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Z ABRIL de 2013 ENCARTE ESPECIAL - NÃO PODE SER VENDIDO SEPARADAMENTE

Entre metas, objetivos e sonhos, todos desejam, de alguma forma, a realização profi ssional e pessoal. O caminho para o resultado, no entanto, nem sempre é fácil. Nesse contexto, o

UMA FERRAMENTA DEDESCOBERTAS

O conceito de Coaching é, atualmente, uma ferramenta importante na identificação de metas e objetivos

Benefícios:Ajuda para descobrir e viver sua razão de ser.Melhorar a sua capacidade de decisão;Melhorar a sua liderança pessoal;Aumentar a auto-estima;Identifi car limitações e ultrapassá-las;Aumentar o nível de satisfação para com a vida profi ssional e pessoal;Melhorar os relacionamentos;Maior grau de autoconhecimento e confi ança no seu potencial;Mais clareza de seus objetivos, acelerando cumprimento de metas;Maior responsabilidade sobre sua vida e seus resultados;Mais foco e melhor planejamento no dia a dia;Mais equilíbrio;Ainda mais harmonia com seus valores pessoais;Ajuda para descobrir o que realmente te motiva, te energiza;Maior plenitude por viver sua vida alinhada com sua missão;Maior clareza na identifi cação de pontos fortes e fracos;

coaching se torna uma importante fer-ramenta de descobertas: através da orientação na busca pela realização, o coachee, ou cliente, descobre suas pos-sibilidades e necessidades.

O conceito não é novo, mas, somen-te agora, começa a ser difundido. O processo de Life Coaching ou Coaching de Vida, trabalha, portanto, a capaci-tação do cliente, através de um plano de ação, para alcançar metas, desen-volver um foco e motivar a elimina-ção de obstáculos. O trabalho é reali-zado nas áreas profi ssional e pessoal e envolve, por exemplo, questões de autoestima, saúde, carreira, fi nanças e administração de tempo. O coa-ching acontece através de estratégias que possibilitem atingir os resultados almejados em uma trajetória prática.

O primeiro passo é realizar uma entrevista para medir o nível de sa-tisfação do coachee e, a partir disso, o profi ssional desenvolve um plane-jamento utilizando as técnicas mais adequadas para fazer com que o cliente alcance o objetivo. De acordo com Elisa Zanella, habilitada pela So-ciedade Brasileira de Coaching e com certifi cação reconhecida internacio-nalmente, é importante fazer as per-guntas certas para colocar o coachee em ação, e na direção correta: “Bus-cando dessa forma, transformar o po-

tencial humano- os talentos e as com-petências individuais- em resultados mensuráveis”, argumenta Elisa. Em resumo, a meta é atingida a partir do comprometimento entre coach e coa-chee.

Segundo Elisa, d iferentemente da terapia, onde o indivíduo busca o alí-vio para um sofrimento emocional ou disfunções mentais, durante o proces-so de coaching o foco é no presente e

no futuro: o coach trabalha para man-ter o coachee em ação para que, ao fi -nal, ele realize o que se propôs. O pro-cesso possibilita o reconhecimento de potenciais latentes e talentos únicos e, ainda, desperta os recursos interiores, colocando o indivíduo no seu centro de poder pessoal, viabilizando a trajetória na realização de seus sonhos e missão de vida. Coaching é um investimento seguro para quem busca resultados.

ADMinistrar2 ABRil de 2013

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Se não for agora quando será?

Se existe um bom momento para discu-tir uma ampla reforma tributária no país, este momento é agora. Estamos passando por um período em que nossa economia, que se não é uma maravilha como quere-mos, pelo menos passa por um momento muito melhor comparando com épocas recentes.

Quanto ao ambiente político, existe um sentimento de que se for pelo bem de nosso país as forças se aglutinam. O comando seria: reformular a matriz tribu-tária tornando-a mais efi ciente. Desone-rar setores produtivos, fazer justiça fi scal diminuindo a carga que recai sobre o as-salariado, acabar com a “guerra fi scal”, simplifi car o emaranhado tributário exis-tente e muito mais. É possível? Claro que é. O que está faltando então?

