5.- A
Ao co
este
hipóte
-
-
-
-
-
A con
respo
distin
¿Com
En te
seis
asala
labor
de pr
traba
analiz
come
A inv
empr
que c
dese
MODO DE S
omezo deste
último epígr
eses estable
Realizar
actividade
conclusiv
Determin
cursos ao
seguinte
Establece
finalidade
demandaCoñecer
desenvol
resposta
Determin
empresas
Este obx
custa ato
ntinuación, p
osta aos obx
ntos sectores
mo son as e
ermos xerais
sectores co
ariada inferio
ral, que busc
rodutos e se
allando fund
zados, pesc
ezando a exp
versión en I+
resas que co
contan cun d
nvolvemento
SÍNTESE
e estudo, def
rafe conclusi
ecidas nun co
un diagnós
e como ma
vo denominad
ar cal é a im
os que asis
formulación
er cales son
e que se re
adas?”.
as habilidad
ver os distin
á seguinte p
ar cales son
s que desen
xectivo sintet
opar?”.
preséntanse
xectivos defi
s investigado
empresas?
s, os centros
on maior vol
or ás cincue
can diferenci
ervizos. O s
damentalmen
ca e indus
portar as súa
+D+i ocupa
olaboran con
departament
o das nova
finíronse os
ivo quere sin
omezo. Lem
stico de situ
ior volume d
do “¿como smportancia da
te a poboac
“¿en que mn as necesid
ecolle no a
des, compet
ntos postos
pregunta “¿qn os perfís
nvolven a sú
tízase no ap
os cinco epí
nidos inicial
os.
s de traballo
lume de em
enta persoas
arse cos seu
seu ámbito
nte cos co
tria aliment
as mercadorí
un lugar sec
n universidad
to especializ
as tecnolox
UNIDADE
obxectivos e
ntetizar en q
bremos:
uación sobre
de emprego
son as empa formación
ción contrata
medida se prdades format
apartado “¿c
tencias e de
de traballo,
ue buscan nprofesionais
a actividade
partado “¿ca
ígrafes conc
mente, leva
entrevistado
mprego do P
s. Soen ser
us potenciais
territorial de
ncellos lind
taria (princip
ías a Europa
cundario nes
des e centros
ado neste ti
xías canalíz
DES DE PROMOCIÓN E ESENVOLVEMENTO
específicos d
que medida
e o tecido e
o. Este obxe
resas?”.
para o empr
ada, premisa
omove a fortivas e se e
cales son a
estrezas que
afirmación
nunha persoque máis p
e no ámbito t
ales son as
lusivos xa m
ndo a cabo
os que dese
Pacto do Sa
organizació
s competido
e actuación
dantes. Aínd
palmente em
a e América.
stas entidad
s de investig
po de invers
zase a tra
PACTO TEREMPREGO
de investigac
se cumpren
empresarial
ectivo sintetí
resariado e a
a que se re
rmación?”.
están ou non
as necesid
e requiren a
que se pres
oa?”.
problemas te
territorial do
s ocupación
mencionados
unha anális
envolven a s
alnés, teñen
óns maduras
res a través
é maioritaria
da así, dou
mpresas vit
es, introduc
gación. De fe
sións. Así me
avés de m
A modo de s
RRITORIAL DE O DO SALNÉS
ción. Neste s
n ou non as
nos sectore
ízase no ep
a organizació
sume media
n sendo cub
ades forma
as empresas
senta media
eñen en cub
Pacto do S
ns que máis
que tratan d
se transversa
úa actividad
n unha pobo
s con exper
da diversific
amente com
us dos sec
tivinícolas),
índose nalgu
eito, son var
esmo, o gra
medidas com
síntese
senso,
cinco
es de
pígrafe
ón dos
ante a
bertas,
ativas
s para
ante a
brir as
alnés.
s lles
de dar
al dos
de nos
oación
riencia
cación
marcal,
ctores
están
unhas
ias as
ado de
mo a
151
inform
o cob
Resp
comp
realid
serviz
¿En q
En te
teóric
torno
as em
centr
De se
maior
Pesca
Indus
Cons
Come
Hosta
Outra
Resu
nas c
dun s
matización d
bro de coman
pecto á situa
petencia e q
dade, estas o
zos ofertado
que medida
ermos xerais
cos e práctic
o aos sectore
mpresas pa
ros de traball
eguido amós
r participació
Secto
a, acuicultura
stria da alime
trución
ercio polo mi
alaría
as actividades
ulta habitual q
corporacións
servizo de c
e pedidos, o
ndas ou a re
ación do me
ue están a
organización
s, así como
a se promov
s, asístese
cos, se ben a
es pesqueiro
ra poder for
o, o sistema
sanse, de m
ón nestes últ
ores de activi
a e servizos r
entación, beb
údo
s empresaria
que a formac
s de maior ta
calidade (es
o uso platafo
alización dix
ercado, as e
experimenta
ns buscan es
polo potenci
ve a formaci
a cursos de
a teoría está
o e construtiv
rmar ao seu
a elixido para
maneira resum
imos dous a
dade
relacionados
idas e tabaco
ais
ción recibida
amaño, naqu
ste é o caso
UNIDADE
rmas online,
xital de reserv
empresas e
ar unha baix
specializarse
ación da ima
ón?
e carácter p
máis presen
vo. O crédito
u persoal é,
a subvencion
mida, cales s
nos.
- Man- Prev- Man- Carn
o
- Adm- Seg- Com- Prod- Carn- Prev- Cali- Ope- Activ- Prod- Adm- Prev- Carn- Ven- Prog- Prot- Carn- Prev- Res- Insta- Adm- Edif- Seg- Info
a polo persoa
uelas que te
o das organ
DES DE PROMOCIÓN E ESENVOLVEMENTO
a introdució
vas.
estudadas si
xada de prez
e, apostando
axe de marca
resencial no
nte nas acció
o anual de f
, xunto cos
ar este tipo d
son ás áreas
Áreas fo
nipulación de avención de risnexo de maqunés profesiona
ministración e guridade alimemercial e atencdución nés profesionavención de risdade
erador/a guindvidade comerduto a vender
ministración vención de risnés profesiona
nda gramas e platatección de datnés profesionavención de ris
stauración (repalación de nov
ministración e ficación e obraguridade e hixirmática e com
al se organic
eñen certifica
nizacións hot
PACTO TEREMPREGO
ón de lectore
nalan que s
zos xeneraliz
o pola calidad
a empresaria
os que se m
óns formativ
formación qu
fondos prop
de actividade
s formativas
ormativas de
alimentos e hiscos inaria ais xestión
entaria e calidación ao cliente
ais scos laborais
dastre – torre cial
scos laborais ais
aformas informtos ais
scos laborais postería, corteva maquinariaxestión
a civil ene
municacións
ce extername
ados que av
teleiras que
A modo de s
RRITORIAL DE O DO SALNÉS
es de docume
se incremen
zada. Contra
de dos produ
al.
