Talento humano-dia
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Desarrollo Organizacional
Los Gestores del Talento Humano en las Compañías más Poderosas.
Gestión del Talento Humano
Cuidado: Genio Pensando
La Llegada de un Nuevo Líder
Desempeño y Aprendizaje Organizacional
Harvard Business Review
Para ser más Creativo Vuélvase Menos Productivo.
En la actualidad se basa este tema en la compañía Google la cual muestra que asigna un 20% del tiempo a sus empleados para que le dediquen tiempo a la creatividad y generen nuevas proyectos e ideas innovadoras para su compañía vista desde sus propias vidas. El gerente es quien tan solo desea producir y producir sin descanso, en la actualidad.
La Cultura de su Compañía no solo debe ser Grandiosa debe ser Diferente.
En este artículo se presenta una temática interesante la de diferenciarse empresarial mente sobre los demás en la parte interna al momento de crear la cultura organizacional.
La cual se pueda ser uno mismo pero a la vez identificar a la empresa con esta técnica también se logra segmenta a sus empleados en base a sus características y habilidades con las cuales se desarrolla una selección de personal más definida y eficiente debido a que nuestros potenciales empleados saben los requerimiento de nuestra empresa.
