Te m 22-06-2014
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SALVADOR DOMINGO 22/6/2014 6 EMPREGOS, CONCURSOS & NEGÓCIOS [email protected] Donaldson Gomes, jornalista TENDÊNCIAS&MERCADO GOVERNO QUER MANTER EMPREGOS Ao que parece, o governo do estado não deve aceitar de bom grado o possível fechamento da unidade da Yazaki Autoparts em Feira de Santana. Os representantes da empresa têm uma reunião na Secretaria da Indústria, Comércio e Mineração (SICM), onde ou- virão que encontrarão todas as dificuldades possíveis caso decidam produzir as peças para abastecer a linha de produção da Ford em outro estado. “É uma decisão da Yazaki, que é fornecedora da Ford. Ela pode ir para Sergipe, mas criaremos obstáculos para que esses produtos entrem na Bahia”, diz o secretário James Correia, an- tecipando o aviso que será dado. Na outra ponta da negociação, com a Ford, as tratativas são lideradas pelo governador Jaques Wagner. O foco é manter os cerca de mil empregos. Mercado quer solução para etanol Sócio da Agrovale, maior pro- dutora de etanol e açúcar da Bahia, o presidente da Federa- ção das Indústrias, Carlos Gil- berto Farias, conhece bem a si- tuação deste mercado. Ele de- fende que o etanol deixe de ser tratado isoladamente na matriz energética brasileira. “Para a Petrobras, é muito bom que se eleve o percentual de etanol na composição da gasolina. E para o país, até para controlar a in- flação, é importante, pois reduz o peso das importações de pe- tróleo”, avalia. Hoje, diz, há 53 usinas paradas no Sudeste. O ministro-chefe da Casa Civil, Aloísio Mercadante, já sinalizou que o caminho é a elevação da mistura, de 25% para 27,5%. Alstom luta para superar escândalos A Alstom, que tem uma fábrica de aerogeradores em Camaçari, garantiu na última semana que vai manter os investimentos no Brasil, apesar das notícias ne- gativas que rondam a empresa, relacionadas ao sistema de me- Manu Dias / Secom / 30.11.2011 Fábrica de geradores para a produção de energia eólica da Alstom no Polo Industrial de Camaçari PLANEJAMENTO LUDMILA SILVEIRA Um plano de carreira bem es- truturado é indispensável para o crescimento e a realização pro- fissional, em qualquer área de atuação, afirmam os especialis- tas em coaching. Para organizar esse planejamento, é necessá- rio identificar objetivos e definir metas a curto, médio e longo prazos. Claudia Almeida, 45 anos, al- cançou o cargo de diretora-exe- cutiva da empresa GPublica Con- sultoria por meio de um plano de carreira montado quando morava temporariamente em São Paulo, no ano de 2003. “Eu queria retornar a Salva- dor e me inserir no mercado. Para isso, precisava estabelecer em quanto tempo estaria de- senvolvendo determinadas fun- ções, com remuneração condi- zente”, diz. A curto prazo, o planejamen- to previu a estabilização de Clau- dia na capital baiana em quatro meses. A partir daí, ela passou a desenvolver ações para atingir Mila Cordeiro / Ag. A TARDE “Na elaboração do plano de carreira é imprescindível que se avaliem todos os riscos, como baixa capacidade de execução e fatores externos” INDIARA OLIVEIRA, coach metas em períodos mais lon- gos. O diretor da Associação Bra- sileira de Recursos Humanos (ABRH-BA), Vital Souza Junior, afirma que a definição de prazos deve ser feita de maneira fle- xível. “Caso os objetivos almejados não sejam alcançados dentro do tempo esperado, é preciso rever o planejamento e repensar os métodos de execução, sem frus- trações ou ansiedades”. É preciso plano B Autoanálise, disciplina, dedica- ção e criatividade são pon- tos-chave para alcançar os ob- jetivos desejados e contornar si- tuações que