mesturan co
vas promovid
ue dispoñen
pios dos dis
es.
s que tiveron
interese
ixiene aliment
ade e
máticas
e de xamón, eta
ente, mentre
valan a prest
posúen a “
síntese
entos,
ntou a
a esta
utos e
ntidos
das en
todas
stintos
unha
aria
tc.)
es que
tación
“Q de
calida
activi
No to
póde
dous
para
en te
mese
As in
téndo
entida
“Outr
A imp
valora
que o
soe t
monó
A ma
forma
medr
novos
labor
o tec
na pr
que
merc
-
-
-
ade turística
dades empre
ocante á tem
nse realizar
sistemas. N
que a poboa
empadas ba
es de menor
nfraestrutura
ose que des
ades de ma
ras actividade
plicación do
ación positiv
ostentan man
ter o hábito
ótona e non t
aioría das
ativa do pers
ra para o neg
s mercados,
ral, son algún
cido empresa
ráctica cren
está tendo
ado, o grao d
Nalgúns
servizos
acceder
organizar
Por outra
dos distin
pola capa
Ao tempo
empresar
do entorn
”) ou nas qu
esariais”) ha
mporalidade d
tanto dentro
Neste senso
ación contrat
ixas de pro
ocupación (c
as nas que
sprazar, na
aior envergad
es empresar
persoal na fo
va por parte
ndos interme
de asistir a
ten unha apl
trinta e sei
soal, tanto p
gocio. A intro
, as necesid
ns dos motiv
arial debería
que non exis
lugar un ca
de implicació
casos cons
ofertados. A
a subvenció
r a xornada l
a banda, exis
ntos centros
acitación inte
o, algunhas
rial ao respe
no (tecido em
ue prestan s
ai unha maior
do horario, e
o como fóra
, as empres
tada poida a
dución (tend
como aconte
se desenvo
maioría do
dura comeza
rias”.
ormación rea
daquelas pe
edios. O per
este tipo d
icación práct
s empresas
para a propia
odución de n
ades deman
vos que funda
implicarse n
ste unha ver
ambio de m
ón soe ser ba
sidérase que
As empresas
óns e axud
aboral.
ste unha pe
s de traballo
erna.
organizació
ecto, para o
mpresarial, ce
UNIDADE
ervizos a te
r presenza d
existen distin
a da xornada
sas manifest
sistir a forma
do especial
ece na hosta
olven as ac
os casos, ás
an a contar
alizada é var
ersoas que te
soal operario
e formación
tica no seu p
s entrevistad
a persoa que
novas tecnol
ndadas pola
amentan o re
na formación
rdadeira invo
mentalidade,
aixo.
e o comprom
s máis pequ
as, teñen m
rcepción de
, non vendo
ns argumen
cal sería imp
entros forma
DES DE PROMOCIÓN E ESENVOLVEMENTO
rceiros (com
e plans form
tas modalida
a laboral, as
tan que lle r
ación, de tal
incidencia n
alaría).
ctividades fo
s distintas c
con aulas p
riable. Hai un
eñen un nive
o implícase e
, afirmando
posto de trab
das conside
e a leva a ca
loxías e proc
clientela, ou
eferido apoio
n do seu equ
olucración. M
relacionado
miso varía e
uenas teñen
menor perso
que o máis
o a necesida
ntan que non
prescindible
ativos, etc.).
PACTO TEREMPREGO
mo acontece
mativos propio
ades de asis
sí como com
resulta difícil
forma que p
no ámbito p
ormativas so
cidades gale
propias, sob
nha maior pa
el de estudos
en menor me
que a inform
ballo.
eran positiva
abo, como p
cesos produt
u a redución
o. Así mesm
uipo de traba
Malia a que a
coas propi
en función d
menores op
oal e lles re
importante
ade de form
n hai unha v
implicar aos
A modo de s
RRITORIAL DE O DO SALNÉS
co sector “O
os.
stencia. Os c
mbinando ám
l dispor de t
prefiren orga
pesqueiro) o
oen ser exte
egas. Se be
re todo no s
articipación e
s máis eleva
edida, xa qu
mación recib
a a actualiz
por significar
tivos, a aper
n da sinistra
o, considera
allo, sen em
algunhas per
as demanda
do tamaño e
portunidades
esulta máis
é a produtiv
arse e apos
verdadeira c
s distintos ax
síntese
Outras
cursos
mbolos
tempo
nizala
u nos
ernas,
en as
sector
e unha
ado ou
ue non
bida é
zación
r unha
rtura a
lidade
an que
mbargo
rciben
as do
e dos
s para
difícil
vidade
stando
cultura
xentes
153
¿Cale
A gro
pero
-
-
-
-
-
Paral
unive
coñec
A me
-
-
-
-
-
-
Dentr
existe
contin
desco
ocupa
es son as n
oso modo, pó
consideran q
É demas
Ten unha
Non exis
os tempo
A non ad
cubrir as
a feiras q
Consider
haxa en c
lelamente, c
ersitario, co
cementos ad
edio prazo, a
Cursos v
do produt
Novos sis
bodegas,
Prevenció
Produtos
Atención
da empre
Actualiza
ro do catálo
e certa pref
nuación. Se
onformidade
acional, cons
ecesidades
ódese dicir q
que esta non
iado xenérica
a baixa aplica
te unha con
os ás xornada
daptación ex
súas deman
que, segundo
ran necesario
cada zona, a
consideran p
ánimo de e
dquiridos teñ
formación p
vinculados á
to.
stemas de fa
, limpeza ind
ón de riscos
fitosanitario
ao cliente, c
esa.
acións de leis
go de espec
ferencia pol
e ben convé
e respecto a
siderando de
formativas
que as empre
n se adapta a
a, non se ce
ación práctic
nciliación hor
as laborais e
xterna reper
ndas internam
o argumentan
o mellorar o
axeitándoa a
ertinente o f
establecer u
ñen unha apli
prevista desta
xestión da
acturación, té
ustrial, dese
laborais.
s.
camareiros/a
s, sistemas o
cialidades fo
las seguinte
én sinalar q
a referida of
e maior intere
UNIDADE
demandada
esas teñen c
as súas verd
ntra nas par
ca.
raria dos cur
existentes.
rcute no feit
mente, a trav
n, amosan s
o catálogo fo
sí a distribuc
fomento de
n maior con
icación máis
as organizac
produción e
écnicas de v
eño e xestión
as de cafeter
operativos e p
ormativas ofe
es accións,
que son var
ferta, xa qu
ese a invers
DES DE PROMOCIÓN E ESENVOLVEMENTO
as?
coñecemento
dadeiras nece
ticularidades
rsos coa prá
o de que a
vés dun plan
olucións má
ormativo en
ción territoria
prácticas em
ntacto coa r
s real.
cións centrara
temáticas r
enda, comer
ns de plans d
ría e sala, as
programas in
ertado polo
inseridas n
rias as emp
ue dubidan
ión en forma
PACTO TEREMPREGO
o da oferta fo
esidades, xa
s e demanda
áctica ocupa
lgunhas ent
n formativo p
is reais.
función das
al dos cursos
mpresariais e
realidade pro
ase preferen
elacionadas
rcio exterior,
de emerxenc
sí como pub
nformáticos.
