APRESENTAÇÃO

www.Institutopower.com.br

QUEM SOMOS

O INSTITUTO POWER nasceu há 7 anos atrás. Através de observações e pesquisas,

os fundadores, Cleizer de Sousa e Jhonathan Santos, somando as EXPERIÊNCIAS,

percorreram todos os estados brasileiros e 17 nações para buscar respostas e entender os motivos que

levam alguns homens a VENCER na vida e os que levam outros homens a

estagnação e procrastinação. Através de análises e reflexões, descobriram que é possível maximizar os

resultados e alterar a rota de fracasso para uma rota deSUCESSO através de

uma mudança mental e comportamental gradativa e CONSTANTE.

PORTFÓLIO

A área de atuação do Coaching tem crescido no Brasil eno mundo, por se tratar de uma ferramenta quepotencializa o desempenho pessoal ou empresarial,além de ser um nicho bilionário. O Coaching tem atraídoa atenção de profissionais de outras áreas de atuaçãoque vêem no Coaching uma possibilidade de atuaçãocomo carreira secundária e também na área de ensino.O Coach é um profissional capacitado para auxiliarpessoas a maximizar resultados, encontrar soluções paraseus problemas, removerem barreiras e crençaslimitantes, superar desafios e sair da zona de conforto.O profissional do Coaching utiliza técnicas de persuasão,ferramentas de PNL e psicologia positiva,(re)programação mental e autoconhecimento, levando oCoachee a abandonar o estágio atual(local onde seencontra) e alcançar o estágio desejado(lugar ondedeseja chegar).

Sobre o Coaching

■ Desenvolver lideranças sólidas■ Formar profissionais para atuar como Coaches■ Ensinar técnicas e ferramentas de transformação■ Auxiliar no desenvolvimento da inteligência emocional■ Elevar o nível de percepção para conquistas e vitórias■ Elevar a disposição física e emocional através de (re)programação mental■ Potencializar a vida financeira e fomentar o caminho para a prosperidade■ Identificar e bloquear crenças limitantes■Melhorar o foco e desenvolver a autodisciplina■ Aumentar a criatividade e espírito criativo■ Desenvolver o empreendedorismo transformacional■ Identificar e bloquear crenças limitantes, etc...

12 Objetivos da Capacitação em Coaching

■ Empreendedores em qualquer área de atuação■ Profissionais da área de ensino■ Profissionais da psique (psicanalistas, psicólogos e psiquiatras)■ Profissionais em transição de carreira■ Cidadãos em busca de capacitação e crescimento■ Estudantes e iniciantes da área de Coaching■ Pessoas que desejam trabalhar e serem remunerados em uma áreaque gostam.■ Quem tem uma profissão e quer ampliar seus recursos financeiros■ Líderes de qualquer área, gerentes, consultores, palestrantes,oradores e afins■ Profissionais de marketing multinível■ Profissionais liberais e profissionais autônomos e etc...

Público Alvo

■ Detectar problemas emocionais e alcançar autocontrole■ Superar o medo, ansiedade e conflitos internos■ Assumir o controle da vida e gerenciar o próprio caminho■ Gerenciar o estresse e eliminar toxinas no organismo através do gerenciamento de emoções■ Descobrir e acessar uma nova e lucrativa atividade■Melhorar os relacionamentos interpessoais e intrapessoais■ Nivelar e gerenciar expectativas■ Descobrir e utilizar corretamente a reflexão para decisões■ Ampliar a visualização de objetivos e alcance de resultados■ Aumentar a autoconsciência e desenvolver a autoconfiança■ Habilitar ferramentas de comunicação avançada para diminuir os ruídos nos relacionamentos e etc...

Benefícios Pessoais e Profissionais

■ História, fundamentos e conceitos do Coaching■ Estrutura, sessão inicial e as 12 sessões do Coaching■ Como realizar a sessão inicial e as 12 sessões de Coaching■ Introdução à oratória de auto impacto■ Noções e ferramentas de PNL para as sessões de Coaching■ O que é e como desenvolver Inteligência Emocional■ Noções de marketing digital ■ Como iniciar e desenvolver sua área de atuação

Disciplinas

Utilizamos o MÉTODO POWER para formar profissionais deexcelência. O foco é a mudança de hábitos através de resignificaçãode hábitos e (re)programação da mente. São 5 níveis de atuação:p.o.d.e.r. (power):P-percepção do estágio atual e projeção para o estado desejado.O-organização do processo de mudança com base em decisões.D-desenvolvimento gradual através de ações concretas para oprocesso de mudança.E-excecução das metas determinadas pelo Coach, sem descuidar dasaúde física e mental.R-resultados alcançados através de esforço, treinamento econdicionamento.O método é 99% prático e 1% teórico, porém exige 100% decomprometimento do aluno para alcançar os resultados. Nossoobjetivo é o desenvolvimento humano e capacitação profissional.

Apesar da área de Coaching estar em crescimento no Brasil, muitosprofissionais abandonam a carreira diante das dificuldades encontradasna implantação ou implementação do negócio. Isso aconteceprincipalmente porque os profissionais se sentem isolados e sem apoiono momento mais importante: O início do negócio. O INSTITUTOPOWER portanto, oferece à todos os formados seis meses de mentoriagratuita.

SABER O QUE FAZER NÃO BASTA. É PRECISA SABER COMO FAZER.

Mentoriamento

MENTORING

Satisfação GarantidaNosso objetivo principal não é formar Coaches e Profissionais,mas transformar vidas. Por isso, temos extrema preocupaçãocom todo o processo de formação de nossos alunos e noscomprometemos a acompanhá-los no decorrer da caminhada.Não buscamos mais um aluno, porém desejamos firmar maisuma aliança.Nossa obsessão por qualidade e compromisso com os alunos é acerteza de que estamos realizando um excelente trabalho. Sendoassim, propomos satisfação garantida ou o seu dinheiro devolta imediatamente, caso não fique satisfeito com aCapacitação em Coaching.

DIFERENCIAIS

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