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Ementas e Bibliografias do Curso de Bacharelado em Ciências Contábeis
MATEMÁTICA APLICADA
Carga horária 80 horas
Ementa
Noções fundamentais sobre teoria de conjuntos, Conjuntos Numéricos, Expressões Algébricas, Funções, Noções de Funções Exponenciais e Logaritmos; Regras de Proporção; Regras de Três Simples e Composta; Porcentagem, Juros Simples, Juros Compostos e Aplicações e Estudo de Gráficos.
Competências e Habilidades
Exercer responsabilidades com o expressivo domínio das funções básicas da matemática e dos conceitos iniciais de informações financeiras. Viabilizar aos profissionais de qualquer segmento produtivo ou institucional o pleno cumprimento de seus encargos quanto ao gerenciamento, aos controles e à prestação de contas de sua gestão perante a sociedade, gerando também informações para a tomada de decisão, organização de atitudes e construção de valores orientados para a cidadania.
Objetivo Geral da Disciplina
Revisar e consolidar os conhecimentos fundamentais da matemática geral, com vistas ao melhor aproveitamento dos estudos aplicados a serem desenvolvidos no curso de Matemática Financeira.
Conteúdo Programático
Conjuntos Numéricos:
- Operações com Conjunto;
- Representação de Intervalos na Reta Numérica.
Expressões Algébricas:
- Operações (simplificação);
- Valor Numérico;
Funções:
- Tipos de Funções;
- Função de 1º grau;
- Estudo do Sinal de uma Função do 1º Grau;
- Função Quadrática;
- Estudo do Sinal de uma Função do 2º Grau;
- Gráfico de uma Função;
Noções de Função Exponencial e Logarítmica
Regras de Proporção:
- Diretamente e Inversamente;
Regra de Três Simples e Composta;
Porcentagem;
Juros Simples:
- Montante;
- Taxa Proporcional e Equivalente;
- Homogeneidade entre Taxas e Tempo;
- Juros Ordinários, Exatos e Bancários
Juros compostos:
- Juros e Montante Compostos;
- Taxa Nominal Efetiva e Equivalente;
Estudo de Gráficos
Bibliografia Básica
LEITHOLD, Louis. Matemática Aplicada à Economia e Administração. São Paulo. Editora Harbra, 1988. – 07 ex
MACHADO, Antonio dos Santos, Temas e Metas, Trigonometria e Progressões. 19ª reimpressão, São Paulo: Atual Editora, 2001. – 08 ex
MUROLO, Afrânio, BONETO, Giacomo. Matemática Aplicada à: Administração, Economia, Contabilidade. São Paulo: Thomson, 2004. – 07 ex
Bibliografia Complementar
BONORA JR, Dorival, et all. Matemática complementos e Aplicações nas áreas de Ciências Contábeis, Administração e Economia. 3 ed. São Paulo: Icono, 2000. – 03 ex
MACHADO, Antonio dos Santos. Temas e Metas, conjunto Numéricos e Funções, 21ª reimpressão, São Paulo: Atual Editora, 2001 – 08 ex
____________, Temas e Metas, Funções e Derivados. São Paulo: Atual Editora, 1998. – 02 ex
___________, Temas e Metas, Geometria e Analítica e Polinômios, 28ª Impressão, São Paulo: Atual Editora, 2001 – 03 ex
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MEDEIROS, Sebastião S. Matemática: para os cursos de economia, administração, ciências contábeis. São Paulo:Ed. Atlas,1997. – 05 ex
VILANOVA, Wilson. Álgebra Financeira. São Paulo: Editora Pioneira. 1980 – 05
Sites Utilizados http://www.hmat.hpg.ig.com.br
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
Carga horária 80 horas
Ementa
Estudo da norma culta da língua portuguesa voltado para a prática da redação empresarial. Abordagem das teorias da comunicação e proposição de alternativas capazes de tornar o texto comercial eficaz, garantindo, assim, a efetividade da comunicação no dia-a-dia da empresa. Apresentação de aspectos relevantes para a elaboração de um texto. Exposição sobre o uso da linguagem adequada para alcançar uma resposta. Adequação vocabular, coesão, coerência e correção gramatical.
Competências e habilidades
Levar o aluno a elaborar textos comerciais em conformidade com o registro culto da língua, utilizando o português como ferramenta eficaz na comunicação empresarial, aplicando e ampliando os conhecimentos lingüísticos aos diferentes contextos laborais em que se apresentem.
Objetivo geral da disciplina
Apresentar os conceitos de morfologia e sintaxe e suas respectivas classes gramaticais. Realizar análises morfossintáticas a partir da diversidade dos gêneros textuais. Produzir redação técnica e comunicação oral formal.
Conteúdo programático
- A comunicação na empresa;
- Quantidade e qualidade das informações;
- Conceito de informação;
- Fundamentos da comunicação;
- Comunicação pragmática;
- Linguagem, persuasão e ideologia;
- Cartas comerciais e suas técnicas de elaboração;
- Modelos de documentos comerciais;
- Técnicas para a redação de relatórios;
- Coerência e coesão textuais;
- Descrição, narração e dissertação;
- Eficácia na redação comercial;
- Crase, acentuação, pronomes de tratamento e pontuação.
Bibliografia
Básica
BECHARA, Evanildo. Moderna Gramática Portuguesa. 37 ed. Rio Janeiro: 2002 – 617 pag – 08 EX.
FAVERO, Leonor Lopes. Coesão e Coerência Textuais. São Paulo, Ática, 1991.- 06 ex
MEDEIROS, João Bosco. Português Instrumental. Ed. Atlas, 2000. – 04 ex
PEREZ, Clotilde: BAIRON, Sergio. Comunicação & Marketing, São Paulo: Futura, 2002. – 06 ex
Bibliografia complementar
CLARKE, Greg. Marketing de Serviços e Resultados, São Paulo, Futura, 2001. – 03 ex
GARCIA, Othon M. Comunicação em Prosa Moderna. 13 ed Rio de Janeiro:FGV, 1986 – 519 pag – 04 EX.
KASPARY, Adalberto J. Português para Profissionais atuais e futuros. 22 ed. Porto Alegre:Edita, 2003. – 235 pag – 04 EX.
MARTINS, Dileta Silveira. Português Instrumental. 24. ed. ver e ampliada Ed. Sagra Porto Alegr e, 2003 – 01 ex
PERSONA, Mario. Marketing de Gente. São Paulo, Futura,2005 – 03 ex
WILLIAMS, Roy H. Mago da Publicidade, São Paulo: Futura, 2002. – 02 ex
Sites Utilizados ht tp:/ /www.edi torasaraiva.com.br
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Carga horária 40 horas
Ementário
Tecnologia da informação: conceitos e componentes (hardware, software, redes/telecomunicações e gestão de banco de dados); Tendências de novas tecnologias de informação; Desafio de integração de sistemas e aplicações voltadas à gestão; Internet, Intranet, Extranet.
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Objetivo geral da disciplina
Oferecer aos acadêmicos o conhecimento das novas tecnologias da comunicação e da informação e suas aplicações básicas para os meios de comunicação social, evidenciando o uso eficiente e seguro da rede mundial de computadores - internet.
Conteúdo programático
- História da Informação: da Imprensa à Internet
- Introdução à Tecnologia da Informação
- Importância da Tecnologia da Informação: conceitos
- Noções de Hardware e software
- Aplicativos básicos: Internet
- Gestão Estratégica da Informação
- Tecnologia da Informação e Mercado Global
- E-Commerce, E-Business; Empresa Digital;
- Novas tendências em TI: Internet, intranet e software livre; Data Mining, Data Warehouse; Balanced Scorecard; E-commerce e Sociedade em Rede: Empresas e Clientes.
Bibliografia básica
NORTON, Peter. Introdução à Informática. São Paulo: Makron Books, 2005.- 12 ex
GUIMARÃES, Ângelo de Moura, LAGES, Newton Alberto de Castilho. Algaritmos e Estruturas de Dados. Rio de Janeiro: LTC, 1994. – 06 ex
VELLOSO, F. de C. Informática. Rio de Janeiro: Campus, 1991. – 05 ex
Bibliografia complementar
ABITEBOUL, Serge, et all. Gerenciando dados na WEB, Rio de Janeiro: Campus, 2000. – 02 ex
ALBUQUERQUE, Fernando. TCP/IP Internet. Rio de Janeiro: Editora Faxcel, 2001 – 04 ex
ALEXANDER, John, HOLLIS, Billy. Desenvolvendo Aplicações WEB com Visual Basic.NET e ASP.NET. São Paulo: Berkeley, 2002. – 02 ex
FILOSOFIA E ÉTICA EMPRESARIAL
Carga horária 40 horas
Ementário
Mito, Filosofia e Ciência (conceituação); História da filosofia: evolução do pensamento humano através dos tempos. Relevância da Filosofia para a sociedade contemporânea e para o exercício da profissão.
Elementos de ética: introdução, concepção inicial de ética. Ética como doutrina na conduta humana. Gênese, formação e evolução ética. Consciência ética. Virtude e dever como substâncias éticas. Inteligência Emocional e ética. As teorias éticas. A legitimação ética. Os três dilemas éticos. A moral brasileira e empresarial. A gestão da reputação. Ética aplicada a negócios.
Objetivo geral da disciplina
Fazer os acadêmicos conhecerem e analisarem os diversos momentos da história do pensamento, capacitando-os para a leitura e interpretação de textos filosóficos, no exercício da profissão. Apresentar a importância da ética como parâmetro na condução de negócios, visando consolidar condutas profissionais mais saudáveis e ao mesmo tempo, a excelência profissional e posteriormente, gerencial.
Conteúdo programático
- MITO, RAZÃO, CIÊNCIA:
A natureza investigativa e questionadora da Filosofia; A Filosofia na Idade Antiga: período pré-socrático e período sistemático.
-EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO FILOSÓFICO:
Principais Filósofos da Idade Média e da Idade Moderna; Principais Filósofos da Idade Contemporânea.
- NOÇÕES FUNDAMENTAIS EM FILOSOFIA:
Verdade, Conhecimento, Lógica; A Metafísica e as Ciências Empíricas.
O MUNDO DOS VALORES:
Axiologia (conceituação); Moral e Direito
- Elementos de ética: introdução, concepção inicial de ética.
Sentido amplo de ética; Variados aspectos de análise da ética no entendimento dos pensadores clássicos.
- Ética como doutrina na conduta humana
Conduta humana; Ética concebida como doutrina da conduta
Visão geral sobre ética científica e grandes pensadores;
Gênese, formação e evolução ética; Bases mentais e conduta; Determinismo genético e educação ética; Influências ambientais; Acumulação dos problemas ao longo da vida;
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Educação da família, como sustentáculo; Controle na formação da consciência ética; Gênese ética volvida aos ideais e imaginações construtivas
- Consciência ética.
Introdução a um conceito de consciência ética
Espírito, ego e consciência
Aspectos da consciência ética
- Virtude e dever como substâncias éticas
Conceito genérico e essencial da virtude ética.
Outros aspectos sobre a virtude.
O dever e a relação com a ética.
- Inteligência Emocional e ética.
Aspectos gerais sobre inteligência emocional e sua relação com o comportamento ético.
- Noções sobre as teorias éticas.
As linhas de demarcação
As tomadas de decisão
As duas matrizes éticas.
- A legitimação ética.
Convergências e confrontações.
Os três dilemas éticos
Valores
Destinatários
Meios
- As morais brasileira e empresarial.
As duas morais brasileiras.
A ambivalência empresarial, a parcialidade, a moral da parceria.
- A gestão da reputação.
O que é reputação?
A reputação como vantagem competitiva.
Como preservar a reputação.
A tradução da fala em ato.
- Ética aplicada à negócios.
As recorrências nos códigos
A chaga da corrupção.
O ativismo empresarial
O esforço para atingir o sucesso.
Bibliografia básica
ARAUJO JUNIOR, Marco Antonio. Elementos do Direito Ética Profissional. 2 ed. São Paulo; Editora Premier, 2007 – 06 ex
LEISINGER, Klaus, SCHMITT, Karin. Ética Empresarial. Responsabilidade Global e Gerenciamento Moderno. 2 ed. Petrópolis; Vozes, 2002 – 05 ex
MARTINS, Ives Gandra. (Coordenador). Ética no direito e na Economia. São Paulo: Pioneira, 1999. – 08 ex
Bibliografia complementar
CLOTET, Joaquim. Bioética: Uma aproximação. Porto Alegre: Edipucr, 2003. – 04 ex
COSTA, Regenaldo. Ética do discurso e verdade em Apel. Belo Horizonte: Del Rey, 2002 – 01 ex
LOPES, A. Paraguassú. Ética na Propaganda. 1 Ed. São Paulo: Atlas, 2003. – 01 ex
NOVAES, Adauto, AMARAL, José Jacinto(org) ÉTICA, 10 reimpressão, São Paulo: Companhia das Letras, 2005.`- 01 ex
PEREIRA, Rodrigo da Cunha. (coord) Afeta, Ética, Família e novo código civil. Belo Horizonte: Del Rey, 2004 – 01 ex
SÁ, Antonio Lopes de. Ética Profissional. 6 ed. São Paulo: Atlas,2005. – 04 ex
SROUR, Robert Henry. Ética Empresarial: a gestão da reputação. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. 04 Ex
WEBER, Max. A Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo, São Paulo: Martin, 2006. – 01 ex
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INTRODUÇÃO AO DIREITO
Carga horária 80 horas
Ementário
Introdução ao Estudo do Direito; Interpretação e formação das leis; Noções de Direito Público: Direito Constitucional, Administrativo, Internacional, Penal, Tributário e Processual. Noções de Direito Privado: Civil, Comercial e Trabalhista. Direito do Consumidor.
Objetivo geral da disciplina
Demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade gerencial e a aplicação da legislação às ações gerenciais;
Aplicar adequadamente a legislação inerente às funções contábeis;
Exercer com ética e proficiência as atribuições e prerrogativas que lhe são prescritas através da legislação específica, revelando domínios adequados aos diferentes modelos organizacionais
Conteúdo programático
Introdução ao Estudo do Direito
Conceito de Direito
Direito objetivo e subjetivo
Direito positivo e natural
Direito e moral
Fontes do Direito
Fases da lei
Noções de interpretação jurídica aplicada
Noções de Direito Público
Direito Constitucional
Direito Administrativo
Direito Internacional
Direito Penal
Direito Tributário (financeiro)
Direito Processual
Noções de Direito Privado
Direito Civil
Direito Comercial
Direito Trabalhista
Direito do Consumidor
Bibliografia básica
FERRAS JR. Tercio Sampaio. Introdução ao Estudo do Direito, Técnica, Dicisão, Dominação. 4 ed. São Paulo: 2003. – 12 ex
MACHADO, Hugo de Brito. Introdução ao Estudo do Direito. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2004. – 08 ex.
NADER, Paulo. Introdução ao Estudo do Direito, 26 ed. Revisada e atualizada, Rio de Janeiro: Ed Forense, 2006. – 13 ex
WOLKMER, Antonio Carlos (organizador) Fundamentos de Historia do Direito. 3 ed. Belo Horizonte: Del Rey, 2006. – 06 ex
Bibliografia complementar
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. São Paulo: Atlas, 1993. – 03 ex
GUSMÃO, Paulo Dourado. Introdução ao Estudo do Direito, 37 ed. Rio de Janeiro: Editora Forense, 2006. – 04 ex
MONTEIRO, Washington de Barros. Curso de Direito Civil. Rio de Janeiro: Freitas Bastos, 1990. – 15 ex
NUNES, Rizzatto. Manual de Introdução ao Estudos do Direito. 6 ed. São Paulo: Saraiva, 2005. – 04 ex
REALE, Miguel. Teoria do Direito e do Estado. 5 ed. Revisada, São Paulo: Saraiva, 2000. – 05 ex
ROQUE, Sebastião José. Introdução ao Estudo do Direito, 3 ed. São Paulo: Ícone Editora, 2006. – 04 ex
VENOSA, Silvio de Salvo. Introdução ao Estudo do Direito, 2 ed. São Paulo: Atlas, 2006. – 04 ex
Sites Utilizados
http://www.dji.com.br
http://www.ejuridico.com.br
http://www.google.com.br
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SOCIOLOGIA APLICADA
Carga horária 40 horas
Ementa
Tipos de conhecimento humano. O processo de formação da cultura e do conhecimento; A ciência da sociedade; A Sociologia. As teorias sociológicas fundamentais; Sociologia das organizações. Cultura e poder nas organizações. O indivíduo nas organizações e a socialização. A interação de metas grupais e o conflito. Formas e processos de controle social nas organizações.
Objetivos da disciplina
GERAIS:
1. Introduzir os alunos às principais correntes e autores da Sociologia, de modo a entender sua relação com as mudanças econômicas, assim como sua contribuição à evolução de novos modelos organizacionais.
2. Conhecer a ciência do comportamento humano no seio das organizações a partir da teoria sociológica.
ESPECÍFICOS:
1. Conhecer os principais conceitos da Sociologia;
2. Oferecer uma visão do objeto da sociologia, seus contextos de surgimento e as principais linhas e correntes de discussões existentes;
3. Compreender os diferentes fatores sociológicos que influenciam no comportamento humano nas organizações.
4. Motivar o estudante à leitura
Conteúdo Programático
1) A Sociologia como ciência. Histórico.
- Tipos de conhecimento humano. O conhecimento científico. Classificação das ciências. A Sociologia.
- Contexto mundial no surgimento da Sociologia
- As revoluções burguesas
- Os fundadores e clássicos da sociologia: Augusto Comte, Emile Durkheim, Karl Marx e Weber
3) Sociologia das organizações.
- A Sociologia e as organizações..
- Administrando organizações para obter resultados
-- A organização e suas partes formam o primeiro pilar.
4) Cultura e poder nas organizações.
-- O que é cultura?
-- A cultura da sociedade e a cultura das organizações.
-- As culturas das organizações formam o segundo pilar.
-- As três variáveis culturais e a avaliação das subculturas.
-- Um quadro de referência integrando a Sociologia à Administração.
5) O indivíduo trabalha como foi socializado.
-- A socialização influencia os objetivos buscados nas organizações.
-- A pressão técnica para o trabalho.
