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A arte do SIQColaboradores mostram empenho e criatividade nos Encontros de Áreas 2011Correria nos bastidores, clima de expectativa e aquele famoso friozinho na barriga, típico do momento que antecede o abrir das cortinas antes de qualquer espetáculo. Afinal de contas, subir em um palco e se apresentar para um público exigente não depende só de talento, mas também de muita capacidade e ousadia. Assim são os Encontros de Áreas do SIQ (Soluções Integradas para a Qualidade), que reúnem conhecimento, criatividade, trabalho em equipe e o desejo de que o projeto apresentado contribua para a melhoria da qualidade dos produtos e serviços de nossa empresa.

Este ano, as seletivas para o Seminário Geral voltaram a ser realizadas no formato de Encontros de Áreas do SIQ. A classificação foi dividida por áreas específicas: Equipamentos; Blanks e Estampagem; Áreas Administrativas (Qualidade e RH); Vagões e Manutenção e Áreas de Pontes e Estruturas. “Com as eliminatórias sendo realizadas no modelo de encontros, garantimos que cada unidade de negócio tenha seu representante no Seminário Geral”, destaca a analista de Recursos Humanos do SIQ, Jaqueline Cristine Vieira Torres.

Comprovando que os colaboradores da Usiminas Mecânica não brincam em serviço, o programa conta atualmente com 176 grupos ativos. Destes, 23 se inscreveram para os encontros. Ao final, foram

selecionados quatro ganhadores - divididos por áreas específicas - e o melhor 2° lugar para representar a empresa no Seminário Geral do SIQ, que será realizado no primeiro semestre de 2012.

Fazer juntosO SIQ é um programa voluntário desenvolvido pela Superintendência de Recursos Humanos em sinergia com colaboradores de todas as áreas da empresa. É dentro desse ideal de “fazer juntos” que entram em cena os facilitadores do SIQ, profissionais que assumem o papel de porta-vozes entre a coordenação e os grupos e que auxiliam no que for necessário, da formação das equipes e construção dos relatórios até as atuações no palco.

Este ano, 21 facilitadores participaram, durante dois dias, de um workshop na Escola de Planejamento Homo Sapiens, em Rio Acima (MG). A ideia foi estabelecer um alinhamento estratégico entre a equipe para a realização dos Encontros de Áreas do SIQ e dar o melhor suporte possível aos grupos, tudo de forma planejada.

Além dos facilitadores, o SIQ conta com a ajuda dos gestores, que estimulam os colaboradores a participarem com projetos que trazem benefícios para o ambiente de trabalho, segurança, custo, qualidade e aumento de produtividade.

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Os vencedores e seus projetosOs preparativos deram resultado. Durante os três dias de apresentações dos projetos, em novembro, os 23 grupos inscritos mostraram criatividade e muita competência. Conheça os quatro grupos vencedores dos Encontros de Áreas e o grupo classificado na repescagem:

ÁREAS ADMINISTRATIVAS, VAGÕES E MANUTENÇÃO: Vencedor: Grupo Five (Gerência da Qualidade) - Projeto: Na medida certa - Integrantes: Thânia Barcelos Drumond, Luciane Silva Gomes, Fagundes Teófilo dos Santos, Jaider Antônio de Souza, Jaime Gonçalves Soares, Waley de Oliveira Lopes - Facilitadora: Jéssica Ferreira de Oliveira

EQUIPAMENTOS: Vencedor: Grupo Aço (Gerência de Engenharia e Qualidade de Equipamentos) - Projeto: Batente para rolos posicionadores, Integrantes: Daniele Dias Araújo, Eduardo Neves Assunção, Fábio Bruno do Nascimento e Leonardo Pereira de Lana, Washington Luiz e Luiz Henrique de Almeida Campos, Facilitador: Mário Heleno Alves de Souza.

BLANKS E ESTAMPAGEM: Vencedor: Grupo FIQ (Ferramenteiros Integrados com a Qualidade) - Gerência de Fabricação de Blanks e Estampagem - Projeto: Dispositivo para acabamento de chanfro - Integrantes: Hadailton Marcelo Vieira, Wellingtonn Loures, Ricardo Alexandre Morais, Miroel Abrahão Moreira e Rildo Alves Soares - Facilitador: Marcélio Junior Moraes Gomes

PONTES E ESTRUTURAS: Vencedor: Grupo Unidos - Gerência de Engenharia e Qualidade de Estruturas Industriais - Projeto: Guia de ângulo - Integrantes: Adhinan Ferreira Cassemiro, Adilson José Begatti, Antônio Carlos Nogueira Júnior, José Arimatéia Coelho, Ramon Marcelo Rosa Braga e Walter Generoso - Facilitador: Nancy de Castro Moreira

REPESCAGEM - MELHOR 2° LUGAR: Vencedor: PAQ (Precisão e Autonomia na Qualidade) - Gerência de Fabricação de Estruturas Industriais - Projeto: Pulmão de ar comprimido - Integrantes: Eliseu Baptista, Reginaldo Sabino, Luciano Rodrigues Felizardo, Edmar Barbosa Rodrigues e Dagmar Carvalho da Silva - Facilitadora: Nancy de Castro Moreira

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A prática regular de exercícios físicos proporciona reflexos mais rápidos, aumenta o nível de concentração, faz bem à memória, reduz os riscos de diabetes e doenças cardíacas, combate o stress e a ansiedade e favorece o bom humor e o sono. Pensando nesses e em outros benefícios, a Usiminas Mecânica acaba de criar o Comitê de Esporte, cujo objetivo é promover a saúde e a qualidade de vida dos colaboradores por meio do incentivo à prática de atividades esportivas.

