Nº 33

V A I N O G Á S A P L I C A T I V O E X C L U S I V OA Coca-Cola começou 2020 com a

campanha “Gás de Verão”, direcionada para os jovens.

A tecnologia presente nos empreendimentos Brasal

Incorporações chegou à palma da mão de seus clientes.

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A AFEB recebeu a terceira edição da Convenção de Vendas da Brasal

Veículos.

F O R Ç A D E C A M P E Õ E S

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Somos um grupo de profissionais ligados pelos mesmos valores.

Dentre eles, destaco a confiança. Confiamos em nós, nos

nossos parceiros, na nossa capacidade de ultrapassar

crises. Essa edição da Olá Brasal circula em momento

inédito e imprevisível, em formato diferente que demonstra

o jeito de ser Brasal – não paralisar diante de obstáculos,

permanecer unidos.

É a nossa união que torna nossas unidades de negócios

empresas excepcionais, como a Brasal Incorporações,

certificada, mais uma vez, pela Great Place to Work. A excelência do

atendimento da equipe do SIA Park Executive Hotel é avaliada por seus hóspedes com

a pontuação 9,1.

Inovamos com o desenvolvimento de dois aplicativos exclusivos: um voltado para o

público da Brasal Incorporações e o outro que tornou mais ágil e transparente o processo

de avaliação de desempenho.

Iniciamos o ano agradecendo as conquistas em cultos ecumênicos e compartilhando

novas metas em convenções de vendas.

Reconhecemos e integramos nossas equipes em programas que valorizam nossos

profissionais junto a suas famílias como o DistGame, Visita da Família à Fábrica, Dia da

Mulher da Brasal Refrigerantes.

Somos um grupo de profissionais que exercem seu trabalho com o olhar voltado para

as pessoas. Essa atitude humaniza nossas empresas e faz a gente ser Brasal!

Seguimos juntos, boa leitura.

Osório Adriano Neto

SIA Trecho 02 Lote 630Brasília-DFCEP: 71200-020Fone: (61) 3462 8021www.brasal.com.br

Produção:Brasal Participações

Coordenação de Produção:Laissa Alvim e Léo Carvalho

Jornalista Responsável:Bia Ribeiro

Fotografia:Ragnar Paz, Léo Carvalhoe arquivo Brasal

Redação e Conteúdo:Bia Ribeiro

Diagramação:Léo Carvalho

Impressão:Gráfica Executiva

Tiragem:2.000 exemplares

Sugestões e elogiosrevistaola@brasal.com.br

E X P E D I E N T E

E D I T O R I A L

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“Somos um grupo que realiza conectado com as questões das pessoas. Isso torna nossa empresa a cada dia mais humana. O futuro é grande e nos espera”

O FUTUROÉ GRANDE E NOS ESPERA

atua. Confiança é o elo condutor desse convite para todos pensarem a Brasal do futuro juntos.

A mesma percepção de Dilton Junqueira, diretor geral da Brasal Incorporações, “desde o primeiro contato, tive a certeza que a Brasal era um lugar próprio para exercício do protagonismo individual que move o coletivo para o futuro”, lembrou.

Palestrante do encontro, o Professor Marins, transcorreu sobre tendências e reconheceu a excelência da Cultura de Realização Brasal.

Osório Neto, vice-presidente do grupo, creditou o suces-so ao propósito comum que une toda equipe. “Somos um grupo que realiza conectado com as questões das pessoas. Isso torna nossa empresa a cada dia mais humana. O futuro é grande e nos espera”, disse encerrando o encontro.

“A gestão da marca é o exercício de sua cultura, é o que nos move”, pontuou Wendel Queiroz, diretor financei-ro corporativo ao abrir o evento de apresentação da nova etapa da Cul-tura de Realização Brasal em 18 de

fevereiro, no Kinoplex Terraço Shop- ping em Brasília.

Em sua fala, Jean Blaffeder, diretor geral da Brasal Refri-gerantes, afirmou que a Brasal se distingue por sua equipe de profissionais, “pessoas com a cultura enraizada, com olhar para o futuro.”

