Fone: (47) 433.2351 – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (BALANCED SCORECARD - BSC) 2010 – 2014.
TCC Avaliação de Desempenho Logístico sob Perspectivas do Balanced Scorecard (BSC)
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UEPA - Belém - 2007 1
Trabalho de Conclusão de Curso
Avaliação de Desempenho Logístico sob as Perspectivas do Balanced Scorecard – BSC:Uma proposta para uma empresa distribuidora da
Grande Belém
Alunos:
André Camarão Ramos
Vilciane de Oliveira França
UEPA - Belém - 2007 2
Alunos:
André Camarão Ramos
Vilciane de Oliveira França
Universidade do Estado do ParáCentro de Ciências Naturais e Tecnologia
Curso de Graduação em Engenharia de Produção
Trabalho de Conclusão de Graduação apresentado como requisito para obtenção de grau no Curso de Engenharia de Produção, Universidade do
Estado do Pará
UEPA - Belém - 2007 3
Sumário
1) Introdução
2) Relevância do Trabalho
3) Objetivos e Hipóteses
4) Proposta de Avaliação do Desempenho
5) Conclusão
(Kaplan e Norton, 1997)
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1) Introdução• Logística
• Setor de Distribuição
• Avaliação do Desempenho Logístico e BSC
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Introdução – Logística
Fonte: (Novaes, 2004)
Fonte: (Ballou, 2004)
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Introdução – Setor de Distribuição
• Segmento atacadista e de distribuição é um elo importante na
Cadeia de Suprimentos;
INDÚSTRIA <= ATACADO/ DISTRIBUIDOR =>
(FUNÇÃO) VAREJO
Cobertura de mercado Função de disponibilidade de produtos Contato de vendas Função de conveniência no suprimento Estocagem Função de fracionamento Processamento de pedidos Função de crédito e financeira Informação de mercado Função de suporte técnico
Suporte aos consumidores Função reposição rápida (para lojas especializadas)
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Introdução – Avaliação do Desempenho e BSC
• Por que medir e avaliar?
• Engenheiro de Produção, profissional mergulhado em sis-temas dinâmicos e instáveis
• BSC
(Kaplan e Norton, 1992)
Processos Internos Clientes
Aprendizado e Crescimento Financeiro
QualidadeProdutividadeLogísticaComunicação Interna
InovaçãoCompetênciasMotivação
SatisfaçãoFidelizaçãoParticipação
LucratividadeFluxo de CaixaROI
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2) Relevância
• A Empresa
• Diagnóstico da Organização
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Relevância – A Empresa
• Distribuidora do tipo generalista;
• Empresa familiar, com cerca de 150 colaboradores;
• Existe há nove anos no mercado;
• Empresa de grande porte, que atende a quase todo o esta-do do Pará;
• Possui 323 fornecedores e 1297 clientes cadastrados;
• Possui como principais clientes as grandes redes de supermercados locais; mercadinhos, meio a meio, mercearias,
bares e restaurantes;
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Relevância – Diagnóstico da Organização
• Aplicação de ferramentas de diagnose, a fim de conhec
er os problemas críticos da empresa;
• Indentificação e diagnóstico dos processos – chave de
desempenho logístico (KPI’s) • - Processo de Recebimento;
• - Processo de Movimentação e Armazenagem (M&A);
• - Processo de Compras;
• - Processo de distribuição;
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Relevância – Diagnóstico por processo
• Processo de recebimento
- Atraso no recebimento
- Negligência na conferência física e fiscal
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Relevância – Diagnóstico por processo
• Processo de M&A
- Super utilização da área de armazenagem em 226%;
* 1086 posições de paletes atuais;
* 3.542 posições de paletes necessárias;
- Mercadorias avariadas diariamente;
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Relevância – Diagnóstico por processo
- Baixa acuracidade dos estoques;
- Demanda reprimida diariamente (cortes);
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Relevância – Diagnóstico por processo
• Processo de compras- Atraso no recebimento;
- Demanda reprimida;
• Processo de distribuição
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3) Objetivos e Hipóteses
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Objetivos Principais
• Avaliar o desempenho logístico a partir da criação/seleção de
indicadores-chave (KPI’s) característicos de seus processos, ba
seada na ferramenta Balanced Scorecard.
