EXECUTIVE INFORMATION SYSTEM (EIS)
ROTEIRO
Conceito de Sistema de Informação Executivo
Porque se ter um EIS? Como Funciona o Sistema Cinco passos para se melhorar o EIS Fatores de Sucesso do EIS Concluindo
CONCEITO
Sistema de Informação Executiva é um acrônimo do termo (SIE), que criado pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT) na década de 1970. Foi conhecido como adesão
de componente de grandes empresas mundiais.
Em resumo, o EIS é um sistema de apoio à decisão que foi desenvolvido especialmente
para o nível empresarial.
Porque com o sistema de informação executivo asinformações ficam mais centralizadas e são mandadas de
forma mais compreensível aos demais sistemas.Esse sistema avaliam as informações que são importantespara os executivos. Por isso, é especialmente importanteque esse sistema esteja no nível mais alto, no topo mais
precisamente.
POR QUE SE TER UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO EXECUTIVO?
COMO FUNCIONA
CINCO PASSOS PARA MELHORAR UM EIS
• Tirar um proveito das informações transitórias;• Estimular altos valores de pesquisas;• Tirar vantagens das oportunidades;• Adaptar o sistema ao indivíduo;• Tirar vantagens da tecnologia.
FATORES DE SUCESSO DO EIS
• Um patrocinador executivo cometido e informado;• Um patrocinador operacional;• Uma equipe de funcionários apropriada dos serviços de informação;• Tecnologia de informação apropriada;• Gerenciamento de dados;• Uma ligação desobstruída aos objetivos de negócio;• Gerência da resistência organizacional;• Gerência da propagação e da evolução do sistema.
TENDÊNCIAS FUTURAS DO EIS
• O uso do sistema de informação executivo em grandes empresas tornar-se-á um lugar comum.• Há uma necessidade para o software especial de sistema de informação executivo de preço baixo.• Executivos manterão o computador em perspectiva.
CONCLUINDO
Um sistema de informação executivo é de grande valiaquando se trata de gerenciamento de informações para a
melhoria da empresa. Através dele se tem uma ampla visão decomo as informações podem ser adquiridas e de onde elasestão vindo, o que facilita a comunicação entre diferentes
setores da empresa.
Portanto, para se desenvolver um sistemas como esse épreciso entender como um executivo trabalha e como elepensa diante de uma empresa para assim desenvolver um
sistema adequado a mesma. Além de conhecer os fatores quepodem influenciar no sucesso desse sistema e os alertas para
um possível problema futuro.
Perguntas?
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