Servizo Púb
a táboa qu
presas que
da súa utili
ación regrada
A modo de s
RRITORIAL DE O DO SALNÉS
ormativa exis
a que:
as do sector.
acional, axus
idades teña
propio ou acu
necesidade
s.
entre o alum
odutiva e q
ntemente en:
coa trazabi
actualizació
ia.
licidade e di
blico de Emp
ue se prese
amosaron a
dade na pr
a.
síntese
stente,
stando
n que
udindo
es que
mnado
ue os
:
lidade
óns en
fusión
prego,
enta a
a súa
ráctica
Pesca
Indus
Cons
Come
Hosta
Outra
O des
das o
pobo
existe
asoci
A org
redor
adqu
nivel
didác
activi
acció
Secto
a, acuicultura
stria da alime
trución
ercio polo mi
alaría
as actividades
saxuste entr
organización
ación traball
entes, da e
iacionismo d
ganización e
r de cursos
isición de co
de estudos
cticas e audio
dade produt
óns formativa
ores de activi
a e servizos r
entación, beb
údo
s empresaria
re os contido
ns entrevista
ladora á form
escaseza d
o sector.
e xestión da
presenciais
oñecementos
s do alumna
ovisuais. Do
tiva e que c
as.
dade
relacionados
idas e tabaco
ais
os impartidos
adas, o fact
mación, segu
a presenza
a formación
cunha elev
s. Os contido
ado receptor
mesmo xeit
oñeza as sú
UNIDADE
- Pisc- Mec- Pisc
o - Alm- Env- Téc- Enc- Ferr- Enc- Xes- Axe- Activ- Rec- Xes- Coc- Cam- Adm- Adm- Adm- Adm- Aplic
s e a práctica
tor que obs
uido da defic
a formativa
ideal para e
vada aplicac
os e a expos
, fomentand
to, demánda
úas necesida
DES DE PROMOCIÓN E ESENVOLVEMENTO
Especialidad
cicultor de engcánico de litoracicultor en augaceneiro/a
vasador/a de pnico/a de calid
cofrador/a rallista
cargado/a de otor de almacénte comercialvidades de ve
cepción en alotión de pisos e
ciña mareiro/a de reministrativo/a dministrativo/a cministrativo/a cministrativo/a pcacións inform
a empresaria
staculiza en
ciencia de e
nos conve
estes centro
ción práctica
sición dos m
do a pedago
ase que o pro
ades, con an
PACTO TEREMPREGO
des formativa
gorde en augaal gas continenta
produtos alimedade da indus
obra civil én
enda oxamentos e limpeza en a
estaurante e bde persoal contable comercial polivalente parmáticas de xes
al é, segundo
maior med
quipamentos
nios colecti
os de traballo
a, redundand
esmos debe
oxía, e utiliz
ofesorado te
nterioridade
A modo de s
RRITORIAL DE O DO SALNÉS
s de interese
as mariñas
ais (cría e eng
entarios stria alimentar
aloxamentos
bar
ra PEMES stión
o a meirande
dida o acces
s e infraestru
ivos e do
o articularía
do así nunh
erían adaptar
ando ferram
eña experienc
á impartició
síntese
e
orde)
ia
e parte
so da
uturas
baixo
se ao
ha áxil
rse ao
mentas
cia na
ón das
155
¿
H
d
in
S
P¿Que buscan nun
Habilidades sociop
emandan as emp
ndustria alimentar
Sectores de actividade
Pesc
a,
acui
cultu
ra e
se
rviz
os
rela
cion
ados
VeXe
Pr
Indu
stria
da
alim
enta
ción
, beb
idas
e ta
baco
Coá M
DePr
Ad
PaMco
nha persoa?
persoais como te
presas entrevistad
ria). A táboa que s
Área de traballo o
endas e exportaciónestión e contabilida
rodución
omerciais e profesioexportación
Marketing
epartamento de I+Drodución
dministración
anadeiro/a e pasteleantemento industria
onserveiras
er ganas de traba
das. Así mesmo, v
se amosa a contin
ou ocupacións
n de
onais vinculados
D+i
eiro/a al nas
allar, vontade de
valoran positivame
nuación resume o
Coñ
- Idiomas e experie- Ciclo de formació
e xestión - Carnés profesion- Ciclos de formaci
- Idiomas - Dominar a venda - Estudos universit- Manexo das TIC- Estudos universit- Carné de manipu
sector - Enxeñerías super
vitivinícolas - Ciclo de formació- Informática - Contabilidade - Coñecemento do - Ciclo de formació
mecanizado
UNIDADES DDESENV
aprender, ou imp
ente as nocións p
os requisitos que m
ñecementos neces
encia laboral previaón profesional na ram
ais ón profesional vincu
técnica do produtoarios, preferenteme
arios, frecuentemenlación de alimentos
riores ou medias pa
ón profesional medio
oficio e do sector dón profesional medio
DE PROMOCIÓN E OLVEMENTO
plicarse na activid
previas do posto a
máis teñen en con
sarios
ma de administració
ulados a piscicultur
ente ADE
nte químicas s e experiencia no
ara as empresas
o ou superior
da alimentación o ou superior en
PACTEMP
dade realizada, s
a desempeñar e d
nta as referidas en
- Habilidades á
ón - Capacidade
a - Limpeza, dis
de maquinar- Capacidade - Empatía - Saber estar c
- Axilidade, lim- Dispoñibilida
- Manexo de sempresariais
- Dispoñibilida
TO TERRITORIAL DE PREGO DO SALNÉS
son as esixencias
da realidade do se
ntidades.
