Formação de Cipeiros Conforme
NR5
Todos os direitos de cópia reservados. Não é permitida a distribuição física ou eletrônica deste material sem a permissão expressa do autor.
Objetivos do Curso
Este curso é dirigido a todos os profissionais que participam ou irão participar da CIPA e necessitam ser treinados ou re-treinados.
Durante este curso iremos aprender:
• Todo conteúdo da NR5, legislação trabalhista e previdenciária, formação e estrutura da CIPA, tipos de riscos de saúde e segurança ocupacional, AIDS etc.;
• Como identificar dos riscos nos processos de trabalho, elaborar mapas de risco, planos de trabalho que possibilitem ações preventivas ou corretivas na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
• Como implementar e controlar de medidas prevencionistas, bem como avaliar as ações prioritárias a serem realizadas nos locais de trabalho.
• Como realizar verificações periódicas nos ambientes, visando a identificação e correção de riscos para a saúde dos trabalhadores.
• Como avaliar metas fixadas em plano de trabalho, divulgar aos trabalhadores informações relativas a segurança e saúde no trabalho, promover campanhas de prevenção de acidentes de acordo com a NR 5 etc.
Conteúdo Programático
Mapeamento de risco; Etapas de elaboração; Variações do mapa; Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças no trabalho; Conceitos; Causas; Condição insegura.
MÓDULO 7
Investigação e análise de acidentes; Passos a serem seguidos; Causas e conseqüências de acidentes; Medidas preventivas; Estatísticas; Taxa de freqüência.
MÓDULO 8
NR5 – Organização; Constituição; Atribuições da CIPA e Funcionamento; Treinamento; Processo eleitoral; NR5 – Contratantes e contratados; Plano de trabalho; Dimensionamento.
MÓDULO 3
Princípios de higiene do trabalho e de medidas de controle e risco; Proteção individual; NR6 Equipamentos de proteção; Noções sobre acidentes e doenças do trabalho na empresa; Portaria 25; Riscos físicos; Limites de tolerância (ruído) O EPI; Vibrações; Radiações.
MÓDULO 4
Riscos ergonômicosMÓDULO 5
Iluminação; Riscos de acidentes; Verificação de segurança; Conclusão; Plano de ação; Ciclo da verificação de segurança; Processo de trabalho.
MÓDULO 6
AIDS e medidas de prevenção; Convivência com portadores do HIV; Acidentes e contaminação;Como inativar o vírus da AIDS; Transmissão ocupacional da doença.
MÓDULO 9
Legislação trabalhista e previdenciários; Comissão interna de prevenção de acidentes CIPA; Consolidação das Leis da Previdência Social; Lesão corporal; Acidente do trabalho; Contaminação; Benefícios da previdência; Aposentadoria; Prerrogativa do INSS - Reabilitação.
MÓDULO 2
Introdução; Conceito; Significado da CIPA; Acidentes e doenças do trabalho; Reflexão sobre 11 de setembro; Acidentes do trabalho; Catástrofes em doses homeopáticas.
MÓDULO 1
Módulo 1Introdução; Conceito; Significado da CIPA;
Acidentes e doenças do trabalho;
Reflexão sobre 11 de setembro;
Acidentes do trabalho;
Catástrofes em doses homeopáticas.
�“A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador”.
�Este treinamento tem como objetivo atender a Norma Regulamentadora NR 5 –Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, aprovada pela Portaria n.º 3.214 de 08 de junho de 1978, do Capitulo V do Titulo II, da Consolidação das leis do Trabalho, Relativas a Segurança e Medicina do Trabalho, e Redação dada pela Portaria nº 8, de 23 de fevereiro de 1999.
Introdução
� Não se sabe ao certo quando o homem começou a se preocupar com os acidentes e doenças relacionadas com o trabalho.
� Mas com a Revolução Industrial ocorrida na Inglaterra, no final do século XVIII e com o aparecimento das máquinas de tecelagem, movidas a vapor, que a ocorrência de acidentes aumentou.