Implantado pela Superintendência de Recursos Humanos, o Comitê centraliza a gestão de todas as práticas de esporte oficialmente ligadas à empresa. Com sua criação, o foco passa a ser o treinamento permanente de todos os colaboradores que quiserem se dedicar a uma modalidade esportiva. Trata-se de uma mudança significativa pois, até então, os treinamentos eram voltados exclusivamente

para os colaboradores esportistas inscritos em competições como os Jogos do Sesi, por exemplo.

Composto por seis profissionais que representam diferentes setores da empresa, o Comitê se reúne a cada quinze dias para traçar diretrizes. Uma das principais conquistas do grupo até o momento foi o convênio firmado com a Usipa, que passa a disponibilizar sua infraestrutura para os colaboradores que desejarem fazer treinamentos em diversas modalidades. “O esporte promove a saúde do corpo e da mente e, portanto, o bem-estar das pessoas. Por isso, queremos mobilizar os empregados para que adquiram hábitos esportivos”, destaca a assistente social da Fábrica de Ipatinga, Margarete Ribeiro Paiva, integrante do Comitê.

Comitê de EsporteImplantado pela Superintendência de RH, ele promove a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores por meio das práticas esportivas

O supervisor de Usinagem Nilo Lima Miranda é um exemplo a ser seguido: há 11 anos ele pratica várias modalidades de atletismo e concilia os treinos com o trabalho, a família e os estudos

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Colegas dão bons exemplos A ideia do Comitê é fazer com que o maior número possível de colaboradores tenha o mesmo hábito saudável do supervisor de Usinagem da área Interna da Usina de Ipatinga, Nilo Lima Miranda. Praticante de várias modalidades de atletismo há 11 anos, ele concilia os treinos - realizados quatro vezes por semana - com o trabalho, a família e a faculdade de Engenharia Mecânica. “Graças ao apoio da empresa, a cada dia eu me empenho mais. Acredito que o Comitê de Esporte irá ajudar os colaboradores a direcionar melhor seus treinamentos”, observa.

Tão dedicada à prática esportiva quanto Nilo, porém menos experiente, a programadora Industrial da Superintendência de Equipamentos Gillian dos Santos Rodrigues Malta resolveu vencer o medo da água e começou a praticar natação na Usipa por meio do incentivo da Usiminas Mecânica. “Fiquei super nervosa na primeira aula, mas os professores foram muito atenciosos. Hoje, treino quatro vezes por semana e não me vejo mais sem nadar. Além de saúde e bem-estar, ganhei mais disposição para o trabalho e para os estudos”, comemora.

Comitê é apresentado na Sipat 2011Entre os dias 22 e 25 de novembro aconteceu a Semana Interna de Prevenção de Acidentes (Sipat) que envolveu todas as empresas Usiminas. Com o tema “Equipe Responsável, Usiminas Saudável”, a programação reuniu palestras e atividades voltadas para a promoção da saúde e a segurança no trabalho. Durante o evento, os colaboradores tiveram a oportunidade de conhecer o

A programadora Industrial Gillian dos Santos aliou o incentivo da empresa a uma boa dose de força de vontade para aprender a nadar e hoje treina quatro vezes por semana

Comitê de Esporte e ficaram por dentro das novas estratégias de incentivo à qualidade de vida por meio das atividades físicas.

Saiba mais e increva-sePara praticar esportes com o apoio da empresa é necessário ser empregado ou aprendiz da Usiminas Mecânica e ter sido contratado há pelo menos seis meses. As modalidades oferecidas são: voleibol, natação, judô, atletismo e futebol de campo. Para mais informações, os interessados podem ligar para o ramal 3672 e falar com Mônica ou para o ramal 3600 e falar com Lânea.