Atitude e coragemPara viabilizar a mudança do estado

atual das coisas ligadas ao nosso sistema tributário é necessário um longo e pro-fundo estudo. Mas será que não existem trabalhos fundamentados para orientar o Governo Federal e o Congresso para tal atitude? Existe sim. Eles estão nas acade-mias, nas entidades de classe, nas insti-tuições especializadas e em muitas outras esferas de inteligência que tem elaborado ao longo dos anos propostas para tornar mais efi ciente todo o sistema. Sem contar os técnicos do serviço público ligados às Receitas Estaduais, Municipais e Federal.

Profissionais de contabilidade

No dia 25 de abril foi comemorado o dia do Profi ssional de Contabilidade, pa-rabéns a eles que lutam para manter atua-lizado o seu conhecimento neste verda-deiro emaranhado de leis e normas que regulamentam o sistema. Aproveitando esta data seria muito interessante que esta gama de profi ssionais fossem ouvidos para opinar sobre alguns equívocos do processo tributário, não quando se torna contencioso, mas na sua operacionalida-de, com pequenas mudanças para evitar

EMPREENDIMENTOS & GestãoMarcos CITTOLIN

os erros dos contribuintes, muitas vezes, claro que nem sempre, por falta de conhe-cimento e não por ma fé.

Presidenta DilmaO Brasil fostaria de ouvir da Presidenta

palavras de convicção sobre a importân-cia de uma verdadeira reforma tributária e não mais uma pequena maquiagem. Sem-pre que convencida da importância de al-gumas medidas, ouvimos nossa autorida-de maior manifestar-se fi rmemente. Será que não está convencida de que este mo-mento é talvez o melhor de nossa história para modernizar nosso sistema tributário?

O que é coaching?Para alguns pode parecer uma pergunta

banal, mas como o termo está cada vez mais presente no quotidiano dos execu-tivos é importante clarear e nada melhor do que buscar na Associação Brasileira de Coaching a defi nição. Assim consta na página da referida sociedade.

“Uma das defi nições de processo é: conjunto sequencial de procedimentos e ações que visa atingir uma meta ou objeti-vo. Por ser um processo, o coaching pos-sui procedimentos defi nidos com começo, meio e fi m, e transcorre em determinado período de tempo. No processo de coa-ching, o cliente é levado a buscar novos entendimentos, alternativas e opções ca-pazes de fazer com que ele amplie suas realizações e conquistas. É a associação de dois ou mais indivíduos, que decidem colaborar para atingir determinado fi m. Esta fi nalidade é estabelecida pelo cliente, que pode buscar evolução e crescimento, felicidade, bem-estar, sucesso profi ssio-nal e diversos outros objetivos.”

Lei do BemA Lei Nº 11.196 de 21 de novembro de

2005 criou benefícios fi scais à inovação tecnológica para estimular investimentos privados em pesquisa e desenvolvimen-to tecnológico por empresas que operam em regime tributário de lucro real, qual-quer área de atuação, tanto na concepção de novos produtos, como no processo de fabricação. Entre os benefícios está a de-dução de dispêndios classifi cáveis como

despesas operacionais.Para se benefi ciar é necessário aprovar

projeto no Ministério da Ciência e Tecno-logia. A melhor forma é procurar consul-toria especializada para tanto. Existe no Rio Grande do Sul algumas consultorias muito bem preparadas, contando com equipes multidisciplinares em seus qua-dros. A oferta está aí e poucas empresas gaúchas estão utilizando.

Mais mestres no Brasil

Em 13 anos o número de mestres no país quase quadruplicou. O número de títulos de mestre concedidos a cada ano evoluiu de 10.389 em 1996, para 38.000, em 2009, que representa um crescimento acumulado de 273,5%, segundo estudos do Centro de Gestão e Estudos Estraté-gicos (CGEE), organização social su-pervisionada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia. Para um país que precisa evoluir na pesquisa e desenvolvimento esta é uma ótima notícia, pois o resultado é mais competitividade do Brasil no mer-cado global.

MP dos PortosParece brincadeira, mas um dos grandes

temas em discussão na MP dos Portos,

que toma horas e horas de articulação po-lítica de membros do Congresso Nacional e pessoal ligado ao setor, é a condição do porto operar 24h por dia. Atualmente os portos brasileiros podem operar somen-te das 8h às 17h, pois a fi scalização só funciona neste horário. A capacidade de movimentação de carga aumentará 25% sem nenhum investimento maior. O setor privado acredita que somente em contêi-neres o movimento no país vai aumentar em 8 milhões de toneladas, o equivalente a US$2,5 bilhões por ano entre importa-ções e exportações. Demorou para esta medida ser tomada. Será que era tão difí-cil assim perceber este gargalo risível de nosso sistema logístico?

