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A VOZ DO METALÚRGICO www.simec.com.br Janeiro de 2008 - Ano 21 - Edição 778 - Tiragem: 55 mil exemplares

Filiado à Paraná

Diretor Responsável: Sérgio Butka - Jornalista Responsável: Gláucio Dias

Órgão de Informação e Luta dos Trabalhadores Metalúrgicos da Grande Curitiba

A VOZ DO METALÚRGICO

Entrevista com Sérgio Butka

“Sindicato respeitado por todos e querido pelos trabalhadores”

Toma posse a nova diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos

OBJETIVO | Presidente fala sobre qual deve ser a postura da nova diretoria na próxima gestão

META | Compromisso é manter o SMC como referência nacional em conquistas para o trabalhador

Presença Bate-papoSaiba quais são as principais bandeiras de luta para os próximos quatro anos

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Pág. 2Veja a lista completa com os nomes dos novos diretores do Sindicato

RepresentaçãoQual é a história do juramento

de posse? Procuramos descrever a linha de

atuação da diretoria para os pró-ximos quatro anos. Realizando um bom trabalho, com comprometimen-to, seriedade e honestidade, vamos honrar as antigas gerações, aqueles que tanto lutaram pela construção do Sindicato.

O juramento de posse fala em “respeitar os estatutos”. O que são os estatutos do Sindicato?

É o regimento com os direitos, deveres e obrigações dos associados e da diretoria. Fala das responsa-bilidades da diretoria para com os associados, com a entidade e com a sociedade.

Todo trabalhador tem acesso aos estatutos do Sindicato?

Somos um dos poucos sindicatos do Brasil que sempre adotou uma política transparente. Nosso estatuto está no site www.simec.com.br para quem quiser ver. Hoje, infelizmente, algumas entidades no Brasil escon-dem o estatuto. Não querem que os trabalhadores vejam informações como tempo de mandato, obriga-ções da diretoria, além de direitos e deveres dos associados.

O juramento de posse fala em “ser querido pelos trabalhadores”.

amor, paixão. O que quer dizer essa palavra no juramento?

É o trabalhador querer que o Sindicato o represente. Isso é ser querido pelos trabalhadores. É acei-tar e referendar o voto que ele fez na urna, elegendo aquela diretoria. É continuar representando, ser querido nas representações, em todas as esferas.

Existem os diretores de base, que militam dentro das empresas, e os licenciados, que dedicam-se exclusi-

que cada um deles deve ter?Ambos têm o dever de serem

respeitar seus contratos de traba-

Reivindicações

entrevista com o presidente do SMC, Sérgio Butka

Lideranças sindicais e políticas prestigiam a cerimônia de posse

Representação da categoria metalúrgica

“Temos que ter bons diretores atuando também den-tro da fábrica, e não somente fora da fábrica”, diz Butka

lho. Não podem usar o cargo em benefício próprio. Muitas empresas hoje facilitam as coisas para que eles não permaneçam na fábrica. Liberam para que ele possa ir ao Sindicato a qualquer hora, para fazer outra atividade, e ele se esquece para aquilo que foi eleito. Esse trabalhador tem que ter uma obrigação maior.Tem que se doar à categoria e aos trabalhadores.

Ele então continua com todas

que ser um exemplo, e, ao mesmo tempo, fazer a militância...

Exatamente. Ele tem que se envolver com os problemas dos tra-balhadores e procurar junto com o Sindicato as soluções para resolvê-los. Temos que ter bons diretores também dentro da fábrica, e não somente fora da fábrica.

E qual deve ser o perfil dos licenciados?

Ao vir para o Sindicato, a pri-meira coisa a se fazer é esquecer

da empresa que trabalha. A partir daquele momento, ele não faz parte mais de uma empresa, mas sim, de uma categoria. Ele vai ter a obrigação de defender os inte-resses de todos os trabalhadores da categoria. Os licenciados têm a responsabilidade de coordenar os diretores de base e as lutas da categoria como um todo.

Na cerimônia de posse, o Pau-linho, presidente da Força Sindical nacional e deputado federal, disse que o SMC é uma das três referên-cias mais fortes no movimento sin-dical brasileiro. Outras lideranças de destaque do movimento sindical e políticas manifestaram mesma opinião. Como o SMC tornou-se essa referência e chegou a esse nível de excelência no cenário brasileiro?

Ainda temos muito chão para caminhar. Sabemos que o SMC avançou bastante. Eu acho que viramos referência porque avan-çamos mais que grande parte dos

sindicatos. O movimento sindical hoje no Brasil ainda está abaixo da média que deveria estar. Ainda não avançou o que deveria avançar. O SMC sempre se preocupou em se organizar. Nos preocupamos também em não virarmos reféns de partidos políticos, de lideranças partidárias, de igreja, de facções, etc. Nós temos um objetivo: é re-presentar bem os trabalhadores.

