Valores da Convivência

- na vida pública e privada

Valores da convivência no tripé

indivíduo – sociedade – espécie

Profa. Lia Diskin

Associação Palas Athena – 12 e 13 de março de 2011

Universo

Terra

Vida

Vertebrados

Répteis

Mamíferos

Antropóides

Hominídeos

Homo sapiens

Cidade, Estado

Filosofia

14 bilhões de anos

5 bilhões de anos

2 bilhões e meio

600 milhões de anos

300 milhões de anos

200 milhões de anos

10 milhões de anos

4 milhões de anos

140 mil a 100 mil anos

10 mil anos

3.500 anos

Edgar Morin

FONTE: O Paradigma Perdido – a natureza humana

Entre a ordem do cosmos e a

sabedoria biológica, um projeto

inacabado – o humano.

Vida é relação

Nada evolui no isolamento

AS NOSSAS QUATRO MORADAS

• KOSMOS

• POLIS

• OIKOS

• ETHOS

INDIVÍDUO – SOCIEDADE – ESPÉCIE

Somos 100% biológicos e 100% culturais

A ética trata de estabelecer e manter as comunidades que viabilizam nossas vidas, e que abarcam, no mínimo, três diferentes esferas de relacionamento:

• a relação consigo mesmo;

• a relação com os outros (família, • amigos, trabalho, vizinhança, etc);

• a relação com o mundo.

A sinapse está para os neurônios

como a ética para os indivíduos.

• A moral determina a ação conforme as

regras, as normas instituídas.

• A ética questiona aquilo que funda a

moral, analisa as fontes, suas bases e

princípios. É uma reflexão sobre a moral.

Portanto a moral se herda,

ao passo que a ética

se constrói, se conquista.

Causas determinantes do surgimento da

democracia

• Mudança do mitos para o logos

• A idéia de lei como vontade coletiva

• Um espaço público (a Polis)

• A política estimula o pensamento partilhado

Em: Riane Eisler. O

Poder da Parceria. São

Paulo: Palas Athena

Editora, 2007.

• Valor / Valere / Axiôs

• Direção e Significado

Transformação de atitudes,

valores e comportamentos

exige energia redirecionadora,

isto é = potência.

• PODER SOBRE

• PODER PARA

cada parte procura dominar

a outra, ou uma delas domina

declaradamente a outra. Gera

sempre resistência.

emerge da necessidade de

cooperação para realizar uma

atividade.

expressa-se primeiramente

como diálogo, e logo como

coordenação de práticas.

MUDANÇAS EM ALTO MAR

• As novas gerações possuem habilidades

e competências desconhecidas pelos

mais velhos.

• Novas tecnologias de informação

provocam a proliferação de organizações

da sociedade civil de modo inusitado.

• Democratização dos relacionamentos.

A democratização das relações

interpessoais, institucionais e

culturais viabilizam a emergência

dos conflitos, entendendo estes

como os sinais que evidenciam a

presença democrática nas

relações.

CONFLITO – DEFINIÇÕES

“O conflito consiste numa distinta percepção de

interesses, ou na convicção de que as aspirações

atuais das partes não podem ser

simultaneamente alcançadas”.

“Temos de procurar, aprender e praticar métodos

não de eliminar o conflito, mas de o regular e

encaminhar para resultados positivos”.

Xesus Jares

Formas de Enfrentar Conflitos

• Competir

• Evitar

• Concordar/Negociar

• Acomodar-se

• Colaborar

“A interação emocional, e não a

intelectual, funciona como a

primeira arquitetura da mente.

O papel das emoções é criar,

organizar e orquestrar muitas

das funções mais importantes da

mente.”

Fonte: Honrar a Criança, Stanley Greenspan, Stuart Shanker e

Berye I. Benderley

Raízes da Socialização

• Alfabetização Emocional

• Empatia

• Valores Conectivos (confiança,

respeito e honestidade)

• Saber atribuir importância ao emocional;

• Reconhecer o outro como um legítimo outro real;

• Ser sensível ao próprio sentimento e ao sentimento

dos outros;

• Valorizar o bem-estar emocional;

• Buscar a intimidade com outros, mostrar disposição

de compartilhar experiências emocionais;

• Ter abertura para dar e receber afeto.

ALFABETIZAÇÃO EMOCIONAL

DOS DEVERES COM OS OUTROS

Amor e respeito, entendendo o amor

por benevolência ativa, que

consiste na satisfação que provoca o

bem estar de seres humanos

considerados simplesmente como

seres humanos.

• Amigo da humanidade (filantropo): quem

está bem quando as coisas vão bem para

todos os outros.

• Inimigo da humanidade (misantropo):

alguém para o qual está bem somente

quando as coisas vão mal para os outros.

• Egoísta (solipsista): alguém que é

indiferente a como as coisas vão para os

outros, desde que estejam bem para si

mesmo.

A VIDA SEMPRE TE SURPREENDERÁ !