OPÇÕES • Palestra: 1 hora • Seminário: 4 horas • Workshop: 8 horas

DESCRIÇÃOEste programa petende: • Mostrar como utilizar avaliações informais de desempenho e feedbacks como parte de sua interação regular com seus funcionários; • Preparar o líder para uma reunião formal de avaliação de desempenho com um subordinado direto; • Mostrar como documentar uma reunião de avaliação de desempenho; • Mostrar como o líder pode criar um plano de desenvolvimento com o funcionário.

CONTEÚDO • Propósito da avaliação de desempenho; • Preparando-se para uma reunião de avaliação de desempenho; • Conduzindo uma reunião de avaliação de desempenho; • Registrando uma reunião de avaliação de desempenho; • Acompanhando a avaliação de desempenho; • Perguntas mais frequentes.

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IERVXA

LIDERANÇAAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Código: XL02

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