WHO IS WHO EN LA DIÁSPORA AFRICANA · 2019. 6. 25. · Existe un avance afrodescendiente y...

WHO IS WHO EN LA DIÁSPORA AFRICANA

WHO IS WHO EN LA DIÁSPORA AFRICANA

ÍNDICE:1. Africa 2.0

2. African Diaspora Consortium

3. Africa Salon 4. Afrofeminas

5. Afroiberoamerica

6. Afroreggae

7. Ashanti Perú

8. Associacao IVERCA

9. Ayiba

10. Bisila Bokoko

11. Black Mental Health UK

12. Bravehearts Africa

13. CEAF ICESI

14. Centro Panafricano

15. Ebony English

16. Feira Preta

17. Manos Visibles

18. MITCoLab

19. OkayAfrica

20. Poto Poto

SOMOS:

ESTAMOS EN:

NUESTRO ALCANCE:

NUESTRO LÍDER:

Existe un avance afrodescendiente y africano que poco se narra y se visibiliza. Who is who es un boletín semanal que busca reconocer un liderazgo afrodescendiente

que inspira, con alcance y poder global.

La Fundación África 2.0 es una organización de la sociedad civil Pan africana, creada para las juventudes, la cual proporciona una plataforma para el establecimiento y el surgimien-to de líderes africanos que lleven a cabo la transformación de África. Fundada en 2010 por Mamadou Touré con la convicción de que “somos los que hemos estado esperando”, y con una visión de unificación enfocada en la “coalición de voluntades”, los africanos, del continente y la diáspora, puedan acelerar el desarrollo de su continente y comunidades.

África 2.0 no sólo aboga para construir e inspirar una África próspera y activa, busca además ser un catalizador en la implementación de procesos a través de la investigación de iniciativas con impacto, defensa y campañas que puedan ser replicables en nuestros 30 capítulos locales a través del continente para cumplir nuestra visión de África.

www.africa2point0.org

MAMADOU KWIDJIM TOURE Después de completar la escuela secundaria en el Lycée Louis Le Grand en París, se graduó del École des Hautes Études Commerciales (Escue-la de comercio de EDHEC, en Francia) con una Licenciatura en Adminis-tración. En 2010, completó el Programa de Capacitación Ejecutiva del Harvard Kennedy School of

Government. Además. Mamadou es amante del Arte, Filosofía, Música y libros de Historia.

Mamadou fue clasificado entre las 100 primeras personas más influyentes de África en 2012 por la New African Busi-ness Magazine. En 2013, la Revista BRICS Business Maga-zine lo identificó entre las 25 Caras de la Nueva África. Además, en 2014, Mamadou fue nombrado por Forbes dentro del Top 10 de Hombres más poderosos de África y en 2015 se convirtió en líder del World Economic Forum Young, recientemente ha sido galardonado con el Premio de Líderes panafricano de 2016.

Mamadou fundó África 2.0 en 2010 y desde entonces ha encabezado la organización como su director ejecutivo. También es el Presidente y el director ejecutivo de la com-pañía Ubuntu Capital, una firma de consultoría concentra-da en diseñar y poner en práctica soluciones de inversión innovadoras.

VIDEOS DE REFERENCIA:

REDES SOCIALESTwitter: @Africa2point0 Instagram/Facebook: Africa 2.0 Foundation

Start Up Africa Cape Townhttps://youtu.be/88KoPmqQEcU Start Up Africa Londonhttps://vimeo.com/111289209

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SOMOS:

ESTAMOS EN:

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NUESTRA LÍDER:



Creado oficialmente en 2016, la misión de African Diaspora Consortium es impactar de forma positiva los resultados educativos, económicos y artísticos generando oportuni-dades en las poblaciones negras la diáspora africana. ADC es actualmente líder en el establecimiento de asociaciones, en el desarrollo de nuevas investigaciones y mejores prácticas relacionadas con los descendientes de africanos en países donde estuvieron históricamente y culturalmente dispersos gracias al comercio transatlántico de escla-vos y diferentes períodos de migración incluyendo el Caribe, Europa, America. Las iniciativas de ADC están dirigidas por distinguidos académicos y artistas de gran prestigio en todo el mundo. ADC busca lograr tres objetivos principales:

• Identificar y destacar las conexiones históricas y culturales, así como los desafíos y oportunidades comunes a través de la diáspora.• Aumentar el éxito educativo y los resultados para las poblaciones de descendientes africanos a todos los niveles a nivel mundial, promoviendo e intercambiando los éxitos de aprendizaje de los países socios.• Utilizar las Artes (Música, Actuación y Visual) como un vehículo para mejorar el entendimiento y la conexión como una elevación histórica y cultura.

WWW.ADCEXCHANGE.ORG

KASSIE FREEMAN

Fundadora y presidente de African Diaspora Consortium (ADC), miembro del Instituto de Educación Urbana y Minoritaria en la Universidad de Columbia. Su liderazgo ha llevado a ADC a un reconocimiento y logros históricos. Antes de ADC, se desem-peñó como presidente de la Universi-dad del Sur de A & M College System

y es ex presidente de la Sociedad de Educación Compara-tiva e Internacional. Como investigadora, su trabajo ha sido publicado en revistas líderes y reconocido con varios premios internacionales. Ella ha redactado y escrito cinco libros, su investigación sobre afroamericanos en el College Choice es considerado como uno de los mejores trabajos en educación superior. Actualmente es miembro de la Junta del Fondo Marshall Alemán; es miembro de la Junta de Asesoramiento para la Dirección de Liderazgo y Política de la Universidad de Howard; y hace parte de la junta Asesora del Libro de Discursos del Caribe en Educación Inclusiva.

Primer seminario de Capstone de ColocaciónAvanzada de la Diáspora Africana (2017-2018 Pilots Secondary School) con 3 escuelas en 3 estados diferentesde Estados Unidos

3 iniciativas principales (investigación y mejoresprácticas, intercambio global de estudiantes, intercambio de artistas emergentes)

4 países piloto en 4 continentes

4 investigadores emergentesPresencia en Bermudas, Brasil, Reino Unido y en expansión.


