BEM VINDOSAO ENCONTRO
“ MENTES PENSANTES”
DO NORDESTE
Aracaju – SE
3-5 de Setembro de 2010
MENTES PENSANTES !!!
O QUE É ISSO ??
RECONHECIMENTOS !!!
Coordenadores GeraisMarcelo Zalcberg
PresidentesMilionárias
GET’s1,000 Royalties
Uma delegação do PARÁ !!!Alguém aqui em
qualificação?
Obrigado Coordenadores Gerais:
WELLINGTHON E TATIANE ARTHUSO
Com os números do Evento :1) Estados com mais participantes2) Lideres TAB com mais Participantes3) Total de Participantes !!!
PAUTA DO ENCONTRO1) Analise E.V.S. até hoje Fatos da Visita a Oklahoma (EUA) em Agosto Marcelo Zalcberg (considerações) Ajustes Sugeridos ÉTICA como Responsabilidade dos TAB.2) Dicas do LEON WAISBEIN (Ajustes Plano
de Marketing)3) PLANO DE AÇÃO p/ TABULADORES4) Pré Reunião do Evento para Anfitriões Programação Palestrantes e ETC....5) Jantar no Gralha Azul 19;45
44,10%Outras marcas
12.20%2º lugar
43,7%Shake
Herbalife
Nosso Shake no Brasil É O CAMPEÃO DO BRASIL
Fonte: Euromonitor – Agosto 2010
VISÃO DO M.D.O. ESPAÇO VIDA SAUDÁVEL
PANORAMA MUNDIAL
A Herbalife teve o seu melhor trimestre dos Últimos 30 anos e salientado pela mídia Americana e pelo nosso C.E.O. a grande Influência
do CONSUMO DIÁRIO !!!
PANORAMA MUNDIAL
**MÉXICO – 10 anos e continuam disparados..... (Segundo do Mundo)
* E.U.A. – Mercado Latino (Primeiro do Mundo)
* KOREA - crescimento de 92% no ultimo trimestre
* Russia, Ukrania e Romenia * Europa – Em expansão (PO, SP, IT) * America do Sul – Crescendo muito e
levado a serio pelos Lideres dos Países
Comitês de Clubes de Nutrición Da America do Sul
Sergio Martín - Argentina
Sonia Sanabria – Bolivia
Camilo Vela – Ecuador
Juan José Boillat – Centro América
Edgar Romero – Centro América
Paulina Abad - Chile
Andrés Prieto - Colombia
Ana Sifuentes – Perú
Gilberto Ron – Venezuela
Gladys Colmenarez – Venezuela
Nicola Moca – Venezuela
Situación actual
49%2,9601,985TOTAL
24%444357Central
46%1,422974Comercial
67%1,094654Casero
Incremento %Jun-10Dic-09
49%2,9601,985TOTAL
75%413236Venezuela
24%700563Perú
44%440Costa Rica
90%900Paraguay
18%555472Ecuador
18%426362Colombia
35%8160Chile
121%549248Bolivia
132%10244Argentina
Incremento %Jun-10Dic-09
Perú, Ecuador y Bolivia son los países que tienen mayor cantidad de Clubes notificados.
El número de Clubes notificados aumentó en 49% de Dic 2009 a Junio de 2010 en toda la
región. La cantidad de Clubes “caseros” aumentó en 67%.
Los países con mayor crecimiento de Clubes son Argentina y Bolivia.
