1
1. Denominação do GT: Modos de vida e trabalho: dimensões éticas e produção
científica.
2. Nome do coordenador e afiliação institucional: Thiago Drumond Moraes: Pós-
graduação em Psicologia – UFES.
3. Nome do Vice-coordenador e afiliação institucional: Cirlene de Souza Christo:
Profª. Universidade Federal Fluminense –Volta Redonda.
4. Lista dos Participantes por ordem alfabética com as respectivas afiliações
institucionais:
Aline Brandão de Siqueira – CPF 030.819.884-03 – Instituto Federal
de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco.
Aline da Silva Marques – CPF 079.196.107-96 – Doutoranda da Pós-
graduação em Psicologia da Universidade Federal Fluminense/Niterói e
Coordenadora da CPTA/PROGEPE/UFF.
Ana Cláudia Barbosa da Silva-Roosli – CPF 080.667.477-64 –
Departamento de Psicologia Social e Institucional da Universidade
Estadual de Londrina / Pós-Graduação - Especialização em Psicologia
Organizacional e do Trabalho / GrPesq Actividade.
Ana Cláudia Leal Vasconcelos – CPF 008.751.084-74 – Doutoranda da
Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal
Fluminense/Niterói e Professora assistente da Universidade Federal do
Amazonas. GrPesq Laboratório Interinstitucional de Subjetividade e
Trabalho e GrPesq Trabalho, Educação e Sociedade.
Anísio José da Silva Araújo – CPF 203.089.304-87 – Pós-graduação
em Psicologia Social da Universidade Federal da Paraíba / GrPesq
Subjetividade e Trabalho.
Cirlene de Souza Christo – CPF 014.889.047-40 – Departamento de
Psicologia do Instituto de Ciências Humanas e Sociais do Polo
2
Universitário de Volta Redonda da Universidade Federal Fluminense
(UFF) / GrPesq Ciência, Cuidado e Saúde na linha "Saúde e trabalho no
setor público: estudos a partir das clínicas do trabalho" e GrPesq
Actividade – Ergologia e Clínicas do Trabalho.
Cláudia Osório da Silva – CPF 382.050.767-15 – Pós-graduação em
psicologia (coord.) da Universidade Federal Fluminense/ GrPesq Núcleo
de Estudos e Intervenções em Trabalho, Subjetividade e Saúde -
NUTRAS (coord.).
Denise Alvarez – CPF 667.209.747.34 – Programa de Pós-graduação em
Engenharia de Produção da Universidade Federal Fluminense / GrPesq
Núcleo de Estudos em Inovação, Conhecimento e Trabalho –NEICT e
GrPesq Pesquisas Gestão, Trabalho e Atividade (GESTA).
Edil Ferreira da Silva – CPF 202.864.734-53 – Pós-graduação em
Psicologia da Saúde. Departamento de Psicologia da Universidade
Estadual da Paraíba/ GrPesq Subjetividade e trabalho.
Francinaldo Monte Pinto – CPF 530.273.454-00 – Pós-graduação em
Psicologia da Saúde. Departamento de Psicologia da Universidade
Estadual da Paraíba/ GrPesq Subjetividade e trabalho.
Hélder Pordeus Muniz – CPF 455.512.864-87 – Pós-graduação em
Psicologia (subcoord.) da Universidade Federal Fluminense/ GrPesq
Gestão, Trabalho e Atividade- GESTA(coord.)
Irapoan Nogueira Filho – CPF 055.338.717-05 – Departamento de
Direito, Humanas e Letras do Instituto de Ciências Humanas e Sociais da
Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Instituto Três Rios.
Katia Santorum – CPF 428.732.150-20 – Departamento de Psicologia
Social e Institucional da Universidade do Estado do Rio de Janeiro /
GrPesq Nutras.
Letícia Pessoa Masson – CPF 087.020.677-06 – pesquisadora do
CESTEH/ENSP/FIOCRUZ.
3
Luciana Gomes da Costa Albuquerque – CPF 011.841.657-00 –
Doutoranda da Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal
Fluminense/Niterói; / GrPesq Núcleo de Estudos e Intervenções em
Trabalho, Subjetividade e Saúde - NUTRAS
Marcelo Figueiredo – CPF 014.681.837-70 – Marcelo Figueiredo –
Departamento de Engenharia de Produção da Universidade Federal
Fluminense / GrPesq Núcleo de Estudos em Inovação, Conhecimento e
Trabalho (NEICT) e GrPesq Pesquisas Gestão, Trabalho e Atividade
(GESTA).