� A produção, que antes era artesanal e doméstica, passa a ser realizada em fábricas mal ventiladas, com ruídos altíssimos e em máquinas sem proteção.
� Mulheres, homens e principalmente crianças foram as grandes vítimas.
Introdução
�A primeira legislação no campo da proteção ao trabalhador, “Lei das Fábricas”, surgiu na Inglaterra em 1833, determinando limites de idade mínima e jornada de trabalho.
�Em 1921, a OIT - Organização Internacional do Trabalho, organizou uma comissão para pesquisar a situação da segurança e da higiene do trabalho nas empresas dos países a ela filiados. Como parte das conclusões dessa pesquisa, a comissão propôs que fossem criados comitês de segurança do trabalho que teriam atribuições voltadas à prevenção de acidentes nas empresas.
�A OIT expediu aos governos dos países membros para que legislassem sobre a criação de comitês de segurança do trabalho, sugerindo que fossem tornados obrigatórios em empresas com vinte e cinco ou mais empregados.
Introdução
�Alguns países adotaram os comitês já nos anos vinte; outros só mais tarde.
�Só em 1944 que o governo brasileiro adotou a recomendação da OIT, através do decreto-lei n.º 7.036, de 10 de novembro, que trazia o seguinte enunciado no seu artigo 82:
� “Art. 82 - Os empregadores, cujo número de empregados seja superior a 100, deverão providenciar a organização, em seus estabelecimentos, de comissões internas com representantes dos empregados, para fim de estimular o interesse pelas questões de prevenção de acidentes, apresentar sugestões quanto à orientação e fiscalização das medidas de proteção ao trabalhador, realizar palestras ilustrativas, propor a instituição de concursos e prêmios e adotar outras providências tendentes a educar o empregado na prática de prevenir acidentes”.
�No Brasil, onde a industrialização tomou impulso a partir da 2ª Guerra Mundial, a situação dos trabalhadores não foi diferente: nossas condições de trabalho mataram e mutilaram mais pessoas que a maioria dos países industrializados do mundo.
Introdução
�Quando da divulgação das primeiras estatísticas de Acidentes do Trabalho pelo então Instituto Nacional de Previdência Social – INPS tem-se conhecimento da gravidade da situação da Segurança do Trabalho no Brasil – (para grupo de um milhão de segurados) 16,75% de trabalhadores acidentados no ano de 1970.
�Diante desses dados, uma série de medidas foi tomada para tentar reverter à situação, dentre elas, ressaltamos:
�Obrigatoriedade da existência de Serviços de Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança nas Empresas (1972).
�Das alterações que ocorreram no texto original a mais importante foi introduzida pela Lei n.º 6.514 de 22.12.77, que assegurou a garantia provisória de emprego ao titular da representação dos empregados na CIPA.
Introdução
�A evolução institucional da CIPA tem demonstrado que pode ser de grande utilidade na prevenção dos acidentes do trabalho, não tanto pela sua existência institucional, mas pelo interesse das empresas e pela dedicação de seus membros junto aos empregados, visando a segurança de todos.
�Amplo programa de formação de profissionais nas áreas de Segurança e Medicina do Trabalho.
�Desenvolvimento de programas de orientação à prevenção de acidentes e de formação de cipeiros (obrigatório a partir de 1978).
�E, mais recentemente, o aparecimento de um empresariado progressista, com uma visão prevencionista que associa a qualidade de produtos e serviços à qualidade de vida do trabalhador. Esta medida tem colaborado para a redução do número de acidentes e doenças do trabalho oficialmente divulgado.
�Porém, a complexidade das questões, relativas ao registro de acidentes e doenças profissionais, torna difícil precisar o índice dessa redução, pois uma quantidade muito grande de trabalhadores não é registrada e, portanto, seus acidentes e doenças não são comunicados ao INSS e a unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego.
