Trabalho adm gerencial seminario seg-trab
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UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ – UFPA
FACULDADE DE ENGENHARIA DE TUCURUÍ
ENGENHARIA ELÉTRICA
ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL
IMPACTOS FINANCEIROS DO ACIDENTE DE TRABALHO
EUDES DE J C DAMASCENO - 09134002518
GILENO AMËRICO PINTO - 07134001818
GILSON VIANA CORRÊA - 07134001018
Introdução:
Entende-se que para a sustentação e viabilidade de uma empresa é necessário um
conjunto de sólidas medidas preventivas de acidentes de trabalho, uma vez que
estes podem, em última instância, inviabilizar a empresa.
Desta forma procura-se com este mostrar a importancia das medidas
adminsitrativas e gestoras que fazem com que estas ocorrencias sejam ao
maximo minimizadas.
Acidente de Trabalho
De acordo com o artigo 19 da lei 8.213, publicada em 24 de julho de 1991,
"acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da
empresa, ou pelo exercício do trabalho do segurado especial, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter temporário ou permanente".
Essa lesão pode provocar a morte, perda ou redução da capacidade para o
trabalho. A lesão pode ser caracterizada apenas pela redução da função de
determinado órgão ou segmento do organismo, como os membros.
Classificação
Com lesão
Sem lesão
Acidente típico
Incapacidade
permanente total
Incapacidade
permanente parcial
Acidente com morte
De trajeto
Acidente fora do local e
da hora do trabalho
Com perda de materiais
Fatal
Lesões Graves
Lesões com Afastamento
Lesões sem Afastamento
Acidentes sem Lesões
Atos inseguros e Condições Ambientes de
insegurança
Risco Alto
Risco Médio
Risco Baixo
Legenda
A Doença Profissional é a
modificação na saúde do
trabalhador, desencadeada pelo
exercício da sua atividade
profissional.
A Doença do Trabalho é a
modificação na saúde do
trabalhador, desencadeada em
função de condições especiais
em que o trabalho é realizado e com ele se relaciona diretamente.
Doença Ocupacional
Causas
• Ato inseguro (ato
abaixo do padrão): são
aqueles que dependem das
ações dos homens como
fontes causadoras de
acidentes. Ex: deixar de
usar equipamento de
proteção individual, entrar
em áreas não permitidas e
operar máquinas sem estar
habilitado.
Causas
• Condição insegura (condição
abaixo do padrão): são as
condições físicas no ambiente de
trabalho que podem gerar
acidentes. Ex: piso escorregadio,
ferramentas em mau estado de
conservação e iluminação e
ventilação inadequadas.
Causas
• Fator pessoal de
insegurança: As pessoas
cometem atos inseguros
ou criam condições
inseguras ou colaboram
para que elas continuem
existindo, pelo seu modo
de agir. Ex:
desconhecimento dos
riscos de acidentes,
treinamento inadequado,
excesso de confiança,
etc.
Consequências
Tempo perdido pelo trabalhador acidentado, por outros trabalhadores que
suspendem seu trabalho em razão da curiosidade, da simpatia, da ajuda e de
outras razões;
Tempo perdido pelo encarregado e pelos executivos da empresa com a ajuda
ao trabalhador lesionado, investigação da causa do acidente, manutenção da
continuidade da produção, seleção e treinamento de outro trabalhador para
substituir o acidentado, preparação de documentos oficiais do acidente e
comparecimento a audiências nos tribunais, quando o caso requerer;
Medicamentos , reparação ou reposição de
máquinas/ferramentas/equipamentos;
Custos que a empresa tem de arcar conforme sistema de benefícios aos seus
empregados;
Perda na produtividade do acidentado e com máquinas/equipamentos ociosos;
Custo social e da imagem da empresa;
Custos judiciais;
Impactos dos Acidentes de Trabalho
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do
trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do
trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte, a perda ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade para o
trabalho.
Consideram-se acidente do trabalho, as seguintes
entidades mórbidas
•Doença Profissional
– É desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar
a determinada atividade.
•Doença do Trabalho
– É desencadeada em função de condições especiais
em que o trabalho é realizado e com ele se relacione
diretamente.
Quanto Custa uma Doença ou um Acidente de
Trabalho?