REDES SOCIALES:

Escuela Emergente 1: https://youtu.be/kFuwcOEH6vIEscuela Emergente 2: https://youtu.be/WRY-Wkyz83z0Artistas Emergentes: emergingartistexchange.info/Intercambio Global de Estudiantes: https://prezi.com/se-ckavfx8sj/adc-globalization-stu-dent-exchange/

ADC Facebook Info Page: ADCExchange.orgADC Facebook Group Page: ADCExchangeTwitter: @adcexchange

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SOMOS:

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Es un festival de artes que crea espacios innovadores en los cuales se puede experi-mentar, aprender y celebrar el arte africano contemporáneo. Fundado por Ifeanyi Awachie en la Universidad de Yale, el AFRICA SALÓN o SALÓN DE ÁFRICA, ha presentado exposiciones multimedia, proyecciones de películas premiadas, «no-conversatorios», desfiles de modas, conciertos en vivo y fiestas con bits africa-nos, enfocadas en elevar las voces africanas y promover el compromiso intelectual y personal con el arte africano. Los artistas del continente africano y la diáspora que

han participado en el SALÓN DE ÁFRICA incluyen a: Angélique Kidjo, Thomas Mapfumo, Shingai Shoniwa, Bombardee al Embajador, Just A Band, Jean Grae, ruby onyinyechi amanze, y 2 Many Siblings. El SALÓN DE ÁFRICA ha sido anfitrión de dos festivales exitosos en la Universidad de Yale en 2015 y 2016, y en este último año, organizó en colaboración con el Museo de Brooklyn la producción del evento “Creación como Ritual: El disfraz.” Dentro de una atmósfera cálida, alegre, diferente y progresista, el SALÓN DE ÁFRICA, crea espacios necesarios para los africanos, la población diaspórica y otras personas interesadas, que les permitan comprometerse y experimentar de primera mano el arte Africano, así como celebrar las nuevas historias que ofrece el continente. Nuestras ambiciones:Incrementar la representación Africana en los círculos del arte y la academia, cambiar la narrati-va sobre “la historia única” africana. Construir puentes entre África y su Diáspora.Dar a las narrativas africanas la atención crítica, interacción y celebración que merecen. www.africasalon.org

IFEANYI AWACHIE Es una escritora y curadora nigeri-ana-americana conducida por la pasión de crear representaciones negras y africanas a través de la narración y programación de historias. Cuenta con un pregrado en inglés y en Creación Literaria de la Universidad de Yale. Ifeanyi fundó el festival de arte contemporáneo Africano SALÓN DE ÁFRICA mientras trabajaba como

miembro presidente de la iniciativa África de Yale. Ifeanyi es autora del Verano en Igboland, un documental de fotografía basado en su experiencia visitando su país de nacimiento, Nigeria, por primera vez. Fue ganadora del premio Trsitan Perroth por su documental del viaje de verano basado en su experiencia personal de investi-gación. Ha trabajado como narradora de poesía y profeso-ra de arte. En 2015, fundó Hora Feliz Literaria, una serie de narraciones de historias e instalaciones hechas por escri-tores de color en New Heaven, Connecticut, financiada por un programa local y desarrollado con éxito dentro de la comunidad. Ifeanyi en la actualidad es estudiante de la Maestría en Industrias Culturales y Creación Global en SOAS, la universidad de Londres.


REDES SOCIALES:

https://vimeo.com/125723917 https://www.youtube.com/watch?v=NlwXSP33o6w

Twitter and Instagram @ifeanyiawachie.LinkedIn: uk.linkedin.com/in/ifeanyiawachieFacebook.com/yaleafricasalon

+50 Artistas

+13 Patrocinadores

6 Festivales de primer nivel y eventos satélite

+2.000 Asistentes

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SOMOS:

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Afroféminas nace como una publicación online alternativa, debido a la escasa y estereoti-pada representación de la comunidad negra en España y en el mundo hispanohablante en los medios de comunicación convencionales. Se ha convertido en un espacio virtual de empoderamiento y encuentro entre las diversas voces que forman parte de un colectivo (mujeres, afrodescendientes que hablan español) tan diverso como rico en matices, opiniones y sensibilidades.

La intención de su creadora, Antoinette Torres Soler, es que con el tiempo pueda ser también, a través del networking, una herramienta de creación de empleo y de transfor-mación social.

Nuestras líneas de acción son: - Afrofeminismo - Infancia y nuevas generaciones- Promoción de la empresa y la cultura afro

https://afrofeminas.com/

LUCÍA ASUÉ MBOMÍO RUBIO

Es española, licenciada en periodismo en la Universidad Complutense, diplo-mada en dirección y guión de docu-mentales en el Instituto de Cine de Madrid y Máster en Desarrollo y Ayuda Internacional en el Instituto Complutense de Estudios Internacio-nales.

Además de colaborar en los dos medios citados anterior-mente es reportera en la televisión pública nacional, TVE1, donde ha participado en espacios de reconocido prestigio como "Españoles en el Mundo" o, en la actualidad, el programa diario "Aquí la Tierra".

Ha trabajado en TELEMADRID, Antena 3, TVGE (Televisión de Guinea Ecuatorial) y Movistar tv, donde ha llevado a cabo su labor habitual de reportera y de directora y guioni-sta de documentales.

Su labor periodística siempre ha ido de la mano de la social, ha colaborado en conferencias, talleres o haciendo piezas audiovisuales con UNICEF, FNUAP, Amnistía Internacional, ACPP, Biriaelat (ONG que trabaja con mujeres en Guinea Ecuatorial), el Festival de Cine Africano de Córdoba, Film Africa en Londres. Desde hace un año imparte charlas sobre medios de comunicación y afrodescendencia en colaboración con Casa África, Afroconciencia, la Universi-dad de León, la Universidad alemana de Münster y la orga-nización Órbita Diversa.

70.000 Visitas mensuales en https://afrofeminas.com/

+4.500 Seguidores en Twitter

2.000 Lecturas diarias de nuestros textos


REDES SOCIALESFacebook.com/AfrofeminasInstagram @AfrofeminasTwitter @Afrofeminas

https://www.youtube.com/channel/UC3_zNqwVw-Gh4Sa38mzFylkQhttps://www.youtube.com/watch?v=c4zTPJZJIIMhttps://www.youtube.com/watch?v=1-hBi9jc1hchttps://www.youtube.com/watch?v=02N-HNz2uV8

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SOMOS:

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AFROIBEROAMERICA es una firma independiente en red que proporciona servicios de consultoría estratégica, especializada en gestión del capital cultural de raíz africana. Creemos que, en conjunto, las comunidades africanas y afrodescendientes conforman una importante región cultural con atractivo global y un gran potencial de negocios. Ayudamos a nuestros clientes en asuntos clave en las áreas de Estrategia, Marketing, Organización, Operaciones y Tecnologías de la Información. Desarrollamos enfoques como tanque de pensamiento para promover políticas y oportunidades de innovación, centradas en la Identidad Competiti-va de comunidades o territorios. Trabajamos con empresas, gobiernos y otras instituciones para ayudar a conectar con la economía global, planificar mejores estrategias, convertirlas en acciones, y entregar resultados centrados en las personas de forma eficiente. Dedicamos además gran parte de nuestra energía a causas sociales en las que trabajamos sin ánimo de lucro y con un alto compromiso.

