Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social

TRABALHO EM EQUIPE

O Valor do Trabalho em EquipeO Compromisso e a responsabilidade

O Valor do Trabalho em EquipeO Compromisso e a responsabilidade

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GRUPO#EQUIPE

GRUPO#EQUIPE

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GRUPOGRUPO

É um conjunto de pessoas praticando atividades comuns, com objetivos idênticos, porém individualizados.

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EQUIPEEQUIPEÉ um conjunto de pessoas queoferecem suas competências econjugam seus esforços para fazeremcoisas que são da responsabilidade detodos, visando obter resultados comumatravés da interatividade.

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É um processo baseado em princípios evalores que estão claramente definidos eentendidos.O verdadeiro trabalho em equipe é umprocesso contínuo interativo de um grupode pessoas aprendendo, crescendo etrabalhando interdependentemente paraalcançar metas e objetivos específicos nosuporte a uma missão comum.

Trabalho em equipe

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O verdadeiro trabalho em equipe é umprocesso contínuo interativo de um grupode pessoas aprendendo, crescendo etrabalhando interdependentemente paraalcançar metas e objetivos específicos.

Trabalho em equipe

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Imagem Externa

ValoresInteresse

FormaçãoCaráter

AptidõesExperiênciasAtitudes

PercepçõesComportamentos

IdadeHistória

TamanhoObjetivos

SinergiaPercepções Mútuas

INDIVÍDUOINDIVÍDUO

AMBIENTEAMBIENTE

GRUPOGRUPO

Fatores que influenciam ou não a formação de um grupo

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Prepare-se estudando, lendo, trocando informações

Utilize uma agenda e saiba dar prioridade, em nível de importância e urgência, as suas atividades diárias

Concentre-se no que é essencial e faça o que é maisimportante

Reúna-se sistematicamente

Repasse todas as informações importantes

Valorize todas as etapas de um trabalho

Crie espaço para que as pessoas possam se expressar

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Para a equipe

Compreender realisticamente o papel e a responsabilidade de cada um

Somente julgar baseando-se em fatosColaborar com os outros membros da equipePriorizar o objetivo da equipe acima dos pessoaisCompartilhar informações abertamenteApoiar decisões do grupoResponder construtivamente ao feedback dos outrosTer um senso de autocrítica

O que é esperado dos membros da equipe?

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Mostrar comprometimento pessoal perante o objetivo da equipe

Ser justo e imparcial com os membros da equipe

Estar disponível para enfrentar e resolver assuntos associados com o desempenho de alguns membros

Estar aberto a novas ideias dos membros da equipe

Não enfraquecer esforços da equipe com prioridades excessivas

Fazer um trabalho real que agregue valor

Comportamento de um lider

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Manter o objetivo, metas, e abordagens relevantes e significativas

Formar comprometimento e confiança

Fortalecer o grupo e o nível das habilidades

Administrar relacionamentos, incluindo remoção de obstáculos

Criar oportunidades para o grupo

Fazer um trabalho real que agregue valor

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Comportamento de um lider

FORMA REAÇÕES PROVÁVEIS RESULTADOS

Verdade com ódio

Mentira com amor

Mentira com ódio

Verdade com amor

AgressividadeDescrédito

AprovaçãoDesconfiança

AgressividadeFuga

AceitaçãoSurpresa

RevideRaivaConflito

EstagnaçãoPermanênciaReforço do comportamento

MágoaInimizade

MudançaCrescimento

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