Maria Elisa Siqueira Borges – CPF 406.057.367-15 – Departamento de
Psicologia do Instituto de Ciências Humanas e Sociais do Polo
Universitário de Volta Redonda da Universidade Federal Fluminense
(UFF) / GrPesq Ciência, Cuidado e Saúde na linha "Saúde e trabalho no
setor público: estudos a partir das clínicas do trabalho".
Marianna Araújo da Silva – CPF 109.188.487-09 – Doutoranda da
Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal
Fluminense/Niterói; GrPesq Núcleo de Estudos e Intervenções em
Trabalho, Subjetividade e Saúde - NUTRAS
Maristela Botelho França – CPF 736.123.837-87 – Departamento de
Processos Técnicos e documentais – CCH / GrPesq Pesquisas Gestão,
Trabalho e Atividade (GESTA).
Mary Yale Rodrigues Neves – CPF 263.340.544-49 – Departamento de
Psicologia da Universiade Federal Fluminense, Campus Niterói /
GrPesq Pesquisas Gestão, Trabalho e Atividade (GESTA).
Noeli de Almeida Godoy – CPF 052.440.117-90 – Doutoranda da Pós-
Graduação em Psicologia da Universidade Federal Fluminense/Niterói,
GrPesq Núcleo de Estudos e Intervenções em Trabalho, Subjetividade e
Saúde.
Thaís Augusta Cunha de Oliveira Máximo – CPF 053.453.194-64 –
Departamento Pós-Graduação em Psicologia da Saúde / GrPesq
4
Trabalho, Saúde e Subjetividade e GrPesq Núcleo de Pesquisa e Estudos
sobre o Desenvolvimento da Infância e Adolescência (NUPEDIA).
Thiago Drumond Moraes – CPF 075.596.947-21 – Programa de Pós-
graduação em Psicologia Social da Universidade Federal do Espírito
Santo / GrPesq Núcleo de Estudos e Intervenções em Trabalho,
Subjetividade e Saúde – NUTRAS.
5
5. Resumo em português, inglês (abstract) e espanhol (resumen)
a. Resumo
O grupo iniciou-se no X Simpósio da ANPEPP em 2004, denominando-se
Modos de Vida, Saúde e Trabalho, propondo funcionar a partir da interação
interdisciplinar e interinstitucional entre diversos docentes/pesquisadores e suas redes
locais. Desde o XII Simpósio o GT nomeia-se Modos de Vida e Trabalho,
incorporando em seu subtítulo, a cada Simpósio, as questões que prioriza debater no
período. São contribuições ao desenvolvimento da psicologia bem como objetivos desse
GT: investigar, intervir e debater, fazendo uso de dispositivos pertinentes às questões
em foco, para compreender↔transformar privilegiando o ponto de vista da atividade
nas situações de trabalho, por meio de compromissos éticos, epistêmicos e políticos
entre pesquisadores e protagonistas do trabalho em análise; fortalecer redes coletivas
nacionais e internacionais entre pesquisadores afins às perspectivas teórico-
metodológicas partilhadas pelo GT. No XVI Simpósio, o GT exercitará, por meio da
análise crítica e debates, a produção coletiva de artigos produzidos para o encontro.
b. Abstract
The working group (GT) started in 2004, at ANPEPP, calling itself Ways of
Live, Health and Work, proposing work by interdisciplinary and interinstitutional
interactions among various faculty members/researchers and its local networks. Since
the XII Symposium, the GT calls itself Ways of Life and Work, incorporating in its
subtitle, at each Symposium, the issues that it prioritizes to discuss in the period. Are
contributions to development of psychology as well as goals of GT: to investigate,
intervene and discuss, making use of research devices appropriate to the focused issues,
to transforming↔knowing prioritizing an activity-centered point-of-view in labor
situations, through ethical, epistemic and political commitments between researchers
and participants of the work in analysis; strengthen national and international collective
networks among researchers related to theoretic-methodological perspectives shared by
the GT. In XVI Symposium, the GT will exercise, through review and discussions, the
collective production of articles produced for the meeting.
