“COMISSÕES INTERNAS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE
SUCESSO NA CEMAR”
Eng. JOSÉ EDUARDO SANTOS DE SOUSAAv. Colares Moreira, 477-Renascença II-São Luís-MA
ASSESSORIA DE SEGURANÇA INDUSTRIAL - ATS
COMPANHIA ENERGÉTICA DO MARANHÃO - CEMAR
COMPANHIA ENERGÉTICA DO MARANHÃO - CEMAR
EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ENERGIA ELÉTRICA
oFundada em 12/11/1959
oPrivatizada em 15/06/2000
oIntervenção ANEEL período de 22/08/2002 a 30/04/2004
oNovo Controle Acionário:
SVM Participações e Empreendimentos Ltda, Companhia Controloda por Fundos de Private Equity da GP Investimentos
Eletrobrás
COMPANHIA ENERGÉTICA DO MARANHÃO-CEMAR
o Área de Concessão- 333.366 Km2
oPopulação – 5.941.901 Habitantes
oTotal de Municípios – 217
oGerências Regionais – 16
oAgências de Negócios – 52
oTotal Clientes – 1.137.784
oClasse Residencial – 989.783
oClasse Industrial – 8.657
oClasse Comercial – 84.212
oClasse Rural – 40.089
oOutros e Próprio – 15.043
SISTEMA ALTA TENSÃO
oSubestações 138 e 69KV – 67 SE`s
oPotência Instalada - 960 MVA
oTrafos de Força - 86
oLinhas de Transmissão 69 KV - 61 LT`s = 2.790,14 Km
oLinhas de Transmissão 138 KV - 3 LT`s = 417,33 Km
oLinha de Transmissão 230 KV - 1 LT = 3,5 Km
oCentro de Operação do Sistema- 1 COS
oCentro de Operação Regional – 3 COR`s
SISTEMA MÉDIA TENSÃO
oSubestações 34,5/13,8 KV - 18 SE`s
oPotência Instalada – 40,75 MVA
oTrafos de Força - 20
oLinha Sub-Transmisssão 34,5 KV - 31 LT`s - 1.887,21 Km
oRede Distribuição - 30.223 Km
oTransformadores Distribuição – 15.060 próprio e 15.516 terceiros
oCentro de Operação da Distribuição – 17 COD`s
GESTÃO CIPA`s CEMAR
PRÁTICAS BEM SUCEDIDAS
Consolidado Modelo de Gestão
GESTÃO CIPA`s CEMAR - INTRODUÇÃO
Através deste trabalho, queremos compartilhar e interagir com outras empresas do setor elétrico, nossas experiências, ações proativas desenvolvidas pelas 19 CIPA`s existentes na Companhia Energética do Maranhão - CEMAR, em prol da preservação do maior patrimônio das empresas, a vida das pessoas.A energia elétrica é um produto de alto risco. Distribuir e comercializar com qualidade e segurança, é nossa missão. Conscientiza e educar as pessoas, evitando seu uso inadequado é responsabilidade social e fomentar cidadania.Nesse foco, as CIPA`s estão trabalhando fortemente, através de ações de segurança proativa, fortalecendo uma cultura preventiva, através da conscientização, educação e motivação, para segurança e saúde dos próprios empregados, contratados e público.
GESTÃO CIPA`s CEMAR – 1a. ETAPA
Segurança constituiu-se em um valor inegociável e estratégico para a empresa.
Vinculação à Diretoria
Autonomia de Ação para garantir a implementação, supervisão e acompanhamento das políticas definidas.
Descentralização Administrativa, mantendo-se a hierárquica, com a estruturação em todas as Superintendências Regionais.
POLÍTICA DE SEGURANÇA
Internalizar o Valor Segurança Industrial e Meio Ambiente como cultura da empresa e intrínseca à todas as atividades e práticas dos processos técnicos, operacionais e administrativos, desenvolvidas no âmbito da empresa.
GESTÃO CIPA`s CEMAR – 1a. ETAPA
Implantação da Norma de Higiene e Segurança Industrial, onde a Segurança torna-se RESPONSABILIDADE DE TODOS.
Capacitação de todos os colaboradores próprio sobre o Programa de Controle de Perdas Acidentais, constante de 10 Elementos Principais, destacamos: Administração e Liderança / Treinamento Nível Gerencial / Treinamento Nível Operacional/Inspeções Planejadas Internas / Observações Planejadas de Trabalho / Procedimentos de Trabalho / Investigação de acidentes – Quase Acidentes / EPI`s e EPC`s / Emergências / Comunicações e Reuniões.
GESTÃO CIPA`s CEMAR – 2a. ETAPA
Curso capacitação dos cipeiros, minsitrado pelos técnicos da própria CEMAR, direcionando os trabalhos para a prevenção dos riscos existentes na empresa.
