresarial 80 20 100

37. Projeto e Prática Profissional IV - 60 60

38. Tópicos Avançados em Pedagogia I 80 - 80

Integração e socialização pessoal e profissional VII

- - 33


8º S

emes

tre

39. Pedagogia Social 40 20 60

40. Projeto e Prática Profissional V - 60 60

41. Trabalho de Conclusão de Curso 20 80 100

42. Optativa II 40 - 40

43. Tópicos Avançados em Pedagogia II 80 - 80

Integração e socialização pessoal e profissional VIII

- - 33


240

24

ATIVIDADES COMPLEMENTARES

TOTAL GERAL DO CURSO 3.894

RESUMO

(Com base no Parecer CNE/CES nº 261/2006 e Resolução CNE/CES nº 03/2007)

Hora 50 min. Hora 60 min.

Atividade Téorico-Presenciais 2.680 2.233

Atividades Práticas 310

Estágio Curricular Supervisionado (Projeto e Prática Profissional) 300

Trabalho de Conclusão de Curso 96

Integração e Socialização Pessoal e Profissional 264

Atividades Complementares 240

TOTAL DA MATRIZ CURRICULAR DO CURSO 3.443

7.7 – Curso de Sistemas de Informação


Turno: noturno Titulação: bacharel em Sistemas de Informação



SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Teórica Prática

C.Hor.

50min

C.Hor.

60min

1º

SEMESTRE

1. Introdução à Computação 70 10 80 -

2. Fundamentos de Sistemas de Informação 80 - 80 -

3. Lógica 80 - 80 -

4. Fundamentos da Internet 10 30 40 -

5. Teoria Geral da Administração 80 - 80 -

6. Metodologia Científica 40 - 40 -

Integração e socialização pessoal e profissional - - - 33


2º

SEMESTRE

7. Algoritmos e Programação I 40 40 80 -

8. Matemática Aplicada 80 - 80 -

9. Teoria Geral de Sistemas 80 - 80 -

10. Arquitetura e Organização de Computadores 60 20 80 -

11. Informática e Sociedade 40 - 40 -

25

12. Comportamento Organizacional 40 - 40 -



3º

SEMESTRE

13. Algoritmos e Programação II 40 40 80 -

14. Sistemas Operacionais 60 20 80 -

15. Sistemas de Apoio à Decisão 30 10 40 -

16. Estatística 40 - 40 -

17. Contabilidade e Custos 40 - 40 -

18. Banco de Dados I 60 20 80 -

19. Seminários em TI 10 30 40 -



4º

SEMESTRE

20. Programação Orientada a Objetos 40 40 80 -

21. Redes de Computadores 60 20 80 -

22. Estrutura de Dados I 60 20 80 -

23. Engenharia de Software I 60 20 80 -

24. Banco de Dados II 30 50 80 -



5º

SEMESTRE

25. Estrutura de Dados II 40 40 80 -

26. Engenharia de Software II 30 50 80 -

27. Paradigmas de Linguagens de Programação 60 20 80 -

28. Programação Visual 20 60 80 -

29. Administração e Gerência de Redes 20 20 40 -

30. Prática Profissional Supervisionada I - 80 - 80



6º

SEMESTRE

31. Gerência de Projetos de Software 20 60 80 -

32. Tecnologia de Programação para Web 40 40 80 -

33. Direito e Ética 40 - 40 -

34. Interação Humano-Computador 40 - 40 -

35. Análise de Algoritmos e Computabilidade 80 - 80 -

36. Tecnologias Aplicadas ao Agronegócio 10 30 40 -

37. Prática Profissional Supervisionada - 80 - 80



26

7º

SEMESTRE

38. Tópicos em Sistemas de Informação 20 20 40 -

39. Sistemas Distribuídos 80 - 80 -

40. Inteligência Artificial 80 - 80 -

41. Governança em TI 20 20 40 -

42. Segurança e Auditoria de Sistemas 40 40 80 -

43. Trabalho de Curso I 80 - - 80



8º

SEMESTRE

44- Tecnologia de Programação para Dispositivos Móveis

40 40 80 -

45. Tópicos em Sistemas de Informação II 20 20 40 -

46. Computação Gráfica e Processamento de Imagem

40 - 40 -

47. Linguagens Formais e Compiladores 40 - 40 -

48. Empreendedorismo 40 - 40 -

49.Trabalho de Curso II - 80 - 80

50. Optativa 40 - 40




Aprovada pela Resolução COP 10/2011 de 09 de dezembro de 2011.