6
c. Resumen
El Grupo de Trabajo (GT) comenzó en el X Simposio ANPEPP en 2004, con el
nombre Modos de Vida, Salud y Trabajo, proponiéndose funcionar a partir de la
interacción interdisciplinar e interinstitucional entre diversos profesores/investigadores
y sus redes locales. Desde el XII Simposio, el GT es nombrado Modos de Vida y
Trabajo, incorporando en su subtítulo, en cada simposio, los temas priorizados para
tratar en cada período. Son contribuciones al desarrollo de la psicología, así como
objetivos del GT: investigar, intervenir y debatir, usando dispositivos pertinentes en los
temas a tratar, para comprender↔transformar, privilegiando el punto de vista de la
actividad en las situaciones de trabajo, por medio de compromisos éticos, epistémicos y
políticos entre investigadores y protagonistas del trabajo en análisis; fortalecer redes de
colectivos nacionales e internacionales entre investigadores afines a las perspectivas
teórico-metodológicas compartidas por GT. En el XVI Simposio, el GT ejercitará, a
través de análisis críticos y debates, la producción colectiva de artículos elaborados para
el encuentro.
6. Histórico do GT
Este GT existe desde o X Simpósio da ANPEPP, com a denominação Modos de
Vida, Saúde e Trabalho, assim nomeado por dois biênios. Sua proposição para
funcionar na ANPEPP foi fruto da interação interdisciplinar, multiprofissional,
interinstitucional, nacional e crescentemente internacional (França e Portugal), já
sistemática, entre diversos destes docentes/pesquisadores. No campo da Psicologia
Social, os congressos da ABRAPSO foram os primeiros espaços de diálogo entre
pesquisadores que partilhavam interesses comuns sobre as situações de trabalho e que,
desde o início dos anos 90, se encontravam envolvidos com o GT Trabalho e Vida
Social. Também congressos da ABERGO e da ABRASCO foram espaços de
intercâmbio entre pesquisadores da psicologia com profissionais de outras áreas da
ciência, mas que partilhavam o interesse pelo mesmo tema de pesquisa.
A partir de 1994, parte destes pesquisadores integrou um grupo interdisciplinar
que criou e geriu uma rede de intercâmbio denominada Trabalho, Saúde e Modos de
7
Vida no Brasil. A rede chegou a produzir um boletim (impresso e eletrônico) e
promover dois encontros presenciais no Rio de Janeiro (UFRJ e ENSP/Fiocruz). Os
contatos continuaram também no âmbito de Programas de Pós-Graduação, tanto durante
o doutoramento de vários pesquisadores, como em suas inserções como pesquisadores
em diferentes Programas, na orientação de dissertações e teses e participação em
bancas. Posteriormente, o pós-doutoramento também se configurou como uma
modalidade fecunda de fortalecimentos das atividades de pesquisa envolvendo
pesquisadores de várias instituições distintas.
A proposta de constituição de um GT na ANPEPP considerava a crescente
importância estratégica desta Associação como referência destacada na pesquisa e pós-
graduação em Psicologia e visava potencializar a rede já operante. Neste caso, nosso
trabalho cooperativo distribuído teria novas interações. Constituído o GT para o X
Simpósio, durante o primeiro biênio de trabalho em rede, foi possível detectar com mais
precisão suas potencialidades e fragilidades. Nesse movimento fortaleceu-se a
importância integradora do ponto de vista da atividade como eixo privilegiado de
análise das relações que dão nome ao grupo. Neste mesmo processo ocorreram algumas
alterações na composição do grupo, com a migração de dois de seus membros
fundadores para outro GT. Definimos também mudanças na coordenação e agregamos
novos participantes, inclusive doutorandos e recém-doutores.
Para o XII Simpósio decidimos que a denominação Modos de vida e trabalho se
manteria como uma marca do GT, a cada Simpósio complementando-a (e à pauta de
trabalhos), com a incorporação do tema central de cada Simpósio e de questões que
estivéssemos priorizando debater coletivamente. Foi assim que em 2008 participamos
do Simpósio com o GT denominado Modos de vida e trabalho: o ponto de vista da
atividade.
No XIII Simpósio, mantivemos a denominação principal e agregamos o tema
geral proposto pela Anpepp naquela ocasião: Modos de vida e trabalho: formação e
produção de conhecimento na sinergia entre saberes.
