Grupo Cemig
Principais atividades: geração, transmissão, distribuição, comercialização e serviços
de energia; distribuição e prospecção de gás natural;
Atua em 805 municípios
Atende a mais de 11 milhões de consumidores, o que representa cerca de 33 milhões
de pessoas*.
Sua área de concessão corresponde a 578,4 mil km², detém 12% do mercado de
energia do Brasil (cativo + livre).
Classificação: Público
Classificação: Público
UniverCemig - Histórico, programas, estrutura e tecnologia
Classificação: Público
1962 EFP - Contagem
1967 EFAP – Sete Lagoas
2007 Certificação ISO 9001
2008 UniverCemig
2009 Certificação OHSAS 18001
2010 Integração/revisão de processos de treinamento
2012/2013 Implantação da nova plataforma SAP, Certificação ISO 14001 e inclusão da biblioteca corporativa nos processos RH
2014/2015 Nova empresa
Subordinada a Diretoria de Gestão Empresarial e Superintendência de
RH.
Equipe: 36 instrutores, 1 bibliotecária, 13 técnicos de recursos humanos,
4 engenheiros de desenvolvimento, 1 administradora, 1 gerente
Campus de treinamento próprio (450.000 m², 16.000m² de área
construída)
14 prédios de ensino, 13 casas, 10 alojamentos, 1 refeitório, 54 salas, 27
laboratórios e 13 campos de treinamento.
Plataforma de gestão de treinamento SAP.
Sistema de avaliação: reação, aprendizagem, (impacto)
Gestora da biblioteca corporativa
Classificação: Público
UniverCemig - Histórico, programas, estrutura e tecnologia
Programas presenciais, a distância e semi-presenciais (próprios e
contratados)
Treinamentos técnicos, de suporte estratégico e lideranças
Especializações, MBA, mestrado e doutorado
Parcerias FDC, FGV, UFMG; UNIFEMM, (COLTEC, INATEL)
Metodologia adotada: desenho instrucional
Classificação: Público
UniverCemig - Histórico, programas, estrutura e tecnologia
Classificação: Público
UniverCemig - Índices 2013
17.399 participações em treinamentos
548.949,4 horas de treinamentos
R$ 27,14 milhões investidos.
33
50,3
75,4 69,6
Liderança Nível Universitário
Nível Técnico Cemig
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Horas de treinamento por categoria
Horas por empregado
Projeto UniverCemig - Benefícios obtidos
Ampliação da área de atuação
Atuação estratégica
Integração ao processo de gestão por competências
Ampliação de parcerias internas e externas
Investimentos em estrutura física e suporte tecnológico
Inserção em grandes projetos corporativos
Classificação: Público
Projeto UniverCemig - Pontos críticos
Patrocinadores
Consolidação de núcleo de tecnologia do conhecimento
Suporte de TI
Mudança de cultura e envolvimento
Classificação: Público
Projeto UniverCemig - Desafios
Conversão em empresa do grupo
Construção das trilhas de desenvolvimento
Gestão do conhecimento
Consolidação de núcleo para aprendizagem mediada por tecnologia
Classificação: Público
UniverCemig - Visão geral
Classificação: Público
UniverCemig - Visão geral
Classificação: Público
UniverCemig - Visão geral
Classificação: Público
Obrigado.
Herbert André Nascimento
Engenheiro de desenvolvimento técnico
Gerência de Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento
31 3027-3487
Classificação: Público
Advertência: o conteúdo desta apresentação é de propriedade da Cemig, não sendo permitida a
reprodução ou divulgação deste material de forma total ou parcial sem prévia e expressa autorização.
Top Related