Conferência:
Competências para Carreiras de Sucesso
Semana: Novos Economistas
27 de Abril de 2009 - INDEG/ISCTE
27 de Abril de 2009 - INDEG/ISCTE
Competências para Carreiras de Sucesso
• A Escola com mais alunos fora portas: 120 alunos a estudar no estrangeiro
• Taxa de empregabilidade de 100% (até 3 meses após conclusão do curso); desses alunos 75% assina contrato antes do término
• Apoio Activo na preparação para a entrada no mercado de trabalho
• Viver a empresa dentro da Escola – trabalhos práticos e projecto final de curso
Competências para Carreiras de Sucesso27 Abril 2009
ISCTE/INDEG
• Pela 2ª vez consecutiva:
A melhor empresa para jovens
A melhor empresa no sector de consultoria
• A 2ª melhor empresa no segmento de 100 a 250 empregados
• A 6ª melhor empresa no ranking geral
Competências para Carreiras de Sucesso27 Abril 2009
ISCTE/INDEG
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ISCTE/INDEG
CARREIRA
A nossa carreira profissional não é um jogo!!!
O QUE É UMA CARREIRA
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ISCTE/INDEG
CARREIRA:
“O FUTURO É
AGORA!”
É POSSÍVEL PLANEAR A CARREIRA
• A Escolha que fazemos Hoje condiciona o nosso Futuro!!!
•Preparemo-nos agora para sermos bem sucedidos amanhã!
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ISCTE/INDEG
É POSSÍVEL PLANEAR A CARREIRA
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ISCTE/INDEG
É POSSÍVEL PLANEAR A CARREIRA
Linha recta sem desvios?
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ISCTE/INDEG
É POSSÍVEL PLANEAR A CARREIRA
São Objectivos Estratégicos
“Onde”
e
“Quando”
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ISCTE/INDEG
É POSSÍVEL PLANEAR A CARREIRA
Mas…
“COMO?”
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ISCTE/INDEG
COMPETÊNCIAS
É POSSÍVEL PLANEAR A CARREIRA
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ISCTE/INDEG
As novas tendências…
• O diploma abre portas.
• As competências mantêm
essas portas abertas e criam
condições para o crescimento
pessoal.
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ISCTE/INDEG
ISCTE Business
School
COMPETÊNCIAS VALORIZADAS
EverisMotivação
Criatividade
Pro-acção
Espírito empreendedor
Sentido de humor
Poder de decisão
Comunicação oral e escrita
Domínio de outras línguas
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ISCTE Business
School
COMPETÊNCIAS VALORIZADAS
Everis
Relacionamento pessoal
Trabalho em equipa
Aprendizagem contínua Gestão do
tempo
Controlo emocional
Flexibilidade
Auto-confiança
Humildade
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COMPETÊNCIAS VALORIZADAS
Everis
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As novas tendências…
“90% da diferença entre as pessoas que obtêm grande
sucesso profissional e aquelas com desempenho
mediano deve-se a competências
comportamentais.”
Daniel Goleman
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Carreira de Sucesso…
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