No biênio 2010-2012 iniciamos um processo de reflexão sistemática sobre
Metodologia de Pesquisa, colocando em debate métodos já utilizados pelo grupo, tendo
8
inclusive realizado o I Seminário Nacional sobre Metodologia de Pesquisa em Modos
de Vida e Trabalho de 13 a 16 de outubro de 2011 na Universidade Federal Fluminense,
em Niterói, com participação majoritária dos participantes do GT. Na ocasião,
reiteramos a decisão de manter, no XIV Simpósio, a marca do grupo, acrescentando os
desafios estimulados pela temática do evento, portanto intitulando o grupo: Modos de
vida e trabalho: os desafios da interdisciplinaridade.
No último Simpósio decidimos construir artigos em parcerias num processo de
discussão coletiva desta produção. Assim, seis esboços de artigos foram discutidos no II
Seminário Nacional sobre Metodologia de Pesquisa em Modos de Vida e Trabalho
realizado novamente na Universidade Federal Fluminense, Niterói, no período de 2 a 7
de setembro de 2013. Neste evento, os membros do grupo resolveram continuar a
discussão dos artigos no próximo XV Simpósio da Anpepp e estabelecer a abertura para
que novos artigos fossem apresentados. Assim, o grupo participou do XV Simpósio
com a denominação Modos de vida e trabalho: pesquisa, colaboração e
comprometimento em psicologia. Durante o Simpósio tivemos a participação como
convidada especial da Professora Titular da Universidade do Porto Marianne Lacomblez
que discutiu com os membros do grupo os artigos apresentados. A partir das críticas e
sugestões, os artigos foram enviados para a revista Laboreal da Universidade do Porto
sendo publicados em um dossiê temático no ano de 2015, sendo a produção de maior
visibilidade internacional do grupo. Neste mesmo ano, no mês de outubro, o GT
realizou o I Seminário Nacional sobre Patrimônio e Conceitos da Psicologia do
Trabalho e das Organizações no Rio de Janeiro com o objetivo de que fossem
apresentados estudos sobre conceitos teóricos e obras de autores que tem dado sua
contribuição para as pesquisas nesse campo. Nesse evento, foram decididas a proposta
de apresentar novamente para o XVI Simpósio a tarefa coletiva de discussão de artigos
sobre o tema do seminário.
Vale a pena salientar o crescimento da representatividade do grupo neste próximo
Simpósio, com pesquisadores de 9 instituições diferentes, 5 estados brasileiros e 3
regiões do país. Além disso, três doutorandas estarão participando, sendo que uma é
9
professora assistente na Universidade Federal do Amazonas e outra no departamento de
psicologia da Universidade Federal Fluminense na cidade de Volta Redonda-RJ.
7. Relatório de atividades realizadas pelo GT no biênio
Durante o XV Simpósio foram discutidos coletivamente artigos escritos em
parceria entre membros do GT que foram enviados para serem publicados na revista
Laboreal da Universidade do Porto no final de 2014. No primeiro semestre de 2015,
depois da reescritura demandada pelos pareceristas da revista, finalmente foi publicado
o dossiê temático denominado Modos de vida e trabalho, contendo os vários artigos de
membros do grupo. Essa foi a coroação de um longo processo de produção coletiva do
grupo e de maior visibilidade internacional, pois trata-se de uma revista muito
importante para a área.
Encerrada essa tarefa coletiva, o grupo decidiu começar um outro trabalho
dedicado a focar em conceitos e autores que tem uma contribuição fundamental para o
desenvolvimento da psicologia do trabalho e das organizações. Nesse sentido o grupo
realizou de 4 a 9 de outubro de 2015 o SEMINÁRIO NACIONAL “PATRIMÔNIO
HISTÓRICO DE AUTORES E CONCEITOS DA PSICOLOGIA ACERCA DAS
RELAÇÕES ENTRE MODOS DE VIDA E TRABALHO” na Universidade Federal do
Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO), realizado de 2 a 7 de setembro na Universidade
Federal do Estado do Rio de Janeiro, onde participaram membros do grupo de seis
estados do Brasil (AM, PB,PE, ES, RJ, PR), de quatro regiões (norte, nordeste, sudeste,
sul) e de 11 instituições de pesquisa (UFAM, UFPB, UEPB,UFPE, UERJ, UFES, UFF,
UNIRIO, FIOCRUZ, UFRRJ, UEL). A partir das apresentações e discussões foi
elaborada a proposta de construção de artigos a serem discutidos no XVI Simpósio
sobre o tema deste seminário. Ainda nesse evento o grupo elegeu o coordenador e vice-
coordenador do grupo e elaborou coletivamente a proposta para o XVI Simpósio da
Anpepp.