Introdução
�Diante da persistência de elevados índices de acidentes de trabalho, com grandes perdas humanas e econômicas, surge o Mapa de Riscos Ambientais, o PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e o PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional e em fevereiro de 1999, a Portaria 8, modificando a redação NR–5 –Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.
�Estes instrumentos, representam a busca do comprometimento, e envolvimento dos empresários e dos trabalhadores, na solução de um problema que interessa a todos superar.
Introdução
Comissão: Grupo de pessoas que se reúnem para tratar de um determinado assunto, onde seus objetivos estejam sempre em primeiro plano. A Comissão tem a participação do empregador e dos empregados na prevenção de acidentes.
Interna: Seu campo de atuação está restrito àprópria empresa.
Prevenção: Define claramente o papel da CIPA. Ésua meta principal. Prevenção significa prever antes que venha a ocorrer. É a atuação do cipeiro
quando se depara com alguma situação de risco capaz de provocar um acidente.
Acidente: Qualquer ocorrência inesperada que interfere no andamento normal do trabalho, causando danos materiais, perda de tempo ou lesão à pessoa.
Conceito: O significado da CIPA –Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Os acidentes e doenças do trabalho constituem no Brasil um grave problema de saúde pública.
A redução da capacidade de produção de uma empresa em conseqüência de acidentes e doenças do trabalho, talvez seja um dos maiores problemas para a produtividade, não sóem nosso país, como em todo mundo, se esse aspecto econômico é importante, talvez não seja o mais grave, antes de tudo existe o lado humano da questão, pois o acidentado, além do trauma físico, sofre prejuízos pessoais, financeiros e sociais.
Apesar de todo o processo de desenvolvimento ocorrido até os dias de hoje, o acidente com o ser humano ainda é uma questão concreta, que traz seqüelas tanto para a vítima e as pessoas que a cercam quanto para a sociedade. Infelizmente, por questões culturais e educacionais, ainda é comum aceitarmos o acidente como um fato inevitável, até mesmo predestinado.
Poucas pessoas compreendem ou valorizam a importância da prevenção de acidentes e doenças, embora, na maioria dos casos, verifica-se que teria sido possível “prevenir” o acidente mediante providências adequadas, tomadas antes da sua ocorrência.
Conceito: Os acidentes e doenças do trabalho
Diante de algumas questões, muitas vezes costumamos aguardar que o problema se manifeste para tomar as providências cabíveis com maior clareza e segurança.
Mas, quando se trata de acidentes, a correção nem sempre é possível, pois um único episódio pode provocar uma lesão irreversível ou atémesmo ser fatal.
Este treinamento tem como objetivo despertar o interesse e a consciência de todos os que estejam dispostos a prevenir acidentes e doenças, não só os que ocorrem nos ambientes de trabalho, como também os domésticos, de tráfegos e de locais públicos.
Conceito: Os acidentes e doenças do trabalho
Reflexão sobre 11 de Setembro de 2001-Acidentes do trabalho: catástrofe em doses homeopáticas
No dia 11 de Setembro de 2001 o mundo assistiu perplexo e temeroso a destruição de dois símbolos norte americanos: o World Trade Center e o Pentágono, os quais foram vítimas de uma ação sem precedentes na história. Como resultado, além do brio, do orgulho feridos, da sensação de insegurança, o fato deixa um saldo de 6.000 vítimas entre mortos e desaparecidos.
Numa reação dinâmica e ágil, a opinião mundial se mobiliza, recursos significativos são disponibilizados (40 bilhões de dólares), estratégias são discutidas, planos são alinhavados e um arsenal de poder destruidor é mobilizado, a começar pelo desejo de vingança. É o início da caça aos culpados, é a marcha e a luta contra o terror que se estabelece!