(*) Em conformidade com o Decreto nº 5.626, de 22 de dezembro de 2005, a Faculdade de Balsas oferece na matriz curricular em todos os cursos de graduação a disciplina de LIBRAS como um componente curricular OPCIONAL, com uma carga horária de 40 horas. A sua

Resumo

Atividades C. Hor. 50min C. Hor. 60min

1. Disciplinas Teórico-Presenciais. 3.000 2.500


3. Prática Profissional Supervisionada. - 160



TOTAL DA MATRIZ CURRICULAR DO CURSO 3.240 3.324


(Com base no Parecer CNE/CES No 8/2007 e Resolução CNE/CES No 2/2007)

- 3.000

27

oferta fica condicionada a opcionalidade do aluno em requerê-la junto à Secretaria Geral da Faculdade para cursá-la.

8- Perfil e Desafios do Professor

O quadro docente da Faculdade de Balsas é a principal ferramenta para que o seu

objetivo institucional seja alcançado. Cada professor que passa a fazer parte deste quadro

assume o compromisso institucional pela qualidade de ensino. Desta forma, algumas

características determinam o perfil do professor da Faculdade de Balsas:

- Paixão e paciência para ensinar;

- Preparo intelectual;

- Experiência profissional;

- Simpatia, carisma e postura incentivadora;

- Honestidade, humildade e parceria;

- Inovação, comunicação e dinamismo;

- Estímulo ao raciocínio e à reflexão;

- Respeito pelo aluno;

- Respeito às normas institucionais;

- Dinâmica de aula;

- Estímulo à participação do aluno;

- Atendimento individual;

- Capacidade para simplificar conteúdos complexos;

- Habilidade para conquistar o interesse e a atenção dos alunos para com a

matéria;

- Percepção para despertar as potencialidades do aluno;

- Aplicação prática da teoria ensinada;

- Estímulo à auto avaliação do aluno;

- Habilidade para promover a integração na sala de aula;

28

- Liderança.

O grande número de características descritas acima dimensiona a complexidade da

atividade docente. Em virtude disto, considera-se que os principais desafios do professor da

Faculdade de Balsas são:

- Compreender e internalizar as diretrizes institucionais;

- Ter comprometimento, disciplina e lealdade para com o curso e com a

Instituição;

- Ter compromisso e paciência com a aprendizagem dos alunos;

- Ter preparo conceitual, técnico e pedagógico;

- Produzir, transmitir e compartilhar o conhecimento;

- Ter paixão pela docência e ser vibrante.

9 – Secretaria Geral

A Secretaria Geral da Faculdade de Balsas responde e/ou fiscaliza a todos os

registros acadêmicos discentes e docentes, tais como: diários de classes, planos de ensino,

planos de estudo, frequência, notas etc.

Para atender aos cursos, a Secretaria Geral conta com uma Secretária Geral,

nomeada pelo Diretor Geral, e demais auxiliares que colaboram no atendimento aos

estudantes e professores da Faculdade de Balsas.

Este setor da Faculdade de Balsas é o local de entrada de certos pedidos ou

requerimentos que professores queiram encaminhar a qualquer um dos seus órgãos

acadêmicos ou administrativos e onde receberão suas respostas oficiais, como, por exemplo,

a solicitação de alteração de nota após a inserção da mesma no portal do professor.

29

10 – Núcleo de Tecnologia da Informação - NTI

Cabe ao NTI gerenciar o provimento e o atendimento de todas as demandas

acadêmicas e administrativas da Faculdade, tanto em software como em hardware, bem

como, prover, supervisionar e controlar os Laboratórios de Informática.

O NTI tem um Gerente nomeado por ato do Diretor Geral da Faculdade e o seu

funcionamento é regido por um Regulamento próprio.

11 – Núcleo de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão - NPPGE

Cabe ao NPPGE coordenar todas as atividades inerentes à Pesquisa, Pós-

Graduação e Extensão da Faculdade.

O NPPGE tem um Coordenador nomeado pelo Diretor Geral da Faculdade e a sua

estrutura e funcionamento são regidos por um Regulamento próprio.