independem da vontade do indivíduo. Para a coach e especialista em desen- volvimento profissional Indiara Oliveira, é importante sempre ter um “plano B”. “Na elaboração do plano de carreira é imprescindível que se avaliem todos os riscos, como baixa capacidade de execução e fatores externos, tendo habili- dade para enxergar e criar al- ternativas em situações inter- correntes. Uma pessoa limitada nas suas concepções se torna escrava das próprias limita- ções”, afirma Indiara. Persistência e revisão do pla- nejamento também fazem par- te do processo. A estudante Ma- riana Gama, 20 anos, é presi- dente da empresas júnior de co- municação da Universidade Fe- deral da Bahia (Ufba) e deve o cargo a um planejamento, de oito meses, que exigiu esforço e dedicação. “As pessoas me viam como uma menina muito tímida, mas superei minhas dificuldades e consegui convencê-las do meu potencial. Tive que rever alguns caminhos e estudar muito para ser eleita ao cargo”, conta a es- tudante. COMO MONTAR UM PLANO DE CARREIRA OBJETIVOS Identifique os objetivos que deseja alcançar durante a carreira METAS E PRAZOS Estabeleça metas a prazos flexíveis, tendo em vista possíveis imprevistos FOCO E DETERMINAÇÃO Demonstre todo o seu potencial produtivo para atingir as metas estipuladas REVISÃO DO PLANO Se uma meta não for atingida no tempo esperado, revise o planejamento e repense o que pode ser feito de diferente para alcançar novos resultados, em novo prazo CURTAS Fórum de economia aplicada abre inscrições Baianos participam de competição mundial Embasa prorroga prazo para Jovem Aprendiz Luiza Trajano doa dinheiro de palestras A empresária Luiza Helena Tra- jano repassa o dinheiro que ga- nha com atividade de palestras que realiza no Brasil. Quem so- licita a palestra é convidado a fazer uma doação à ONG man- tida pela empresária, cujo valor é determinado pelo próprio contratante. Luiza foi citada co- mo exemplo de palestrante em uma matéria publicada neste caderno, intitulada Palestran- tes ganham entre R$ 5 mil e R$ 60 mil, em 25 de maio. Empresas que solicitam palestra de Luiza Trajano repassam valor para ONG mantida pela empresária Programa fomenta jovens empreendedores O programa Formação Profis- sional para o Mundo do Tra- balho do Espro – Ensino Social Profissionalizante oferece 60 vagas para jovens de 15 a 22 anos. O programa tem o ob- jetivo de despertar nos jovens o espírito empreendedor. Inte- ressados devem ir ao polo Sal- vador, na Faculdade Unyahna – rua Bicuíba, s/nº, Alameda Pa- tamares – Patamares, e levar RG, declaração de escolaridade e comprovante de residência. Após curso, jovem é encaminhado para triagem e pode ser selecionado para vagas do programa Jovem Aprendiz Estão abertas as inscrições para o III Fórum Baiano de Economia Aplicada, que será realizado no dia 17 de julho de 2014, no Auditório do Edifício Senador Jutahy Magalhães (1º andar, Assembleia Legislativa da Ba- hia, 1ª Avenida, nº 130, Centro Administrativo da Bahia – CAB). Interessados em participar de- vem fazer inscrição até 15 de julho no site www.forumbaia- no.sei.ba.gov.br. O fórum é or- ganizado pela Superintendên- cia de Estudos Econômicos e So- ciais da Bahia (SEI), autarquia da Secretaria de Planejamento (Seplan), juntamente com o Grupo de Pesquisa em Econo- mia Aplicada do Programa de Pós-graduação em Economia da Ufba. Dois alunos do Senac Bahia – Anderson de Almeida e Fran- cisco Carlos – disputam vaga na maior competição de educação profissional do mundo, a WorldSkills Internacional, que acontecerá em São Paulo, em 2015. Os dois estudantes foram vencedores na categoria Servi- ço de Restaurante, da primeira