Nuestras líneas de servicio son:- Marketing y Estrategia- Operaciones- Tecnologías de la Información www.afroiberoamerica.com

PEDRO MARTÍN

Ingeniero de Telecomunicaciones con estudios en las áreas de Economía e Investiga- ción de Mercados, Adminis-tración de Marketing y Relaciones Internacionales. Doctorando en Socie-dad de la Información y el Cono-cimiento, con línea de investiga- ción de Cultura Digital. Su trayectoria inclu- ye la participación en impor-

tantes proyectos de innovación digital completados con éxito, como el primer sistema de banca por

Internet en España, la primera tienda en Internet del opera-dor de telefonía líder de la región iberoamericana, el primer portal B2B de servicios profesionales para PYMES en Portugal, el primer portal inmobiliario en Portugal, o la primera plataforma de voluntariado para la región iberoamericana. Colabora como consultor y asesor con responsables de organizaciones públi- cas y privadas en una amplia gama de asuntos estratégicos, organizativos y de eficiencia operacional, actualmente con foco en las industrias culturales.

Consultoria independiente en proyectos de tamaño variable.Mercados en África, Europa y Las Américas.Socios Estratégicos y colaboradores de la cátedra red/UNESCO de Estudios Afroibero-mericanos.Red de colaboradores especialistas en diferentes campos.


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http://afroiberoamerica.com/category/afro-ideas

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JOSÉ JUNIOR José Pereira de Oliveira Junior nació y creció en el centro de Río de Janeiro el 2 de julio de 1968. Tenía todo para escoger y seguir los pasos de la escena del crimen y la hostilidad que moldearon su infancia, sin embargo, a diferencia de muchos, escogió una ruta alternativa. El educador social José Junior se inició promoviendo fiestas de Funk y Reggae en el centro de Río de

Janeiro con lo cual mostró su talento natural como emprendedor social. Con la aparición del periódico impreso Noticias AfroReggae, cuyo objetivo era descriminalizar las calles y expandir la cultura africana consolidada hasta entonces en la favela Vicar General, José Junior fue plenamente consciente que través del arte y la cultura, muchos jóvenes dejarían de escoger “el mal camino”. El 28 de agosto de 1993, José Junior fue el primero en probar que su lucha en las comunidades de Río de Janeiro sería grande. Los residentes de la favela Vicar General sufrieron una masacre que dejó 21 inocentes sin vida. Un mes después de la tragedia, él comenzó a trabajar, e inició con una nueva forma de educación y des-criminalización de la ciudad, especialmente en las favelas. Luego llamó a esta iniciativa Grupo Cultural AfroReggae –CGAR- y así inició a ofrecer talleres de reciclaje de desechos, percusión y danza africana en la favela, pronto este se convirtió en el centro cultural comunitario.

Para más información ver: http://www.afroreggae.org/blog/jose-junior/

SOMOS:

Enfocado en la profesionalización de jóvenes, en la reintegración al mercado laboral y en la mediación de conflictos a través del arte y de la cultura en general – resultado de uniones sin precedentes e improbables entre extraficantes, policías, artistas famosos y habitantes de los barrios de la periferia de Río de Janeiro-, AfroReggae celebra su aniversario número 23 en el 2016. El grupo cultural ha venido desarrollando un rol clave en los cambios sociales recientes de Río de Janeiro y Brasil en general. Actualmente, sigue en crecimiento y cuenta con más de 52 proyectos en desarrollo a lo largo de todo el país. AfroReggae despierta y fomenta el

potencial artístico en los jóvenes, creando nuevas oportunidades para el desarrollo cultural y alejando a muchos, de posibles vínculos con el crimen. Además, el proyecto de empleo, uno de los proyectos insignia del grupo, da la bienvenida a aquellos que abandonan el delito, vinculando de nuevo a exdelincuentes así como a residentes de las comunidades, al mercado laboral, a través de la cooperación con el sector privado.

Líneas de acción: 1. Inclusión laboral y posibilidad de empleo 2. Arte afro-brasileño y cultura 3. Juventud y educación

WWW.AFROREGGAE.ORG

ESTAMOS EN:

NUESTRO ALCANCE

NUESTRO LÍDER:

VIDEOS DE REFERENCIA: Manifesto AfroReggae https://vimeo.com/46157004

Sus redes sociales: https://www.facebook.com/afroreggaeoficial

https://twitter.com/AfroReggae

https://plus.google.com/u/0/+AfroReggae

https://www.instagram.com/afroreggae/

4 Centros Culturales Comunitarios

52 Proyectos en operación en Brasil

1 Agencia de re-integración al Mercado Laboral

9 Grupos Artísticos

24 Talleres Culturales de Formación Artísticos



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SOMOS:

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NUESTRO LÍDER:



Es una organización que surgió en el 2004 por iniciativa de ASONEDH (Asociación Negra de Defensa y Promocion de los Derechos Humanos en Perú), que agrupa una red nacional de jóvenes líderes afroperuanos con el propósito de combatir el racismo, la discriminación y la invisibilidad de las y los afrodescendientes, mediante la partici-pación activa y efectiva en el ejercicio pleno de la ciudadanía y los derechos humanos. Trabajan en la realización de acciones que fortalezcan la identidad, el liderazgo, los derechos humanos y la incidencia política en jóvenes de localidades y comunidades afroperuanas. Ashanti Perú participa en espacios de discusión e incidencia, promovi-endo políticas públicas de inclusión social que empoderen a la juventud afroperuana a un verdadero desarrollo comunitario y su posicionamiento en puestos y espacios de toma de decisiones a nivel local, regional y nacional. Cuentan con coordinadores regio-nales en la costa peruana, principalmente en los departamentos de Tumbes, Piura, Lambayeque, Lima, Callao, Ica y Arequipa.

Lineas de acción:-Interculturalidad.-Género.-Derechos Humanos.-Ciudadanía.

http://ashantiperu.org/

MARCO ANTONIO RAMÍREZ.