6) A interação de metas grupais e o conflito.
-- As metas de um indivíduo interferem nas dos demais.
-- Conflito nas organizações.
-- A competição e a cooperação decorrem da cultura da sociedade.
7) Formas e processos de controle social.
-- As formas de controle dependem dos tipos de interação de metas.
--Os subtipos de poder e autoridade, e o processo de controle pelas trocas.
Bibliografia Básica
BERNARDES, Cyro. Sociologia Aplicada a Administração. O comportamento Organizacional. 3 ed. São Paulo: Atlas, 1990. – 05 ex
CALDAS, Miguel, et all. (organizadores) Handbook de Estudos Organizacionais, modelos de analise e Novas Questões em Estudos Organizacionais, vol 1, São Paulo: Atlas, 2006. – 05 ex
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________________, Handbook, de Estudos Organizacionais, Reflexões e Novas Direções. Vol. 2, São Paulo: Atlas, 2001. – 05 ex
____________________, Handbook de Estudos Organizacionais, Ação e Analise Organizacionais, vol 3, São Paulo: Atlas, 2004. -06 ex
ETZIONI, Amitai. Organizações Modernas, 4 ed. São Paulo: Pioneira, 1974.- 05 ex
GUARESCHI, Pedrinho. Sociologia Crítica, Alternativas de Mudanças. 58 ed. Porto Alegre: Edipucrs, 2005. 17 ex
Bibliografia Complementar
COSTA, Cristina. Sociologia, Introdução a Ciência da Sociedade. 3 ed. São Paulo: Moderna, 2005, - 04 ex
FORACCHI, Marialice M. e MARTINS, José de Souza. Sociologia e Sociedade. Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos, 1977. – 03 ex
LAKATOS, Eva Maria, MARCONI, Marina de Andrade. Sociologia Geral. 7 ed. Ver. ampliada São Paulo: Atlas, 1999. – 04 ex
LAKATOS, Eva Maria. Sociologia da Administração. São Paulo: Atlas, 1997. – 03 ex
MOREL, Christian. Erros Radicais e Decisões Absurdas. Rio de Janeiro: Campus, 2002. – 02 ex
MOTTA, Fernando C. Prestes. BRESSER-PEREIRA, Luiz Carlos. Introdução à Organização Burocrática. São Paulo: Thomson, 2004 – 03 ex
SORJ, Bernardo. A Nova Sociedade Brasileira. 3 ed. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2001. – 03 ex
VILA NOVA, Sebastião. Introdução a Sociologia. 6 ed. Revista e Aumentada. São Paulo: Atlas, 2004. – 03 ex
PSICOLOGIA APLICADA
Carga horária 40 horas
Ementa Comportamento Humano. Personalidade. Processos de Liderança. Tensão e Conflito. Feedback. Funcionamento e Desenvolvimento de Grupos.
Objetivos da disciplina
Conscientizar-se da importância do fator humano nas organizações para a criação de vantagem competitiva das mesmas.
Desenvolver competência interpessoal a través de trabalhos em equipes.
Desenvolver a atitude de busca da eficácia empresarial ou de vantagem competitiva a través da aplicação dos conhecimentos da Psicologia no campo do comportamento organizacional.
Conteúdo Programático
UNIDADE I. A PSICOLOGIA COMO CIÊNCIA E PROFISSÃO.
1. Tipos de conhecimento. Ciência e senso comum.
2. A psicologia é uma ciência?
a) Objeto de estudo.
b) Métodos.
c) Teorias.
3. Relação com outras ciências.
4. Profissionais relacionados com a psicologia.
5. Ramos da Psicologia.
UNIDADE II. PSICOLOGIA DA ORGANIZAÇÃO:
1) Conceito.
2) Organização.
3) Esboço para o estudo do comportamento na empresa.
4) Comportamento organizacional
UNIDADE III. PERSONALIDADE
1) Definições, características.
2) Desenvolvimento e ajustamento.
3) Tipos ou dimensões.
4) Personalidade e organização.
5) Avaliação.
UNIDADE IV. MOTIVAÇÃO.
1. Definição. Tipos de motivos.
2. Necessidades e objetivos.
3. Motivos e estímulos.
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4. Medida da motivação humana.
5. Teorias sobre motivação humana.
UNIDADE V. GRUPOS.
1. Os grupos. Caracterização.
2. Grupos de trabalho.
3. Equipes de trabalho.
UNIDADE VI. LIDERANÇA.
1. Lider e liderança.
2. Distribuição da Liderança.
3. Teorias da Liderança.
4. O gerente (lider) eficaz
UNIDADE VII. PODER, CONFLITO E NEGOCIAÇÃO.
1. Poder e Política.
2. Conflito nas Organizações.
3. Negociação e Reestruturação
Bibliografia Básica
BARCELLOS, Fernanda. A Psicologia Aplicada à Administração de Empresas. Rio de Janeiro; Ediouro; 1984 – 06 ex –
FLEURY. Maria Tereza Leme, et. all Cultura e Poder nas organizações. 2 ed. São Paulo; Atlas, 1996 – 09 ex
MINICUCCI, Agostinho. Piscologia Aplicada a Administração. 5 ed. São Paulo: Atlas; 1995 – 05 ex
Bibliografia Complementar
AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira. Psicologia Aplicada a Administração. Uma abordagem Interdisciplinar. São Paulo: Saraiva; 2006 – 04 ex
WOOD JR. Thomaz. Gestão Empresarial: comportamento Organizacional. São Paulo: Atlas, 2005 – 228 pag – 05 EX.
WAGNER III, John A. Comportamento Organizacional. Criando Vantagem Competitiva. São Paulo; Saraiva, 2006 – 05 ex
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
Carga horária 80 horas
Ementário
Evolução histórica e conceitual da Administração e seus processos. Conceito de Administração e Administrador. A organização empresarial e sua evolução. As funções da administração. As principais áreas da administração. O trabalhador produtivo e o trabalhador realizado. As repercussões sociais e as responsabilidades sociais. As aptidões para administrar. A organização da Administração.
Objetivo geral da disciplina
Proporcionar ao acadêmico uma visão geral a respeito da profissão de administrador e ao mesmo tempo, demonstrar a versatilidade da profissão, funções e perfil de atividades desenvolvidas no âmago da administração de um negócio.
Conteúdo programático
1. Evolução histórica da Administração
1.1. Das grandes civilizações do Mundo Antigo até as Grandes Corporações do Início do Século XX
2. Conceito de Administração e Administrador
2.1. A administração como profissão e compromisso
2.2. Conceitos de Administração e Administrador
2.3. Aspectos gerais sobre a regulamentação da carreira de Administrador no Brasil.
3. A organização empresarial
3.1. Definição de organização
3.2. Tipos e modelos organizacionais
3.3. Estruturas organizacionais
4. Funções da administração
4.1 Planejamento
4.2 Organização
4.3 Direção
4.4 Controle
5. Áreas da administração
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5.1 Adm. Financeira
5.2 Adm. Marketing
5.3 Adm Operações
5.4 Adm Pessoas
6. O trabalho produtivo e o trabalhador realizado
6.1.O novo mercado de trabalho
6.2. Reflexões sobre o trabalho, o trabalhar e o trabalhador.
6.3. Estrutura organizacional e hierárquica para o trabalho.
6.4. Liderança e gestão de equipes.
7. As repercussões sociais e as responsabilidades sociais
7.1. As repercussões sociais e os problemas sociais
7.2. Os limites da responsabilidade social
7.3. A empresa e o governo
7.4. A ética da responsabilidade.
8. O trabalho e as funções do administrador.
8.1. O papel do administrador
8.2. A relação do planejamento com os postos de direção
8.3. O espírito da realização.
9. As aptidões para administrar
9.1. Habilidade de tomada de decisão
9.2. Habilidade de comunicação
9.3. Habilidade de gerenciamento
9.4. A relação da ação da administração com finanças corporativas e estabelecimento de controles.
10. A organização da administração
10.1. Estruturas e estratégias
10.2. O planejamento organizacional concentrado nos resultados
10.3. A organização inovadora
Bibliografia básica
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria geral da administração. 7. ed Elsevier, Rio Janeiro, 2003.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração teoria processos e prática. 7. ed Elsevier, Mc Grow-Hill, 1987.
FLEURY, Maria Tereza; FISCHER, Rosa Maria (Orgs.) Cultura e poder nas organizações. São Paulo,Atlas,1989.
MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Introdução a Administração, 6 ed. São Paulo, 2006. – 07 ex
Bibliografia complementar
DRUCKER, Peter F. Introdução a Administração. 2 ed. São Paulo: Pioneira,1994
___________, Terceiro Setor,Exercícios de auto-avaliação para empresas. São Paulo: Fatura, 2001
LACOMBE, Francisco Jose Masset, Dicionário de Administração. São Paulo:
Saraiva,2004
MORGAN, Gareth. Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 1996.
STONER, James A.; FREEMAN, R. Edward. Administração. 5. ed., Rio de Janeiro:Atlas, 1997.
VALERIANO, Dalton L. Gerenciamento Estratégico e Administração por Projetos, São Paulo: Markron Books, 2001 – 02 ex.
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ESTATÍSTICA APLICADA
Carga Horária 80 horas
Ementário Análise de Dados; Distribuição de Freqüência; Descrição de Dados; Probabilidades; Regressão e Correlação; Séries Temporais; Representação Gráfica; Números Índices; Teoria da Amostragem; Testes de Hipóteses
Objetivo geral da disciplina
Proporcionar o desenvolvimento do raciocínio lógico e quantitativo; aplicar medidas quantitativas de estimação em amostras contábeis e econômicas; compreender o relacionamento de variáveis na explicação de grandezas contábeis e econômicas.
Conteúdo Programático
Análise de Dados
Estatística aplicada
Estatística descritiva e inferencial
Estatística clássica e análise baynesiana
Variáveis discretas e contínuas
Distribuição de Freqüência
Intervalos de classe
Histogramas e polígono de freqüência
Freqüência acumulada e relativa
Representação gráfica
Descrição de Dados
Média aritmética
Mediana
Moda
Quatiis, decis e percentis
Amplitude
Desvio médio, variância e desvio-padrão
Coeficiente de variação
Eventos independentes, dependentes e mutuamente exclusivos
Valor esperado
Probabilidade condicional
Distribuição discreta e contínua
Distribuição binomial
Análise combinatória
Variáveis aleatórias
Regressão e Correlação
Teoria da correlação
Correlação linear e múltipla
Medidas de correlação
Mínimos quadrados
Equação de correlação
Erro padrão
Variação explicada e não-explicada
Coeficiente de determinação e de correlação
Equação de regressão
Diagrama de dispersão
Análise da correlação e regressão
Séries Temporais
Modelo Clássico
Tendência
Variáveis cíclicas e irregulares
Variáveis sazonais
Previsão de ciclos e indicadores econômicos
Representação Gráfica
Gráficos e tabelas
Números Índices
Construção de índices simples e compostos
Mudança de base de um número índice
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Índice de preço ao consumidor
Deflação
Teoria da Amostragem
Amostras e populações
Amostra aleatória
Valor esperado
Testes de Hipóteses
Teste de diferenças de médias
Determinação do tamanho da amostra
Teste qui quadrado
Distribuição T Student
Distribuição binomial
Distribuição F
Teste de diferença entre variâncias
Bibliografia básica
CRESPO, Antonio Arnot. Estatística Fácil. 17ed. São Paulo:Saraiva, 2002 – 224 pag - 09 EX .
SILVA, H.M. |et al|. Estatística para os cursos de Economia, Administração e Ciências Contábeis, vol. 2. São Paulo: Atlas, 1997 – 195 pag – 05 EX.
SPIEGEL, M.R. Estatística. São Paulo: McGraw-Hill, 1984. – 07 ex
Bibliografia complementar
FREUND, John E. Estatistica Aplicada, Economia, Administração e Contabilidade, 11 ed. Porto Alegre: Bookman; 2006 – 04 ex
VIERIA, Sonia. Elementos de estatística. 3ed. São Paulo:Atlas, 1999 – 145 pag 02 EX.
RODRIGUES, José Ângelo. Gestão de Risco Atuarial. São Paulo:Saraiva, 2008 – 05 ex
Sites
www.ibge.gov.br
www.ipea.gov.br
www.est.ufmg.br/enet/
www.alea-estp.ine.pt
CONTABILIDADE BÁSICA
Carga horária 80 horas
Ementa
Utilizar adequadamente a terminologia e a linguagem das Ciências Contábeis;
Demonstrar uma visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil;
Desenvolver, com motivação e através de permanente articulação, a liderança entre equipes multidisciplinares para a captação de insumos necessários aos controles técnicos à geração e disseminação de informações contábeis, com reconhecido nível de precisão;
Desenvolver o raciocínio contábil;
Aplicar procedimentos contábeis básicos segundo o método das partidas dobradas;
Montar o Balanço Patrimonial e a Demonstração do Resultado.
Objetivo geral da disciplina
Proporcionar conceitos fundamentais da contabilidade que servirá de alicerce no decorrer do curso, bem como a sua aplicação nas diversas atividades vinculadas à gestão empresarial. Transmitir as noções básicas da contabilidade, os procedimentos contábeis relativos aos métodos contábeis para o desenvolvimento da ciência contábil.
Conteúdo Programático
Noções Básicas de Contabilidade
Conceito e origem
Finalidade
Objeto
Usuários
Campo de atuação da contabilidade
Campo de aplicação
O Estudo do Patrimônio
Conceituação (bens, direitos e obrigações)
Aspecto qualitativo e quantitativo do patrimônio
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Representação gráfica do patrimônio
Equação básica da Contabilidade
Manual, Elenco e Plano de Contas
Conceito de conta
Classificação das contas (patrimoniais, resultado e compensação)
Noções de plano de contas
Estudos das Variações Patrimoniais
Atos e fatos contábeis (permutativos, modificativos e mistos)
Formação, subscrição e integralização de capital
Registros de mutações patrimoniais
Apuração do resultado (receitas e despesas)
Princípios Fundamentais de Contabilidade
Conceituação
Procedimentos Básicos de Escrituração
Método das partidas dobradas
Mecanismos de débito e crédito
Teoria das origens e aplicação de recursos
Lançamento (elementos essenciais, fórmulas)
Regime de caixa x regime competência
Balancete de verificação
Livros utilizados na escrituração
Demonstração do Resultado do Exercício
Balanço Patrimonial
Notas Explicativas
Aspectos conceituais (apresentação, finalidade, importância e normatização)
Bibliografia básica
FRANCO, Hilário. Contabilidade Geral. 23. ed., São Paulo: Atlas, 1997. – 06 ex
IUDÍCIBUS, S. (Coord.) Contabilidade introdutória. São Paulo: Atlas, 1996. – 12ex
IUDICIBUS, Sergio, MARION, Jose Carlos. Introdução à Teoria da Contabilidade, para o Nível de Graduação. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2006. -06 ex
LEITE, Helio de Paula. Contabilidade para Administradores. 4 ed. São Paulo: Atlas, 1997. – 07 ex
MARION, Jose Carlos. Contabilidade Básica. 7 ed. Ampliada Atualizada, São Paulo: Atlas, 2004. – 09 ex
Bibliografia complementar
BERTI, Anélio, Contabilidade Geral. São Paulo: Icone, 2001. – 02 ex
CHERMANM, Bernardo. Contabilidade Geral, Rio de Janeiro: Freitas Bastos, 2005 – 03 ex
HENDRIKSEN, Eldon S. BREDA, Michael F. Van. Teoria da Contabilidade. São Paulo: Atlas, 1999. – 05 ex
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Básica Fácil. 24 ed. São Paulo: Saraiva, 2003. – 05 ex
IUDICIBUS, Sergio; MARION, Jose Carlos. Curso de Contabilidade. 3 ed. São Paulo: Atlas, 2000 – 282 pag – 02 ex
MARION, Jose Carlos. Contabilidade Básica. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 1998 – 210 pag – 05 ex
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Geral Fácil. 24 ed. São Paulo: Saraiva, 2003 – 475 pag – 04 ex.
_________________.Contabilidade Geral Fácil. Atualizado conforme Lei n 11.638/2007 e Medida Provisória n 449/2008. 05 ed. São Paulo: Saraiva, 2009 - 03 ex
_________________. Contabilidade Básica Fácil. Atualizado conforme Lei n 11.638/2007 e Medida Provisória n 449/2008. 26 ed. São Paulo: Saraiva, 2009 03 ex
_________________. Contabilidade Básica Fácil. 25 ed. 3 tiragem São Paulo: Saraiva, 2008 02 ex
PADOVEZE, Clovis Luís. Manual de Contabilidade Básica. Uma Introdução à Pratica Contábil. 5 ed. São Paulo: Atlas, 2004, 03 ex.
SANTOS, José Luiz. et all. Contabilidade Geral, vol. 1 coleção resumos de contabilidade, 2 ed. São Paulo: Atlas, 2006 – 03 ex
SILVA, César Augusto Tibúrcio, TRISTÃO. Gilberto. Contabilidade Básica. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2000, 02 ex
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METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA
Carga horária 80 horas
Ementa Ciência e Conhecimento. Métodos. Pesquisa científica. Tipos de pesquisa. Universo e amostragem em pesquisa. Técnicas de pesquisa em Ciências Contábeis. Etapas da pesquisa. Normas de apresentação de trabalhos na AJES.
Objetivo geral da disciplina
Oferecer subsídios necessários à compreensão do projeto de pesquisa como parte fundamental do processo de produção do conhecimento e processo de tomada de decisão na área gerencial.