8. Objetivos para o XVI Simpósio
10
Exercitar uma prática de produção coletiva de artigos sobre o patrimônio
histórico de conceitos e autores da psicologia acerca das relações entre
modos de vida e trabalho, com a discussão crítica dos mesmos, de modo
que a colaboração acadêmica seja a via privilegiada na produção de
conhecimento;
Investigar, debater e descrever meios de desenvolver dispositivos de
pesquisa a partir do ponto de vista da atividade nas relações de trabalho,
por meio de compromissos éticos e políticos entre pesquisadores e os
participantes das pesquisas; e
Fortalecer e desenvolver a construção de redes coletivas de intercâmbio e
formação de pesquisadores e profissionais que possibilitem um maior
desenvolvimento coletivo, nacional e internacional em torno das temáticas
que envolvem o ponto de vista da atividade nas relações de trabalho.
9. Proposta de trabalho (descrição de como serão organizadas as atividades do
GT no XV Simpósio)
Durante o XVI Simpósio serão discutidos artigos que estão sendo elaborados em
parceria entre membros do GT, sendo que os mesmos textos terão sido lidos
anteriormente por todos. A proposta é que o processo já iniciado tenha continuidade
com o envio de artigos em fevereiro para membros do grupo organizadores de um
número especial a ser proposto em um periódico com qualis na psicologia. Estes
organizadores atribuirão dois comentadores, entre os membros do GT, para os artigos
que farão comentários escritos e os divulgarão a todos os membros. Em abril de 2016,
os artigos, já reelaborados a partir dos comentários, serão enviados novamente a todos e
discutidos durante o XVI Simpósio. Como os GTs terão quatro tempos de trabalho, três
tempos serão dedicados à discussão desses artigos em elaboração e o último será
dedicado ao planejamento do trabalho durante o biênico 2016-2018.
11
10. Produção vinculada ao GT (artigos, capítulos de livros, livros, conferências,
mesas redondas, simpósios, sessões coordenadas, comunicações científicas,
produções técnicas, patentes)
A. Artigos publicados em periódicos
ALVAREZ, D.; FRANÇA, M. B.; FIGUEIREDO, M. G. Exercício analítico sobre o
método: aspectos linguageiros na atividade dialógica com trabalhadores de
exploração e produção no setor petrolífero. Laboreal (Porto. Online), v. 11, n.1,
p. 39-52, 2015.
OLIVEIRA, V. A. N.; ARAUJO, F. S. ; ALVAREZ, D.; FIGUEIREDO, M. G.
Autogestão nas Empresas Recuperadas por Trabalhadores: uma análise do caso
Cooperminas. Revista Tecnologia e Sociedade, v. 11, n. 22, p. 32-57, 2015.
MÁXIMO, T. A. C. de O.; ARAÚJO, A. J. da S.; ZAMBRONI-DE-SOUZA, P. C.
Vivências de sofrimento e prazer no trabalho de gerentes de banco. Psicologia:
Ciência e Profissão (Impresso), v. 34, p. 96-111, 2014.
NEVES, M. Y.; MUNIZ, H.; FRANÇA, M. B.; OSORIO, C. Modos de vida e trabalho:
apresentação do dossiê. Prefácio, Pósfacio/Apresentação. Laboreal (Porto.
Online), v. 11, n.1, pp. 9-10, 2015.
NEVES, M. Y.; MUNIZ, H.; SILVA, E. F.; COSTA, J. D.; BRITO, J.; ATHAYDE, M.
Saúde, gênero e trabalho nas escolas públicas: potencialidades e desafios de uma
experiência com o dispositivo "Comunidade Ampliada de Pesquisa e
Intervenção" Laboreal (Porto. Online), v. 11, n.1, pp. 53-68, 2015.