eliminatória realizada pelo De- partamento Nacional do Senac para selecionar os participantes da WorldSkills. A competição é feita de dois em dois anos, e conta com estudantes de mais de 60 países das Américas, Eu- ropa, Ásia e África. Todos par- ticipam de provas que testam as habilidades técnicas de suas profissões, ligadas ao comércio e à indústria. Foi prorrogado para o dia 30 de junho o envio dos documentos solicitados para a inscrição do Programa Jovem Aprendiz 2014, da Empresa Baiana de Águas e Saneamento (Emba- sa). Após a realização da ins- crição na internet, os alunos têm até essa data para enviar, pelos Correios, a documenta- ção solicitada no capítulo VIII do edital, referente à avaliação do- cumental, e a declaração de renda. A documentação deve ser enviada para Rua Alceu Amoroso Lima, 470, Ed. Empre- sarial Niemeyer, Caminho das Árvores. O processo seletivo se- rá realizado em duas etapas, uma por meio de provas ob- jetivas e a outra, por avaliação do desempenho escolar. Em 2011, na edição da Inglaterra, dois alunos do Senac estavam entre os 10 primeiros colocados EVENTO INCLUI MINICURSOS Como parte da programação do fórum, nos dias 14, 15 e 16 de julho, serão realizados minicursos sobre finanças e política monetária, transporte e mobilidade urbana, indicador de conjuntura e economia do esporte QUEM PODE PARTICIPAR Para participar da seleção, estudante deve ter nascido entre 18 de setembro de 1998 e 18 de setembro de 2000, cursado os últimos três anos na rede pública ou beneficente e cursar 8º ou 9º ano do ensino fundamental Com planejamento, Claudia conquistou cargo de diretora-executiva Plano de carreira é essencial para o crescimento profissional trô em São Paulo. Apesar dos arranhões na imagem, o pre- sidente da empresa no Brasil, Marcos Costa, garante que os resultados no último exercício fiscal, de abril de 2013 a março de 2014, são positivos. E com destaque para o desempenho da energia eólica. “Tivemos um ano difícil, mas de recorde para a empresa. Conseguimos um cres- cimento de 30% em nossos pe- didos”, destacou. Destes, 70%, a imensa maioria, foram na área de geração de energia. CRISE DE IMAGEM – O executivo considerou que a empresa vive uma “crise de imagem” e afir- mou que a maior preocupação em toda a situação é com a mo- tivação dos funcionários. Até agora, garante, nenhum pro- blema. A Alstom mantém um programa de demissão volun- tária no Brasil e no exterior. Aqui, os pedidos beiram os 3%, inferiores à média mundial, que é de 4%. A empresa emprega aproximadamente cinco mil pessoas no Brasil, segundo Mar- cos Costa. Destes, 150 estão aqui na Bahia. Flemingo já opera em Salvador A Flemingo Internacional, que ganhou a licitação para operar o duty free no aeroporto de Sal- vador, inaugurou a unidade, pri- meira do grupo no Brasil, que vai operar pelo período de dez anos. A loja de 700 metros qua- drados recebeu investimentos de US$ 3 milhões. Pelo alto in- vestimento que fez na licitação da área, junto à Infraero, a Fle- mingo chegou para ficar. Bahia ampliou compras com cartão A Mexichem Brasil, detentora das marcas Amanco, Plastubos e Bidim, financiou R$ 3,2 milhões em materiais de construção na Bahia nos primeiros cinco meses de 2014, um aumento de 46% em relação ao mesmo período do ano passado. O estado to- taliza o valor de R$ 31,7 milhões em financiamentos no setor desde outubro de 2008, quando a Mexichem criou o cartão. . O empresário Carlos Andrade vai tomar posse formalmente co- mo novo presidente da Fecomér- cio-Ba até 2018 em uma sole- nidade amanhã na Casa do Co- mércio, a partir das 8h. A ceri- mônia festiva será em julho.