Conteúdo Programático
1. Ciência e Conhecimento
1,1 Conceito
1.2. Divisão da ciência
1.2.1 Formais e factuais
1.3 Tipos de conhecimento
1.3.1 Conhecimento popular
1.3.1.1 conceito
1.3.1.2 características
1.3.2 Conhecimento religioso
1.3.2.1 conceito
1.3.2..2 características
1.3.3 Conhecimento Filosófico
1.3.3.1 conceito
1.3.3..2 características
1.3.4. Conhecimento Científico
1.3.4.1 conceito
1.3.4..2 características
2. Métodos
2.1. Conceito
2.2. Tipos de métodos de abordagem
2.2.1 Método Indutivo
2.2.2. Método dedutivo
2.2.3. Método Hipotético-dedutivo
2.2.4. Método Dialético
2.3. Tipos de métodos de procedimentos
2.3.1 Método Histórico
2.3.2. Método Comparativo
2.3.3. Método Monográfico
2.3.4. Método Estatístico
2.3.5. Método Tipológico
2.3.5. Método Funcionalista
2.3.6. Método Estruturalista
3. Pesquisa Científica
3.1. Conceito
3.2. Tipos de pesquisa quanto aos objetivos
3.2.1. Exploratória
3.2.2. Descritiva
3.2.3. Explicativa
3.3. Tipos de pesquisa
3.3.1. Qualitativa
3.3.2. Quantitativa
3.4. Universo e amostra da pesquisa
3.4.1 Amostragem Probabilística
3.4.1.1. Aleatória Simples
3.4.1.2. Aleatória Estratificada
3.4.1.3. Aleatória por Conglomerado
3.4.1.4. Sistemática
3.4.2 Amostragem Não-probabilística
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3.4.2.1. Por conveniência ou acidental
3.4.2.2. Intencional ou por julgamento
3.4.2.3. Por cotas ou proporcional
3.4.2.4. Por tráfego
3.5. Técnicas de Pesquisa em Ciências Contábeis
3.5.1. Estudo de Caso
3.5.2. Análise de conteúdo
3.5.3. Análise de discurso
3.5.4. Analogias e metáforas
3.5.5. Construção de desenhos
3.5.6. Grupos de Foco
3.5.7. História Oral
3.5.6. Historiografia
3.5.7. Mapas cognitivos
3.5.8. Méthodo Delphi
3.5.9. Netnografia
3.6. Etapas da pesquisa
3.6.1. Escolha do tema, justificativa e definição do problema
3.6.2. Determinação de objetivos
3.6.3. Revisão de literatura
3.6.4. Elaboração do procedimento metodológico
3.6.5. Coleta de dados
3.6.7. Tabulação de dados
3.6.8. Análise e discussão
3.6.9. Conclusão
3.7. Normas de apresentação de trabalhos da AJES
Bibliografia Básica
CARVALHO, Maria Cecília M. Construindo o Saber. 17 ed. Campinas: Papirus, 2006 – 10 ex
MARCONI, Marina de Andrade. LAKATOS, Eva Maria. Metodologia Científica. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2004 – 10 ex
SEVERINO, Antonio Joaquim. Metodologia do trabalho científico. 22 ed. São Paulo: Cortez, 2002 – 335 pag – 16 EX.
Bibliografia Complementar
CARVALHO, Maria Cecília M. Construindo o Saber. 17 ed. Campinas; Papirus, 2006 – 10 ex
DEMO, Pedro. Introdução a Metodologia da Ciência. São Paulo: Atlas, 1985 – 05 ex
LUCKESI, Cipriano Carlos et. All. Fazer universidade: uma proposta metodológica. 13 ed. São Paulo: Cortez, 2003 – 232 pag – 05 EX.
RUIZ, João Álvaro. Metodologia Científica: guia para eficiência nos estudos. 3 ed. São Paulo: Atlas, 1995 – 177 pag – 05 EX.
ONTORIA PEÑA, Antonio; GÓMEZ, Juan Pedro R. RUIO, Ana Molina. Potencializar a capacidade de aprender e pensar: o que mudar para aprender e como aprender para mudar. São Paulo: Masdra, 2004 – 211 pag – 02 EX.
DIREITO EMPRESARIAL
Carga horária 80 h
Ementa Aspectos Introdutórios; O Empresário; Sociedades; Dissolução Parcial ou Total da Sociedade.
Objetivo geral da disciplina
Reconhecer o Direito Empresarial como instituição fundamental para o correto desenvolvimento da atividade sob o regime de empresa e como ferramenta importante no desenvolvimento do profissional da área de contábeis. Saber encaminhar, corretamente, questões das legislações, avaliando reflexos na área empresarial. Distinguir a legalidade ou não de determinada conduta empresarial.
Conteúdo Programático
Direito
Origem do Direito Comercial
Origem do Direito Empresarial
Conceito de comércio e comerciante
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Conceito de empresa e empresário
Personalidade física e jurídica
Capacidade civil
Legislação societária
O Empresário
Requisitos
Direitos, deveres e prerrogativas
Crimes e penalidades
Empresário estrangeiro
Sociedades
Sociedade não-personificada (em comum, em conta de participação)
Sociedade personificada (sociedade empresária e simples, em nome coletivo, em comandita
simples, limitada, sociedade anônima, comandita por ações, cooperativas e coligadas)
Administração societária
Contrato social
Dissolução Parcial ou Total da Sociedade
Retirada de sócios
Exclusão de sócios
Falecimento de sócios
Insolvência
Recuperação Empresarial
Falência
Liquidação
Bibliografia Básica
POLONIO, Wilson Alves, Manual das Sociedades Corporativas. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2004 – 244 pag – 05 EX.
SCHMIDT, Paulo S.; SANTOS, José Luiz dos. Contabilidade Societária atualizado pela Lei 10.303/01. São Paulo: Atlas, 2002 – 458 pag – 05 EX.
Bibliografia Complementar
COELHO. Fabio Ulhoa. Código Comercial e Legislação Complementar Anotados. 6 ed. São Paulo; Saraiva; 2003 – 03 ex;
PINTO, Antonio Luiz de Toledo. Código Comercial, 49 ed. Saraiva; São Paulo; 2004 – 03 ex;
Código Comercial, 10 ed. Revistas dos Tribunais; São Paulo: 2005 – 02 ex
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Carga horária 40 horas
Ementa Comportamento organizacional e suas implicações na gestão de recursos humanos das organizações; fatores de stress e desenvolvimento pessoal; liderança; qualidade de vida no trabalho. Cultura Organizacional e Mudança Organizacional.
Objetivo geral da disciplina
Conscientização da importância das relações inter-pessoais no ambiente da organização.
Conteúdo programático
UNIDADE I. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E VANTAGEM COMPETITIVA.
1. Comportamento organizacional. Definição.
2. Áreas do comportamento organizacional.
a) Comportamento micro organizacional.
b) Comportamento meso organizacional
c) Comportamento macro organizacional.
3. Comportamento organizacional e abordagens da administração.
UNIDADE II - ADMINISTRANDO DIVERSIDADE E DIFERENÇAS INDIVIDUAIS
1. Capitalizando as Diferenças Individuais
2. Diversidade nas Aptidões
3. Diversidade na Personalidade
4. Um Modelo de Como as Diferenças Individuais Afetam o Desempenho do Cargo
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5. Diversidade nas Características Demográficas e Culturais
UNIDADE III. SATISFAÇÃO E STRESS NO TRABALHO. COMPROMETIMENTO COM A ORGANIZAÇÃO.
1. Definindo Satisfação e Stress
2. Custos Organizacionais da Insatisfação e do Stress
3. Fontes de Insatisfação e Stress
4. Eliminando e Lidando com a Insatisfação e o Stress
a) Identificando Sintomas de Insatisfação e Stress
b) Mudando a Causa de Insatisfação e Stress
c) Administrando os Sintomas de Insatisfação e Stress
5. Qualidade de Vida no trabalho
UNIDADE IV. DINÂMICA DE GRUPOS E EFICÁCIA DE EQUIPE.
1. Formação e Desenvolvimento dos Grupos
2. PRODUTIVIDADE EM GRUPO;
3. EFICÁCIA DE EQUIPE
A. Características Distintivas das Equipes
B. Determinantes da Eficácia da Equipe
2. Decisão em Equipe
UNIDADE V – LIDERANÇA DE GRUPOS E ORGANIZAÇÕES.
1. Definindo a Liderança
2. Componentes da Liderança
3. Estilos de Decisão dos Líderes
4. Comportamentos do Líder
5. Teorias Abrangentes da Liderança
6. Efeitos dos diferentes estilos de liderança no comportamento do grupo e de seus membros
UNIDADE VI - AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CULTURAS
1. Cultura e organizações
2. A criação da realidade organizacional vantagens
3. Limitações da metáfora da cultura
UNIDADE VII – MUDANDÇA ORGANIZACIONAL
1. A hora da mudança
2. O fetiche da mudança
Bibliografia Básica
CALDAS, Miguel. Et all. Handbook de Estudos Organizacionais: Ação e Análise Organizacionais. Vol 03 – São Paulo; Atlas; 2006 – 06 ex.
EASTERBY-SMITH, Mark et. all Aprendizagem Organizacional e organização de aprendizagem. São Paulo:Atlas, 2001 – 301 pag – 05 EX.
FLEURY. Maria Tereza Leme, et. all Cultura e Poder nas organizações. 2 ed. São Paulo; Atlas, 1996 – 09 ex
WOOD JR. Thomaz. Gestão Empresarial: comportamento Organizacional. São Paulo: Atlas, 2005 – 228 pag – 05 EX.
WAGNER III, John A. Comportamento Organizacional: Criando Vantagem Competitiva. São Paulo; Saraiva, 2006 – 05 ex
Bibliografia complementar
BOWDITCH, James L. Elementos e comportamentos organizacional. São Paulo; Pioneira, 1992 – 03 ex
BERGAMINI, Cecília W. Liderança: administração do sentido. São Paulo: Atlas, 1994 – 03 ex
CALDAS, Miguel. Et all. Handbook de Estudos Organizacionais: Modelos de Análise e Novas Questões em Estudos Organizacionais. Vol 01 – São Paulo; Atlas; 2006 – 04 ex
____________________, Handbook de Estudos Organizacionais: Reflexões e Novas Direções Vol 02 – São Paulo; Atlas; 2006 – 05 ex
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GOLEMAN, Daniel. Inteligencia emocional: a teoria revolucionária que define o que é ser inteligente. Rio de Janeiro: Objetiva, 2001. – 03 ex
MORGAN, Gareth. Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 2006. – 03 ex
SENGE, Peter M. A quinta disciplina: arte e prática da organização que aprende.São Paulo: Editora Best Seller, 2002. N- 05 ex
SOTO, Eduardo. Comportamento Organizacional: O Impacto das Emoções.São Paulo; Pioneira Thomson, 2005 – 03 ex
WOOD JR. Thomaz. Gestão Empresarial:o fator humano. São Paulo: Atlas, 2002 – 1889 pag – 03 EX.
TEORIA ECONÔMICA
Carga horária 40 horas
Ementário Introdução geral a Ciências Econômicas; Noções de microeconomia; Noções de economia internacional; Noções de macroeconomia.
Objetivo geral da disciplina
Proporcionar a compreensão dos conceitos básicos da Teoria Econômica a fim de fortalecer o desenvolvimento de uma visão sistêmica de empresa versus mercado, enfatizando a evolução da economia como ciência e expondo noções de microeconomia e macroeconomia.
Conteúdo programático
Parte 1: Introdução geral a Ciências Econômicas
1. Definições, objeto e leis da economia;
2. Evolução das escolas do pensamento econômico;
3. Apresentação dos principais desdobramentos da Ciência Econômica;
4. Introdução geral aos problemas econômicos.
Parte 2: Noções de microeconomia:
1. Teoria elementar da demanda e da oferta;
2. Equilíbrio de mercado e mudança no preço de equilíbrio;
3. Medidas de elasticidade;
4. Noções sobre estrutura de mercado.
Parte 3: Noções de macroeconomia:
1. Os agregados macroeconômicos;
2. Conceitos de produto, renda e despesa;
3. Poupança e investimento;
4. Carga tributária bruta e líquida;
5. Estudo da moeda (Meios de pagamento e multiplicador);
6. Teoria da inflação;
7. Políticas econômicas e seus instrumentos de ação;
8. O sistema financeiro nacional.
Parte 4: Noções de economia internacional:
1. Teorias do comércio internacional;
2. Balanço de pagamento;
3. Taxas de câmbio;
4. Globalização.
Bibliografia básica
HUBERMAN, Leo. História da Riqueza do Homem. 21 ed. Rio Janeiro: LTC,1986.- 10 ex
LOPES, Carmo; ROSSETTI, José Paschoal. Economia Monetária 5ª ed.São Paulo:Atlas,1988 – 09 ex
ROSSETI, J. P. Introdução à Economia. Atlas, 2000 – 10 ex
VASCONCELLOS, Marco Antônio S. & GARCIA, Manuel E. Fundamentos de Economia. São Paulo: Saraiva, 1998. – 09 ex
Bibliografia complementar
FERRAZ, João Carlos, et all. Liberalização Econômica e Desenvolvimento. São Paulo: Fatura, 2003. – 03 ex
PARKER, David, NELLIS, Joseph. Princípios de Economia para os Negócios. São Paulo: Futura, 2003. – 03 ex
SINGER, Paul. Aprender Economia, 7 ed. São Paulo: Editora Brasiliense, 1983 – 06 ex
SEOANE, José, TADDEI, Emilio.(org) Resistências Mundiais. Petrópolis-RJ: Editora Vozes, 2001. – 03 ex
TROSTER, Roberto Luís. & MOCHÓN, Francisco. Introdução à Economia. São Paulo:
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Makron Books, 1999. – 03 ex
WONNACOTT, Paul, WONNACOTT, Ronald. Introdução a Economia. São Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 1985. – 04 ex
Sites
www.bndes.gov.br
www.ministeriodafazenda.gov.br
www.ministeriodoplanejamento.gov.br
www.bancocentral.gov.br
CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA
Carga horária 80 horas
Ementário Despesas antecipadas; Folha de pagamento; Provisões. Operações com ativo permanente; Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos; Demonstração do Fluxo de Caixa.
Objetivo geral da disciplina
Propiciar aos alunos o conhecimento das principais metodologias de elaboração das demonstrações contábeis de acordo com as determinações da legislação societária vigente
Conteúdo Programático
Despesas antecipadas
Seguro
Aluguel
Forma de contabilização
Operações com ativo permanente
Ativo imobilizado (conceituação, depreciação, amortização, exaustão)
Métodos de depreciação
Venda de bens (ganhos e perdas)
Valor contábil
Folha de pagamento
Salários
Encargos
13ª salário
Férias
Provisões
13º salário
Férias
Encargos s/ provisões
Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos
Aspectos conceituais (apresentação, finalidade, importância e normatização)
Descrição das origens
Descrição das aplicações
Capital circulante líquido
Origens e aplicações que não afetam o CCL, mas constam da demonstração
Demonstração do Fluxo de Caixa
Aspectos conceituais (apresentação, finalidade, importância e normatização)
Métodos direto e indireto
Fluxos de investimento, operacional e financiamento
DFC x DOAR
Bibliografia básica
IUDÍCIBUS, Sérgio de (coordenador) - Equipe de professores da FEA da USP. Contabilidade Introdutória. 9ª ed. São Paulo: Atlas, 1998 – 236 pag – 10 EX.
FIPECAFI . Manual de Contabilidade das Sociedades por Ações. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2006 – 569 pag – 08 EX.
Bibliografia complementar
ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Contabilidade Intermediária. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2006 – 03 EX.
FRANCO, Hilário. Contabilidade Geral. 23 ed. São Paulo: Atlas 2006, 02 ex
MARION, José Carlos. Contabilidade Básica. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 1998 – 210 pag – 04 EX..
MARION, José Carlos. Contabilidade Empresarial. 12 ª ed. São Paulo: Atlas, 2006 – 502 pag – 02 EX.
Faculdade do Vale do Juruena-AJES
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RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Geral Fácil. Atualizado conforme Lei n 11.638/2007 e Medida Provisória n 449/2008. 05 ed. São Paulo: Saraiva, 2009 - 03 ex
_________________. Contabilidade Básica Fácil. Atualizado conforme Lei n 11.638/2007 e Medida Provisória n 449/2008. 26 ed. São Paulo: Saraiva, 2009 03 ex
SZUSTER, Natan. et all. Contabilidade Geral. 2 ed. Introdução à Contabilidade Societária. Atualizado de acordo com a Lei n 11.638/07. São Paulo: Atlas, 2008 – 03 ex
Sites www.cfc.org.br
MATEMÁTICA FINANCEIRA
Carga horária 80 horas
Ementário
Capitalização Simples e Composta: aplicação em situações práticas do mercado empresarial; Desconto e Equivalência de Capitais. Fluxo de Caixa: Operacional, de Investimento e de Financiamento; Séries de Pagamento, Sistema de Amortização. Correção Monetária e Inflação.
Objetivo geral da disciplina
Aplicar os princípios básicos do cálculo financeiro para a tomada de decisão envolvendo fluxos financeiros. Proporcionar ainda a compreensão dos conceitos de séries de pagamentos, correção monetária e inflação, sistemas de amortização e noções de análise de investimentos.
Conteúdo programático
Capitalização Simples e Composta
Aplicação em situações práticas do mercado
Descontos –
Desconto simples
Desconto composto
Problemas práticos
Séries de Pagamentos
Definições
Classificação
Anuidades postecipadas
Anuidades antecipadas
Anuidades diferidas
Anuidades variáveis
Correção Monetária e Inflação
Índices de atualização e inflação
Variação dos índices
Taxa de juros nominal e real
Depósito com correção monetária
Fluxo de Caixa
Sistema de Amortização
Sistema de Pagamento Final de Juros;
Sistema de Pagamento Periódico de Juros;
Sistema Price;
Sistema SAC
Noções de Análise de Investimento
VPL;
TIR;
PayBack.
Bibliografia Básica
MATHIAS , W . F. Matemática Financeira. São Paulo: At las, 1993 445 pag – 2ª ed – 07 EX .
PUCCINI , Abelardo de L ima. Matemática Financeira: objet iva e apl icada. São Paulo: Saraiva, 2004 – 410 pag – 7ª ed – 07 EX .
SOBRINHO, J . D. V. Matemática Financeira. São Paulo: At las , 1997 6ª ed – 409 pag – 07 EX .
Bibliografia complementar
FRANCISCO . W alter de. Matemática Financeira. 7 ed. São Paulo: At las, 2009 – 03 ex
SAM ANEZ, Car los Patr íc io. Matemática Financeira: apl icações à anál ise de invest imentos. São Paulo: Prent ice Hal l , 2002 – 364 pag – 3ª
Faculdade do Vale do Juruena-AJES
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ed – 05 EX .
