Marcos Wunderlich AS 10 FERRAMENTAS PODEROSAS DE
MENTORING E COACHING ISOR® (Holomentoring®)
Objetivo
Conhecer a integração das 10 ferramentas ISOR®
Dimensão QUESTÕES QUALIDADES A
DESENVOLVER HABILIDADES
EIXO
PRINCIPAL
RECURSOS
G E S T Ã O
QUANTITATIVAS
QI
TÉCNICAS
RACIOCÍNIO
LOGICO
C O
A
C
H
I
N
G
PROCESSOS
QUANTITATIVAS
QI
ADMINISTRATIVAS
RACIOCÍNIO
LOGICO
RELAÇÕES
L I D E R A N Ç
A
QUALITATIVAS
QE
INTERPESSOAIS,
SOCIAIS.
EXPERIÊNCIA DE
VIDA
SENSIBILIDADE
PONDERAÇÃO,
EQUILIBRIO
EMOCIONAL
M E
N
T
O
R
I
N
G IDENTIDADE
CONCEITUAIS
QA
CONSCIÊNCIA
SABEDORIA
INTUIÇÃO
CRIATIVIDADE
DIMENSÕES DA ORGANIZAÇÃO
Inspirado em Jair Moggi /Daniel Burkhart
EMPRESAS
Contratação de Mentor / Coach
externo (individual e/ou grupal)
Programa Interno
Modalidades de Mentoring & Coaching
AMBIENTES SOCIAIS
Pessoas e profissionais atuam
como Mentores /Coaches atuam
nas modalidades: formal, informal
ou secreta.
SELOS DE QUALIDADE
I PROFESSIONAL II MASTER III ADVANCED
Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)
01
Performance
pessoal e
profissional
FATORES HUMANOS
FATORES TÉCNICO-OPERACIONAIS
A
M
B
A M B
80%
20%
O sucesso de uma organização depende:
ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL
Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)
02
Isormorfismo
Resultante Posturas Prestadias e
não julgamento. Acolhimento.
ENTENDIMENTO ISOMÓRFICO DO SER HUMANO
Felicidade como impulso básico
Cada um faz o seu melhor
Não há controle dos acontecimentos
Superação de limites
Distinção entre Felicidade Condicionada e Livre
Condução frente aos acontecimentos
Ação Condição
Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)
03
Visão de Mundo
ou Cosmovisão
ISOMORFISMO Ciclos
Probabilismo Com e sem controle
Mente inata e adquirida Ampliação de visão
Integração com o Todo
Mentoring e Coaching - Visão de Mundo / Cosmovisão
Translação 30.000 m/s
Rotação 500 m/s
DINAMICAS PLANETARIA
SOCIAL GRUPAL PESSOAL MENTAL
POTENCIAL
Contido-Conter ) (
A maior cosmovisão possível e que a tudo transforma.
Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)
04
Relacionamentos
e Atitudes
Focadas
DESFOCADO
Consumismo; Inação e medo; Invasão, submissão; Descentramento, atrelamento; Competição.
Prisão ao passado/futuro, ansiedade; Julgamentos; Jogos de culpa x vítima x punição x chantagem; Reclamação, cultura do não, se, quando.
Comunicação tática, ataque-defesa, justificante, fala inútil, fofocas.
REFERENCIAL PARA M &C: RELACIONAMENTOS FOCADOS
FOCADO
POSTURA CONDUTORA Opções pessoais; Resiliência; Delimitação dinâmica de campo; Centramento; Cooperatividade,; Competitividade.
AQUI AGORA Valorização da vida/ aprendizagem; Clareza de intenção, entre-ajuda; Clima de lealdade e automotivação; Mentalidade participativa, criativa, solucionadora, servidora.
COMUNICAÇÃO REAL Explicitação; Negociação.
Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)
05
Gestão de
Mudanças
Recolhimento
Expansão
Antecedaneos, recorrência
Atualização
Função
Escalaridade
Explosão
Novo Ciclo Probabilidades
Reformulação
Impasse /Patinação
Epigênese
Sintropia
Entropia
Gestão de Mudanças
Vivemos muitas
epigêneses
simultaneamente
Epigenese e Fluxo Evolutivo
No mundo condicionado ou
processual não há soluções,
apenas adaptações
Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)
06
Evolução e Novo Tempo
Epigênese maior
(T-E)
(T-E) + 1 Epigêneses menores contidas na maior
Epigênese e Fluxo Evolutivo
Novo Tempo
07 - 14 Segunda Matriz Relacional macro-grupo; Crenças e
padrões comportamentais
21 - 28 Experimentação de mundo; Sexualidade -
Relação a dois; Afirmação Profissional
28 – 35 Expansão do Campo Relacional; habilidades no
mundo; conquistas; Identificação com Humanidade
0- 7 Primeira Matriz Relação micro grupo
0- 3 Circuitos Neurônicos Básicos
42– 49 Busca da Reunidade e Sentido de Vida;
liberação da racionalidade.
