22

SEJA UM AGENTE DE VIAGENS COM ENFASE EM PLANEJAMENTO!

PLANEJAMENTO DE METAS PROPOSTAS, PESSOAIS E PROFISSIONAIS ESCRITAS:

De olho no amanhã! O futurismo é uma carreira nova. A profissão de futurista já existe, é ensinada em sala de aula, com direito até o Diploma. É

possível trilhar o caminho em busca da satisfação pessoal e profissional, apoiado pelas noções da matéria futurismo, mas isto exige uma disciplina ferrenha, porém você pode

lançar mão dos insumos complementares existentes, sejam os intrínsecos ou os extrínsecos que tudo pode ficar bem mais fácil.

Listei abaixo alguns passos que podem auxiliá-lo a se dar bem na caminhada proposta:

Nunca se esqueça de que a vida pessoal e a carreira profissional andam juntas,

para quem quer se dar bem na vida adulta. Pois a carreira profissional influencia a vida pessoal e vice-versa. Por isso, é impossível pensar em uma, sem pensar em

outra. Em seu planejamento deve entrar alguns temas, que geralmente são: transferências de trabalho e afins, casamento, filhos, férias, família, viagens, parentes e amigos. Pense em todas as possíveis mudanças de rota de seus planos

e avalie entre os itens propostos, quais os que está disposto em um degrau de importância a abrir mão temporariamente ou por um longo prazo, até que fundamente o sustentáculo da satisfação pessoal, dos estudos, da profissão ou do

trabalho.

Conheça e revise seus cronogramas atentamente, pois de nada adianta estabelecer

metas, fazer planos, traçar objetivos se os cronogramas não são seguidos ao pé da letra. Lembre-se de que disciplina é fundamental não só para levar a serio seus

projetos de vida, seja o pessoal ou o profissional, como também para seu bom desempenho na execução de tarefas, no cumprimento de prazos e na busca de resultados. Esteja sempre atento e em dia com o seu planejamento, pois algumas

oportunidades na vida só aparecem uma vez e em alguns casos ela aparece sem que se perceba a tempo. Se levar a melhor, ótimo. Se não, pelo menos não vai se

culpar por ter deixado de ter feito algo em função de uma determinada oportunidade não aproveitada.

Tenha metas de curto, médio e longo prazo. Quando for definir seus próximos passos, tente imaginar aonde quer estar amanhã, daqui a um ano, ou nos próximos cinco anos. Depois trace o que os assuntos irão exigir. E a partir daí, calcule o que

precisa fazer para atingir cada um deles. Não existe fórmula mágica. Sua vontade e determinação na busca das satisfações pessoal e profissional são capitais que

necessitam de um plano para seguir em frente.

Mantenha os ouvidos, a atenção e o interesse atentos ao seu chamado vocacional.

Fica muito mais fácil atingir as metas desejadas se tiver vocação para o que faz. Pensar no trabalho como vocação é uma coisa e como obrigação é outra coisa. Vocação está diretamente ligada ao interesse e, quando a escolha é acertada, o

bom desempenho é consequente!

23

Mantenha a postura do aprendizado sempre aberta. Aprendizado pressupõe a busca

constante pelo desenvolvimento, não só das habilidades pessoais e profissionais, mas de como lidar com as emoções que o aprendizado requer. Emoção controlada facilita a percepção das potencialidades e das possibilidades intrínsecas!

Mantenha a sensibilidade sempre ligada e em sintonia na captação das informações circulantes. Estamos em plena era da informação. Ela está por toda parte e cabe a

você manter-se conectado, porém com postura questionadora, para não se afogar na dinâmica do dia-a-dia e acabar sendo tragado pelo tempo e pelo amontoado. Na

captação de informações, não poupe caminhos. Além de assimilá-las, é preciso pensar um mecanismo para melhor lidar com elas. O excesso de informações gera ansiedade, então devemos aprender a administrar o bom uso destas. Informação

não pressupõe de pronto, conhecimento – Pois já é mais que sabido que cada informação tem o ligamento adequado para formar o conhecimento relevante a

uma determinada aplicabilidade!

Periodicamente tente identificar como anda sua competência profissional produtiva

e relacional no ambiente de trabalho. Diagnosticando e avaliando seus pontos fortes e fracos no desempenho profissional, este que está trilhando no momento. Assim poderá definir os comportamentos que precisam ser reciclados, as

habilidades profissionais que necessitam de reformas, as que devem ser incorporadas e, as que devem ser postas de lado. Assim como o prazo para atingir

cada uma destas propostas de melhoria do profissional no desempenho do trabalho confiado e também o da relação interpessoal profissional.

Wilson C. Andrade Ideiasessenciais!