TEORIAS ADM
-
Upload
fabio-costa -
Category
Documents
-
view
126 -
download
0
Transcript of TEORIAS ADM
TEORIA GERAL DE ADMINISTRAO
1.Administrao Cientfica 2.Teoria Clssica 3.Teoria das Relaes Humanas 4.Teoria Comportamental 5.Teoria da Burocracia 6.Teoria dos Sistemas
Administrao Cientfica Princpios
gerais e Administrao Estudos dos tempos e movimentos Autores: W. Taylor, H. Fayol Ensaio da Administrao como cincia. Ambiente econmico poca Enfoque nas tarefas e estrutura da Org. Busca de produtividade (racionalidade)
MOVIMENTO DAS RELAES HUMANAS (E. Mayo) Origens
e conseqencias da ERH Enfoque social A fora da informalidade Componentes: comunicao e liderana) Sntese: o ambiente informal da Organizao A sociabilidade do homem administrao dos conflitos (minimizao)
ASPECOS DA TEORIA COMPORTAMENTAL Aspectos
organizacionais
Necessidades individuais Atende s necessidades da Organizao Aspectos formal x informal Teoria X e Y (Mc Gregor) Hierarquia das Necessidades (Maslow)
ENFOQUE ORGANIZACIONAL E SISTMICO DA ADMINISRAO Teoria
da Burocracia (Max Weber), socilogo Teoria Estruturalista (Amitai Etzioni) Teoria dos Sistemas (Ludwig Von Bertalanffy), bilogo
TEORIA DA BUROCRACIA Origens:
antagonismo entre TC x TRH Modelo organizacional que considerasse todos os aspectos da organizao. Estruturais Humanos Complexidade interdependncia
TEORIA DA BUROCRACIA (Max Weber), socilogoA
burocracia um sistema ou modelo em que a estrutura organizada atravs de normas escritas, objetivando a racionalidade e igualdade de procedimentos.
TEORIA DA BUROCRACIAA
Burocracia (Weber) no um sistema social mas um tipo de poder, definido pela norma escrita.
TEORIA DA BUROCRACIA Tipos
de sociedade: Tradicional patriarcal, paternalista Carismtica mstica, arbitrria, personal Legal racional/burocrtica Normas impessoais Racionalidade Aplicabilidade geral
TEORIA DA BUROCRACIA Tipos
de autoridade: Tradicional Carismtica Legal (burocrtica) Formalidade Impessoabilidade profissionalismo
TEORIA DA BUROCRACIA Processo
decisrio (hierarquia) Desburocratizao Organizao informal ----------------------------------------------- Organizao formal regulamento escrito Organizao informal como funciona
TEORIA ESTRUTURALISTA Conflitos
entre TC x TRH
Organizao
complexa (empresa) Grupos sociais Objetivos da empresa Comportamentos dos grupos x indivduos
TEORIA ESTRUTURALISTA Amitai
Etzioni :
a)
o ser humano acaba prisioneiro da organizao, pois depende dela para nascer, crescer, viver e morrer; as organizaes sociais formadas para especficos so atingir unidades objetivos
b)
TEORIA ESTRUTURALISTA Clssicos RH
homo econmico
homo social homo organizacional
Estruturalistas
TEORIA ESTRUTURALISTA Viso
da Escola Estruturalista:
Cooperativista e coletivista Preparado para constantes mudanas Assumir diferentes papis na organizao Tolerante com ambiente da organizao
TEORIA ESTRUTURALISTAO
Estruturalismo v a organizao sob trs ngulos principais: Racional sistema fechado para seus fins Natural reagindo com o amiente rea de conflitos (necessrios mudanas
TEORIA DOS SISTEMALudwig Von Bertalanffy (1901-1972) Bilogo Teoria Geral dos Sistemas Teoria dos Sistemas Sistemas Administrativos
TEORIA DOS SISTEMAS TEORIA
DA FORMA - o todo maior que soma das partes. As propriedades das partes so definidas pelo todo a que pertencem ( Max Wertheimer).
TEORIA DOS SISTEMAS CIBERNTICA
A informao a base do controle dos sistemas. O autocontrole de um sistema depende de informaes sobre seu objetivo sobre seu prprio desempenho (Norbert Wiener).
TEORIA DOS SISTEMAS TEORIA
GERAL DOS SISTEMAS O desempenho de qualquer componente depende do sistema em que se insere. necessrio uma abordagem holstica ou sistmica para lidar com a complexidade do todo. ( Ludwig Von Bertalanffy).
Entrada Input
Processamento
Processing
Sada Output
TEORIA DOS SISTEMAS
Retroalimentao Feedback
TEORIA DOS SISTEMASEntradas Ambiente Sadas INFORMAO ENERGIA RECURSOS MATERIAIS INFORMAO ENERGIA RECURSOS MATERIAIS Ambiente
TRANSFORMAO OU PPROCESSAMENT O
RETROAO
TEORIA DOS SISTEMAS
Sistemas vivos (organismos) Nascem, herdam seus traos estruturais Morrem, seu tempo de vida limitado Tm ciclo de vida predeterminado So concretos o sistema descrito em termos fsicos e quimicos So completos. O parasitismo e simbiose so excepcionais A doena definida como um distrbio no processo vital
Sistemas organizados (organizaes) So organizados, adquirem sua estrutura em estgios. Poder ser reorganizados, tm uma vida ilimitada e podem ser reconstrudos. No tem ciclo de vida definido So abstratos o sistema descrito em termos psicolgicos e sociolgicos. So incompletos: dependem de cooperao com outras organizaes. Suas partes so intercambiveis. O problema e definido como um desvio nas normas sociais.
TEORIA DOS SISTEMAS
Bibliografia
CHIAVENATO, I. Introduo Teoria Geral da Administrao . Rio de Janeiro. Campus:2000 RIBEIRO, A. de Lima Teorias de Administrao. So Paulo: Saraiva, 2003. PRESTES MOTTA, Fernando et VASCONCELOS, Izabella F. Gouvia. Teoria Geral de Administrao, 3. Ed. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006. AMARU, A. C. Maximiliano. TGA Da revoluo urbana revoluo digital. Atlas, 2007.