Outras habilid
á hora de falar en ppara entender a din
spoñibilidade horariaria de desprazamento
cara ao público
-
- mpeza e orden ade horaria
softwares para a plas
ade horaria
-
s máis comúns qu
ector (sobre todo e
ades
público námica deste sector
a, uso e mantement
anificación de recurs
ue
en
r
to
sos
Con
stru
ción
En
M
Com
erci
o po
lo
miú
do
Co
Hos
tala
ría
Ca
Co
Ca
ncargado/a de obra
an de obra
omercial
amareiro/a
ociñeiro/a
amareiro/a de piso
a - Coñecemento de - Experiencia labor
- Estar en posesión- Valórase positiva
- Coñecemento de merchandaising)
- Dominio de ferram- Carnés profesion
elevadores, carné- Valórase positiva
profesional ou ba- Coñecemento de
empresa, malia qprincipais
- Información sobre- Coñecemento á p
pratos e das bebi- Experiencia labor- Nivel de estudos
bacharelato) - Coñecemento de
empresa, malia qprincipais
- Experiencia labor- Nivel de estudos
bacharelato) - Coñecemento de
empresa, malia qprincipais
- Experiencia labor
UNIDADEDESE
como interpretar osral previa
n do graduado escomente a experienci
técnicas comerciaisobre o produto
mentas informáticasais (alimentación, mé de primeira, etc.)mente ter estudos e
acharelato todos os servizos oue non entren dent
e o entorno paisaxísperfección da carta,das
ral previa medio (formación p
todos os servizos oue non entren dent
ral previa medio (formación p
todos os servizos oue non entren dent
ral previa
S DE PROMOCIÓN E ENVOLVEMENTO
s planos
olar a laboral previa
s (como
s a nivel usuario manexo de grúas ou
en formación
ofertados pola ro das súas función
stico e patrimonial composición dos
profesional ou
ofertados pola ro das súas función
profesional ou
ofertados pola ro das súas función
PACEM
- Ter capacida- Capacidade- Boa disposic- Capacidade - Ser unha per- Paciencia e p
dedicado aos- Capacidade - Ter certa forz- Saber soldar
ferrallista)
u
- Boas aptitude de relación
- Versatilidade- Ter certa forz
ns - Bo nivel com- Paciencia e a- Limpeza e co
ns - Limpeza e co- Presentación
ns - Eficacia e ra
CTO TERRITORIAL DE MPREGO DO SALNÉS
ade de liderado de coordinar a un e
ción para a planificade desprazamentorsoa disciplinada perfección (sobre tos acabados, cubertade desprazamentoza física r (valorado en ocupa
es comerciais, capan e za física para desca
municacional amabilidade co clieoidado hixiénico
oidado hixiénico n dos pratos
pidez
equipo ación das obras
odos para o persoalas, escaleiras, etc.)
acións como a de
acidade comunicativ
argar materiais
nte
157
l )
va
ReO
utra
s ac
tivid
ades
em
pres
aria
is
As
U
Se
M
Co
ecepcionista
sesoramento empre
rbanismo e arquitec
elección de persoal
Marketing e publicida
onsultoría técnica
esarial
ctura
ade
- Formación en idio- Coñecemento de
empresa, malia qprincipais
- Información sobre- Experiencia labor- Estudos universit
psicoloxía, relació- Manexo de ferram- Valórase a forma- Estudos universit- Manexo de ferram- Valórase a forma- Experiencia labor- Estudos universit- Coñecementos en- Manexo de ferram- Experiencia labor- Estudos universit- Manexo de ferram- Valórase a forma
- Estudos universit- Manexo de ferram- Valórase a forma
UNIDADES DDESENV
omas todos os servizos oue non entren dent
e o entorno paisaxísral previa arios: económicas, óns laborais e avogmentas informáticasción e idiomas arios: arquitectura e
mentas informáticasción e idiomas ral previa arios: psicoloxía n recursos humano
mentas informáticasral previa arios: publicidade e
mentas informáticasción e idiomas
arios: enxeñerías témentas informáticasción e idiomas
DE PROMOCIÓN E OLVEMENTO
ofertados pola ro das súas función
stico e patrimonial
empresariais, acía
s
e enxeñerías s
s s
e relacións públicass
écnicas e superioress
PACTEMP
ns
- Bo nivel com- Paciencia e a
- Iniciativa per- Realizar unh
coñecemento- Saber traball- Iniciativa per- Realizar unh
coñecemento- Saber traball- Iniciativa per- Realizar unh
coñecemento- Saber traball- Creatividade- Inquietude p- Iniciativa per- Realizar unh
coñecemento- Saber traball
s - Iniciativa per- Ter capacida
constante - Saber traball
TO TERRITORIAL DE PREGO DO SALNÉS
municacional amabilidade co clie
rsoal a actualización conos lar en equipo rsoal a actualización conos lar en equipo rsoal a actualización conos lar en equipo
e e capacidade de srofesional e axilidadrsoal a actualización conos lar en equipo rsoal ade para estudar e a
lar en equipo
nte
nstante de
nstante de
nstante de
orprender de
nstante de
actualización
¿Cale
A act
atopa
funcio
é o q
Tend
dá co
Pesca
Indus
Cons
Come
Hosta
Outra
es son as o
tual conxunt
ar profesiona
one correcta
ue menos ob
o en conta a
onta das nec
Sect
a, acuicultura
stria da alimen
strución
ercio polo miú
alaría
as actividades
cupacións q
ura económ
ais que dese
amente. Esta
bstáculos ten
a referida ma
esidades oc
tores de activi
e servizos rel
ntación, bebida
údo
empresariais
que máis lle
ica favorece
empeñen as
a realidade, a
n para cubrir
atización, e p
upacionais d
dade
lacionados
as e tabaco
s
es custa ato
eu que as em
distintas oc
afectou de m
r os perfís ex
pechando as
das trinta e s
- Vixiant- Persoa
- Persoa- Profes- Sumille
comer- Mecán- Persoa
traballo
- Ferrall- Azulex
outros
- Comermanei
- Professaiban
- Camar- Recep- Comer- Cociñe
- Comer- Enxeñ- Postos
opar?
mpresas teña
upacións ne
maneira espe
xistentes.
sí o contido d
eis entidade
Pe
te nocturno enal de manteme
al comercial esionais en etnoeres cualific
rciais nas exponicos/as especal eventual o (panadarías
istas xadores/as ou acabados
rciais que dra óptima
sionais que pn, ao mesmo t
reiro/a pcionista de norcial eiro/a
rcial eiro/a de cam
s de certa resp
an un maior
ecesarias par
ecial ao sect
deste estudo
s analizadas
erfís profesion
n piscifactoríaento de maqu
specializado noloxía con expcados que osicións ou cacializados no ppara épocas
s e conserveira
u profesionais
esenvolvan o
posúan o caempo, manex
oite
miños ou topógponsabilidade
A modo de s
UNIDADES DE PDESENVOLV
r abano á ho
ra que a ent
or construtiv
, a seguinte
s.
