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nas Organizações Web 2.0

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Apresentação de Web 2.0 nas Organizações Grupo: Andréa Iost, Daniel Boeira e Jociele Cruz.

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nas Organizações

Web 2.0

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Conceito  de "WEB 2.0"

•      Termo criado em 2004 pela empresa estadunidense O'Reilly Media para designar uma segunda geração de comunidades e serviços baseados na plataforma Web;

•      Entre outras, a regra mais importante é desenvolver aplicativos que aproveitem os efeitos de rede para se tornarem melhores quanto mais são usados pelas pessoas, aproveitando a inteligência coletiva;

•      A idéia é que o ambiente on-line se torne mais dinâmico e que os usuários colaborem para a organização de conteúdo.

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Vídeos interessantes sobre Web 2.0: 

http://br.video.yahoo.com/search/?p=web+2

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“Empresa 2.0”

•      Aquelas que utilizam-se dos recursos disponíveis hoje para facilitar seu desenvolvimento, optimizando o seu trabalho, para tirar vantagens no seu negócio a custo zero ou custos negligenciáveis e, assim, ganhando oportunidades no negócio;

•      Conceito que sugere se colocar lado a lado a implementação da Web 2.0, comunicações unificadas e aplicações de negócios existentes, podendo permitir a existência de novas formas de trabalho;

•       Formas diversificadas de trabalho e adequação a programas via internet, elevando sua tecnologia de Web 2.0.

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Exemplos de "Empresas 2.0"

•      Lojas que vendem pela Internet, como as Americanas;

•      O próprio Google, com muitas alternativas para seus usuários;

•      Siemens Communications;•      Nokia.

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“Geração C” - “Nativos Digitais”

•      O "C" vêm de Conteúdo (Content em Inglês), ou seja, Geração Conteúdo, Conectada ou da Conectividade, da Colaboração e do “Cash”;

•      É a primeira fornada de consumidores nascida sob a onipresença do computador e da internet.;

•      São  os que nascem depois da internet, se criaram com tecnologia, conectados e tendo este acesso livre, cooperando, trocando e compartilhando informações com muita criatividade...

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“Geração C” - “Nativos Digitais”

•      São os jovens que nasceram com a tecnologia e são fluentes na linguagem digital dos computadores, dos jogos e da internet;

•      Denominação criada pelo educador americano Marc Prensky;

•      Os Nativos digitais estão se acostumando a  fazer  tudo ao mesmo  tempo, pois convivem desde cedo com a linguagem das mais variadas plataformas.

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“Geração C” - “Nativos Digitais”

•      Um interessante vídeo circula na Internet, exemplificando o que é a "Geração C" através de um menino chamado Rafinha, que tem 16 anos.

•      Ele fala com amigos no MSN, enquanto baixa músicas no computador, que mais tarde colocará em seu iPods para levar para aquela festa onde os amigos estarão reunidos.

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Identificação de conceitos

•      Nos identificamos e muito com esta "Geração C", pois tudo que fazemos é através da Internet, com pesquisas de aprimoramento de conhecimento na função de estudante e  na colaboração para o crescimento da empresa onde trabalhamos.

•      Buscando nos atualizar quanto as ferramentas tecnológicas que estão presentes no nosso dia de trabalho, já que as empresas estão cada vez mais informatizadas e em busca do melhoramento contínuo das habilidades da Web.

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"Sabedoria das Multidões"

•      Livro escrito por James Surowiecki sobre a agregação de informação em grupos;

•      Este termo nos remete ao estudo da população em termos de pesquisa, por ela temos a diversidade de opiniões (cada entrevistado tem a sua própria informação e interpretação dos factos, por mais excêntrica que possa ser);

•      A independência de opinião dos indivíduos, a descentralização;

•      A agregação (a partir de julgamentos individuais chega-se a decisões colectivas).

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"Sabedoria das Multidões"

•      Para o saber coletivo funcionar é preciso reunir quatro qualidades chave: Diversidade (pessoas diferentes apresentam ideias diferentes), Descentralização (ninguém deve obedecer a uma figura do topo), Agregação (as informações devem ser reunidas de modo eficiente) e Independência (os participantes não se podem preocupar com a intenção de terceiros);

•       Vantagens em decisões Descentralizadas: Conhecimento, Coordenação e Cooperação.