Abogado por la Universidad Peruana de Ciencias e Informática (UPCI). Estudiante del Máster en Gobernabili-dad y Procesos Electorales del Institu-to Universitario Ortega y Gasset, adscrita a la Universidad Complutense de Madrid, España. Ha participado en espacios de diálogo multinacional e incidencia política regional en EEUU,

Argentina, Colombia, Ecuador, Chile, Venezuela, Brasil, Paraguay, Honduras, Panamá, República dominicana, Hungría, Portugal y Polonia invitado por la OEA y las Naciones Unidas en defensa de los derechos civiles y políti-cos de los pueblos indígenas y afrodescendientes de América Latina y el Caribe. Graduado del curso de Políticas Públicas con enfoque de Desarrollo Humano para Población Afrodescendiente por la Escuela de Formación del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, Diplomado en Políticas Públicas e Interculturalidad, organi-zado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), así como del Diplomado en Estudio Internacion-al de Políticas Públicas y Derechos de los Pueblos Indíge-nas y Afrodescendientes, organizado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Con más de 8 años de experiencia en gestión de programas de formación, diseño de estrategias de incidencia política, campañas cívicas ciudadanas e intervenciones urbanas. Ha laborado como asistente en el Área de Gobernabilidad Democrática en ASONEDH y como Coordinador del Voluntariado Nacional de Observación Electoral en la Asociación Civil TRANSPARENCIA.

166 Jóvenes afroperuanos en la Escuela de Jóvenes Afrodescendientes.

60 Organizaciones Nacionales e Internacionales aliadas.

50 Jóvenes afroperuanos incidieron en espacios políticos.

+11.000 Seguidores en Facebook.

+1400 Seguidores en Twitter.


REDES SOCIALES:

https://www.youtube.com/user/ashantiperuhttps://www.youtube.com/watch?v=OtH_9PxN-saY&t=2shttps://www.youtube.com/watch?v=biY81ipWPyg

Facebook /AshantiPerúTwitter: @AshantiPerú

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SOMOS:

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NUESTRO LÍDER:



IVERCA es una organización sin ánimo de lucro que apunta al desarrollo del turismo sostenible en Mozambique y a la construcción de conciencia comunitaria acerca del valor de su cultura y su medio ambiente. En otras palabras, nuestro objetivo consiste en solucio-nar problemas locales a partir de recursos locales, creando más empleos para la juventud y las mujeres, y tejiendo un puente con los mercados internacionales y los artistas locales entre otros. IVERCA se preocupa por la frágil condición de la juventud y las mujeres de los asentamientos informales y zonas rurales, de ahí el enfoque hacia un programa que empodere a la ciudadanía, la democracia y la identidad de estos grupos.

Líneas de trabajo:

• Turismo – proyectos de generación de ingresos.• Cultura – estímulos a la creatividad, promoción de las artes y la construcción de identidad y ciudadanía.• Ambiente – Planificación urbana, Agua & Saneamiento.

WWW.IVERCA.ORG

IVAN LARANJEIRA

Guía turístico profesional y co-fun-dador de IVERCA – es un líder pionero en turismo cultural/responsable en Mozambique. Actualmente es el direc-tor y curador del Festival Mafalala y de las excursiones a pie de la zona. El proyecto de Mafalala impulsa una cooperativa comunitaria y fomenta el espíritu emprendedor de la comuni-

dad. Por otro lado, Ivan Laranjeira es becario del programa Mandela Washington fellow – YALI 2016 - (Young African Leaders Initiative), es co-autor del libro “Mafalala: memórias e espaços de um lugar” y ha trabajado como actor a nivel local, en películas internacionales, revistas y programas de radio.


REDES SOCIALESFacebook: IVERCA Twitter: @AssociacoIVERCA

https://www.youtube.com/watch?v=40l5WhidzI0 https://vimeo.com/152716066https://www.youtube.com/watch?v=6Z71Twv5DIU

4 Guías turísticos

2 Educadores

1 Historiador investigador

6 Organizaciones comunitarias de base

40 Artistas

1 Librería comunitaria

1 Museo comunitarios diarias de nuestros textos

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Ayiba es una revista en línea de vanguardia que busca romper los estereotipos sobre África, a su vez es un puente entre el pasado y el futuro de África buscando conectar a los africanos en la diáspora y en el mismo continente, que celebra la complejidad del africano moderno.

Es una revista digital socialmente innovadora que rinde homenaje al pasado mientras empuja hacia el futuro. Discute asuntos locales a través de un lente internacional. La misión de Ayiba es involucrar a los jóvenes a través de una plataforma digital interacti-va que muestra el creciente papel de África en los asuntos mundiales. Destaca una nueva generación de jóvenes que interrumpen las narrativas a través de la innovación, la tecnología y los nuevos medios de comunicación, y encabezan el renacimiento africano.

Líneas de acción:-Innovación.-Tecnología.-Medios de comunicación.-Entretenimiento

http://ayibamagazine.com/

EYITEMI POPO Eyitemi es fundadora y editora de la revista Ayiba. En Ayiba, combina su leyenda personal de promover temas africanos a nivel mundial con su pasión por la narración digital. Se graduó de Mount Holyoke College, con una licenciatura en Relaciones Internacionales y Medios Digitales. También posee un certificado profe-

sional en Publicaciones Digitales de la Universidad de Nueva York y actualmente está cursando una Maestría en Innovación Digital en la Universidad de Waterloo, Ontario.

Ella es una estratega en innovaciónm, líder en el diseño y desarrollo de nuevos productos y servicios. Durante los últimos 5 años, ha lanzado varios emprendimientos empre-sariales. Su más duradera ha sido Ayiba Magazine, una revista en línea para la diáspora africana. Su meta con cualquier empresa es desarrollar capital humano. La revis-ta tiene pasantías y becas rotatorias, donde su equipo trabaja con aspirantes a periodistas para mejorar sus habil-idades de escritura y conectarlos a una red de artistas, innovadores y empresarios de África y la Diáspora.

166 Jóvenes afroperuanos en la Escuela de Jóvenes Afrodescendientes.

60 Organizaciones Nacionales e Internacionales aliadas.

50 Jóvenes afroperuanos incidieron en espacios políticos.

+11.000 Seguidores en Facebook.

+1400 Seguidores en Twitter.