nais
s uinaria
na venda de vperiencia labo
acompañen atas peche de latas
s de repunteas)
s que se dedi
o seu trabal
rné de primexar guindastres
grafo/a e
síntese
PROMOCIÓN E VEMENTO
ora de
tidade
vo que
táboa
viño ral
aos
s es de
ican a
lo de
eira e s
159
GUIÓ
Bos
nesta
estam
empr
conta
Se n
a in
gara
Bloq
Nome
Conc
Secto
CNAE
Subs
Volum
Factu
Posto
ÓN DA ENTR
días, antes
a investiga
mos a rea
resas con
acto con vo
non ten ning
formación
ntindo o se
que 0.- Dato
e da empres
cello onde de
or de activida
E:
sector:
me de persoa
uración:
o desempeña
REVISTA
s de comez
ción. Como
alizar un e
especial in
ostede para
gún inconve
que nos p
u anonimat
os identific
sa:
esenvolve a s
ade:
al:
ado pola per
zar a entrev
o sabe, de
estudo das
cidencia na
ter un infor
eniente, a en
proporcione
to.
cativos da e
súa actividad
rsoa entrevis
UNIDADE
vista gustar
ende o Pac
s necesida
a economía
rmación de
ntrevista va
e será tra
empresa
de:
stada:
DES DE PROMOCIÓN E ESENVOLVEMENTO
ríame agrad
cto Territori
des forma
a local, de
primeira ma
ai a ser grav
tada coa
PACTO TEREMPREGO
decerlle a s
ial de Emp
tivas e oc
aí que nos
an.
vada. Come
máxima co
RRITORIAL DE O DO SALNÉS
súa colabor
prego do S
cupacionais
s puxéramo
entarlle que
onfidencialid
ración
Salnés
s das
os en
e toda
dade,
Bloq
P.1.- (nom
e nos
xeogr
P.2.-
P.3.- I+D+i
P.4.- expor
P.5.- será
Bloq
P.6.-pode
dous
por o
[NOT
P.7.-cal/e
que 1.- Cara
En primeiro
e da empres
s seus ámb
ráfico.
Podería des
Dende a súa
i?
Podería d
rtadora dos s
Tendo pres
a súa evoluc
que 2.- Form
- Entrando a
ería explicar
s anos? Hab
outra entidad
TA METODOL
so
- Teñen pre
es?
acterizació
o lugar, gusta
sa), afondand
bitos de actu
scribirme com
a empresa e
dicirme se _
seus bens ou
sente a com
ción do secto
mación
a falar da fo
rme se a em
bitualmente,
de?
LÓXICA: No c
obre o tipo de
evisto organi
ón da empr
aríame que
do nas activi
uación. Pens
mo é a planti
emprenderon
______ (nom
u servizos ca
mpetencia qu
or? Cree nec
ormación rec
mpresa realiz
a formación
caso de que a
e formación qu
izar algún c
UNIDADDE
resa
fixese unha
idades que e
se tanto no
illa coa que c
n, ou teñen p
me da emp
ara á outros
e existe en
cesario introd
cibida polo p
zou ou prom
facilítase a
empresa non
ue soen recibir
curso ou ac
DES DE PROMOCIÓN E SENVOLVEMENTO
caracterizac
están a dese
seu desenv
conta a empr
plans de emp
presa) está
países?
Galicia e fó
ducir algún ca
persoal de _
moveu activid
través da pr
promovese n
r/asistir o pers
ctividade form
PACTO TEREMPREGO
ción xeral da
envolver no m
volvemento s
resa?
prender, algu
a realizar
óra dela, com
ambio?
_______ (no
dades forma
ropia empre
nin realizara fo
soal contratado
mativa? Pod
A
RRITORIAL DE O DO SALNÉS
a empresa__
momento pre
sectorial com
unha activida
unha activ
mo consider
ome da emp
ativas nos ú
sa ou se xe
ormación, preg
o].
dería comen
Anexos
_____
esente
mo no
ade de
vidade
ra que
presa),
últimos
stiona
guntar
ntarme
163
Ane
xo I
Bloq
P.8.- desen
destr
[NOTA
P.9.- (nom
P.10.maior
P.11.adqu
Bloq
P.12.contr
P.13.secto
secto
P.14.moda
desen
P.15.empr
que 3.- Req
Cales cons
nvolvemento
rezas, compe
TA METODOLÓ
d
Podería de
e da empres
.- Pensando
res problema
.- Nun futur
ira o persoal
que 4.- Opin
.- En termo
ratado? Por q
.- Poderíame
or) que se e
or?
.- Tendo en
alidades de
nvolvemento
.- Cal cree q
regados/as?
quirimentos
sidera que so
o do seu tra
etencias e co
ÓXICA: Ter en
distintas comp
escribirme ca
sa) para adap
na situación
as para ser c
ro, que coñ
l de ______
nión sobre
os xerais,
que?
e dicir se te
está a impa
conta a xor
formación,
o das activida
que debe ser
s para o de
on os requir
aballo en __
oñecementos
n conta que, d
petencias en fu
ales son as
ptar ao perso
n actual do s
cubertos?
ecementos,
_ (nome da e
e a formació
considera d
en coñeceme
rtir? Consid
rnada labora
o horario…
ades formati
r o grado de
UNIDADE
esenvolvem
rimentos prin
_____ (nome
s previstos re
dependendo d
función dos po
s principais d
oal aos novo
sector ______
competenci
mpresa)?
ón
de utilidade
ento da form
dera que a f
al, as infraes
Como cons
ivas?
e implicación
DES DE PROMOCIÓN E ESENVOLVEMENTO
mento do p
ncipais que
e do empre
equiridas par
da natureza da
ostos de trabal
dificultades
os requisitos
_, que perfís
ias ou habi
a actualiz
mación, relac
formación se
struturas e e
sidera que d
n das empres
PACTO TEREMPREGO
osto de tra
necesita un
esa)? Pense
ra os postos
as empresas,
llo que existan
coas que s
legais?
s profesionai
ilidades cree
zación forma
cionada co _
e adapta ás
equipamento
debe ser a
sas na forma
RRITORIAL DE O DO SALNÉS
aballo
ha persoa p
e nas habilid
.
estas poden r
n]
se atopan __
is considera
e necesarias
ativa do pe
______ (nom
s necesidad
os dispoñible
organización
ación dos/as
para o
dades,
requirir
_____
teñen
s que
ersoal
me do
es do
es, as
n e o
s seus
EXEM
Nº ID
Data:
Para
algun
pouco
[NOT
P.1 P
come
a. b. c. d. e. f. N g. h. i. B
MPLO DE MO
D:
:
rematar a en
nhas das cue
o máis nelas
TA METODO
Podería sinala
ercio polo mi
Insuficiente in
Falta de inform
A formación n
Problemas de
Escaso fincap
Non recoñece
Escasa valora
Desaxuste en
Baixo asociaci
ODELO DE
ntrevista, gu
estións que ll
s.