12 – Biblioteca

Para a Faculdade de Balsas a Biblioteca tem uma relevância pedagógica especial.

Por isso ela foi concebida e estruturada física e tecnologicamente para ser uma extensão da

sala de aula. Seu valor pedagógico é inquestionável e por isso ela precisa ser intensamente

vivida e requisitada numa harmoniosa relação acadêmica com a sala de aula, para ser um

local de leitura, consulta, pesquisa, estudo individual ou em grupo. Para isso, disponibiliza

um acervo de aproximadamente 15.000 exemplares, entre livros, revistas, jornais, CDs e

DVDs. Oferece 06 salas de estudo em grupo, 10 cabines individuais, 01 sala de multimídia e

10 terminais de consulta e acesso à Internet.

A Biblioteca funciona de segunda à sexta-feira das 14h00 às 22h45, e aos

sábados das 8h00 às 12h00. Em função de necessidades acadêmicas e

30

pedagógicas especiais, seu horário de funcionamento poderá ser estendido por ato do

Diretor Geral da Faculdade.

Os serviços da Biblioteca são dirigidos por um profissional da área de

Biblioteconomia, que conta com auxiliares devidamente capacitados.

O funcionamento da Biblioteca é regido por um Regulamento próprio, que está

disponível para consulta aos estudantes e professores da Faculdade de Balsas. Nele

constam as informações e os procedimentos necessários para fazer o uso conveniente e

correto dela.

13 – Laboratórios de Informática

A Faculdade disponibiliza aos seus estudantes e professores 03 laboratórios de

informática e 01 laboratório de Hardware/Rede/SO, equipados com computadores em rede

externa e interna, com capacidade para 50 alunos cada e dotados com softwares para

atender as demandas pedagógicas inerentes aos Projetos Pedagógicos dos cursos.

Os Laboratórios de Informática estão subordinados ao Núcleo de Tecnologia da

Informação – NTI, devendo por ele ser gerenciados e controlados.

O Regulamento de uso dos Laboratórios de Informática está disponível para

consulta aos estudantes da Faculdade de Balsas. Nele constam as informações e os

procedimentos necessários para fazer o uso conveniente e correto dos laboratórios e seus

equipamentos.

31

14 – Tesouraria

A Tesouraria da Faculdade é o local onde o estudante e professor resolve todas as

suas questões de natureza financeira, como pagamentos, salário e informações sobre a

existência de débitos ou créditos com a Instituição.

A Tesouraria está sob a responsabilidade de uma profissional subordinada à

Direção Administrativa da Faculdade.

15 – Infraestrutura física e tecnológica

A estrutura física da Faculdade de Balsas conta com seis blocos edificados com

toda a infraestrutura tecnológica e de acessibilidade, de acordo com as exigências do

Ministério da Educação.

A expansão física dar-se-á de acordo com o Plano de Desenvolvimento

Institucional – PDI, devidamente aprovado pelo Ministério da Educação.

As salas de aula, laboratórios, biblioteca, sala de vídeo, auditório e os ambientes

físicos estão devidamente climatizados e ambientados às demandas administrativas e

acadêmicas.

O acesso à rede mundial de computadores, assim como, equipamentos de

multimídia facilitam os trabalhos de pesquisa e de comunicação no atendimento às questões

pedagógicas de cada curso.

Áreas de convivência também foram cuidadosamente projetadas e executadas

para que os estudantes e professores possam ter qualidade de vida e de permanência

enquanto estiverem se dedicando à sua formação profissional.

De acordo com a Portaria DIRGER nº 10/2008, o acesso às instalações físicas da

Faculdade de Balsas, em especial às salas de aula, laboratórios e biblioteca, somente é

permitido para aquelas pessoas que possuam vínculo formal com a instituição. Pessoas sem

vínculo formal com a Faculdade somente poderão adentrar às suas instalações físicas e nela

permanecer mediante prévia e expressa autorização.

32

É pré-requisito indispensável para a permanência e circulação nas instalações

físicas da Unibalsas, a não perturbação do ambiente acadêmico e o irrestrito respeito às

normas contidas no Regimento da Faculdade de Balsas.

16 – Portal do Professor

O Portal do Professor é uma ferramenta que facilita o registro das informações

acadêmicas de cada disciplina pelo professor. Ele está interligado com o sistema TOTVS

Educacional, utilizado pela Faculdade de Balsas para gerenciar as informações acadêmicas

relativas ao Ensino. Todas as informações inseridas no portal do professor são gravadas na

base de dados do TOTVS Educacional.