“É um trabalho em conjunto desenvolvido pelo comitê de comunicação e marketing. Queremos todos os líderes com o firme propósito de serem a voz da Brasal, serem os embai-xadores da marca”, falou Laissa Alvim gerente de marketing institucional. É o momento de expandir o jeito de fazer Brasal, tornando-o inspirador para outras pessoas e empresas.

Assim, uma campanha institucional, com peças online e offline, divulgará os valores da Brasal nos três estados em que

Osório Neto, vice-presidente

Presentes em diversas atividades, as colaboradoras da Brasal Refrigerantes celebraram o Dia Internacional das Mulheres em 6 de março.

Organizado pela área de gestão da qualidade, o encontro aconteceu no auditório da empresa. Mari Lotti, atriz, bailarina, professora de teatro e pesquisadora, conduziu palestra seguida de debate sobre direitos das mulheres, feminicídio, empatia e sororidade, termo que se refere à união entre as mulheres e o fim da rivalidade feminina.

O filme “Adoráveis Mulheres” encerrou a celebração, que presenteou as colaboradoras com sorteio de brindes variados, incluindo uma TV. A alegria foi geral.

O tradicional Culto Ecumênico da Brasal Refrigerantes ocorreu em 10 de fevereiro. Organizado por gestão de qualidade, a edição desse ano foi conduzida por Bruno Martins, da área de TI. O padre Emanuel Dias e o pastor Júnior Lima abençoaram os colaboradores e todos agradeceram pelas bençãos recebidas ao longo de 2019.

Rita Viana, gerente de qualidade, reforça que o objetivo da ação é contribuir com respeito às diferentes manifestações culturais, expressão de ideia e valores. Visa também valorizar os sentimentos e fortalecer os laços de solidariedade humana e os valores da Brasal, “além de promover a integração entre as áreas”, afirma.

“Receber pessoas indicadas por nossos colegas é muito significativo”, diz Ana Luiza, assistente de comunicação interna. A Visita de Familiares à Fábrica da Brasal Refrigerantes é tradição e a disputa por vaga é grande. Cada colaborador indica até quatro pessoas, que são recepcionadas pelo Urso Polar.

Coordenada pela área de gestão de qualidade, na programação dicas sobre segurança no lar, cuidado com o meio ambiente e higiene, incluindo teste com luminômetro, aparelho que indica bactérias nas mãos. Após conhecer o processo de fabricação, o momento esperado: ver de perto o engarrafamento dos produtos. Em junho tem nova edição, se ligue nos informativos.

CELEBRANDO ELAS

CULTO ECUMÊNICO

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VISITANTES ESPECIAIS

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A Coca-Cola começou 2020 com a campanha “Gás de Verão”, direcionada para os jovens. Até 21 de março, o público teve acesso a mais de 30 conteúdos exclusivos de astros da música e dos games. O tempo de acesso foi proporcional aos mililitros das embalagens.

A promoção “Sede de Verão” trouxe copos incríveis com estampas dos produtos participantes: Coca-Cola, Sprite e Ice Tea Leão. Bastava ir a uma das lojas parceiras do Big Box e comprar 12 embalagens individuais de uma das marcas. O passo seguinte era escanear o QR da nota fiscal e efetuar a troca na própria loja. A ação foi finalizada em 31 de março.

Você tem sede do quê? A equipe da Brasal Refrigerantes tem sede do impossível, tema da reunião inaugural que agrupou, em 15 de fevereiro, as lideranças das áreas comercial, inteligência de mercado, marketing e representantes de seus parceiros Coca-Cola, Heinkein, Leão e Monster.

O plano de operações e marketing das marcas para 2020 foi apresentado e, para engajar ainda mais a equipe, os profissionais foram divididos em times. Durante uma semana, cumpriram várias tarefas. A equipe Urban Jungle é a campeã do ano. “A programação foi realizada na fábrica com o encerramento na AFEB”, relata Adriana Venceslau, coordenadora de marketing, área organizadora do evento.

O novo programa de incentivo da distribuição, desenvolvido por Erasto Neto e Pablo Veras, é um golaço. Além de levar o prêmio InovAqui, engajou 90% da equipe.