OLÓXICA: Na
qu
ar como inflú
údo non poid
nnovación e de
mación sobre
non se adapta
e equipamento
pé da formació
emento oficial d
ación do que p
ntre os contido
ionismo empre
BL
CUESTIONA
staríame que
lle formule xa
as preguntas
ue figuren tod
úen os segui
dan recibir fo
esenvolvemen
a oferta forma
ás necesidad
os e infraestru
ón nos conven
da formación
pode aportar a
os formativos e
esarial do sec
1 2
Nada Pouc
-
LOQUE I: A
UNIDADE
ARIO-SECTO
e me contes
a as abordár
s P.1 e P.2 re
das as opción
ntes factores
ormación, ten
nto tecnolóxico
ativa existente
des das empre
uturas para im
nios colectivos
recibida………
a formación no
e a práctica e
ctor……………
3
co Algo Bas
ACCESO Á
ADES DE PROMOCIÓN E ESENVOLVEMENTO
OR COMERC
tase a un pe
ramos antes,
epartir á pers
ns de respos
s no feito de
ndo en conta
o das empres
e………...……
esas……………
partir formació
s……………...
…………………
o funcionamen
mpresarial / o
…….……………
4 5 stante Moito
+
Á FORMAC
PACTO TEREMPREGO
CIO POLO M
equeno cuest
, pero neces
soa entrevist
sta]
que os/as tr
a a seguinte
as……..…….
…………..…….
…………........
ón……….......
.………………
………...………
nto do sector.
ocupacional….
……………..…
IÓN
RRITORIAL DE O DO SALNÉS
MIÚDO
tionario. Pod
itamos afond
tada unha fic
raballadores/
escala.
.. 1 2 3
. 1 2 3
.. 1 2 3
.. 1 2 3
…. 1 2 3
… 1 2 3
. 1 2 3
.. 1 2 3
…. 1 2 3
de que
dar un
cha na
/as do
4 5
4 5
4 5
4 5
4 5
4 5
4 5
4 5
4 5
P.2 Sforma
a. b. c. d. e. f. C g. h. i. A j. V k. l. I ll.
P.3 A
Sinale, en fun
ativas consid
Actividades d
Xestor de alm
Empregado d
Xerente de pe
Auxiliar de co
Caixeiro………
Organizador d
Escaparatista
Axente comerc
Vendedor técn
Técnico de co
mplantacion e
Considera ne
Si……
Non…
Pode
Ao longo do a
Si……..
Non…..
a. Como
Direc
Ases
Outro
In
b. Ten pe
Si……
Non…
nción da esc
dera necesar
e venda….……
macén…………
e información
equeno comer
omercio exterio
…………………
de punto de v
a…..…...………
cial…………..
nico.………..…
omercio exteri
e animacion de
cesaria algun
…..
…..
ería indicar cal
ano 2009, so
cursou a súa
ctamente, a tra
soría externa…
os………………
ndicar cal____
ensado solicita
…..
…..
BLOQU
cala que figu
rias para trab
………..…….…
……………..…
n ao cliente …
rcio……………
or………………
………...………
enda en autos
………..…….…
.…….…....……
……...……...…
or.……..…….
e espazos com
ha outra espe
l?__________
olicitou a súa
solicitude?
avés da propia
…………………
………………
____________
alo en 2010?
1
Pouco necesaria
-
E II: ESPE
UNIDADDE
ra a continu
ballar no com
…...……………
....……………
…………..……
…………………
…………...……
…….……………
servizos………
…....................
…………………
………….…..
..…….....…..…
merciais..……
ecialidade form
____________
a empresa o
a empresa……
…………………
………………
____________
2
Necesaria
ECIALIDAD
DES DE PROMOCIÓN E SENVOLVEMENTO
ación, cales
mercio polo m
…………………
…..…….…...……
…….........…...…
………….…….
……...…...……
…………………
…………...……
.........…………
……..…………
.……………..…
…..….…...……
…..………………
mativa?
___________
Crédito Anua
…………………
…………………
………………
___________
3 Moi
necesaria
+
DES FORMA
PACTO TEREMPREGO
das seguint
miúdo.
………………..
…………..…..
…..…………..
.…...…………
…………..…….
….…….…......
…………..……
……….…......
…..…….…...…
………..…….
…………..…….
…..…..……....
____________
al de Formac
…………………
…………………
………………
___________
ATIVAS
A
RRITORIAL DE O DO SALNÉS
tes especialid
.. 1 2 3
. 1 2 3
1 2 3
. 1 2 3
.. 1 2 3
.. 1 2 3
.. 1 2 3
1 2 3
. 1 2 3 1 2 3
. 1 2 3
1 2 3
_____
ción?
…………………
…………………
………………
Anexos
dades
…….
………
……
167
Ane
xo II
APÉN
Neste
á ho
prese
Índice
A trav
afiliac
comp
estat
Índice
A es
espec
deter
que p
xeogr
se o
activi
sendo
VIPACTO
VTPACTO
VIPontev
VTPontev
Camb
Para
Clasif
clasif
á ela
camb
proce
dese
de x
Clasif
anter
xeito,
1993
NDICE METO
e anexo recó
ora de realiz
entadas.
es de estacio
vés da aplic
ción dun se
portamento e
ístico que dá
e de especia
specializació
cialización q
rminada activ
pode existir p
ráfica existe
índice é me
dade. Canto
o a especiali
O = número de eO = número de eedra = número devedra = número d
bio da Clasif
a agregació
ficación Na
ficación e ag
aboración de
biara esta cla
esos produt
nvolvemento
xaneiro do
ficación Nac
rior polo que
, faise impos
) cos datos d
ODOLÓXICO
óllense unha
zar a explo
onalidade
cación dunha
ector ao lon
estacional ou
á conta da m
alización
ón empresar
que existe nu
vidade (VIPA
para o conxu
especializac
enor que 1,
o máis pase
ización medi
empresas da ac
empresas totais
e empresas da
de empresas exi
ficación de A
ón a grande
acional de A
grupación da
e estatística
asificación se
ivos, a imp
o do sector s
2009 o Ins
cional (CNA
pode ocorre
sible a comp
do 2009 (seg
O DAS FICH
as notas meto
otación de
a análise de
ngo do tem
u non, utiliza
menor ou mai
rial é unha
unha economACTO) e o con
unto de Pont
ción, e o índi
indica que
e da unidade
ia a escala d
IE =(VIPACTO/ V
ctividade i existe
s do ámbito do P
actividade I no
istentes en Pon
Actividades E
s sectores e
Actividades
s unidades p
s. Desde o
en embargo,
portancia da
servizos fixo
stituto Nacio
AE 2009). E
er que un CN
paración dos
gundo CNAE
UNIDADDE
AS INTROD
odolóxicas, q
datos secun
series temp
po. O obxe
ndo (no caso
or variabilida
a forma de
mía. Deste x
nxunto do te
tevedra (VIPo
ice que o mi
no ámbito d
e maior será
de Pontevedr
VTPACTO) / (VI
Ponte
entes no ámbito
Pacto
conxunto de Po
ntevedra para o
Económicas
empregárons
Económica
produtoras s
1993 o Ins
, os cambios
as novas te
necesario es
onal de Est
sta nova cl
NAE do 1993
s datos ante
E 09).