• Propor / identificar indicadores-chave de desempenho logísti
co para a empresa em estudo;
• Sugerir um caminho adequado para tomada de decisão geren-
cial;
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Hipóteses
• É possível avaliar o desempenho logístico de uma e
mpresa distribuidora da Grande Belém
• Conhecer diversos quadros situacionais da organizaçã
o;
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4) Proposta do BSC• Metodologia Geral da Pesquisa
• Inputs
• Tradução da Visão
• Avaliação do Desempenho
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Proposta – Metodologia Geral
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Proposta – Inputs• Missão
“Distribuir produtos alimentícios no estado do Pará de forma
eficiente e eficaz, procurando atender as necessidades dos
clientes”
• Visão
“Manter a satisfação de clientes internos e externos,
atingindo as margens de lucros estabelecidas pelas metas”
• Meta
“Aumento da lucratividade em 10% e redução de
custos”
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Proposta – Tradução da Visão
* Processos Internos
* Clientes
* Aprendizado* Financeira
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Proposta – Tradução e Avaliação dos Processos Internos
• Recebimento;
• Distribuição;
• Movimentação e Armazenagem (M&A);
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Tradução e Avaliação: Processos Internos
Processo: Recebimento
Natureza Indicador Ocorrência M édia Meta
Atraso
Faturamento 27 pedidos - 35% = - 7
Transporte 23 pedidos - 35% = - 8
Emissão de pedidos de compra 14 pedidos - 50% = - 7
S/ docas de recebimento na entrega 14 pedidos - 50% = - 7
• Avaliação
• Plano de Ação
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Tradução e Avaliação: Processos Internos
Processo: Distribui ção
Natureza Indicador Ocorrência M édiaMeta
(em pedidos)
Devolução
Avaria 39% = 20 pedidos - 20%= - 8
Falta de item 27% = 14 pedidos - 50%= - 7
Cliente não solicitou o item (bola)
24% = 12 pedidos - 50% = - 6
Item errado 4%= 2 pedidos - 100% = - 2
• Avaliação
• Plano de Ação
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Tradução e Avaliação: Processos Internos
Processo: Movimenta ção e Armazenagem
Natureza Indicador Ocorrência M édia Meta
Avaria
Danificado por roedores e insetos
50,50% = R$ 7.500,00 - 20% = + R$ 1.500,00
Estocagem 29,22% = R$ 4.500,00 - 20% = + R$ 900,00
Movimentação 14,48% = R$ 2.250,00 - 50% = + R$ 1.125,00
Elevada temperatura no galpão
4,55% = R$ 750,00 - 100% = R$ 0,00
Baixa Acuracidade
dos Estoques
Nº de inventários 1/ semestre 1/ dia
Não atualização do estoque-ativo no sistema
ERPR$ 300.000,00 - 50% = R$ 150.000,00
Não atualização do estoque-inativo (avaria)
no sistema ERPR$ 15.100,00 - 100% = R$ 0,00
• Avaliação
• Plano de Ação
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Proposta – Tradução e Avaliação dos Clientes
Processo: Compras e Recebimento
Natureza Indicador Ocorrência M édia Meta
Adição de valor de informação aos produtos pelo Fornecedor
Registro de especificações técnicas nas embalagens
52 fornecedores + 10 = +20%
Envio de amostras p/ teste de aceitação 0 fornecedores 10
Antecipação dos espelhos das NFs 0 fornecedores 10
Compartilhamento de Custos com o
Fornecedor
Fornecimento de descontos na reposição de avaria
320 fornecedores + 3 = +0,1%
Má prática do Fornecedor
Envio de ‘Bola’ 42 fornecedores - 8 = -20 %
• Avaliação
• Plano de Ação
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Proposta – Tradução e Avaliação da Inovação e Aprendizado
• Equipe de Compras;
• Equipe de Movimentação e Armazenagem
• Diretoria
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Tradução e Avaliação: Inovação e Aprendizado
Processo: Compras
Natureza Indicador Ocorrência M édia Meta
Avaliação dos compradores
Compras não casadas com a demanda
77 pedidos - 20%
Comprador 1 45% = 35 pedidos -15%
Comprador 2 12% = 10 pedidos - 5%
Comprador 3 1% = 1 pedido x
Emissão de pedidos de compra com atraso
10 pedidos -50%
Comprador 1 2% = 0,2 x
Comprador 2 89% = 9 - 50%
Comprador 3 9% = 0,9 x
• Avaliação
• Plano de Ação
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Tradução e Avaliação: Inovação e Aprendizado
Processo: M&A
Natureza Indicador Ocorrência M édia Meta
Avaliação das equipes de trabalho do armazém
Avaria R$ 15.100,00 -20%
Equipe de recebimento 0,18% x
Equipe de expedição 43,83% = R$6.600,00 -20%
Motoristas X x
Devolução 49 pedidos -20%
Equipe de expedição 73% = 37 pedidos -20%
Motoristas 0,6% x
• Avaliação
• Plano de Ação
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Tradução e Avaliação: Inovação e Aprendizado
Diretoria
• - Cliente não solicitou o item (bola);
• - Danificado por roedores e insetos;
• - Nº de inventários;
• - Não atualização do estoque-ativo no sistema ERP;
• - Não atualização do estoque-inativo (avaria) no sistema ERP;
• - Gerenciamento no relacionamento junto ao fornecedor e varejo;
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Proposta – Tradução e Avaliação Financeira
Natureza IndicadorOcorrência M édia
anualMeta (anual)
InvestimentoRentabilidade de
Compra5,74% 6% (+ 10%)
Gerencial Custos R$ 152.577,68 R$ 140.000,0 (- 8%)
GerencialLucro Operacional
LogísticoR$ 256.896,20 R$ 280.000,0 (+ 10 %)
• Avaliação
• Plano de Ação
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5) Considerações Finais• Dificuldades Encontradas
• Conclusões
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Considerações finais – Dificuldades Encontradas
• Baixo nível de comprometimento da Diretoria;
• Baixo esclarecimento dos funcionários;
• Baixo nível de registro de dados;
• Aplicação da metodologia
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Considerações finais – Conclusões
• Saldo Positivo: Possibilidade da avaliação do desempe-
nho;
• Sugestão de mecanismos de coleta;
• Importância do Planejamento Estratégico
• Placar desbalanceado e possibilidade da continuidade;
• Comprometimento da empresa é necessário;
• Empresa nortista que sobrevive.
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OBRIGADO!