Conheça os integrantes do Comitê de Esporte

Mônica Ramos - Auxiliar-administrativa (Superintendência de Equipamentos);

Salvador Prado Junior - Superintendente de Recursos Humanos

Adriane Moreira Félix - Gerente de Segurança e Medicina do Trabalho

Wanderson Miranda Quintão - Assistente de RH (Superintendência de Recursos Humanos)

Lânea Alves de Castro Azevedo - Assistente-administrativa (Diretoria Executiva)

Margarete Ribeiro Paiva - Assistente social (Superintendência de Recursos Humanos)

Marcela Pessoa Freitas - Analista de Comunicação

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Só depende de vocêConheça histórias de colaboradores que pararam de fumar ou adotaram novos hábitos alimentares após participarem do Programa Atitude rima com Saúde

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O fim do ano se aproxima e, nesta época, sempre renovamos nossas promessas para o próximo período que se inicia. Parar de fumar, perder peso, rever os hábitos alimentares e fazer exercícios físicos são algumas das metas que estabelecemos. Muitas delas ficam apenas nas boas intenções, já que mudar um comportamento praticado há anos exige disciplina. Mas, com apoio, orientação adequada e motivação, a chance de vitória aumenta consideravelmente.

Na Usiminas Mecânica, os colaboradores e familiares contam com uma grande ajuda: o Programa Atitude rima com Saúde, da Usisaúde. São 12 projetos com foco na saúde e na melhoria da qualidade de vida, oferecidos durante todo o ano por uma equipe multidisciplinar formada por profissionais como médicos, nutricionistas, enfermeiros, psicólogos e dentistas, entre outros.

Adeus cigarroLançado no final de 2010, o Atitude rima com Saúde já reúne boas histórias, como a do armazenista do Almoxarifado Central da Fábrica de Ipatinga, Lucas Batista Ribeiro. Aos 56 anos de idade, 42 deles como fumante assíduo, desde o dia 23 de agosto ele não coloca um cigarro na boca. A força para deixar o

vício veio com sua participação nas reuniões do Projeto Inspirar, onde recebeu todas as orientações e o acompanhamento necessário. “Sozinho eu não teria conseguido. Já tinha tentado várias vezes, mas sempre desistia no meio do caminho. Agora, meu objetivo é nunca mais dar um trago sequer”, diz.

São apenas alguns meses sem o cigarro, mas Lucas já sente os benefícios de sua atitude saudável: “estou dormindo melhor e também minha alimentação melhorou, pois agora posso sentir o verdadeiro sabor da comida. Além disso, estou mais disposto no trabalho e em casa”, festeja.

Deixar de fumar também trouxe vantagens para o bolso do armazenista, que gastava R$ 4,00 por dia com cigarros. “Pretendo juntar esse dinheiro e gastá-lo com algo especial: um presente bem bacana para meu neto”, comenta Lucas.

Consiste em um encontro motivacional e seis reuniões em grupo (sendo quatro semanais e duas quinzenais), com duração de duas horas cada. Além de bate-papo e troca de informações, os participantes passam por consulta médica, recebem suporte psicológico individualizado e medicamentoso quando necessário.

O armazenista do Almoxarifado Central da Fábrica de Ipatinga Lucas Batista Ribeiro participou do Projeto Inspirar e deixou o cigarro depois de 42 anos de vício

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Equilíbrio e motivação“Mens sana in corpore sano.” A famosa citação latina, que significa “uma mente sã, em um corpo são”, orienta os objetivos da técnica de Segurança do Setor de Higiene Ocupacional da Fábrica de Cubatão, Shirlei Álvares Perez Antonelli. Praticante assídua de atividades físicas e empenhada em manter a saúde em dia, ela já participou de dois projetos do Programa Atitude rima com Saúde.

Inicialmente Shirlei integrou um dos grupos do Projeto Equilibrar, com o objetivo de adotar novos hábitos alimentares. “Hoje sei bem o que colocar no prato. Passei a comer em menor quantidade, mas variando mais os alimentos”, explica, acrescentando que a nova dieta melhorou seu desempenho no trabalho e nos exercícios físicos. Entre as principais mudanças de hábitos alimentares que adotou ela destaca a substituição das frituras, doces e sucos industrializados por produtos assados, frutas, sucos naturais e água.

Em seguida, Shirlei participou do Projeto Buscar, que auxilia os beneficiários na melhoria da saúde mental, possibilitando mais qualidade de vida e conquista do bem-estar diário.

Auxilia na reeducação alimentar, incentivando hábitos mais saudáveis, em especial, entre aqueles com sobrepeso ou obesidade. As atividades são destinadas a três grupos (infantil, jovem e adulto) e se dividem em um encontro motivacional, quatro consultas individuais com nutricionista e cinco encontros em grupos com acompanhamento de profissionais de saúde.

Outros projetos Além do Inspirar, Buscar e Equilibrar (infantil, jovem e adulto), a Usisaúde oferece aos colaboradores da Usiminas Mecânica e seus familiares os projetos: Compartilhar, Movimentar, Cuidar, Gerar, Planejar, Respirar e Transformar. Para mais informações e para fazer sua inscrição acesse o portal www.atituderimacomsaude.com.br ou entre em contato com o Call Center exclusivo de promoção da saúde 0800 2830040.

Em busca de bem-estar e qualidade de vida, a técnica de Segurança do Setor de Higiene Ocupacional da Fábrica de Cubatão Shirlei Álvares Perez Antonelli participou dos Projetos Equilibrar e Buscar