SOBRINHO. José Dutra Vie ira. Manual de Aplicações Financeiras HP-12C , 3ed.São Paulo: At las , 2008 – 03 ex
KUHNEN .Osmar Leonardo. Matemática Financeira e Empresarial . São Paulo: At las, 2006 – 03 ex
SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL
Carga horária 80 horas
Ementário Definição de Sistemas; Sistemas de informação; Tipos de Sistemas de Informação Aplicados a Negócios; Uso da TI na empresa; Desenvolvimento e Uso de Sistemas de Informação; Tendências e Uso de novas Tecnologias da Informação.
Objetivo geral da disciplina
Pretende-se por meio desta disciplina aprofundar o olhar do acadêmico em relação ao uso e aplicação dos sistemas de informação a realidade da administração de empreendimentos.
Conteúdo programático
1. Definição de Sistemas
1.1 Conceito de Sistemas
1.2 Componentes de um Sistema
1.3 Classificação dos Sistemas
1.3.1 Sistemas Abertos e Sistemas Fechados
1.4 Características dos Sistemas
1.5 Atividades Básicas dos sistemas
1.6. O sistema empresarial e seus subsistemas
1.7. Estruturação sistêmica da organização
2. Sistema de Informação
2.1. Conceito: Dado, Informação
2.2. Componentes dos Sistemas de Informação
2.2.1. Entrada
2.2.2. Processamento
2.2.3. Saída
2.2.4. Feedback
2.2.5. Avaliação e Controle
2.4. Sistemas de Informação Manuais ou Computadorizados
2.4.1. Evolução dos Sistemas de Informação Baseados em Computador
2.5. Sistemas de Informações Gerenciais
2.5.1. Benefícios dos sistemas de informações gerenciais para as empresas
2.5.2. Abordagens estratégica, tática e operacional
2.5.3. Utilizando o SIG como fonte de vantagem competitiva
3. Tipos de Sistemas de Informação Aplicados à Negócios
3.1. Sistemas de Processamento de Transações - SPT
3.2. Sistemas de Automação de Escritórios - SAE
3.3. Sistemas de Integração ao Consumidor - SIC
3.4. Sistemas de Apoio ao Trabalho em Grupo - Groupware
3.5. Sistemas de Informações Gerenciais - SIG
3.6. Sistemas de Apoio a Decisão - SAD
3.7. Sistemas de Business Intelligence
3.8. Sistemas de Inteligência Artificial
3.9. Redes Neurais
3.10. O papel da Internet e das Intranets
4. Uso da TI na empresa
4.1. E-Business
4.2. Comércio Eletrônico - sucesso e ameaças
4.3. ERP (Enterprise Resouce Planning) - Sistemas Integrados de Gestão
4.4. CRM ( Customer Relationship Management)
4.5. BI ( Business Intelligence)
4.6. KM ( Gestão do Conhecimento) e Painel de Controle Digital
4.7. Inteligência Artificial e aplicações de decisão
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5. Desenvolvimento e Uso de sistemas de informação
5.1. Ciclo de vida dos sistemas
5.2. Prototipagem
5.3. Utilização de pacotes
5.4. Terceirização
5.5. Ferramentas de engenharia de software
5.6. Segurança dos sistemas de informação
5.7. Custo e Investimento em tecnologia.
Bibliografia
básica
BIO, Sério Rodrigues. Sistema de Informação. Um Enfoque Gerencial. São Paulo: Atlas, 1993 – 05 ex
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Sistemas de Informações Gerencias. Estratégicas Táticas Operacionais. 12 ed. São Paulo: Atlas, 2008 – 09 ex
Bibliografia
Complementar
D`ASCENÇÃO, Luiz Carlos M. Organização Sistemas e Métodos. Analise, Redesenho, e Informatização de Processos Administrativos: Atlas, 2001 – 03 ex
GUIMARÃES, André Sathler, JOHNSON, Grace F. Sistemas de Informações, Administração em Tempo Real. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2007 – 07 ex
ROSINI, Alessandro Marco, PALMISANO, Ângelo. Administração de Sistema de Informação e a Gestão de Conhecimento. 1 ed. São Paulo: Thompson, 2003 – 06 ex.
LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA
Carga horária 80 horas
Ementa
Aspectos Legais do Direito Tributário. Atividade financeira do Estado. Sistema tributário nacional. A Constituição Federal de 1988 e o Código Tributário Nacional. Competências e limitações ao poder de tributar. Do tributo: fato gerador, base de cálculo, alíquota, adicional e montante. Obrigação tributária: conceito e elementos. Crédito tributário: conceito, constituição, lançamento, extinção, suspensão e exclusão. Tributos em espécie. Ilícito tributário. Contencioso tributário administrativo e judicial.
Objetivo geral da disciplina
Proporcionar conhecimentos básicos sobre normas tributárias, especialmente às relacionadas com atividades empresariais, destacando os principais instrumentos da administração fiscal. Estudo da legislação tributária aplicada, tendo em vista as atividades empresariais e responsabilidades que são conferidas aos Contadores, com especial destaque para aspectos de controles e decisões por parte dos administradores corporativos, de forma à contemplar integral cumprimento aos dispositivos legais.
Conteúdo programático
Aspectos Legais do Direito Tributário
Ordem econômica e financeira
Sistema Tributário Nacional
Finanças públicas
Princípios constitucionais tributário
Poder de tributar
Código Tributário Nacional
Normas Gerais de Direito Tributário
Legislação tributária
Obrigação tributária (principal ou acessória)
Crédito tributário
Administração tributária
Competência Tributária
Limitações
Poderes e atributos
Competência tributária da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios
Competência cumulativa, comum e residual
Receitas Públicas e Tributos
Conceito e classificação de receitas
Conceito e classificação de tributos
Impostos, taxas e contribuições de melhorias
Contribuições parafiscais e empréstimo compulsório
Distribuição de receitas tributárias
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Ilícito Tributário
Infrações tributárias
Sanções administrativas e penais
Crimes fiscais
Contencioso Tributário
Processo administrativo tributário
Processo judicial
Conselhos de contribuintes
Bibliografia básica
CARVALHO, Paulo de Barros. Curso de Direito tributário, 14 ed. São Paulo; Saraiva, 2005; 07 ex
FABRETTI, Láudio Camargo. Contabilidade tributária. 10ª ed. São Paulo: At las, 2006 – 346 pag – 05EX.
FIPECAFI. Manual de contabilidade das sociedades por ações: aplicável também às demais sociedades. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2006 – 569 pag – 05 EX
MACHADO, Hugo de Brito. Curso de Direito Tributário. 31. Ed. São Paulo: Melhoramento, 2009 – 07 ex
SABBAG, Eduardo, Manual de Direito Tributário, 2 ed. São Paulo: Editora Saraiva, 2010 – 08 ex.
Bibliografia complementar
ISIDORO, Ursulino dos Santos. Revolução Tributária. Falência da República. São Paulo: Icone, 2005 – 03 ex
MACHADO, Hugo de Brito. Curso de Direito Tributário, 27 ed. São Paulo; Mallheiros Editora; 2007 – 05 ex
OLIVEIRA, L. M. |et al|. Manual de contabilidade tributária. São Paulo: Atlas, 2007 – 6ª ed – 461 pag – 04 EX.
____________________, Manual de contabilidade tributária, livro de Exercícios São Paulo: Atlas, 2007 – 6ª ed – 461 pag – 04 EX.
CONTABILIDADE E PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO
Carga horária 80 horas
Ementas
Apuração e Escrituração Contábil; Planejamento tributário; Apuração, Registro e Controle; Contabilização dos Efeitos dos Ajustes da Demonstração do Lucro Real; Apuração e Escrituração Tributária. Fatos que caracterizem omissão de receitas das pessoas jurídicas
Objetivo geral da disciplina
Proporcionar uma visão sobre a importância do planejamento tributário nas empresas.
Conteúdo Programático
Apuração e Escrituração Contábil
Metodologia de cálculo do tributo direto e indireto
Imposto de renda das pessoas jurídicas
Contribuição social sobre o lucro líquido
ICMS
ISSQN
IPI
Pis e Cofins
Procedimento contábil
Planejamento Tributário
Não-ocorrência de fato gerador
Diferimento do crédito tributário
Procedimento contábil
Apuração, Registro e Controle
Controle, cálculo e procedimento contábil da constituição e da realização do crédito tributário
Contabilização dos Efeitos dos Ajustes da Demonstração do Lucro Real
Prejuízo fiscal
Reserva de reavaliação
Outros diferimentos e realizações
Apuração e escrituração tributária
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Lucro Real
Lucro Presumido
Arbitrado
Simples
Bibliografia Básica
FABRETTI, Cláudio Camargo. Contabil idade tributária. 10ª ed. São Paulo: At las, 2006 – 346 pag – 05EX
OLIVEIRA, L. M. |et al|. Manual de contabilidade tributária. São Paulo: Atlas, 2007 – 6ª ed – 461 pag – 04 EX.
Bibliografia complementar
FARETTI, Cláudio Camargo; FABRETTI, Dilene Ramos. Direito tributário para os cursos de administração e ciências Contábeis. São Paulo: Atlas, 2006 – 184 pag – 5ª ed – 02 EX.
BORGES, Humberto Bonavides. Gerência de Impostos: IPI, ICMS e ISS.São Paulo: Atlas, 2002 – 366 pag – 4 ª ed – 02 EX.
MACHADO, Hugo de Brito. Curso de Direito Tributário, 27 ed. São Paulo; Mallheiros Editora; 2007 – 05 ex
OLIVEIRA, L. M. |et al|. Manual de contabilidade tributária, livro de Exercícios São Paulo: Atlas, 2007 – 6ª ed – 461 pag – 04 EX
DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO
Carga horária 80 horas
Ementa
Empregador; Empregado; Normas Gerais de Tutela do Trabalho; Normas Especiais de Tutela do Trabalho; Contrato Individual de Trabalho; Associação Sindical e Convenção Coletiva do Trabalho; Justiça do Trabalho; Previdência e Assistência Social e Legislação Complementar.
Objetivo geral da disciplina
Conhecer e compreender as normas trabalhistas e previdenciárias que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, bem como os princípios, as regras e as instituições ligadas a estas relações
Conteúdo programático
Empregador
Definição
Empresa Individual e Coletiva
Características
Direitos e deveres
Empregado
Definição
Características
Direitos e deveres
Normas Gerais de Tutela do Trabalho
Identificação profissional
Duração do trabalho
Salário mínimo
Férias
Segurança e medicina no trabalho
Normas Especiais de Tutela do Trabalho
Proteção ao trabalho da mulher
Proteção ao trabalho do menor
Demais normas especiais de tutela
Contrato Individual de Trabalho
Remuneração
Alteração, suspensão e interrupção
Rescisão e aviso prévio
Estabilidades
Associação Sindical e Convenção Coletiva do Trabalho
Instituições sindicais
Enquadramento sindical
Contribuição sindical
Dissídios individuais e coletivos
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Justiça do Trabalho
Órgãos da Justiça do Trabalho
Composição e funcionamento
Previdência e Assistência Social
Conceitos básicos de previdência e assistência social
Previdência pública
Previdência privada
Legislação complementar
Bibliografia básica
BARROS, Alice Monteiro. Curso de Direito do Trabalho, 5 ed. São Paulo: Editora LTr, 2009 – 06 ex
DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 8 ed. São Paulo: Editora LTr, 2009 – 07 ex
GARCIA. Roni Genicolo. Manual de Rotinas Trabalhistas. Problemas Práticos na Atuação Diária. 3 ed. São Paulo; Atlas, 2003 – 05 ex
OLIVEIRA, Aristeu de. Prática Trabalhista e Previdenciária: Enfoque Constitucional. 11 ed. São Paulo:Atlas 2004 -396 pag – 05 EX.
Bibliografia complementar
CAIRO JÚNIOR, José. Curso de Direito do Trabalho. 4 ed. Salvador: Editora Podivm, 2009 – 01 ex
CAMINO, Carmem. Direito Individual do Trabalho. 4 ed. Porto Alegre: Síntese, 2004 – 570-pag–4ªed–03EX.
CARVALHO. Ricardo Motta Vaz. A greve no Serviço Publico. Rio de Janeiro: Editora América Jurídica, 2005 – 02 ex
Consolidação das Leis do Trabalho, 11 ed. São Paulo; Rideel; 2005 - 05 ex
DOMINGOS. Marcos Abílio. Introdução ao Direito Coletivo do Trabalho. São Paulo; LTR, 2000, - 01 ex
FERRARI, Irany et all. História do trabalho. Do direito do Trabalho e da Justiça do Trabalho. 2 ed. São Paulo; LTR, 2002. – 03 ex
HORCAIO, Ivan. Vade Mecum Trabalhista. Contempla a novíssima Jurisprudência do TST.São Paulo: Primeira Impressão, 2005 – 03 ex
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho. 24. ed. São Paulo: Saraiva, 2009 – 01 ex.
OLIVEIRA, Wagner Roberto. Legislação Previdenciária Comentada, coleção com 3 Volumes, Campinas: Bookseller, 2004 – 01 ex
POZZOLI, Lafayette. Vade Mecum Previdenciário. Doutrina Legislação Prática e Jurisprudência. São Paulo: Primeira Impressão, 2006 - 03 ex
CONTABILIDADE E ORÇAMENTO PÚBLICO
Carga horária 80 horas
Ementa Estrutura do governo. Lei de Responsabilidade Fiscal; Orçamento Público; Créditos Adicionais; Patrimônio Público; Licitações; Plano de Contas e Escrituração Contábil; Demonstrações Contábeis na Área Publica; Funções Básicas do Siafi.
Objetivo geral da disciplina
Difundir junto aos acadêmicos o papel da gestão de pessoas no contexto organizacional, bem como suas respectivas ferramentas.
Conteúdo programático
Estrutura do governo
Administração Direta
Administração Indireta
Lei de Responsabilidade Fiscal
Introdução
Planejamento (PPA, LDO e LOA)
Responsabilidade Fiscal
A reforma do Estado e a Lei de Responsabilidade Fiscal
Propósitos da Lei de Responsabilidade Fiscal
Orçamento Público
Estrutura orçamentária (conceitos, sistema orçamentário brasileiro, princípios orçamentários,
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classificação orçamentária)
Processo orçamentário (ciclo orçamentário)
Estágios da receita e despesa pública
Créditos Adicionais
Conceito
Tipos
Recursos para abertura
Patrimônio Público
Conceito
Tipos de bens públicos
Aspectos qualitativos e quantitativos
Licitações
Plano de Contas e Escrituração Contábil
Considerações introdutórias
Regimes contábeis
Identificação dos grupos
Sistema de contas (orçamentário, financeiro, patrimonial, compensação)
Mecanismos de contas
Função e funcionamento das contas
Contabilização de fatos típicos
Exemplos práticos
Demonstrações Contábeis na Área Pública
Conceito, importância, finalidade, principais contas componentes: balanço orçamentário,
balanço financeiro e balanço patrimonial.
Demonstração das variações patrimoniais: conceito, importância, finalidade, variações ativas
e passivas, mutações ativas e passivas, principais contas componentes das variações.
Funções Básicas do Siafi
Conceito
Concepção
Estrutura
Bibliografia básica
ANGËLICO, João. Contabilidade Pública. 8 ed. São Paulo: Atlas, 1995 – 5ex
KOHAMA, Hélio. Contabilidade Pública. 10 ed. São Paulo: Atlas, 2008- - 5 ex
LIMA, Diana Vaz, CASTRO, Robison Gonçalves. Contabilidade Pública. 3 ed. São Paulo:Atlas; 2007 – 5 ex
Bibliografia complementar
ARAÚJO, Inaldo, ARRUDA, Daniel. Contabilidade Pública da teoria a prática. 4 tiragem, São Paulo: Saraiva, 2007, 02 ex
LEI N 4320. De 17 de Março 1964, Legislação Complementar Índice Remissivo, 25 ed. São Paulo, Atlas, 2003 – 03 ex
ECONOMIA BRASILEIRA
Carga horária 40 horas
Ementa
Processo de Substituição de Importação. Da crise dos anos 1960 ao Milagre econômico. Do crescimento forçado à crise da dívida. Planos heterodoxos: a economia brasileira de 1985 a 1994. Economia brasileira pós-estabilização: Plano real. Estado e Economia. Desequilíbrio regional brasileiro. Aspectos ambientais de desenvolvimento do Brasil.
Objetivo geral da disciplina
Proporcionar ao estudante conhecimentos sobre o desenvolvimento da economia a brasileira, bem como sua inserção na economia mundial capitalista, além de procurar destacar o caráter dependente das economias em desenvolvimento e subdesenvolvidas.
Conteúdo programático
1. Processo de Substituição de Importação.
1.1. A década de 1930;
1.2. Características da industrialização por substituição de importações;
1.3. Proteção a indústria nacional;
1.4. Papel da agricultura na indústria nacional;
1.5. Plano de Metas (1959-1960).
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2. Da crise dos anos 1960 ao Milagre econômico
2.1. A crise dos anos 60;
2.2. Os governos militares e o Paeg;
2.3. O milagre econômico.
3. Do crescimento forçado à crise da dívida.
3.1. II Plano Nacional de Desenvolvimento (II PND);
3.2. A crise da dívida externa.
4. Planos heterodoxos: a economia brasileira de 1985 a 1994.
4.1. Plano cruzado;
4.2. Plano Bresser;
4.3. Plano Verão;
4.4. Plano Collor I e II;
4.5. Governo de Itamar Franco.
5. Economia brasileira pós-estabilização: Plano real:
5.1. Implementação do plano real;
5.2. Primeiro mandato do FHC;
5.3. Impactos e problemas do Plano Real;
5.4. Mudança Cambial.
6. Estado e Economia:
6.1. Formas de atuação do estado na economia;
6.2. Evolução da presença do Estado na economia brasileira;
6.3. Privatização.
7. Desequilíbrio regional brasileiro:
7.1. Evolução do desenvolvimento das regiões do Brasil;
7.2. Fluxos Migratórios;
7.3. A integração entre o Nordeste e o Centro-Sul;
7.4. Políticas regionais de amenização da desigualdade.
8. Aspectos ambientais de desenvolvimento do Brasil:
8.1. Economia e aspectos ambientais;
8.2. A expansão econômica e o ambiente sob uma perspectiva histórica;
8.3. Industrialização, crescimento urbano e ambiente;
8.4. Poluição industrial;
8.5. A pobreza urbana e o ambiente;
8.6. A estratégia amazônica e o ambiente;
8.7. As políticas ambientais criadas no Brasil;
8.8. Evolução das bases legais e institucionais.
Bibliografia básica
MENDONÇA. Marina Gusmão, PIRES. Marcos Cordeiro Pires. Formação Econômica do Brasil. São Paulo; Thomson, 2002 – 06 ex
KANITZ, Stephen. O Brasil que dá certo. O Novo Ciclo de Crescimento – 1995 – 2005. 16 ed. São Paulo; Makron; 1994 - 05 ex
Bibliografia complementar
ALENCAR, F. História da sociedade brasileira. São Paulo: Ao Livro Técnico, 1996 – 467 pag – 18 ed – 03 EX.