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SALVADOR DOMINGO 22/6/20146 EMPREGOS, CONCURSOS & NEGÓCIOS
Donaldson Gomes, jornalistaTENDÊNCIAS&MERCADO
GOVERNO QUERMANTER EMPREGOSAo que parece, o governo do estado não deve aceitar de bom gradoo possível fechamento da unidade da Yazaki Autoparts em Feira deSantana. Os representantes da empresa têm uma reunião naSecretaria da Indústria, Comércio e Mineração (SICM), onde ou-virão que encontrarão todas as dificuldades possíveis caso decidamproduzir as peças para abastecer a linha de produção da Ford emoutro estado. “É uma decisão da Yazaki, que é fornecedora da Ford.Ela pode ir para Sergipe, mas criaremos obstáculos para que essesprodutos entrem na Bahia”, diz o secretário James Correia, an-tecipando o aviso que será dado. Na outra ponta da negociação,com a Ford, as tratativas são lideradas pelo governador JaquesWagner. O foco é manter os cerca de mil empregos.
Mercado quersolução para etanolSócio da Agrovale, maior pro-dutora de etanol e açúcar daBahia, o presidente da Federa-ção das Indústrias, Carlos Gil-berto Farias, conhece bem a si-tuação deste mercado. Ele de-fende que o etanol deixe de sertratado isoladamente na matrizenergética brasileira. “Para aPetrobras, é muito bom que seeleve o percentual de etanol nacomposição da gasolina. E parao país, até para controlar a in-flação, é importante, pois reduzo peso das importações de pe-
tróleo”, avalia. Hoje, diz, há 53usinas paradas no Sudeste. Oministro-chefe da Casa Civil,Aloísio Mercadante, já sinalizouque o caminho é a elevação damistura, de 25% para 27,5%.
Alstom luta parasuperar escândalosA Alstom, que tem uma fábricade aerogeradores em Camaçari,garantiu na última semana quevai manter os investimentos noBrasil, apesar das notícias ne-gativas que rondam a empresa,relacionadas ao sistema de me-
Manu Dias / Secom / 30.11.2011
Fábrica de geradores para a produção de energia eólica da Alstom no Polo Industrial de Camaçari
PLANEJAMENTO
LUDMILA SILVEIRA
Um plano de carreira bem es-truturado é indispensável para ocrescimento e a realização pro-fissional, em qualquer área deatuação, afirmam os especialis-tas em coaching. Para organizaresse planejamento, é necessá-rio identificar objetivos e definirmetas a curto, médio e longoprazos.
Claudia Almeida, 45 anos, al-cançou o cargo de diretora-exe-cutivadaempresaGPublicaCon-sultoria por meio de um planode carreira montado quandomorava temporariamente emSão Paulo, no ano de 2003.
“Eu queria retornar a Salva-dor e me inserir no mercado.Para isso, precisava estabelecerem quanto tempo estaria de-senvolvendo determinadas fun-ções, com remuneração condi-zente”, diz.
A curto prazo, o planejamen-to previu a estabilização de Clau-dia na capital baiana em quatromeses. A partir daí, ela passoua desenvolver ações para atingir
Mila Cordeiro / Ag. A TARDE
“Na elaboração doplano de carreiraé imprescindívelque se avaliemtodos os riscos,como baixacapacidade deexecução efatores externos”INDIARA OLIVEIRA, coach
metas em períodos mais lon-gos.
O diretor da Associação Bra-sileira de Recursos Humanos(ABRH-BA), Vital Souza Junior,afirma que a definição de prazosdeve ser feita de maneira fle-xível.
“Caso os objetivos almejadosnão sejam alcançados dentro dotempo esperado, é preciso rever
o planejamento e repensar osmétodos de execução, sem frus-trações ou ansiedades”.
É preciso plano BAutoanálise, disciplina, dedica-ção e criatividade são pon-tos-chave para alcançar os ob-jetivos desejados e contornar si-tuações que independem davontade do indivíduo. Para a
coach e especialista em desen-volvimento profissional IndiaraOliveira, é importante sempreter um “plano B”.