49 – 56 Inspiração;
criatividade; beleza interior
35 - 42 Consciência de Vida; Atuação
Prestadia ; Comunhão x Conflitos Sociais
56 – 63 Espiritualidade; mística;
fase intuitiva; fazer o bem
63 - 70 Serenidade
14-21 Amadurecimento social e identidade; afirmação Masculino x
Feminino; Infância x Adultez; Auto-afirmação; amizades
21
42
63
Aprender
Afirmação
Sabedoria
Busca de identidade
Renascimento
Busca de talentos 28
Inspirado em Rudolf Steiner
Formatação ISOR®
Teoria da Organização
Humana Antônio R.
Müller / USP
Cibernética Social
Isor e Bio-Cinergia
Sinopse Holográfica
Antropologia Social
Teoria Geral dos Sistemas Cibernética
PROCESSO HISTÓRICO DO SISTEMA ISOR®
Fundação do Instituto Holos
Holopraxis
Organizacional
1930 1950
1968
1978 1986
1993 2001
2004
SABEDORIA Jesus de Nazaré Dalai Lama Thich Nhat Hanh Sidarta Gautama Chagdud Rinpoche Sogyal Rinpoche Lao-Tse Liu Pai Lin Padma Samten Teilhard de Chardin Krishnamurti Rumi
MENTALIDADE Jon Kabat-Zinn, Karl Gustav Jung, Ken Wilber, Deepak Chopra, Eckart Tolle , Edgar Morin, Erik Erickson, Wayne Dyer, Amit Goswami, Erwin Laszlo , Gregori Bateson, Bert Hellinger, Wittgenstein, Goleman, Steiner
CIENTÍFICA Maturana, Varela, David Bohm, Erwin Laszlo, Einstein, Paul McLean, Rupert Sheldrake, Fritjof Capra, Ilya Prigogine, Mandelbrot, Ludwig Bertalanffy, Geoffrey Chew, Damasio
LIDERANÇA Cris Argiris Peter Drucker Michael Porter Peter Senge Otto Scharmer Stephen R. Covey David Cooperrider James Hunter Steve Jobs Tom Peters Kahane
Sede Instituto Holos
Maria Luiza Klein Marcos Wunderlich Renato Klein
Mentalizadores ISOR®
O Sistema ISOR® é suporte tecnológico no IG – Espaço Crescimento
Maria Luiza Goeldner, profissional de RH, fundou recentemente na cidade de Votuporanga – SP, o IG Espaço Crescimento – um local confortável e aconchegante voltado a atividades de Mentoring e Coaching para Pessoas e Profissionais com suporte na sua e experiência de vida e nos referenciais e instrumentais do Sistema ISOR®
Maria Luiza Goeldner
Coaching UNIVERSITÁRIO
Joana D´arc Silva - Juiz de Fora, MG
Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)
07
Clima e centramento
Tensor é o clima. Segundo Einstein é um campo sutil ( E=mc²) formado por movimentos. É percebido pela sensibilidade e entendido pela razão.
O campo tensorial determina a ordem natural
do desencadeamento dos processos ou
acontecimentos.
O sucesso das mudanças só ocorre quando há
massa crítica que sustenta o tensor correspondente.