CASTRO, A B e SOUZA, F E P. A Economia Brasileira em Marcha Forçada. 3 ed. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 2004 – 225 pag – 03 EX.
FERRAZ, João Carlos. et all. Liberalização econômica e desenvolvimento. Modelos, políticos e restrições. São Paulo; Futura, 2003 – 03 ex
NELLIS, Joseph. PARKER, David. Princípios de Economia para os negócios. São Paulo; Futura, 2003 – 03 ex
INGLÊS INSTRUMENTAL
Carga horária 40 horas
Ementa Introdução ao desenvolvimento das estratégias de leitura e estudo de estruturas básicas da língua inglesa. Locução verbal, nominal. Pronomes em termos de referência contextual. Adjetivos e Advérbios. Afixos. Formas ING. Conjunções.
Objetivo geral da Proporcionar uma visão breve sobre a língua inglesa, de forma a despertar no futuro
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disciplina administrador o interesse pelo estudo sobre línguas estrangeiras, como importante diferencial para o ambiente de negócios.
Conteúdo programático
1. Considerações gerais sobre a leitura 1.1. Conceituação 1.2. Razoes para se ler em língua estrangeira 1.3. O processo comunicativo 1.4. Abordagem intensiva e extensiva da leitura 1.5. Relação entre técnicas de leitura e os níveis de compreensão do texto. 2. Introdução às estratégias de leitura 2.1. Layout 2.2. Skimming/scanning 2.3. Utilização de informação não-linear 2.3.1. Convenções gráficas 2.3.2. Indicações de referencias 2.3.3. Informações não-verbal 2.4. Keywords 2.5. Cognates 2.6. Word formation 2.7. Linking words 2.8. Note-taking 2.9. Coesão/coerência 2.9.1. Referência 2.9.2. Substituição 2.9.3. Elipse 2.9.4. Coesão léxica 2.10 interpretação dos marcadores de discurso 2.10.1. Sinais de seqüência entre eventos 2.10.2. Sinais de organização do discurso 2.10.3. Sinais de ponto de vista do autor 2.10.3.1. Utilização do significado dos tempos verbais 2.10.3.2. Utilização do significado dos tempos modais
Bibliografia básica
BAÊTA, Adelaide Maria Coelho. SILVA, Rosa Maria Neves. Tecnologia e Negócios (Glossário Bilíngue de). Editora Nova Fronteira: Rio de Janeiro; 1998 – 05 ex
HANCOCK, Mark. English Pronunciation in Use. Intermediate. CUP.Cambridge, 2003. – 05 ex + CD
MARTIN, Hewings, Advanced Grammar in Use. A self-study reference and practice book for advanced students of English, São Paulo; Cambridge, 2007 – 05 ex + CD
SOLÓRZANO, Helen & SCHIMIDT, Jennifer. North Star – Focus on Speaking and Listening – Intermediate. (Livro do aluno + livro do professor + 2 audio cds).Longman. – 05 ex
Bibliografia complementar
HORNBY, A.S. Oxford Advanced Learner’s Dictionary – Sixth Edition. OUP – ano 2003 – 1539 pag – 07 Ex
Collins Cobuild English Grammar – Cobuild – 2003 – 270 pag – 03 Ex
MARTINEZ, Ron. Como dizer tudo em Inglês.Livro de Atividade. 6 reimpressão São Paulo; Campus; 2004 – 04 ex + CD
MARTINEZ, Ron. Como dizer tudo em Inglês.Fale a coisa certa em qualquer situação. 38 ed. São Paulo; Campus; 2000 – 03 ex + CD
MURPHY, Raymond. English Grammar in Use. A self-study reference and practice book for elementary studentes of English Cambridge University Press, 2007 – 05 ex +CD
SWAN, Michael & WALTER, Catherine. How English works – A Grammar Practice Book – with answers. Oxford -1997 – 358 pag – 03 Ex
CUSTOS
Carga horária 80 h
Ementa
Introdução à Teoria de Custos, Classificação e Nomenclatura de Custos, Sistemas de Custeamento; Sistemas de Custeamento; Esquema Básico de Custos; Avaliação de Estoques.
Objetivo geral da disciplina
Proporcionar conhecimentos básicos de custos, fazendo conhecer os princípios contábeis, suas aplicações e nomenclaturas específicas como forma de atuação profissional consciente. Estabelecer relação entre o teórico e prático para aplicar nas
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organizações.
Conteúdo programático
Classificação e Nomenclatura de Custos
Classificação de custos diretos e indiretos; fixos e variáveis; outras nomenclaturas de custos.
Sistemas de Custeamento
Custeio direto;
Custeio indireto;
Padrão;
Absorção
Esquema Básico de Custos
Departamentalização;
produção equivalente.
Bibliografia básica
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de custos – inclui o ABC. São Paulo: Atlas, 2006 – 9ª ed – 370 10 EX.
CREPALDI. Silvio Aparecido. Curso Básico de Contabilidade de Custo. 3 ed. São Paulo; Atlas; 2004 – 02 ex
Bibliografia complementar
DUTRA. René Gomes. Uma abordagem Prática. 4 ed. São Paulo; Atlas, 1995 – 03 ex
HANSEN, Don R. MOWEN, Maryanne M. Gestão de Custos, Contabilidade e Controle. São Paulo; Pioneira, 2003 – 02 ex
LEONE, George S. G. Curso de Contabilidade de Custos, contabilidade Custeio
ABC, 2 edição. São Paulo; Atlas; 2008 – 02 ex
_________________ Custos. Planejamento, Implantação e Controle. 3 ed. São Paulo; Atlas; 2000 – 02 ex
MAHER, Michael. Contabilidade de Custos, Criando Valor Para a Administração. São Paulo: Atlas, 2001, 02 ex.
NAKAGAWA, Masayuki. ABC, Custeio Baseado em Atividades. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2007 – 02 ex
SANTOS, Joel J. Análise de Custos. Sistema de Marginal, Relatórios e Estudos de Casos. 4 ed. São Paulo: Atlas; 2005, 02 ex
SANTOS, Jose Luiz,et all. Fundamentos de Contabilidade de Custos. Vol 22. São Paulo: Atlas; 2006, 02 ex
WARREN, Carl S., REEVE, James M., FESS, Philip E. Contabilidade gerencial. São Paulo: Pioneira Thomsom Learning, 2006 – 463 pag – 6ª ed – 03 EX
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA
Carga horária 80 horas
Ementa
Significado e objetivo da Administração Financeira. Administração do Ativo Circulante. Administração do Passivo Circulante. Administração do Capital de Giro. Fontes de Recursos de Longo Prazo. Política de Dividendos. Análise das Demonstrações Financeiras; Alavancagem Financeira; Formação de Preços de Venda. Orçamento Empresarial. Orçamento Econômico Financeiro. Orçamento de Investimento. Execução Orçamentária.
Objetivo geral da disciplina
Mercados globalizados e altamente competitivos exigem das empresas processos administrativos estratégicos de forma a alcançar desempenhos operacionais cada vez mais eficientes. Nesse contexto empresarial, a disciplina de administração financeira e orçamentária será ministrada com a intenção de preparar os alunos para utilizar os instrumentos indispensáveis ao processo de gestão financeira das empresas, contribuindo para a tomada de decisões gerenciais.
Conteúdo programático
1. Introdução à Administração Financeira e Orçamentária
1.1. Significados, aplicações e objetivos;
1.2. Importância das finanças para as empresas.
1.3. Formas básicas de organização de empresas
1.4. Classificação de empresas de acordo com o BNDES, SEBRAE
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1.5. A função financeira de uma empresa
1.6. A relação da Gestão Financeira com a Contabilidade e Economia;
2. Administração do Capital de Giro
2.1 Conceitos introdutórios.
2.2 Capital de Giro Bruto.
2.3 Capital Circulante Líquido.
2.4 Gerenciamento dos Componentes do Capital de Giro;
Administração do Caixa; Ciclo Operacional,
2.5 Ciclo de Conversão de Caixa, Giro de Caixa, Saldo Médio de Caixa;
3. Administração Financeira de Estoques
3.1 Rotatividade ou Giro de Estoque, Período Médio de Estocagem.
4. Administração de Duplicatas a Receber
4.1 Políticas de Concessão de Crédito, Política de Cobrança; Indicadores para Análise Financeira das Duplicatas a Receber, Período Médio de Cobrança, Giro de Duplicatas a Receber.
5- Custo do Capital
5.1 Fontes de Capital;
5.2 Conceito de Custo de Capital;
5.3 Custo de Capital de Empréstimos e Debêntures;
5.4 Custo de Capital de Ações Preferenciais, Ordinárias;
5.5 Custo Médio e Ponderado de Capital.
6. Estrutura de Capital
6.1 Conceito de Estrutura de Capital;
6.2 Teorias de Estrutura de Capital.
7. Orçamento Empresarial
7.1 Orçamento de Marketing e Vendas
7.2 Orçamento de Produção Suprimento e Estocagem: custo de
matéria prima, mão de obra direta e custo indireto de fabricação
7.3 Orçamento de Investimento em Ativo Permanente;
7.4 Orçamento de Despesas de Vendas e Administrativas;
7.5 Orçamento Financeiro: Orçamento da Demonstração Contábil,
Orçamento de Caixa, Orçamento de Investimento e Orçamento do
Balanço Patrimonial Projetado.
7.6 Avaliação e Controle Orçamentário.
Bibliografia básica
BRAGA, R. - Fundamentos e técnicas de administração financeira. São Paulo: Atlas, 1995 – 408 pag – 09 EX.
FREZATTI, Fábio. Orçamento Empresarial. Planejamento e Controle Gerencial. São Paulo: Atlas, 2000 – 05 ex
WESCH, G.A. Orçamento Empresarial. São Paulo: Atlas – 1983- 397 pag – 4ª ed. – 05 EX.
Bibliografia complementar
CASSAROTTO FILHO, Nelson. Análise de Investimento, Matemática Financeira, Engenharia Econômica, tomada de decisão, Estratégia Empresarial. 9 ed. São Paulo; Atlas; 2000 – 03 ex
SANVICENTE, A.Z. Administração financeira. 3 ed. São Paulo: Atlas, 1997- 283 pag – 03 EX.
SOUZA, Alceu. CLEMENTE, Ademir. Decisões Financeiras e Analise de Investimento. Fundamentos, técnicas e Aplicações. 5 ed. São Paulo; Atlas; 2005 – 03 ex
GITMAN, L.J. Princípios de Administração Financeira. São Paulo: Harper & Row do Brasil, 2004 – 754 pag – 10 ed – 02 ex
ANÁLISE DE CUSTOS
Carga horária 40 horas
Ementa Introdução à Análise de Custos; Relação Custo, Volume e Lucro; Margem de Contribuição; Sistema de Custeamento; Custos Conjuntos; Formação do Preço de Venda.
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Objetivo geral da disciplina
Proporcionar conhecimentos básicos de custos, fazendo conhecer os princípios de custos, suas aplicações e nomenclaturas específicas como forma de atuação profissional consciente. Estabelecer relação entre o teórico e prático para aplicar nas organizações.
Conteúdo programático
Introdução à Análise de Custos
Custos para controle
Análise das Variações Custo Padrão X Real
Relação Custo/volume/lucro
Ponto de equilíbrio
Margem de segurança e alavancagem operacional
Ponto de equilíbrio contábil, econômico e financeiro
Ponto de equilíbrio em quantidade
Ponto de equilíbrio em valor
Ponto de equilíbrio em quantidade para múltiplos produtos
Margem de Contribuição
Conceito
Margem de contribuição e o fator de limitação
Margem de contribuição e custos fixos identificados
Valores que integram o cálculo da margem de contribuição
Margem de contribuição e a taxa de retorno
Sistema de Custeamento
Sistema ABC
Método de custeamento RKW
Custeio Kaizen
Custos Conjuntos
Distinção de Co-produtos, Sub Produtos e Sucatas
Formação de Preço de Venda
Mark-up
Bibliografia básica
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de custos – inclui o ABC. São Paulo: Atlas, 2006 – 9ª ed – 370 10 EX.
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade de custos fácil. 3ª. ed. Saraiva, 1995. – 06 ex
ROSSETTI , José Paschoal. LOPES . João do Carmo. Economia Monetária . 9 ed. São Paulo; At las, 2005 – 09 ex
Bibliografia Complementar
CREPALDI. Silvio Aparecido. Curso Básico de Contabilidade de Custo. 3 ed. São Paulo; Atlas; 2004 – 02 ex
DUTRA. René Gomes. Uma abordagem Prática. 4 ed. São Paulo; Atlas, 1995 – 03 ex
HANSEN, Don R. MOWEN, Maryanne M. Gestão de Custos, Contabilidade e Controle. São Paulo; Pioneira, 2003 – 02 ex
LEONE, George S. G. Curso de Contabilidade de Custos, contabilidade Custeio ABC, 2 edição. São Paulo; Atlas; 2008 – 05 ex
_________________,. Custos. Planejamento, Implantação e Controle. 3 ed. São Paulo; Atlas; 2000 – 02 ex
MAHER, Michael. Contabilidade de Custos, Criando Valor Para a Administração. São Paulo: Atlas, 2001, 02 ex.
NAKAGAWA, Masayuki. ABC, Custeio Baseado em Atividades. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2007 – 02 ex
SANTOS, Joel J. Análise de Custos. Sistema de Marginal, Relatórios e Estudos de Casos. 4 ed. São Paulo: Atlas; 2005, 02 ex
SANTOS, Jose Luiz,et all. Fundamentos de Contabilidade de Custos. Vol 22. São Paulo: Atlas; 2006, 02 ex
VICECONTI, Paulo E. V. Contabilidade de custos. 7ª ed. São Paulo: Frase, 2003.
WARREN, Carl S., REEVE, James M., FESS, Philip E. Contabilidade gerencial. São Paulo: Pioneira Thomsom Learning, 2006 – 463 pag – 6ª ed – 03 EX
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MARKETING
Carga horária 80 horas
Ementa
Evolução e conceitos de marketing. O ambiente de marketing. O mercado, tipos e características. Consumidor, características e comportamento. Pesquisa de marketing, conceitos e processos. Novas tendências, marketing global, e-marketing, marketing social e público.
Objetivo geral da disciplina
Analisar conceitos e problemas de marketing e seu ambiente e estudar as técnicas utilizadas na compreensão do ambiente de marketing e apoio a tomada de decisões de marketing, no que tange à administração.
Conteúdo programático
1. Evolução e conceitos de marketing
1.1. O que é marketing?
1.2. Evolução do marketing
1.3. As orientações tradicionais de marketing.
1.4. Princípios de marketing
2. O ambiente de marketing
2.1. Pesquisa e análise mercadológica
Análise do ambiente
Ambientes: econômico, político e legal, social, natural, tecnológico e competitivo.
3. O mercado, tipos e características
3.1. Mercado definição e conceitos
3.2. Tipos de mercado
Mercado de consumo
Mercado organizacional
Fornecedores
3.3. Segmentação de mercado
4. Consumidor, características e comportamento
4.1. Características do comportamento do consumidor
4.2. Papéis do consumidor
4.3. Comportamento de compra
4.4. Processo de decisão de compra
4.5. Comportamento do comprador organizacional
5. Pesquisa de marketing
5.1. O processo de pesquisa de marketing
5.2. Uso de tecnologias e considerações éticas
6. Novas tendências do marketing
6.1. Marketing Global
6.2. e-marketing
6.3. marketing social e público.
Bibliografia básica
KOTLER, Philip; ARMSTRONG, Gary. Princípios de marketing. 7 ed. Rio de Janeiro: LCT Editora, 2003
CHURCHILL, Gilbert A. Marketing, Criando valor para os Clientes. 2 ed. São Paulo; Saraiva, 2007
PORTER, Michael E. Vantagem Competitiva. Rio de Janeiro: Campus, 1989
JAY, Ros. Marketing de baixo custo. São Paulo: Editora Littera, 2000
Bibliografia Complementar
PEREZ, Clotilde. Comunicação e Marketing. Teorias da comunicação e novas mídias em estudo prático. São Paulo; Futura; 2002
CAMP, Robert. Benchmarking. O Caminha da Qualidade Total. 3 ed. São Paulo: Editora Pioneira, 2002
CLARKE. Greg. Marketing de Serviços e Resultados. Teoria e prática para ações e campanhas bem-sucedidas.São Paulo; Futura; 2001
FERREL, O.C. et all. Estratégia de Marketing. São Paulo; Atlas; 2000
GONÇALVES, Carlos Albert, et. all. Marketing de Relacionamento, data base
marketing. Rio de Janeiro: 2002,
JOHNSON, Neil. Os Segredos do Telemarketing. São Paulo: Literra Mundi, 2000
PERSONA; Mario. MARKETING de GENTE. São Paulo; Futura, 2005
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PORTER, Michael E. Estratégia Competitiva. Rio de Janeiro: Campus, 1986
SCHWERINER, Mario Ernesto René. Comportamento do Consumidor, identificando necejos e supérfluos essências. Por que compramos (Tanto)? São Paulo: Editora Saraiva, 2006
CONTABILIDADE AGROINDUSTRIAL
Carga horária 80 h
Ementa Conceitos básicos de atividade rural e agro industrial. Economia do Agronegócio; Procedimentos Contábeis; Inventário e Demonstrações Contábeis. Patrimônio rural. Obrigatoriedades das empresas rurais.