É preocupante e incerta as conseqüências desse desdobramento, pois, pode decorrer daí o início do fim do planeta, e, no mínimo o início do calvário e do sofrimento de outras tantas vítimas:
100,01.315.235Total de mortes
25,5 334.870Lesões
74,5980.365Sub Total
1,013.100Desordens renais
0,912.080 Doenças do sistema nervoso
2,736.000Pneumoconiose
20,9275.000 Doenças respiratórias crônicas
15,2 200.025Doenças cardiovasculares e cerebrovasculares
34,7456.240Câncer
% Número de mortes Fatores Causais
Fonte: Takala J. Global Estimates of Fatal Occupational Accidents. Epidemiology 1999.
Vitimas de Acidentes e Doenças do Trabalho –Acidentes do trabalho: catástrofe em doses homeopáticas
Será que o objetivo do trabalho é deixar um saldo dessa magnitude de sofrimento por parte das famílias dos desaventurados que tiveram a infelicidade de perecer enquanto conquistavam a sua manutenção e a sua sobrevivência?
Será que esse número de vítimas, que corresponde a mais de 200 vezes o número de vítimas do World Trade Center não merece uma reflexão e uma ação global?
Será que essas perdas não são tão danosas e catastróficas quanto aquelas que assistimos recentemente? Sem a pretensão de atribuir valor à vida e ao sofrimento decorrente, quanto custa para a sociedade essas perdas?
A mesma fonte dos dados da tabela anterior afirma que as perdas por acidentes do trabalho e doenças ocupacionais no mundo são estimadas em 4% do PIB - Produto Interno Bruto, na forma de absenteísmo, tratamento médico e benefícios previdenciários.
Acidentes do trabalho: catástrofe em doses homeopáticas
Aqui na parte de baixo do Equador, especificamente no Brasil, as estatísticas do INSS mostram que temos anualmente quase 4.000 óbitos e 15.000 inválidos ou incapacitados, como conseqüência de acidentes do trabalho. Isso é o correspondente a uma catástrofe como o World Trade Center a cada 18 meses em termos de vidas perdidas e a cada 4 meses em termos de inválidos e incapacitados.
A diferença é que esta catástrofe ocorre de maneira disseminada e a frieza dos números e das estatísticas não causam o mesmo impacto e nem recebem atenção da mídia, com a mesma intensidade, que merecem os episódios catastróficos de conseqüências concentradas.
Será que esse fato não merece uma parcela da atenção que está sendo dedicada ao episódio mencionado e a tantas outras catástrofes que acontecem mundo afora?
Será que não dispomos de meios e instrumentos adequados para minimizar essa dor que chora em todos os cantos desse país, sem carpideiras, sem honrarias, sem a cobertura da mídia, sem manchetes de jornais, sem shows beneficentes de arrecadação de fundos de auxílio às famílias das vítimas, sem coalizões e alianças internacionais, mas que tem o mesmo efeito do episódio que nos deixou estarrecidos no dia 11 de Setembro e que tanto repudiamos!
Acidentes do trabalho: catástrofe em doses homeopáticas
Façamos um exercício aritmético e vamos contabilizar o quanto se pode fazer com o equivalente a 4% do PIB brasileiro, que pode ser uma das medidas da perda por acidentes e doenças do trabalho no pais. São 400 (QUATROCENTOS MILHÕES DE REAIS) anualmente!
Quanto se pode fazer pela educação, pela moradia, pela saúde pública, pelo saneamento, pela diminuição da miséria e da pobreza, pelo combate à subnutrição, pelo combate àfome.
Campanhas, movimentos, greves, medidas de cunho estratégico, político e econômico são noticiadas, ações são iniciadas por parte de setores organizados da sociedade na briga pela ampliação da oportunidade de trabalho e pela garantia do emprego. Porém, além de perseguir a garantia de emprego, precisamos garantir a vida e a integridade das pessoas no trabalho, sem o qual não precisaremos sequer do emprego!
Acidentes do trabalho: catástrofe em doses homeopáticas
Indique se é Verdadeiro ou Falso:
1. ( ) Acidente do trabalho no conceito legal só é caracterizado quando dele decorre uma lesão física, perturbação funcional, ou doença, levando à morte, perda total ou parcial, permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.