Evento Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sept Oct Nov Dic
Eventos Extravaganza Honores FSLRetiro de 2.500
RegalíasFSL
Mega Escuela
Taller de AnfitrionesTaller de
AnfitrionesTaller de
AnfitrionesTaller de
AnfitrionesTaller de
AnfitrionesTaller de
AnfitrionesTaller de
AnfitrionesTaller de
AnfitrionesTaller de
AnfitrionesTaller de
AnfitrionesTaller de
AnfitrionesTaller de
AnfitrionesTaller de
Anfitriones
Fiestas de Clientes Fiesta de ClientesFiesta de Clientes
Fiesta de Clientes
Gira de PTs y entrenamiento en Métodos de Negocio
Gira de PTs Gira de PTs Gira de PTs
Llamadas con Tabuladores
Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab Llamada Tab
Llamadas de Reconocimientos
Reconocimientos Reconocimientos Reconocimientos Reconocimientos
TAB: talleres semanales con su organización
Taller semanal Taller semanalTaller
semanalTaller semanal
Taller semanal
Taller semanal
Taller semanal Taller semanalTaller
semanalTaller semanal
Taller semanal
Taller semanal
TAB: visita de clubes de su organización
Visita de Clubes Visita de ClubesVisita de Clubes
Visita de ClubesVisita de Clubes
Visita de Clubes
Visita de Clubes Visita de ClubesVisita de Clubes
Visita de ClubesVisita de Clubes
Visita de Clubes
Espaço Vida Saudável Sistema de
Treinamentos 2011 (America do Sul)
SITUAÇÃO NO BRASIL
• 2 anos sem resultados 2005 – 2006
• 3,5 anos: Primeiros resultados convincentes . 2007 – 2010
• Reconhecido pela maioria dos Lideres do Brasil : a partir de PORTO SEGURO
(Agosto - Retiro dos Milionários) e entendido que trata-se de
Um M.D.O. e não + uma Ferramenta
COMITE E.V.S. ENTRANDO EM AÇÃOAGOSTO em Porto Seguro
VAMOS PENSAR MELHOR !!!
VAMOS NOS COMUNICAR MELHOR !!!
VAMOS CHAMAR OS BOIS PELOS NOMES !!!
E COM ISSO TIRAR ESTA NUVEM ERRADA DA CABEÇA DOS NOSSOS DISTRIBUIDORES
FerramentasHERBALIFE
para Vender e Recrutar
FESTA SHAKE
COQUETEL
CD´S DENÉGOCIO
PASTA DE APRESENTAÇÃO
CARTÃO DE VISITA
CAFÉ DA MANHÃ
SAUDÁVEL
HOM
TARDE DA BELEZA
PANFLETOS
PIBE
BOTON
CATALOGOS
ANUNCIO EM JORNAL
AVALIAÇÃODO BEM ESTAR
PESQUISA
VISITA E DESGUSTAÇÃO
INAUGURAÇÃODO NÉGOCIO
20 PASSOS DO LEON
AMOSTRASKITS
NUTRICIONAISOBS: Uma ferramenta podeevoluir para se tornar uma M.D.O
Métodos Diário de Operação
M.D.O
PLANO TOTAL
E.V.S
Herbalife
Natural(tradicional)
Amostras
(E.U.A)
Internet
Espaço Vida Saudável
Com mais de 18 Ferramentas
FESTA SHAKE
COQUETEL
CD´S DENÉGOCIO
PASTA DE APRESENTAÇÃO
CARTÃO DE VISITA
CAFÉ DA MANHÃ
SAUDÁVEL
HOM
TARDE DA BELEZA
PANFLETOS
PIBEVamos
começar
BOTON
CATALOGOS
ANUNCIO EM JORNAL
AVALIAÇÃODO BEM ESTAR
PESQUISA
INAUGURAÇÃODO NÉGOCIO
20 PASSOS DO LEON
AMOSTRASKITS
NUTRICIONAIS
A N A L I S E BRASILem torno de 6,000
Espaços
• ESPAÇO CENTRAL + CASEIROS• ETICA BÁSICA DA HERBALIFE• SISTEMA LOCAL CONSOLIDADO• PLANO DE AÇÃO
O QUE CONSEGUIMOS ???
• Contactar, Apresentar, Herbalizar com os excelentes Resultados dos Participantes, Acompanhar, e com isso conseguimos mais:
REPUTAÇÃO da MARCA. • Vender, Recrutar, Duplicar e Reter• Conseguimos + Dist., Sênior,
Sucesso, PQ’s, SUP, WT., WTA, GET, Mill e ate alguns PRESIDENTES + 15k E 20k !!!
ENTÃO ONDE AJUSTAMOS
PARA AVANÇAR ???
• No Modêlo de Negócio !!!
Que foi se Desenvolvendo pelo
nosso Próprio Mercado de Distribuidores
e Consumidores não exatamente
como ensinamos ou quisemos.
Novos Paradigmas !!! * Distribuidores que ficam no EVS o dia inteiro.
Porque? * Distribuidores que não vem ao Sistema, assim
mesmo não desistem da Herbalife. Porque? * Clientes apaixonados pelos Produtos nos
Espaços e com preguiça de preparar em casa !!! Porque?
* Novos Distribuidores querendo investir em alugueis armários, Posters para abrir EVS sem quase nemhuma preparação.
* Anfitrões investindo 4 a 5 minutos para fazer o shake cremoso. Porque?