É de fundamental importância que o portal do professor seja utilizado de forma

correta e que as informações sejam registradas dentro dos prazos determinados. O

Comunicado DIRACAD 08/2012, de 04 de março de 2008, determina que o professor deverá

registrar a frequência de cada aluno e o conteúdo efetivamente ministrado em, no máximo,

48h após a realização da aula.

17 – Plano de Carreira

O Regulamento da Carreira e Capacitação do Corpo Docente da Faculdade de

Balsas foi aprovado pela Resolução COP nº 01/2009, de 28 de abril de 2009, e busca:

orientar o ingresso, a promoção e o regime de trabalho e de atividades do corpo docente da

carreira docente; contribuir para o aprimoramento pessoal e profissional dos professores da

carreira docente, de modo a assegurar um quadro de pessoal bem qualificado para a

Faculdade; estimular o professor para o exercício eficaz das funções docentes; promover o

crescimento funcional do docente; e possibilitar o recrutamento de profissionais de

reconhecida competência.

33

O corpo docente da Faculdade de Balsas é constituído por: (a) Professores

integrantes da carreira docente, (b) professores visitantes, colaboradores e auxiliares. A

carreira docente está hierarquizada em quatro categorias funcionais:

Professor Titular: ser portador do título de Doutor na área que irá atuar, ou afim,

obtido em instituição credenciada ou reconhecida, nos termos da lei; ou título de Mestre na

área de atuação acrescido da exigência de possuir ao menos 10 anos de experiência

comprovada no magistério superior na instituição.

Professor Adjunto: possuir o título de Mestre na área correspondente ou afim,

obtido em instituição credenciada ou reconhecida, nos termos da lei.

Professor Assistente: possuir o título de Especialista ou equivalente, obtido nos

moldes da legislação vigente, ou estar matriculado ou ser possuidor de um número mínimo

de créditos ou disciplinas, em programa de pós-graduação em nível de mestrado ou

doutorado.

Professor Auxiliar: possuir diploma de graduação na área de atuação, obtido em

instituição reconhecida.

O Docente integrante da carreira fica sujeito a um dos seguintes regimes de trabalho:

Regime de Tempo Contínuo Integral (RTCI): com obrigação de prestar 40 horas

semanais de trabalho, em regime de tempo contínuo de aulas e/ou outras atividades extra-

aulas.

Regime de tempo Contínuo Parcial (RTCP): com obrigação de prestar de 12 a

39 horas semanais de trabalho em regime de tempo contínuo de aulas e/ou outras atividades

extra-aulas.

CATEGORIA

FUNCIONAL

TITULAÇÃO

HORA

AULA

REF

A

HORA

AULA

REF

B

HORA

AULA

REF

C

HORA

AULA

REF

D

HORA

AULA

REF

E

PROFESSOR TITULAR

(Doutor) 39,29 40,08 40,88 41,70 42,53

34

PROFESSOR ADJUNTO

(Mestre) 35,95 36,67 37,40 38,15 38,92

PROFESSOR ASSISTENTE

(Especialista) 30,32 30,93 31,55 32,18 32,82

PROFESSOR AUXILIAR

(Graduado) 27,99 28,55 29,12 29,70 30,30

CATEGORIA

FUNCIONAL

TITULAÇÃO

HORA

ATIV.

REF

A

HORA

ATIV.

REF

B

HORA

ATIV.

REF

C

HORA

ATIV.

REF

D

HORA

ATIV.

REF

E

PROFESSOR TITULAR (Doutor) 29,47 30,06 30,66 31,27 31,90

PROFESSOR ADJUNTO (Mestre) 26,96 27,50 28,05 28,61 29,19

PROFESSOR ASSISTENTE

(Especialista) 15,16 15,47 15,77 16,09 16,41

PROFESSOR AUXILIAR

(Graduado) 14,00 14,28 14,56 14,85 15,15

Regime Horista (RHA): para os que cumprem o exercício de ministrar aulas e

percebem seus vencimentos em função apenas das horas-aulas contratadas.

Os professores integrantes da carreira docente são remunerados segundo a categoria

funcional e o regime de trabalho.