Objetivo geral da disciplina
Proporcionar aos alunos uma aprendizagem suficiente para iniciar-se na área da contabilidade rural, sem dificuldades.
Conteúdo programático
Conceitos básicos de atividade rural e agro industrial
Economia do Agronegócio
Antecedentes históricos
Fatores que concorrem para a produção do agronegócio
Legislação agrária brasileira
Formas jurídicas de exploração
Custos e receitas
Procedimentos Contábeis
Planificação contábil
Operacionalização contábil
Custo e receita da exploração de atividade agrícola
Custo e receita da exploração de atividade pecuária
Custo e receita da exploração de atividade agroindustrial
Despesas
Inventário e Demonstrações Contábeis
Patrimônio Rural
Obrigatoriedades das empresas rurais
Bibliografia básica
MARION, José Carlos. Contabilidade rural: contabilidade agrícola, contabilidade pecuária, imposto de renda pessoa jurídica. 8 ed. São Paulo: Atlas, 2007 – 5 Ex.
CREPALDI, Silvio Aparecido. Contabilidade rural: uma abordagem decisorial. 2 ed. Rev. Atual e ampl. São Paulo: Atlas, 2006 – 05 ex
Bibliografia Complementar
CARVALHO, Gardênia Maria Braga. Contabilidade Ambiental, teoria e prática. Curitiba: Juruá, 2008 – 03 ex
FERREIRA, Aracéli Cristina de Souza. SIQUEIRA, José Ricardo Maia. GOMES, Mônica Zaidan (org) Contabilidade Ambiental e relatórios sociais. São Paulo: Atlas, 2009 – 03 ex
MARION, José Carlos. Contabilidade da Pecuária. 8 ed. São Paulo: Atlas, 2008 – 03 ex
_______________, Contabilidade e Controladoria em Agribusiness. São Paulo: Editora Atlas, 1996 – 04 ex
OLIVEIRA, Neuza Corte. Contabilidade do Agronegócio. Teoria e Prática. Curitiba: Juruá, 2008 – 04 ex
WARREN. Carl S. Contabilidade Gerencial. São Paulo; Thomson, 2006 – 03 ex
GERÊNCIA DE PROJETOS E ANÁLISE DE INVESTIMENTO
Carga horária 80 horas
Ementa
Teoria de Gerência de Projetos. Prazos e tipos de projetos. Projetos para Micro, Pequenas, Médias Empresas. Projeto como instrumento de consolidação do planejamento. Conceitos de projetos. Estudo de mercado. Escopo do projeto. Gestão do tempo. Custos do projeto. Qualidade e recursos humanos em projetos. Análise administrativa e econômico-financeira dos projetos. Decisão de investimentos. Utilização de uma ferramenta informacional para desenvolvimento de projetos. Avaliação de viabilidade de projetos. Retorno de Investimento.
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Objetivo geral da disciplina
Propiciar ao aluno o conhecimento dos princípios sobre o planejamento, desenvolvimento e gestão de projetos. Assim, como desenvolver competências para torná-los capazes de elaborar e gerenciar projetos e tomar decisões sobre a viabilidade financeira e retorno do capital investido.
Conteúdo programático
A) Projetos:
- Conceitos;
- Características de um projeto;
- Categorias dos projetos quanto à incerteza e complexidade;
B) Caracterização do ambiente de projetos
- Planejamento e administração de projetos
- Projeto como execução versus projeto como plano
- Tipos de projetos
- Características de um gerente de projetos
- Ciclo de vida do projeto
- Abordagem de sistemas em projetos
-
C) Gestão de projeto;
D) Projeto em produção;
- Impacto de um Bom Projeto nos Objetivos de Desempenho
- Elaboração de Projetos: geração de idéias, conceito, pacote e processo;
- Etapas de um projeto;
- Qualidade em Projetos: criatividade e inovação;
E) Empresas de projetos
- Implicações gerenciais
- Estruturas organizacionais
F) Planejamento e controle de projetos
- Estrutura de divisão do trabalho
- Planejamento e controle de tempo
- Planejamento e controle de custos
- Planejamento e controle de recursos
- Sistema de informação e documentação
- Qualidade no projeto
G) Metodologias para decisão de investimentos:
- Método do valor presente líquido - VPL
- Método do valor presente líquido anualizado
- Índice benefício/custo e a Taxa de retorno
- Retorno adicional sobre o investimento
- Taxa interna de retorno - TIR
- Período de recuperação do investimento – PayBack;
- O mercado financeiro e as variáveis não-financeiras na análise de investimentos;
- Métodos de previsões financeiras.
H) ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR COM A DISCIPLINA EMPREENDEDORISMO: DESENVOLVIMENTO DE UM PROJETO DE PRODUTO/SERVÇO OU PLANO DE NEGÓCIO.
Bibliografia Básica
CASAROTTO FILHO, Nelson, FAVERO, José Severino, CASTRO, João Ernesto Escosteguy. Gerência de Projetos/Engenharia Simutânea. Editora Atlas 1999. – 07 ex
CUKIERMAN, Zigmundo Salomão. O Modelo PERT/COM Aplicado a Gerenciamento de Projetos. 8 ed. LTC Editora, 2009 – 05 ex
Bibliografia complementar
BOITEUX, Colbert Demaria. Administração de Projetos. Rio de Janeiro, Editora Interciência, 1979 – 04 ex
CASAROTTO FILHO, Nelson, Elaboração de Projetos Empresarias. Análise Estratégica, Estudo de Viabilidade e Plano de Negócio. São Paulo: Atlas, 2009 – 04 ex
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ESPANHOL INSTRUMENTAL
Carga horária 40 horas
Ementa Técnicas para leitura instrumental de textos com diferentes níveis de dificuldade. Estruturas gramaticais da língua espanhola, heterosemánticos.
Objetivo geral da disciplina
Instrumentar e aplicar as estruturas básicas de sentenças para a comunicação em língua espanhola. Aquisição e aplicação de vocabulário específico, regras de concordância e formas verbais básicas para permitir o desenvolvimento das habilidades lingüisticas através da prática da compreensão e interpretação de textos e diferentes tipos de mídias, com nível médio de dificuldade
Conteúdo programático
1. Identificação de gêneros textuais
2. Tipos e estratégias de leitura
3. Contexto e colocação
4. Prevendo o significado de um texto
5. Exame rápido do texto (skimming)
6. Análise específica do texto (scanning)
7. Organização textual e inferência
8. Identificação da idéia principal e de tópicos frasais
9. O alfabeto espanhol e a acentuação
10. Artigos, pronomes e palavras interrogativas
11. Pronomes objeto direto e objeto indireto
12. Pronomes possessivos e demonstrativos
13. Derivação e formação dos substantivos
14. Preposições e advérbios
15. Vocabulário
16. Palavras cognatas/heterosemánticos
17. Palavras de ligação
18. Expressões idiomáticas
19. Unidades de significado
20. Prefixos e sufixos mais comuns
21. Tempos verbais, verbos regulares e irregulares
22. Os modos indicativos e subjuntivos
23. Verbos com pronomes reflexivos
24. Os verbos gustar, parecer, doler, pasar e quedar
25. Formas e usos dos tempos pretéritos
26. Imperativo afirmativo e negativo
28. Perífrases: presente contínuo e futuro
29. Futuro Imperfecto e Condicional
30. Orações subordinadas: condicionais, causais e temporais
Bibliografia básica
BLASCO, Cecília. Fale Tudo em Espanhol! Barueri-SP: Disal, 2008 – 07 ex
BERLITZ, Charles. Passo o Passo Espanhol, 3 ed. São Paulo: Martins Fontes, 2000 – 07 ex
Bibliografia complementar
ARIAS, Sandra di Lullo. Espanhol para Viagens. 2 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2006 – 04 ex
MARTINEZ, Ron. ARIAS, Sandra Di Lullo. Como dizer tudo em Espanhol, 17 ed. Rio de Janeiro; Campus, 2007 – 03 ex
KATTÁN-IBARRA, Juan. Espanhol para Brasileiro, 2 ed. Revista, São Paulo; Editora Cengage, 2006 – 04 ex
AUDITORIA
Carga horária 80 horas
Ementa
Conceitos Básicos de Auditoria; Normas Técnicas e Profissionais de Auditoria (NBC-T e NBC-P); Planejamento de Auditoria; Seleção da Amostra e Avaliação de Risco; Controle Interno; Papéis de Trabalho; Pareceres de Auditoria; Auditoria das Contas Patrimoniais; Auditoria das Contas de Resultado; Relatórios de Auditoria; Revisão pelos Pares
Objetivo geral da Oferecer aos alunos o ensino básico de auditoria interna, desenvolvendo junto com os
Faculdade do Vale do Juruena-AJES
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disciplina mesmos os atos e fatos das operações da empresa. Desenvolver ainda junto com os alunos de ciências contábeis e auditoria I no sentido de medir e avaliar e medir a eficácia de outros controles da empresa, através de papéis de trabalho e pareceres, possibilitando aos usuários dos trabalhos elaborados pelos mesmos, sejam de fácil entendimento, e aos alunos o conhecimento necessário para a execução de sua tarefa.
Conteúdo programático
Conceitos Básicos de Auditoria
Auditoria interna
Auditoria externa
Controle interno
Normas Técnicas e Profissionais de Auditoria
Fundamentos da auditoria contábil
Perfil do auditor contábil
Normas brasileiras de auditoria
Normas da IFAC
Planejamento de Auditoria
Conceituação
Objetivos
Plano e programa de auditoria
Realização de testes de auditoria
Realização de procedimentos de revisão analítica
Seleção da Amostra e Avaliação do Risco
População e estratificação
Tamanho da amostra
Amostra aleatória, sistemática e causal
Avaliação dos resultados da amostra
Avaliação da razoabilidade de estimativas contábeis
Modelo de risco de auditoria
Evidência
Avaliação do negócio
Controle Interno
Conceitos
Objetivos
Avaliação da integridade da administração
Entendimento e avaliação da estrutura e sistemas de controle
Entendimento da estrutura e dos sistemas contábeis
Papéis de Trabalho
Conceito
Finalidade
Forma e conteúdo
Confidencialidade, custódia e propriedade
Tipos de papéis de trabalho
Preparação de papéis de trabalho
Revisão de papéis de trabalho
Arquivos de papéis de trabalho
Pareceres de Auditoria
Conceito
Estrutura
Normas do parecer dos auditores independentes
Responsabilidade
Tipos de parecer (com ressalva, sem ressalva, parecer adverso, com abstenção de opinião)
Parágrafo de ênfase
Auditoria das Contas Patrimoniais
Objetivos
Ativo circulante
Ativo realizável a longo prazo
Ativo permanente
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Exigibilidades e do resultado de exercícios futuros
Patrimônio líquido
Auditoria das Contas de Resultado
Objetivos
Despesas
Receitas
Relatórios de Auditoria
Conteúdo
Relatório circunstanciado
Relatório de recomendações
Revisão pelos Pares
Objetivos
Procedimentos
Relatórios de revisão pelos pares
Bibliografia básica
CREPALDI, Silvio Aparecido. Auditoria Contábil, Teoria e Prática. 3 ed. São Paulo; Atlas – 2004 – 03 ex
ATTIE, William. Auditoria, Conceitos e aplicações. 3ed. São Paulo: Atlas, 2006 – 5 ex
Bibliografia complementar
ALMEIDA, Marcelo Cavalcante. Auditoria - um curso Moderno e Completo. 6 ed. São
Paulo: Atlas, 2007.
3 ex
BORGES, Humberto Bonavides. Auditoria de Tributos IPI, ICMS e ISS. 3ed. São Paulo: Atlas, 2003 – 1 ex
FRANCO, Hilário, MARRA Ernesto. Auditoria Contábil. Normas de auditoria, procedimentos e papeis de trabalho, programas e auditoria, relatórios de auditoria. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2001 - 02 ex
OLIVEIRA, Luís Mart ins de, CHIEREGATO , Renato, HERNANDEZ PEREZ JUNIOR, José, GOMES , Mar l ie te Bezerra.Manual de Contabilidade Tributária . 6 ed. São Paulo: Atlas, 2007. – 3 ex
FABRETT I , Láudio Camargo, Luís Mart ins. Contabilidade Tributária . 10 ed. São Paulo: Atlas, 2006. - 3 ex
SOUZA, Benedito Felipe; PEREIRA, Anísio Candido. Auditoria Contábil, abordagem prática e Operacional. São Paulo; Atlas; 2006 – ex. 04
IUDÍCIBUS, Sérgio, MARTINS, Eliseu, Gelbcke, Ernesto Rubens. Manual de Contabilidade das Sociedades por Ações – FIPECAFI. 7 ed. São Paulo: At las, 2007 – 5 ex
ROCHA, Arlindo Carvalho. QUINTIERE. Marcelo Miranda Ribeiro. Auditoria Governamental. Uma abordagem metodológica da auditoria de gestão. Curitiba: Juruá, 2008 – 03 ex PALADINI, Edson Pacheco. Gestão da Qualidade. Teoria e Prática. 82 ed. São Paulo: Editora Atlas, 2009 – 04 ex
SLACK, Nigel. Et all. Administração da Produção. 3 ed. São Paulo: Atlas, 2009 – 03 ex
Sites relacionados
RESPONSABILIDADE SOCIAL E EMPRESARIAL
Carga horária 40 horas
Ementa A evolução do conceito de responsabilidade social; Algumas formas de atuação social empresarial; Reputação Corporativa; Governança Corporativa e responsabilidade social; Responsabilidade Social e Marketing societário.
Objetivo geral da disciplina
Demonstrar a importância da Responsabilidade Social Corporativa para o ambiente organizacional.
Conteúdo programático
1. A evolução do conceito de responsabilidade social
1.1. A conduta das organizações e as Mudanças Institucionais
1.2. RS e a Agregação de Valor para as Empresas
1.3. O Conceito de Responsabilidade Social
1.4. Ética e Responsabilidade Social
2. Algumas formas de Atuação Social Empresarial
2.1. Filantropia Empresarial
Faculdade do Vale do Juruena-AJES
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2.2. Cidadania Empresarial
2.3. Responsabilidade Social Corporativa
2.4. Indicadores de Responsabilidade Social Corporativa
2.5. Certificação de Responsabilidade Social Corporativa
3. Reputação Corporativa
3.1. O Conceito de Reputação
3.2. A visão econômica sobre a Reputação
3.3. Os pressupostos Comportamentais da Economia dos Custos de Transação
3.4. Ètica Reputacional e Confiança
3.5. A conduta socialmente Responsável e os ganhos de reputação
4. Governança Corporativa e Responsabilidade Social
4.1. O Conceito de Governança
4.2. O alinhamento de interesses entre Gestores e Acionistas
4.3. Os Mecanismos de Governança
5. Responsabilidade Social e Marketing Societário
5.1. O Conceito de Marketing societário
5.2. Marketing Societal x Marketing Social
5.3. Novas Dimensões do Conceito de Governança Corporativa
Bibliografia básica
MACHADO FILHO, Cláudio P. Responsabilidade Social e Governança: O Debate e as Implicações. São Paulo: Pioneira Thomson, 2006. – 05 ex;
TENORIO, Fernando G. (et. al). Responsabilidade Social Empresarial: Teoria e Prática. 2 ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2006.
Bibliografia Complementar
MARTINS, José Pedro Soares, Responsabilidade Social Corporativa. Camponas; Komedi, 2008 – 02 ex;
KARKOTLI, Gilson e ARAGÃO, Sueli Duarte – Responsabilidade Social: uma contribuição à gestão transformadora das organizações. Rio de Janeiro: Vozes, 2004;
PRINGLE, Hamish e THOMPSON, Marjori – Marketing Social.São Paulo: MaKron Books, 2000.
PRÁTICA CONTÁBIL
Carga horária 80 horas
Ementa
Desenvolvimento prático dos conhecimentos teóricos adquiridos no decorrer do curso científico. Estudos de casos práticos envolvendo escrituração de fatos contábeis, planejamento tributário, cumprimento de rotinas trabalhistas e fiscais. Enfatizar o papel do profissional contábil no meio social.
Objetivo geral da disciplina
Discutir o papel das empresas de contabilidade frente ao contexto empresarial atual.
Analisar o papel da contabilidade e suas inter-relações com as diversas organizações e diversos interessados Proporcionar aos discentes conhecimentos práticos da legislação tributária, bem como o desenvolvimento de planejamento tributário para organizações empresariais.
Associar os conhecimentos teóricos à procedimentos práticos de contabilidade, usando os sistemas contábeis como ferramenta de apoio
Conteúdo programático
Diretrizes para valorização da prática
Visão Panorâmica das Empresas Prestadoras de Serviços Contábeis
Apresentação dos serviços contábeis
Proposta de serviços contábeis
Firmando o contrato de serviços contábeis
Regularização de empresas comerciais e prestadoras de serviços
Constituição de empresas
Contrato Social x Estatuto Social
Modelos de Contrato Social
Alterações Contratuais
Modelos de Alterações Contratuais
Faculdade do Vale do Juruena-AJES
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Extinção de Empresas
Modelo de Distrato Social
Cadastro Sincronizado
Obtenção da Inscrição Estadual e Alvará Municipal.
Formas de tributação das pessoas jurídicas
Tributação no município
Tributação estadual
Tributação simplificada
Tributação com base no lucro real
Tributação com base no lucro presumido
Empresas imunes e isentas
Desenvolvimento de Serviços Contábeis
Plano de Contas e Históricos
Cadastramento no sistema contábil
Lançamentos contábeis no sistema
Conciliação de contas Patrimoniais e Resultados
Bibliografia básica
CFC, Conselho Federal de Contabilidade. Contrato de prestação de serviços de contabilidade. Brasília: CFC, 2003.
DECRETO LEI 3000/99. regulamento do imposto de renda, 1999
LEI 6404/76. Lei das sociedade por ações. São Paulo: Atlas
LEI 10.406/2006. Código Civil Brasileiro.São Paulo: Atlas.