Os acidentes ou as doenças profissionais acarretam
custos muito elevados, podendo provocar múltiplos
efeitos graves, diretos ou indiretos, na vida dos
trabalhadores e de seus familiares.
Custos Diretos São:
Possível redução na qualidade de trabalho;
Despesas médicas e indenizações;
Reparação ou substituição de máquinas ou de
equipamento danificado;
Redução ou paragem temporária de produção;
Acréscimo de despesas de formação e de custosadministrativos;
Quanto Custa uma Doença ou um Acidente de
Trabalho?
Custos Indiretos São:
A necessidade de substituição do trabalhador
acidentado/doente;
A formação e o tempo de adaptação necessária
para um novo trabalhador;
O período de tempo até que um novo trabalhador
tenha o mesmo nível de produção do trabalhador
anterior;
O tempo dedicado às investigações necessárias,
à execução de relatórios e ao preenchimento de
formulários;
O fato dos acidentes afetarem muitas vezes os
colegas de trabalho, preocupando-os, influenciandonegativamente nas relações de trabalho etc..
Quanto Custa uma Doença ou um Acidente de
Trabalho?
Segundo os dados estatísticos da Fundação COGE, em
2010 foram perdidas 558.824 horas em decorrência dos
acidentes com lesões.
Se compararmos com as 383.360 horas perdidas em
2009, obteve – se um aumento de(45,77%).
Contudo, este valor continua bastante inferior à (40%) ao
valor de 925.984 horas de 2008. Esta quantidade de
horas perdidas em 2010 equivalem ao total de horas
trabalhadas durante um ano de uma empresa do porte
da ENERGISA BORBOREMA, ELETROACRE, CPFL
SANTA CRUZ ou do DME.
Horas Perdidas em Decorrência dos Acidentes com Lesões
925984
383360
558824
0
100000
200000
300000
400000
500000
600000
700000
800000
900000
1000000
ACIDENTES
2008
2009
2010
Custo das Horas Perdidas
Calculo do Custo Mínimo Estimado com os acidentados
de 2010, considerando-se às 558.824 horas de trabalho
perdidas, obtemos o seguinte:
Custo Mínimo Estimado – CME = 5x(dias perdidos* x
salário médio/dia no setor)
CME2010 = 5 x (69.853 x R$ 109,10) = R$ 38.104.811,50**
Custo das Horas Perdidas
Calculo do Custo Total Estimado – CTE2010 = [50 x
(69.853 x R$ 109,10)] na hipótese menos
conservadora, considerando-se os acidentes sem perda
de tempo e os acidentes com e sem danos materiais, o
mesmo seria da ordem de R$ 381.048.115,00.
O Custo Total Estimado dos acidentes do trabalho com
empregados próprios das empresas representaria por
exemplo, o investimento necessário para a construção de
6 PCHs Pequenas Centrais Hidrelétricas de 30 MW
cada, que poderiam atender a uma demanda de cerca de750.000 habitantes.
Soluções Propostas Para a Atenuação
dos Gastos com Acidentes de Trabalho no SEB:
1 - Priorizar ações preventivas nas atividades
que tenham potencial de causar acidentes com
consequências graves (fatais e incapacidade permanente
total), ainda que eles não tenham ocorrido;
2 - Efetuar a análise e monitoramento do seu sistema de
gestão da segurança e saúde no trabalho;
3 - Apuração sistematizada e mais rigorosa dos dados
estatísticos e de ações efetivas para a sua efetivaprevenção.
O Impacto da Educação na Segurança - Contratadas
Medidas Praticas Para Melhor Controle da Atividade Laboral
no SEB
•Aprimoramento contínuo no sistema de coleta de dados
estatísticos de acidentes e nos relatórios gerenciais.
Identificação e divulgação de práticas bem sucedidas adotadas
por empresas elétricas.
•Melhor condição de trabalho e cumprimentos das NR`s
Educação continua através de Centros de Treinamentos que
façam com as normas se tornem familiares e aplicáveis;
•Otimizar a fiscalização e cumprimento das normas;
Implantação de Cipa e motivação por parte do trabalhador, para
que se veja esta como conquista trabalhista, alem de grandemeio informativo e educacional.
FIM