O enquadramento no sistema de referências definido pelas letras A, B, C, D ou E

será feito em função da análise documental apresentada pelo interessado, como

comprovação da sua produção, por uma Comissão de Docentes designada pela Direção

Acadêmica. Tal enquadramento deve ser solicitado no mês de dezembro de cada ano.

O número de pontos exigidos por cada uma das referências nas categorias funcionais

dos docentes está sendo descrito na tabela abaixo. A pontuação por produção científica e

intelectual pode ser visualizada no Anexo I.

Valores referentes a hora aula.

35

CATEGORIAS

FUNCIONAIS

REFERÊNCIAS – PONTOS

A B C D E

PROFESSOR ASSISTENTE - 40 80 120 150

PROFESSOR ADJUNTO - 70 140 210 240

PROFESSOR TITULAR - 100 200 300 350

O pagamento de salário far-se-á mensalmente considerando, para esse efeito, cada

mês constituído de quatro semanas e meia, acrescida cada uma delas de mais 1/6 (um

sexto) do seu valor como participação em reuniões, preparação de aula e repouso semanal

remunerado, de acordo com o disposto na Lei n.º 605, de 05/01/49. Desta forma estipula-se

como Fator Multiplicador o valor de 5,25 (semanas). O salário mensal final é calculado de

acordo com a seguinte fórmula:

Salário Mensal = Horas Semanais X Fator Multiplicador X Valor da Hora.

18 – Aspectos Regimentais

A partir de agora o Guia do Professor estará ressaltando os aspectos do

Regimento da Faculdade de maior relevância para a sua atividade de docência universitária.

O exemplar do Regimento, em sua versão completa e aprovada pelo Ministério da

Educação e pelo Conselho Pedagógico desta Instituição está a disposição na Biblioteca da

Faculdade, para sua leitura e compreensão.

36

18.1 – Regime Escolar

A integralização curricular é feita pelo sistema seriado semestral, com 200 dias

letivos anuais, distribuídos em dois períodos semestrais iguais e regulares de atividades

escolares efetivas, devidamente regidas pelos seus respectivos Calendários Escolares.

A duração da hora-aula regular é de 50 minutos. A carga horária diária é de 4

horas, com um intervalo entre as duas primeiras e as duas últimas horas de aula.

18.2 – Plano de Ensino

O planejamento didático é fundamental para o sucesso da disciplina. O Plano de

Ensino, por sua vez, é um instrumento importante para alcançar tal planejamento.

Por meio do Plano de Ensino o professor planejará sua disciplina, levando em

consideração os seguintes aspectos: apresentação geral da disciplina, do curso e do

professor; ementa da disciplina; objetivos da disciplina; conteúdo programático da disciplina;

metodologia (tática docente) aplicada pelo professor; métodos de controle (avaliação,

supervisão e revisão) aplicados pelo professor; e bibliografia da disciplina.

A Faculdade de Balsas disponibiliza um modelo de plano de ensino a ser utilizado

pelos professores. Tal modelo encontra-se disponível nas coordenações de curso.

É dever do professor elaborar o plano de ensino de sua disciplina e compatibilizá-lo

com as demais disciplinas do curso, tendo em vista o projeto pedagógico, além de promover

a sua execução integral após a competente aprovação. Todos os planos de ensino devem

ser entregues ao Coordenador do Curso antes do início das atividades letivas de cada

semestre. O plano de ensino deve ser disponibilizado ao aluno no primeiro dia de aula da

disciplina.

37

18.3 Compensação de Ausências

É dado tratamento excepcional para alunos amparados por legislação específica,

nos casos de doenças que determinem distúrbios agudos ou agonizados, serviço militar

obrigatório e licença maternidade, sendo-lhes atribuídos nesses casos, como compensação

das ausências às aulas, exercícios domiciliares supervisionados, com acompanhamento

docente. Neste caso, o aluno deverá requerer formalmente junto à Secretaria Geral da

Faculdade a compensação das ausências, anexando o documento comprobatório original

em até 05 (cinco) dias úteis após a ocorrência do fato. Salienta-se que estas atividades

domiciliares servem unicamente para compensar as ausências às aulas, devendo as

avaliações ser feitas normalmente nos prazos estabelecidos no Calendário Escolar. Este

procedimento encontra-se devidamente regulamentado pelo Conselho Pedagógico – COP,

através da Resolução COP nº 08/2007, de 10 de dezembro de 2007.