REDES SOCIALES:

https://www.youtube.com/watch?v=d6LQRgMODvE https://www.youtube.com/watch?v=Eckqh_MGzgY https://www.youtube.com/watch?v=KwbP1FoDDjU

Facebook/AyibaMagazineTwitter @AyibaMagazineInstagram @AyibaMagazine

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SOMOS:

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NUESTRA LÍDER:



Fundada en 2009, BBALP es una organización internacional independiente sin ánimo de lucro con sede en la ciudad de Nueva York y con sucursales en Gana, Francia y España. Nues- tra visión consiste en promover la alfabetización en la población africana a través de la construc- ción de bibliotecas con equipamiento de primer nivel que sean ambiental-mente sostenibles y energéticamente eficientes, con el objetivo de promover las ideas y educación en el continente africano. Nuestro lema es “En compañía de un libro nunca estarás solo”.Nuestros objetivos:Compartir el regalo de las bibliotecas con África.- Construir bibliotecas energéticamente sostenibles iniciando en Gana, para luego expandirse en todo el continente africano.- Actualizar constantemente las bibliotecas existentes con los mejores libros y revistas.- Crear empleo en las comunidades en donde están ubicadas las bibliotecas.- Proveer el ambiente adecuado a los estudiantes para su concentración.- Potenciar oportunidades de intercambio cultural y técnico entre las bibliotecas locales.

www.bbalp.org

BISILA BOKOKO

Nacida en España, de padres Ecua- toguineanos y criada en Estados Unidos, Bisila Bokoko es en la actualidad una de las mujeres empresarias más destacadas a escala global. Luego de culminar su labor como directora de la Cámara de Comer-cio de España en Estados Unidos, ella es considerada como una de las mujeres más influyentes de Valencia, gracias a sus

contribuciones para la economía de esta región. En 2009 Bisila creó la Fundación Bisila Bokoko African Literacy Project con el fin de contribuir a la educación y el desarrollo sostenible del conti-nente africano: “Sé que ser Africana nacida en Europa me ha dado la oportunidad de acceder a una muy buena educación, además, debido a que crecí en un ambiente familiar en donde el desarrollo intelectual y los libros fueron extrema- damente relevantes para mí y mi formación personal, así mismo quiero ayudar a otros a alcanzar la misma fortuna” – dice Bisila.

12.000 Libros recolectados

5 Bibliotecas en inglés

1 Biblioteca en Francés

70 Kilowatts/Hora de energía solar para las bibliotecas


REDES SOCIALESFacebook.com/BisilaBokokoInstagram @BisilaBokokoTwitter @BisilaBokoko

https://youtu.be/CbukLhpl5I0https://youtu.be/SSxlYlIDKIA

PAÍSES

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SOMOS:

ESTAMOS EN:

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NUESTRA LÍDER:



Black Mental Health UK (BMH UK) se estableció en el 2006, es el único grupo de campañas de derechos humanos liderado por la comunidad que trabaja a nivel nacional e internacional para abordar la injusta manera en la que la ley de salud mental se usa contra las personas de ascendencia africana provenientes de las comunidades afro-inglesas del Caribe.

BMH UK es el único proveedor de noticias de última hora, actualizaciones sobre políticas públicas y análisis sobre la salud mental, igualdad racial y justicia social elementos importantes que afectan las comunidades negras británicas. Sus actividades incluyen la realización de publicaciones web e impresas, investigación, políticas públicas, campañas, eventos, desde pequeñas mesas comunitarias hasta encuentros nacionales.

Los títulos que BMH UK publica incluyen: 'BMH UK's The Solution Magazine', 'BMH UK's Top 30 List' de las princi-pales luces que trabajan en este sector y el "Mejorar el acceso de detección de cáncer para las comunidades negras de Londres viviendo con un diagnóstico de enfermedad mental".

Líneas de acción: Salud, Redes Sociales.

www.blackmentalhealth.org.uk

MATILDA MACATTRAM Matilda MacAttram es la fundadora y directora de Black Mental Health UK (BMH UK); el único grupo de cam-pañas de derechos humanos liderado por la comunidad que trabaja a nivel nacional e internacional para abordar la injusta forma en que la ley de salud mental se usa contra las personas de las comunidades afro-inglesas del Caribe.

Ha presentado pruebas escritas y orales en varios foros nacionales e internacionales de derechos humanos sobre las injusticias que enfrentan los negros de ascendencia africana que viven en el Reino Unido.

Su trabajo ha puesto un foco público en la necesidad de poner fin a las prácticas de los centros psiquiátricos y todos los otros entornos de custodia, las cuales resultan ser altamente coercitivas para los afrodescendientes. Es miembro del Grupo de Trabajo de Expertos de las Naciones Unidas sobre personas de ascendencia africana en la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos. Ella se desempeña en varios comités de alto nivel en relación con el trabajo de BMH UK y recibió varios reconocimientos y premios de organizaciones como: La Lista de Mujeres de Mujeres Negras en Europa, 100 Hom-bres Negros de Londres y el Grupo de Apoyo del Padre Negro del Reino Unido.

1.000.000 de lectores de Black Mental Health UK’s The Solution Magazine

2,420 seguidores en Twitter 15,270 visitas mensuales en la página mensual


REDES SOCIALESFacebook: /BlackMentalHealthUKTwitter: @bmhuk

http://newsvideo.su/video/5008762https://www.youtube.com/watch?v=hJ3_Y1GJfjU https://www.youtube.com/watch?v=UubLogorLEAhttps://www.youtube.com/watch?v=3t-Jmlg6fBo

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SOMOS:

ESTAMOS EN:

NUESTRO ALCANCE:


NUESTROS LÍDERES:



Bravearts Africa existe en la escena de liberación sociocultural africana para "inspi-rar los corazones a través de las artes". Creemos que las artes en África están reple-tas de obras hermosas, poderosas y audaces para inspirar. Por lo tanto, trabajamos para mostrar estas fascinantes obras literarias y de arte,sorprendiendo a la gente en los diversos campos de arte en África. Estamos emocionados mostrando la nueva generación de voces de África, esta hazaña se logra a través de nuestras tres plata-formas de medios distintos, las cuales serán explicadas a continuación:

• A través de publicaciones literarias, de arte, de opinión, de revisión y de entrevistas a través de nuestro Mag en línea;• A través de publicaciones en PDF orientadas a las artes, tales como revistas literar-ias, folletos y antologías, denominadas Ediciones para editores; y,• A través de podcasts de audio de entrevistas inclinadas a las artes, lecturas y poemas hablados en Bravearts Africa Radio (nuestra Plataforma SoundCloud).

www.BraveartsAfrica.WordPress.com

KAYODE OLLA

Con estudios en literatura inglesa, Kayode es un conferencista inglés y un escritor creativo. Es autor de una novela y de dos colecciones de poesía. Sus poemas y cuentos han estado en importantes publicaciones nacionales e internacionales tales como papel frágil, Nantygreens, república del libro, Blankpaperz, el

Nifeminist y así sucesivamente; Mientras que su libro de poesía fue recomendado en 2014 como un texto de estu-dio de literatura en la Universidad de Adeleke, Nigeria. En mayo de 2013, Kayode, junto con su novia Tola Adegbite, fundó Bravearts África como un equipo de blogs perso-nales bajo el nombre de "ArtBeats MEDIA", para inspirar los corazones a través de sus propias obras creativas. Antes del final de ese año, el blog había crecido para funcionar como una revista temática mensual con un equipo de escritores y muchos seguidores. En enero de 2015, el traba-jo de BraveArts, se ha ampliado hasta convertirse en lo que es hoy, una revista africana de artes.

