apoio:
Palestras
Processos Seletivos Dinmicas e Painis de Negcio
Setembro de 2012
Agenda
Apresentao
Dinmicas e Painis de Negcio
Preparao e Dicas
Inovaes
Minha experincia
Fundadora do Vida de Trainee
Cntia Reinaux
#pernambucana
#administradora
#canhota
#geraoY
#profissionaldeRH
#curiosa
Os primeiros passos dos jovens Y na
construo de uma carreira de sucesso
Vida de Trainee
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vidadetrainee.com
Cronograma das Palestras
12/09 Perfil e Pr-Requisitos
19/09 Planejamento e Etapas Virtuais
26/09 Dinmicas e Painis de Negcio
03/10 Entrevistas e Feedback
Nomenclatura
Dinmica
de Grupo
Laboratrio de
Competncias Painel de
Negcios
Assessment
Center
Estrutura das Dinmicas
Apresentao da Empresa
Quebra-Gelo
Apresentao Pessoal
Coffee-break
Estudo de Caso
Apresentao dos grupos
Fechamento/Dvidas
Estrutura dos Painis
Apresentao da Empresa
Apresentao Pessoal
Coffee-break
Estudo de Caso
Apresentao dos grupos
Fechamento/Feedback
Entrevista Individual
Dinmicas x Painis
Presena de gestores
Candidatos mais preparados
Apresentaes preparadas previamente
Foco em reas especficas
Estudos de caso mais complexos
Perguntas aos grupos ou ao candidato
Entrevista Individual
Testes Presenciais
Redaes
Ingls e Lgica
Personalidade
O que avaliado
Alinhamento com cultura e
valores da empresa
Competncias de acordo
com o perfil desejado
Interesse do candidato
na oportunidade
Preparao
Conhea a si
mesmo
Conhea a si mesmo
Conhea a sua histria
(e aprenda a cont-la)
Analise pontos fortes
e de melhoria
Pratique em casa
(famlia, amigos)
Preparao
Conhea a
empresa
Conhea a empresa
Misso, viso, valores
Produtos, reas de atuao
Segmento, concorrentes
Sites internacionais e lojas
Preparao
Vista-se de
maneira
adequada
Cuidados com a aparncia
Cuide da higiene
Seja discreto
Observe a postura
Sinta-se confortvel
Preparao
Seja pontual e
gerencie o tempo
Cuidados com o horrio
Estude o percurso
Horrio de vero?
Antecipe imprevistos
Endereos e contatos
Durante a Dinmica
Seja voc
mesmo
Durante a Dinmica
Tenha brilho
nos olhos
Durante a Dinmica
Fale com clareza
e observe o tom
de voz
Durante a Dinmica
Participe!
Durante a Dinmica
Respeite o tempo
das atividades
Durante a Dinmica
No se intimide,
mas no seja
arrogante
Durante a Dinmica
Saiba ouvir e
no interrompa
Depois da Dinmica
Faa uma
autoavaliao
Apresentao da Empresa
Fique atento
e demonstre
interesse
Quebra-Gelo
Objetivo aliviar a
tenso e integrar
candidatos
Apresentao Pessoal
Nome
Idade
Curso
Faculdade
Experincias
Realizaes
Apresentaes Inusitadas
Fale sobre voc,
mas no mencione
nada que esteja no
currculo
Apresentao prvia
Com recursos (PowerPoint) ou sem (criatividade)
Sobre voc ou sobre o negcio
O contedo mais importante que a forma
Estudos de Caso
Cases alinhados ao negcio e perfil da empresa
Alguns so relacionados s atividades on-line
No o conhecimento tcnico que avaliado
necessrio argumentar com coerncia
No a quantidade, mas a qualidade dos argumentos
Controle o nervosismo (presso, candidatos que atrapalham, perguntas para desestabilizar)
Mitos das Dinmicas
melhor ser o primeiro a falar
No posso ficar de braos ou pernas cruzados
Devo olhar sempre para o relgio (foco)
Preciso ser o lder do meu grupo
Os extrovertidos so aprovados (e os tmidos no)
H um perfil padro para trainee
Inovaes
Fator surpresa desperta
interesse de candidatos
Fazer coisas diferentes
desde que faa sentido
Transparncia: Candidato
precisa entender que est
sendo avaliado
Inovaes
Candidato participa de forma
mais leve, menos ensaiada
Como o candidato lida com
mudana e imprevistos
Atividades precisam estar
alinhadas ao perfil da
empresa
Inovaes
Processos mais
dinmicos e flexveis
Trainee na Trilha
H mais confiabilidade nos
comportamentos que surgem
Maturidade do candidato
No precisa saber a frmula,
apenas ter inteligncia para aplicar
Inovaes
Ldicos, divertidos e envolventes
Jogos de Negcio
- Liderana
- Viso sistmica
- Trabalho em equipe
- Negociao/Argumentao
Candidatos entram no jogo e
esquecem que esto em uma
seleo
Minha experincia
21
Inscries
16
5
Etapas
Virtuais
16
12
4
Painis de
Negcio
5
1
4
12
Dinmicas
de Grupo
5
4
3
Quer saber mais?
http://bit.ly/vtdinamicas
Top Blog 2012
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30/09
http://bit.ly/premiovt
Prxima Palestra
Muito obrigada!
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