Todas as 19 CIPA`s após a posse, apresentam um Plano de Metas e Ações a serem realizadas durante o mandato, em conformidade com o disposto na Norma Regulamentadora NR-5 e no Acordo Coletivo de Trabalho.
ACT 2004 garante 4 horas/mês para os membros das CIPA`s desenvolverem trabalhos de inspeções nos locais de trabalho e palestras educativas;
ACT 2004 garante uma visita mensal em campo, para as CIPA`s fazerem inspeções de segurança preventiva.
GESTÃO CIPA`s CEMAR – 2a. ETAPA
Realização de Convenção CIPA`s, com a participação de presidentes e vice-presidente de todas as 19 CIPA`s existentes na empresa.
Realização de SIPAT única em todas as Superintendências Regionais, prestigiando o Dia do Eletricista(17 de Outubro).
Disponibilizado na intranet da CEMAR, informações de segurança para uma atuação mais eficaz das CIPA`s, na defesa e promoção da saúde e segurança dos trabalhadores, como a implantação do Diálogo Diário de Segurança (DDS), pois entendemos que o cipeiro é parte integrante e fundamental no processo prevencionista, com o apoio da Assessoria de Segurança Industrial e dos 40 Grupos de Prevenção de Riscos-GPR`s existentes na empresa.
GESTÃO CIPA`s CEMAR – 2a. ETAPA
Participação dos Supervisores de Segurança nas reuniões das CIPA`s.
Parceria e Integração CIPA`s CEMAR x Contratadas. Colaboração das CIPA`s através da atualização dos
Mapas de Riscos para o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais da empresa.
Monitoramento do Programa de Gerenciamento de Riscos das contratadas.
Realização em todas as Superintendências Regionais do DIA DE ALERTA DE SEGURANÇA.
Divulgação constante de ações proativas na empresa, através de jornal interno e externo.
Parte integrante da investigação de acidentes, com objetivo de disseminar medidas de controle.
GESTÃO CIPA`s CEMAR – 2a. ETAPA
Palestra sob Riscos Elétricos na Comunidade.
Palestra sob Prevenção de Riscos Elétricos em casa e na rua nas Escolas.
Inspecionar EPI`s, EPC`s, viaturas, prédios e equipes própria e contratadas, com a utilização do Manual Guia de Inspeção.
Campanha de saúde, constando de palestras sobre DST; Tabagismo; Hanseníase; Vacinação(tétano / gripe / febre amarela / rubéula / hepatite), inclusive palestra utilizando telão em praça pública, sobre a prevenção da AIDS e distribuição de preservativos masculino e feminina.
QUALIDADE DE VIDA – CAMPANHAS E EVENTOS
CAMINHADACAMINHADA
ECOLÓGICAECOLÓGICA
GINÁSTICA GINÁSTICA NA NA
EMPRESAEMPRESA
SORRISO SORRISO FELIZ SAÚDE FELIZ SAÚDE BUCALBUCAL
QUALIDADE DE VIDA – CAMPANHA E EVENTOS
Controle de Peso e Pressão Arterial.
MASSAGEM SHIATSUMASSAGEM SHIATSU
NATAL EM FAMÍLIANATAL EM FAMÍLIA
CAMPANHA PREVENÇÃO RISCOS ELÉTRICOS
OUTROS EVENTOS E PROCEDIMENTOS
CONCURSO EMPREGADO PADRÃOCONCURSO EMPREGADO PADRÃO
PALESTRA SOBRE HANSENÍASEPALESTRA SOBRE HANSENÍASE
INSPEÇÃO SEGURANÇAINSPEÇÃO SEGURANÇA
PARCERIA CIPA`S CORPO DE BOMBEIROS
COMBATE A INCÊNCDIO , EVACUAÇÃO DE ÁREA E SIMULAÇÃO RESGATE
ELEIÇÕES CIPA`s
PERFIL DO CIPEIRO
ÉTICO
DETERMINADO
PERSEVERANTE
PACIENTE
OBSERVADOR
RESPONSÁVEL
COMUNICATIVO
COMPROMISSO COM A SEGURANÇA
COMPROMETIDO
RECONHECIMENTO
Reconhecimento do trabalho desenvolvido na CEMAR;
Redução significativa dos acidentes com colaboradores próprio;
Redução significativa dos acidentes com colaboradores das contratadas;
Redução dos acidentes com Comunidade;
Melhoria da Qualidade de Vida dos Colaboradores;
Avanço significativo da Cultura Prevencionista na CEMAR.
REFLEXÃO
Assessoria de Segurança IndustrialGESTÃO SEGURANÇA
I CONVENÇÃO CIPA’s CEMAR
PARA REPENSAR
“OS RESULTADOS EM SEGURANÇA DO
TRABALHO, BONS OU RUINS, SÃO
REFLEXOS DE NOSSAS AÇÕES OU
DE NOSSAS INDIFERENÇAS.”
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