18.4 – Avaliação do Desempenho Escolar

As avaliações da aprendizagem e do desempenho escolar são feitas por disciplina

ou módulos, dependendo da estrutura curricular de cada curso, incidindo sobre a frequência

e o aproveitamento das atividades e dos conteúdos ministrados em cada uma delas.

A frequência às aulas e a participação nas demais atividades escolares são direitos

dos alunos aos serviços educacionais prestados pela Instituição e são permitidas apenas aos

alunos regularmente matriculados, nos termos do contrato de prestação de serviços

assinado entre as partes.

Independente dos demais resultados obtidos é considerado reprovado na

disciplina o aluno que não tenha obtido frequência mínima de 75% (setenta e cinco por

cento) das aulas e demais atividades programadas, após as avaliações regulares ou

processos de recuperação.

38

O aproveitamento escolar é avaliado através do acompanhamento contínuo do

aluno e dos resultados por ele obtidos nas provas escritas ou nos trabalhos de avaliação de

conhecimento, nos exercícios de classe ou domiciliares, nas outras atividades escolares e

provas parciais.

Compete ao professor da disciplina ou ao coordenador do curso, quando for o

caso, elaborar os exercícios escolares sob forma de provas de avaliação e demais trabalhos,

bem como julgar e registrar os resultados.

Os exercícios escolares e outras formas de verificação do aprendizado previstas no

plano de ensino da disciplina, e aprovadas pelo órgão competente, sob forma de avaliação,

visam à aferição do aproveitamento escolar do aluno.

A cada verificação de aproveitamento é atribuída uma nota expressa em grau

numérico de ZERO a DEZ, com variação de 0,5 (meio) em 0,5 (meio) ponto.

Haverá durante cada semestre letivo, 02 (duas) avaliações oficiais (AV7), para

verificação do aprendizado em cada disciplina, aplicada ao longo do período letivo de acordo

com o Calendário Escolar, com peso de 70%. A AV7 do primeiro bimestre é composta por

uma avaliação escrita específica da disciplina com peso 7. A AV7 do segundo bimestre é

composta de uma avaliação escrita específica da disciplina de peso 5 e uma Avaliação

Integrada (AVI) de peso 2.

O prazo para a devolução das provas aos alunos é especificado pela Portaria

DIRGER 02/2009 de 27 de janeiro de 2009, que determina:

a) No primeiro bimestre de cada semestre letivo, as avaliações oficiais escritas

(AV7) deverão ser entregues aos alunos em sala de aula, ou disponibilizada à coordenação

de curso, no prazo de cinco dias úteis após a data limite da publicação das notas conforme

estipulado no calendário escolar;

b) No segundo bimestre de cada semestre letivo, em virtude do período de

realização de provas substitutivas, a devolução das avaliações oficiais escritas (AV7) deverá

ocorrer em, no mínimo, 48h de antecedência da realização de sua respectiva prova

substitutivas.

39

A devolução das provas em sala de aula ou junto à Coordenação de Curso deverá

ser realizada mediante assinatura de recebimento do acadêmico.

Atendida a exigência do mínimo de 75% (setenta e cinco por cento) de frequência

às aulas e demais atividades programadas, o aluno é considerado aprovado na disciplina, no

período letivo, quando obtiver média final igual ou superior a 6,0 (seis inteiros).

As disciplinas práticas, de projetos ou de caráter experimental e laboratorial ou de

outra periodicidade, em função da não aplicabilidade de provas escritas ou tradicionais, tem

sua forma de avaliação definida em norma específica.

Poderá haver uma única avaliação substitutiva de cada disciplina, ao final de

cada semestre, como alternativa para o aluno que faltar ou desejar substituir a uma das

avaliações escritas desse período. Este procedimento está devidamente regulamentado pelo

Conselho Pedagógico – COP, através da Resolução COP nº 07/2008 de 21 de novembro de

2008, e os procedimentos constam no Comunicado expedido pela Direção Acadêmica

sempre antes do final de cada semestre letivo.

A média final do semestre será obtida através da média aritmética ponderada das

médias das avaliações parciais oficiais, com peso de 70%, realizadas nas várias etapas do

período letivo e as demais atividades avaliativas, com peso de 30%, como trabalhos

escritos, orais, seminários e outros instrumentos de avaliação adotados pelo professor da

disciplina e explicitados no respectivo Plano de Ensino.