*** SOMENTE NÓS TABULADORES PODEMOS CONSERTAR ESTA SITUAÇÃO !!!
FATOS DE OKLAHOMA - EUA
Tour Tulsa - Oklahoma
• Isidro e Elisabeth Vasquez - 8 anos na HBL*** foram ha 2 anos atrás ao México aprender
• Conquistas de Isidro : em 2 Anos triplicou base de Sup. ativos Índice de conversão a Sup. 84% (maior do mundo) Brasil 5%Julho 08 Mill 5k e 9 meses depois Press TeamJunho 2010 15 k foi de 272,000 p/ 1 milhao pv's hoje58% de Sup em ProducaoVolume media de 1'600 vp p/ Sup. Isidro tem 842 DS nas 3 primeiras linhasBase de Sup 2007-278. Em 2008-443. Em 2009-1014 supPossui 38 Tabuladores hoje
• Direto do Bizworks !!! Não tem ninguém fazendo 10'000 PV's nos ultimo 18 meses• Liderança Forte, Ética, Exemplo Pessoal e Presencial no campo
Tour Tulsa - Oklahoma Participação: Jaime Kosman, Nuno e Nazare Miranda, Nilton Chiqueto, Cleverson Daleffe, Jorge Araújo, Elena Klein, Magali Abreu.Principais observações sobre o sistema utilizado por Isidro:
• Liderança forte e exemplar;• Sistema simples, profissional e focado em resultado - Fácil de duplicar;• Conceito de Multi linhas com diversas organizações trabalhando;
BOX SeparadoOBS: Na região de Oklahoma 99 % são da Organização de Isidro;Obs.: Não tem EVS's caseiros devido a geografia local, Box = Estação (mesa) p. /4 pessoas (1 líder e 3 dowlines) preço da Estação = 400 dólaresObs: pode ser Dist. e paga do mesmo jeito.
• Os Clubes são instrumentos do Negocio que visam geração de Royalties – não é fim e sim meio para alavancar o Negocio devido a concepção não permite que os “DS se apaixonem pelos 6 reais”;
• Existência de Espaço-Escola com centro de capacitação que atende uma microrregião em geral fora dos centros das cidades; conduzido por um Tabulador
• Treinamento mensal para cada nível do Plano de Marketing;• Horários de funcionamento que incentivam os DS fazer trabalho de acompanhamento fora do
Clube: Em geral funcionam de 7 as 12 e das 16 às 18 horas;
Tour Tulsa - Oklahoma
• Consumidores estimulados a consumir produtos fechados em casa junto com a família – foco no negocio e não na socialização – evita distração dos DS e incentiva os consumidores a assinar o kit e consumir produtos; Os Espaços não bombam!!
• Regras claras para se tornar um Anfitrião que considera a possibilidade de ser um Distribuidor que comece com ate 1000 PVs;
• Regras claras de trabalho no Clube com mínimo de 3 e máximo de 5 horas diárias – devem ter tempo para acompanhamento e recrutamento;
• Anfitriões com pelo menos 1500 PVs de produto fechado – foco no acompanhamento de consumidores (familia) em casa;
• Plano de carreira nos Esaços Anfitrião, Coordenador de Box, Coordenador de turno Manha e tarde, Coordenador do Espaço;
• Código de honra e definição de trabalho em equipe para melhor servir o cliente;• Prazo, ritmo e foco na duplicação – todos os Box têm um coordenador e até 3
Distribuidores que (são incentivados) em ate 90 dias para abrir outro clube ou duplicar-se;FOCO !!! Participantes 1 mês no EVS e incentivar a partir dai a tomar em casa com a Família - Conseqüência constatada 1.500 PV's em produtos fechados + 1000 PV's em consumo próprio e participantes
• Agenda do sistema dentro do mês conduzida com muita disciplina;• Academia com 8 módulos que acontece dentro do próprio mês Calendario;
Tour Tulsa - Oklahoma
• Nova concepção de SVS chamada de “Festa do Cliente” – mais simples e dirigida ao publico de espaço, mas com foco no consumo de produtos fora dos Espaços Acontecem aos sábados e liberam o DomingoObs: crianças podem participar Fazer sorteios no final de produtos, fazer reconhecimentos; campeões PIBE de cada espaço.
