Teste Âncoras

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  • 8/17/2019 Teste Âncoras

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    LEVANTAMENTO DE INCLINAÇÕES PROFISSIONAIS

    INVENTÁRIO DAS ORIENTAÇÕES DE CARREIRA

    A finalidade deste questionário é estimular seus pensamentos sobre suas próprias áreas decompetência, seus motivos e seus valores. Isoladamente, este questionário não revelará suaâncora de carreira, porque é provável que suas respostas sejam imparciais. Entretanto, estimularáseu pensamento e o preparará para a discussão com seu consel eiro.

    !rocure responder "s per#untas onestamente e trabal ar rapidamente. $espostas e%tremadasdevem ser evitadas, a não ser que você ten a certe&a da dire'ão que está tomando.

    COMO ATRIBUIR VALOR AOS ÍTENS

    !ara cada um dos () itens, avalie e classifique o quanto este item é verdadeiro para você em#eral, atribuindo*l e um n+mero de a -. uanto maior o n+mero, mais este item é verdadeiropara sua pessoa. !or e%emplo, se o item di& /0on o em ser o presidente de uma empresa1, você oclassificaria assim2

    “1” se a afir a!"# $%$&a ' (er)a)eira *ara (#&+“,”#% “-” se a afir a!"# ' (er)a)eira *ara (#&+ #&asi#$a. e$/e“0”#% “ ” se a afir a!"# ' (er)a)eira *ara (#&+ fre23+$&ia“4” se a afir a!"# ' se *re (er)a)eira *ara (#&+

    !asse para a pró%ima pá#ina e comece sua auto*avalia'ão, escrevendo a classifica'ão que seaplica ao seu caso no espa'o em branco, " esquerda de cada item

    INVENTÁRIO DAS ORIENTAÇÕES DE CARREIRA

    3se a escala se#uinte para classificar quanto cada item é verdadeiro para você2

    4amais se aplica asua pessoa

    5casionalmente seaplica a sua

    pessoa

    6req7entemente seaplica a sua

    pessoa

    0empre se aplica asua pessoa

    8 9 ( : -

    ;;;;; . 0on o em ser tão bom no que fa'o, de tal forma que meuscon ecimentos especiali&ados sejam constantemente procurados.

    ;;;;; 8. 0into*me mais reali&ado em meu trabal o quando sou capa& de inte#rar e #erenciar o esfor'o dos outros

    TESTE – ÂNCORAS DE CARREIRA

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    ;;;;; 9. 0on o em ter uma carreira que me dê liberdade de fa&er o trabal o "min a maneira, no tempo por mim pro#ramado.

    ;;;;; (. 0e#uran'a e estabilidade são mais importantes para mim do queliberdade e autonomia.

    ;;;;; :. Estou sempre procurando idéias que me permitam iniciar meu próprione#ócio.

    ;;;;; -. 0into*me bem em min a carreira apenas quando ten o a sensa'ão de ter feito uma contribui'ão real para o bem da sociedade.

    ;;;;;

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    ;;;;; >. 0entir*me*ei bem sucedido em min a carreira apenas quando me tornar um #erente #eral em al#uma or#ani&a'ão.

    ;;;;; ?. 0entir*me*ei bem sucedido em min a carreira apenas quando alcan'ar total autonomia e liberdade.

    ;;;;; 8). !rocuro trabal os em or#ani&a'=es que me dêem senso de se#uran'ae estabilidade.

    ;;;;; 8 . 0into*me reali&ado em min a carreira quando ten o a oportunidade deconstruir al#uma coisa que seja resultado unicamente de min as própriasidéias e esfor'os.

    ;;;;; 88. 3tili&ar min as abilidades para tornar o mundo um lu#ar mel or parase viver e trabal ar, é mais importante para mim do que alcan'ar umaposi'ão #erencial de alto n@vel.

    ;;;;; 89. 0into*me mais reali&ado em min a carreira quando solucioneiproblemas insol+veis ou venci o que aparentemente era imposs@vel de ser vencido.

    ;;;;; 8(. 0into*me bem sucedido na vida apenas quando fui capa& de equilibrar min as necessidades pessoais, familiares e de carreira.

    ;;;;; 8:. !referiria dei%ar meu empre#o a aceitar uma tarefa de rod@&io que meafaste da min a área de e%periência.

    ;;;;; 8-. Bornar*me um #erente #eral é mais atraente para mim que tornar*meum #erente técnico em min a área de especiali&a'ão.

    ;;;;; 8

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    ;;;;; 99. 0into*me plenamente reali&ado em meu trabal o quando sou capa& deempre#ar min as abilidades e talentos especiais.

    ;;;;; 9(. !referiria dei%ar min a or#ani&a'ão a aceitar um empre#o que me

    a#astasse da trajetória de #erência #eral. ;;;;; 9:. !referiria dei%ar min a or#ani&a'ão a aceitar um empre#o que redu&a

    min a autonomia e liberdade.

    ;;;;; 9-. 0on o em ter uma carreira que me dê senso de se#uran'a eestabilidade.

    ;;;;; 9. !referiria dei%ar min a or#ani&a'ão a aceitar uma tarefa que prejudiquemin a capacidade de servir aos outros.

    ;;;;; 9?. Brabal ar em problemas praticamente insol+veis para mim é maisimportante do que alcan'ar uma posi'ão #erencial de alto n@vel.

    ;;;;; (). 0empre procurei oportunidades de trabal o que minimi&asseminterferências com assuntos pessoais e familiares.

    $eveja suas respostas e locali&e os itens aos quais deu pontos mais altos.Escol a os /r+s que l e parecem os mais verdadeiros e acrescente a cada umdesses itens mais 5UATRO pontos.

    INSTRUÇÕES PARA CLASSIFICAÇ6O

    Ca pró%ima se'ão você visuali&ará espa'os em branco para cada um dosquarenta itens, arranjados de forma que você possa transferir facilmente osn+meros das suas fol as de classifica'ão para a fol a de pontos. Após transferir todos os n+meros, some as colunas e divida*as por cinco Dquantidade dos itenspara obter sua média de pontos de cada uma das oito dimens=es de âncoras decarreira. Cão se esque'a de acrescentar os quatro pontos e%tras para cada umdos três itens principais, antes de totali&ar e tirar a média dos pontos.

    TESTE – ÂNCORAS DE CARREIRA

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