Inovação na área da saúde

O Governo Federal lançou pacote que visa estimular investimentos na área da saúde. Num montante de R$ 8,3 bilhões voltados para a inovação e fi nanciamento de projetos a serem repassados ao setor pelo BNDES e FINEP, o governo quer adrenalina na veia dos produtores de me-dicamentos complexos. A ideia do gover-no é desenvolver tecnologia nacional de ponta pelo setor, que inclui a nacionaliza-ção de equipamentos de diagnóstico. Boa notícia.

Administrar 3ABRil de 2013

Com o objetivo de expor cases de sucesso de diversos segmentos, o Cen-tro de Desenvolvimento Empresarial (CDE) da Imed promove no próximo dia 07 de maio o segundo encontro do projeto Bate-Papo Empreendedor. Para esse segundo bate-papo, o convidado é o proprietário da Biotrigo Genética, Ottoni Rosa Filho. A empresa é uma das maio-res do Brasil em melhoramento genético na área de sementes.

A oportunidade, que tem como público alvo gestores, diretores, supervisores e comunidade em geral que tiver interesse na área de cada encontro, acontece quin-zenalmente e contará com a presença de vários empreendedores das áreas do agronegócio, metal mecânico, pesquisa, tecnologia entre outros. A intenção dos encontros é criar um ambiente de apro-ximação entre os segmentos, troca de informações e networking, além de de-bater temas referentes à implementação de novas tecnologias, processos inova-dores e produtos sustentáveis. O evento acontece de forma gratuita, mas precisa de um controle de presença mediante confirmação. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 3045-9026 ou pelo e-mail cde@imed.edu.br.

Somente nos três primeiros me-ses de 2013, as micro e pe-

quenas empresas (MPEs) gaúchas admitiram mais de 27 mil funcionários. Em março, os empre-endimentos desse por-te foram responsáveis por 12.241 postos de trabalho e o Rio Grande do Sul ficou na segunda posição no país por criação

de trabalho, perdendo apenas para São Paulo. “No mesmo

período de 2012, os pequenos negó-cios tinham em torno de quatro mil funcionários a menos do que agora”, ressalta o presidente do SEBRAE/RS, Vitor Augusto Koch. Enquanto isso, as médias e grandes empresas (MGEs) contrataram 15.438 e a ad-ministração pública, 425. Os núme-ros são do levantamento realizado pelo SEBRAE, com base em dados

Pequenos negócios geram 12 mil emPregos

RS é o segundo estado que mais tem empregos gerados por pequenas empresas, perdendo apenas para São Paulo

do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Minis-tério do Trabalho e Emprego (MTE). Para Vitor Koch, o resultado do le-vantamento reforça a importância das micro e pequenas empresas para a economia gaúcha e do Brasil. “Como totalizam 99% dos empreendimentos no Estado e no País, e exercem papel fundamental na geração de emprego e renda, precisamos olhar com muita atenção para as suas necessidades e potencialidades”, avalia.

MPEs dos setores de serviços e de indústria da transformação foram as responsáveis pelo saldo positivo de empregos formais no estado. Foram 4.282 funcionários admitidos na área de serviços e 3.421 na indústria de transformação. Logo atrás, os setores do comércio e da construção civil. No país, os pequenos negócios criaram 63. 972 postos de trabalho no mês de mar-ço, enquanto as MGEs abriram 41. 912 vagas de emprego.

Bate papo empreendedor

Administrar4 ABRil de 2013

Amilton Rodrigo de Quadros MartinsE-mail: colunati@imed.edu.br

Bits em focoMaio tem mais uma edição do Fenalivre

Acontece no dia 25 de maio o Festival Nacional de Cultura Livre (Fenalivre), evento organizado por um grupo de voluntários e entusiastas do software livre, cria-do para divulgar e compartilhar a cultura livre em todas as áreas do conhecimento. O evento tem início às 8h30min com entrada franca. Informações no site http://www.fenalivre.com.br.