M &C: Clima Pessoal e Organizacional
1.CONCEPÇÃO INSPIRAÇÃO + INTENÇÃO + ELABORAÇÃO
2.GESTAÇÃO FORMAÇÃO DO CAMPO TENSORIAL
3.NASCIMENTO AÇÃO CONCRETA - REALIZAÇÃO
Ferramenta Base Gestora Profunda
Centramento Pessoal
Centro de Comando
Centro Vital
Centro afetivo
BASE
LIGAÇÃO COM O CÉU
LIGAÇÃO COM A TERRA
Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)
08
Estrutura Mental
QUOCIENTE MENTAL
TRIÁDICO- QMT
Avaliação: 1 – 2 Fraco
3 Médio
4 – 5 Forte
RESULTADOS POR
FIGURA:
Faça a avaliação na sua vida de um modo geral. Depois some por figura. FIGURA AVALIAÇÃO
01 Examinar, entender logo, avaliar ■
02 Programar, organizar, fazer planos ▲ 03 Espiritualidade, fé ○ 04 Espírito humorístico, jogos, brincadeiras ○ 05 Argumentar, usar as palavras ■
06 Intuição, sexto sentido, ter pressentimentos ○ 07 Romantismo, afetividade ○ 08 Linguagem verbal, falar bem, transmitir ideias ■
09 Uso da linguagem não-verbal, corporal, gestos ▲ 10 Empatia, colocar-se na situação do outro ○ 11 Diagnosticar, conhecer causas com facilidade ■
12 Detalhamento, análise, tim-tim por tim-tim ■
13 Êxito em negócios ▲ 14 Espírito inovador ○ 15 Pensar antes de fazer alguma coisa ■
16 Atitude científica, lógica ■
17 Habilidades em trabalhos manuais ▲ 18 Esforço, concentração nas tarefas ○ 19 Capacidade administrativa ▲ 20 Capacidade estética, decoração, bom gosto ○ 21 Ser o primeiro a arriscar-se, ser pioneiro ▲ 22 Espírito crítico, questionador ■
23 Pensar e fazer, terminar o que começa ▲ 24 Previsões, imaginar o futuro ○ 25 Uso de aparelhos e máquinas ▲ 26 Rendimento, rapidez no trabalho ▲ 27 Uso de números, fazer contas, cálculos ■
Acesse o site para fazer o teste da estrutura mental
www.holos.org.br
Mentoring e Coaching - Dinâmica Mental
OPERACIONAL PRÁTICO (pc) Prática, produção, ação, negócios, ter, fazer, eficiência, sobrevivência, organização pessoal
EMOCIONAL INTUITIVO (hd) Intuição, sensibilidade, criatividade, sabedoria, afetividade, relacionamento, sentimentos, arte, música, humor, elegância, fé, captação do clima tensorial
RACIONAL LÓGICO (he) Raciocínio, verbal, lógico-analítico, cálculo, classificações, conceitos, explicação, conhecimento, crenças, valores, referenciação
NIVEL MENTAL 3 - mente que percebe a existência de um mundo interno, e que é este que dá significado aos acontecimentos externos. Todo fato que observamos está dentro de uma determinada paisagem criada pela mente.
NIVEL MENTAL 1 - mente que apenas responde automaticamente aos impulsos externos. Age de forma responsiva, ou seja, funciona no automatismo .
NIVEL MENTAL 2 - mente que responde dentro do condicionamento, mas consegue traçar um pouco de estratégia.
NIVEL MENTAL 4 - mente já conectada a Liberdade Criadora totalmente livre dos condicionamentos e das paisagens.
Níveis da Mente
Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)
09
Ampliação da Mentalidade
INTER-TRANSDISCIPLINAR
CLICHÊS, MÍTICO-MÁGICA, APOCALÍPTICA, FOLCLÓRICA
TECNICISTA / MECANICISTA / ESPECÍFICO
DICOTOMICA / CONFLITIVA
HOLÍSTICO-SISTÊMICA OU COMPLEXA
ESTÁTICA / REPETITIVA / DOGMÁTICA
DETERMINISTA - NORMATIVA / CONTESTADORA
IDEOLOGIZANTE / SALVADORISTA / MORALISTA
ESTRATIZANTE / ETERNALISTA
Ampliação de Mentalidade
Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)
10
Adm. e Superação de Conflitos
• Razão • Ideias
• Conceitos • Valores
• O que deveria ser
• Fantasias
• Sonhos
• Imaginação
• Fé/Desejos
• O que gostaria que fosse
FATOS
SÍMBOLOS
• Fatos • Real
• Concreto • O que é
ISOMORFISMO
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
Semente do conflito
Mentoring & Coaching - Administração de Conflitos
Módulo I – Método das 10 Agendas de Mentoring & Coaching Holo-Sistêmico ISOR® (Holomentoring®)
Professional, Self & Life
02
Compreensão
Isomórfica
04
Relacionamentos e
Atitudes Focadas
05
Gestão de
Mudanças
07
Clima e
Centramento
06 Evolução e
Novo Tempo
08
Estrutura
Mental
09
Ampliação da
Mentalidade
10
Administração e
Superação de
Conflitos
+ Referenciais de Apoio
+ OITO
AGENDAS
LIVRES
DEZ
AGENDAS
TEMÁTICAS
03
Ampliação
da Visão de
Mundo
01
Performance
Pessoal e
Profissional
Ho
lógr
afo
I
FOCADO DESFOCADO
Sintropia
Entropia
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