Usando plataformas gratuitas, a dupla lançou o DistGame. Os desafios têm como elo o tema preferido da turma: futebol. Para pontuar, os participantes devem comprovar seu conhecimento sobre atendimento ao cliente, conservação dos equipamentos, missão, visão e regras de ouro da Brasal Refrigerantes. “Com critérios objetivos, a avaliação ficou mais justa”, diz Julio Herdy, gerente da área.

“É uma disputa sadia e nos uniu”, afirma Francisco, o Paulista, um dos campeões do Prêmio Trimestral, celebrado com visita da família e pizza na fábrica.

VAI NO GÁS

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Colaboradores Brasal Refrigerantes na Inaugural 2020

INAUGURAL 2020

BATENDO UM BOLÃO

A tecnologia presente nos empreendimentos Brasal Incorporações chegou à palma da mão de seus clientes. A incorporadora lançou aplicativo que atende à demanda do mercado por praticidade. A novidade foi apresentada em primeira mão aos colaboradores. “É mais uma conexão com os clientes atuais e futuros”, diz Cristiane Maruyama, gerente de marketing da empresa.

Desenvolvido pelas áreas de relacionamento com cliente, tecnologia e marketing, o app tem versão iOS e Android. Algumas das facilidades a poucos toques: agendar visitas e verificar o andamento da obra, acessar informações financeiras, atualizar dados cadastrais, emitir boletos. Baixe e experimente.

“A cidade é quente. Ao oferecer um ponto fixo para matar a sede com água de qualidade e gelada, agradecemos aos goianos pela acolhida” diz Thiago Galvão, diretor da filial de Goiânia da Brasal Incorporações.

A empresa instalou bebedouro na calçada da obra do Reserva Parque Areião, local com grande fluxo de praticantes de atividades físicas e donos de pets devido à proximidade do parque. A filial possui também praças no Setor Bueno e no Setor Oeste. E sua central de decorados está preparada para receber pets com conforto e liberdade. Cuidados simples e especiais que materializam a prática de gentileza urbana.

O Programa de Certificação Great Place to Work, GPTW, reconhece, mais uma vez, a qualidade do ambiente de trabalho da Brasal Incorporações. O resultado se baseia na pesquisa que avalia a percepção dos funcionários em relação à empresa. O diagnóstico de clima organizacional realizado pela GPTW é um importante norte para decisões estratégicas.

A Brasal Incorporações ultrapassou a nota necessária e está entre as empresas inspiradoras. Organizações que se conectam com seus colaboradores por meio de algo genuíno: a confiança, um dos valores da Brasal.

A conquista mantém viva a meta de transformar sua equipe em multiplicadores dos valores da Brasal.

APLICATIVO EXCLUSIVO

GENTILEZA URBANA

RECONHECIMENTO

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Esse é o nome do projeto da Brasal Incorporações cuja meta é encantar os clientes em todos os contatos com a empresa. Para identificar pontos de melhorias, foram realizadas visitas ocultas nas Centrais de Vendas das três filiais.

Dentre os ajustes, já em fase de planejamento para pronta implantação, estão mudança de estrutura física, padronização do fluxo das apresentações dos apartamentos decorados e capacitação da equipe.

“Concretizamos um dos maiores sonhos das pessoas. Temos que transmitir confiança e acolhimento no momento de sua escolha”, afirma Dilton Junqueira, diretor da Brasal Incorporações. Acompanhe as inovações.

EXPERIÊNCIA BRASAL

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A coleção Reserva da Brasal Incorporações, localizada no Noroeste – DF, tem novo lançamento, o Reserva Esplanada. O projeto atende à demanda por plantas funcionais que aliam vida prática a acolhimento. Os apartamentos têm 141m² a 276m², com 3 ou 4 suítes.

O empreendimento será entregue com pontos de recarga para veículos elétricos na garagem e bikes elétricas para uso compartilhado entre os moradores. “A sensação de amplitude devido à integração da cozinha com a sala é muito elogiada pelos clientes”, diz Claudio Quintana, gerente comercial da filial Brasília. Visite Central de Vendas e conheça a unidade decorada do lançamento já 40% vendido.