• Festa: 9hs Welcome com shakes e chas (Sem MC's) 10hs inicio com todos 13hs Intervalo p shakes(crianças para casa) 14hs treinamento básico para Cadastrados (Foco na Supervisão) 16hs Fim Preços : clientes grátis, Dist. 10,00, Sup. 40,00(casal 50,00)
• HOM com 20% de informação e 80% de testemunho – promoção forte e direta dos kits – “Cash, Contado o Efectivo”!
• HOM e Academia – terças e quintas de manha (11 às 14hs) e a tarde (18 às 21hs);• Extras (PIBE, SPA Facial, Palestras Nutricionais, Festa shake ) – segundas quartas e
sextas;• 4 conferências semanais com tabuladores, supervisores, anfitriões e clientes;• Fechamento de pontuação de mês e foco no próximo nível ou promoção na
Academia de forma direta – um a um!!
Tour Tulsa - Oklahoma
Proposta de plano de ação:
- Sistema – compartilhar com lideres das Organizações que tiverem interesse
- Propor ajustes nas agendas do Sistema sem alterar o que esta sendo feito no dia a dia pelos EVS;
- Ajustar Academia e propor alteração para 8 módulos dentro do mes;- Aplicar treinamento nos diversos níveis;
- Identificar as microrregiões que necessitam de apoio de capacitação – “centrais-escola”;(com Tabulador)
- Iniciar processo de duplicação;- Tour Isidro a ser definido
SIMPLICIDADE
HOM +
ACADEMIA
Um líder dá soluções !!!
Isidro na HOM+ Academia
OKLAHOMA
UM DIA INTEIRO INVESTIDO EM ESTUDO
DO E.V.S.
Em Tulsa – OKAgosto de 2010
Outro tipo maravilhoso de espaço!
Ninguem é de ferro !!!
FESTA DO CLIENTEOU
(s.v.s) ?
NO ESPAÇO VIDA SAUDÁVEL
SE CONTINUA JOGANDO O JÔGO !!!!
BOA APRESENTAÇÃO NOS EVENTOS
Finalmente a Festa prometida
Depois de 3 dias em Tulsa até o Marcelo entrou na dança
Uma geral do clima do Evento
Quebrando um paradigma
Crianças no evento ???
Isidro em ação
Isidro falando sobre Nutrição Celular
(A importância do SVS para quem faz EVS)
Promovendo os PIBE´s
Isidro fazendo fechamento na festa do cliente
Visita a um Espaço em OklahomaCom 7 anfitriões e 100 consumos
diários (térreo)
Outro Espaço em Oklahomacom testemunhos de uma G.E.T.
50 consumos diários50 clientes em casa
3000 a 4000 PV´s por mês
Exemplo de BOX com 3 Multi-linhas
VAMOS TRAZER O ISIDRO PARA UM TOUR NO BRASIL?
OBSERVAÇÕES E DICAS DE
LEON WAISBEINCLUBE DOS FUNDADORES
sobre como analisar o ultimo ajuste do Plano
de Marketing !!!
Solução
• Up grade é tornar algo atualizado, acrescentando itens que o façam melhor e mais forte.
No caso, em informática, é fazer substituição de peças antigas por modelos novos ou até mesmo acrescentar novos periféricos, obtendo assim melhor desempenho e produtividade.
Computador depois Leptop depois I-PED
Como Fazer
Salvador e outras cidades hoje são grandes demais então
Vamos ser inteligentes em DIVIDI-LAS
Projeto “Espaço-Escola”(na hora correta)
• Sistema Unificado e mais forte
SISTEMA !!!
Como?