Genesys Tecnologia em Serviços em Passo Fundo

A empresa Genesys Tecnologia em Serviços que atua no segmento de redes e segurança da informação está se instalando em Passo Fundo. A empresa é represen-tante autorizada dos equipamentos da Dell Sonicwall e atua na consultoria, elabora-ção, implementação e manutenção de projetos em infraestrutura de redes, visando o melhor custo benefício, bem como, o posicionamento de seus clientes na vanguarda dos produtos e serviços, no que tange ao segmento de tecnologia da informação, segurança de redes e sistemas de informação hoje disponíveis no mercado. Conta com profissionais qualificados e certificados no segmento. Os diretores que estão à frente da empresa são Jean Alex Moraes e Rodrigo Hendges.

tecnologiaGerenciamento de Sessões Plenárias

A Città Informática de Marau instalou na Câmara Municipal de Vereadores de Passo Fundo um software para o Gerenciamento das Sessões Plenárias. Visando monitorar e gerenciar as sessões, foi instalado um telão de LED, onde, através do software da Città, é possível que o mesmo seja utilizado para imagens e para mo-nitorar a sessão plenária, com controle dos pronunciamentos e das votações. Cada um dos vereadores possui um computador portátil, e através do software, os parla-mentares registram a presença, realizam inscrições, solicitam a palavra, acessam as proposições, e principalmente, realizam as votações de forma ágil e segura.

Macro Energia – Passo FundoNome do proprietário: Emerson Cosetin e André CalegariQual o segmento que atua? Prestação de Serviços em Instalações Elétricas, Re-

des Lógicas (Cabeamento Estruturado, Fibra Óptica), CFTV.

Quais as tecnologias que utiliza? Certificação de Rede Lógica (UTP e Fibra Óp-tica), Fusão de Fibra Óptica, Cabeamento Estruturado, Software para Projetos Elétricos.

Quanto tempo atua no mercado? 1,5 anosQuais são seus principais clientes? Prefeitura Municipal de Passo Fundo, Justi-

ça Federal, Universidade Federal de Santa Maria, Receita Federal, Instituto Fe-deral Farroupilha, Bunge Alimentos, BSBios, entre outros.

Principais projetos em andamento? Infraestrutura e Rede de Fibra Óptica em toda Universidade Federal de Santa Maria; Rede de Energia Estabilizada, Rede lógica e CFTV para a Receita Federal em Porto Alegre; Instituto Federal Farroupilha.

Qual a composição da equipe que atua em sua empresa? Atualmente a empresa emprega 14 funcionários diretos e um número relativo de indiretos que varia de acordo com a demanda dos serviços. Os indiretos atuam em atividades específicas que fogem do CORE da Empresa. A empresa atua fortemente em Obras Públicas de médio e grande porte.

ti contrata

“A tecnologia dá as pessoas um poder que pode ser perigoso. Estamos acostumados a pensar em tecnologia quando falamos em inovação. Mas às vezes é uma ideia simples que faz a diferença e muda a vida das pessoas”.

Hugo Rodrigues, Coo&Chief Creative Officer das agências Publicis Brasil, Salles Chemistri e Publicis Dialog

inovação não é algo opcional. É uma necessidade, questão de sobrevivência”. Mauro Anderline, sócio-diretor da Edusys

Redes e programaçãoA Atua Sistemas de Informação está selecionando estagiário para o setor de Redes

e Conectividade (Linux), e funcionário/estagiário com experiência em programação. Interessados, enviar currículo para vagas@atua.com.br.

Por Dentro Da emPresa

Computação nas nuvensVai ter início no dia 25 de maio o curso de extensão “Utilizando computação

nas nuvens para inovar práticas docentes”. O curso tem o objetivo de explorar o potencial pedagógico de ferramentas gratuitas disponíveis e propor estratégias de utilização dos recursos trabalhados. As atividades são voltadas para professores, alunos e pesquisadores e acontecem no Laboratório Central de Informática da UPF. Inscrições pelo endereço eletrônico http://googl/JCaZ1.

MBA em Inovação na Gestão de Projetos e Serviços

O curso está sendo oferecido pela IMED e visa capacitar profissionais em suas áreas de atuação com ênfase em práticas de liderança e metodologias ágeis volta-das às áreas de gestão. Assim, estimular a construção do conhecimento através das práticas com base na Metodologia do PMI (Project Management Institute) para a gestão de projetos e serviços alinhados a estratégia das organizações. Informações pelo telefone (54)3045-9064.

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