Qual o papel do trabalhador nessa próxima gestão?

O de cobrar do dirigente sindical e do Sindicato uma postura ativa e atuante. Ele é importante nesse processo. Lá na Volkswagen, por exemplo, ele não pode eleger um amigo para fazer parte da comissão de fábrica, ou da Cipa, só por que é amigo. Ele tem que eleger uma pessoa digna, imparcial, com ética, postura, que vai bem representá-lo.

Importantes autoridades po-líticas e sindicais estiveram na cerimônia de posse. Isso demons-tra o respeito que o Sindicato conquistou?

Para ganhar o respeito de al-guém, você tem que ter trabalho, tem que ter história. Não ganhamos o respeito de alguém simplesmente porque somos bonitos, mas sim, porque temos um trabalho. Muitos entendem que sindicalismo é só fazer greve. Não é só isso. Nós temos uma responsabilidade com a categoria. O trabalho é que mostra a credibilidade de um Sindicato.

“O trabalhador tem que cobrar do dirigente sindical uma postura ativa e atuante. Tem que eleger alguém ético e responsável para representá-lo"

Presidente reeleito do Sindicato dos Metalúrgicos quer o trabalhador mobilizado e atuando junto com o SMC, para a categoria garantir mais conquistas

Diretoria do Sindicato durante o juramento de posse (acima), mesa com autoridades políticas e sindicais e público (abaixo).

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A VOZ DO METALÚRGICO

A VOZ DO METALÚRGICO

Edição: Gláucio Dias | Textos: Guilherme Ochika | Projeto

Rosa. Colaboração: Paulo José Zanetti | JORNALISTA RESPONSÁVEL:

A Voz do Metalúrgico é um órgão de informação e luta dos trabalhadores metalúrgicos da Grande Curitiba.

Publicado há 20 anos, desde setembro de 1986. Diretor responsável: Sérgio Butka.

Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba. Sede: Rua Lamenha Lins, 981, Rebouças, Curitiba - Paraná. Tel.: 3219-

dos Pinhais - Tel.: 3901-1520. Subsede Pinhais - Tel.: 3901-1575. Subsede Campo Largo - Tel./fax: 3032-6400. - Subsede Araucária - Tel.: 3901.1573 - Site: www.simec.com.br

Honrar a categoria é o compromisso da diretoriaPLANEJAMENTO | Luta por mais conquistas para o setor já começou

luta para os próximos anos

Mais quatro anos de luta

OBJETIVO | Meta é avançar ainda mais nas conquistas

Sindicato ganha respeito e prestígio com muito trabalho"Para ganhar o respeito de alguém, você tem que ter trabalho, tem que ter história. Nós temos uma responsabilidade com a ca-tegoria. O trabalho é que mostra a credibilidade de um sindicato", diz Butka.

NotasOpinião

Sérgio Butka,Presidente do Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba e da Força Sindical do Paraná.

"Tropa de elite": Diretoria do SMC segue na luta para ampliar conquistas

Mais de mil pessoas compareceram à cerimônia de posse

Lideranças políticas e sindicais de todo o Brasil prestigiaram o evento

Tomou posse no último dia 7 de janeiro a nova diretoria do Sindi-cato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba, gestão 2008-2012. Mais de mil pessoas compareceram à cerimônia de posse, realizada no salão social do Paraná Clube, na capital. Além de diretores, militantes, funcionários e traba-lhadores da categoria, estiveram presentes no evento importantes lideranças políticas e sindicais de todo o Brasil.

A diretoria eleita em agosto do ano passado com 92,5% dos votos dos metalúrgicos se comprometeu a continuar defendendo e lutando pelos in-teresses da categoria. “Acredito que atingimos nossas metas na última gestão. Conquistamos bons acordos salariais, PLR, entre outros. Agora, o negócio é continuar trabalhando duro para garantir cada vez mais conquistas para os trabalhadores” planeja o presidente Sérgio Butka.

Com a presença de mais de mil

companheiros, tomamos posse

para mais um mandato à frente

do Sindicato dos Metalúrgicos da

Grande Curitiba. Nossa responsa-

bilidade é muito grande. Mas nós,

e vamos encará-lo com muita

força de vontade e determinação.

A mesma determinação com que

conquistamos os melhores acordos

salariais do Brasil nos últimos anos.

A mesma determinação que fez com

que ganhássemos reconhecimento

nacional.