Único local para todos os treinamentos:
(uma das opções).• 1 – Encontro de líderes Servidores + Festa• 2 – Workshop para Supervisores + Escola
para Equipe Mundial + Planejamento Estratégico para Tabuladores
• 3 – S.V.S.• 4 – Academia do Sucesso• 5 – Capacitação para Novos Anfitriões• 6 – Sábado Nutricional
Sistema MensalSegunda
POLIMENTO
Terça
HOM +Academi
a
Quarta
Capacit Novos
Anfitriões
Quinta
HOM + Academi
a
Sexta Sábado
SABADONutriciona
l
Domingo
POLIMENTO
HOM + Academi
aSPA
Facial
HOM +Academi
a
Workshop p/
Superv +Escola
WT+
TAB
POLIMENTOHOM + Academi
a
Capacit Novos
Anfitriões
HOM + Academi
a
SVS
HOM + Academi
a
HOM + Academi
a
ELS +
Festa
Sistema Semanal
Sistema Mensal E.V.S. (Upgrade)
Polimento = Grupo de Foco (feito em cada Central pelo Líder)
HOM + Academia – Terças e Quintas (1 Academia)Objetivo a médio prazo + 1 Academia em outro horário
Escola para Novos Anfitriões 3 hrs por 1 Tabulador
Sábados ou Domingos
*Encontro de Lideres Servidores + Sábado Nutricional + SVS + Workshop
1
CAPACITAÇÃO PARA NOVOS ANFITRIÕES( 3 horas por um TABULADOR)
• Treinamento básico produto
• Plano de marketing de A a Z
• Onde você se ve chegando no plano de marketing
• Inscreva-se na ACADEMIA DO SUCESSO
• conceito saudável de negócio 1000PV consumo proprio e participantes, 1500 venda produtos fechados e 3 x 500 PPV de anfitriões
• Vamos aprender as regras éticas para chegar lá: apresentação regras éticas e fundamentação das normas
• Como preparar os produtos: prática do EVS (fazer na aula)
• Contatos - Começar pela lista quente / abertura de negócio com seu upline
• Como apresentar o seu negócio (tour) e Pasta de apresentação
• Entendimento do Acesso (ensinar o que é o acesso – R$6,00)
• Oitavo dia (antes não vender ou recrutar) e Por que
• Caderneta Pessoal, Vender e Recrutar, A importancia do SISTEMA
Contatos
Apresentações 7 dias 8º dia 21 dias FAMILIA
6 FASES DO E.V.S Obtendo mais Resultados
Captação de
Pessoas
Lista Quente
Lista Fria
Tour dos 4 pôsters
ou
Pasta deApresentação
RE SULTADOS
Venderou
Recrutar
Ac
om
pa
nh
am
ento
1.000 P.V´s
Vender
Recrutar
1.500 P.V´s
Herbalizarcom os
Produtos+
ConsolidarConfiança
eRelaciona-
Mento+
Agendarvisita à Família
Eventos
Parabéns, você é no mínimo Supervisor Ativo!!!
D U P L I C A Ç Ã O
1 2 3 4 5 6
Cont. Apres. 7 dias 8ºDia 21dias Família
50 10 5 1 10-30 2
Mensalmente 1,250 250 20 8-20 10-30
8
Plano de ação !!!
• Tudo isso para :• Obter novos Participantes• Vender PRODUTOS FECHADOS• Recrutar Clientes e ou Família para
consumo diário em casa.• Recrutar Distribuidores que
querem crescer no nosso Plano de Marketing.
PLANO DE AÇÃO
• Recrutar 1 novo Primeira linha por semana. Com isso;
• Recrutar 4 novos Primeiras linhas por mês. Com isso;
• Recrutar 48 novos Primeiras linhas por ano.
• Para termos 8 a 10 Supervisores Primeira linha por ano.
PLANO DE AÇÃO• Alcançar G.E.T em 1 a 2 anos ( 5 A 15,000 Reais por mês)
• Alcançar Milionário de 2 a 4 anos
(15 a 30,000 reais por mês)
• Alcançar PRESIDENTE de 4 a 8 anos
(30,000 Reais e acima por mês)
• O CÉU É O LIMITE NA HERBALIFE !!!
Atenção !!!
Para que este Plano funcione Trabalhe no seu Espaço:
No mínimo 3 hrs por dia e no máximo 5 hrs por
dia
HOM + ACADEMIA
Para refletir e depois cada Liderança Decidir
localmente !!!
• SVS e ELS adiante fazer no sábado ou domingo?
A T E N Ç Ã 0 !!!
O M.D.O. QUE NÃO TIVER SISTEMA COMPATÍVEL NÃO TERÁ FUTURO !!!
Sistema Mensal E.V.S. (Upgrade)
Polimento = Grupo de Foco
HOM + Academia – Terças e Quintas (1 Academia)Objetivo a médio prazo + 1 Academia em outro horário
Escola para Novos Anfitriões 3 hrs por 1 Tabulador
Sábados ou Domingos + Sabados Nutrcionais
*Encontro de Lideres Servidores evento profissionalizante para anfitriões
Sistema Mensal E.V.S. (Upgrade) (Aguarde no futuro Próximo)
HORÁRIO09:00 AS 12:0018:00 AS 20:00
Valor Único Mensal da Credencial para o Sistema (Ex: JPA)
• R$150,00 – Tabuladores• R$100,00 – Supervisores e WT• R$ 50,00 – Distribuidores
Convidados dos Contribuintes –
GRÁTIS
Vendas avulsas preço maior para aqueles que virem de fora da Capital.