“Na elaboração do plano decarreira é imprescindível que seavaliem todos os riscos, comobaixa capacidade de execução efatores externos, tendo habili-dade para enxergar e criar al-ternativas em situações inter-
correntes. Uma pessoa limitadanas suas concepções se tornaescrava das próprias limita-ções”, afirma Indiara.
Persistência e revisão do pla-nejamento também fazem par-te do processo. A estudante Ma-riana Gama, 20 anos, é presi-dente da empresas júnior de co-municação da Universidade Fe-deral da Bahia (Ufba) e deve o
cargo a um planejamento, deoito meses, que exigiu esforço ededicação.
“As pessoas me viam comouma menina muito tímida, massuperei minhas dificuldades econsegui convencê-las do meupotencial. Tive que rever algunscaminhos e estudar muito paraser eleita ao cargo”, conta a es-tudante.
COMO MONTAR UMPLANO DE CARREIRA
OBJETIVOS Identifique osobjetivos que deseja alcançardurante a carreira
METAS E PRAZOS Estabeleçametas a prazos flexíveis,tendo em vista possíveisimprevistos
FOCO E DETERMINAÇÃODemonstre todo o seupotencial produtivo paraatingir as metas estipuladas
REVISÃO DO PLANO Se umameta não for atingida notempo esperado, revise oplanejamento e repense oque pode ser feito dediferente para alcançar novosresultados, em novo prazo
CURTAS
Fórum de economia aplicada abre inscriçõesBaianos participam de competição mundial Embasa prorroga prazo para Jovem Aprendiz
Luiza Trajano doa dinheiro de palestras
A empresária Luiza Helena Tra-jano repassa o dinheiro que ga-nha com atividade de palestrasque realiza no Brasil. Quem so-licita a palestra é convidado afazer uma doação à ONG man-tida pela empresária, cujo valor
é determinado pelo própriocontratante. Luiza foi citada co-mo exemplo de palestrante emuma matéria publicada nestecaderno, intitulada Palestran-tes ganham entre R$ 5 mil eR$ 60 mil, em 25 de maio.
Empresas quesolicitam palestrade Luiza Trajanorepassam valorpara ONG mantidapela empresária
Programa fomenta jovens empreendedores
O programa Formação Profis-sional para o Mundo do Tra-balho do Espro – Ensino SocialProfissionalizante oferece 60vagas para jovens de 15 a 22anos. O programa tem o ob-jetivo de despertar nos jovens o
espírito empreendedor. Inte-ressados devem ir ao polo Sal-vador, na Faculdade Unyahna –rua Bicuíba, s/nº, Alameda Pa-tamares – Patamares, e levarRG, declaração de escolaridadee comprovante de residência.
Após curso, jovem éencaminhado paratriagem e pode serselecionado paravagas do programaJovem Aprendiz
Estão abertas as inscrições parao III Fórum Baiano de EconomiaAplicada, que será realizado nodia 17 de julho de 2014, noAuditório do Edifício SenadorJutahy Magalhães (1º andar,Assembleia Legislativa da Ba-hia, 1ª Avenida, nº 130, CentroAdministrativodaBahia–CAB).Interessados em participar de-vem fazer inscrição até 15 dejulho no site www.forumbaia-no.sei.ba.gov.br. O fórum é or-ganizado pela Superintendên-cia de Estudos Econômicos e So-ciais da Bahia (SEI), autarquiada Secretaria de Planejamento(Seplan), juntamente com o
Grupo de Pesquisa em Econo-mia Aplicada do Programa dePós-graduação em Economiada Ufba.
Dois alunos do Senac Bahia –Anderson de Almeida e Fran-cisco Carlos – disputam vaga namaior competição de educaçãoprofissional do mundo, aWorldSkills Internacional, queacontecerá em São Paulo, em2015. Os dois estudantes foramvencedores na categoria Servi-ço de Restaurante, da primeiraeliminatória realizada pelo De-partamento Nacional do Senacparaselecionarosparticipantesda WorldSkills. A competição éfeita de dois em dois anos, econta com estudantes de maisde 60 países das Américas, Eu-ropa, Ásia e África. Todos par-
ticipamdeprovasquetestamashabilidades técnicas de suasprofissões, ligadas ao comércioe à indústria.