E para alcançarmos nossos

objetivos, continuamos contando

com você, trabalhador! Você, que

trabalha duro no dia-a-dia na

fábrica, precisamos da sua força,

da sua mobilização. Dessa manei-

ra, certamente vamos atingir os

nossos objetivos. Por isso, vamos

seguir em frente. Unidos e mobi-

lizados, vamos provar porque os

metalúrgicos da Grande Curitiba

são referência nacional em lutas e

conquistas! Contamos com você,

companheiro!

Material escolar a partir de 21 de janeiro

A partir do dia 21 de janeiro, o Sindicato

inicia a entrega dos kits de material

escolar de 2008. O material poderá ser

retirado na sede ou subsedes do SMC.

O kit é gratuito para dependentes de

associados de até 14 anos. Mais infor-

mações no fone (41) 3219-6400.

Entrega do computador

O Sindicato entregou no dia 18 de

dezembro, um computador "0 km" ao

trabalhador Humberto Miranda (foto),

de Curitiba. Ele foi o sorteado na

promoção do site do SMC, no qual o

internauta se cadastrava e concorria ao

prêmio. Acesse o www.simec.com.br e

Curso de inglês: últimas vagasO Sindicato está recebendo as últimas

vagas para o curso de inglês, nos níveis

básico, das 14h às 16h, e intermediário,

das 16h às 18h. As inscrições podem ser

feitas na subsede CIC do SMC. O curso

é gratuito para sócios e dependentes

maiores de 16 anos. Mais informações

no fone (41) 3901-1511.

Exemplo de superação

Na data-base de 2006, o delegado de

base do Sindicato na empresa Perkins,

Altamir José Pereira, o “Tatu”, sofreu

um grave acidente de moto. Ele foi

atropelado por um veículo em frente

à New Holland, na CIC, durante uma

mobilização. Chegou a ser desenganado

pelos médicos. “Se vocês acreditam em

Deus, podem começar a rezar”, disse o

socorrista que atendeu Tatu aos seus

companheiros, logo após o acidente.

Surpreendendo a todos, o metalúrgico

e após várias cirurgias, conseguiu se

recuperar. Hoje ele está consciente,

falando e andando quase que nor-

malmente. Na cerimônia de posse da

nova diretoria do SMC, o sindicalista foi

homenageado e aplaudido de pé pelo

público. Com certeza, um exemplo de

vida e superação.41 3369.6969

Coordenação:

Transparência nos atos: política do Sindicato

"O SMC é um dos poucos sindicatos no Brasil que sempre adotou uma política transparente. Nosso estatuto está no site www.simec.com.br para

quem quiser ver. Infelizmente, algumas entidades não fazem isso", diz Butka.

Juramento de posse: honrar as antigas gerações, respeitar os estatutos, servir aos associados e manter o compromisso de um Sindicato querido pelos trabalhadores e respeitado por todos!

DIRETORIA EFETIVA:

Sergio Butka, Presidente; Cláudio Gramm,

Vice-Presidente; Nelson Silva de Souza, 2º Vice-

Presidente; Clementino Tomaz Vieira, Secretário

Geral;Jamil Davila, Primeiro Secretário; Olário

Krieger, Segundo Secretário; Gerson Luiz Vuicik,

Tesoureiro Geral; Roberto Eduardo Eltermann,

Primeiro Tesoureiro; Francisco de Assis Neves

Martins, Segundo Tesoureiro; Diamiro Cordeiro

da Fonseca, Diretor Administrativo; Pedro Celso

Rosa, Diretor Administrativo; Salvador Antonio

Vatrim, Diretor Administrativo;

Edson Antonio dos Anjos, Diretor Administrativo;

Núncio Mannala, Diretor Administrativo; José

Roberto Athayde, Diretor Administrativo e Wilson

Tataren, Diretor Administrativo.

SUPLENTES DE DIRETORIA:

Osvaldo da Silva Silveira, Algacir de Almeida

Machado, Jorandir Ferreira, Paulo Roberto dos

Santos Pissinini Junior, José Carlos Alves, Marina

Glimis de Moraes, Robson Vieira da Silva, Edílson

Luiz da Silva, Conceição do Carmo Xavier de

Carvalho, Antônio Carlos Wiesinieski, Marco

Antônio da Silva, Antônio Alves Pereira, Maria

Ieda de Mattos, Pedro Ferreira de Moraes, Rivair

Antônio Narcizo e Elton José Jerônimo da Silva.

CONSELHO FISCAL EFETIVOS:

Helmuth Banach, Laertes de Carvalho e Santinor

Padilha de Lima.

CONSELHO FISCAL SUPLENTES:

Jair Peixinho de Oliveira, João da Silva e Leonildes

Calisário.

DELEGADOS REPRESENTANTES EFETIVOS:

Sergio Butka e Gilson Ricardo Santos Batista.

DELEGADOS REPRESENTANTES SUPLENTES:

João Aparecido Ferreira e Osmar Gruber.