6 Miembros del Equipo

6 Columnistas

8 Publicaciones en PDF (Revistas, libros pequeños)

11 Entrevistas (Blogposts, Podcasts, PDFs)

+200 Obras literarias,obras de arte, reseñas, artículos de opinión.

+1200 Suscriptores en el blog

REDES SOCIALES

TOLA KAYODE-OLLA

Una poeta amante de las palabras y el arte, Tola Kayode-Olla (antes Tola Adegbite) tiene ensayos y poemas publicados en los principales diarios nacionales de Nigeria como The Guardian, The Punch y The Nation. En 2009, además, ganó el Premio Anual del Periódico Guardian por su ensayo sobre la promoción de las lenguas

africanas. Ella tiene estudios en literatura inglesa y, además de su escritura literaria, ha producido muchas obras.Tola está casada con Kayode Olla, junto con quien es fundadora y redactora jefe de Bravearts Africa.

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El (CEAF) promueve la innovación, la investigación, la enseñanza y la intervención pública en aspectos relacionados con las historias, las culturas, las políticas y la producción del conocimiento de la diáspora africana. Actual- mente es el primer y único centro que inves-tiga sobre las condiciones de vida la población afrodescendiente en perspectiva de diáspora africana o África Global.Creado en 2013 en la universidad Icesi, el CEAF es una plataforma para desarrollar inves-tigaciones multidisciplinares sobre la diáspora africana, y un espacio para proponer soluciones a las desigualdades étnico-raciales.Líneas de trabajo:1. Territorios Colectivos, Gobernanza y Autonomía.2. Desigualdades y Pobreza (Acceso a empleo y a educación).3. Conflicto, Posconflicto, Memoria, Reparaciones, Derechos Sociales y Convivencia. 4. Género, VIH, Salud y Pobreza.5. Identidades, Culturas y Representaciones Sociales.

http://www.icesi.edu.co/ceaf/es/

AURORA VERGARA FIGUEROA

PhD y magister en sociología, especialista en estudios de la diáspora y en estudios Latinos, Latinoamericanos y del Caribe de la University of Massachusetts Amherst. Es socióloga de base de la Universidad del Valle. Aurora es profesora del Departa-mento de Estudios Sociales de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Icesi.

Aurora a sus 28 años ha recibido el máximo reconocimiento de LASA, la Asociación Académica más grande y prestigiosa de académicos de América Latina, el premio Martin Diskin Disserta-tion Award 2014. Ha liderado una serie de procesos investigativos con mujeres negras víctimas del conflicto, en su tierra natal. Chocó.

25 investigaciones asociadas

11 Publicaciones disponibles

7 Eventos realizados


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https://www.youtube.com/ch-nel/UCEb-72-zvSS8wu5eTo2TCKwhttp://www.icesi.edu.co/cies/working_papers/w-p_11.php http://www.icesi.edu.co/cies/working_papers/w-p_05.phphttp://bit.ly/AvancesCEAF

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El Centro Panafricano y el Centro de Estudios Panafricanos surgen en 2005 a partir de la constatación de la necesidad de un empoderamiento intelectual de las comu-nidades africanas del mundo.Nuestros principales objetivos son difundir el cono-cimiento africano-centrado sobre África y sus Diásporas a partir de bases episte-mológicas, alejadas de los postulados eurocéntricos, habituales en la mayoría de instituciones académicas.

Asimismo nos enfocamos en movilizar a la comunidad africnna y afrodescendiente para lograr avances en Derechos, unidad política y de acción y una mayor eficien-cia de nuestras entidades sociales. Organizamos cursos, charlas, conferencias y eventos culturales y de impacto social, como la Feria del Libro,medios de comuni-cación y cultura africana en España. Combatimos el racismo y las políticas migra-torias e internacionales restrictivas y estamos en red con organizaciones Panafri-canistas para lograr una verdadera emancipación del Continente Africano del neocolonialismo.

Líneas de acción: Conocimiento, Educación.

http://www.centropanafricano.com/

ANTUMI TOASIJÉ

Presidente del Centro Panafricano y Director del Centro de Estudios Panafricanos, Antumi Toasijé es un historiador y activista panafricanista español, nacido en Colombia y Guineoecuatorial de adopción. Se licenció en Historia en la Universidad de Las Islas Baleares y cursó estudios de Doctorado en la Universidad

Autónoma de Madrid, ha vivido y desarrollado su actividad académica y social principalmente en España. Es autor de decenas de artículos académicos y de divulgación sobre historia africana, racismo, migraciones y temas sociales.

Antumi ha formado parte de diversos proyectos académi-cos, culturales, artísticos, políticos y sociales y es fundador de varias entidades. Se vinculó al movimiento de repara-ciones por la esclavitud hispánica que culmina con la apro-bación de la Proposición no de Ley sobre Memoria de la esclavitud, reconocimiento y apoyo a la comunidad negra, africana y de afrodescendientes en España en 2009, en el Congreso de los Diputados Español. Es asimismo repre-sentante de la Sexta Región de la Unión Africana en España e Impulsor del Nuevo Calendario Universal de los Derechos Humanos.

+ 6700 Simpatizantes. Centenares de organizaciones en África, Europa y América

+1,500.000 lectores de nuestro blog www.Africanidad.com


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Ebony English trabaja para mejorar las habilidades en lenguaje y empoderamiento de la población joven negra en Brasil. Hablar un segundo idioma, es una ventaja que dota de herramientas a los jóvenes para realizar una carrera internacional, facilita la realización de programas de intercambio, y además aumenta la habilidad para hablar acerca de su cultura y de ellos mismos en otra lengua.

Ebony English usa métodos novedosos incorporando referencias culturales e históricas, esto con el objetivo de facilitar el proceso de aprendizaje de un nuevo lenguaje, que resulta relevante para nuestra sociedad. Nuestra misión es conectar a las personas de la diáspora africana y mostrar una imagen positiva de la gente negra, mejorando los estereotipos que se tienen, rompiendo barreras sociales y ayudando a erradicar el racismo en nuestra sociedad.

