Teste Âncoras
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8/17/2019 Teste Âncoras
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LEVANTAMENTO DE INCLINAÇÕES PROFISSIONAIS
INVENTÁRIO DAS ORIENTAÇÕES DE CARREIRA
A finalidade deste questionário é estimular seus pensamentos sobre suas próprias áreas decompetência, seus motivos e seus valores. Isoladamente, este questionário não revelará suaâncora de carreira, porque é provável que suas respostas sejam imparciais. Entretanto, estimularáseu pensamento e o preparará para a discussão com seu consel eiro.
!rocure responder "s per#untas onestamente e trabal ar rapidamente. $espostas e%tremadasdevem ser evitadas, a não ser que você ten a certe&a da dire'ão que está tomando.
COMO ATRIBUIR VALOR AOS ÍTENS
!ara cada um dos () itens, avalie e classifique o quanto este item é verdadeiro para você em#eral, atribuindo*l e um n+mero de a -. uanto maior o n+mero, mais este item é verdadeiropara sua pessoa. !or e%emplo, se o item di& /0on o em ser o presidente de uma empresa1, você oclassificaria assim2
“1” se a afir a!"# $%$&a ' (er)a)eira *ara (#&+“,”#% “-” se a afir a!"# ' (er)a)eira *ara (#&+ #&asi#$a. e$/e“0”#% “ ” se a afir a!"# ' (er)a)eira *ara (#&+ fre23+$&ia“4” se a afir a!"# ' se *re (er)a)eira *ara (#&+
!asse para a pró%ima pá#ina e comece sua auto*avalia'ão, escrevendo a classifica'ão que seaplica ao seu caso no espa'o em branco, " esquerda de cada item
INVENTÁRIO DAS ORIENTAÇÕES DE CARREIRA
3se a escala se#uinte para classificar quanto cada item é verdadeiro para você2
4amais se aplica asua pessoa
5casionalmente seaplica a sua
pessoa
6req7entemente seaplica a sua
pessoa
0empre se aplica asua pessoa
8 9 ( : -
;;;;; . 0on o em ser tão bom no que fa'o, de tal forma que meuscon ecimentos especiali&ados sejam constantemente procurados.
;;;;; 8. 0into*me mais reali&ado em meu trabal o quando sou capa& de inte#rar e #erenciar o esfor'o dos outros
TESTE – ÂNCORAS DE CARREIRA
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;;;;; 9. 0on o em ter uma carreira que me dê liberdade de fa&er o trabal o "min a maneira, no tempo por mim pro#ramado.
;;;;; (. 0e#uran'a e estabilidade são mais importantes para mim do queliberdade e autonomia.
;;;;; :. Estou sempre procurando idéias que me permitam iniciar meu próprione#ócio.
;;;;; -. 0into*me bem em min a carreira apenas quando ten o a sensa'ão de ter feito uma contribui'ão real para o bem da sociedade.
;;;;;
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;;;;; >. 0entir*me*ei bem sucedido em min a carreira apenas quando me tornar um #erente #eral em al#uma or#ani&a'ão.
;;;;; ?. 0entir*me*ei bem sucedido em min a carreira apenas quando alcan'ar total autonomia e liberdade.
;;;;; 8). !rocuro trabal os em or#ani&a'=es que me dêem senso de se#uran'ae estabilidade.
;;;;; 8 . 0into*me reali&ado em min a carreira quando ten o a oportunidade deconstruir al#uma coisa que seja resultado unicamente de min as própriasidéias e esfor'os.
;;;;; 88. 3tili&ar min as abilidades para tornar o mundo um lu#ar mel or parase viver e trabal ar, é mais importante para mim do que alcan'ar umaposi'ão #erencial de alto n@vel.
;;;;; 89. 0into*me mais reali&ado em min a carreira quando solucioneiproblemas insol+veis ou venci o que aparentemente era imposs@vel de ser vencido.
;;;;; 8(. 0into*me bem sucedido na vida apenas quando fui capa& de equilibrar min as necessidades pessoais, familiares e de carreira.
;;;;; 8:. !referiria dei%ar meu empre#o a aceitar uma tarefa de rod@&io que meafaste da min a área de e%periência.
;;;;; 8-. Bornar*me um #erente #eral é mais atraente para mim que tornar*meum #erente técnico em min a área de especiali&a'ão.
;;;;; 8
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;;;;; 99. 0into*me plenamente reali&ado em meu trabal o quando sou capa& deempre#ar min as abilidades e talentos especiais.
;;;;; 9(. !referiria dei%ar min a or#ani&a'ão a aceitar um empre#o que me
a#astasse da trajetória de #erência #eral. ;;;;; 9:. !referiria dei%ar min a or#ani&a'ão a aceitar um empre#o que redu&a
min a autonomia e liberdade.
;;;;; 9-. 0on o em ter uma carreira que me dê senso de se#uran'a eestabilidade.
;;;;; 9. !referiria dei%ar min a or#ani&a'ão a aceitar uma tarefa que prejudiquemin a capacidade de servir aos outros.
;;;;; 9?. Brabal ar em problemas praticamente insol+veis para mim é maisimportante do que alcan'ar uma posi'ão #erencial de alto n@vel.
;;;;; (). 0empre procurei oportunidades de trabal o que minimi&asseminterferências com assuntos pessoais e familiares.
$eveja suas respostas e locali&e os itens aos quais deu pontos mais altos.Escol a os /r+s que l e parecem os mais verdadeiros e acrescente a cada umdesses itens mais 5UATRO pontos.
INSTRUÇÕES PARA CLASSIFICAÇ6O
Ca pró%ima se'ão você visuali&ará espa'os em branco para cada um dosquarenta itens, arranjados de forma que você possa transferir facilmente osn+meros das suas fol as de classifica'ão para a fol a de pontos. Após transferir todos os n+meros, some as colunas e divida*as por cinco Dquantidade dos itenspara obter sua média de pontos de cada uma das oito dimens=es de âncoras decarreira. Cão se esque'a de acrescentar os quatro pontos e%tras para cada umdos três itens principais, antes de totali&ar e tirar a média dos pontos.
TESTE – ÂNCORAS DE CARREIRA
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