DELEGADOS DE BASE:

Adilson Luiz dos Santos, Alceu Luiz dos Santos,

Altamir Jose Pereira, Amilton Alves Rodrigues,

Antônio Balduino Ribeiro, Antonio Ribeiro, Ar-

chimedes Zermiani, Augusto Barreira dos Santos,

Benjamin Gunha, Carlos Alberto Moreira, Carlos

Eduardo dos Santos, Cecília Hickmann Tavares,

Célio Padilha de Barros, Cleusa do Rocio Espak

Santos, Douglas da Silva Queiroz, Edimo Santana,

Edson Ristow, Eliani Rodrigues de Camargo,

Emerson Vieira, Gelmo Honorato de Siqueira,

Gilberto Fernandes Correa, Gilberto Miranda

de Oliveira, Gilmar Anicácio da Silva, Gilmar

Aparecido de Almeida Moura, Honeire Rutana

de Castro, Irineu Carvalho da Cruz, Ivo Luiz

Zumbini, Jaime Fernandes da Silva, Jair Viana,

Jairo Raimundo Santos Mendes, Jandes Adelino

de Souza, Jayr Marinho Wolski, Jerson Antônio

de Araújo, Joacir Santo da Silva, João Batista

de Sousa, João Maria da Luz, Jonny Augusto

Sombrio, Jorge Luiz Novitzki, José Domingos

de França, José Velho Goss, Laércio Marques de

Souza, Leandro Aparecido Guerra, Luciano Cezar

Bieda, Luiz Carlos Camargo Santos, Luiz Carlos

Marochi, Luiz Eduardo Machado, Luiz Fabiano

Domingos Leal, Marcos Paulo de Faria, Marilene

Zachetko Guermandi, Marins Alves de Oliveira,

Miguel Antonio Calisario, Miguel Theodoro

Pereira, Odair Delponte Vidal, Orlando Jose da

Silva, Osvaldo Pietrovski, Pedro Paulo da Silva,

Raul Marcos da Silva, Romildo Correa Brasilino,

Rubens Viana, Samuel Ferreira Barboza, Selmo

Hermínio, Sergio Marassati, Sidney Barbosa,

Silvio Correa, Valderenson Marcelino, Wilson

Pegoraro e Zenon Balluta.

“O Sindicato dos Metalúrgicos tem

sido um grande parceiro do Governo

do Estado na formulação de políticas

de salário, emprego e renda. Temos

movimento sindical. Essa parceria vai

continuar”

Orlando Pessuti, vice-governador do

Paraná

“Essa diretoria vem demonstrando um

grande poder de organização e mobili-

zação. Os trabalhadores metalúrgicos

estão muito bem representados”

Paulo José Zanetti, vice-presidente do

Sindicato Nacional dos Aposentados

da Força Sindical

“O trabalhador pode esperar um

sindicato comprometido com a luta.

É um sindicato atuante que muito

bem representa os metalúrgicos na

Grande Curitiba”.

Cláudio Janta, presidente da Força

Sindical do Rio Grande do Sul

“Está de parabéns a administração do

Sérgio Butka e de toda a sua diretoria.

Em time que está ganhando não se

mexe. O Sindicato tem feito um belo

trabalho e vem sendo um grande

parceiro do governo nas questões

envolvendo o trabalhador”

Nelson Garcia, Secretário do Trabalho

do Paraná

“O Sindicato dos Metalúrgicos é um

sindicato forte, atuante, que tem dado

resultado para os trabalhadores. É um

exemplo para outras categorias por seu

grande poder de mobilização e luta”.

Manassés Oliveira, Secretário Munici-

pal do Trabalho, vereador de Curitiba

e presidente do Siemaco

“Os metalúrgicos da Grande Curitiba

são um exemplo de organização e

luta. O SMC está hoje entre os três

sem sombra de dúvidas”

Paulo Pereira da Silva, o Paulinho,

presidente da Força Sindical Nacional

e deputado federal

“O SMC é um dos sindicatos mais

importantes do Brasil nos dias de ho-

je. Temos aqui um dos maiores pólos

automotivos do país. As conquistas

daqui viraram referência nacional.

Que a nova diretoria tenha sucesso

em sua empreitada e continue com

este grande trabalho”

Eleno José Bezerra, presidente da

Confederação Nacional dos Trabalha-

dores Metalúrgicos (CNTM)

Lideranças políticas e sindicaisprestigiam nova diretoria do Sindicato

Redução da jornada de trabalho para 40 horas sem redução de salário

Melhorescondições

de trabalho

Mais saúde e segurança nas fábricas

Melhoressalários

Vale-mercado

Renovação e implantação de novos acordos

de PLR