Foi prorrogado para o dia 30 dejunho o envio dos documentossolicitados para a inscrição doPrograma Jovem Aprendiz2014, da Empresa Baiana deÁguas e Saneamento (Emba-sa). Após a realização da ins-crição na internet, os alunostêm até essa data para enviar,pelos Correios, a documenta-çãosolicitadanocapítuloVIIIdoedital, referente à avaliação do-cumental, e a declaração derenda. A documentação deveser enviada para Rua AlceuAmoroso Lima, 470, Ed. Empre-sarial Niemeyer, Caminho dasÁrvores. O processo seletivo se-
rá realizado em duas etapas,uma por meio de provas ob-jetivas e a outra, por avaliaçãodo desempenho escolar.
Em 2011, na ediçãoda Inglaterra, doisalunos do Senacestavam entre os10 primeiroscolocados
EVENTO INCLUI MINICURSOS
Como parte da programaçãodo fórum, nos dias 14, 15 e16 de julho, serão realizadosminicursos sobre finanças epolítica monetária, transportee mobilidade urbana,indicador de conjuntura eeconomia do esporte
QUEM PODE PARTICIPAR
Para participar da seleção,estudante deve ter nascidoentre 18 de setembro de1998 e 18 de setembro de2000, cursado os últimos trêsanos na rede pública oubeneficente e cursar 8º ou 9ºano do ensino fundamental
Com planejamento,Claudia conquistoucargo dediretora-executiva
Plano de carreira é essencialpara o crescimento profissional
trô em São Paulo. Apesar dosarranhões na imagem, o pre-sidente da empresa no Brasil,Marcos Costa, garante que osresultados no último exercíciofiscal, de abril de 2013 a marçode 2014, são positivos. E comdestaqueparaodesempenhodaenergiaeólica.“Tivemosumanodifícil, mas de recorde para aempresa. Conseguimos um cres-
cimento de 30% em nossos pe-didos”, destacou. Destes, 70%, aimensa maioria, foram na áreade geração de energia.
CRISE DE IMAGEM – O executivoconsiderou que a empresa viveuma “crise de imagem” e afir-mou que a maior preocupaçãoem toda a situação é com a mo-tivação dos funcionários. Até
agora, garante, nenhum pro-blema. A Alstom mantém umprograma de demissão volun-tária no Brasil e no exterior.Aqui, os pedidos beiram os 3%,inferiores à média mundial, queé de 4%. A empresa empregaaproximadamente cinco milpessoas no Brasil, segundo Mar-cos Costa. Destes, 150 estãoaqui na Bahia.
Flemingo já operaem SalvadorA Flemingo Internacional, queganhou a licitação para operar oduty free no aeroporto de Sal-vador, inaugurouaunidade,pri-meira do grupo no Brasil, quevai operar pelo período de dezanos. A loja de 700 metros qua-drados recebeu investimentosde US$ 3 milhões. Pelo alto in-vestimento que fez na licitaçãoda área, junto à Infraero, a Fle-mingo chegou para ficar.
Bahia amplioucompras com cartãoA Mexichem Brasil, detentoradasmarcasAmanco,PlastuboseBidim, financiou R$ 3,2 milhõesem materiais de construção naBahia nos primeiros cinco mesesde 2014, um aumento de 46%em relação ao mesmo períododo ano passado. O estado to-taliza o valor de R$ 31,7 milhõesem financiamentos no setordesdeoutubrode2008,quandoa Mexichem criou o cartão.
. O empresário Carlos Andradevai tomar posse formalmente co-mo novo presidente da Fecomér-cio-Ba até 2018 em uma sole-nidade amanhã na Casa do Co-mércio, a partir das 8h. A ceri-mônia festiva será em julho.