DES DE PROMOCIÓN E ESENVOLVEMENTO
UCTORIAS
que dan con
ndarios das
orais, pódes
ectivo é des
o de que exi
ade.
medir o
xeito, se a re
ecido empresontevedra/VTPont
de (IE) será
do Pacto no
á o seu nive
ra igual a 1.
vedra/VTPontevedra)
do Pacto
ontevedra
conxunto de ac
se os datos
s (CNAE).
segundo a ac
stituto Nacio
s económico
ecnoloxías e
ste cambio. A
tatística pro
asificación e
3 se desglose
eriores ao 2
PACTO TEREMPREGO
ta da metod
seis activi
se comprend
svelar se un
sta estacion
grado de d
elación entre
sarial (VTPAC
tevedra), direm
maior que 1
n existe esp
el de espec
ctividades da ec
(afiliación e
Esta ferram
ctividade que
onal de Esta
s, con espec
e de intern
Así que con
cedeu a ap
está máis d
e en varios C
008 (que es
RRITORIAL DE O DO SALNÉS
oloxía empre
dades prod
der a evoluci
nha serie te
alidade) un
diversificació
e empresas dCTO) é super
mos que nesa
. Pola súa b
pecialización
ialización re
conomía
paro) segu
menta perm
e exercen de
atística (INE
cial incidenc
et ou o en
efectos dend
plicar unha
desglosada q
CNAE 2009.
starían con C
egada
utivas
ón da
en un
índice
ón ou
dunha
rior ao
a área
banda,
nesa
lativa,
ndo a
mite a
e cara
E) non
ia nos
norme
de o 1
nova
que a
Deste
CNAE
CATÁAOS
Fami
1
2
3
4
5
6
7
8
Fami
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
ÁLOGO DE SECTORES
lia profesion
. Mergullado
2. Pescador
3. Pescador
4. Mecánico
5. Cultivador
6. Mariscado
7. Piscicultor
8. Piscicultor
lia profesion
. Elaborado
2. Elaborado
3. Elaborado
4. Almacene
5. Auxiliar de
6. Envasado
7. Técnico de
8. Encargado
9. Operario d
0. Técnicas d
1. Técnicas d
2. Elaborado
3. Elaborado
4. Axudante
5. Técnico de
6. Elaborado
7. Peixeiro
8. Matachín
9. Carniceiro
20. Muiñeiro
21. Panadeiro
22. Pasteleiro
23. Procesado
24. Elaborado
25. Elaborado
26. Elaborado
27. Catador de
28. Procesado
29. Elaborado
ESPECIALIDS CON MAIO
al marítimo-p
or profesional
de baixura
de litoral
de litoral
r de moluscos
or
r de engorde e
r en augas con
al industria a
or de aperitivos
or de produtos
or de pensos c
iro
e laboratorio d
r de produtos
e calidade da
o da industria
de procesos d
de análise inst
de análise mic
or de precociña
or de conserva
de conservas
e conservas d
or de conserva
o
o
or de cátering
or de viños
or de viños com
or de viños de
e viños
or de leite
or de queixos
DADES SEGOR VOLUME
pesqueira
no medio nat
en augas mari
ntinentais (cría
alimentaria
s
cárnicos
compostos
e industrias a
alimentarios
industria alim
alimentaria
a industria alim
trumentais de
crobiolóxico de
ados e cociña
as de produtos
de produtos d
de peixes e ma
as vexetais
múns
crianza
UNIDADDE
GUNDO AS F DE EMPRE
tural
iñas
a e engorde)
alimentarias
entaria
mentaria
e alimentos
e alimentos
ados
s da pesca
da pesca
ariscos
DES DE PROMOCIÓN E SENVOLVEMENTO
FAMILIAS PRGO DO PAC
PACTO TEREMPREGO
ROFESIONACTO DO SAL
A
RRITORIAL DE O DO SALNÉS
AIS VINCULALNÉS
Anexos
ADAS
171
Ane
xo IV
3
3
3
3
3
3
Fami
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
30. Elaborado
31. Elaborado
32. Elaborado
33. Elaborado
34. Elaborado
35. Operario in
lia profesion
. Pintor
2. Entarimad
3. Enmoquet
4. Colocador
5. Teitador e
6. Revocado
7. Xesista
8. Estucador
9. Escaiolista
0. Colocador
1. Colocador
2. Cristaleiro
3. Canteiro
4. Marmorist
5. Marmorist
6. Instalador
7. Impermea
8. Operador
9. Operador
20. Operador
21. Operador
22. Operador
23. Operador
24. Experto en
25. Cálculo de
26. Cálculo de
27. Delineante
28. Auxiliar téc
29. Auxiliar téc
30. Especialis
31. Práctico e
32. Técnico en
33. Auxiliar téc
34. Analista de
35. Analista de
36. Analista de
37. Auxiliar téc
or de xeados
or de chocolate
or de turróns e
or de caramelo
or de galletas
ndustrial de pa
al edificación
dor
tador/enteado
r de pavimento
en chapas e pl
r
r
a
r de prefabrica
r de paneis de
a
a de taller
de impermea
bilizador con
de maquinaria
de maquinaria
de maquinaria
de guindastre
de guindastre
retro-pa
n prefabricado
e estruturas pl
e estruturas pl
e de construci
cnico de obra
cnico de topog
ta en topograf
n topografía p
n fotogrametrí
cnico en labor
e solos
e formigóns
e mesturas bit
cnico en contr
e e derivados
e mazapáns
os e doces
anadería, pas
n e obra civil
r
os lixeiros
acas
ados lixeiros
e cartón, xesos
abilización
materiais bitum
a de escavaci
a de explanac
a de transport
es
e torre
os de formigón
anas e espac
anas e espac
ón
grafía
fía electrónica
para obra urba
ía
ratorio de obra
tuminosas
rol e vixilancia
UNIDADE
do cacao
stelería e galle
l
s e similares
minosos
ón
ción
te de terras
n
ciais de formig
ciais de aceiro
a
ana
a
a obras
DES DE PROMOCIÓN E ESENVOLVEMENTO
etería
ón
PACTO TEREMPREGO
RRITORIAL DE O DO SALNÉS
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
Fami
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
1
1
Fami
1
2
3
4
5
6
7
38. Vixilante d
39. Artilleiro
40. Colocador
41. Pavimenta
42. Cachoteiro
43. Pavimenta
44. Encofrado
45. Ferrallista
46. Operario d
47. Montador
48. Albanel
49. Encargado