Nuestras líneas de acción:-Educación-Cultura

http://www.ebonyenglish.com.br/

RODRIGO FAUSTINO Técnico de producción, trabaja en educación desde 2002, el trabajo de Faustino como Gerente Estratégico expresa los deseos de la gran y creci-ente población afrodescendiente de Brasil, que se siente socialmente excluida de muchos aspectos de la vida social brasileña.

Un profesor nacido en Sao Paulo, que ha dedicado parte de su carrera a lograr un cambio social para los ciudadanos negros que se esfuerzan por dominar el idioma inglés. Faustino comenzó la escuela de inglés Ebony, la primera escuela de inglés en Brasil que enseña inglés con el com-promiso de incluir puntos de referencia culturales negros, ya que quería que los afro-brasileños tuvieran acceso a mejores oportunidades tanto dentro de Brasil como fuera de ella, porque vio que para muchos que no podían hablar o comunicarse en el idioma inglés, sus oportunidades de vida podrían ser limitadas.


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100 Estudiantes

4 Ciudades en Brasil (Rio de Janeiro, Sao Paulo, Porto Alegre and Salvador Bahia)

+1000 Students In all the process.

https://www.youtube.com/channel/U-CRLOLVzqE9IDHNiBfnaLW8g

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Feria Preta es considerado uno de los más grandes festivales de la cultura negra en América Latina, este año, llegó a su 15a edición. Son quince años del evento que a lo largo de su trayectoria reunió el trabajo de personas creativas que transfor-man la cultura negra en innovación para productos, servicios, entretenimiento, activismo y comunicación. En cada edición, cerca de 10 mil personas tienen la oportunidad de encontrar en un solo lugar diferentes iniciativas emprendedoras desarrolladas y generadas por personas negras.

Nuestras líneas de servicio son:

Cultura EconomíaEducación Tecnología

www.feirapreta.com.br

ADRIANA BARBOSA Adriana Barbosa es presidente del Instituto Feria Preta, y además, es socia de la productora cultural Preta-multimidia. Adriana es una joven brasileña formada en gestión de even-tos con especialización en gestión cultural del Centro de Estudios Latinoamericanos de la Cultura y la Comunicación (Celacc) de ECA – USP.

Es la fundadora de la Feria Preta, una plataforma de emprendimientos culturales, económicos y educativos. Trabaja por medio del fortalecimiento de capacidades relacionadas con el mundo virtual y digital de las comuni-dades afro que habitan en Sao Paulo. Como premio y reconocimiento por este trabajo, recibió la condecoración dada por la Orden de Mérito de Rio Branca, expedida por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Brasil, y el Trofeo Zumbi de los Palmares promovido por la Asamblea Legislativa del Estado de Sao Paulo. En 2012 fue una de las primeras representantes de América Latina en participar del programa Global Women's Leadership Network (GWLN) de la Universidad de Santa Clara Califor-nia US.

https://www.youtube.com/watch?v=04m93ifw4hUhttps://www.youtube.com/watch?v=1L7wg6DQAPI

15 Ediciones

140.000 visitantes

700 expositores

600 artistas

REDES SOCIALESInstagram @feirapretaoficialTwitter: @feirapreta

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Estamos convencidos de que la inclusión efectiva de las comunidades étnicas y exclui- das depende de la calidad de su liderazgo individual y colectivo. Nuestros programas se centran en formar, conectar y posicionar esos liderazgos para buscar la incidencia efectiva y cambios en las relaciones de poder.

Nuestras líneas de acción son:- Gobierno y ciudadanía.- Juventud y Educación.- Economía e innovación comunitaria.- Cultura, saberes y diáspora.

Nuestro enfoque es fortalecimiento de identidades y gestión del desarrollo de los territo-rios en condiciones de violencia y vulnerabilidad (en particular, el Pacífico colombiano). No solamente trabajamos para reconfigurar las élites locales, sino que generamos procesos a mediano plazo con las élites políticas, económicas y académicas del país buscando crear una élite nacional más incluyente, que integre liderazgos y organizaciones de base con la mejor formación posible.

WWW.MANOSVISIBLES.ORG

PAULA MORENO ZAPATAIngeniera industrial colombiana y diplomada en lengua y cultura italiana, Mphil en Filosofía de la Gestión de la Universidad de Cambridge, con estu-dios en planeación urbana y liderazgo en MIT y Yale University. Ex ministra de Cultura en Colombia, la más joven en la historia del país y la primera mujer afrocolombiana en ocupar un cargo ministerial.

En 2013, fue reconocida por la BBC como una de las 100 mujeres líderes mundiales, ha recibido múltiples reconoci-mintos por una serie de organizaciones como la Asociación de Alcaldes Negros de los Estados Unidos, el Consejo de las Américas, la Fundación BMW, el World Economic Forum, al igual que el Gobierno de México y el Gobierno Colombiano, entre otros. Fundadora de Manos Visibles en 2010 y desde entonces ha presidido esta organización. Actualmente, es uno de los 15 miembros de la Junta Direc-tiva de la Fundación Ford.

1400 Líderes de base de la Costa Pacífica y Atlántica Colombiana

400 Organizaciones locales

70 Tutores nacionales e internacionales

40 Organizaciones socias (Universidades, Bancos, medios entre otros)


REDES SOCIALESFacebook.com/ManosVisiblesInstagram @manosvisiblesTwitter @manosvisibles

Yale University Por Muchas Manos Visibleshttps://www.youtube.com/watch?v=fEZUhrHepTwCritical Issues and Colombia's Developmenthttps://www.youtube.com/watch?v=fGH05yFAzrA¿Quiénes son las Mujeres de la Red de Cantadoras del Pacífico Sur?https://youtu.be/D9ImXehEjdk

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El Community Innovators Lab (CoLab) es un centro para la planeación y el desarrollo, se encuentra en el departamento de estudios urbanos y planeación de la Universidad Tecnológica de Massachusetts (MIT). Su misión gira en torno al apoyo enfocado hacia las comunidades marginalizadas para fomentar la participación política, mejorar la planeación comunitaria y así generar riqueza compartida. Nuestro centro tiene una historia de 40 años creando redes con movimientos sociales, activistas, académicos, estudiantes y diversas organizaciones para la generación de estrategias alrededor del desarrollo de nuevos conocimientos sobre justicia social/inclusión e innovación. Desde 2007 nos hemos enfocado explícitamente en la creación de riqueza y sostenibilidad/resil-iencia democrática ambiental.