LEI 11.638/07. Alterações da Lei 6.404/76. Site: www.planalto.gov.br
Bibliografia complementar
FABRETTI, Láudio Camargo. Prática tributária da micro e pequena empresa. 5. ed. São Paulo: Altlas, 2003
TEORIA E NORMAS DA CONTABILIDADE
Carga horária 80 horas
Ementa
Origem e evolução do Pensamento Contábil. Escolas e Doutrinas da Contabilidade. Conceitos de Contabilidade. Ciência do Controle/Ciência da Informação. Princípios Fundamentais da Contabilidade. Teorias Descritivas e Prescritiva.. Critérios fundamentais de avaliação e mensuração dos elementos patrimoniais.
Objetivo geral da disciplina
Instrumentalizar o acadêmico para o exercício técnico da profissão a partir do conhecimento e familiaridade com as normas técnicas. Estudar a origem da contabilidade, seus princípios e os demais conceitos necessários para a compreensão do processo da prática contábil.
Conteúdo programático
Origem e Evolução do Pensamento Contábil
Gênese da contabilidade e evolução do pensamento contábil
Aspectos científicos da contabilidade
Campo de estudo e aplicação da contabilidade
Metodologias e processos contábeis
Avanço da pesquisa e aplicação em contabilidade
Escolas e Doutrinas da Contabilidade
Escolas européia e americana
O Brasil no contexto das duas escolas
As principais doutrinas (controlista, contista, personalista, reditualista, aziendalista, patrimonialista
e neopatrimonialista)
Conceito de Contabilidade
Ciência do controle
Ciência da informação
Princípios Fundamentais da Contabilidade
Evolução histórica (Resoluções CFC nº 529/81, 530/81, 750/93, 751/93 e 774/93)
Teorias Descritiva e Prescritiva
Postulados e convenções
Princípios, normas e padrões
Faculdade do Vale do Juruena-AJES
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Essência sobre a forma
Critérios fundamentais de avaliação e mensuração dos elementos patrimoniais
Ativo e passivo
Receitas e despesas
Ganhos e perdas
Bibliografia básica
IUDICIBUS, Sergio de. Teoria da Contabilidade. 8 ed. São Paulo: Atlas, 2006 . – 5 ex
IUDICIBUS, Sergio de; MARTINS, Eliseu e GELBCKE, Ernesto Rubens. Manual de Contabilidade das Sociedades por Ações. 7 ed. São Paulo: Atlas, 2007. – 5 ex
Conselho Federal de Contabilidade. Princípios Fundamentais da Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade. 3 ed. Brasília: CFC, 2003 – 7 ex
Bibliografia complementar
ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Contabilidade Intermediária. 2 ed. São Paulo, Atlas, 2005. – 3 ex
Lei das Sociedades por Ações - Lei No. 6.404 De 15-12-1970. Atlas, 1984.- 03 ex
Sá, Antonio Lopes de. Fundamentos da Contabilidade Geral. Belo Horizonte: 2 ed. Curitiba, Juruá, 2007, – 3 ex
_____________________, Princípios Fundamentos de Contabilidade. 4 ed. São Paulo, Atlas, 2007. – 02 ex
SCHMIDT, Paulo. SANTOS, José Luiz. História do Pensamento Contábil. Coleção resumos de Contabilidade. Vol.08. São Paulo, Atlas, 2006 – 02 ex
SILVA, Antonio Carlos Ribeiro. MARTINS, Wilson Thomé Sardinha. História do Pensamento Contábil. Com ênfase na história da Contabilidade Brasileira. Curitiba,
Juruá, 2006 – 02 ex
ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS
Carga horária 80 horas
Ementa
Conceito e critérios da análise de balanços; limitações das análises; avaliação dos dados da análise; análises horizontal e vertical; classificação das empresas por números índices; análises a partir das demonstrações contábeis: liquidez, prazos operacionais e giros, endividamento, lucratividade, rentabilidade, tempo médio de vida dos ativos permanentes; análise dinâmica do capital de giro; indicadores e insolvência e análise discriminante.
Objetivo geral da disciplina
Apresentar os principais parâmetros para análise de demonstrações contábeis, enfatizando-se a relevância das informações obtidas para o controle gerencial e o processo decisório das organizações.
Conteúdo programático
FUNDAMENTOS DA ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS
Conceituação
Objetivo
Fontes de informação
Aplicabilidade
Análise horizontal e vertical
ANÁLISE DO CAPITAL CIRCULANTE LÍQUIDO E DOS ÍNDICES DE LIQUIDEZ
Capital circulante líquido
Analisando o capital circulante líquido - CCL
Principais índices de liquidez
Índice de liquidez corrente
Índice de liquidez seca
Índice de liquidez imediata
Índice de liquidez geral
GERENCIANDO OS COMPONENTES DO CAPITAL DE GIRO
Introdução
Administração do caixa
Ciclo operacional
Indicadores do ciclo operacional
Gerenciamento de estoque
Administração de duplicatas a receber
Políticas de concessão de crédito
Indicadores de desempenho das duplicatas a receber
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Ciclo de conversão de caixa ou ciclo de caixa
Giro de caixa
Maximização do giro do caixa
INDICADORES DE AVALIAÇÃO DO ATIVO E PASSIVO PERMANENTE
Produção versus Imobilizado
Grau de Comercialização da produção
Giro do Imobilizado
Endividamento
Dependência Financeira
ALAVANCAGEM OPERACIONAL E FINANCEIRA
Conceitos;
Métodos de Cálculo e Análise;
Alavancagem Total ou Combinada
ANÁLISE DA ESTRUTURA FINANCEIRA
Necessidade de Investimento em Giro – NIG;
Saldo de Disponível;
Necessidade Total de Financiamento Permanente – NTFP;
EBITDA – Indicador Financeiro Globalizado;
Valor Econômico Adicionado VEA - (Economic Value Added – EVA)
Bibliografia básica
ASSAF, Alexandre Neto. Estrutura e Análise de Balanços. 7ª ed. São Paulo: Atlas, 2002.
IUDÍCIBUS, Sérgio de. Análise de Balanços. 7ª ed. São Paulo: Atlas, 1998.
RIBEIRO, Osni Moura. Estrutura e Análise de Balanços – Fácil. 7ª ed. São Paulo: Saraiva, 1997.
Bibliografia complementar
FRANCO, Hilário. Estrutura, Análise e Interpretação de Balanços. São Paulo: Atlas, 1996.
MARTINS, Eliseu; ASSAF, Alexandre Neto. Administração Financeira. São Paulo: Atlas, 1996.
MATARAZZO, Dante C. Análise Financeira de Balanços. São Paulo: Atlas, 1998.
SANVICENTE, Antonio Zoratto. Administração Financeira. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 1997.
FIPECAFI. Manual de Contabilidade das Sociedades por Ações. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2003.
GESTÃO AMBIENTAL
Carga horária 40 horas
Ementa
Evolução da questão ambiental: histórico, política ambiental e crescimento econômico. - A política ambiental no Brasil. Gestão do meio ambiente: princípios e instrumentos. Licenciamento e avaliação de impacto ambiental: conceitos, etapas, técnicas, aplicações e experiências internacionais e brasileira.
Objetivo geral da disciplina
Estabelecer o censo geral de orientação para as organizações e fixar os princípios de ação pertinentes aos assuntos e a postura empresarial relacionados ao meio ambiente. Evidenciar as políticas, programas e práticas administrativas e operacionais que visam eliminar e/ou minimizar impactos e danos ambientais, considerando a saúde e segurança das pessoas e a proteção do meio ambiente.
Conteúdo programático
1. EVOLUÇÃO DA QUESTAO AMBIENTAL.
- Histórico
- Política ambiental no Brasil
2. A POLITICA AMBIENTAL NO BRASIL
- Política nacional do meio ambiente: filosofia, objetivos e instrumentos
- Sistema nacional de meio ambiente: concepção e distribuição de competências.
- Conselho nacional do meio ambiente: funcionamento e principais resoluções.
3. GESTAO DO MEIO AMBIENTE
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- Princípios básicos
- Instrumentos de gestão: zoneamento ambiental, contabilidade ambiental, sistema de unidade de conservação, etc.
4. LICENCIAMENTO E AVALIACAO DE IMPACTO AMBIENTAL
- Aspectos conceituais
- Etapas do processo de AIA
- Experiências internacionais
- Métodos e técnicas
- A AIA no Brasil
- Aplicações a grandes obras: hidrelétricas, perímetros irrigados, estradas, etc.
Bibliografia básica
Bursztyn, Maria Augusta A. Brasilia Gestão ambiental: instrumentos e práticas Ibama 1992
Margulis, Sergio (coordenador) R.J. Meio ambiente - aspectos técnicos e econômicos IPEA/PNND 1990
DONAIRE, Denis. Gestão ambiental na empresa. São Paulo: Atlas, 1995.
Bibliografia complementar
CONFERÊNCIA DAS NAÇÕES UNIDAS SOBRE MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO, 1992, Rio de Janeiro. Agenda 21... Brasília: Senado Federal,
Subsecretaria de Edições Técnicas, 1996
DIAS, Genebaldo F. Educação ambiental: princípios e prática. 4. ed. São Paulo: Gaia, 1994.
ISO TC 207. ISO 14001. 1996 (E).
_______. ISO 14004 . 1996 (E).
REIS, Maurício J.L. ISO 14000: gerenciamento ambiental - um novo desafio para a sua competitividade. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1995.
PERÍCIA CONTÁBIL
Carga horária 80 horas
Ementa
Perícia contábil. Normas profissionais de perito contábil. Normas sobre perícia contábil judicial e extra-judicial. Código de ética e sua aplicação na atividade pericial. Serviços periciais e honorários. Avaliação. Fundamentação Legal. Perícia contábil em falência e concordata. Mediação e Arbitragem
Objetivo geral da disciplina
Estudar os principais instrumentos utilizados no processo de perícia contábil, permitindo que aluno possa acompanhar os trabalhos de perícia ou implantar sistemas de perícia dentro da organização
Conteúdo programático
Perícia Contábil
Conceitos
Fundamentação legal
Normas profissionais e técnicas
Tipos de perícia
Perícia x auditoria
Nomeação
Proposta de honorários
Planejamento
Formulação e resposta aos quesitos
Diligência
Prova e evidência
Laudo pericial
Avaliação
Conceitos
Fundamentação legal
Métodos de avaliação
Perícia Contábil em Falência e Concordata
Mediação e Arbitragem
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Conceitos
Fundamentação Legal
Procedimentos
Câmaras
O árbitro
O mediador
Arbitragem internacional
Bibliografia básica
SANTOS, José Luiz. SCHMIDT, Paulo. GOMES, Jose Mario Matsumura. Fundamentos de Perícia Contábil. Vol. 18. São Paulo: Atlas, 2006, 05 ex
MAGALHÃES. Antonio de Deus Farias, et all. Pericia Contábil. Uma abordagem teórica, ética legal, processual e operacional, casos praticados. 5 ed. São Paulo: Atlas, 2006 – 05 ex
Bibliografia complementar
SA, Antonio Lopes. Pericia Contábil. 8 ed. São Paulo: Atlas, 2008. 02 ex
ALBERTO. Valder Luiz Palombo. Pericia Contábil. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2007. 03 ex
MAGALHAES. Antonio de Deus F. LUNKES, Irtes Cristina. Pericia Contábil nos Processos Cível e Trabalhistas. O valor informacional da Contabilidade para o Sistema Judiciário. São Paulo: Atlas, 2008 – 03 ex.
LABORATÓRIO CONTÁBIL
Carga horária 40 horas
Ementário
Obrigações Contábeis Acessórias: IRPF (Declaração de Ajuste Anual –PF), DCTF (Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais), DACON (Demonstrativo de Apuração das Contrições Sociais), DIPJ (Declaração de Informações Econômica-Fiscais da Pessoa Jurídica), DASN (Declaração Anual do Simples Nacional), DIRF (Declaração de Impostos Retidos na Fonte) PEPAR (Pedido de Parcelamento de Débitos Federais) PERDCOMP, e GIA ICMS.
Objetivo geral da disciplina
Mostrar a importância da do processo de continuidade da Pessoa Jurídica no tocante a informações a terceiros
Conteúdo programático
Elaboração IRPF
Elaboração DCTF
Elaboração DACON
Elaboração DIPJ
Elaboração DASN
Elaboração DIRF
Elaboração PERDCOMP
Elaboração GIA ICMS
Bibliografia básica
www.receita.fazenda.gov.br
www.sefaz.mt.gov.br
Bibliografia complementar
www.portaltributario.com.br; www.cfc.org.br
LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS
Carga horária 40 horas
Ementa
Introdução: aspectos clínicos, educacionais e sócio-antropológicos da surdez. A Língua de Sinais Brasileira - Libras: características básicas da fonologia. Noções básicas de léxico, de morfologia e de sintaxe com apoio de recursos audiovisuais; Noções de variação. Praticar Libras: desenvolver a expressão visual-espacial.
Objetivo geral Proporcionar ao futuro administrador uma interface com a Língua Brasileira de Sinais, com vistas a viabilizar a inclusão social de portadores de necessidades especiais no ambiente empresarial.
Conteúdo Programático
1. Breve introdução aos aspectos clínicos, educacionais e sócio-antropológicos da surdez. 2. Alfabeto manual ou dactilológico; 3. Sinal-de-Nome;
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4. Características básicas da fonologia de Libras: configurações de mão, movimento, locação, orientação da mão, expressões não-manuais. 5. Sistematização do léxico: 5.1.Números; 5.2. Expressões socioculturais positivas: cumprimento, agradecimento, desculpas etc. ; 5.3. Expressões socioculturais negativas: desagrado, impossibilidade etc.; 5.4. Introdução à morfologia da Libras: nomes (substantivos e adjetivos), alguns verbos e alguns pronomes; 6. Noções de tempo e de horas; 7. Aspectos sociolingüísticos: variação em Libras; 8. Noções da sintaxe da Libras: frases afirmativas e negativas
Bibliografia básica
FELIPE, Tânia A. Libras em Contexto. 7ªed. Brasília: MEC/SEESP, 2007. 05 ex
GESSER, Audrei. Libras? Que língua é essa? São Paulo; Editora Parábola, 2009 – 05 ex.
QUADROS, Ronice Mulher de. Educação de surdos: a aquisição da linguagem. Porto Alegre: Artes Médicas, 1997. – 06 ex
Bibliografia complementar
BRITO, Lucinda Ferreira. Por uma gramática de língua de sinais. Rio de Janeiro: Tempo Brasileiro 1995. – 03 ex
CAPOVILLA, Fernando César. et all. Novo Deit-Libras, Dicionário Enciclopédico Ilustrado Trilíngue da Língua de Sinais Brasileira. Baseado em Linguística e Neurociências Cognitivas. 02 Vol. São Paulo, Ed usp. 2009 – 02 ex.
PROJETO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
Carga horária 40 horas
Ementário Preparação do Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso da Faculdade de Ciências Contábeis e Administração do Vale do Juruena para submissão à banca de qualificação.
Objetivo geral da disciplina
Favorecer a retomada de conhecimentos em torno da metodologia científica e ao mesmo tempo viabilizar um espaço tutorado para elaboração do projeto de monografia.
Conteúdo Programático
1. Apresentação das Normas para Elaboração de TCC - (Ajes)
2. Revisão dos procedimentos Metodológicos
2.1. Formatação
2.2. Citação
2.3. Referências Bibliográficas
3. Definição do Tema
4. Elaboração dos Objetivos (Geral e Específicos)
5. Perguntas ou Hipóteses de Pesquisa
6. Metodologia a ser utilizada
6.1. Montagem do Instrumento de Coleta de Dados
7. Confecção do Referencial Teórico
8. Apresentação do Projeto de Pesquisa para Qualificação
Bibliografia Básica
MANUAL DE NORMAS PARA ELABORAÇÃO DE TCC DA AJES.
CARVALHO, Maria Cecília M. Construindo o Saber. 17 ed. Campinas: Papirus, 2006 – 10 ex
DEMO, Pedro. Introdução a Metodologia da Ciência. São Paulo: Atlas, 1985 – 05 ex
MARCONI, Marina de Andrade. LAKATOS, Eva Maria. Metodologia Científica. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2004 – 06 ex
SEVERINO, Antonio Joaquim. Metodologia do trabalho científico. 22 ed. São Paulo: Cortez, 2002 – 335 pag – 16 EX.
Bibliografia complementar
LUCKESI, Cipriano Carlos et. All. Fazer universidade: uma proposta metodológica. 13 ed. São Paulo: Cortez, 2003 – 232 pag – 05 EX.
RUIZ, João Álvaro. Metodologia Científica: guia para eficiência nos estudos. 3 ed. São Paulo: Atlas, 1995 – 177 pag – 05 EX.
ONTORIA PEÑA, Antonio; GÓMEZ, Juan Pedro R. RUIO, Ana Molina. Potencializar a capacidade de aprender e pensar: o que mudar para aprender e como aprender para mudar. São Paulo: Masdra, 2004 – 211 pag – 02 EX.
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MERCADO FINANCEIRO E DE CAPITAIS
Carga horária 40 horas
Ementário
Introdução à Economia Monetária; Sistema financeiro nacional; Mercado financeiro; Produtos financeiros; Mercado de renda fixa; Mercado de ações a vista; Risco, retorno e mercado; Derivativo.
Objetivo geral da disciplina
Apresentar os conceitos fundamentais do mercado financeiro e de capitais e estudar o funcionamento das instituições financeiras que operam no Brasil. Enfatizando os principais elementos que compõem os Sistema Financeiro Nacional e que influenciam o valor do dinheiro no tempo, bem como suas fontes de captação.