RESERVA ESPLANADA

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Desde janeiro, os clientes da Brasal Veículos têm se deparado com uma difícil escolha. Qual o melhor, o Polo ou o Virtus GTS? Segundo Joubert Martins, gerente de vendas na loja de Taguatinga, cada modelo atende a uma demanda específica.

A sigla GTS quer dizer Gran Turismo Sport, “esses modelos resgatam a era dos carros esportivos. O Polo, por ser Hatch, é mais procurado por público mais jovem. Já o Virtus Sedan é o ideal para quem já tem família e gosta de viajar, pois a mala é gigante”, explica Joubert que manda um aviso especial para todos os colegas. “Colaborador Brasal ganha emplacamento, película, tapetes e um desconto excepcional”.

A AFEB recebeu a terceira edição da Convenção de Vendas da Brasal Veículos. O programa preencheu todo o dia 9 de fevereiro. Presentes, os vendedores e as áreas que interagem com eles.

Foram apresentados os resultados de 2019 e as metas para 2020. Mas, o objetivo maior foi promover a integração. “Queremos que todos reconheçam sua importância no processo”, diz Paula Santos, gerente de marketing, qualidade e administrativo da empresa.

O envolvimento do grupo foi o mais marcante para a líder da equipe campeã da gincana, Zeni Maciel, gerente de vendas. “Todos nós ficamos muito motivados. Vale muito a pena”, testemunha.

No dia 4 de março, a Brasal Veículos convidou seus colaboradores para participarem de seu primeiro Culto Ecumênico, realizado com a presença de um padre e um pastor. A loja do SIA recepcionou representantes das outras unidades e, todos juntos, agradeceram as graças recebidas em 2019 e pediram bençãos para 2020.

Para encerrar o evento, Egídio da Costa, diretor geral da Brasal Veículos, pediu a todos um momento de reflexão, reconhecendo no colega do trabalho um amigo diário.

A ação foi tão bem recebida, que a área de marketing, qualidade e administração, já está considerando realizá-la novamente no segundo semestre. Vale acompanhar.

DUAS VERSÕES DE GTS

FORÇA DE CAMPEÕES

Colaboradores Brasal Veículos na Convenção de Vendas 2020

AGRADECER

Colaboradores no Culto Ecumênico - Brasal Veículos SIA

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Matheus da Silva, vendedor do posto de Samambaia da Brasal Combustíveis, foi o contemplado da Fonte dos Desejos edição 2019. Ele ganhou uma bicicleta novinha. E será pedalando que realizará sua outra meta: tirar a carteira de motorista. “Com a bike, vou economizar o dinheiro do transporte e investir nesse objetivo”, conta.

Matheus, casado e com dois filhos, estava há dois anos buscando recolocar-se no mercado de trabalho quando foi contratado pela Brasal Combustíveis, há sete meses. “Nunca perdi a fé e sempre contei com o apoio da minha família”, relata. Os dias difíceis foram vencidos com confiança. E a gente sabe, confiança, gera resultado!

As avalições positivas dos hóspedes do SIA Park Executive Hotel renovaram o Guest Review Award, reconhecimento do Booking.com, uma das maiores empresas de e-commerce de viagens do mundo. O hotel alcançou 9,1 pontos na avaliação de 2019, superando a já elevada pontuação de 8,7 de 2018.

O cuidado no atendimento personalizado, o café da manhã sortido, o amplo espaço dos quartos e o conforto das camas são os itens mais elogiados.

O Booking.com limita as avaliações aos clietes que fizeram reserva em sua plataforma. Assim, refletem as experiências reais dos hóspedes. “Estamos motivados para fazer ainda melhor”, diz Fabiana Melo, gerente geral.

Em 11 de janeiro, a liderança da Brasal Combustíveis participou da Convenção de Vendas. Foram apresentados os resultados de 2019. O número de abastecimentos cresceu 11,79%, a galonagem 16,42% e o faturamento 14,3%. O EBITIDA, cálculo que demonstra o quanto a empresa gera de caixa exclusivamente com suas atividades operacionais, aumentou em 36,2%.