Actualmente contamos con proyectos de investigación/acción y desarrollo colaborativo en: Brasil, Chile, Estados Unidos y Colombia. La diáspora africana la abordamos a partir de la co-creación de estrategias para el desarrollo económico, la consolidación de redes de organizaciones comunitarias, el fortalecimiento de liderazgos locales y la aceleración de iniciativas de desarrollo económico regional, como es el caso de la Escuela de Innovación Comunitar- ia en el Pacífico Colombiano realizada con la financiación de la Fundación Ford y en colaboración con la Corpo- ración Manos Visibles.

http://colab.mit.edu/

DAYNA CUNNINGHAM

Directora Ejecutiva - MIT CoLab. De formación jurídica, es MBA de la Escuela de Negocios Sloan en MIT, posee un título de jurisprudencia de la Facultad de Derecho de New York University, y un BA de la Universidad de Harvard. Ha trabajado a lo largo de su trayectoria profesional para promover la participación democráti-

ca y combatir la marginalidad social. Actualmente, forma parte de la junta directiva de Emerald Cities (proyecto de colaboración entre ciudades sostenibles), el Instituto Pres-encing, y Access Strategies Fund, entre otros.1 Programa de radio

4 Países de acción

+20 Investigadores y colaboradores

+50 Publicaciones Online

40 Años de trayectoria


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https://vimeo.com/105586699https://vimeo.com/145855272

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Okayafrica conecta a la audiencia global con África a través de contenidos atractivos y eventos culturales de alto perfil. Es una compañía líder en la realización de contenido audio-visual, además de ser un centro multifuncional, ya que es una marca que representa un estilo de vida, una revista en línea, una productora de contenido a la medida y de eventos. Es, sobre todo una comunidad de lectores, artistas y creadores que usan la plataforma como un puente entre África y sus diásporas. OkayAfrica es la única plataforma que realmente capta la importancia del auge de la cultura juvenil en el continente, con una voz sofisticada. Esta organización se enfoca en música nueva, arte, cultura, negocios y la política de África y de la diáspora africana. Okayafrica llena la brecha en las representaciones de África presentando una visión unificada del continente.

Líneas de acción: - Cultura- Redes sociales

http://www.okayafrica.com/

ABIOLA OKE

Presidente de OKAYAFRICA, la com-pañía de medios líder de su tipo que conecta a una audiencia global con el continente africano a través de contenidos atractivos y eventos culturales de alto perfil. Abiola Oke, es economista con un enfoque en Finan-zas de la Universidad de Nueva York. Antes de unirse a Okayafrica, Abiola

pasó más de 10 años en el sector de servicios financieros, ocupando altos cargos en Morgan Stanley, Citigroup, TD Ameritrade y Barclays PLC. Como activista apasionado, Abiola forma parte del consejo de varias organizaciones sin fines de lucro, incluyendo la YMCA de Brooklyn, FACE Africa y MoCADA (Musseum of Contemporary Diaspora Arts). Es miembro de la Asociación de Naciones Unidas, New York Chapter, es un participante en la próxima gener-ación de líderes y filántropos que apoyan la Fundación Clinton.

+ 400.000 de Seguidores en todas las redes sociales

1 Millón de visitas en nuestro sitio web por mes.


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https://www.youtube.com/user/okayafricahttps://www.youtube.com/watch?v=KN8bzvwtipAhttps://www.youtube.com/watch?v=ZiS2D4-4608

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POTO POTO es una organización encargada de crear literatura infantil, editar afrocuentos y preservar el cuento de tradición oral dado que, las historias y leyendas transmitidas de generación en generación ayudan a comprender mejor el mundo. La literatura infantil tiene el potencial de crear impresiones duraderas. Cuando los libros contienen experiencias y personajes con los cuales los niños pueden sentirse identifi-cados, fomentan el auto-concepto positivo de los niños y el respeto por la diversidad. Los cuentos infantiles para niños deben servir como “espejos” para el reconocimiento de sí mismos, así como de “ventanas” que ayudan a los niños a explorar la diversidad

Los niños y niñas necesitan cuentos para entenderse y entender el mundo.Los cuentos infantiles pueden enseñar a los niños a entender y cuestionar los prejuicios y el acoso y promover la acción social para combatir la injusticia. En definitiva la cultura es un agente de cambio social que puede funcionar de antídoto para liberar mentes y hacerlas volar. Creer en la magia y crearla.

Nuestras líneas de acción:-Educación-Cultura -Historia

http://potopoto.es

ALEJANDRA SALMERÓN NTUTUMU

Afro-española con una vocación: "hacer de este mundo un mundo mejor". Ingeniera de Telecomunica-ciones multidisciplinar, con un master en multimedia y comunicaciones y una investigación doctoral sobre: "Redes de Telecomunicación adapta-das a zonas rurales aisladas de países en desarrollo". Su vocación siempre

han sido los proyectos sociales con experiencia tecnológi-ca. En los últimos 10 años ha trabajado como coordinadora técnica de proyectos nacionales e internacionales en el sector de la cooperación al desarrollo y la inclusión digital mediante el uso apropiado de Tecnologías de la infor-mación y desarrollo web. En la actualidad trabaja alinean-do estrategias y herramientas de marketing y comuni-cación digital, con estrategias y herramientas de diseño e innovación social.

Gracias a su experiencia tecnológico-social y pasión por los cuentos africanos heredados de sus raíces nace "POTOPOTO”. Un proyecto editorial solidario que busca hacer llegar los cuentos africanos o Afrocuentos a los niños de países de habla hispana para que mantengan sus refer-entes culturales, al tiempo que se produce literatura infantil más diversa.

El próposito de Alejandra es despertar la imaginación de los niños y niñas recuperando los cuentos olvidados de la comunidad afrodescendiente de habla hispana, para que los pequeños tengan referentes más diversos.

Publicación del cuento “El viaje de ILombe” de la colección Afrocuentos que ya ha sido comprado por 350 personas.Más de 500 suscriptores a nuestroboletín de noticias. Un premio de la asociación de afrodescendientes universitaria Kawanzaa como referente cultural Afro.Cuatro apariciones en medio nacional de prestigio.Una aparición en periódico regionalUna aparición en TVE regional.

+6500 Comunidad en Facebook, twitter e Instagram de personas y organizaciones totalmente alineadas con nuestro propósito y misión entre ellos influencers del sector editorial, artístico-cultural, político, periodístico y afro.


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https://vimeo.com/227977055https://www.youtube.com/watch?v=s6HznIJ7FO8https://www.youtube.com/watch?v=aTTyQ6iQVeI

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WHO IS WHO EN LA DIÁSPORA AFRICANA · 2019. 6. 25. · Existe un avance afrodescendiente y...

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