Conteúdo Programático
Introdução à Economia Monetária:
1. Estudo da Moeda;
2. Oferta de moeda;
3. Políticas Econômicas.
Sistema financeiro nacional:
1. Composição e evolução do Sistema financeiro nacional;
2. Subsistema normativo;
3. Subsistema de intermediação;
4. Riscos das instituições financeiras;
5. Títulos públicos negociados no mercado financeiro;
6. Organismos financeiros internacionais;
7. Principais papéis privados negociados no mercado financeiro.
Mercado financeiro:
1. Mercado monetário;
2. Taxa de juros do mercado financeiro;
3. Mercado de crédito;
4. Mercado cambial;
5. Mercado de capitais.
Produtos financeiros:
1. CDB/RDB;
2. Certificado de depósito interfinanceiro – CDI;
3. Hot Money;
4. Descontos de duplicadas e notas promissórias;
5. Factoring;
6. Commercial papers;
7. Recolhimentos compulsórios;
8. Custo de capitação bancária;
9. Warrants;
10. Títulos conversíveis;
11. Export note;
12. Debêntures;
13. Securitização de recebíveis;
14. Títulos públicos prefixados.
Mercado de renda fixa:
1. Yield to maturity;
2. Preço de mercado de bônus;
3. Duration;
4. Volatilidade;
5. Duration de uma carteira;
6. Duration modificado.
Mercado de ações a vista:
1. Ações;
2. Mercado primário;
3. Mercado secundário.
Risco, retorno e mercado:
1. Mercado eficiente;
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2. Risco e retorno esperado;
3. Retorno esperado de um portfólio;
4. Risco na estrutura de uma carteira de ativos.
Derivativo:
1. Mercado futuros;
2. Preço no mercado futuro;
3. Mercado de opções;
4. Opção de compra e de venda;
5. Swaps.
Bibliografia Básica
GRINBLATT,Mark.TITMAN, Sheridan. Mercados Financeiros, Estratégia Corporativa. 2 ed. Porto Alegre; Bookman, 2005 – 03 ex
Bibliografia complementar
VASCONCELLOS. Marco Antonio S. PINHO, Diva Benevides. Manual de Economia, São Paulo; Saraiva, 2005 – 05 ex
CONTABILIDADE AVANÇADA
Carga horária 80 horas
Ementário
Consolidação das Demonstrações Contábeis; Conversão em Moedas Estrangeiras; Métodos
de Avaliação de Investimento; Ganhos e Perdas de Capital; Juros Sobre o Capital Próprio;
Extinção de Sociedades; Demonstração do Valor Adicionado; Ajustes a valor de Mercado..
Objetivo geral da disciplina
Desenvolver os conceitos de Fusão, Incorporação e Cisão de Empresas.(Somente aspectos contábeis), métodos de Avaliação de Investimentos no Ativo Permanente, Reavaliação , Consolidação das Demonstrações Contábeis e Conversão em Moeda Estrangeira.
Conteúdo programático
Consolidação das Demonstrações Contábeis
Noções preliminares
Fundamentos legais e princípios contábeis
Eliminações contábeis
Participação minoritária
Lucros não-realizados
Conversão em Moedas Estrangeiras
Órgãos regulamentadores
Técnicas e taxas de conversão
Itens monetários e não-monetários
Principais ajustes BRGAAP para USGAAP
Ganhos e perdas
Métodos de Avaliação de Investimento
Método de custo
Método de equivalência patrimonial e valor de mercado
Participações societárias (controladas e coligadas)
Relevância dos investimentos
Provisão para perdas
Aquisição com ágio e deságio
Critérios de forma de contabilização
Ganhos e Perdas de Capital
Registro das participações e resultados
Juros sobre o Capital Próprio
Conceito
Fundamentação legal
Registro contábil
Efeitos sobre o resultado
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Extinção de Sociedades
Diferença entre “extinção” e “liquidação”
Postulado da continuidade
Falência
Aspectos contábeis
Tópicos relacionados com a legislação societária e fiscal/tributária
Demonstração do Valor Adicionado
Conceito
Objetivo
Componentes da demonstração
Ajustes a valor de Mercado
Procedimentos
Ajustes voluntário
Laudos de ajustes
Depreciação de bens ajustados
Ajustes em controladas e coligadas
Tratamento fiscal
Notas explicativas
Bibliografia básica
ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Contabilidade Avançada. São Paulo, Atlas, 1997 – 5 ex. NEVES, Silvério das; VICECONTI, Paulo E. V. Contabilidade Avançada e análise das demonstrações financeiras. 15 ed. São Paulo, Frase Editora, 2007. 9 ex
Bibliografia Complementar
LAZZARECHI NETO, Alfredo Sérgio. Lei das Sociedades por Ações. Lei n.º 6.404 de 15/12/1976 e lei n.º 10.303 de 15/12/1976 ? 31.ª ed. São Paulo: Atlas, 2007 – 4ex
FIPECAFI - IUDICIBUS, Sérgio de; MARTINS, Eliseu; GELBCKE, Ernesto Rubens. Manual de Contabilidade das Sociedades por Ações aplicável às demais sociedades. São Paulo, 7 ed. Atlas, 2007.- 5 ex
SANTOS, José Luiz; SCHMIDT, Paulo; FERNANDES, Luciane Alves. Contabilidade Avançada. Aspectos Societários e Tributários. São Paulo, Atlas, 2003. – 3 ex
CONTROLADORIA
Carga horária 40 h
Ementário
Atuação da Controladoria. Planejamento. Gestão e a Controladoria. Avaliação dos Resultados e Desempenho. Ferramentas de Gestão.
Objetivo geral da disciplina
Proporcionar o conhecimento de um modelo baseado na visão de gestão por resultado econômico e a compreensão de sistema de informação de controladoria estruturado dentro de uma concepção holística.
Conteúdo Programático
Atuação da Controladoria
Função da controladoria
Ambiente
Função do controller
Planejamento
Conceitos
Tipos (estratégico e operacional)
Etapas de implementação (estratégia, missão, ambiente, objetivos e metas e acompanhamento)
Acompanhamento da execução do plano
Plano Orçamentário
Projeção dos Demonstrações Contábeis
Controle Orçamentário
Gestão e a Controladoria;
Processo decisório
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Plano estratégico
Sistema de avaliação de desempenho
Modelos de controladoria nas empresas
Modelo de Gestão Econômica
Avaliação dos Resultados e Desempenho
Aspectos introdutórios
Tipos de indicadores
Administração por centros de responsabilidades
Modelos de avaliação de desempenho
Ferramentas de Gestão
EVA
Balanced scorecard
Benchmarking
ABC
Bibliografia Básica
CATELLI, Armando. Controladoria – uma abordagem da gestão econômica – GECON. São Paulo: Atlas, 2001 – 570 pag – 2ª ed – 03 EX.
FIGUEIREDO, Sandra; CAGGIANO, Paulo César. Controladoria: teoria e prática. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2008 – 08 ex
MOSIMANN, Clara Pellegrinello. FISCH, Sílvio. CONTROLADORIA. Seu papel na Administração de Empresas. 2 ed. São Paulo: 2008 – 04 ex
Bibliografia complementar
BRITO, Osias. Controladoria de risco – retorno em instituições financeiras. São Paulo: Editora Saraiva, 2003 – 04 ex
FERREIRA, Aracéli Cristina de Souza. SIQUEIRA, José Ricardo Maia. GOMES, Mônica Zaidan (org) Contabilidade Ambiental e relatórios sociais. São Paulo: Atlas, 2009 – 03 ex
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
Carga horária 40 horas
Ementário
Fase de organização e tratamento dos dados. Análise, conclusão e difusão dos resultados da pesquisa realizada pelo acadêmico. Formatação Final do Trabalho de Conclusão de Curso, conforme Normas Internas para Elaboração de TCC (Monografia) da Faculdade de Ciências Contábeis e Administração do Vale do Juruena. Entrega da versão final da Monografia para defesa pública.
Objetivo geral da disciplina
Finalizar o trabalho de conclusão de curso (TCC) e preparar o acadêmico para a qualificação e defesa pública de monografia.
Conteúdo programático A estruturação do trabalho correrá por conta do professor-orientador, com o respectivo apoio do docente responsável pela cadeira, que auxiliará na execução no disposto no Manual de Normas Técnicas da AJES.
Bibliografia básica
MANUAL DE NORMAS PARA ELABORAÇÃO DE TCC DA AJES.
CARVALHO, Maria Cecília M. Construindo o Saber. 17 ed. Campinas: Papirus, 2006 – 10 ex;
MARCONI, Marina de Andrade. LAKATOS, Eva Maria. Metodologia Científica. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2004 – 06 ex;
SEVERINO, Antonio Joaquim. Metodologia do trabalho científico. 22 ed. São Paulo: Cortez, 2002 – 335 pag – 16 ex;
Bibliografia Complementar
DEMO, Pedro. Introdução a Metodologia da Ciência. São Paulo: Atlas, 1985 – 05 ex;
LUCKESI, Cipriano Carlos et. All. Fazer universidade: uma proposta metodológica. 13
Faculdade do Vale do Juruena-AJES
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ed. São Paulo: Cortez, 2003 – 232 pag – 05 EX;
RUIZ, João Álvaro. Metodologia Científica: guia para eficiência nos estudos. 3 ed. São Paulo: Atlas, 1995 – 177 pag – 05 EX;
ONTORIA PEÑA, Antonio; GÓMEZ, Juan Pedro R. RUIO, Ana Molina. Potencializar a capacidade de aprender e pensar: o que mudar para aprender e como aprender para mudar. São Paulo: Masdra, 2004 – 211 pag – 02 EX.
COOPERATIVISMO
Carga horária 40 h
Ementário
Histórico do cooperativismo. Doutrina cooperativista. A empresa cooperativista. Legislação cooperativista Educação e capacitação cooperativista. Constituição de cooperativa. O sistema cooperativista brasileiro. Participação do cooperativismo na economia brasileira.
Objetivo geral da disciplina
Estudar o Cooperativismo e sua evolução histórica, do cooperativismo, os valores e princípios e fundamentações legais que norteiam a sua criação.
Conteúdo Programático
1. Histórico do cooperativismo
1.1 Internacional
1.2 Brasileiro
2. Doutrina cooperativista
2.1 Evolução do pensamento cooperativo
2.2 Os precursores do pensamento cooperativo
2.3 O enfoque doutrinário do cooperativismo.
2.4 A adaptação dos modelos doutrinários e teóricos a realidade dos países emergentes
3. A empresa cooperativa
3.1 A empresa cooperativa como unidade de produção
3.2 A dimensão econômica e social da empresa cooperativa
3.3 Os diferentes tipos de cooperativas
4. Legislação cooperativa
4.1 Evolução histórica
4.2 A lei 5.764/75
4.3 A proposta da nova lei
5. Educação e capacitação cooperativista
5.1 Introdução
5.2 Conceitos gerais de educação e capacitação
5.3 Educação cooperativa
5.4 Capacitação cooperativa
6. Constituição de cooperativa
6.1 Requisitos mínimos para o êxito do empreendimento
6.2 Requisitos da organização
6.3 Requisitos da constituição formal
6.4 Requisitos da legislação do ato constitutivo
7. O sistema cooperativista brasileiro
7.1 a nível nacional
7.2 a nível estadual
8. Participação do cooperativismo na economia brasileira
8.1 participação na produção nacional
8.2 participação na balança comercial
8.3 participação no desenvolvimento técnico
Bibliografia Básica
Lei n° 5.764 de 16 de DEZEMBRO de 1971. Define a Politica Nacional de Cooperativismo, institui o regime jurídico das sociedades cooperativas, e dá outras providencias. Disponível em < http://
www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L5764.htm
SANTOS, Ariovaldo dos; GOUVEIA, Fernando Henrique Câmara; VIEIRA, Patrícia dos
Faculdade do Vale do Juruena-AJES
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Santos Vieira. Contabilidade das Sociedades Cooperativas: aspectos gerais e prestação de contas. São Paulo – SP: Atlas, 2008
Bibliografia complementar
SCHARDONG, Ademar. Cooperativa de Crédito: instrumento de organização econômica da sociedade. Porto Alegre - RS: Rígel, 2002
PINHO, Diva Benevides O pensamento cooperativo e o cooperativismo brasileiro. CNPQ S. Paulo 1982
PINHO, Benevides Diva. O cooperativismo de Crédito no Brasil do século XX ao século XXI. São Paulo – SP: Confebrás, 2004.
PINHO, Diva Benevides Bases operacionais do cooperativismo CNPQ S. Paulo 1982
PINHO, Diva Benevides Administração de cooperativas CNPQ S. Paulo 1982
PINHO, Diva Benevides Tipologia cooperativista CNPQ S. Paulo 1984
ATUÁRIA
Carga horária 40 horas
Ementário
Definição de Atuária. Campo de atuação. Habilidades, competência e obrigatoriedade. Segmentos. Órgãos responsáveis. Estrutura do Sistema nacional de seguros privados - SNSP. Atos regulamentadores das operações de seguros. Tipos de seguros. Plano de capitalização. Previdência social e complementar. Regimes da previdência (geral e próprio). Planos previdenciários. Premissas atuariais. Matemática atuarial. Tábuas de Mortalidade. Plano de contabilidade.
Objetivo geral da disciplina
Proporcionar aos alunos conhecimentos na área atuarial.
Conteúdo Programático
1. Atuária
Conceito de atuária;
Campo de atuação;
Ramos;
Seguridade social;
Previdência complementar;
Fundo de pensão
Tábuas de mortalidade
Regimes financeiros
Premissas atuariais
2. Seguro
Conceito;
Origem do seguro;
Evolução histórica;
Noções fundamentais;
Seguro no Brasil
Seguro público e privado
Tipos de seguros
3. Cálculos atuariais
Matemática atuarial;
Tábuas de mortalidade;
Principais funções da tábua de mortalidade;
Probabilidade, taxa de mortalidade;
Cálculo da expectativa de vida;
Fator previdenciário;
Plano de contas de empresas de previdências.
Bibliografia Básica
CHAN, Betty Lilian, et all. Fundamentos da Previdência Complementar. Da Atuária a Contabilidade. São Paulo; Atlas, 2006 – 03 ex
RODRIGUES, José Ângelo. Gestão de Risco Atuarial. São Paulo:Saraiva, 2008 – 05
Faculdade do Vale do Juruena-AJES
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ex
Bibliografia complementar
SOUZA, Silney. Seguros Contabilidade, Atuária e auditoria.São Paulo: Saraiva, 2007 – 03 ex
ESTÁGIO SUPERVISIONADO
Carga horária
300 horas*
Executadas no Núcleo de Práticas Gerenciais da Faculdade de Ciências Contábeis e de Administração do Vale do Juruena – AJES. E em empresas da comunidade local.
AUDITORIA AMBIENTAL
Carga horária 40 horas
Ementário
Definição de: Auditoria Ambiental; Auditor Ambiental; Finalidade da Auditoria Ambiental; Classificação das Auditorias Ambientais; Qualificação de Auditores; Processo de auditoria; Pré-Auditoria; Análise da Documentação; Auditoria de Adequação; Auditoria de Conformidade; Atividades de Pós-Auditoria
Objetivo geral da disciplina
Dotar os futuros profissionais com conhecimentos necessários para realização de auditorias ambientais a fim de criar visão e conhecimentos na busca por sustentabilidade socioambiental.
Conteúdo Programático
Definição de: Auditoria Ambiental; Auditoria de Sistema de Gestão; Critérios de Auditoria; Auditor Ambiental; Auditoria Ambiental: O que é? - O que faz? - Razões para sua realização - Resultados das Auditorias - Uso Estratégico; Classificação das Auditorias: Tipo, Organização, Programação, Aplicação, Classificação, Grau de Independência, Finalidade, Abrangência, Planejamento; Critério de Qualificação de Auditores; Processo de auditoria; Pré-Auditoria; Análise da Documentação; Auditoria de Adequação; Auditoria de Conformidade; Atividades de Pós-Auditoria
Bibliografia Básica
CAMPOS, Lucila Maria de Souza. Auditoria Ambiental. Uma ferramenta de gestão. São Paulo: Atlas, 2009
CONFERÊNCIA DAS NAÇÕES UNIDAS SOBRE MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO, 1992, Rio de Janeiro. Agenda 21... Brasília: Senado Federal,
Subsecretaria de Edições Técnicas, 1996
DIAS, Genebaldo F. Educação ambiental: princípios e prática. 4. ed. São Paulo: Gaia,
1994.
DONAIRE, Denis. Gestão ambiental na empresa. São Paulo: Atlas, 1995.
ISO TC 207. ISO 14001. 1996 (E).
_______. ISO 14004 . 1996 (E).
REIS, Maurício J.L. ISO 14000: gerenciamento ambiental - um novo desafio para a sua competitividade. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1995
AUDITORIA TRIBUTÁRIA
Carga horária 40 horas
Ementa Definição. Finalidade.
Objetivo Geral da disciplina
Proporcionar aos alunos condições para verificar exatidão na apuração dos tributos, o cumprimento das obrigações acessórias, e as aplicações dos procedimentos fiscais
Conteúdo complementar
Procedimentos de auditoria para a revisão das obrigações acessórias e da escrita fiscal.
Certeza do pagamento correto dos tributos devidos, a prevenção de multas pelo descumprimento do envio de informações aos órgãos fiscalizadores.
, Casos de pagamentos a maior ou indevido e as possibilidades de recuperação ou compensação.
Soluções e sugestões para economia de impostos, abrangendo os tributos e obrigações acessórias:
Federal: PIS, COFINS, IRPJ, CSSL, IPI, II, IOF, ITR, IRPF, DIPJ, DIRF, DCTF, DACON, DITR;
Estadual: ICMS, IPVA, GIAS ICMS, SINTEGRA;
Municipal: ISS, IPTU, TLF.
Faculdade do Vale do Juruena-AJES
A autenticidade deste documento pode ser verificada em: http://ajes.edu.br/arquivos/ementa-contabeis.pdf 51
Bibliografia Básica
BORGES, Humberto Bonavides. Auditoria de Tributos: PI, ICMS, ISS.4ª : São Paulo:Atlas, 2008
ANDRADE FILHO, Edmar Oliveira. Auditoria de Impostos e Contribuições. 3ª Ed.
São Paulo: Atlas, 2009.
BORGES, Humberto Bonavides. MANUAL PROCEDIMENTOS TRIBUTARIOS IPI, ICMS ISS: Guia Prático do Gerente, Consultor e Analista Tributário das Empresas
BORGES, Humberto Bonavides. GERÊNCIA DE IMPOSTOS: IPI, ICMS, ISS e IR. 3ª Ed. São Paulo: Atlas, 2009
Bibliografia Complementar
CREPALDI, Silvio Aparecido. Auditoria Contábil, Teoria e Prática. 3 ed. São Paulo; Atlas – 2004 – 03 ex
ATTIE, William. Auditoria, Conceitos e aplicações. 3ed. São Paulo: Atlas, 2006 – 5 ex
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