Alsene Beserra, gerente geral, conduziu o encontro, que teve a participação de Carlos Frederico, diretor corporativo de Gestão de Pessoas, que abordou a importância dos líderes identificarem os diversos tipos de inteligência, para trabalharem os pontos positivos e negativos de suas equipes.

SONHO EM DUAS RODAS

GUEST REVIEW AWARD

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CONVENÇÃO DE VENDAS

“Nosso anseio é encorajar os profissionais na auto gestão de suas carreiras”, comenta Ana Carolina Martinez, coordenadora corporativa de desenvolvimento humano da Brasal, sobre o recém-lançado aplicativo de avaliação de desempenho. A solução permite ao colaborador acompanhar seu próprio plano de ação.

Além do valor elevado, os produtos do mercado não atendiam aos requisitos definidos pelo Comitê de Gestão de Pessoas. Convocada, a motivação da área de digital resultou na entrega em quatro meses de um produto assertivo, sem custo. “O desafio foi desenvolver uma solução com nova tecnologia e nova proposta de usabilidade em um novo processo de avaliação”, diz Raphael Sampaio, coordenador de digital.

NA PALMA DA MÃO

empenhados em se adaptar a uma nova forma de trabalho.Atendendo a recomendação adotada pelas mais diversas

organizações, a Brasal e seus colaboradores entenderam a necessidade imperiosa da adoção imediata de férias para aqueles já elegíveis.

Presente em diversos segmentos, uma parte de sua equipe de profissionais desempenha funções essenciais. Além do agradecimento e reconhecimento dos colegas e de toda sociedade, essas pessoas estão sendo permanentemente orientadas quando aos cuidados especiais que devem adotar.

O mundo se une entorno de uma situação emergencial sem precedente. A Brasal e sua equipe a enfrentará juntos, buscando alternativas inovadoras, reforçando seu elo de confiança e com a certeza que juntos fazem a Brasal.

Tão logo houve o reconhecimento da dimensão do Coronavírus, todo o corpo executivo da Brasal se mobilizou para oferecer um ambiente seguro e sustentável aos seus colaboradores e toda sua cadeia de relacionamento honrando seu principal valor – as pessoas.

Todas as recomendações dos órgãos oficiais estão sendo monitoradas e seguidas. As medidas preventivas adotadas são continuamente revisadas para serem ajustadas conforme a evolução do panorama desafiador que se apresenta.

Gestão de pessoas coordenou uma força tarefa que mapeou as atividades possíveis de serem executadas a distância. O time de TI foi prontamente mobilizado e disponibilizou ferramentas que estão possibilitando a mitigação do impacto dessa situação excepcional na rotina. E hoje, a Brasal conta com um grupo de profissionais

O JEITO DE SER BRASAL

C O R P O R A T I V O

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H I S T Ó R I A D E S U C E S S O

COMO SE PREVINIR CONTRA O CORONAVÍRUS?

O QUE FAZER DIANTE DESSA AMEAÇA?

• Buscar informações de qualidade, em sites oficiais da saúde. Cuidar para não repassar notícias falsas que causam pânico.

• Higienizar as mãos com água e sabão, álcool gel e nunca levar as mãos à aboca, olhos e nariz.

• Evitar aglomerações de pessoas.

• Tratar pessoas com quadro de resfriado comum em casa, com antitérmicos, vitamina C, usar máscaras, separar talheres e pratos, higienizar maçanetas e superfícies comuns.

• Procurar o pronto socorro se sentir também cansaço e falta de ar.

• Preservar a imunidade com bom sono, alimentação saudável, exercícios físicos e beber líquidos à vontade.

• Manter doenças crônicas controladas com visitas regulares aos profissionais de saúde.

O novo coronavírus (Covid-19) pertence a uma família de vírus conhecida desde os anos 60 e foi descoberto em dezembro de 2019, na província de Wuhan, China. De lá se espalhou para Coréia do Sul, Japão, Itália e para o mundo. Hoje, vivemos uma pandemia.

Cerca de 80% dos contaminados têm sintomas como um resfriado comum, ou não apresentam queixas. Cerca dos 20% restantes possuem um quadro clínico moderado ou grave, caracterizado por uma pneumonia viral e, na sua maioria, são idosos acima dos 70 anos, tabagistas e portadores de doenças crônicas, como diabetes mellitus, hipertensão arterial e doenças autoimunes.