SILVA, E. F.; ARAÚJO, A. J. S.; PINTO, F. M.; ZAMBRONI-DE-SOUZA, P. C.;
ROCHA, E. K. G. T.; MÁXIMO, T. A. C. O. Os ingredientes da competência de
gerentes de hotéis. Laboreal (Porto. Online), v. 11, n.1, pp. 84-98, 2015.
B. Participação em mesas-redondas
12
SOUZA, W.; CHRISTO, C.; BORGES, M. E. & BARCELOS, K. Psicologia
Organizacional e do Trabalho: um diálogo com profissionais formados no
Instituto de Psicologia. Mesa-redonda do Simpósio “O I.P. é ouro. Meio século
do curso de Psicologia da Universidade do Estado do Rio de Janeiro”, realizado
no período de 3 a 6 de novembro de 2014.
FRANÇA, M.; MUNIZ, H. & SANTORUM, K. Corpo-si. Mesa-redonda do Seminário
Nacional “Patrimônio histórico de conceitos e autores da Psicologia acerca das
relações entre modos de vida e trabalho”, realizada na Universidade Federal do
Estado do Rio de Janeiro – UNIRIO no período de 5 a 7 de setembro de 2015.
ARAÚJO, A.; MÁXIMO, T.; FIGUEIREDO, M. & BORGES, E. A questão da
cooperação na PT&O: algumas pistas. Mesa-redonda do Seminário Nacional
“Patrimônio histórico de conceitos e autores da Psicologia acerca das relações
entre modos de vida e trabalho”, realizado na Universidade Federal do Estado do
Rio de Janeiro – UNIRIO no período de 5 a 7 de setembro de 2015.
SILVA, E. F.; CHRISTO, C. & ATHAYDE, M. Pesquisas em curso sobre a obra de J.
Leplat e J.-M. Faverge. Mesa-redonda do Seminário Nacional “Patrimônio
histórico de conceitos e autores da Psicologia acerca das relações entre modos de
vida e trabalho”, realizado na Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro
– UNIRIO no período de 5 a 7 de setembro de 2015.
SOUZA, W.; CHRISTO, C. & REZENDE, M. S. Ergogerenciamento. Mesa-redonda do
Seminário Nacional “Patrimônio histórico de conceitos e autores da Psicologia
acerca das relações entre modos de vida e trabalho”, realizado na Universidade
Federal do Estado do Rio de Janeiro – UNIRIO no período de 5 a 7 de setembro
de 2015.
ARAÚJO, A.; MONTE-PINTO, F. & ATHAYDE, M. Método de Eduardo Coutinho:
contribuições para a PT&O. Mesa-redonda do Seminário Nacional “Patrimônio
histórico de conceitos e autores da Psicologia acerca das relações entre modos de
vida e trabalho”, realizado na Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro
– UNIRIO no período de 5 a 7 de setembro de 2015.
13
ALVAREZ, D.; NEVES, M. Y. & SILVA-ROOSLI, A. C. A questão da formação para
a ação na tradição da Ergonomia da Atividade. Mesa-redonda do Seminário
Nacional “Patrimônio histórico de conceitos e autores da Psicologia acerca das
relações entre modos de vida e trabalho”, realizado na Universidade Federal do
Estado do Rio de Janeiro – UNIRIO no período de 5 a 7 de setembro de 2015.
ARAUJO, F. S.; OLIVEIRA, V. A. N.; ALVAREZ, D.; FIGUEIREDO, M. G. Análise
Ergonômica do Trabalho na COOPERMINAS: um estudo do trabalho na
autogestão. In: XII ENEDS - Encontro Nacional de Engenharia e
Desenvolvimento Social, 2015, Salvador. Anais do XII ENEDS, 2015.
ARAUJO, F. S.; NEPOMUCENO, V. A.; ALVAREZ, D.; FIGUEIREDO, M. G.
General meetings, election for board of directors, proportion between
cooperative members and contracted workers... How to understand self-
management in Worker-Recovered Companies in Brazil?. In: Human Factors In
Organizational Design and Management XI Nordic Ergonomics Society Annual
Conference, 2014, copenhagen. Human Factors in Organizational Design and
Management XI Nordic Ergonomics Society Annual Conference. Lyngby:
Technical Information Center of Denmark, DTU Library, 2014. p. 337-345.