50. Encargado
51. Reparador
52. Fontaneiro
53. Instalador
54. Instalador
55. Instalador
56. Mantedor-
57. Instalador
58. Mantedor
lia profesion
. Actividade
2. Xestor de
3. Empregad
4. Xerente de
5. Auxiliar de
6. Caixeiro
7. Organizad
8. Escaparat
9. Axente co
0. Vendedor
1. Técnico de
2. Implantaci
lia profesion
. Pintor
2. Entarimad
3. Enmoquet
4. Colocador
5. Teitador e
6. Revocado
7. Xesista
de seguridade
r de lousa
ador/azulexad
o
ador con lastro
or
de formigóns
de estruturas
o de obra civil
o de obra de e
r-mantedor de
o
de gas
mantedor-rep
de calefacció
-reparador de
de redes de s
reparador de
al comercio
es de venda
almacén
do de informac
e pequeno co
e comercio ext
dor de punto d
tista
mercial
técnico
e comercio ex
ión e animació
al edificación
dor
tador/enteado
r de pavimento
en chapas e pl
r
e hixiene
or
os
tubulares
edificación
e instalacións
parador de cal
ón e auga quen
calefacción e
saneamento
edificios
e marketing
ción ao cliente
mercio
terior
e venda en au
xterior
ón de espazos
n e obra civil
r
os lixeiros
acas
UNIDADDE
de fontanaría
lefacción e au
nte sanitaria
auga quente
e
utoservizos
s comerciais
l
DES DE PROMOCIÓN E SENVOLVEMENTO
e calefacción
ga quente san
sanitaria
PACTO TEREMPREGO
n
nitaria
A
RRITORIAL DE O DO SALNÉS
Anexos
173
Ane
xo IV
8
9
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
8. Estucador
9. Escaiolista
0. Colocador
1. Colocador
2. Cristaleiro
3. Canteiro
4. Marmorist
5. Marmorist
6. Instalador
7. Impermea
8. Operador
9. Operador
20. Operador
21. Operador
22. Operador
23. Operador
24. Experto en
25. Cálculo de
26. Cálculo de
27. Delineante
28. Auxiliar téc
29. Auxiliar téc
30. Especialis
31. Práctico e
32. Técnico en
33. Auxiliar téc
34. Analista de
35. Analista de
36. Analista de
37. Auxiliar téc
38. Vixilante d
39. Artilleiro
40. Colocador
41. Pavimenta
42. Cachoteiro
43. Pavimenta
44. Encofrado
45. Ferrallista
46. Operario d
47. Montador
48. Albanel
49. Encargado
50. Encargado
51. Reparador
52. Fontaneiro
r
a
r de prefabrica
r de paneis de
a
a de taller
de impermea
bilizador con
de maquinaria
de maquinaria
de maquinaria
de guindastre
de guindastre
retro-pa
n prefabricado
e estruturas pl
e estruturas pl
e de construci
cnico de obra
cnico de topog
ta en topograf
n topografía p
n fotogrametrí
cnico en labor
e solos
e formigóns
e mesturas bit
cnico en contr
de seguridade
r de lousa
ador/azulexad
o
ador con lastro
or
de formigóns
de estruturas
o de obra civil
o de obra de e
r-mantedor de
o
ados lixeiros.
e cartón, xesos
abilización
materiais bitum
a de escavaci
a de explanac
a de transport
es
e torre
os de formigón
anas e espac
anas e espac
ón
grafía
fía electrónica
para obra urba
ía
ratorio de obra
tuminosas
rol e vixilancia
e hixiene
or
os
tubulares
edificación
e instalacións
UNIDADE
s e similares
minosos
ón
ción
te de terras
n
ciais de formig
ciais de aceiro
a
ana
a
a obras
de fontanaría
DES DE PROMOCIÓN E ESENVOLVEMENTO
ón
e calefacción
PACTO TEREMPREGO
n
RRITORIAL DE O DO SALNÉS
5
5
5
5
5
5
Fami
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
53. Instalador
54. Instalador
55. Instalador
56. Mantedor-
57. Instalador
58. Mantedor
lia profesion
. Empregad
2. Administra
3. Administra
4. Administra
5. Administra
6. Aplicación
7. Inglés: ate
8. Francés: a
9. Alemán: a
0. Portugués
1. Telefonista
2. Secretario
3. Secretaria
4. Creación e
5. Enquisado
6. Xestor de
7. Xestión de
8. Empregad
9. Experto en
20. Xestión de
21. Básico de
22. Xestión bá
23. Xerente de
24. Técnico en
25. Xestor de
26. Xestor de
27. Asistente d
28. Xestión inm
29. Inglés fina
30. Financiam
31. Empregad
32. Empregad
33. Técnico de
34. Xestor com
35. Empregad
36. Técnico ad
37. Comercial
de gas
mantedor-rep
de calefacció
-reparador de
de redes de s
reparador de
al administra
do de oficina
ativo de perso
ativo comercia
ativo contable
ativo polivalen
ns informáticas
ención ao públ
atención ao pú
atención ao pú
s: atención ao
a/recepcionist
o/a
ado de direcció
e xestión de e
or
colocación
e emprego
do de operació
n xestión de s
e riscos
sociedades la
ásica de socie
e empresas de
n control de ca
cobramentos
solvencia e fin
de xestión inm
mobiliaria
anceiro
mento de empr
do administrati
do de operació
e operativa int
mercial de ser
do de xestión f
dministrativo d
de seguros
parador de cal
ón e auga quen
calefacción e
saneamento...
edificios
ación e oficin
al
al
nte para pymes
s de xestión
lico
úblico
blico
público
ta de oficina
ón
empresas: auto
óns internacion
alarios e segu
aborais
edades laborai
e economía s
alidade (norm
e solvencia
nanciamento e
mobiliaria
resas
ivo de entidad
óns de activo
terna en oficin
rvizos financei
financeira de e
de seguros
UNIDADDE
lefacción e au
nte sanitaria
auga quente
.
nas
s
oemprego
nais
uros sociais
is
ocial
as iso)
empresarial
des financeiras
nas financeiras
iros
empresas
DES DE PROMOCIÓN E SENVOLVEMENTO
ga quente san
sanitaria
s
s
PACTO TEREMPREGO
nitaria
A
RRITORIAL DE O DO SALNÉS
Anexos
175
Ane
xo IV
Top Related