Envie suas perguntas: revistaola@brasal.com.br

Dr André Silva

Centro Corporativo

HISTÓRIA DE SUCESSO

FERNANDACRUZ

Como conheceu a Brasal?Por um amigo. Não fui contratada na primeira entrevista. O acerto foi em 5 de fevereiro de 2003, o mesmo dia em que conheci o meu marido. Um dia pra lá de especial por marcar relacionamentos cujo elo é a sintonia de valores. Isso é fundamental para mim.

Além das viagens, você faz outras atividades de lazer?Em relação às viagens, sou privilegiada, pois realizei o sonho de conhecer as Sete Maravilhas do Mundo Moderno. Integro um Coral Cênico que leva alegria às pessoas. Adoro arte.

Como você concilia seu espírito inquieto com uma função vista como burocrática?Quebrando esse tabu e me mantendo informada sobre as tendências do mundo. Em complemento à formação em Ciências Contábeis, fiz três MBAs em finanças e um curso de especialização em Liderança Corporativa na Ohio University, EUA. Gosto de aprender, e a Brasal estimula isso.

Cite um resultado prático desse estímulo em sua área.A Brasal nos convida a testar nossos limites, por isso estou aqui há 17 anos. Com as normas vigentes, era difícil analisar o segmento imobiliário. Há dois anos desenvolvemos a metodologia Resultado Gerencial da Incorporações que dá mais clareza aos acionistas em relação ao resultado econômico. Uma inovação e trabalho em equipe.

A carioca e Flamenguista, Fernanda

chegou criança em Brasília. A paixão pelos

números direcionou a escolha de sua carreira.

O gosto pelo estudo, por desbravar o novo está presente na tatuagem

wanderlust, termo alemão que significa “forte desejo de viajar”.

P O N T O F I N A L

energética, como redução de consumo de energia no agronegócio, sistemas inteligentes de armazenagem e uso de energia via baterias, entre outros projetos.

O reconhecimento da gestão de excelência de nossas empresas com certificações internacionais, colocam não só a Brasal, mas Brasília, a nossa cidade, no cenário produtivo nacional.

Esse é o nosso compromisso, iniciado há 63 anos e reafirmado a cada ano. Parabéns Brasília.

Um grande abraço!

Osório Adriano

Brasília, abril de 2020.

AOS MEUS AMIGOSE COLABORADORES

A cada ciclo de festejo de nossa Brasília, eu renovo meu prazer em lembrar da construção da então chamada Capital da Esperança.

É com alegria, e certo orgulho, que recebo aqueles querem conhecer o relato do jovem engenheiro recém-formado, que aceitou o convite de uma empresa americana, e veio ajudar a construir uma nova cidade no meio do cerrado brasileiro.

Faço parte do grupo dos pioneiros, aqueles que aqui chegaram antes da inauguração da capital, em 21 de abril de 1960. Brasília completa agora, em 2020, 60 anos, mas está em meu coração há 63, o tempo que estou aqui.

Poucos acreditavam ser possível realizar um projeto tão arrojado e inovador quanto o que foi idealizado pelo arquiteto Oscar Niemeyer e pelo urbanista Lúcio Costa. Projeto que é um marco do urbanismo, reconhecido pela Unesco como Patrimônio Mundial por sua importância única para o mundo e para a humanidade

Essas lembranças, confesso, reavivam o meu encantamento quando passo pelos ministérios, pela barragem do Paranoá, alguns dos pontos que ajudei a construir.

Vi Brasília despontar e ser o que é hoje: uma cidade que nunca parou de progredir. Somos a terceira capital do país em número de habitantes, o segundo melhor Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) do Brasil, conforme dado da Secretaria de Turismo do Distrito Federal.

Atualmente, as empresas que formam a Brasal geram cerca de 4 mil empregos, em segmentos diversos. Nosso compromisso com a cidade mantém aceso nosso olhar para o futuro visando ampliar oportunidades. É assim que nasce a Brasal Energia para atuar com investimentos sustentáveis em energia limpa, implantação de projetos de eficiência