MOURINHO versus GUARDIOLADos métodos para un mismo objetivo

Leonor Gallardo y Juan Carlos Cubeiro

En el deporte y en la empresa, el éxito no llega por casualidad

Estrategia

Equipo

Emociones

Equilibrio

Empeño

Ética

5 + 1 E

La Roja, un triunfo “sistémico”

LG: Las empresas más admiradas

1. Se toman muy en serio su misión (a qué se dedican), visión (qué futuro desean) y valores (qué es importante)

2. Saben que el éxito atrae al éxito (hay que labrarse una reputación)

3. Incorporan el talento que quieren y necesitan4. Promueven preferiblemente desde dentro5. Mejoran el clima a través del liderazgo6. Gestionan el desempeño profesionalmente7. Retribuyen equitativa y competitivamente

La Roja en el Mundial 2010: Cuestión de Talento

1. Definir bien el Talento que tenemos y queremos2. Energizar el Talento: Compromiso3. Equilibrar el Talento4. Enfocar el Talento: Estrategia5. Sinergizar el Talento: Equipo6. Fidelizar el Talento: Triple Liderazgo7. Atemperar el Talento: Serenidad y Optimismo

Las 10 cualidades del líder- coach se resumen en tres:

Potenciar una Identidad-“Yo sé quién soy” (El Quijote). Una marca personal.

Cultura del Esfuerzo inteligente-Retos claros, Dirección por objetivos, Gestión del desempeño

Estados de ánimo ganadores-Para conseguir que el Equipo, como tal, dé lo mejor de sí mismo

Un nuevo Liderazgo

“En una sociedad que masifica, que busca la comodidad y que se desanima fácilmente, el líder-

coach marca la diferencia”

- A Pep y Mou es más lo que les une que lo que les separa (Son maestros en las 10 cualidades del líder- coach).

- Les diferencia El Modelo de Negocio, la Cultura del Club y el Talento de sus jugadores.

- El Liderazgo Capacitador es el que marca la diferencia

Conclusiones

¡Muchas gracias!

Juan Carlos CubeiroJuan Carlos Cubeiro

jccubeiro@eurotalent.netjccubeiro@eurotalent.netLeonor.gallardo@uclm.esLeonor.gallardo@uclm.eswww.jccubeirojc.blogspot.comwww.jccubeirojc.blogspot.com