Os alunos, de notório saber, que tenham extraordinário aproveitamento,

demonstrado por meio de provas e outros instrumentos de avaliação específicos, poderão ter

aceito o aproveitamento de disciplinas nos seus cursos.

18.5 Planos de Estudos e Dependência

Os alunos reprovados em até 02 (duas) disciplinas deverão cursá-las em regime

de dependência, podendo ser promovidos para a série subsequente.

40

Os alunos reprovados em 03 (três) ou mais disciplinas, ficarão retidos na série,

devendo efetuar sua renovação de matrícula na mesma série. Esses alunos terão suas

disciplinas a serem cursadas definidas em regime de Plano de Estudos.

A Faculdade poderá oferecer cursos, disciplinas ou atividades programadas em

horários especiais, com metodologia adequada para os alunos reprovados ou em adaptação,

ou para alunos em dependência, como forma de recuperá-los, na forma que se

compatibilizem com as suas atividades regulares.

18.6 Regime Disciplinar do Corpo Docente

Os membros do Corpo Docente estão sujeitos às seguintes penalidades

disciplinares:

I - ADVERTÊNCIA, oral ou escrita e sigilosa, por:

a) transgressão dos prazos regimentais e/ou oriundos dos órgãos colegiados,

atraso ou falta de comparecimento aos atos escolares ainda que não resulte

prejuízo ou transferência de responsabilidade a terceiros;

b) falta de urbanidade e respeito às pessoas e ao recinto escolar com atitudes

discrepantes em relação aos seus pares;

c) falta de cumprimento do programa ou carga horária de disciplina a seu cargo;

II - REPREENSÃO, por escrito, por:

a) reincidência nas faltas previstas no item I;

b) ofensa a qualquer membro do corpo administrativo, docente e discente;

c) falta de cumprimento de diligências solicitadas em nome da Coordenação do

Curso e da Diretoria Acadêmica quanto à sua documentação pessoal, informes

conexos, programas e planos de ensino.

III - DISPENSA:

a) por justa causa, nos casos previstos na legislação trabalhista;

41

b) sem justa causa, motivada pela reincidência prevista nos itens anteriores, ou por

motivos de ordem didático-pedagógica ou de acúmulo ou renovação de pessoal.

Anexo I - pontuação por produção científica e intelectual

PRODUÇÃO CIENTÍFICA E INTELECTUAL Nº. DE

PONTOS

1. LIVROS EDITADOS:

- Autor ou co-autor 50

2. ARTIGOS ou CAPÍTULO(S) DE LIVRO(S):

2.1 Artigos publicados em periódicos especializados, revistas técnicas ou congêneres, de cunho acadêmico

05

2.2.Artigos publicados em periódicos especializados, revistas técnicas ou congêneres, de cunho acadêmico, classificado no sistema QUALIS

10

2.3.Tradução de artigos científicos, técnicos ou de interesse discente capítulos de livros estrangeiros publicados (computados até 2 por ano)

05

2.4.Trabalho escrito apresentado em congresso, encontros científicos, seminários ou eventos congêneres, em nome da Faculdade, na área da sua especialidade

10

2.5.Colaboração em livros, como autor de parte de publicação (capítulos, volumes, partes substanciais, tradução ou revisão técnica de livros)

10

3. OUTRAS PUBLICAÇÕES ESCRITAS:

3.1.Apostila ou compêndio de notas de aulas inéditos, quando de finalidade didático-pedagógica para uso no ensino desta Instituição, autorizado e reconhecido pela Direção Acadêmica

05

3.2.Publicação em jornais, em nome da Faculdade (computadas até 10 por ano, com temas distintos)

01

3.3.Monografia ou Trabalho escrito/produzido como conclusão de projetos de Pesquisa, Extensão ou Acadêmicos

10

42

3.4.Dissertação de Mestrado 30

3.5.Tese de Doutorado 50

4. ATIVIDADES DE EXTENSÃO

4.1. Palestras ou conferências proferidas, em nome da Faculdade de Balsas, conforme resenha escrita aprovada pelo NPPGE (computadas até 5 por ano, com temas distintos)

02

4.2. Organização ou coordenação de eventos aprovados pelo NPPGE (computados até 05 por ano)

02

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