2. ( ) A Comissão da CIPA é formada pelos empregados para prevenção de acidentes.
3. ( ) PPRA significa Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e o PCMSO significa Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.
4. ( ) Em 1941 a OIT - Organização Internacional do Trabalho organizou uma comissão para pesquisar a situação da segurança e da higiene do trabalho nas empresas dos países a ela filiados.
5. ( ) A Norma Regulamentadora NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA foi aprovada pela Portaria n.º 3.214 de 08 de junho de 1978 e especifica que todos os componentes da CIPA devem realizar treinamento.
Exercício
Indique se é Verdadeiro ou Falso:
1. ( V ) Acidente do trabalho no conceito legal só é caracterizado quando dele decorre uma lesão física, perturbação funcional, ou doença, levando à morte, perda total ou parcial, permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.
2. ( F ) A Comissão da CIPA é formada pelos empregados (e empregadores) para prevenção de acidentes.
3. ( V ) PPRA significa Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e o PCMSO significa Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.
4. ( F ) Em 1941 (1921), a OIT - Organização Internacional do Trabalho organizou uma comissão para pesquisar a situação da segurança e da higiene do trabalho nas empresas dos países a ela filiados.
5. ( V ) A Norma Regulamentadora NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA foi aprovada pela Portaria n.º 3.214 de 08 de junho de 1978 e especifica que todos os componentes da CIPA devem realizar treinamento.
Resposta do exercício
Indique se é Verdadeiro ou Falso:
1. ( ) Aqui na parte de baixo do Equador, especificamente no Brasil, as estatísticas do INSS mostram que temos anualmente quase 4.000 óbitos e 15.000 inválidos ou incapacitados, como conseqüência de acidentes do trabalho. Isso é o correspondente a uma catástrofe como o World Trade Center a cada 18 meses em termos de vidas perdidas e a cada 4 meses em termos de inválidos e incapacitados.
2. ( ) Acidente é qualquer ocorrência inesperada que interfere no andamento normal do trabalho, causando danos materiais, perda de tempo ou lesão à pessoa.
3. ( ) A doença ocupacional que mais afasta profissionais dos seus locais de trabalho é o câncer.
4. ( ) A primeira legislação no campo da proteção ao trabalhador a “Lei das Fábricas” surgiu na França em 1833, determinando limites de idade mínima e jornada de trabalho
Exercício
Indique se é Verdadeiro ou Falso:
1. ( V ) Aqui na parte de baixo do Equador, especificamente no Brasil, as estatísticas do INSS mostram que temos anualmente quase 4.000 óbitos e 15.000 inválidos ou incapacitados, como conseqüência de acidentes do trabalho. Isso é o correspondente a uma catástrofe como o World Trade Center a cada 18 meses em termos de vidas perdidas e a cada 4 meses em termos de inválidos e incapacitados.
2. ( V ) Acidente é qualquer ocorrência inesperada que interfere no andamento normal do trabalho, causando danos materiais, perda de tempo ou lesão à pessoa.
3. ( V ) A doença ocupacional que mais afasta profissionais dos seus locais de trabalho é o câncer.
4. ( F ) A primeira legislação no campo da proteção ao trabalhador a “Lei das Fábricas” surgiu na França (Inglaterra) em 1833, determinando limites de idade mínima e jornada de trabalho
Resposta do exercício
1) Identifique dentro da sua empresa os acidentes e as doenças relacionadas ao trabalho que ocorreram no último ano, considere os últimos 12 meses antes da data atual, separe os acidentes e doenças por tipo, faça um quadro:
Tipo de Acidente/Doença Número de ocorrências
2) Identifique quantas horas de afastamento ocorreram durante este mesmo ano devido a acidentes e/ou doenças do trabalho na sua empresa.
Uma resposta orientativa deste exercício se encontra nos
materiais complementares do curso, tente fazer o
exercício e depois confira sua resposta com as respostas
do arquivo EXERCICIOS_DOS_MODULOS_1A9
Exercício
Top Related