TEORIA GERAL DE ADMINISTRAO

1.Administrao Cientfica 2.Teoria Clssica 3.Teoria das Relaes Humanas 4.Teoria Comportamental 5.Teoria da Burocracia 6.Teoria dos Sistemas

Administrao Cientfica Princpios

gerais e Administrao Estudos dos tempos e movimentos Autores: W. Taylor, H. Fayol Ensaio da Administrao como cincia. Ambiente econmico poca Enfoque nas tarefas e estrutura da Org. Busca de produtividade (racionalidade)

MOVIMENTO DAS RELAES HUMANAS (E. Mayo) Origens

e conseqencias da ERH Enfoque social A fora da informalidade Componentes: comunicao e liderana) Sntese: o ambiente informal da Organizao A sociabilidade do homem administrao dos conflitos (minimizao)

ASPECOS DA TEORIA COMPORTAMENTAL Aspectos

organizacionais

Necessidades individuais Atende s necessidades da Organizao Aspectos formal x informal Teoria X e Y (Mc Gregor) Hierarquia das Necessidades (Maslow)

ENFOQUE ORGANIZACIONAL E SISTMICO DA ADMINISRAO Teoria

da Burocracia (Max Weber), socilogo Teoria Estruturalista (Amitai Etzioni) Teoria dos Sistemas (Ludwig Von Bertalanffy), bilogo

TEORIA DA BUROCRACIA Origens:

antagonismo entre TC x TRH Modelo organizacional que considerasse todos os aspectos da organizao. Estruturais Humanos Complexidade interdependncia

TEORIA DA BUROCRACIA (Max Weber), socilogoA

burocracia um sistema ou modelo em que a estrutura organizada atravs de normas escritas, objetivando a racionalidade e igualdade de procedimentos.

TEORIA DA BUROCRACIAA

Burocracia (Weber) no um sistema social mas um tipo de poder, definido pela norma escrita.

TEORIA DA BUROCRACIA Tipos

de sociedade: Tradicional patriarcal, paternalista Carismtica mstica, arbitrria, personal Legal racional/burocrtica Normas impessoais Racionalidade Aplicabilidade geral

TEORIA DA BUROCRACIA Tipos

de autoridade: Tradicional Carismtica Legal (burocrtica) Formalidade Impessoabilidade profissionalismo

TEORIA DA BUROCRACIA Processo

decisrio (hierarquia) Desburocratizao Organizao informal ----------------------------------------------- Organizao formal regulamento escrito Organizao informal como funciona

TEORIA ESTRUTURALISTA Conflitos

entre TC x TRH

Organizao

complexa (empresa) Grupos sociais Objetivos da empresa Comportamentos dos grupos x indivduos

TEORIA ESTRUTURALISTA Amitai

Etzioni :

a)

o ser humano acaba prisioneiro da organizao, pois depende dela para nascer, crescer, viver e morrer; as organizaes sociais formadas para especficos so atingir unidades objetivos

b)

TEORIA ESTRUTURALISTA Clssicos RH

homo econmico

homo social homo organizacional

Estruturalistas

TEORIA ESTRUTURALISTA Viso

da Escola Estruturalista:

Cooperativista e coletivista Preparado para constantes mudanas Assumir diferentes papis na organizao Tolerante com ambiente da organizao

TEORIA ESTRUTURALISTAO

Estruturalismo v a organizao sob trs ngulos principais: Racional sistema fechado para seus fins Natural reagindo com o amiente rea de conflitos (necessrios mudanas

TEORIA DOS SISTEMALudwig Von Bertalanffy (1901-1972) Bilogo Teoria Geral dos Sistemas Teoria dos Sistemas Sistemas Administrativos

TEORIA DOS SISTEMAS TEORIA

DA FORMA - o todo maior que soma das partes. As propriedades das partes so definidas pelo todo a que pertencem ( Max Wertheimer).

TEORIA DOS SISTEMAS CIBERNTICA

A informao a base do controle dos sistemas. O autocontrole de um sistema depende de informaes sobre seu objetivo sobre seu prprio desempenho (Norbert Wiener).

TEORIA DOS SISTEMAS TEORIA

GERAL DOS SISTEMAS O desempenho de qualquer componente depende do sistema em que se insere. necessrio uma abordagem holstica ou sistmica para lidar com a complexidade do todo. ( Ludwig Von Bertalanffy).

Entrada Input

Processamento

Processing

Sada Output

TEORIA DOS SISTEMAS

Retroalimentao Feedback

TEORIA DOS SISTEMASEntradas Ambiente Sadas INFORMAO ENERGIA RECURSOS MATERIAIS INFORMAO ENERGIA RECURSOS MATERIAIS Ambiente

TRANSFORMAO OU PPROCESSAMENT O

RETROAO

TEORIA DOS SISTEMAS

Sistemas vivos (organismos) Nascem, herdam seus traos estruturais Morrem, seu tempo de vida limitado Tm ciclo de vida predeterminado So concretos o sistema descrito em termos fsicos e quimicos So completos. O parasitismo e simbiose so excepcionais A doena definida como um distrbio no processo vital

Sistemas organizados (organizaes) So organizados, adquirem sua estrutura em estgios. Poder ser reorganizados, tm uma vida ilimitada e podem ser reconstrudos. No tem ciclo de vida definido So abstratos o sistema descrito em termos psicolgicos e sociolgicos. So incompletos: dependem de cooperao com outras organizaes. Suas partes so intercambiveis. O problema e definido como um desvio nas normas sociais.

TEORIA DOS SISTEMAS

Bibliografia

CHIAVENATO, I. Introduo Teoria Geral da Administrao . Rio de Janeiro. Campus:2000 RIBEIRO, A. de Lima Teorias de Administrao. So Paulo: Saraiva, 2003. PRESTES MOTTA, Fernando et VASCONCELOS, Izabella F. Gouvia. Teoria Geral de Administrao, 3. Ed. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006. AMARU, A. C. Maximiliano. TGA Da revoluo urbana revoluo digital. Atlas, 2007.