FESTA DO CLIENTE
(s.v.s)
Como Fazer
• Ajustes de Estratégias no dia-a-dia
AJUSTE DE CONCEPÇÃO
• Passo 1 – Contatos Quentes/frios• Passo 2 – Apresentação (tour dos
Posters)• Passo 3 – Sete dias para Resultado e
Confiança• Passo 4 – Oitavo dia (vender ou Recrutar)• Passo 5 – Herbalizar com o Produto (nos
próximos 21 dias e aumentar a Confiança e Relacionamento)
Porém antes dele(a) se apaixonarem pelo nosso Espaço !!!
A T E N Ç Ã O !!!• Passo 6 – Ir com o Marido ou Esposa se
encontrar com a Família na casa do Participante e ou Cliente.
Aqui acontecerá a Revolução !!!
• Passo 6 – Ir com o Marido ou Esposa se encontrar com a Família na casa do Participante e ou Cliente.
OBJETIVOS: 1) Conscientizar a família sobre a necessidade da
Nutrição usando o Resultado dele(a) e com isso vender a idéia do uso para toda a Família.
Neste caso marcar um Acompanhamento Familiar Semanal e Personalizado.
2) Mostrar/provar que e´mais barato tomar em casa do que no Espaço, comprando diretamente da HBL
Via internet (fazer SIMULAÇÃO online).3) Conhecer o Cônjuge e Família e convidar a todos para
a Festa do Cliente.4) Captar novas Indicações
O B J E T I V O S
Triplicar o numero de Supervisores Ativos, vender mais Produtos Fechados e Recrutar mais Distribuidores que estejam em qualificação para Supervisores.
2.500 PV’s = 1.000 PV’s entre Consumo Pessoal + Consumo de Participantes
no Espaço
+ 1,500 PV’s em venda de Produtos Fechados para Famílias .
E agora ganhamos tempo para nosso Distribuidor aprender a
RECRUTAR E DUPLICAR !!!
CALCULOS IMPORTANTES
Calculo Para 5 meses em Casa:• 5 shakes + 1 Proteina +1 Thermo + 2 NRG =
(há 25%) 150 dias = 120,00 Reais
• No ESPAÇO custaria - 180,00 Reais• POUPANÇA DE 33% passa de 6 para 4 Reais o consumo
• A 42% o Consumo baixa para 3,60 (-40%)
• A 50% o consumo baixa para 3,20 (-54%)
• Coordenação: A Linha protege a Linha• Pensando geograficamente :Caseiro,
Central, bairro ou Centro • Mínimo 3hs e máximo 5hs no EVS• Cooperação entre linhas da mesma
Organização = vantagem financeira e crescimento no negócio
• Distribuidores pagam tudo desde o 1º mês
VAMOS PARAR DE TRABALHAR
E
VAMOS FAZER O NEGÓCIO
• SE NÃO CUIDARMOS SERIAMENTE
AGORA O QUE VEREMOS MAIS E MAIS NO FUTURO !!!
ETICA PARA NÓS TABULADORES
ÉTICA
• Vamos ter que ser mais colegas e resolver as questões entre nós com a maior ATITUDE !!!
• Vamos investir mais no nosso Relacionamento
• Resolver Desafios entre 2 TAB e se for necessario com o Presidente acima.
• Onde e´possivel abrir um ESPAÇO? Fácil : casa casa casa evs casa
casa casa Loja loja loja EVS NÃO loja loja loja
Preço Promocion
l neste Evento
• Seja acima da media (video ) do you tube
http://www.facebook.com/video/video.php?v=143202752387095#
PAPEL DOS TABULADRES
• Preparar o melhor e mais fácil caminho para seus Distribuidores que virão !!!
LEMBREM-SE SOMOS TODOS DISTRIBUIDORES INDEPENDENTES HERBALIFE
TABULADORES DO NOSSO M.D.O.
ESPAÇO VIDA SAUDÁVELCada um de nós da uma
mãozinhaE vamos fazer uma Revolução
positiva
PLANO DE AÇÃO PARA TABULADORES !!!
VAMOS PREPARAR
AGORA O MELHOR EVENTO DE
ANFITRIÕES DE SEMPRE !!!
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